Företagsamma människor och konkurrenskraftiga företag i gemenskap leder Sverige till ökat välstånd

Relevanta dokument
Gotland 17 april Socialförsäkring i förändring

Socialförsäkring i förändring

Skåne Blekinge 11 och 12 november

Falun 23 september 2015

Karlshamn 23 oktober 2015

Falun 27 september. Socialförsäkring i förändring. Sjukskatten stoppad vad händer nu? Vad innebär höjd pensionsålder för företagen?

Om sjukförsäkringen Luleå den 27 november 2012

Sammanfattning av SOU 2015:21 Mer trygghet och bättre försäkring

Arbetsplatsnära stöd. Bidrag till arbetsgivare för att förebygga och förkorta sjukfall bland anställda. Sid 1 Augusti 2016 Arbetsplatsnära stöd

Peter Hybinette Finfa

Var finns vi? Umeå. Sundsvall Falun. Gedigen erfarenhet av och kunskap om lagoch avtalsförsäkringar. Linköping. Växjö.

Sjukskrivna medarbetare? Nya regler fokuserar på tidiga insatser

Försäkringsmedicin Om socialförsäkringen

Lena Flodin Samverkansansvarig Avdelningen för sjukförsäkring Västernorrland. Information Arbetsgivardagen 11 oktober 2018

Information till alla medarbetare vid sjukskrivning och rehabilitering

Rehabilitering AGS-fonden. För privata och kooperativa arbetsgivare

Faktapromemoria Hösten Rehabiliteringsplaner

Försäkringsinformation

Försäkringskassan IKEM. Sid 1 November 2016 IKEM

Försäkringskassans vision

AGS-KL Rehabiliteringsstöd. För arbetsgivare inom kommun, landsting, region, Svenska kyrkan och vissa kommunala bolag

Sjukpenning. Om du saknar anställning eller är ledig. Om du är anställd. Läkarintyg

Regeringens åtgärdsprogram för ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro. Annika Strandhäll, socialförsäkringsminister 22 september 2015

Utgiftsområde 10 Ekonomisk trygghet vid sjukdom och funktionsnedsättning

Arbetslivsinriktad rehabilitering AGS-KL Rehabilitering. Ett uppdrag från arbetsmarknadens parter

Sjukpenning. Om du saknar anställning eller är ledig. Om du är anställd

Om ersättning vid sjukdom AGS och Premiebefrielseförsäkring

Kommittédirektiv. Nationell samordnare för en välfungerande sjukskrivningsprocess. Dir. 2018:27. Beslut vid regeringssammanträde den 12 april 2018

Försäkringsskydd för privatanställda arbetare. AFA Försäkring Marie Ståhl och Mats Åhman

Utökad sammanfattning till Socialförsäkringsrapport 2015:11. Bred samverkan krävs för att minska sjukfrånvaron

Foto: Mattias Ahlm. Effektiv väg tillbaka till arbete

Välkommen till försäkringsmedicin för ST-läkare

en handbok om rehabilitering

Sjukpenning. Om du saknar anställning eller är ledig. Du har rätt till sjukpenning från Försäkringskassan

Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering

Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering

Rehabiliteringsprocessen till vägs ände?

Välkommen till IKEM Alldagar Medlemsföretaget Slite Stenhuggeri i Slite

Om ersättning vid sjukdom AGS och Premiebefrielseförsäkring

Försäkringskassan. Statistik Bakgrund Försäkringskassans uppdrag Vilken information behöver Försäkringskassan. Läkarutbildning 2018

RIKTLINJER VID ANPASSNING OCH REHABILITERING

Extra pengar om du blir sjuk

Kollektivavtalad försäkring & pension

Sammanfattning. Kollektivavtalade försäkringar och ersättningar

AT-läkare Dag Om socialförsäkringen

Frågor och svar om en reformerad sjukskrivningsprocess för ökad återgång i arbete

Försäkringskassans erfarenheter av rehabiliteringskedjan

En frisk. affär - Slopat sjuklöneansvar

Svenska Försäkringsföreningen (SFF) 21/9-2009

Sjukpenning. Ordlista. A-kassa A-kassa betyder arbetslöshetsförsäkring som du kan få när du är arbetslös.

Halmstad 1 juni. Hur påverkas företagen av regeringens förslag på sjukskatt?

Arbetslivsinriktad rehabilitering AGS-KL Rehabilitering. Ett uppdrag från arbetsmarknadens parter

Riktlinjer för Malmö högskolas anpassnings- och rehabiliteringsverksamhet

Förstärkt rehabilitering för återgång i arbete (Ds 2017:9)

1. Rehabiliteringsrutiner

RIKTLINJER SJUKFRÅNVARO OCH REHABILITERING

Hur kan man förebygga sjukfrånvaro?

Extra pengar om du blir sjuk

Sjukförsäkringssystemet i ett samhällsperspektiv och dess aktuella utmaningar

Basutbildning november Försäkringskassan och TRISAM

Välkommen till försäkringsmedicin för ST-läkare

Ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro

Socialdepartementet Åtgärdsprogram för ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro

Försäkrad men utan ersättning

Nordisk försäkringstidskrift 1/2012. Den glömda försäkringen

Sjukskrivning och möjligheter vid en arbetsåtergång

Läkaren och sjukintyget. Monika Engblom Distriktsläkare Läkarprogrammet 2014

Slutbetänkande av parlamentariska socialförsäkringsutredningen (SOU 2015:21) Mer trygghet och bättre försäkring

Vi bygger en bro till ett friskare liv. Socialdepartementet

SJUKFÖRSÄKRINGENS UTVECKLING ÖVER TID EN JÄMFÖRELSE MELLAN FÖRSÄKRINGSKASSAN OCH AFA FÖRSÄKRING

Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv


Om du blir sjuk. För privat- och kooperativt anställda arbetare FÖRSÄKRING

Till din tjänstepension. För privat- och kooperativt anställda arbetare

Till din tjänstepension

Om du blir sjuk och inte kan arbeta. Försäkringskassan Småland Nordväst Mona Ericsson

Vi är Försäkringskassan

Rehabiliteringspolicy

Din väg tillbaka. så fördelas ansvaret vid din sjukskrivning

Åtgärdsprogram 3.0 Regeringens initiativ för en trygg sjukförsäkring med människan i centrum

MER TRYGGHET OCH BÄTTRE FÖRSÄKRING (SOU 2015:21)

Hur kan man förebygga sjukfrånvaro?

Snabbfakta om Försäkringskassan

Sjukskrivningsprocessen

Vad händer om jag blir sjuk?

Om du blir sjuk. För anställda i kommun, landsting, region, svenska kyrkan och vissa kommunala bolag FÖRSÄKRING

IDEA-dagen 2017 Anställa med hjärta och hjärna

Rehabkoordinatorer. Socialförsäkringen. Gunnel Amonsson Specialist sjukförsäkring

REMISS 1 (1) Datum. Postadress Kundcenter för privatpersoner Bankgiro Stockholm

Försäkringskassan Sverige

Yttrande: Mer trygghet och bättre försäkring (SOU 2015:21)

Om du blir sjuk. För anställda i kommun, landsting, region, svenska kyrkan och vissa kommunala bolag FÖRSÄKRING

Till din tjänstepension

Remiss med anledning av nya föreskrifter om bidrag till arbetsgivare för köp av arbetsplatsnära stöd för återgång i arbete

Flexibel sjukskrivning för personer i cancerbehandling

Förstärkt rehabilitering för återgång i arbete

Yttrande över slutbetänkande SOU 2015:21 - Mer trygghet och bättre försäkring

Om ersättning vid uppsägning på grund av arbetsbrist AGB FÖRSÄKRING

Rehabkoordinatorer. Socialförsäkringen. Filippa Hillman Specialist sjukförsäkring

Förbättra sjuktalen med Sjukanmälan. Sjukanmälan Anmälan, rådgivning & statistik OMTANKE + HANDLINGSKRAFT + NYTÄNKANDE

Transkript:

Företagsamma människor och konkurrenskraftiga företag i gemenskap leder Sverige till ökat välstånd 1 Medlemsföretaget Lendemar i Trelleborg

Stockholm 14 september 2015 Socialförsäkring i förändring vad händer med arbetsgivarnas sjuklöneansvar, sjukförsäkringen och rehabiliteringen av långtidssjuka? Vad föreslår Socialförsäkringsutredningen? 2

Siffror om korta sjukfrånvaro Ny ersättning för höga sjuklönekostnader Sjukfrånvaron vad händer? Sjukförsäkringen vad händer? Reformerade sjukförsäkringen erfarenheter och förbättringsområden Förenklade läkarintyg Socialförsäkringsutredningen Arbetsplatsnära stöd och rehabiliteringsstöd 3

Siffror om sjukfrånvaro under sjuklöneperioden Cirka 20 % av sjukfallen blir inte längre än en dag Omkring 55 % avslutas inom tre dagar Mellan dag 7 och 8 sker en markant minskning av sjukfall, ca 30 % (läkarintyg) Sjukfall som överstiger 8 dagar har hög sannolikhet (90 %) att kvarstå under den andra veckan Cirka 10 % av sjukfallen blir längre än 14 dagar Privat och statlig sektor har lägst antal sjuklönedagar per anställd. Kommun och landstingssektor högst Sjukfall som blivit minst 15 dagar (sjukpenning betalas) har mycket hög sannoliket att kvarstå från en dag till nästa (96-98 %). 4

Socialdemokraterna tänkte om slopat vallöfte om att ta bort andra sjuklöneveckan Om kostnaden förs över på staten från dag 8 skulle nettokostnaden uppgå till 1,5 miljarder kronor Finansiering via arbetsgivaravgiften skulle innebära en höjning med 0,22 procentenheter Av påbörjade sjukfall som vara två dagar eller längre, återstår endast 17 % dag 8 Förskjutning av kostnader från kommun/landsting till privat och statlig sektor och från större till mindre företag Inom privat sektor skulle sjuklönekostnaden minska till följd av minskat sjuklöneansvar, men öka till följd av höjd arbetsgivaravgift. Netto skulle det bli en kostnad på 0,24 miljarder kronor Drivkrafter att förebygga sjukfrånvaro minskas

Ny ersättning för höga sjuklönekostnader Högkostnadsskyddet slopas - dålig träffsäkerhet och administrativt krångligt Mer träffsäkert skydd mot höga sjuklönekostnader som främst riktas till mindre företag Företagen delas in i fem storleksklasser efter lönesumma Sjuklön över en viss fastställd nivå beroende på storlek ersätts Förenklat och automatiserat ansökningsförfarande Gäller från 1 januari 2015

Närmare om nya ersättningen Företagets lönesumma Gräns för sjuklönekostnad (% av lönes:a) Högst 3 mnkr 0,5 procent 3 6 mnkr 0,9 procent 6 12 mnkr 1,2 procent 12 20 mnkr 1,3 procent 20 mnkr och mer 1,5 procent Företagen delas in i fem kategorier utifrån lönesumma Ersättning ges när årlig sjuklönekostnad överstiger den angivna gränsen Ersättningstak per år och arbetsgivare om maximalt 250 000 kr 44 000 företag beräknas få ersättning, jämfört med 337 företag år 2012 Kostnad 360 mnkr/år 7

Närmare om nya ersättningen Förenklad administration uppgift om sjuklön lämnas i arbetsgivardeklaration Ingen ansökan om ersättning - automatisk hantering av Försäkringskassan Försäkringskassan beslutar Skatteverket krediterar skattekonto Försäkringskassan beslutar i mars året efter inkomståret Möjligt att ansöka om förskottsbetalning Rättelse av sjuklöneuppgift följer regelverket för arbetsgivardeklaration Ersättning efter rättelse - vi förutsätter att Försäkringskassan retroaktivt och automatiskt beviljar ersättning 8

Sjuktal kvinnor och män 1955-2013 Ökande inflöde och skillnader mellan män och kvinnor från historiskt låg nivå Källa: Försäkringskassan

Sjukfrånvaro och folkhälsans utveckling Källa: Försäkringskassan

Nybeviljade förtidspensioner (sjuk- och aktivitetsersättningar) fördelat på sjukfallslängd Källa: Försäkringskassan

Sjukpenningdagar 12

Sjukfrånvaro sjukpenning och förtidspension 13

Privat sektor sjukfrånvaron har minskat kraftigt över tid Den genomsnittliga sjukfrånvaron 2014 var 3,8 % av arbetad tid (Q215 3,9%) Arbetare - 5,8 % (Q215 6,1%) Tjänstemän - 2 % Källa: AON Hewitt Tidsanvändningsstatistiken 14

Privat sektor - den långa sjukfrånvaron (mer än 20 dagar) varierar mest över tid Källa: AON Hewitt Tidsanvändningsstatistiken 15

Arbetsgivaravgifter allmänna löneavgiften ökar kraftigt 16

Sjukförsäkringen vad händer Regeringen aviserar förändringar/återställare utan majoritet i riksdagen Slopande av den bortre tidsgränsen lagförslag i BP16, DÖ? Majoritet i riksdagen har tillkännagett att man vill behålla bortre tidsgränsen i sjukförsäkringen Översyn av övriga tidsgränser oklart när Höjt tak i sjukförsäkringen oklart när Förstärkning av rehabilitering och förebyggande insatser aviserar trepartssamtal med arbetsmarknadens parter Utspel om medfinansieringsansvar för sjukpenning för arbetsgivare och införande av en tredje sjuklönevecka - oklart

Reformerade sjukförsäkringen erfarenheter och förbättringsområden Reformerade sjukförsäkringen fungerar - men kan förbättras Värna rehabiliteringskedjan och den bortre tidsgränsen Ta tillvara arbetsförmåga prioritera insatser för återgång i arbete Tidiga insatser avgörande Ökad samverkan och informationsutbyte mellan rehabkedjans aktörer viktig särskilt med vård och omsorg Tydligare rehabiliteringsansvar för vården Positiva pilotprojekt - trepartssamtal mellan patient, arbetsgivare och läkare före sjukskrivning förhindrar och förkortar sjukskrivning Läkarnas sjukskrivning och Försäkringskassans kontroller av rätt till sjukpenning behöver förbättras 18 Verktyg, stöd och råd till arbetsgivarna om hur man på bästa sätt tar tillvara arbetsförmåga efterfrågas inte fler regler

Försäkringskassans förenklingsarbete rätt info rätt insats Förutsättningar för förenklade läkarintyg Läkaren bedömer högst 60 dagars sjukskrivning Alla diagnoser Digital hantering Försäkringskassan beslutar om sjukpenning enligt intyg Förenklade läkarintyg Diagnos Omfattning Tid Farhågor Arbetsgivarens bedömning av arbetsförmågans nedsättning, rehabiliteringsbehov och insatser försvåras. Kompletterande intyg kan krävas. 19

Socialförsäkringsutredningen Mer trygghet och bättre försäkring Betänkandet innehåller få skarpa förslag, men många bedömningar och avvägningar inför fortsatt reformarbete Sjukförsäkringen Arbetslöshetsförsäkring Arbetsskadeförsäkring www.http//psfu.se 20

Mer om socialförsäkringsutredningen Sjukförsäkringen - lagförslag Karensavdrag istället för karensdag Försäkringsskyddet förbättras för företagare i nystartade aktiebolag Försäkringsskyddet för företagare i uppstartskede förlängs till 36 månader Hälso- och sjukvården får ansvar för rehabiliteringen av de anställda (trepartssamtal) Förslag för framtida reformer Nytt inkomstunderlag som beräknas på historisk inkomst, månadsrapportering av lön till Skatteverket av arbetsgivaren Parallella system - nuvarande regler ska gälla fortsatt om de ger högre ersättning än historisk inkomst Den bortre tidsgränsen slopas när förstärkta insatser genomförts Mål om låg och stabil nivå för sjukförsäkringen Höjd ersättning ambition att 80 % ska få 80 % av inkomst (tak 8 pbb?) Trepartssamtal (staten och arbetsmarknadens parter) för överenskommelser om rehabilitering vidareutveckla omställningsverksamhet till att omfatta sjukdom 21

Mer om socialförsäkringsutredningen Arbetsskadeförsäkringen - förslag för framtida reformer Utredning tillsätts om bedömningsstöd för arbetsskadeärenden Arbetsmedicinskt råd inrättas Forskningssatsning avseende skadliga arbetsmiljöer för kvinnor Nyvunnen kunskap om skadliga arbetsmiljöer förs in i försäkringstillämpningen Myndighet ges statistikansvar för samlade samhällsekonomiska kostnader för arbetsskador och arbetsmiljö 22

Mer om socialförsäkringsutredningen Arbetslöshetsförsäkringen lagförslag Ersättning lämnas inom en ramtid om fem år fast slutdatum Återinförande av 100-dagars regeln. De 100 första ersättningsdagarna begränsas till yrke och närområde Företagare som upphör att bedriva verksamhet inom 36 månader från starten, får ersättning beviljad på tidigare anställning Deltidsarbetslös kan få arbetslöshetsersättning under längst 60 veckor för varje arbetslöshetsperiod, istället för dagens 75 ersättningsdagar Förvaltningslagen ska tillämpas vid a-kassornas handläggning av ärenden Förslag för framtida reformer Nytt inkomstunderlag som beräknas på historisk inkomst, månadsrapportering av lön till Skatteverket av arbetsgivaren Historisk inkomst ger fler visstidsanställda ersättning I steg två av nytt inkomstunderlag tas normalarbetstiden bort Eventuell indexering med inflationstakten (pbb) 23

Arbetsplatsnära stöd från Försäkringskassan Ersätter tidigare bidrag till Företagshälsovård Syftet - förebygga sjukfall och underlätta återgång i arbete genom tidiga och anpassade åtgärder Stödet innebär bidrag till arbetsgivare för delar av kostnader för arbetsplatsnära stödinsatser Insatserna som ersätts ska utföras av godkänd företagshälsovård eller annan anordnare med likvärdig kompetens Bidraget betalas direkt till arbetsgivaren och täcker halva kostnaden, max 7 000 kronor per insats. Samma anställd kan vara föremål för flera insatser! Stödet söks hos FK från och med 1 april 2014, men tillämpas retroaktivt från och med 1 januari 2014 50 miljoner avsatta för 2015 och 100 miljoner 2016. Först-till-kvarn principen gäller! 24

Arbetsplatsnära stöd från Försäkringskassan När kan arbetsplatsnära stöd behövas? Stödet kan exempelvis användas vid upprepad korttidsfrånvaro, signaler om ohälsa hos den anställde eller om det finns risk för att det kan bli en långvarig sjukskrivning eller svårigheter att återgå i arbete Vilka insatser kan företaget söka bidrag för? Det arbetsplatsnära stödet är en utredande insats och kan konkret handla om hjälp att kartlägga behov av anpassning av den anställdes arbetsuppgifter och arbetstider eller för konsultation kring arbetshjälpmedel, exempelvis: Bedömning av den anställdas funktion i förhållande till arbetsuppgifterna Kartläggning av den anställdas hinder och resurser Utifrån anordnarens kunskap om arbetsplatsen föra dialog med chef och anställd om lämpliga fortsatta insatser Överväga alternativ som arbetshjälpmedel, arbetsresor, anpassning, deltidssjukskrivning Vilka insatser kan företaget inte söka bidrag för? Bidraget gäller inte för medicinsk eller annan behandling. 25

Rehabiliteringsstöd från AFA Försäkring Genom AGS-fonden har Svenskt Näringsliv och LO satt medel för individuell rehabilitering Företaget kan få ersättning för hälften av kostnaderna för rehabilitering och insatser som görs i förebyggande syfte, resterande del av kostnaden förutsätts att arbetsgivaren, FK eller annan står för. För rätt till stöd krävs att den anställde omfattas av Avtalsgruppsjukförsäkringen AGS, att det finns ett styrkt rehabiliteringsbehov och en plan för återgång i arbete. Stöd ges för arbetslivsinriktade och förebyggande insatser. AFA Försäkring bedömer i varje enskilt ärende om den aktuella rehabiliteringsåtgärden kan lämnas stöd för. Vid förebyggande insatser kan stöd betalas: Under tid då FK betalar förebyggande sjukpenning, eller vid behandlingssamtal som sker hos psykolog eller legitimerad psykoterapeut, eller vid missbruks- eller beroendebehandling 26

Rehabiliteringsstöd från AFA Försäkring Vilka insatser kan företaget söka bidrag för? Bidrag kan beviljas för exempelvis vägledning och arbetsprövning till annat arbete, stresshanteringskurser, rygg och ledkurser, motivationskurser, livsstilsförändringskurser, psykologsamtal, missbruksbehandling. Vilka insatser lämnas inte bidrag för? Ersättning betalas inte för lönekostnader, tekniska hjälpmedel eller om maskiner eller arbetsplatser behöver byggas om. Hur ansöka? Ansökan görs hos AFA Försäkring som beslutar om ersättning i varje enskilt ärende. Samordning med stöd från FK? Samordning görs inte med eventuellt arbetsplatsnära stöd/bidrag från Försäkringskassan. 27

Tack för uppmärksamheten! Catharina Bäck 08-55343153 catharina.back@svensktnaringsliv.se

Anna Lyck Försäkringsinformation 29 2015-09-14

Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation för arbetsgivare Vårt uppdrag är att stötta och hjälpa företag att följa de regler som gäller vid tecknande av avtalsförsäkringar.* Vi erbjuder: Gedigen hemsida laddad med information och länkar så att du gör rätt. Böcker med samlad information om försäkringarna. Informationsträffar på olika platser i hela Sverige Webinarier Försäkringskonsulter med lång erfarenhet och kunskap om lag- och avtalsförsäkringar. Med mera * Avtalsförsäkringarna har sin grund i kollektivavtal mellan Svenskt Näringsliv och LO respektive Svenskt Näringsliv och PTK. 30

Vilka försäkringar ingår i kollektivavtalad försäkring? ARBETARE Arbetsskada TFA Sjukdom AGS Ålderspension Avtalspension SAF-LO Dödsfall TGL Arbetsbrist AGB/TSL Samma försäkring! PRIVAT AVTAL LAG TJÄNSTEMÄN Arbetsskada TFA Sjukdom / ålderspension ITP 1 & 2 Dödsfall TGL Arbetsbrist AGE/TRR Kompletterande föräldrapenning Sjuklön / sjukpenning / sjukersättning Arbetsskadeförsäkring Ålderspension Efterlevandepension etc. 31 2015-09

Finfa.se 32

Finfa.se 33

Finfa.se 34

35

Här får du hjälp Var söker du information / hjälp gällande kollektivavtalade försäkringar? 1. www.finfa.se snabbaste vägen för hjälp oavsett tid 2. 010-45 53 800 arbetsgivarservice, öppen vardagar kontorstid 3. Lokala försäkringskonsulter - på 10 platser i Sverige Vi finns även på sociala medier. 36 2015-0

Svenskt Näringsliv regionkontor Stockholm Annika Bröms Regionchef Twitter:@AnnikaBroms Maria Cederholm Biträdande regionchef Twitter: @CederholmMaria Olle Nylund Biträdande regionchef Läs mer på: www.svensktnaringsliv.se/stockholm 37