Hållbarhetsarbetet på Intraservice. Maria Karlfeldt Granberg, hållbarhetsstrateg Seroj Ghazarian, utvecklingsledare mänskliga rättigheter

Transkript

1 Hållbarhetsarbetet på Intraservice Maria Karlfeldt Granberg, hållbarhetsstrateg Seroj Ghazarian, utvecklingsledare mänskliga rättigheter

2 Intraservice Service för dig som arbetar i Göteborgs Stad

3 Bakgrund till arbetet 2016 Göteborg Stads budget 2016, ur första stycket i Förordet Vi vill skapa ett jämlikt och hållbart Göteborg. Därför styr vi staden utifrån tre hållbarhetsdimensioner: Social, ekologisk och ekonomisk hållbarhet som är ömsesidigt beroende av varandra. Ett av våra fyra grundmål på intraservice: Vi erbjuder tjänster med god service som är hållbara ur ekonomisk, social och ekologisk synvinkel. 3

4 Medvetandegöra och förankra begreppet och få en gemensam intern syn Vad är hållbarhet? Varför ska man jobba med hållbarhet? Hur kan vi på Intraservice bidrag? Mål 2016: Detta är hållbarhet för oss. Detta är viktigast för oss. Detta tar vi ansvar för och bidrar med för en hållbar utveckling i de tre dimensionerna! 4

5 Metod: hållbarhetsworkshop Workshops för alla chefer och medarbetare 450 pers, 9 tillfällen á 50 pers samt chefsdialog och ledningsgrupp Syfte: Medvetandegöra. Ge kunskap om Vad är hållbarhet? Skapa engagemang Hur kan vi bidra? 5

6 Axblock från workshop + resultat 6

7 De framtagna prioriterade områden inom hållbarhet jämförde vi med styrande dokument mm Flera delar i texten i Mål och inriktningsdokumentet 2017 pekar på att vi ska bedriva vårt arbete i en hållbar och jämlik riktning. Våra hållbarhetsområden ligger även i linje med Stadens budget 2017 som lyfter fram att vi ska skapa ett jämlikt och hållbart Göteborg och att vi ska styra staden utifrån de tre hållbarhetsdimensionerna Upplägget/områdena/metoden är även i linje med hur presentationen av hållbarhetsarbetet kan göras utifrån nya lagen om hållbarhetsredovisning. Steget före. 7

8 fortsättning Alla utvalda områden inom hållbarhetsarbetet stödjer Intraservices målbild 2020, i synnerhet nr 1 och 2. Alla utvalda områden stödjer Intraservice och stadens vision Hållbar stad - öppen för världen. 8

9 även avstämt mot Hållbar IT och Jämlikt Göteborg De framtagna områdena jämfört med de prioriterade områdena inom Hållbar IT nästa identiska! Jämlikt Göteborg (som alla stadens förvaltningar och bolag ska engageras i) delas upp i fokusområden. Det är tydligt att det är inom fokusområde Skapa förutsättningar för arbete som Intraservice kan gör mest skillnad. Göteborg ska vara den jämlika staden som bidrar till ett gott liv för alla. I ett samhälle där skillnader i livsvillkor och hälsa är små mår även de som har det bäst ännu bättre. När fler mår bra kan fler bidra till att bygga ett gott och hållbart samhälle. 9

10 Intraservices prioriterade områden inom hållbarhet 2017 Detta är hållbarhet för oss. Detta är viktigast för oss. Detta tar vi ansvar för och bidrar med för en hållbar utveckling i de tre dimensionerna! Vårt sociala ansvar Vårt ekologiska ansvar Vårt ekonomiska ansvar EXTERNT Jämlikt Göteborg Skapa förutsättningar för arbete INTERNT Hållbar arbetsplats EXTERNT Hållbar IT INTERNT Miljöarbete genom ledningssystem EXTERNT Dialog o nytänk/innovation INTERNT Effektiv intern resurshantering 10

11 Hållbarhetsmål och strategi Hållbarhetsmål: Intraservice ska vara, och uppfattas som, en organisation som agerar, tar ansvar och vill göra skillnad inom hållbar utveckling - både inom Intraservice och i hela Staden. Våra medarbetar och kunder ska tydligt förstå vad vi menar med: Detta är hållbarhet för oss. Detta tar vi ansvar för och vill bidra med för en hållbar utveckling. Strategi: 2016 fokuserade vi på att medvetandegöra och förankra hållbarhetsbegreppet internt är vår strategi att öka dialogen kring hållbarhet med kunder och samarbetspartners och lyssna mycket. 11

12 Handlingsplan Hållbarhet Ansvaret för hållbarhetsarbetet ligger i linjen i den ordinarie verksamheten Mål, prioriterade område och aktiviteter Styrning, grundläggande dokument som ligger till grund för arbetet Organisation, 3 aktiva grupper Hållbart Intraservice, Hållbara tjänster och Hållbarhetsrådet Process, löpande aktiviteter, översyn vid verksamhetsplaneringen Uppföljning, aktiviteterna i Rappet, uppföljning i ilg juni och dec 12

13 13

14 Hållbar organisation är en organisation som håller i längden. och som förstår bakgrunden till hållbarhetsarbetet: miljöproblem, resursbrist och sociala obalanser.och inser vad man kan bidra med. AGERAR och VILL det. Tar ANSVAR. inser också vad motsatsen skulle innebära - att INTE jobba med hållbarhet. Sista orden i handlingsplanen: Samarbete, omvärldsbevakning och att delge varandra är nödvändigt och mycket viktigt i det fortsatta arbetet för en hållbar utveckling. 14