FRÅGEBATTERI TILL GROVANALYS ARBETSMILJÖ Beskrivning av frågebatteri Syftet med frågebatteriet är att vara ett stöd i arbetet med att identifiera risker av olika art. Frågebatteriet är indelat i ett antal områden: Tillfällen med förhöjd risk Risker i den psykosociala arbetsmiljön Risker kopplade till arbetsutrustning Risker kopplade till lokaler Risker för olika typer av exponering Risk för akuta olycksfall Risk för belastningsbesvär Risker vid hantering av kemiska produkter Risker för den yttre miljön Risker för brand och vid utrymning Försök att utifrån dessa frågor i respektive kapitel identifiera risker i den undersökta verksamheten. Dokumentera de risker Ni finner i blankett Riskbedömning och handlingsplan (Denna läggs ut i samband med publicerandet av Perspektiv 178) Tillfällen med förhöjd risk Finns risk för att skada på person kan uppstå till följd av: Haveri i arbetsutrustning? Verktyg eller annan utrustning saknas? Störningar i materialflödet? Byte eller påfyllning av material? Tillverkning av en speciell produkt? Att någon ovan utför arbetet? Bristande kompetens hos den som utför arbetet? Oklara eller motstridiga arbetsinstruktioner? Obehöriga personer vid maskinen eller inom arbetsområdet? Transporter i närheten av arbetsplatsen? Transporter inom arbetet samt till och från arbetet? Ombyggnationer? Reparationer och underhåll? Klimat (olika årstider)? Risker i den psykosociala arbetsmiljön Finns risk för ohälsa på arbetsplatsen till följd av: Otillräcklig bemanning? Långvarig hög arbetsbelastning? För lite att göra? 1
Hög frånvaro? Långtidssjukskrivning? Bristande feed back? Lågt medarbetarinflytande? Ofta förekommande övertidsarbete? Tidspress eller stress? Trötthet? Kulturen på arbetsplatsen ex. lågt till tak, saknas gemensam värdegrund, finns inte plats för oliktänkande etc.? Beteenden ex. kan inte separera arbete och fritid? Oregelbundna arbetstider? Hög personalomsättning? Uppgiftsfördelning och delegering? Bristande information och kommunikation? Bristande kunskap om verksamhet och mål? Avsaknad av mål för arbetet? Bristande introduktion och därmed bristande yrkeskunskap eller för låg/för hög utbildning i förhållande till arbetsuppgifterna? Obalans i befogenheter och resurser i förhållande till ansvar? Kränkande särbehandling? Dålig köns- eller åldersstruktur inom arbetsgruppen? Hot och våld? Missbruk? Ensamarbete? Bristande ledarskap? Frånvarande chef? Otydlig lönesättning? Saknas möjligheter till kompetensutveckling och/eller utbildning? Hanteringen av sjukskrivna? Hanteringen av befintliga sjukdomar hos medarbetare? Avsaknad av karriärmöjligheter (avser postition och/eller ansvar)? Konflikter, bråk eller utfrysning i arbetsgruppen? Konflikter mellan medarbetare och överordnad? Snabba och ofta återkommande förändringar? Avsaknad av eller ofullständig planering? Avsaknad av eller ofullständig plan för hur man hanterar kriser och svåra situationer? Risker kopplade till arbetsutrustning Finns säker avspärrning eller avskärmning så att det är omöjligt att komma in till rörliga maskindelar av misstag? Stoppas maskinen automatiskt om någon går eller sträcker sig innanför avspärrning/ avskärmning? Hinner alla rörelser stanna innan man når in till dem? Utförs arbetsmoment som kräver att man behöver komma förbi avspärrning eller låta bli att använda stoppet? Kan strul i maskinen, bortrensning av skräp, justering av arbetsstycken, manuell drift etc vara orsak till att man ofrivilligt kommer i kontakt med maskinrörelse? 2
Är skydd, t.ex. stopp och förreglingar lätta att sätta ur spel? Fungerar stoppfunktionen så att alla rörelser stoppas? Går stoppet att lita på helt? Använder alla samma sätt att stoppa maskinrörelser när man skall arbeta på ställen där maskindelar kan komma i rörelse? Ligger någon lagrad energi kvar någonstans efter stoppet så att maskinrörelse ändå kan ske? Hindras utkast av arbetsstycke, verktyg, sprut, spånor etc av skydd som är tillräckligt starka och alltid finns på plats? Finns det risk att någon startar en maskinrörelse utan att kunna se om någon annan är i vägen för den? Kan maskinrörelse startas på annat sätt än med manöverorganen? Är It-stöd och mjukvaror anpassade till verksamheten? Bildskärmsarbete? Pallställ: Finns påkörningsskydd, balkspärrar, maxlastskyltar, genomskjutningsskydd, förankring, rasskydd, används godkända pallar, sker årlig kontroll, finns monteringsanvisningar etc? Truckanvändning: Lokalutformning (Truckleder, laddningsplatser, varselmärkning, golvhållfasthet, avkörningsskydd etc.) Truckutformning (Lyftförmåga, skyddanordningar, ergonomi etc.) Truckkörning (Sikt, skyddsskor, körning med särskilda risker etc.) Arbetsrutiner (Lastning/lossning, daglig tillsyn, underhåll, har förarna förarbevis och körtillstånd? etc.) Personlyft (besiktad korg, märkt korg, stabilitet etc) Anvädning av lyftanordningar och lyftredskap: Lokalutformning (Är anordningen stabilt placerad, vält-, glid- eller annan förflyttningsrisk ska inte förekomma, förekommer oskyddat arbete under upplyft last, varselmärkning, finns kollisonsrisk etc.) Lyftanordningens utformning (Är överlastdon och gränsbrytare rätt inställda, är handdrivet spel konstruerat med backslag, finns lyftredskap (grippunkter, lyftöglor, sling etc.) för de ändamål som krävs är de i gott skick, finns kännedom om placering av huvudströmbrytare etc) Användning av lyftanordning (Är last säkrad innan användning, förekommer samlyft med annan lyftutrustning, förvaras lyftredskap, används signalman vid behov) Arbetsrutiner (daglig tillsyn, underhåll, besiktning, har användarna förarbevis och körtillstånd? etc.) Risker kopplade till arbetslokaler Finns risk för ohälsa på arbetsplatsen till följd av: Fuktskador? Mögeltillväxt? Solinstrålning? Dålig ventilation (drag, syrefattigt etc.)? Ljudmiljö (låg frekvent ljud, sorl, höga ljudnivåer, kontinuerligt ljud etc.)? 3
Inomhusklimatet (för varmt eller för kallt, för torr eller för fuktig luft)? Dåligt utformade arbetslokaler? Att lokalerna hämmar kreativiteten? Att lokalerna inte stödjer den image som medarbetarna/företaget eftersträvar och vill förmedla? Att det saknas lokaler för vila, rast, uppvärmning av mat etc.? För små eller för stora lokaler? Att det saknas trivsel-inslag ex. gardiner, blommor, tavlor etc.? Risker för olika typer av exponering Identifiera eventuella risker som kan uppkomma till följd av hantering och exponering av följande: Gaser Syror och baser Härdplaster Övriga ämnen Strålning (joniserande, magnetisk etc.) Damm (hårdmetall, fibrer etc.) Buller Mögel Värme Kyla Vibrationer Risk för akuta olycksfall Finns risk för att skada på person kan uppstå till följd av: Snubbling? Sträckning? Halkning? Fall? Slag/stöt? Klämning? Kvävning? Krossning? Skärskada? Stickskada? Brännskada? Elskada? Förgiftning eller påverkan av kemiskt ämne? Risk för belastningsbesvär Finns det risk för belastningsbesvär till följd av: 4
Tunga manuella lyft? Ensidigt upprepade arbeten? Statiskt arbete? Är arbetet styrt, låst, ofta upprepat och eller har mycket begränsat arbetsinnehåll? Obekväma eller besvärliga arbetsställningar för nacke, rygg, axel/arm och/eller ben? Brister när det gäller variation av arbetsställning och individuell anpassning? Brist i utrymme för arbetsrörelser och hantering av arbetsmaterial? Upprepat, långvarigt eller obekvämt bärande, skjutande eller dragande av bördor? Avsaknad av tekniska hjälpmedel som kan underlätta arbetet? Olämpliga arbetsstolar- och bord? Hårda eller skadade golv? För få eller för korta pauser? Bristfälliga syn- och belysningsförhållanden? Arbetstagaren har otillräckliga kunskaper om lämpliga arbetsställningar och arbetsrörelser? Avsaknad av friskvårdsaktiviteter? Brist på möjlighet till rörelse i det dagliga arbetet? Avsaknad av arbetsrotation inom arbetsplatsen? Risker vid av hantering av kemiska produkter För de kemiska produkter som hanteras i verksamheten, finns det risk för personskada till följd av: Otillgänglig produktinformation för avsedd användning (i form av säkerhetsdatablad)? Bristfälliga rutiner i arbetsplatsinstruktion eller på annan plats för användning av produkten? Otillräcklig skyddsutrustning (skyddsglasögon, skyddshandskar, andningsmask m.m.)? Avsaknad av första hjälpen rutiner och/eller utrustning (förband, ögondusch, nöddusch m.m.)? Avsaknad av skyddsutrustning i händelse av brand med en kemisk produkt? Bristfällig ventilation? Produktspill (som t.ex. orsakar hala golvytor)? Samverkanseffekter mellan två eller flera kemiska produkter (okända eller kända)? Stänk eller översköljning? Produktläckage? Haveri eller strul i utrustning? Brådska eller ovarsam hantering? Olämpliga behållare? Fel- eller omärkta behållare? Finns det rapporter från verksamheten om besvär, ohälsa eller olycksfall som kan sättas i samband med förekommande kemiska produkter? Risker för den yttre miljön Olyckor? Störningar i omgivningen? Vattenförbrukning? 5
Energiförbrukning? Råvaruförbrukning? Farliga ämnen? Utsläpp till mark? Utsläpp till luft? Utsläpp till avlopp/vatten? Avfall/restprodukter? Förpackningar? Transporter? Risker för brand och vid utrymning Är ordningen på arbetsplatsen tillfredsställande (spill, skräp, lagrat material o dyl)? Är utrymningsvägar markerade/skyltade och ej blockerade? Finns utrymningsplan och är den aktuell? Finns brandredskap i tillräckligt antal, av rätt typ, på rätt plats, tydligt markerade och lättåtkomliga. Vet personalen var den finns och hur den används? Är plombering obruten och översyn av brandredskap utförd? Är brandsektioneringar intakta, dörrar och kabelgenomföringar täta? Är brandfarliga varors kvantitet och förvaring lämplig? Har risker rörande rökning, öppen låga, uppvärmningsanordningar, heta ytor, statisk elektricitet, elinstallation, mekanisk gnistbildning och självantändning beaktats vid hantering av brandfarliga vätskor och gaser? Finns och övas åtgärdsplaner för nödsituationer, t ex utrymning vid brand, gasläcka, tankhaveri? Är truckladdningsplatsen fri från brännbart material, finns brandsläckare, är den ventilerad och skyltad? Är utrymme vid elcentraler fritt från brännbart material? Är elutrustning oskadad? Efterlevs rökförbudet? 6