Implementering av ISO 26000



Relevanta dokument
Strategi för en hållbar utveckling

Projekt hållbar dricksvattenförsörjning och vatten av god kvalitet

ISO Vägledning för socialt ansvarstagande (Social Responsibility - SR)

Kunder. Värde för varje intressegrupp Karpesjö Consulting. Karpesjö Consulting. Kvalitets- och miljöarbete. Kvalitets- och miljöarbete

Hållbarhet - Fokus social hållbarhet. Therese Berg

Hållbarhet. Värdedriven affärsutveckling. Hållbar utveckling

De 77 frågorna för systematisk egendeklaration av socialt ansvarstagande enligt svensk specifikation SIS-SP 2:2015

Bolagen har ordet. Atlas Copco

Tillsynsmyndigheter var förr den viktigaste omvärldsintressenten. Att följa lagen var (och är) ett minimikrav. Efterhand som intresse och engagemang

Byggnadsfirman Otto Magnussons hållbarhetspolicy

Förslag på målbild för Karlskronas barn och unga

LUNDS UNIVERSITET. Kvalitets- och miljöledning

HÅLLBARHETS- REDOVISNING VARFÖR? HUR?

PErSPEktIV. tänk grönt redan vid ritbordet. ledningssystem & verksamhetsutveckling. #188 mars ÅrGÅNG 23. Dags att företagen börjar

L U N D S U N I V E R S I T E T. Kvalitets- och miljöledning

InItIatIvet för. socialt ansvar

GAP-analys kring hållbar utveckling VGR. Diarienummer RS

Det är betydligt billigare att bo i Norrsundet. Grundläggande principer för framgång: Backcasting från en position i framtiden då vi lyckats.

Svedabs uppförandekod

10 tips för den ansvarsfulla entreprenören

Välkomna! Med utveckling menas som bekant åsiktsförändring i för bedömaren behaglig rikting. Hjalmar Söderberg

CSR corporate social responsibility (socialt ansvarstagande)

Vårt uppdrag. Solna den 27 oktober 2017 Norrenergi AB. Stefan Persson Verkställande direktör

Att bygga hållbara förändringar

ISO En standard om ta samhällsansvar

Glada Hudikgymnasiet. Vad vi gör Varför vi gör det Framgångskoncept Hur vi gör

TRE STEG TILL ETT LYCKAT HÅLLBARHETSARBETE

Kvalitets- och miljösystem? Välkomna! Vad är ett kvalitets- miljösystem? Varför i byggprocessen?

InItIatIvet för. miljö ansvar

2019 Strategisk plan

Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad

Vår vision. Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

skapar långsiktig lönsamhet

VAD ÄR KVALITET? Röntgenveckan Monica Kasevik

En strategisk modell för systematiskt hållbarhetsarbete - Hur kan den hjälpa Åland att bli hållbart?

Hållbara städer i ett backcastingperspektiv

NOLATO MEDITECH. Vi skapar en verksamhet i världsklass

VI PÅ SKOGFORSK UPPFÖRANDEKOD

SVEDABS UPPFÖRANDEKOD

FAH. Vägledningsstandard för hållbar utveckling

Intervjuer med ledningar i svenska företag

A solution that lifts

FRÅN ORD TILL HANDLING HÅLLBARHETSLEDNINGSSYSTEM FÖR SOCIAL ACCEPTANS. Helena Ranängen

Spår A. Socialt ansvarstagande på riktigt - ISO i praktiken

Välkomna! VBEF05, Anne Landin maj Med utveckling menas som bekant åsiktsförändring i för bedömaren behaglig rikting.

Överenskommelsen Botkyrka. Idéburna organisationer och Botkyrka kommun i samverkan. för ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt hållbart Botkyrka

Kursplan: Kvalitet och miljö i transportorganisationen Bengt Sigvald tel Kursansvarig:

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling

HÅLLBAR AFFÄRSPLAN VÄRDSKAPET SVERIGE AB

China and the Asia Pacific Economy Många är förlorare Ojämlikheten föder det finansiella systemet

Verksamhetsplan. Kommunstyrelse 2018

Årsredovisningsseminarium

Uppförandekod Socialt Ansvar Hållbarhetspolicy

Malmös väg mot en hållbar framtid

Utmaningar och möjligheter när hållbarhet ska integreras

Verksamhetsstrategi 2015

Brundtland Report 1987: Beställaren och hållbar utveckling

Strategisk planering för hållbar dricksvattenförsörjning och vatten av god kvalitet på Åland

Problemen känner du redan till.

Uppförandekod Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

Hållbarhet behöver inte vara svårt så gör ni

STYRDOKUMENT Policy för medarbetare, chefer och ledare

InItIatIvet för. reko arbetsplats

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Culture EATs Everything for breakfast especially Strategy, Processes and IT-tools

Aura Light Uppförandekod. Riktlinjer avseende värderingar och etik Datum: Senast reviderad:

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

2017 Strategisk plan

FRAMTIDSKRAFT Hållbar utveckling med invånaren först

Norron AB. Hållbarhetspolicy och policy för ansvarsfulla investeringar. Fastställd av styrelsen i Norron AB, org. nr ( Bolaget )

Socialdemokraterna i Mora

Mångfald som verksamhetsstrategi

Samma krav gäller som för ISO 14001

Hållbarhetsarbetet på Intraservice. Maria Karlfeldt Granberg, hållbarhetsstrateg Seroj Ghazarian, utvecklingsledare mänskliga rättigheter

Hållbarhet när då? Möjligheter för Blekinge? Dr. Henrik Ny, BTH Energiting Sydost, Ronneby, 3 november 2010

Planeringsberedning Inköpspolicy

CSR-policy. Socialt ansvar GRATIS HJÄLP I MATTE - 1 -

Remiss av förslag - Policy för medarbetare, chefer och ledare

SIKAS VÄRDERINGAR OCH PRINCIPER

Plattform för Strategi 2020

265 Remiss av förslag Policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)

START UP GROW UP SUSTAIN

PRINCIPER FÖR MEDARBETARSKAP OCH LEDARSKAP

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009

106 Policy för medarbetarskap, chef- och ledarskap (KSKF/2018:409)

ID-begrepp L17_8. Dokumentnamn Dokumenttyp Giltig från Kvalitetspolicy Policy Verkställande direktör

Hållbarhetsintegrering

INITIATIVET FÖR SOCIALT ANSVAR

En ansvarsfull fastighetsägare

Hållbar affärsutveckling och socialt ansvarstagande

Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,

Karpesjö Consulting 1

Läs om hur ditt företag kan integrera barns rättigheter i ert hållbarhetsarbete och ansvarsfulla företagande med hjälp av barnrättsprinciperna för

Energi, klimat och miljö

Framtidens mat. en hållbar livsmedelsproduktion och konsumtion. Camilla Välimaa, 30 januari Det Naturliga Steget

Byggsektorns betydande miljöaspekter

Mänskligt ledarskap: 10 budord för den (o)fullständige ledare. Tips från boken

SwedPower:s integrerade ledningssystem

Transkript:

Implementering av ISO 26000 En standard till? Vi har ju redan ISO 9001 & ISO 14001. Socialt ansvarstagande, varför ska vi hålla på med det? Det får väl samhället sköta" Det där med ISO 26000 kan väl din avdelning ta hand om?

Det Naturliga Steget Utvecklar och sprider en strategisk metodik för att skapa framgångsrika verksamheter och regioner som samtidigt bidrar till en hållbar utveckling

Framtidens vinnare Generation 3 Generation 2 Generation 1 Strategiskt ledarskap och tydligt engagemang Hållbar utveckling en drivkraft för innovationer och nya affärer Policies och riktlinjer Integration i organisationen Program och ledningssystem Uppfyller lagkrav Sponsorprojekt i samhället

Hur kan ISO 26000 vara till hjälp?

Socialt ansvarstagande enligt ISO 26000 Det övergripande målet för en organisation som tar sig an och praktiserar socialt ansvarstagande är att maximera sitt bidrag till en hållbar utveckling.

En hållbar utveckling enligt ISO26000 A development that meets the needs of the present without compromising the ability of future generations to meet their own needs." Gro Harlem Brundtland,1987

Dagens icke hållbara utveckling Hot Klimat Skogar Jordbruksmark Fiskebestånd Metaller Grundvatten Epidemier Fattigdom Korruption Försurning Övergödning Hormonstörande ämnen Främlingsfientlighet... Tid

Innovationer för en hållbar framtid Möjligheter Nya kundkrav Nya önskemål Nya marknader Förtroende Varumärket Produktivitet Resurskostnader Lagar & skatter Försäkringar & lån Laganda Stolthet Stories of meaning Tid

Vad konkret innebär hållbar utveckling? Icke hållbar utveckling Hållbar utveckling Tid

Hållbarhetsprinciperna I det hållbara samhället utsätts inte naturen för systematisk 1 koncentrationsökning av ämnen från berggrunden. 2... koncentrationsökning av ämnen från samhällets produktion. 3... undanträngning med fysiska metoder. och i det samhället... 4... hindras inte människor systematiskt från att tillgodose sina behov.

Backcasting från framgång i ett hållbart samhälle

Vad kan vi göra idag som... 1)...är ett steg i rätt riktning? 2)...är vidare utvecklingsbart? 3)...ger en bra ekonomisk avkastning?

Vinst 175 Mkr exkl. publicitet

Det kan dock ta en stund "It was not until at least ten years later, we understood how much money Electrolux had saved and earned from applying the Natural Step Framework to foresee changes on the market and in legislation".

Det driver innovation

...vilket ger positiv publicitet

Så hur börjar man?

Har vi en konkret definition av hållbarhet? Har vi en konkret definition av framgång? Har vi identifierat våra utmaningar och möjligheter på vägen dit? Vad är det viktigaste att nu planera och genomföra för att ta vara på dem?

Enas om en hållbar målbild Målbild Vision Värderingar Strategiska mål Mål 2015 Tid

Använd hållbarhetsprinciperna Vi ska sluta bidra till att 1...naturen utsätts för systematisk koncentrationsökning av ämnen från berggrunden, 1...naturen utsätts för systematisk koncentrationsökning av ämnen från samhällets produktion, 3...naturen utsätts för systematisk undanträngning med fysiska metoder.. 4...människor systematiskt hindras från att tillgodose sina behov.

ISO 26000 7 principer 1. Ansvarighet 2. Transparens 3. Etiskt uppförande 4. Respekt för intressenternas intressen 5. Respekt för rättsstatens principer 6. Respekt för internationella uppförandenormer 7. Respekt för de mänskliga rättigheterna

ISO 9001 8 principer 1. Ledarskap 2. Kundfokus 3. Processinriktning 4. Systemangreppssätt för ledning 5. Medarbetarnas engagemang 6. Faktabaserade beslut 7. Ömsesidigt fördelaktiga relationer till leverantörer 8. Ständiga förbättringar

Identifiera utmaningar & möjligheter Målbild Nuläge

ISO 26000 7 huvudområden 1. Verksamhetsstyrning 2. De mänskliga rättigheterna 3. Arbetsförhållanden 4. Miljö 5. Goda verksamhetsmetoder 6. Konsumentfrågor 7. Samhällsengagemang och utveckling

Utmaningar & möjligheter Identifiera huvudutmaningar Vilka områden utgör de största utmaningarna? Var är behovet av utveckling störst? Vilka är våra intressenter? Vilka områden är våra intressenter mest intresserade av just nu? Vilka områden kommer våra intressenter få fokus på inom några år? Finns det något område där utrymmet för att visa ledarskap är stort?

Aktiviteter och åtgärder Brainstorm Målbild Nuläge

Från målbild till handlingsplan Brainstorm Målbild Nuläge Prioritering

Prioritering av åtgärder 1. Rätt riktning? 2. Utvecklingsbart? 3. God ekonomi?

5. Handlingsplan 4. prioritering Verksamhetstyrning 6. styrning 2. nulägesanalys 3. åtgärder 1. målbild

ISO 9001 & ISO 14001 Certifierbara verktyg för att administrera verksamheten Ordning på mål & handlingsplaner Ordning på lagar och andra krav Ordning för att undvika olyckor Beredskap för att mildra konsekvenser av olyckor

Se till att innovationer och nya affärer är drivkraften Använd backcasting utgå från målbild av framgång Använd en konkret definition av hållbarhet Integrera i verksamhetsstyrningen Fokus på planering och prioritering Följ upp och styr det ni prioriterat Hur implementera ISO26000? Kommunicera målbild, utmaningar och resultat Bjud in intressenterna att samverka

Utmana era leverantörer och kunder Arbetar ni med socialt ansvarstagande enligt ISO2600? Har ni en konkret definition av hållbarhet? Vilka är era utmaningar och möjligheter på vägen dit? Vad är det viktigaste som ni planerar och genomför för att hantera dem? Hur följer ni upp att ni lyckas?