Verksamhetsplan för Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism 2014-2015 Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism är Sveriges största antirasistiska ungdomsorganisation. Ungdom Mot Rasism är ett nätverk av antirasister och självständiga, demokratiskt uppbyggda lokalgrupper vilka utgör kärnan i organisationen. Vi är ungdomar 13-25 år gamla som tagit ställning mot rasismen och engagerar sig för demokrati och mångfald. Ungdom Mot Rasism är partipolitiskt och religiöst obundet och arbetar med demokratiska medel. Med verktygen aktivism, utbildning och opinionsbildning motverkar vi rasismen i samhället och sprider idén om ett antirasistiskt samhälle där alla människor har lika rättigheter och möjligheter. Aktivism och engagemang Aktivismens och engagemangets roll under 2014 kommer att vara extra betydelsefull då vi står inför ett valår där det finns goda möjligheter att lyfta upp frågor om rasism och antirasism på dagordningen. Aktivisten kommer att erbjudas material för att påverka inte bara för att belysa och kritisera rasistisk politik, men också för att erbjuda antirasistiska lösningar på dessa. Aktivistiska metoder för att sprida våra politiska idéer och ställa krav på politiker kommer att vara huvudfokus under 2014. Olika sätt att väcka antirasistisk debatt lokalt kommer att ges särskilda insatser från riksorganisationen. Ungdom Mot Rasisms aktivism och engagemang Utveckla fler mallar och guider för hur en kan engagera sig. Arbeta för att det ska finnas utrymme i organisationen för varje medlem att utvecklas och växa i sitt engagemang. Arbeta aktivt med aktivism med fokus på valen 2014. Detta för att synas med utåt och fokus på frågor rörande rasism/antirasism, men också för att locka fler personer att bli medlemmar i organisationen. Ungdom Mot Rasism och stöd till den lokala verksamheten Utveckla lokalgruppernas ekonomiska och organisatoriska självständighet. Främja och underlätta samarbeten mellan lokalgrupper. Ungdom Mot Rasism och kampanjer Utveckla och erbjuda kampanjmaterial som är anpassat att använda i en valrörelse.
Arrangera minst två nationellt samordnade kampanjtillfällen. Driva politiska idéer och förslag med fokus på att prata om lösningar på rasismen som samhällsproblem. Politisk påverkan Ungdom Mot Rasism ska bedriva ett politiskt påverkansarbete som är partipolitiskt obundet och sätter människors lika värde i första rummet. Vi är en aktör som har möjlighet att lyfta strukturer och maktordningar och driva våra frågor utan kompromisser. För verksamhetsåret 2014-2015 har vi, i och med supervalåret, stora möjligheter att lyfta våra frågor och trycka på vikten av att arbeta opinionsbildande och lösningsfokuserat mot rasism. Ungdom Mot Rasism och media/sociala medier Öka vår aktivitet och synlighet i sociala medier. Fokusera på att lyfta fram olika förebilder och representanter för organisationen i media. Bidra med perspektiv om hur unga påverkas av rasism och varför ungas organisering är viktig. Ungdom Mot Rasism och opinionsbildning Motverka normalisering av rasism i politiska rum. Aktivt motarbeta rasistiska lagar, rasistisk ideologi och rasistiska politiska förslag. Driva opinion i antirasistiska frågor som utgår ifrån organisationens vision och egna politiska förslag. Ungdom Mot Rasism som politisk aktör Vara måna om och tydliga med vår partipolitiska obundenhet Vara orädda att driva våra frågor oberoende av andra aktörer eller det politiska klimatet. Utbildning I Ungdom Mot Rasism har vi en lång tradition av utbildning som främsta verktyg för våra medlemmar. Det är av vikt att vi utvecklar utbildningsverksamheten så att den är relevant, anpassad efter olika målgrupper och möter medlemmarnas och omvärldens behov. Under 2015 ska vi fortsätta att utveckla och stärka både den interna och externa utbildningsverksamheten.
Ungdom Mot Rasism och internutbildning Undersöka medlemmarnas behov av utbildning och önskemål för den interna utbildningen. Erbjuda fler utbildningar digitalt och i studiecirkelform som medlemmar själva kan ta del av. Undersöka möjligheten att erbjuda våra internutbildningar i fler steg anpassade efter kunskapsnivå. Ungdom Mot Rasism och extern utbildning Utveckla marknadsföringen av våra externa utbildningar där vi tydliggör vad vi kan erbjuda. Öka intäkterna till organisationen från den externa utbildningsverksamheten. Ungdom Mot Rasism och utbildningsträffar Om ekonomiskt utrymme finns, arrangera 4 regionala utbildningsträffar Om ekonomiskt utrymme finns, arrangera en nationell utbildningshelg Expansion Under 2014 behöver Ungdom Mot Rasism rikta särskilda insatser för att sprida vår antirasistiska vision i samband med valet. Vi ska vara en plattform där ungdomar får prata om rasism och antirasism. Vi vill visa att det finns sätt att påverka politiken antirasistiskt även om en inte får rösta. Vi ska växa och nå ut till fler ungdomar inte bara i medlemsantal utan i antal personer som känner till Ungdom mot Rasisms antirasistiska vision och värdegrund. När vi som organisation växer får vi in mer kunskap, mer engagemang och nya perspektiv. Ungdom Mot Rasism och synlighet Uttala oss eller omnämnas i traditionell media minst 50 gånger. Fokusera på att sprida våra idéer och samtal på nya platser och i nya forum. Ungdom Mot Rasism växer Aktivt arbeta för att öka vårt medlemsantal med minst 20%. Arbeta för att starta upp lokalgrupper i områden där vi inte finns representerade.
Organisationsstruktur Ungdom Mot Rasism ska vara en demokratiskt uppbyggd organisation där medlemmar har kunskap, information och möjlighet att påverka verksamheten. Detta är dock inte någon självklarhet bara för att vi följer de demokratiska ramarna utan är något vi måste utveckla hela tiden. Organisationen behöver också arbeta för en stabil och trygg ekonomisk situation, en utökad transparens och förbättrad intern kommunikation. Ungdom Mot Rasism och ekonomiska förutsättningar Arbeta för att bygga en ekonomisk strategi för Ungdom Mot Rasism där vi minskar vårt beroende av statsbidrag och projektbidrag. Arbeta för att förbättra lokalgruppernas ekonomiska möjligheter. Ungdom Mot Rasism och interndemokrati Ha fler forum för diskussioner i organisationen där fler personer har chans att påverka UMRs verksamhet och framtid. Öka transparensen i organisationen där viktiga dokument och annan information finns tillgänglig. Ungdom Mot Rasisms interna kommunikation Kontinuerligt informera medlemmarna om vad som händer i organisationen. Utvärdera vilka kommunikationsvägar vi använder och huruvida dessa går att utveckla. Ungdom Mot Rasism och likabehandling Innan året är slut; följa vår likabehandlingsplan fullt ut. Systematisera hur vi arbetar med likabehandlingsplanen som verktyg och stödja lokalgrupperna i sitt arbete med likabehandlingsplanen. Se över likabehandlingsplanen och om det finns utvecklingsmöjligheter eller förutsättningar som förändrats sedan den skrevs. Ungdom Mot Rasism och projekt Öka kunskapen i organisationen om de projekt vi driver och hur en kan engagera sig i dessa.
Söka finansiering för nya projekt som går i linje med verksamhetsplanen och den långsiktiga strategin.