Setterwalls China Desk Johan Hallén 18 mars 2014
Språk, kultur & juridik i Kina Junli Shu 18 mars 2014
3
NI HAO 你 好! 4
中 国 VS 中 國 Mandarin (Fastlandskina) Talspråk Kantonesiska (Kanton, HK, Macau) Kinesiska språket Olika dialekter Förenklad kinesiska Skriftspråk Traditionell kinesiska m.fl. 5
(Affärs)kultur kort och gott Guanxi vänner och kontakter (ska inte överdrivas!) Mianzi face Affärer & mat (äta & dricka fram affären) Den som bestämmer förhandlar inte, den som förhandlar bestämmer inte (finns undantag) Ge visitkort med två händer (affärsmän/myndighetspersoner) Kasta inte saker på bordet Mr. / Mrs. / Miss, i princip aldrig Mrs. Mutor Piratkopior IPR Västländska namn 6
Tips att hantera kulturkrockar Var dig själv! men var medveten om kulturskillnader och visa respekt för den kinesiska kulturen Berätta gärna vad som gäller i Sverige Aktiv och tydlig kommunikation från början Var tydlig med Code of Conduct / affärsprinciper - mutor Den som bedriver/styr bolaget ska ha Kinakunskap (kultur, helst språk) 7
Kinesisk juridik
Kinas rättssystem Civil Law (vad säger lagar) vs. Common Law (vad säger domare)? Kinesisk juridik vs. svensk juridik? - tvingande lagstiftning, t.ex. JV-avtal, överlåtelseavtal av aktier i JV/WFOE - omfattande lokala regler - tillstånd/godkännande 9
Kinesiska lagar Hierarkier mellan lagarna Constitution (1982) Laws (National Congress / its Standing Committee) Administrative Regulations (State Council) Local Regulations (the provincial People's Congresses) Rules (departments of State Council & governments av provinces/ bigger cities ) Konsekvenser - rättsosäkerhet, oenigheter, gällande rätt? Vad gör man? - ha koll på lokala regler innan etableringen 10
Kinesiska domstolar fyra instanser Supreme People s Court High People s Court (provincial - 37) Special courts Intermediate People s Court (prefectural-409) Military Court Railway Court Maritime Court Forest Court Basic People s Court (county-3117) Domstol (domar) vs. Skiljeförfarande (skiljedomar)? 11
Kinas Femårsplan
Kinas nuvarande Femårsplan (12:e) (2011-15) Vad är en femårsplan? - Nationell utvecklingsplan (landets medel- och långsiktiga prioriteringar) - Lokala utvecklingsplaner som konkretiserar och verkställer den nationella Vem beslutar om Femårsplanen? - NCDR, National Commission of Development and Reform Varför pratar vi om Femårsplanen? - angelägen för fordonindustrin - lättare marknadsinträde (styr Investeringskatalogen), förmånligare skatter, etc. 13
Industrier i fokus Nio tillverkningsindustrier i särskilt utvecklingsfokus: 1. tillverkningsutrustning, 2.skeppsbyggnad, 3. bilindustri, 4.järnoch stålindustrin, 5.icke-järnmetaller, 6.byggnadsmaterial, 7.petrokemikalier, 8.lätt industri, 9.textilindustri. Sju nya strategiska industrier : 1.miljöteknik, 2.IT-industri, 3.bioindustri (biomedicin), 4.advancerade utrustningstillverkning, 5. nyenergi (sol, vind, kärnkraft), 6.nymaterial, 7. miljöfordon (el/hybridfordon). 14
Etableringsfrågor
Marknadsinträde Kan du bedriva verksamhet i ett helt utländskt ägt företag (WFOE)? Krävs det ett samriskföretag (joint venture)? - Kolla i Kinas investeringskatalog (senast revision 2011)! Vad gäller för fordonskomponenter? - WFOE är i princip tillåtet. Aktiekapital? 16
Var någonstans i Kina ska ditt företag etableras? 17
Det beror på! 18
大 庆 张 家 口 成 都 十 堰 19
Chengdu Sichuan Provins 四 川 成 都 - Kinas 4:e största stad - Panda - Vacker natur - God/stark mat 20
Daqing Heilongjiang Provins 黑 龙 江 大 庆 - Äger ca 37% av Volvo PV - Kinas största oljefält (10:e i världen) - Wang Jinxi, "järnmannen" 21
Zhangjiakou Hebei Provins 河 北 张 家 口 - 200 kilometer nordväst om Beijing - Kinesiska muren - Skidåkning - Att ansöka om vinter-os år 2022 tillsammans med Beijing? 22
Shiyan Hubei provins 湖 北 十 堰 - Dongfeng Motor Corporation - JV mellan Dongfeng och AB Volvo - Fin natur 23
Att styra det kinesiska bolaget Viktigt att ha rätta personer i styrelsen - ska man ha styrelse / managing director? Viktigt att ha kontroll över bolagets dagliga verksamhet Viktigt att ha kontroll över bolagets olika stämplar Viktigt att ha någon som kan kinesiska kulturen som VD (HKkines, Singapore-kines, svensk som har Kinakunskap) - utländska anställda? 24
Utländska anställda - allmänna lagkrav 1. be 18 years old or above and in good health; 2. have the expertise and relevant work experience required for their work; 3. have no criminal record; 4. have a confirmed employer; and 5. have a valid passport or other international travel documents. P.S. Kolla alltid lokala regler! 25
Mina visioner om era etableringar Go to China hand-in-hand Fördela FKG:s medlemmar i olika grupper - JV/WFOE - tillverkningsbolag / försäljnings(fakturerings)bolag Medlemmar i olika grupper har olika behov olika platser, olika etableringsformer, olika etableringsstrategier Medlemmar i samma grupp har samma behov samma plats, samma etableringsform, etableringsstrategi kostnadseffektivt, tidseffektivt (due diligence reg. lokala regler) FKG-park (verksamhet på samma plats)? 26
Viktiga saker att ta med sig från seminariet
Att registrera firmor, varumärken innan etablering eller vid sida av etablering Var dig själv men visa respekt och förståelse för kinesiska kulturen Att kolla upp Kinas Investeringskatalog - tillåtet med ett helt utländskt ägt bolag (WFOE) / JV krävs? Att kolla upp lokala regler - krav på aktiekapital - krav på tillstånd för utländska anställda - lokal femårsplan skatt Att lära sig enkla kinesiska fraser 28
你 好 Nihao (hej) & 谢 谢 Xiexie (tack) 29
XIE XIE! TACK! THANK YOU! 30