Kårchefens. Det här kortet ägs av:

Relevanta dokument
Utbildning FÖR DEN PERSONLIGA UTVECKLINGEN

Stöd och säkerhet VAR INTE ENSAM

Stöd och säkerhet BLI INTE ALLENA

TREKLÖVER-GILWELL-UTBILDNINGEN ANVISNINGAR FÖR DELTAGARE OCH HANDLEDARE SISÄLLYSLUETTELO

INNEHÅLL INLEDNING... 4 ÖVRIGA UTBILDNINGS- HELHETER...11 SCOUTLEDARGRUND- UTBILDNING... 5 INSTRUKTÖRS- OCH ORGANISATIONS- UTBILDNING...

Finlands Svenska Scouter r.f. FISSC VERKSAMHETSPLAN

INSTRUKTIONER. Grundutbildningen för scoutledare Utbildningsgruppen. FiSSc 2016 Material för deltagaren på grundutbildningen för scoutledare

TREKLÖVER-GILWELL-UTBILDNINGEN ANVISNINGAR FÖR DELTAGARE OCH HANDLEDARE SISÄLLYSLUETTELO

Direktiv för TG-kursdeltagare

S U O M E N PA RT I O L A I S E T F I N L A N D S S C O U T E R r y. Tel

DELTAGARENS INSTRUKTIONER

HANDLEDARENS INSTRUKTIONER

UPPDATERAT i NOVEMBER

10 Roverscoutlotsens handbok

För nya ledare börjar resan på Ledarskapsön med landstigning på ön via Bryggan. Vilka utbildningar finns här? (Trygga möten och Leda scouting)

RLU 2012 Utbildningspass

Tips till kårer FÖR BESÖK TILL SKOLA ELLER EFTIS LILLA SCOUTVECKAN & SKOLORNAS ÄVENTYRSVECKA

Finlands Svenska Scouter r.f. Verksamhetsplan

EN BÄTTRE SCOUTKÅR. Kårchefens, uppdragschefens och programchefens UPPDRAGSKORT. FOTO Heikki Laurila

Finlands Scouters landsomfattande svenskspråkiga verksamhet 2015

Scoutprogrammet ä. vad, hur, varför? att leda en kår är att behärska helheten

Pedagogisk grundsyn i utbildning av scoutledare

10 Roverscoutlotsens handbok

Utveckla kåren. Ett kvalitetsverktyg för utvecklandet av kårverksamheten

Verksamhetsplan

Verksamhetsplan för 2018

GRUNDA EN SCOUTKÅR 1

STARTA SCOUTKÅR. Så här startar du en lokalförening i Scouterna

FiSSc målsättningar Malin

Grundutbildning för scoutledare. Del 2, Kårledare. Del 1, Evenemangsledare

Norra Smålands scoutdistrikt ska öka medlemsantalet med 10 % fram till 31/

För äldre ledare. Som ledare i kåren. Grundutbildning för scoutledare. Tid:

Tellus Mars. Venus + Venus. Merkurius. Neptunus. Saturnus. Saturnus. Jupiter. Framtida utbildningar. Anpassat ledarskap.

Verksamhet GRUNDEN FÖR EN FUNGERANDE KÅR

Nyhetsbrev Januari. Equmeniascout i Region Stockholm. Hej! På gång. Ledarfest! Isbiten

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG SCOUTKÅR

Före Roihu tävlar vi i Kipinät och efter njuter vi av Hiillosaktiviteter

Äventyr och kompisar i en riktigt bra scoutverksamhet

Rapport avseende beslut på Scouternas stämma 2016

Liten ordlista för regionarbetet

Varför nu? Ramverket (BAS, SCOUT mfl) gäller Ramverksutbildningarna skulle ha reviderats 2011

ÅBOLANDS BRANDKÅRSFÖRBUND Alarmavdelning. Introduktionskurs för vuxna

Tel Fax Tölögatan 55, Helsingfors. info@partio.fi

Verksamhetsplan TRELLEBORGS SCOUTKÅR Gemenskap och friluftsliv sedan 1911

Verksamhet BASEN FÖR EN FUNGERANDE KÅR

HANDLEDNING REKRYTERING FÖRBERDELESER GENOMFÖRANDE - UTVÄRDERING

Gör din röst hörd! KFUM Sveriges Riksombudsmöte i Norrköping oktober

Huvudmålen är ofta formulerade visionärt, för att sedan brytas ned i delmål och i största utsträckning också i mätbara mål.

Strategidokument för Scoutkåren Finn 2016

8 Explorerscoutlotsens handbok

Intro för nya utbildare. Riskhanteringskurs - Ett smakprov

Nyhetsbrev Augusti. Equmeniascout i Region Stockholm. Hej!

Finlands Svenska Scouter r.f. FÖRÄLDRAR I SCOUTERNA en enorm resurs

Kom med! Vi har en uppgift som passar dig.

Scoutkompis Ett projekt för att öppna upp scouting för barn med funktionsvariation

Arbets- och utbildningsplan för 2007

Sjöscoutkåren Stormfågeln r.f.

I Scouterna kan du uppleva äventyr i naturen, upptäcka nya sätt att lösa problem eller bara ha kul tillsammans medan vi utforskar världen.

Västmanlands Scoutdistrikt

Bästa scoutföräldrar!

Bästa scoutföräldrar!

TUFF KOMPETENS GENOM HOBBYER OCH FRIVILLIG- VERKSAMHET SUOMEN PARTIOLAISET FINLANDS SCOUTER RY FINLANDS SVENSKA SCOUTER R.F.

Gemensamma åldersgrupper

MINIMIFORDRINGAR FÖR ERHÅLLANDE AV SPECIALKLUBBSRÄTTIGHETER. 1. Föreningen har verkat som rasförening åtminstone under de senaste fem åren.

Program för trygg och säker vård i familjehem och HVB. 1. Föreskrifter, allmänna råd och handbok om socialnämndens ansvar

Distriktet. Distriktet förväntar sig att kårerna:

Hur vill du utvecklas? Det är en

De nya scouterna. Vår verksamhet bygger på den värdegrund som du hittar i scoutlagen, scoutlöftet och scoutmetoden. Scouterna gör unga redo för livet.

Uppföljning av verksamhetsplanen vid distriktsstämman 2015.

du verkligen tycker om!

Testamente och handslag

Kårturnén

SCOUTPROGRAMMET OCH ADVENTS- KALENDER- KAMPANJEN 2016

VÄXTKRAFT 14 KURSHELG I SÖDERTÖRNS SCOUTDISTRIKT 7-9/ I SAMARBETE MED SENSUS. Lär dig spela ukulele steg 1. Kursledare: Gitten Abramsson

Hur vill du utvecklas? Det är en

Verksamhetsplan 2017

Arbetsplan. Förslag planering:

FMCK Ungdomsverksamhet. Mål och Organisation

Västmanlands Scoutdistrikt

Verksamhetsplan: 2017

ÅBOLANDS BRANDKÅRSFÖRBUND r.f. Projektplan

Upplandslättens scoutdistrikt inbjuder till. Lördagen den 28 februari till söndagen den 1 mars 2015

Studentguiden PRESENTERAD AV STUDIENÄMNDEN

Stadgar. Godkänt av föreningens höstmöte Namn och hemort

Utgivare: Sammanställning: Pärmbild: Fotografier:

NORDÖSTRA GÖTALANDS SCOUTDISTRIKT

Bästa lärare i samhällslära och religion i gymnasiet

Förslag till verksamhetsplan 2015

SPÄNNING, GEMENSKAP OCH UTVECKLING

Motioner och propositioner + RauD:s svar Ting2011

Svenska Scoutrådet. Utveckla, rekrytera, behålla. Framgångsfaktorer. Tillsammans. Vänligt mottagande. Ställ frågan

INFORMATIONPAKET FÖR KONTAKTPERSON 2015

Verksamhetsplan Vi kommer fortsätta vår satsning på att utveckla och behålla både medlemmar och verksamhet i distriktet.

Stämmohandlingar 18/3 Hallands Scoutdistrikt

Verksamhetsplan 2015

Verksamhetsplan 2018

SPÄNNING, GEMENSKAP OCH UTVECKLING

Västmanlands Scoutdistrikt

Akelans handbok. Viktigt för vargungen en känsla av trygghet den egna gruppen verksamhet och lekar att lära sig nya färdigheter.

Västmanlands Scoutdistrikt

Transkript:

Kårchefens UTBILDNINGSKORT Som kårchef har du ett ansvarsfullt men givande uppdrag. I det här kortet finns listade sådana saker du i ditt uppdrag har nytta av att kunna. Kortet baserar sig på de moduler kårchefens utbildningshelhet (Att leda kåren) består av. Det här kortet ägs av:

Med hjälp av det här kortet kan du fundera på dina uppgifter som kårchef och vilka kunskaper de kräver. Fundera på hur bra du bemästrar respektive delområde och skriv in din bedömning i kortet! Välj dina utvecklingsområden ur sådana delområden som du just nu upplever som viktiga och som du upplever att du inte bemästrar tillräckligt bra. Välj exempelvis två utvecklingsområden som du under det kommande året satsar på. Kom ihåg att du inte genast behöver kunna allting! Gör gärna den första bedömningen tillsammans med en regioninstruktör. Regioninstruktören kan hjälpa dig att se på saker ur flera och nya perspektiv. I fortsättningen kan du göra bedömningen tillsammans med en regioninstruktör, en annan kårchef eller ensam huvudsaken är att du följer med din egen utveckling! Kortet kan också användas som en komihåg-lista då du introducerar nästa kårchef till uppdraget. Suomen Partiolaiset Finlands Scouter ry 200 Bearbetning och översättning: Finlands Svenska Scouter r.f. 20 sskala: Scoutledarskap Jag känner till scoutingens ledarskapssyn och förstår scoutledarens roll som fostrare och stöd för en verksamhet för barn och unga. Jag förstår vilka saker som ingår i ledarskap och kan beakta dem i min verksamhet som ledare för olika unga och vuxna. Jag identifierar situationer där ledarskap behövs och jag kan fungera på ett för situationerna ändamålsenligt sätt. Jag kan motivera andra.

Att leda kårverksamheten Att leda en förening Jag förstår kårens uppgift som scoutfostrare. Jag förstår föreningsmötenas, kårchefens och kårstyrelsens uppgifter och kårens roll i beslutsfattandet i FiSSc. Jag kan identifiera kårens styrkor och utvecklingsområden i den vardagliga verksamheten. Jag kan leda arbetet gällande kårens verksamhetsplan, budget, årsberättelse och bokslut. Jag kan utvärdera kårens verksamhet tillsammans med en regioninstruktör. Jag kan leda kåren i enlighet med föreningslagen och kårens stadgar. Jag kan handleda kårens ledare i planeringen av verksamheten på lång sikt, så att alla åldersgrupper och hela scoutprogrammet beaktas. Jag kan leda kårstyrelsens möten. sskala:

Att leda och handleda en vuxengrupp Handslaget och handledning av vuxna Jag kan utveckla min självkännedom och mitt sätt att fungera som medlem i och som ledare för en vuxengrupp. Jag kan identifiera styrkor och utvecklingsområden hos en vuxen och hjälpa henne/honom att utvärdera sin verksamhet, sitt kunnande och att utbilda sig i sitt uppdrag. Jag kan leda och handleda arbetet i en vuxengrupp. Jag kan använda olika handledningsverktyg. Jag kan stöda, motivera och engagera aktiva vuxna i kåren. Jag kan rekrytera, föra en handslagsdiskussion och introducera en vuxen till ett uppdrag. Jag kan använda olika problemlösningsmetoder och lösa problem i en vuxengrupp. Jag kan kartlägga kårens ledarresurser och utbildningsbehov. sskala:

Material för kårchefen ÙÙHandbok för scoutledare (2009) ÙÙLedarmappen (20) ÙÙKårmappen (20) ÙÙKårens verksamhetsplan och årsberättelse ÙÙÅrsrapporten och statistik ÙÙKårposten ÙÙMaterial för rekrytering av vuxna på www.scout.fi och www.partio.fi Verktyg för kårchefen ÙÙStyla din kår -simulator för utvärdering av ledarresurserna (Handbok för scoutledare, s.46 48) ÙÙHur går det för ledarrådet? -testet för utvärdering av kårledningens verksamhet och interaktion (Handbok för scoutledare, s.22 23) ÙÙScout View Master för utvärdering av verksamheten (Kårmappen) ÙÙKehittyvä lippukunta -materialet för utvärdering av kåren som helhet (finns endast på finska tills vidare) Kårchefens utbildning ÙÙGrundutbildningsnivån: Utbildningshelheten Scoutledarens grundutbildning ÙÙFortsättningsutbildningsnivån: Utbildningshelheten Scoutledarens fortsättningsutbildning (Treklöver-Gilwell kursen) ÙÙFortsättningsutbildningsnivån: Utbildningshelheten Att leda kåren ÙÙVidareutbildning: Modulen Kommunikation inom kåren ÙÙVidareutbildning: Modulen Kårekonomi