Facket och forskningen



Relevanta dokument
FACKLIG UTBILDNING (FU)

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Fackliga studier motionerna B16 B23 samt B24 4:e och 5:e att-satserna

Experiment med företagsdemokrati

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

Vår organisation. Kongress Hur ska vi jobba framöver?

Halmstad febr Till Sveriges Läkarförbund Stockholm

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

Arbetsgrupp för skydd av enskilda med avseende på behandlingen av personuppgifter

25 maj val till Europaparlamentet

tighet s a em i F ams, medl Ad y k Ric

Välkommen som medlem i Handels!

Inpasset. Håkan Hydén: Arbetslivsforskningens frihet TIDSKRIFT FÖR RÄTTSSOCIOLOGI VOL /94 NR 3

Vad ska Nybros bolagskoncern ha ett moderbolag till?

Inför avtalsrörelsen 2017

Ursäkta, vem satte min lön? Så tycker svenskarna om avtalsrörelsen

Utges av Tjänstemännens Centralorganisation Årgång 35 - Nr 25/1981

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning

6F Avtal om samarbete A (4) Avtal om samarbete. 17 september Byggnads Elektrikerna Fastighets Målarna Seko Transport

Båda dessa grundtyper av organisationer, dessutom organisationer som blandar frivillighet och företagande, finns med i nätverket för social ekonomi.

LO UNG UTBILDNINGAR LAR DIG MER OM FACKET!

Civilekonomer utvecklar företag och samhälle

Sadla om eller fylla på? - förutsättningar för framtidens kompetensutveckling och omskolning

ENKÖPINGS KOMMUN Demokratibarometern EN KARTLÄGGNING AV HUR FÖRTROENDEVALDA OCH MEDBORGARE UPPLEVER DEN LOKALA DEMOKRATIN.

Kort om: Röster om facket och jobbet. En sammanfattning av den första rapporten. Synen på fackligt medlemskap och fackets uppgifter

ARBETSGIV ARNA OCH DEN "INDUSTRIELLA DEMOKRATIEN"

KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM)

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

Ta ställning för sekulärt samhälle och mänskliga rättigheter!

LO UNG UTBILDNINGAR LAR DIG MER OM FACKET!

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

Politisk påverkan och Sverigedemokraterna Analys

Lär dig mer om facket!

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

Kommittédirektiv. Nationell strategi för att nå målet om att mäns våld mot kvinnor ska upphöra. Dir. 2014:25

LO UNG UTBILDNINGAR LAR DIG MER OM FACKET!

- och så tänker vi nu

PROJEKTPRESENTATION. Bankinstitutens Arbetsgivareorganisation Finansförbundet

LO UNG UTBILDNINGAR LAR DIG MER OM FACKET!

LO UNG UTBILDNINGAR LAR DIG MER OM FACKET!

LO UNG UTBILDNINGAR LAR DIG MER OM FACKET!

Stockholms Universitet Masterprogrammet i Statsvetenskap Praktikrapport Fackförbundet SKTF. Praktikrapport

Våren 2018 LO UNG UTBILDNINGAR LAR DIG MER OM FACKET!

Den 6 oktober 1929 hölls ett möte på restaurang Rosenbad i Stockholm,

EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS KOMMISSION. Utkast till EUROPAPARLAMENTETS, RÅDETS OCH KOMMISSIONENS BESLUT

Våra viktigaste frågor. Sveriges Skolledarförbund tar ansvar

juni 2014 Förbundsmöte 2014 Visions värdegrund

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

Våren 2019 LO UNG UTBILDNINGAR LAR DIG MER OM FACKET!

Hösten 2018 LO UNG UTBILDNINGAR LAR DIG MER OM FACKET!

HÖSTen 2019 LO UNG UTBILDNINGAR LAR DIG MER OM FACKET!

Stadgar för Nordens Fackliga Samorganisation NFS

LO UNG UTBILDNINGAR LAR DIG MER OM FACKET!

Skyddsombud i hundra år

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna

Löneprinciperna och bestämmelsen om diskriminerande eller andra sakligt omotiverade skillnader

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

Rapportserien Röster om facket och jobbet januari september 2007

LO UNG UTBILDNINGAR LAR DIG MER OM FACKET!

intervju med bo lindensjö, professor i statsvetenskap vid stockholms universitet

Upphandlingar av kollektivtrafik behöver inte innebära trafikkaos

Genusforskning och politik en nödvändig eller olycklig symbios?

Introduktion till argumentationsanalys

LO Ung utbildningar. Lar dig mer om facket!

Ändring av Regionförbundet Sörmlands politiska organisation

Röster om facket och jobbet

Hemtenta Vad är egentligen demokrati?

Evidensbaserad praktik inom socialtjänsten till nytta för brukaren (SOU 2008:18)

Kollektivavtalet bra för både arbetsgivare och arbetstagare Information till dig som är arbetsgivare

Lär dig mer om facket!

Riktlinjer för. IF Metalls arbetsmiljöarbete

Ideologi. = En samling tankar och idéer om hur ett samhälle ska styras. " Utifrån dessa ideologier, bildades senare partier!

HISTORISK TIDSKRIFT (Sweden) 123:4 2003

Socialdemokraterna i Klippans kommun

LO Ung utbildningar. Lar dig mer om facket!

Utvecklingsavtal. med överenskommelse om förslagsverksamhet

Sociala tjänster för alla

Röster om facket och jobbet

Oro för utarmade jobb och digital Taylorism

1971 konfliktade akademikerna på nytt

Socialnämndens beslut

Motion till riksdagen 1985/86:330

1 Inledning och sammanfattning

LOs KUNSKAPSSYSTEM. - nya bilder av verkligheten KUNSKAPS SYSTEMET

Entrécoop - Din guide till ekonomisk förening

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

Motion till riksdagen: 2014/1564 av Ulla Andersson m.fl. (V) AP-fonderna

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Fackligt-politiskt arbete motionerna B24 B30, utom B24 4:e och 5:e att-satserna

MÅNGFALDSPROGRAM FÖR SIGTUNA KOMMUN. Antagen av kommunstyrelsen den 19 april Dnr KS 2010:231

LO Ung utbildningar. Lar dig mer om facket!

VÄLSTÅNDSÖKNINGENS FINANSIERING

Jämställdhet Uppdragsbeskrivning för tillfällig beredning om: Camilla Westdahl, kommunfullmäktiges ordförande

MITT SVERIGE VÅR FRAMTID

Riktlinje rörande rutiner och regler för fackliga förtroendemän

Samverkansavtal. Mellan Praktiska Sverige AB, Movant AB, Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd samt Sverige Skolledarförbund.

Attac kräver: Gör om pensionssystemet så att det bidrar till en god samhällsutveckling

Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter

Välkommen till Seko!

5. Administrationen vill, innan den motbevisar styrekonomens argument, klargöra bakgrunden till ärendet.

Lektion 5 Livsåskådningar. Anarkismen

LENNART SJÖBERG: Information för urval Den enklaste formen for urval är lottning, men nackdelarna med den metoden är uppenbara.

Transkript:

HANS-GÖRAN MYRDAL: Facket och forskningen I två nummer av Svensk Tidskrift har professor Stig Strömholm skrivit om behovet av forskningspolitik. Med sin artikel kompletterar direktör H-G Myrdal vad som där sagts. Hur många vet egentligen om att LO numera satsar på att till den socialdemokratiska maktapparaten föra all svensk forskning, både den som bedrivs vid universiteten och den som drivs inom företagen. Motiveringen är att LO företräder "löntagarna" som "betalar" forskningen. Med samma motivering kan LO snart taga över hela statsapparaten. Intressant är att ett av de till LO anslutna Jacken, nämligen Metall, skisserat hur en central forskningsinstans skall konstrueras, en modell som torde gå längre än vad som ens skulle kunna fungera i en helt socialistisk planhushållning. I den nya fondsocialistiska ideologins kölvatten har följt en ström av nya anspråk från fackföreningsrörelsen. Den vill helt eller delvis överta makten, styra, kontrollera eller påverka utvecklingen inom snart sagt alla samhällssektorer. Nämn det som inte längre är viktigt för "löntagarna", dvs för löntagarorganisationerna, dvs för LO. Forskningen är ett av de nya områden för maktutövning som inmutats. Det är dessutom ett av de mest populära just nu inom Rörelsen. Det sammanhänger uppenbarligen med den uppfattning som LOs ordförande Gunnar Nilsson gav uttryck åt när han framhöll att "den som styr forskningen, styr framtiden". LO vill gärna styra framtiden - med utgångspunkt från en ideologi som numera inte bara till namnet är socialistisk. LOs anspråk på inflytande gäller i princip allt som LO räknar till "forskning". Det gäller grundforskning och tillämpad forskning likaväl som utvecklingsarbetet i företagen. Ä ven "den mest teoretiska fysik har betyde~ se för framtiden och den mest avancerade matematik för andra vetenskapsgrenar och därigenom för hela samhällets kunskapsutveckling". LO vill vara med på alla nivåer - i målfor mulerande, anslagsbeviljande, anslagsfördelande och forskningsutförande organ. LOs anspråk är också oberoende av om "forsk ningen" finansieras av staten eller av tes fristående institutioner eller av företag. LOs forskningspolitiska utredning har i en nyligen publicerad skrift ("Forskningen, en fråga för fackföreningsrörelsen. Ett dis - kussionsunderlag") givit sina anspråk eu

81 principiell motivering: "Allt forsknings- och utvecklingsarbete som sker i samhället bekostas direkt eller indirekt av löntagarna och andra grupper". Det är därför "ett självklart rättvisekrav att de som bidrar till resursskapandet också själva skall vara med och besluta om fördelningen av resurserna till forskning genom forskningspolitiska program och mål och genom att medverka i anslagsfördelande organ". Denna LOs motivering är avslöjande i mer än ett hänseende. Som stöd för påståendet att det är "löntagarna och andra grupper" som bekostar "allt forsknings- och utredningsarbete i samhället" hänvisar LO till att hälften av allt forsknings- och utvecklingsarbete bekostas över statsbudgeten och att den andra hälften består av utvecklingskostnader i företagen som är avdragsgilla vid beskattning. Med samma argumentation skulle det vara lätt att bevisa att "löntagarna" egentligen står för alla "kostnader" i samhället (inklusive företagens övriga "avdragsgilla" kostnader, t ex för löner) och att "löntagarna", dvs deras organisationer, följaktligen borde ta över hela rasket. Därmed skulle emellertid logiken i denna typ av bevisföring framstå i all sin nakenhet. Vad LO systematiskt spelar på är att flertalet medborgare är löntagare, samtidigt som W lika systematiskt undviker att göra en boskillnad mellan individens roll som medborgare och hans roll som "löntagare" =facklig medlem i LO. Myten om forskningen Det är betecknande att LOs forskningspolitiska utredning inte med ett ord berör att medborgarna - däribland "löntagarna" - genom det politiska systemet i realiteten kan utöva ett avgörande inflytande över forskningen. Det gäller inte bara genom statliga anslag till forskning utan också genom bl a de ramar för företagens verksamhet som statsmakterna uppställer, exempelvis genom regler för avdrag för forskning och utveckling. Det beror inte på avsaknad av makt och inflytande för medborgarna ("löntagarna") som vi har en marknadsekonomi och en däremot svarande organisation av företagens utvecklingsarbete. Det är ett uttryck för majoritetens uppfattning. De fackliga organisationernas krav på makt över "forskningen" grundas dock inte bara på att forskningen - och därmed "framtiden" - är av betydelse för "löntagarna". Ännu mer framträdande är myten att forskningen redan är centralstyrd - men inte av samhället utan av en handfull kapitalister som därmed också styr "framtiden". Utan grundläggande förändringar är framtidsutsikterna enligt denna myt d ystra. Myten förutsätter nämligen att besluten om "forskning" - och man tänker då företrädesvis på utvecklingsarbetet i företagen - styrs av lönsamhetsbedömningar (som genomgående betecknas som kortsiktiga) och utan att hänsyn tas till samhällets och "löntagarnas" verkliga och långsiktiga behov. Allt som oftast antyds att det är kapitalet som styr den statligt finansierade forskningen eller stora delar av denna. Men framförallt hänvisar man till att huvuddelen av de medel, som inom samhället går till forskning och utveckling utnytdas inom industrin. Ett exempel på denna mytbildning utgör

82 den rapport om forskningen som behand Jades och antogs vid Metalls kongress hösten 1977. I Metalls rapport, liksom i de flesta andra sammanhang där denna myt odlas, sker nästan systematiskt en sammanblandning och glidningar mellan dels den typ av akademisk forskning som bedrivs vid bl a universiteten, dels företagens utvecklingsarbete, dels arbetslivsforskning. Den bild man ger är att "forskningen" styrs av kapitalet, medan de anställda och samhället saknar både insyn och inflytande. Utvecklingsarbetets innebörd Denna myt faller sönder och samman om man granskar var sak för sig. Myten förbiser nämligen den mycket jordnära roll som utvecklingsarbetet har i det enskilda företaget: att anpassa befintlig teknik till kund- och marknadskrav, att ta fram nya tekniska metoder, nya detaljer, nya modeller etc. Detta arbete kan inte utan allvarliga konsekvenser frikopplas från företagets produktionsplanering, marknadsföring, planering av investeringar eller andra funktioner. Behovet av en nära integrering med företagets verksamhet i övrigt är inte minst framträdande i de många fall då utvecklingsarbetet spelar en strategisk roll och utgör en tung kostnadspost - i LM svarar det för lo % av produktionen och sysselsätter ca 6 000 personer. På samma sätt som företagets verksamhet i övrigt styrs därför utvecklingsarbetet - vi har ju en marknadsekonomi - av konsumenternas efterfrågan och företagens bedömning av denna efterfrågan. Besluten sker på företagsnivå och med tillämpning av samma regler för insyn och medinflytande som gäller företagets verksamhet i övrigt. Föreställningen att några få kapitalägare med ideologiska och klassmässiga bevekelsegrunder genom forskningen centralstyr framtiden saknar stöd i verkligheten. Metalls rapport ger också en fingervisning om hur de fackliga organisationerna ibland ser på "forskningens" framtida organisation. Även då rapporten talar om utvecklingsarbetet, finns företagens ägare och ledning inte med i framtidsbilden. Metall kräver "en forskning fri från styrning av kapitalintressen". Dessa skall ersättas av ett samarbete mellan "forskarna" och fackföreningsrörelsen. Behoven av forskning i företagen skall rapporteras till en central instans, vars uppgift är att avgöra om det redan finns en problemlösning eller om man skall sätta in "forskare". Det är en byråkratisk modell som möjligen skulle kunna tillämpas i en socialistisk planhushållning - om ens där - men som är oförenlig med vårt nuvarande ekonomiska system. Arbetslivsforskning I Metalls rapport, liksom i andra sammanhang då de nya fackliga kraven framfön, spelar arbetslivsforskningen en märklig roll. Med utgångspunkt från myten om kapitalet.! makt över forskningen utnyttjas arbetslivsforskningen för att bevisa hur ideologiskt farlig denna makt är. Man sprider förestäl~ ningen om en på beställar-rollen baserad överlägsen "arbetsgivarmakt" över arbetslivsforskningen.

83 I själva verket existerar ingen av företagen beställd arbetslivsforskning annat än den som kollektivt av SAF finansieras genom PArådet, dvs Rådet för personal- och arbets- livsfrågor. I praktiken är den emellertid pansgemensam, inte arbetsgivarstyrd. Den har från början legat under ett särskilt råd, med företrädare för SAF, LO, TCO och staten, som stadgemässigt beslutar om forskningen. Dessutom finansieras och bedrivs numera den helt dominerande delen av arbetslivsforskningen av forskningsråd och institutioner, där de fackliga organisationernas inflytande i regel är ojämförligt större än arbetsgivarsidans, i vissa fall helt dominerande. Ett exempel är det f n våldsamt expansiva Arbetslivscentrum, vars forskare genomgående tycks betrakta sig själva närmast som företrädare för den fackliga sidan. Myten om forskningen som centralstyrd a1 kapitalet och arbetsgivarna har fört med sig ett flertal förslag. Ett ligger inbakat redan i LOs förslag till fondsocialisering. Enligt detta skall fondsystemets aktieavkastning helt gå till en "central uuämningsfond" vars styrelse helt skall tillsättas av fackförbunden. Avkastningen -som så småningom kan beräknas uppgå till över 500 miljoner kr om året - skall utnytuas för "löntagarstyrd" forskning och utbildning. LO-styrd forskning i en LO-styrd ekonomi. Ett annat exempel är Metallkongressens beslut att den "fackliga forskningspolitiken" kall utgå från förbundets socialistiska målsättning och att Metall tillsammans med LO och paniet skall "driva frågan om inrättandet av ett eller flera forskningsråd med utgångspunkt i socialistiska värderingar" samt av regionala forskningsorgan med majoritet för de fackliga organisationerna. Den härskande gruppen Som jag inledningsvis nämnde har LOs forskningspolitiska utredning i sitt nya "diskussionsunderlag" framfört anspråk på att "löntagarna", dvs facket, skall få ett kraftigt vidgat inflytande på alla typer av forskning och på alla nivåer. Hur långt dessa anspråk till syvende och sist kommer att sträcka sig beror sannolikt till stor del på den offentliga debatten liksom den allmänna politiska utvecklingen fram till 1981, då rapporten skall föreläggas LO-kongressen. LOs forskningspolitiska utredning är tydligen medveten om att LOs anspråk på att få utöva makt och inflytande över forskningen - framförda samtidigt med kraven på en löntagarstyrd ekonomi - kan väcka oro inte minst bland forskarna, både för forskningen och samhällsutvecklingen i övrigt. LO-utredningen inbjuder forskarna till en fortlöpande "dialog" och ett "samarbete" med fackföreningsrörelsen. Den tillhandahåller också en lång rad av allmänna försäkringar: "Arbetarrörelsen har alltid bejakat kunskapen som det bästa redskapet... Socialismen bygger på rättskänsla och förnuft. Politik är att vilja, men också att veta och kunna. Vi är övertygade om att det inte går att handla mot förnuft och kunskap... Arbetarrörelsen står upp som garant för forskningens frihet" etc. LO-utredningen hävdar att det i stället är "härskande grupper, klasser eller byråkratier, antingen de varit religiösa, kapitalistiska eller politiska (som) baserat sin

84 fackliga organisationerna i ett fondsocialis tiskt Sverige själva kommer att utgöra "den härskande gruppen"? makt på ett kunskapsövertag och på att okunskap har rått". Men hur går det för forskningen om de Pärmar för årgång 1978 kan rekvireras från Svensk Tidskrifts expedition, te! 08-67 59 55, eller genom insättning av kronor 25:- på postgiro 7 27 44-6.