1 (6) Datum 2017-01-16 Version 1 Verksamhetsplan 2017 Regionalt utbildnings- och kompetensråd (RUR)
2 (6) Innehållsförteckning 1. Om Regionalt utbildnings- och kompetensråd (RUR)... 3 2. Syften med rådet... 3 3. Mål... 3 4. Konkreta uppdrag och aktiviteter 2016... 4 5. Reflektioner... 6
3 (6) 1. Om Regionalt utbildnings- och kompetensråd (RUR) Respektive landsting utser en ledamot vardera till rådet samt att en representant från Samverkansnämndens beredningsgrupp ska ingå. Ordförande för rådet ska väljas årligen. Sekreterarfunktionen ska rotera mellan rådets ledamöter. Representanten från Beredningsgruppen ska svara för avrapportering av aktuella ärenden till och från Beredningsgruppen. Rådets ledamöter har ett ansvar att aktualisera det egna landstingets ställningstaganden/frågeställningar och att återföra information från rådets verksamhet till berörda strukturer inom respektive landsting. I RUR ingår följande personer: Landstinget Dalarna Landstinget Uppsala Landstinget Sörmland Landstinget Värmland Landstinget Västmanland Region Gävleborg Region Örebro Beredningsgruppens representant Niklas Hermansson Ingrid Persson Ulrika Hedsand Eva Lindqvist-Österberg Jonas Lostelius (ordförande) Jens Kandén Maria Åkesson Per-Otto Olsson (Landstinget Västmanland) 2. Syften med rådet 1 Rådets syften är att underlätta och stödja landstingens arbete med den framtida kompetensförsörjningen, att genom samagerande mellan regionens landsting förstärka påverkan på vårdutbildningarnas utformning, planering/dimensionering och innehåll samt att i nära samspel med utbildningsanordnare utveckla den verksamhetsförlagda utbildningen så att utbildningarna motsvarar de krav hälso- och sjukvården har i framtiden. 3. Mål Rådets övergripande mål är att: Vara ett forum för utbildnings- och kompetensfrågor inom sjukvårdsregionen där företrädarna har mandat att svara för respektive landstings perspektiv. Identifiera områden där det finns samsyn mellan landstingen kring angelägna behov av utveckling av utbildningarna inom vård och omsorg. Utifrån identifierade områden initiera förändringar i kontakter med utbildningsanordnare inom regionen alternativt gentemot centrala organ. Medverka till avtalslösningar med utbildningsanordnare om delaktighet och samverkan kring frågor som rör utbildningarna samt avseende den verksamhetsförlagda utbildningen. Utveckla den verksamhetsförlagda utbildningen. Föreslå regionalt agerande via beredningsgrupp/samverkansnämnd om det krävs. Fortlöpande svara för erfarenhetsutbyte i utbildnings- och kompetensfrågor. 1 Syftesbeskrivningen utgår från uppdragsbeskrivningen som finns formulerad för RUR och som utgår från tidigare samverkansavtal. Det nya samverkansavtalet, daterat 2015-09-29, har än så länge inte genererat någon ny uppdragsbeskrivning och har därför inte föranlett någon ny syftesbeskrivningen för 2017 års arbete.
4 (6) 4. Konkreta uppdrag och aktiviteter 2016 Uppdrag/beskrivning Åtgärd/Aktivitet Tid Ansvariga RUR ska i samverkan med RCC initiera och samordna nedanstående utbildningar. Källa: Cancerplanen 2016-2018 -Kontaktsjuksköterska Utifrån dialog med RCC samverka med/påverka sjukvårdsregionens lärosäten så att utbildningarna finns och ges på något/några av sjukvårdsregionens lärosäten. Utbildningarna ska ha samma kvalitet som i resten av landet. Utbildningarna har givits enligt följande: KAU HT15 U-sala HT15 ÖU VT16 KAU/ Gävle HT16 Deltagare landsting Dalarna 3 3 1 Gävleborg 10 17 Sörmland 6 1 6 Uppsala 8 2 3 Värmland 25 3 Västmanland 1 3 4 2 Örebro 2 8 Utbildningen vid Högskolan Dalarna ställdes in. Kursvärderingar från 2015 och 2016 tyder på att deltagarna överlag är nöjda, tidvis har det förekommit skillnad i förväntningar hos deltagarna på kursinnehåll och svårighetsgrad. Landstingen behöver regelbundet lämna utbildningsbehov till inblandade lärosäten. Behovet för 2017 (efter inventering): Dalarna=35 st skulle behöva läsa utb. Västmanland=5 st. Sörmland=5-10 st. Örebro=10 st. Uppsala=15 st. Värmland=5-10 st. Gävleborg = 11 st. Se nedan. Se nedan. Eva Ingrid -Forskningssjuksköterska (Klinisk forskning och prövning i praktiken) Mål är att utbildningen ges under 2017 med liknande upplägg som under 2015 och 2016 men med ökat deltagande från Dalarna. Långsiktigt mål att utbildningen ges reguljärt vid något lärosäte i sjukvårdsregionen. Kompetensen att ge utbildningen som uppdragsutbildning finns över tid troligen på Uppsala universitet och på Karlstads universitet. RCC Uppsala-Örebro (Birgitta Sundberg) har i samarbete med Örebro universitet satt upp uppdragsutbildningen Klinisk forskning och prövning i praktiken om 15 hp med start vid Örebro universitet HT16. Ingrid Maria Registrerade Från SVNregion Termin HT16 17 15 HT17 -BMA RUR följer löpande deltagandet. Utbildningen finns som reguljär utbildning vid Örebro universitet och Uppsala universitet. Jens Eva Sökande Registrerade Examinerade
5 (6) Lärosäte 1:a hand UU 2016 101 39 U-sala 10 S-vall ÖU 2016 75 Lab 33 Fys 27 -Cytodiagnostiker Vid en preliminär inventering våren 2016 av RUR kan vi dra slutsatsen att flera landsting upplever rekryteringssvårigheter av BMA och att rekryteringsbehovet på fem års sikt kommer att överskrida antalet examinerade i sjukvårdsregionen. Enligt lärosätena går det ej att öka volymerna. Eventuellt kan RUR ta upp med lärosätena under ett möte i april 2017. Magisterprogram i diagnostisk cytologi startade HT16 på Karolinska institutet och omfattar 20 platser. Tillträdeskrav är BMA-examen. Jonas Niklas Sökande Registrerade Termin 1:a hand HT16 60* 20 HT17 * En handfull från SVN-län. Examinerade -Onkologsjuksköterska RUR:s ledamöter har tagit på sig att informera internt i respektive landsting om att utbildningen på Karolinska Institutet är sökbar. Specialistsjuksköterskeprogrammet inriktning onkologisk vård finns vid Uppsala universitet men har få sökande. Ingrid Termin HT16 HT17 Sökande 1:a hand Registrerade Inställt Ges ej Examinerade Identifiera och konkretisera uppdrag från reviderad Cancerplan Källa: RCC Uppsala-Örebro har aviserat att Cancerplanen 2016-2018 ska revideras Samverkan med lärosäten Källa: RUR utifrån Dialogforum 2016 Det finns (just nu) fristående kurser att plocka ihop som motsvarar hela utbildningen. Flera landsting har olika åtgärder för att stimulera sökande, som studielön och informationsinsatser, och det förekommer att landsting arbetar aktivt och riktat för att stimulera personal att söka vidareutbildning. Frågor som har dykt upp mot slutet av 2016 är vilket kompetensbehov som finns och om utbildningen verkligen behövs. RUR avser att samla in och sammanställa kompetens-/utbildningsbehovet. Flera av uppdragen i nuvarande Cancerplans kompetensförsörjningsavsnitt har helt eller delvis bäring på landstingens HR-funktioner. Respektive landstings/regions linje-organisation har varit ansvarig för flera av de exemplifierade uppdragen medan RUR har ansvarat för att informera i sina organisationer. Den reviderade Cancerplanen kan innebära nya uppdrag för RUR. Utifrån anteckningarna från Dialogforum 2016 har RUR formulerat förslag till fortsatt samverkan med sjukvårdsregionens lärosäten. Gemensamt möte RUR+RCC Uppsala- Örebro den 21 mars 2016. Gemensamt möte med lärosäten, preliminärt i april 2017. Jonas tillsammans med RCC Uppsala- Örebro RUR Särskilt fokus på att få till stånd återstartad tandhygienistutbildning. Planerat möte den 1 februari 2017. Niklas, Jonas, Eva och Maria
6 (6) Utveckla lärandemål för VFU Källa: RUR Eventuella uppdrag från politiska viljeinriktningar Källa: RUR VP2017 och VB2017 Källa: RUR Identifiera eventuellt utvecklingsbehov av lärandemål för VFU i sjukvårdsregionens sjuksköterskeprogram för att möta arbetslivets framtida behov (för att i förlängningen ha en dialog kring förändring av utbildningen). RUR håller en beredskap för att hantera eventuella inkommande uppdrag från politiska viljeinriktningar. Klart december 2017 Ej definierat. Klart januari 2017 Ej tillsatt. Ej tillsatt Jonas 5. Reflektioner Utgångspunkten för upprättande av aktivitetslistan har varit RUR:s uppdragsbeskrivning och Cancerplanen för 2016-2018. Aktivitetslistan är relativt kort och det speglar huvudsakligen att Cancerplanen är föremål för revidering samt vilken ambitionsnivå som är rimlig med tanke på den tid som ledamöterna har möjlighet att lägga på uppdraget. Det som inte står med i aktivitetslistan kommer det högst troligen inte finnas utrymme för att genomföra inom ramen för RUR.