Lärling Jobb i Sikte. ESF projekt

Relevanta dokument
Tabell 2: Antal kvinnor, män och utbildningstyp i Askersund kommun

Kompetensförsörjning inom gruv- och mineralnäringen. Regeringsuppdrag inom Sveriges Mineralstrategi

Protokoll Specifikt samverkansråd för skola, utbildning och kompetensförsörjning

Ideella sektorn i Örebro län - En kraft att räkna med

Seminarium kring hälsosamt åldrande att främja psykisk hälsa hos äldre

Företagsklimatet i Hällefors kommun 2018

Resultat sammanhållen vård och omsorg om de mest sjuka äldre i Örebro län Västra länsdelen mätperiod 2014

Utlysning ESF Nationellt. Genomförandeprojekt med inriktning "Effektivare strukturer för en bättre Yrkesutbildning

Företagsamheten 2017 Örebro län

Stadgar. Vård- och omsorgscollege Örebro Län

Företagsklimatet i Hällefors kommun 2017

Företagsklimatet i Lindesbergs kommun 2017

Raéd Shaqdih, verkställande tjänsteman Inger Karlsson, sekreterare......

Resultat sammanhållen vård och omsorg om de mest sjuka äldre i Örebro län Mätperiod Annika Jansson Projektmedarbetare

Vård- och omsorgscollege. Utbildning och arbetsliv i samverkan

Statistik Studieförbundens verksamhet i Örebro län. En sammanställning över antalet arrangemang, studietimmar och deltagare

ffiljusnarsbergs WKOMMUN

Arbetsmarknadsläget i Örebro län januari månad 2016

Vä lfä rdstäppet Ö rebro lä n

Mer information om arbetsmarknadsläget i Örebro län i slutet av augusti månad 2014

~LJUSNARSBERGS ~ KOMMUN

Mer information om arbetsmarknadsläget i Örebro län i slutet av april månad 2014

Arbetsmarknadsläget i Örebro län juli månad 2016

Örebro län Månad

TILLDELNINGSBESLUT. Upphandlande organisation TILLDELNINGSBESLUT Helena Englund Ks 594/2015 UPPHANDLINGENS OMFATTNING

Företagsamhetsmätning - Örebro län. Johan Kreicbergs

Arbetsmarknadsläget i Örebro län oktober månad 2014

Örebro län Månad

Regelförenkling på kommunal nivå. Örebro

Mer information om arbetsmarknadsläget i Örebro län i slutet av januari månad 2014

Örebro län Månad

Arbetsmarknadsläget i Örebro län november månad 2014

Handlingsplan, rev

Arbetsmarknadsläget i Örebro län december månad 2014

Arbetsmarknadsläget i Örebro län januari 2015

Så här ska vi arbeta. Lunch: Fika (ca) Arbetspass 1. Vilka funktioner ska regionalt VO-College ha i relation till lokala?

Arbetsmarknadsläget i Örebro län december månad 2015

Vård- och omsorgscollege Kronoberg

-activa.se

Information (5) Dnr :342. Statsbidrag för lärlingsutbildning för vuxna

6 334 män (8,8 %) Lediga platser. platser som. Antalet lediga. tredjedel inom. Fått arbete. personer som. innan innebär. varsel. Nyinskrivna. ling.

Projekt regional samverkan Sfi

Arbetsmarknadsläget i Örebro län oktober månad 2016

Överenskommelse om gemensam tjänst som kontinenssamordnare. Överenskommelser Marie Gustafsson

Mer information om arbetsmarknadsläget i Örebro län i slutet av september 2013

Bakgrund EU 2020 strategin Nationell och regional tillväxt

Samordningsförbundet PROTOKOLL Nr 5/09 1 Sydnärke

Förstudie Kartläggning av aktörer, utmaningar och utvecklingsområden. Behov av tidiga insatser, uppsökande verksamhet

Arbetsmarknadsutsikterna Örebro län

Statsbidrag Regionalt Yrkesvux

Evidensbaserad praktik. Kjerstin Larsson Fil. Dr. Forskningsledare Region Örebro Län Regional utveckling, Välfärd och folkhälsa

Arkets namn R-T-Örebro Län T-län Kommun Örebro. Örebro län. Örebro

Företagsamheten Örebro län

Mer information om arbetsmarknadsläget i Örebro län i slutet av oktober 2013

Örebro läns elever förtjänar bättre!

Regeltillämpning på kommunal nivå - Undersökning av Sveriges kommuner Örebro län

Lotta Naglitsch, Skolverket. Föreståndare Lärlingscentrum

Kommunteam. För idrottens bästa För vårt bästa

Mottganingsteamets uppdrag

Länsrapport 2012 Örebro län

Nytt från Skolverket. Särskolans Rikskonferens Bengt Weidow Undervisningsråd

Förenklad förstudie och samarbetsförslag

Skolforum 2013 Viking Cinderella Kvalitetsgranskningar av lärande på arbetsplats

Samverkan vid utskrivning från psykiatrisk slutenvård indikatorer som stödjer i arbetet med anpassning till ny lagstiftning

Serviceassistent. Lärlingar inom särskild utbildning för vuxna. Inger Dahlgren Rektor gymnasiesärskolan Umeå kommun

Kommunteam. För idrottens bästa För vårt bästa

Maria Haglund, Kumla kommun Gunnel Gustavsson, Laxå kommun

Ersättare Liisa Ejdenwik, Arbetsförmedlingen Anna-Liisa Törmänen, Laxå kommun

Utvecklingsområde 1. Kunskap och kompetens. Välkomna!

Arkets namn R-T-Örebro Län T-län Kommun Örebro. Örebro län. Örebro

Särskild utbildning för vuxna Linköping 15 maj 2018

Kommunteam. För idrottens bästa För vårt bästa

Samordningsförbundet Botkyrka, Huddinge, Salem. Samverkan mellan kommun, landsting, arbetsförmedling och försäkringskassa

Arbetsmarknadsläget i Örebro län augusti månad 2016

Kopia utskriftsdatum: Sid 1 (10)

Fokus Yrkesutbildning VO

Ansökan om statsbidrag för lärlingsutbildning för vuxna

3 februari Innehåll. Kort om VO-College. Utvecklingsresan. Eventuellt ESF-projekt. Frågor, synpunkter och medskick

AFT19. Kontrollrapport 6 Hyreshus. Hyresområde. Örebro län. Datum: / 16. Sida:

Omvärlden förändras. Ny teknik. Ökad konkurrens. Kompetensutveckling. Effektivare produktion

Företagsamheten 2018 Örebro län

Strategi för näringslivssamverkan

Vägledarutbildning på uppdrag av Region Örebro Län

Öka andelen lokal- och närproducerade samt ekologiska livsmedel

Kommunteam. För idrottens bästa För vårt bästa

Lilian Erixon, Försäkringskassan Birgitta Fredriksson, Örebro läns landsting. Sekreterare Paragrafer Susanne Naeslund

Val av justerare utöver ordförande: Siw Lunander. Godkännande av dagordning, justeringar i ärendegång

Länsrapport 2012 Örebro län. Kommunens del Tillsyn enligt tobakslagen (1993:581)

Regeltillämpning på kommunal nivå

Tillsynsutveckling i Väst

Fokus Yrkesutbildning VO

Ansökan till Samordningsförbundet RAR om medel till uppstart av TUNA Nyköping/ Oxelösund

Ej verkställda beslut och domar

Mottagningsteamet i Sydnärke Delårsrapport: 1 januari 30 juni 2016

Regional dialog vuxenutbildning. Region Örebro

Arkets namn R-T-Örebro Län T-län Kommun Örebro. Örebro län. Örebro

Jobb i sikte. Socialt engagemang ger bra affärer. Siktet rätt inställt. Vad är Jobb i sikte? Det bästa är arbetskamraterna! Slutrapport.

Protokoll regionalt styrgruppsmöte VO-College Örebro län

Svensk Gymnasielärling

ESF-projekt Samstart Skype möte

Transkript:

ESF projekt

Bakgrund

Lärling - Jobb i Sikte Projekttid 160501-190430 Analys- och planeringsfas 160501-161231 Genomförandefas 170101-190228 Avslutsfas 190301-190430

Lärling Jobb i Sikte Projektägare Activa Samverkansparter Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Region Örebro län, Sydnärkes Utbildningsförbund och samtliga länets 12 kommuner.

Lärling Jobb i Sikte Projektidé Bedriva ett regionalt arbete med metodutveckling där projektägaren tillsammans med kommunernas LSSverksamhet, vuxenutbildning och övriga samverkansparter utvecklar ett praktiskt genomförande av särskild lärlingsutbildning. Modellen ska sedan implementeras och tillämpas med finansiering från det gängse systemet med statsbidrag för särskild utbildning för vuxna.

Lärling Jobb i Sikte Målgrupp är deltagare med lindrig utvecklingsstörning från hela länet. Totalt 40 ska erbjudas plats. Rekryteras främst via kommunernas LSS-enheter. Projektet bygger på en strukturerad samverkan mellan länets vuxenutbildningsresurser vilket möjliggör att utbildningar kan formas utifrån lokala behov, erbjudas i hela länet och göras kostnadseffektiv då kommunerna kan samverka kring lärare, material, metodutveckling m.m.

Tre noder Lärling Jobb i Sikte Projektet är länsövergripande men för att få en lokal anpassning och ett lokalt engagemang skapades tre noder: Norr: Lindesberg, Nora, Ljusnarsberg Hällefors Väster: Karlskoga, Degerfors Syd: Örebro, Kumla, Hallsberg, Laxå, Askersund, Lekeberg Utifrån lokala förhållanden kan noderna erbjuda utbildningar inom olika yrkesområden. Lärlingar ska också kunna få sin teoretiska utbildning utanför sin länsdel men ha sin arbetsplatsförlagda del på hemorten.

Lärling Jobb i Sikte Handledarutbildning arbetsgivare. Gjort en egen handledarutbildning som också tar upp frågor som berör målgruppens specifika behov. Utveckla lärande nätverk mellan arbetsgivare som erbjuder platser. Transnationellt. Fyra studieresor för deltagare och personal från samverkansparterna till länder där väl utvecklade system för lärlingsutbildning finns. Via Erasmus+ kan vi erbjuda deltagarna möjlighet till utlandspraktik som en del i utbildningen.

Projektets organisation Styrgrupp (med styrgruppsutbildning) Lokala samverkansgrupper Referensgrupp Extern utvärderare Avsiktsförklaringar

Projektaktiviteter Västra noden start januari 6 elever Örebro-Syd noden start mars 12 elever Idag 8 elever västra noden och 16 elever i Örebro-Syd. Yrkesinriktningar: Handel, Fastighet, Vård, Lager, Restaurang.

Projektaktiviteter Skolverkskonferens 6/4, 25/9, 4/4-18 Handledarutbildning 2 stycken, en till i dec. Ickediskriminering, 3 workshops genomförda Spridning på olika nivåer, via region Örebro län till förvaltningschefer och politisk nivå. Studieresa Tyskland april, fler 2018 Ansökan Erasmus+

Framgångsfaktorer och glädjeämnen Stort intresse samverkansparter Stort intresse elever Tur! Drivande tjänstemän skola och socialförvaltningarna Stor kunskap om målgruppen hos samverkansparter och projektägare Lokal kännedom näringslivet

Framgångsfaktorer och glädjeämnen Extern finansiering vid start. Möjliggör övningskörning. Statliga styrdokument. Samarbete med Skolverket. Skolorna gör utbildningarna. Stötta och serva kunskapsmässigt och personellt. Organisera och hålla samman alla delar.

Framgångsfaktorer och glädjeämnen Samverkan LSS och skolorna, också över kommungränserna. Handledarutbildningen startade tidigt. Handledarutbildning i väntan på lärling. Gysär-rektorer intresserade.

Framgångsfaktorer och glädjeämnen Nöjda deltagare Uppskattas på sin APL av arbetskamrater. äntligen tillbaka va, ska du va borta så länge vi klarar oss inte utan er Robin och David

Bekymmer att jobba på Lärarbrist Stor omsättning på rektorer. Ingen egen verksamhet i norr. Regelverk ersättningar och resor. Olika syn på rekrytering av elever. Svårt komma loss till handledarutbildning.

Bekymmer att jobba på APL-platser Skolor och arbetsplatser ovana vid lärlingsutbildning. Samverkan skola arbetskonsulent. Rutiner för APL-besök.

Implementering Påbörjat implementeringsarbete Inventering av hinder och vinster Styrgruppen ansvarar för att en konkret plan upprättas