inbjudan till konferens i Stockholm den 13-14 november 2012 KEYNOTE SPEAKER Soki Choi Internationellt uppmärksammad förändringsexpert TALARE FRÅN Vinnare av priset Årets chef i offentlig sektor 2012 Rosengårds stadsdelsförvaltning Eva Ahlgren Stadsdelschef Praktiska arbetssätt för framgångsrik förändring Verktyg för att hantera motstånd Rätt förändring i rätt tid på rätt sätt Energimyndigheten Andres Muld Fd generaldirektör Tekniska museet Ann Follin Museidirektör Försäkringskassan Fredrik Falk Chef för försäkringsprocesser och projektledare för förändringsledning SJ Britta Dalunde Chief Financial Officer Polismästardistriktet, Västortspolisen Ditte Westin (tidigare Berglund) Införandeansvarig för Lean Nominerad till priset Årets chef i offentlig sektor 2012 Uppsala kommun Gunilla Sjöblom Affärsområdeschef Vad fungerar? Vad fungerar inte? Harald Eide Senior Adviser Sigma FÖRÄNDRING UTVECKLING RESULTAT
Stockholm den 13-14 november 2012 Effektfulla förändringsstrategier inom offentlig sektor lär av de bästa! Vad har de bästa ledarna inom offentlig sektor gemensamt? Jo, de hittar strategier och modeller för att leda förändringar som fungerar i just sin organisation och får med sig människorna i systemet! Ta chansen att vid detta unika tillfälle lära dig hur du med Change Management möter komplexa förändringar och på ett nytt sätt skapar en högpresterande organisation med engagerade kollegor! Lär dig av framgångsrika chefer inom offentlig sektor som har lyckats skapa bestående förändringar och inspireras av förändringsstrategier som genererar resultat i praktiken. Vill du ta rygg på de bästa inom Change Management? Konferensen syftar till att ge dig som arbetar med förändringsprocesser möjlighet att under två fullspäckade dagar sporras till att bli lika framgångsrik som de i framkant inom området. Inget konsultsnack om hur lätt allt är, endast talare som har gjort det på riktigt och vet vad som fungerar i praktiken! Boka nu, talarna ser fram emot att dela med sig av sina erfarenheter till dig! DU FÅR LÄRA DIG: Varför Change Management är mer än en process, strategi eller modell Verktyg och tekniker för daglig Change Management-styrning i offentlig sektor Hur du med Change Management förbereder, leder och följer upp förändringsprocessen i just din verksamhet DU KOMMER BL.A. FÅ LYSSNA TILL: Varför lyckas vissa bättre än andra? Praktiska exempel på framgångsrik förändringsledning inom offentlig sektor Soki Choi, forskare på Medical Management Centre, Karolinska Institutet Så blir Rosengårdsuppdraget ett hedersuppdrag Eva Ahlgren, stadsdelschef, Rosengårds stadsdelsförvaltning Change Management-strategier för att säkerställa rätt fokus i en organisation med växtvärk Andres Muld, fd generaldirektör, Energimyndigheten Varmt välkommen på konferens! S ff st ss Projektledare ATT LEDA FÖRÄNDRING bokning@conductive.se 08-670 84 80
KEYNOTE SPEAKER TISDAG 13 NOVEMBER 2012 09:00 Registrering med kaffe och smörgås 09:30 Projektledare Staffan Augustsson, Conductive, hälsar välkommen 09:35 Vad är Change Management och varför är det av betydelse för dig som ledare inom offentlig sektor? Vad är utmärkande för framgångrik förändringsledning inom offentlig sektor? Organisatoriska förutsättningar och ledarskapsstrategier som visat sig vara avgörande för att lyckas i praktiken Strategier och processer för att implementera, mäta och följa upp förändringsprocessen på ett framgångsrikt sätt 10:30 Bensträckare med frukt 10:40 Varför lyckas vissa bättre än andra? Praktiska exempel på framgångsrik förändringsledning inom offentlig sektor Dagliga strategier för att minska glappet mellan ledning och medarbetare så gör du för att få med alla i förändringsprocessen! Så undviker du de vanligaste fallgroparna exempel från bland annat fusionen mellan Karolinska sjukhuset och Huddinge universitetssjukhus Konkreta råd på förändringsstrategier utifrån mitt nuvarande uppdrag som projektledare av förändringsarbetet på Nya Karolinska/NKA Soki Choi Forskare, Medical Management Centre Karolinska Institutet 11:45 Lunch Soki fick 2011 det prestigefyllda priset European Health Management Association Research Award för sin doktorsavhandling Competing Logics in Hospital Mergers. År 2010 gästforskade hon vid Harvard University i USA. Nominerad till Årets chef i offentlig sektor 2012 12:45 Utveckla en produktiv och effektiv organisation vid sammanslagning av enheter? Inga problem! Så lyckades vi effektivisera organisationen och samtidigt få med alla medarbetare i förändringen Träffa rätt i förändringsprocessen omvärldsanalys som central strategi vid förändringsarbete Framgångsrika metoder för att säkerställa att förändringen nått målet och lever vidare. Konkreta exempel från Uppsala kommun Gunilla Sjöblom Affärsområdeschef Uppsala kommun 13:35 Bensträckare Vinnare av priset Årets chef i offentlig sektor 2012 13:40 Så blir Rosengårdsuppdraget ett hedersuppdrag Från bara anställd till stolt ambassadör för Rosengård Bilden av en stadsdel, från problem till möjlighet. Kommunikationsstrategier för förändring Vision till konkret handling att systematiskt bygga en organisationskultur och verktyg för att möta de dagliga utmaningarna Eva Ahlgren Stadsdelschef Rosengårds stadsdelsförvaltning 14:30 Eftermiddagskaffe 14:50 Förändringsprocesser som skapat en ökad medvetenhet för affärsmässighet och kostnadseffektivitet på SJ Praktiska strategier för att framgångsrikt förankra förändringsprocesser Varför ett sense of urgency krävs som Change Manager, och hur får du det? Styrmodeller vid förändring som i praktiken är effektiva i komplexa verksamheter Konkreta råd för hur du som förändringledare ska arbeta för att lyckas skapa framgångsrika förändringsprocesser Britta Dalunde Chief Financial Officer SJ 15:45 Bensträckare Tidigare ansvarig för omlokaliseringen av Riksutställningar till Gotland 15:50 Daglig förändringsledning i medgång, motgång och kris Hur gör du för att bibehålla tempo och medarbetarnas motivation trots en organisation i kris exempel från bland annat omlokaliseringen av Riksutställningar Varför förändring? Så skapar du förståelse och fokus på behovet av förändring Så håller du förändringsarbetet vid liv. Konkreta exempel på dagliga ledarskapsstrategier för att säkerställa långsiktig förändring Ann Follin Museidirektör Tekniska museet 17:00 Konferensens första dag avslutas ATT LEDA FÖRÄNDRING bokning@conductive.se 08-670 84 80
ONSDAG 14 NOVEMBER 2012 09:00 Change Management för att framgångsrikt leda förändringar i en traditionellt hierarkisk organisation Varför Change Mangement är avgörande för framgångsrik implementering av förbättringsprocesser Daglig styrning i en organisation med stort internt och externt tryck och samtidigt få alla att hålla rätt fokus Att hitta rätt personer som ska vara processägare avgörande så gör du Lärdomar av att som Change Manager driva omfattande förändringar på Polisen Ditte Westin (tidigare Berglund) Införandeansvarig för Lean Polismästardistriktet, Västortspolisen 09:50 Förmiddagskaffe 10:10 Change Management-processer som effektiviserar förändringsarbetet lär av oss på Försäkringskassan! Så får du medarbetare och externa målgrupper att gå från icke medveten till ägare av processer Strategier och processer som gjort vägen från kravspecifikation till genomförd förändring smidigare för alla inblandade Praktiska exempel på förändringsprocesser som framgångsrikt genomförts på Försäkringskassan. Vilka lärdomar har vi dragit? Fredrik Falk Chef för försäkringsprocesser och projektledare för förändringsledning Försäkringskassan 11:00 Change Management-strategier för att säkerställa rätt fokus i en organisation med växtvärk Framgångrika processer för smidigare beslutshantering och stärkt samarbete inom och mellan avdelningarna Hur du minimerar risk för friktion mellan anställda och effektivt slussar in nyanställda utan att tappa tempo Hur du motiverar och förbereder processägarna av förändringsarbetet Andres Muld Fd Generaldirektör Energimyndigheten 12:00 Konferensen avslutas. Deltagarna lämnar in sina utvärderingar 12:00 Lunch för workshopens deltagare 13:00-16:00 t k Wor p Verktyg för daglig styrning med Change Management Under ledning av Harald Eide, Sigma Vi reserverar oss för eventuella ändringar. TID & PLATS Konferens 13-14 november 2012 Workshop 14 november 2012 Garnisonen Konferens Karlavägen 100, Stockholm PRIS Före 7 sept Före 19 okt Efter 19 okt Konferens 6 550 kr 6 950 kr 7 650 kr Workshop 2 950 kr 3 550 kr 3 650 kr ANMÄLAN Telefon Bokningslinje 08-670 84 80 Internet www.conductive.se Mail bokning@conductive.se Telefax 08-670 84 81 Konferenskod Con471 I konferenspriset ingår kaffe, lunch och dokumentation. För deltagare på workshop/fördjupning ingår även lunch dag två. Obs! Alla priser är exkl. moms. Angivna rabatter kan ej kombineras med andra erbjudanden. Förbehåll Vi reserverar oss för förändringar i programmet, prisändringar och möjlighet att ställa in planerad konferens. Avbokning och överlåtelse Om du får förhinder och inte kan deltaga kan du alltid över låta din plats till en kollega. Du kan också få pengarna tillbaka för redan betald deltagarplats förutsatt att din skriftliga avbokning är oss tillhanda senast 3 veckor före konferensdatum. För fullständiga avbokningsregler se vår hemsida www.conductive.se Besök vår hemsida www.conductive.se för erbjudanden om hotell till förmånliga priser. ATT LEDA FÖRÄNDRING bokning@conductive.se 08-670 84 80
t k ONSDAG 14 NOVEMBER 2012 Vill du få konkreta verktyg och praktiska strategier för att bättre kunna leda förändringsprocesser i offentlig verksamhet? Vill du redan dagen efter konferensen inleda eller vidareutveckla ditt ledarskap utifrån Change Management? Boka dig då på workshopen där teori och praktiska moment blandas och ger inspiration till att utvecklas inom förändringsledning. Genom tydliga exempel och med handfast ledning från Harald Eide möjliggörs nya syn- och arbetssätt. Du får praktiskt vara med och bryta ner övergripande frågeställningar till användbara verktyg som direkt kan föras in i just din verksamhet. Du får lära dig: ONSDAG 14 NOVEMBER 2012 13:00-16:00 Verktyg för daglig styrning med Change Management Strategier som krävs för att driva förändringsprocesser i offentlig sektor Casemetodik från verksamheter i offentlig sektor som ligger i framkant gällande Change Management Vad som krävs av dig och din organisation för att lyckas med Change Management Vad som utmärker framgångsrika förändringsledare i offentlig sektor Hur du förbereder din organisation för förändringar! Långsiktiga och kortsiktiga strategier för att synliggöra uppsatta mål och önskvärda beteendeförändringar Hur du motiverar dina processägare och identifierar vilka deras drivkrafter är Tekniker att hantera olika former av motstånd i förändringsprocessens olika faser Hur du med Change Management följer upp genomförd förändring Därför bör du gå på workshopen Workshopen är ett utmärkt komplement till konferensen där du får arbeta med Change Management utifrån just din organisations förutsättningar. Ta med de problem du brottas med oavsett om det gäller att hitta rätt förändringsprocesser, strategier eller hantera kulturförändringar. Tillsammans med övriga deltagare och vår expert på förändringsledning får du nya perspektiv och lösningar på problemen! EN LEDS AV Workshopen leds av Harald Eide från Sigma Med Change Management i fokus har Harald tagit fram unika metoder och arbetsformer för förändringsledning i offentlig sektor. Med över 25 års erfarenhet har Harald arbetat med de flesta större statliga verk, industriföretag, kommuner och landsting. ATT LEDA FÖRÄNDRING bokning@conductive.se 08-670 84 80
Avsändare: Conductive AB Karlavägen 104 115 26 Stockholm B Felaktiga uppgifter? Vänligen returnera till avsändare. ATT LEDA FÖRÄNDRING inbjudan till konferens i Stockholm den 13-14 november 2012 KEYNOTE SPEAKER Soki Choi Internationellt uppmärksammad förändringsexpert TALARE FRÅN Energimyndigheten Andres Muld Fd generaldirektör Rosengårds stadsdelsförvaltning Eva Ahlgren Stadsdelschef Tekniska museet Ann Follin Museidirektör Försäkringskassan Fredrik Falk Chef för försäkringsprocesser och projektledare för förändringsledning SJ Britta Dalunde Chief Finacial Officer Polismästardistriktet, Västortspolisen Ditte Westin (tidigare Berglund) Införandeansvarig för Lean PÅ KONFERENSEN FÅR DU LÄRA DIG: Vad som krävs av dig och din organisation för att lyckas med Change Management Vad som utmärker framgångsrika förändringsledare i offentlig sektor Hur du motiverar dina processägare och identifierar vilka deras drivkrafter är Verktyg för daglig styrning med Change Management Under ledning av Harald Eide, Sigma Harald Eide har länge arbetat som expert inom ledarskap och förändringsledning. Han är en mycket populär och entusiasmerande kursledare inom Change Management. Uppsala kommun Gunilla Sjöblom Affärsområdeschef Harald Eide Sigma Copyright AB Conductive. Detta material är författat och producerat av AB Conductive. Upphovsrätten till produkten ägs av AB Conductive i enlighet med Upphovsrättslagen 1960:729. Vi på Conductive har mångårig erfarenhet av att arrangera konferenser och utbildningar. Med fokus på dig och din fortsatta kompetensutveckling jobbar vi för att skapa Sveriges bästa konferenser och utbildningar. Vill du veta mer om oss på Conductive och våra övriga arrangemang? Gå in på www.conductive.se eller maila oss på info@conductive.se. Vill du tala med oss personligen kan du ringa 08-670 84 80. Con471