Handlingsplan för att förebygga våld mot kvinnor i nära relationer



Relevanta dokument
Motion från Inger Hilmansson (L) - Nolltolerans mot våld i nära relationer

Våld i nära relationer Tjörns kommun

Våld i nära relationer Tjörns kommun

Våld mot kvinnor i ett samhällsperspektiv. Chrystal Kunosson Utbildare, NCK

Våld mot kvinnor i ett samhällsperspektiv. Chrystal Kunosson Utbildare, NCK

Handlingsplan Våld i nära relationer. Socialnämnden, Motala kommun

HANDLINGSPLAN MOT VÅLD I NÄRA RELATIONER

Våld och övergrepp mot äldre kvinnor och män Hur kan vi förebygga, upptäcka och hantera det? Åsa Bruhn och Syvonne Nordström.

Handlingsplan - våld i nära relation Fastställd av socialnämnden

SAMVERKAN I SJU KOMMUNER

Handlingsplan för våld i nära relationer. Antagen av socialnämnden den 4 maj Dnr SN16/76

rörande mäns våld mot kvinnor och barn i nära relationer

Stockholms stads program för kvinnofrid - mot våld i nära relationer

Likabehandlingsplan. Förskolan Växthuset

Kvinnofridsplan. - våld i nära relationer FÖRFATTNINGSSAMLING (7.19) Förvaltning KSF, stab. Dokumenttyp Planer. Ämnesområde Folkhälsa

SEXUELLA TRAKASSERIER. En vecka fri från våld, Kronoberg 19 november

Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor

HANDLINGSPROGRAM ANGÅENDE HEDERSRELATERAT VÅLD

Handlingsprogram för kvinnor och barn som utsätts för våld i nära relationer samt för deras anhöriga

LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Eneryda förskola Enelyckan

Handlingsprogram mot familjerelaterat våld

Handlingsplan med riktlinjer avseende våld i nära relationer, människohandel och hedersrelaterat våld

KK10/166. Strategi mot hot och våld i nära relation. Antagen av KF, dnr KK10/166

Övergripande plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Våld i nära relationer Riktlinjer vuxna

Livsmiljöenheten Länsstrategi. Kvinnofrid i Västmanlands län Diarienr:

Göteborgs Stads plan mot våld i nära relationer

En kränkning av barns och ungas rätt till integritet?

Våld i nära relationer

Plan för kvinnofrid och mot våld i nära relation. kortversion

VÅLD I NÄRA RELATION

Kommittédirektiv. En nationell samordnare mot våld i nära relationer. Dir. 2012:38. Beslut vid regeringssammanträde den 26 april 2012

Våld i nära relationer

LIKABEHANDLINGSPLAN. Snöbollsgatans förskola 2014/2015

Våld mot äldre i nära relationer JOSEFIN GRÄNDE

Trygghetsplan Förskolan Alsalam. Inledning:

Handlingsplan Våld i nära relationer (VINR)

Maj 2017 LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Eneryda förskola Enelyckan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Tvedegårds förskola

Värdegrund och policy. för Sveriges Kvinno- och Tjejjourers Riksförbund, SKR

DIARIENUMMER H ANDLINGSPLAN Hedersrelaterat förtryck och våld. Fastställd av kommunstyrelsen

PLAN MOT VÅLD I NÄRA RELATIONER

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Probleminventering och åtgärdsplan utifrån samverkansöverenskommelsen mellan Trollhättans Stad och Polisområde östra Fyrbodal 2017

Skolledningens ställningstagande

Plan för kvinnofrid och mot våld i nära relation. kortversion

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011.

Samhällets skyldigheter och möjligheter gällande barn och unga som utsätts för hedersrelaterat våld och förtryck

Riktlinje. modell plan policy program. regel. rutin strategi taxa. för arbetet mot våld i nära relationer, vuxna ... Beslutat av: Socialnämnden

Kommittédirektiv. Kvinnor som utsätts för våld efter att ha beviljats uppehållstillstånd i Sverige på grund av anknytning. Dir.

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE

Handlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola.

Stoppa mäns våld mot kvinnor

LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKNANDE BEHANDLING

HANDLINGSPROGRAM ANGÅENDE HEDERSRELATERAT VÅLD. Handlingsprogram Uppdaterad

Hedersrelaterat våld. Handlingsplan för individ- och familjeomsorgen i Falköpings kommun

Likabehandlingsplan. Planen gäller för Montessoriförskolan Paletten

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Yllestad förskola

Policy: mot sexuella trakasserier

Riksorganisationen för kvinnojourer och tjejjourer i Sverige

Barn- och utbildningsförvaltningen. Tvedegårds förskola. Främja, förebygg, upptäck och åtgärda

Älandsbro förskolas årliga plan mot diskriminering och kränkande behandling

Montessoriförskolan Paletten

Riktlinjer för Individ och Familjeomsorgens arbete med Våld i nära relation

Arbetsområdet. Mäns våld mot kvinnor i nära relation. Nationellt centrum för kvinnofrid (Regeringens förordning SFS 2006:1072)

Förslag till program mot våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck

Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling. Gammelgårdens förskola

Till Dig som arbetar med våldsutsatta människor eller djur Se Sambandet

Skolledningens ställningstagande

Bilaga 1: Styrdokument

Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling Solbackens förskola

LIKABEHANDLINGSPLAN. Gläntans förskola 2015/2016

Till Dig som arbetar med våldsutsatta människor eller djur Se Sambandet

Synpunkter från Roks, Riksorganisationen för kvinnojourer och tjejjourer i Sverige

Sahlgrenska Universitets sjukhuset policyoch handlingsplan mot sexuella trakasserier

Policy för att förbättra tillgängligheten för personer med funktionsnedsättning

Eskilstuna En FriStad för kvinnor

Program Strategi Policy Riktlinje. Strategi mot våld i nära relation

Utdrag ur FN:s barnkonvention

Lindgårdens förskola

Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling

Till Dig som arbetar med våldsutsatta människor eller djur. Se Sambandet. i samarbete med. Se Sambandet inlaga kort.indd

Samordning hedersrelaterat våld och förtryck i Göteborgs Stad Mötesplats IFO 2018

Policy: mot sexuella trakasserier

LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING

4:E JÄMSTÄLLDHETSMÅLET - MÄNS VÅLD MOT KVINNOR SKA UPPHÖRA KERSTIN KRISTENSEN

Socialpolitiskt program för Norrköpings kommun Antaget av kommunfullmäktige

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. För att främja likabehandling och motverka diskriminering och annan kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Bofinkens förskola Medåker

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Högtofta Förskola

Likabehandlingsplan för Broslättsskolan

Handlingsplan Våld i nära relationer Fastställd av Kommunstyrelsen i Ulricehamns kommun,

Ad Acta Fritid AB LIKABEHANDLINGSPLAN. Handlingsplan med syfte att förebygga och motverka alla former av kränkande behandling och trakasserier.

Trygg Idrott. Carina Bäck

Stockholms stads program för kvinnofrid - mot våld i nära relationer remiss från kommunstyrelsen

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Hagnäs förskola

Transkript:

Handlingsplan för att förebygga våld mot kvinnor i nära relationer Beslutad av kommunfullmäktige den 26 april 2010, 39. Inledning Mäns våld mot kvinnor har erkänts som ett grundläggande brott mot mänskliga rättigheter av FN, som beräknar att 25-50 procent av alla kvinnor i världen blivit utsatta för fysiskt våld av sin partner. I Sverige med 9 miljoner invånare dödas i genomsnitt 16 kvinnor varje år av sin nuvarande eller före detta partner. Enbart i Sverige uppskattas de samhällsekonomiska kostnaderna för våld mot kvinnor vara mellan 2,7 miljarder och 3,3 miljarder kronor per år enligt en rapport som Socialstyrelsen tog fram 2006. Studien beräknar inte faktorer som psykiatrisk vård, tandbård eller barnens skador etc. Om man räknar med dessa kostnader ökar beloppet avsevärt. Våldet mot kvinnor är olikt våldet mot män. För kvinnor är gärningsmannen ofta känd, finns i kvinnans närmaste omgivning och våldet sker i det privata. När våldet riktas mot män är förövaren ofta okänd och handlingarna sker på offentlig plats. Det finns sällan vittnen (barn tvingas ibland bevittna) till händelser när kvinnor är utsatta, men tämligen ofta när män är utsatta. Våld mot män är oftast en enstaka händelse, medan kvinnor utsätts för upprepade kränkningar. Våld mot män kan resultera i både anmälan och motanmälan, medan våld mot kvinnor anmäls i låg omfattning. Det innebär att en man som vill försöka undgå våld kan hålla sig hemma i det privata. En möjlighet som utsatta kvinnor sällan har. Mäns våld mot närstående kvinnor beskrivs som en dynamisk process, där våldet på olika sätt normaliseras, både för den misshandlande mannen och för den våldsutsatta kvinnan. Bakgrund Under de senaste 100 åren har lagstiftningen gått i riktning mot ett mer jämställt förhållande mellan kvinnor och män. Allmän rösträtt även för kvinnor 1921, förbud mot att avskeda kvinnor från arbete om de gifte sig eller blev gravida 1939 var lagar som kom till under första hälften av 1900-talet. Men vid hemmet gjorde lagstiftaren halt. På så sätt kunde det våld som utövades inom hemmets väggar förbli osynligt. År 1965 blev våldtäkt inom äktenskapet straffbelagt vilket gjorde att den gifta kvinnan själv kunde bestämma över sin sexualitet. Först 1982 kom det våld som kunde utövas av en man mot en kvinna han kände att falla under allmänt åtal. Fram till dess hade kvinnan själv varit tvungen att anmäla förövaren till polisen. År 1979 kom FN.s konvention om avskaffandet av all diskriminering av kvinnor, den följdes 1993 av en deklaration om avskaffandet av våld mot kvinnor (UN Declaration on the Elimination om Violence against Woman, 48/104). I denna framhåller generalförsamlingen att våld mot kvinnor är ett uttryck för historiskt ojämlika maktförhållanden mellan kvinnor och män och att våldet är en mekanism som tvingar kvinnor till underordning. Deklarationen grundar sig på FN.s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna från 1948. Våld mot kvinnor i nära relationer har uppmärksammats allt mer under de senaste decennierna. När kvinnorörelsen växte fram under sjuttiotalet synliggjordes också det svåra hot mot kvinnors hälsa som våldet utgör. Den fråga som betraktats som en privatsak blev politisk. Adress Box 611, 391 26 Kalmar Besök Östra Sjögatan 18 Tel 0480-45 00 00 vx

Särskilt utsatta grupper Det kan förefalla missvisande att generellt utpeka kvinnor som en särskilt riskutsatt grupp. Men då våld och övergrepp mot kvinnor mestadels sker i hemmet av en nära anhörig eller bekant, och inte som många tror utomhus och av en okänd blir begreppet relevant. Att hemmet inte kan vara ens fredade borg är mycket traumatiserande för alla kvinnor. Våld och övergrepp mot kvinnor i nära relationer kännetecknas inte sällan av ett systematiskt förtryck av kvinnan som person. Övergreppen kan bestå av såväl fysiskt, psykiskt och sexuellt våld som av skadegörelse och inbrott. Det grundläggande är missbruket av makt och den ena personens kontroll över den andra. Denna typ av kontroll kan bestå av beteenden som i sig inte är brottsliga men som innebär en begränsning av den utsattes frihet och personliga integritet. Den kan röra sig om manipulation, verbalt skymfande, frihetsberövande, begränsande av kontakt med släkt och vänner, öppnande av privat post, avlyssnande av telefonsamtal, kontroll och tillbakahållande av pengar samt att utnyttja andra människor, både vuxna och barn, för att öka offrets eftergivenhet. Att vara utsatt för våld i nära relation blir ofta än mer traumatiserande för kvinnor som har fysiska eller psykiska funktionshinder. Det gäller även äldre kvinnor, särskilt om de levt länge i våldsrelationer. Detta förhållande gäller även kvinnor som lever i samkönade relationer eftersom det finns mycket fördomar kring homosexualitet också hos den personal som möter utsatta kvinnor. En annan särskilt utsatt grupp är kvinnor med drogproblem. Nyligen invandrade kvinnor kan också vara särskilt utsatta.. Ofta är dessa kvinnor isolerade på grund av språksvårigheter. De nås inte av samhällsinformation och har många gånger ett svagt eget socialt nätverk. Unga människor som växer upp i slutna familjesystem med en annan syn på familj och relation mellan könen, och som kan hamna i ett dilemma om de själva vill leva i enlighet med andra principer är även de en särskilt utsatt grupp. Även gravida kvinnor är att betrakta som särskilt utsatta. Att en kvinna blir gravid är inget skydd mot misshandel, graviditeten kan snarare vara det som framkallar våldet. Insatser Åtgärder för att förebygga våldet och dess konsekvenser behöver vidtas i skilda sammanhang och på olika nivåer. De bör riktas till såväl drabbade, barn, förövare, personer som yrkesmässigt möter problemen, som till allmänheten. Insatserna kan inriktas på att förhindra att våld överhuvudtaget används i nära relationer eller på att våldshandlingar inte ska upprepas. På strukturell nivå handlar det om att förändra de förutsättningar som skapar och bevarar våldet, exempelvis patriarkala strukturer, ojämlika maktförhållanden mellan könen, negativa attityder mot kvinnor och glorifiering av våld. För att en förändring ska komma till stånd måste många olika aktörer ta sitt ansvar och bilda en kedja med höjd medvetenhet och kompetens. Om arbetet att motverka våld mot kvinnor i nära relationer ska nå framgång behöver maktfördelningen mellan könen synliggöras och förändras i riktning mot minskad ojämställdhet. Det handlar också om attitydförändringar i vid bemärkelse och om att ta avstånd från alla former av kränkningar och övergrepp. Maktmissbruk i relationer kan också förebyggas i arbete med att påverka barns och ungas självkänsla och förmåga till empati. Deras föreställningar om kvinnlig och manligt och relationen mellan könen bör också påverkas. Hit hör det arbete som görs i förskola, skola och fritidsverksamheter när det gäller värderingsfrågor, kamratstöd, konflikthantering med mera. Att förebygga våld mot kvinnor i nära relationer kan vara att förbereda ungdomar för framtida nära relationer. Därför är det viktigt med insatser som ökar förutsättningarna för att unga

kvinnor och män ska utveckla en trygg identitet, god självkänsla, förmåga till empati, kommunikation och goda relationer. Ett tämligen nytt inslag i arbetet för kvinnofrid är initiativ till debatt och attitydpåverkan män emellan och att män i organiserad form tar avstånd till våld mot kvinnor. Samtal män emellan om dessa frågor, till exempel på arbetsplatser, i idrottsföreningar och under värnplikten kan bidra till att kunskapen och medvetenheten ökar. En grund till avståndstagande från våld kan också läggas genom insatser som direkt riktar sig till unga pojkar. Barn och Unga Att arbeta förebyggande för kvinnofrid handlar till stor del om att ge barn och unga förutsättningar att bygga upp såväl självrespekt som respekt för andra. Det gäller att fördjupa skolans jämställdhetsarbete och att påverka attityder och värderingar som grund för jämställdhet i relationer. Såväl flickor som pojkar måste få lära sig att uttrycka känslor och värna om sin integritet. I skolan måste man ifrågasätta snäva föreställningar om vad som är kvinnligt och vad som är manligt. Därför ska: - varje förskola, skola och fritidsgård ha nolltolerans mot trakasserier och könsmobbning - varje förskola, skola och fritidsgård i nära samverkan med föräldrar och andra berörda aktörer upprätta en handlingsplan för ökad jämställdhet - varje förskola, skola och fritidsgård ha tillgång till genuspedagog - samtliga personal på varje förskola, skola och fritidsgård fortlöpande få utbildningar och information om våld i nära relationer och i jämställdhetsfrågor - samtliga personal inom socialtjänstens verksamheter som vänder sig till barn och ungdomar fortlöpande få utbildningar och information om våld i nära relationer och i jämställdhetsfrågor - elevvårdspersonal utveckla rutiner för att öka uppmärksamheten och ställa frågor om relationsvåld - varje elev i år 6-9 erbjudas deltagande i tjej respektive killgrupp via fritidsgårdar och föreningslivet Vuxna Det faktum att många kvinnor lever med våld, hot och kränkningar är ett omfattande folkhälsoproblem med stort lidande och svåra personliga konsekvenser för alla inblandade. Att uppmärksamma detta är en angelägen uppgift, inte minst för hälso- och sjukvården. Många kvinnor son kommer i kontakt med hälso- och sjukvården gör det vid graviditet eller genom företagshälsovård. Med ökad lyhördhet och insiktsfullt bemötande kan personalen upptäcka mer av det dolda våldet mot kvinnor. En ökad medvetenhet är viktig inom både företagshälsovård och mödrahälsovård och familjecentraler. Därför ska - kommunens personal på familjecentraler fortlöpande få utbildning och information om våld i nära relationer och i jämställdhetsfrågor

- kommunens personal på familjecentraler utveckla rutiner för att öka uppmärksamheten och ställa frågor om relationsvåld - familjecentraler och förskolor stimulera bildandet av lokala nätverk utifrån brukarnas behov - personal på kommunhälsan utveckla rutiner för att öka uppmärksamheten och ställa frågor om relationsvåld - personal inom äldreomsorgen och socialtjänsten fortlöpande få utbildning och information om våld i nära relationer och jämställdhetsfrågor - personal inom äldreomsorgen och socialtjänsten utveckla rutiner för att öka uppmärksamheten och ställa frågor om relationsvåld Att uppmärksamma våld mot kvinnor i nära relationer i samhället för övrigt Våld i nära relationer svarar för en hel del sjukskrivningar och skapar problem för såväl den enskilde som andra medarbetare på arbetsplatsen. Att på arbetsplatserna uppmärksamma effekterna av våld i nära relationer borde vara av intresse för både arbetsgivare och fackliga organisationer. Synliggörs frågan och arbetsgivarens avståndstagande från våld i nära relationer är tydligt och klart underlättar det för den utsatta och det befrämjar också en kontinuerlig debatt i frågan. Därför ska - det finnas anslag på kommunala verksamhetsställen om var man kan söka hjälp - kommunens personaltidning årligen rapportera om frågan - kommunen på olika sätt stimulera arbetsplatser och ideella föreningar till att upprätta handlingsprogram och insatser för att förebygga våld mot kvinnor i nära relationer. - kommunen i sin roll som arbetsgivare söka samarbete med fackliga organisationer för gemensamma insatser inom området - kommunen i sina olika verksamheter söka samverkan med andra offentliga och privata aktörer för gemensamma insatser och opinionsbildning Uppdrag till berörda nämnder och styrelser - Berörda nämnder och styrelser ska ta fram åtgärdsplaner för insatsområdet. Arbetet ska redovisas i årsredovisningen - I årsredovisningen ska en särredovisning på antalet deltagare i tjej respektive

killgrupp presenteras