Nyhetsbrev September2010



Relevanta dokument
februari 2012 Slut på rean i kommuner och landsting Tre exempel på yrken med strukturella löneskillnader.

SKTFs rapport. Slut på rean i kommuner och landsting. dags för en jämställdhetskommission

dig som arbetar med Mångfaldsspelet finns att beställa igen!

Eskilstuna kommuns mål för ökad jämställdhet perioden Lättläst version av På spaning efter jämställdheten

Hej och Välkommen! Till ett gratis nyhetsbrev med kort info om jämställdhet och mångfald!

Ibörjan av 2000-talet enades världens ledare

Nyhetsbrev Februari 2010 Om du inte vill ha nyhetsbrevet, tycker att fler ska få del av det eller har bytt adress, hör av dig!

LÅT JULEN GÖRA SKILLNAD

Perspektiv på lärarlöner, del 3

Normkritiskt perspektiv på förändringsarbete Fokus på diskriminerande normer och strukturer (istället för att försöka ändra på de som drabbas)

Plan för LSS-verksamheten i Malmö stad

Din lön och din utveckling

Ungas förväntningar på en jämställd arbetsgivare. juni 2013

Kvinnor, män och lön. Vilka olika perspektiv ger den officiella lönestatistiken

1 1!2 #&#'(/&'( 3 +.(4(/(,-4/4(& 56!&#.#&(7)&#(#&(/ "8!!1 9 #&/&('/ 5: #&#.-&/&+/& 5 " 1 8;8!!9 ;/&#&##. 5* #&#$%+/&#.#& 50 "8 4#/=7&>#&(

GEMENSAMMA PARLAMENTARISKA AVS-EG-FÖRSAMLINGEN

Vägen till rättigheter på arbetsmarknaden

för dig som arbetar med

Ledarskap och medarbetarskap

Varannan svensk är nära sitt drömjobb

En nationell handlingsplan för de mänskliga rättigheterna har bearbetats till lättläst svenska av Lena Falk, Centrum för lättläst. Stockholm 2002.

Vi måste ha kontraster i tillvaron för att känna skillnaden

Bra chefer gör företag attraktiva

MÅL 1: Målet är att få slut på all form av fattigdom överallt.

En bättre värld. United Nations Photo's photostream Licens CC BY-NC-ND 2.0

Jämställda löner för Sverige framåt

Entusiasm åldras långsamt

Nr 201. Motion av Marlene Burwick (S) ska tillsätta en lokal jämställdhetskommission. Ser. A Nr 201,

Vart vänder vi oss om vi upplever diskriminering?

Rättigheter och skyldigheter

Om ledarskapet och andra förutsättningar för en bra arbetsmiljö. En rapport från SKTF

RÄTTIGHETER FÖR VARENDA UNGE!

Nr 8. Motion av Marlene Burwick (S) om att tillsätta en jämställdhetskommission

KRISTDEMOKRATERNA SENIORFÖRBUNDET E-NYHETSBREV NR 22/2012

Din lön och din utveckling

Demokrati och Mänskliga rättigheter Alla FN:s förklaring om de mänskliga rättigheterna från år Religionsfrihet * Rösträtt Yttrandefrihet

Jämställda arbetsplatser har bättre stämning och är mer effektiva!

Kvinnors rätt till trygghet

Personalpolicy för Sollentuna kommun.

Attityder lön YouGov Opinion Malmö April 2012

SÅ använder du statistik när du. budget TISDAG 15:00, MÄLTAREN METODVERKSTAD

Hur jämställda är kvinnor i Sverige? Om kvinnors rättigheter på lättläst svenska

Jämställdhets- och likabehandlingsplan

Blir världen bättre?

God fortsättning på det nya året 2013!

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.

4. Individens rättigheter och skyldigheter

Statistik Främjande artiklar om DO 830 samtal från journalister inlägg i sociala medier 7 debattartiklar och repliker.

Jämställdhets- och mångfaldsplan. Antagen av kommunfullmäktige , 20 SÄTERS KOMMUN

JÄMSTÄLLDHETSARBETE SOM KONKURRENSFÖRDEL

Kunder. Värde för varje intressegrupp Karpesjö Consulting. Karpesjö Consulting. Kvalitets- och miljöarbete. Kvalitets- och miljöarbete

Viktiga ord i planen. Kommunens plan Ett samhälle för alla är en del av kommunens arbete för mångfald.

För ett kommun- fullmäktige där även kvinnor får plats Vänsterpartiet Sundbyberg 2015

GLOBALA MÅLEN OCH SKOLMAT

Jämställdhets- och mångfaldsplan för Alvesta kommun

Hur vi arbetar med likabehandling på Sophiahemmet Högskola

Tillsammans gör vi Sverige mer tillgängligt

Manpower Work life Rapport 2012 DRÖMJOBBET 2012

Arbetsgivarens aktiva åtgärder

Så utvecklar vi vår kompetens!

ETT TILLGÄNGLIGT SAMHÄLLE

LÄTTLÄSTA NYHETER. Nr 27 Fredag 24 september 2010

MÅL 1: Målet är att få slut på all form av fattigdom överallt.

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna?

Hälso- och sjukvårdsberedningarna

Rapportserien Röster om facket och jobbet januari september 2007

Sensus inkluderingspolicy Fastställd av Sensus förbundsstyrelse Lättläst svenska

Gemensam verksamhetsidé för Norrköpings förskolor UTBILDNINGSKONTORET

Fem förslag för ett bättre Sverige. så bekämpar vi ungdomsbrottslighet och människohandel.

säger lagarna om diskriminering?

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

STÄNG LÖNEGAPET Kompetens och inte kön ska styra lönen. Rapport om ojämställda löner i Sundsvall 28 september 2016

Målsnöret. - en elevaktiv lektion om millenniemålen

Förbjuda Burka??? Burkan eller hijab som är ett

Det kommunala handikappolitiska programmet är kommunens instrument för att uppfylla målet, det vill säga att göra Mora kommun tillgänglig för alla.

ÖVNINGSHÄFTE. Världen&Vi nr 1: Tema: Rasismen och jag

lättläst broschyr En rapport om situationen globalt för kvinnor med funktionsnedsättning

Kunskapsbakgrund Växthuset

Andra arbetsmarknadsutskottets betänkande 2014:2AU1. Arbetsmarknadsfrågor 2014:2AU1

Likabehandlingsplan Ersätter Jämställdhetsplan

Om chefers förutsättningar att skapa en god arbetsmiljö och hur de upplever sin egen. En rapport från SKTF

för dig som arbetar med Om du inte vill ha nyhetsbrevet, tycker att fler ska få del av det eller har bytt adress, hör av dig!

Den orättvisa hälsan - med fokus på kön, genus och jämställdhet

Du och din lön. Så fixar du lönesamtalet

Förskolan i Surahammars Kommun

Kommittédirektiv (2017:33) Inrättande av en delegation mot segregation. Kulturdepartementet

Anmälan av en arbetsgivare för diskriminering eller missgynnande

Svenska drömjobbet 2013 RAPPORT BASERAD PÅ RESULTATEN FRÅN MANPOWER WORK LIFE, SEPTEMBER 2013

4. Individens rättigheter och skyldigheter

Rösta på mig. Stefan Käll Nr 2 på Folkpartiets riksdagslista stefan.kall@liberal.se

Landstingets program om integration LÄTT LÄST

Nya bestämmelser för arbetsgivare 1 (6)

augusti 2012 Välfärden behöver de bästa ekonomerna

Till dig. arbetar. medarbetarpolicy

295 (236 Kvinnor 61 Män) Undersköterskor

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

INLEDNING. Hej! Vill du använda bilder från föreställningen finns högupplösta bilder att ladda ner på vår hemsida. Klicka på press så hittar du dem!

diskussionsunderlag Hallelujabröllop

Proposition om villkorspolicy

Transkript:

Nyhetsbrev September2010 Om du inte vill ha nyhetsbrevet, tycker att fler ska få del av det eller har bytt adress, hör av dig! När vi höjer blicken blir allting möjligt Ur Var positiv, Pedagogförlaget Jämställda verksamheter ger lönsamhet! Det är utgångspunkten för vårt nätverk som startar i vår. Nytt kompetensutvecklingsnätverk för Dig som är VD eller chef. Vi startar till våren 2011 ett nätverk för dig som är intresserad av att utvecklas inom området jämställdhet och mångfald. För närmare info se www.euroquality.se Nyheter i korthet: Ojämställda företag straffas Franska företag som betalar sina kvinnliga anställda sämre löner än männen kommer att straffas. Det föreslår den franska arbetsmarknadsministern Eric Woerth i ett nytt pensionsförslag. Kritiken gäller att kvinnor missgynnas i det nya pensionssystemet men ministern menar att det är kvinnors sämre löner som är det stora problemet. (DN ekonomi september) Utveckling lockar till nytt jobb Svenskar vill lära sig nya saker på jobbet. Det visar en undersökning från Kairos Future. Att möta utmaningar blir viktigare ju äldre vi är. Viktigast när vi byter jobb är: Utmaningar Kompetensutveckling Högre lön

Karriärmöjligheter Bättre arbetsmiljö Mer ansvar Bättre chef Bättre förmåner (Arbetarskydd september) 2010 års bästa skolkommuner enligt Lärarförbundets rankning: 1 Arvidsjaur 2 Piteå 3 Vindeln 4 lund 5 Luleå 6 Lomma 7 Olofström 8 Pajala 9 Mörbylånga 10 Norsjö (www. Lararforbundet.se) Fel att bunta ihop människor som ateister eller muslimer Religionsforskare och präst menar att både SD och Humanisterna visar prov på en farlig förenkling i samhällsdebatten. Trots att SD och Humanisterna står för helt olika värderingar uppstår förvånansvärt nog vissa likheter båda vill införa ett enhetssamhälle. ( Elisabeth Gerle, Farlig förenkling- om religion och politik utifrån Sverigedemokraterna och Humanisterna, Nya Doxa förlag) Spöstraff för byxor 40 piskrapp är straffet för en kvinna som klär sig i byxor i Sudan. Den regimkritiska journalisten Lubna Hussein gjorde sig skyldig till brottet och valde att ta strid med regeringen. Nu har hon skrivit en bok om sin kamp. Den islamistiska regeringen försöker förändra vår kultur. Det är inte islam som skapar dessa lagar utan regeringen. Jag kan islam, jag kan min koran. Jag vet att det inte finns stöd för detta uttryck. (DN september erikesbjornsson@gmail.com)

FN:s 8 millenniemål Jämlika villkor mellan könen Grundskola åt alla barn Utplåna extrem fattigdom och hunger Förbättra mödrars hälsa Globalt partnerskap för utveckling Bekämpa HIV/Aids, malaria och andra sjukdomar Minska barndödligheten Säkra en uthållig natur och livsmiljö (The millennium Development Goals Report, Juli 2010) Se min hemsida www.euroquality.se under internationella länkar. Dubbelt så många sexköp anmäls Antalet anmälda sexköp ökar dramatiskt och ahr mer än fördubblats jämfört med förra året. Men själva brottsligheten har inte ökat. Det är främst satsningen mot människohandel som givit resultat. Under det första halvåret 2009 anmäldes totalt 148 brott mot sexköpslagen. Under samma period i år anmäldes 770 sexköpsbrott. (www.bra.se) Djurskötare och kaféarbetare ligger kvar i botten av landets löneliga De sämsta lönerna: Djurskötare Kaféarebtare Kioskarbetare Medhjälpare inom jordbruk, trädgård Köks- restaurangbiträde De bästa lönerna: Värdepappersmäklare VD, verkschefer Högre ämbetsmän, och politiker Driftschefer i finansbolag, fastighetsverksamhet Lo tidningen nr 28 (mats.pejer@lo.se)

statlig kommission krävs för att få upp kvinnornas löner Sverige har en extremt könssegregerad arbetsmarknad med stora strukturella löneskillnader mellan kvinnor och män. Enligt den senaste SCB statistiken är skillnaden 15%. Kvinnors lägre lön är ett utslag av könsnormer och maktförhållanden som styr samhället och arbetsmarkanden menar SKTF:s ordförande Eva Nordenmark. (DN 26 september debatt) Uppmuntrande nätverk för manliga lärare Ma Net riktar sig till manliga lärare under utbildning och ute på förskolor och skolor. Syftet är att rekrytera fler män till lärarutbildningarna behålla de män som börjar utbildningen och underlätta inträdet i yrket. NaNet oordnar bla föreläsningar, träffar mm och är just nu knuten till högskolan i Borås. Idag är 3% av förskollärarna män och 97% kvinnor, av dagbarnvårdarna är 99,6% kvinnor (www.hb.se/manet.) Staten har misslyckats med stöd till funktionshindrade Det har gått tio år sedan riksdagen slog fast de handikapp politiska målen som säger att personer med funktionsnedsättning ska ha lika förutsättningar för goda levnadsförhållanden som andra medborgare. Men gapet mellan idé och verklighet är stort. Socialstyrelsens rapport Alltjämt ojämt 2010, bygger på en undersökning av 57.500 vuxna funktionshindrade personer. Den visar att funktionshindrade bland annat har sämre utbildning, arbete, ekonomi och hälsa. Särskilt tuffa villkor har personer med mellan 20-29 år med psykisk ohälsa. (www.socialstyrelsen.se) DO dröjer med beslut om heltäckande slöja DO har ännu ej tagit ställning i frågan om pedagoger får ha heltäckande slöja när de arbetar. (www.do.se) För förlikningar se DO:s hemsida. Ha en skön höst! Önskar Ann-Katrine Roth