VEM ÄR SEKAB? Sustainable Green Chemistry Solutions

Relevanta dokument
SEKAB PREMIUM. Sustainable Green Chemistry Solutions

SEKAB PREMIUM. Sustainable Green Chemistry Solutions

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Vår vägvisare. * MTD betyder morgontidig distribution.

Vårt uppdrag. Solna den 27 oktober 2017 Norrenergi AB. Stefan Persson Verkställande direktör

Vår vision. Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

Nyckeln till framgång

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

VI PÅ SKOGFORSK UPPFÖRANDEKOD

CSR Ansvarsfullt företagande

Vöfabs uppförandekod

En stad medarbetare. En vision.

En vägledning i vårt dagliga arbete

OKQ8 och hållbar bilism

Corporate Social Responsibility En hållbar affärsverksamhet

Handbok Produktionssystem NPS

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

Dokumentnamn: Verksamhetspolicy

Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad

FRAMTIDSKRAFT Hållbar utveckling med invånaren först

SOS Alarms Uppförandekod

Code of Conduct för leverantörer

Verksamhetsplan för utskrift (Barn och utbildning)

2019 Strategisk plan

Uppförandekod Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

Indexator Rotator Systems AB

Guide till HELSINGBORG

Linköpings personalpolitiska program

Syfte Mål Värderingar

Vårt viktiga arbete med: Miljö Kvalitet och Säkerhet

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Personalidé Arvika kommun

HÅLLBAR AFFÄRSPLAN VÄRDSKAPET SVERIGE AB

Vår verksamhetsidé. Att arbeta i Eksjö kommun ska vara. utmanande och inspirerande.

Personalpolitiskt program

Linköpings personalpolitiska program

Uppförandekod Socialt Ansvar Hållbarhetspolicy

2017 Strategisk plan

Tillsammans är vi Eductus

CSR. Hållbarhet på WH Bolagen

Våra affärsprinciper

Personalpolicy för Falkenbergs kommun. KS

Uppförandekod FÖR JÄMTKRAFT AB OCH FÖRETAGETS LEVERANTÖRER

Jag en del av varumärket?

VISION och strategisk plan. grunden till varför vi gör det vi gör...

En snabbare och starkare affärspartner

InItIatIvet för. miljö ansvar

Vi växer för en hållbar framtid!

Kustbevakningen. nu och för framtiden

Code of Conduct. Senast uppdaterad Utgivare: Johnny Gunnarsson

2.1 Omfattning Denna policy gäller alla NCC:s affärsområden och verksamheter.

Vision, politisk inriktning, övergripande utvecklingsmål, övergripande kvalitetsområden och styrmodell för Falkenbergs kommun.

Bioenergin i EUs 2020-mål

Kommunikationspolicy för Linköpings kommun

Gerdins Group. Vision och värderingar i Gerdins Group

Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt

Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun

Sekab rapport för tertial 3 samt. preliminär årsrapport Tertial 3: Helår 2012:

STRATEGISKT PROGRAM. Gäller från och med budgetåret Antaget av kommunfullmäktige

Vår gemensamma målbild

En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor

Tillsammans är vi starka

TL BYGG SÅ BYGGER VI STOLTHET TL BYGG - FÖRETAGET SOM BYGGER STOLTHET

a White Paper by Wide Ideas En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor fem insikter

FABEGES UPPFÖRANDEKOD Vår syn på ansvar, relationer och affärsetik

Antagen av KF , 145. Vision 2030

Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling

Berättelser från att jobba inom skogsindustrin...

SVENSKA KEMIINDUSTRINS VAGGA OCH FRAMTID. Sustainable Green Chemistry Solutions

Personalpolitiskt program

Vårt. personalpolitiska. program

NOLATO MEDITECH. Vi skapar en verksamhet i världsklass

Vision År 2030 är Örebroregionen klimatklok. Då är vi oberoende av olja och andra fossila bränslen och använder istället förnybar energi.

Problemen känner du redan till.

Ledarskap och medarbetarskap

Uppförandekod. Riktlinjer för medarbetare och samarbetspartners

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

Stockholms stads Personalpolicy

Vi är Vision. mål och hjärtefrågor. Förutsättningar för chefs och ledarskap. Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje.

Stockholms läns landstings Personalpolicy

Indexator Rotator Systems

SEKAB CELLUAPP. Ledande bioraffinaderiteknologi från idé till affär

SEKAB celluapp. Ledande bioraffinaderiteknologi från idé till affär

Dnr 11 KS20M- \0 \ OX

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

FÖRSLAG KOMMUNSTYRELSEN

Ale vision 2025 Lätt att leva

Ale vision 2025 Lätt att leva

Det här är vi! En skrift om medarbetarskapet på FOI. Vi forskar för en säkrare värld

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Tillsammans har vi mod att skapa livskraft i hela vår kommun.

Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad

STRATEGISK PLAN. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den XXX

Hållbar bilism. Index för. hållbar bilism Årlig sammanställning, maj % 100%

Tjänsteskrivelse. Preliminära nämndsmål för servicenämnden 2016

Transkript:

VEM ÄR SEKAB? Sustainable Green Chemistry Solutions

...DU Tillsammans arbetar vi i ett norrländskt företag med stora delar av världen som spelplan. Vi producerar och säljer kemikalieprodukter samt utvecklar nya generationer av gröna produkter och biodrivmedel. Vi inte bara leder utvecklingen utan bidrar också till att göra världen lite bättre. Varje dag. DU är i allra högsta grad en viktig del i det arbetet, genom allt positivt du varit med och gjort genom åren. Därför är den här boken din. Hur du väljer att använda den är upp till dig. Den kanske inte förser dig med allting

du behöver i ditt dagliga arbete men den kan berätta och påminna oss allihopa om vad vi gör, varför vi gör det och vad vi är kapabla till att åstadkomma tillsammans. Med den här boken om vår norrländska världsklass vill vi sammanfatta vad SEKAB står för och visa vad du hjälpt till att bygga. Anders Fredriksson

HÅLLBARHET EN REN RESURSFRÅGA? Vårt välstånd har historiskt styrts av tillgång och efterfrågan av tjänster och produkter. Men i takt med ökad tillväxt kommer bevarandet av vårt välstånd vara beroende av hur vi hanterar och hushåller med jordens resurser. Vår befolkning växer explosionsartat, men jordens tillgångar växer inte med oss, de snarare minskar. För att vända den negativa utvecklingen måste vi alla bli bättre på att hitta hållbara lösningar för framtiden. Det är därför vi finns här och gör det vi gör varje dag erbjuder marknaden förnybara alternativ, hållbart producerade. En god sak som kommer alla till del. Nu och i framtiden.

INNEHÅLL VÅR MISSION 6 VÅR VISION 10 VÅRA MÅLOMRÅDEN 12 VÅR VÄRDEGRUND HUR NÅR VI FRAM? 14 SEKAB-ANDAN NORRLÄNDSK VÄRLDSKLASS 20 SOCIALT, EKOLOGISKT OCH HÅLLBART 22 5 /

VÅR MISSION SKAPA EN BÄTTRE VÄRLD GENOM HÅLLBARA LÖSNINGAR SKAPA EN BÄTTRE VÄRLD GENOM HÅLLBARA LÖSNINGAR Mycket av det vi gör syns inte på ytan men har en större inverkan än vad vi kanske anar. Som medarbetare på SEKAB bidrar du direkt eller indirekt till saker som gör skillnad. Här är några exempel på vad SEKAB åstadkommit: DET FINASTE VI HAR Våra mest hållbara produkter premiumprodukterna är tillverkade av förnybara råvaror och andra generationens cellulosaetanol. Etanol som tillverkas av restprodukter från svensk skogsindustri. Det innebär att tillverkningen av etanolen inte tar några egna resurser eller odlingsmark i anspråk och därmed att utsläppen av fossil koldioxid minimeras. Detta gör t ex vår spolarvätska till det bästa valet för den som vill göra största möjliga klimatmässiga insats. 6 /

SKAPA EN BÄTTRE VÄRLD GENOM HÅLLBARA LÖSNINGAR / VÅR MISSION PRODUKTION ENLIGT KRETSLOPPSPRINCIP Produktionen av vår råvara sker med så små toxikologiska effekter som möjligt och minimerad klimatpåverkan. BIORAFFINADERI- TEKNOLOGI Överallt där det finns någon form av biomassa kan SEKABs fraktioneringsteknik för cellulosa användas för att producera hållbar och fossilfri etanol, biogas och lignin. AVANCERAD RENING SEKAB har en mycket avancerad gasrening i tillverkningslinjerna för acetaldehyd där reningsgraden är högre än 99 procent. Det utgående processvattnet behandlas i en anaerob (syrefri) vattenreningsprocess som är mycket effektiv efter reningen har vattnet en status som ligger nära helt opåverkat naturvatten. 7 /

VÅR MISSION / SKAPA EN BÄTTRE VÄRLD GENOM HÅLLBARA LÖSNINGAR VI VILL MINSKA VÅR TOTALA MILJÖBELASTNING ED95 minskar CO2-utsläppen för lastbilar & bussar med upp till 90% 8 / Vi arbetar enligt ISO-normerade ledningssystem och är miljöcertifierade enligt standarden ISO 14001. I arbetet ingår att ständigt utveckla och förbättra arbetsmetoder och processer.

SKAPA EN BÄTTRE VÄRLD GENOM HÅLLBARA LÖSNINGAR / VÅR MISSION E85 Att introducera ett nytt drivmedel är ingen lätt sak. Ingen SEKABS BIODRIVMEDEL BLEV HELA SVERIGES vill köpa en bil förrän det går att tanka den och ingen vill sätta upp en pump förrän det finns kunder. Ändå blev E85 ett etablerat drivmedel i Sverige på bara tio år och SEKAB var den största drivkraften bakom framgången. HÄLSA & SÄKERHET I FOKUS Vi är anslutna till det internationella miljöprogrammet Ansvar & Omsorg - Kemiindustrins internationella åtagande för ständiga förbättringar inom hälsa, säkerhet och miljö. Det innebär att vi alltid sätter hälsa och säkerhet för vår personal, omgivning och miljö i första rummet. VERIFIERAT HÅLLBAR ETANOL FÖR HÅLLBARHET GENOM HELA PRODUKTIONEN Då det inte fanns några kriterier för hållbara biodrivmedel utarbetade SEKAB egna samt ett system att verifiera den. Resultatet blev initiativet Verifierat Hållbar Etanol som kunde lanseras 2008. De strikta kriterierna garanterade klimat- och miljönytta genom hela produktionskedjan. KVALITET I VÅRT ARBETE Vi har ett systematiserat kvalitetsarbete enlig ISO 9001. Därigenom får vi nöjdare kunder och minskade kostnader. 9 /

VÅR VISION SEKAB FÖR HÅLLBAR UTVECKLING INOM KEMIINDUSTRIN VART ÄR VI PÅ VÄG? 10 /

SEKAB FÖR HÅLLBAR UTVECKLING INOM KEMIINDUSTRIN / VÅR VISION SEKABs vision är att bli det globala referensföretaget för hållbar utveckling inom kemiindustrin. LÅNGSIKTIGT TÄNKANDE OM EN HÅLLBAR VÄRLD bryter igenom även inom vår industri. Som en av Europas ledande etanolaktörer ligger vi i framkant när det gäller att aktivt medverka till långsiktigt hållbar produktion, distribution och kommersialisering av gröna kemikalieprodukter och biodrivmedel. Den positionen vill vi behålla och förvalta. Med över 100 års samlad kunskap och erfarenhet har vi ett försprång som vi kan dra nytta av. Vi kan med hög trovärdighet äga den unika positionen som en ledande grön etanolaktör. På nästkommande sidor berättar vi om hur vi bibehåller och avancerar i vår position. Är du med? 11 /

VÅRA MÅLOMRÅDEN MARKNAD, PRODUKTION, FINANS VÅRA GEMENSAMMA FRAMGÅNGSFAKTORER 12 /

MARKNAD, PRODUKTION, FINANS / VÅRA MÅLOMRÅDEN MARKNADER & PRODUKTER ü Ständig utveckling av befintliga och nya produkter ü En kundfokuserad försäljning och ett systematiskt kvalitetsarbete ü Kontinuerlig affärsutveckling för att möta framtida behov PRODUKTION & LOGISTIK ü En säker och hälsosam arbetsmiljö ü Ständig optimering mot lägre åtgångstal och energiförbrukning ü En effektiv logistik och distribution av alla produkter FINANS & STYRNING ü Lönsamhet på alla produkter med ett starkt kassaflöde ü En tydlig målbild och en resultatfokuserad verksamhet ü Nogrann analys av utfall och avvikelser 13 /

VÄRDEGRUND ENGAGEMANG, FOKUS, KREATIVITET, DELAKTIGHET HUR KAN VI HJÄLPA VARANDRA NÅ FRAM? 14 /

ENGAGEMANG, FOKUS, KREATIVITET, DELAKTIGHET / VÄRDEGRUND Att samlas kring en tanke och vision är en sak. Att genomföra den är en helt annan. Därför har vi en gemensam värdegrund som vi alla kan ta avstamp ifrån. Vår värdegrund genomsyrar hela vår organisation och allt vi gör. Inte bara internt utan också hur vi förhåller oss till varandra kollegor emellan. Det gäller också hur vi förhåller oss till yttervärlden kunder, leverantörer, partners och andra kontakter. Allt det här har vi samlat i de fyra hörnstenarna i vår värdegrund: Engagemang, Fokus, Kreativitet och Delaktighet. 15 /

VÄRDEGRUND / ENGAGEMANG, FOKUS, KREATIVITET, DELAKTIGHET ENGAGEMANG Genom öppenhet, förståelse och hjälpsamhet skapar vi en arbetsplats där lagarbete och arbetsglädje är fundament för att trivas och lyckas. Vi drivs av vårt engagemang för hållbar utveckling och tillväxt av produkter och lösningar och vi ser miljönyttan för människa och samhälle i stort. FOKUS Vi arbetar affärsmässigt och resultatorienterat och värdet av det SEKAB levererar skall mätas och följas upp. Marknadsmässigt och tydligt möter vi kundernas förutsättningar och marknadernas svängningar samtidigt som vi också ställer krav. Med kunskap och förståelse för dessa utveckla SEKABs organisation, produkter och tjänster för att flexibelt kunna möta kunderna och deras olika förutsättningar. Gemensamma processer och system är basen för att bygga en bra struktur. 16 /

ENGAGEMANG, FOKUS, KREATIVITET, DELAKTIGHET / VÄRDEGRUND 17 /

VÄRDEGRUND / ENGAGEMANG, FOKUS, KREATIVITET, DELAKTIGHET KREATIVITET SEKABs verksamhet måste ständigt utvecklas och anpassas till en föränderlig omvärld, det ställer krav på en dynamisk och kreativ organisation där vi arbetar kund- och marknadsanpassat, tar tillvara interna resurser och där vi medarbetare är lyhörda, drivande och kunniga. Varje enskild medarbetare har en viktig och självklar roll i det ständigt pågående utvecklingsarbetet. Mångfald, rörlighet och kompetens gör SEKAB attraktiv både som arbetsgivare och leverantör av produkter och lösningar. DELAKTIGHET Genom ett öppet, kommunikativt och coachande förhållningssätt till varandra skapar vi en positiv arbetsmiljö. Tillsammans arbetar vi mot tydliga målbilder där var och en känner ett eget ansvar att vara med och påverka den egna, varandras och SEKABs utveckling. 18 /

ENGAGEMANG, FOKUS, KREATIVITET, DELAKTIGHET / VÄRDEGRUND 19 /

SEKAB-ANDAN NORRLÄNDSK VÄRLDSKLASS SEKAB- ANDAN NORRLÄNDSK VÄRLDSKLASS Vi är stolta och glada för de framgångar vi hittills rönt och de utmaningar vi övervunnit. Men resan har bara börjat. För att komma vidare är det upp till oss alla på SEKAB att driva den goda andan mot såväl de korta som långsiktiga målen. När vi fortsätter att jobba målinriktat och berika samt inspirera varandra är ingenting omöjligt. De hinder vi möter på vägen är utmaningar som stärker oss och vässar oss ytterligare. Allt detta och vår historia gör oss till det vi är idag. Det bygger vår SEKAB-anda. 20 /

NORRLÄNDSK VÄRLDSKLASS / SEKAB-ANDAN 21 /

CODE OF CONDUCT UPPFÖRANDEKOD SOCIALT, EKOLOGISKT & EKONOMISKT HÅLLBAR VERKSAMHET SEKAB ska verka för att skapa ett socialt, ekologiskt och ekonomiskt hållbart samhälle och inom dessa ramar utveckla en långsiktig framgångsrik industriell och affärsmässig verksamhet. SEKABs Code of Conduct / uppförandekod tydliggör hur vi ska uppträda som affärspartner och arbetsgivare. Alla medarbetare i SEKAB har ansvar och skyldighet att följa uppförandekoden och övriga policies och riktlinjer som styr verksamheten. SEKAB bedriver verksamheten i enlighet med de tio principerna i FN:s Global Compact som innefattar principer kring mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, miljö och korruption. SEKABs Code of Conduct hittar du i sin helhet, i svensk och engelsk språkversion, på SEKABs intranät och externa webb. 22 /

www.sekab.se SEKAB P.O. Box 286, SE-891 26 Örnsköldsvik, SWEDEN Phone: +46 660 758 00 Fax: +46 660 549 03 info@sekab.com