DIARIENUMMER H ANDLINGSPLAN Hedersrelaterat förtryck och våld. Fastställd av kommunstyrelsen

Transkript

1 DIARIENUMMER H ANDLINGSPLAN Hedersrelaterat förtryck och våld Fastställd av kommunstyrelsen

2 Handlingsplan - hedersrelaterat förtryck och våld Innehåll 1. Inledning Målsättningar Aktivitetsplan Kommunens verksamheter Aktivitetsplan Externa stödjande verksamheter Uppföljning... 8 KOMMUNLEDNINGSKONTORET

3 1. Inledning I en statlig offentlig utredning beskrivs hedersrelaterat förtryck och våld enligt nedan: Hedersrelaterat våld och förtryck har, liksom mäns våld mot kvinnor generellt, sin grund i kön, makt, sexualitet och kulturella föreställningar om dessa. / /När det gäller hedersrelaterat våld och förtryck är kontrollen av flickors och kvinnors sexualitet central och starkt knuten till kollektivet. I hederstänkandet står föreställningar om oskuld och kyskhet i fokus och familjens rykte och anseende ses som avhängigt flickors och kvinnors faktiska eller påstådda beteende. Detta förhållande kan vara mer eller mindre uttalat och kontrollen kan sträcka sig från vardagliga former av begränsningar i flickors och kvinnors liv som berör exempelvis klädval, socialt umgänge och rörelsefrihet till livsval som utbildning, jobb och giftermål och skilsmässa./../ Det hedersrelaterade våldets kollektiva karaktär innebär att det kan finnas fler förövare av båda könen och att offren kan vara både kvinnor och män samt flickor och pojkar. Det kan också innebära att våldet sanktioneras av familjen och den närmaste omgivningen, även av andra kvinnor. Detta gör att det i vissa fall är påkallat med särskilda insatser för att bekämpa hedersrelaterat våld och förtryck. 1 Hedersrelaterat förtryck och våld handlar alltså om att alla i familjen måste följa vissa regler, för att inte förstöra familjens heder. Det medför att hedersrelaterat förtryck och våld även kan drabba homo-, bi- och transsexuella individer oavsett kön. Vidare framhålls i utredningen att hederstänkande kan se olika ut, utifrån skillnader i kultur och religion, men att det i sig inte är kopplat till en specifik kultur/religion och därför kan förekomma även i icke-religiösa sammanhang. 2 Hedersrelaterat förtryck kan ta olika uttryck: Fysiskt (våld/misshandel) Psykiskt (hot, kontroll, kränkningar, skuld och skam) Sexuellt (övergrepp) Socialt (bevakning, isolering, förbud mot deltagande i aktiviteter och umgängesformer) Att utöva hedersrelaterat förtryck och våld mot en närstående bryter mot både de mänskliga rättigheterna och barnets rättigheter. Goda uppväxtvillkor där barn och unga kan tillvarata sina rättigheter är en förutsättning för framtida god hälsa och livsvillkor. Kommunen behöver därför aktivt arbeta med att förebygga, tidigt upptäcka och motverka hedersrelaterat förtryck och våld. För att uppmärksamma och 1 Regeringen 2007/08:39 Handlingsplan för att bekämpa mäns våld mot kvinnor, hedersrelaterat våld och förtryck samt våld i samkönade relationer. s.12 2 Regeringen 2007/08:39, Handlingsplan för att bekämpa mäns våld mot kvinnor, hedersrelaterat våld och förtryck samt våld i samkönade relationer. s.13 3

4 agera vid hedersförtryck krävs beredskap hos kommunen, exempelvis i form av kunskaper och rutiner hos kommunens medarbetare. 2. Målsättningar Målsättningarna med handlingsplanen är: 1. Att kommunen ska förebygga hedersrelaterat förtyck och våld genom att arbeta kontinuerligt med värdegrundsfrågor. 2. Att kommunens medarbetare och civilsamhälle har information och kunskap för att aktivt kunna arbeta förebyggande mot och tidigt upptäcka hedersrelaterat förtryck och våld. 3. Att berörd personal i kommunen genom samarbete/samverkan ska hjälpa barn och ungdomar: att tillvarata sina rättigheter, att möjliggöra deltagande i skolans och fritidsverksamhetens aktiviteter och att erbjuda skyddsinsatser vid behov 4. Att det finns rutiner för hur man inom samtliga förvaltningar samt inom civilsamhället går till väga vid misstanke eller vetskap om att en individ är utsatt för hedersrelaterat förtryck och våld. 2.1 Aktivitetsplan För att kunna uppfylla målsättningarna krävs att anställda inom kommunorganisationen främst skolan, förskolan, kulturförvaltningen, fritidsförvaltningen och socialtjänsten har kunskap om vad det innebär att leva i hederskontext för flickor, pojkar såväl som för HBTQ- personer. Skola, förskola och socialtjänst ska arbeta förebyggande med information och utbildning för att barn och unga ska kunna tillvarata sina rättigheter. En annan viktig del är tydliga rutiner och riktlinjer för att säkerställa en korrekt hantering inom de egna organisationerna såväl som i samverkan med varandra. Detta gäller framförallt bemötande och agerande när man möter barn och ungdomar som lever i hederskontext Kommunens verksamheter I kommunorganisationen finns varierande verksamheter som möter kommuninvånarna på olika sätt. Frågor kopplade till hedersrelaterat förtyck och våld kan därför förekomma i allt ifrån socialtjänstens arbete och inom skolan, till kulturoch fritidsverksamheterna. Handlingsplanen kan fungera som stöd för dessa 4

5 verksamheter. Inom varje verksamhet ansvarar varje nämnd för att utse nyckelpersoner som ska besitta särskild kompetens inom området. Socialförvaltningen Socialförvaltningen möter kommunens invånare som är i behov av hjälp och stöd och kan då tänkas möta frågor kopplade till hedersrelaterat våld och förtryck. Socialförvaltningen tar även emot och arbetar med orosanmälningar vid misstanke om att barn och unga far illa. Barn- och ungdomsförvaltningen Skolverksamheterna möter kommunens barn och unga och förmedlar utifrån respektive läroplan värderingar kopplat till demokrati och värdegrund, som ska genomsyra hela verksamheten. Även elevhälsan och ungdomsmottagningen möter barn och unga och är en viktig aktör för att tidigt upptäcka hedersrelaterat våld och förtryck. Fritidsförvaltningen Ungdomsenheten, fritidsledare och fältassistenter möter många ungdomar inom ramen för sina verksamheter. De har en god samverkan med andra förvaltningar i kommunen kopplade till barn och ungdomar och de når ut med mycket information till vuxna i ungdomarnas närhet. Kulturförvaltningen Inom ramen för kulturskolans verksamhet har kulturförvaltningen många kontaktytor med enskilda elever och i biblioteken möter personalen många barn och unga. Genom dessa kontaktytor kan hedersrelaterat våld upptäckas och uppmärksammas. Biblioteken har också möjlighet att uppmärksamma frågan om hedersrelaterat våld och förtryck genom att vara en länk ut mot kommuninvånarna. Kommunledningskontoret Inom kommunledningskontoret finns kommunstaben som i sin verksamhet har kontaktytor med invånare som på ett eller ett annat sätt är i behov av stöd och ansvarar bland annat för kommunens insatser under etableringsperioden för nyanlända under de två första åren. 5

6 2.1.2 Aktivitetsplan Aktivitet Beskrivning Målgrupp Ansvarig Kostnads - bedömning Kompetensutveckling Erbjuda kompetensutveckling om hedersrelaterat förtryck och våld genom en öppen föreläsning samt en internetbaserad utbildning. Personal inom kommunens verksamhet samt civilsamhälle Staben (genomförs i samverkan med barn- och ungdomsförvaltning en) Extern föreläsare samt utbildning via webb Uppmärksamma regionalt och nationellt utbildningsmaterial och information om hedersrelaterat förtryck och våld samt stöd och hjälp via intranätet och webben. Personal Staben med stöd av kommunikation Se över befintliga checklistor/ rutiner och upprätta nya om behov finns Säkerställa att checklistor och rutiner kring misstanke eller vetskap om hedersrelaterat förtryck och våld finns och är tillräckliga, uppdaterade och synkroniserade över förvaltningsgränser. Personal Respektive förvaltningschef Genomföra en lokal kartläggning samt utarbeta en fördjupad handlingsplan mot hedersrelaterat förtryck och våld. Barn- och ungdomsförvaltningen och socialförvaltningen Barn- och ungdomsnämnden, utbildningsnämnden och socialnämnden Preventiva insatser mot hedersrelaterat våld och förtryck Involvera frågor om mänskliga rättigheter, barnets rättigheter och värdegrund tidigt i skolan. Personal Barn- och ungdomsförvaltning en 6

7 Informationsinsatser internt Skapa tydlig struktur och kommunikation kring var stöddokument och checklistor finns att ta del av via kommunens intranät. Personal Staben med stöd av kommunikation 2.2 Externa stödjande verksamheter Origo är ett resurscentrum mot hedersrelaterat förtryck och våld. Det är ett samarbete mellan kommunerna i Stockholms län, Polismyndigheten i Stockholms län och Stockholms läns landsting. Enskilda personer mellan år kan ringa och få stöd av resursteamet. Samtalet är gratis anonymt och syns inte på telefonräkningen. För de som jobbar med unga finns ett annat nummer att tillgå för upplysning: Länsstyrelsen Östergötland arbetar på uppdrag av regeringen mot hedersrelaterat våld och förtryck och dess olika uttrycksformer som t.ex. barnäktenskap, tvångsäktenskap och könsstympning av flickor och kvinnor. driver hemsidan: Hedersförtryck.se. Den är rik på information och fungerar utmärkt som utbildningsplattform både för unga och yrkesverksamma. Länsstyrelsen Stockholms län har generellt i uppdrag att stötta kommunerna Att erbjuda regionalt kompetens- och metodstöd i arbetet mot mäns våld mot kvinnor till kommuner och ideella organisationer. Att stödja förebyggande insatser mot hedersrelaterat våld och förtryck lokalt och regionalt. Skolverket har stödmaterial som skolledningar kan använda för kompetenshöjande insatser bland skolans personal. 3 UMO.se är en webbsida som drivs av Stockholms läns landsting på uppdrag av alla Sveriges landsting och regioner. Delar av innehållet på UMO finns översatt till andra språk samt lättläst svenska (Youmo.se). Youmo riktar sig till ungdomar som är 13 till 20 år. Här finns information om kroppen, sex och hälsa. Du kan också läsa om jämställdhet, dina rättigheter och hur du kan få hjälp om du mår dåligt. 3 Skolverkets webbplats, Hedersrelaterad problematik

8 3. Uppföljning Kommunstaben sammanställer en uppföljning av handlingsplanen mot hedersrelaterat förtyck och våld, baserat på underlag från respektive förvaltning. Uppföljningen presenteras för kommunstyrelsen under våren år