Etiska riktlinjer

Relevanta dokument
LÄKARFÖRBUNDETS ETISKA REGLER

Etiska regler för fysioterapeuter

Etiska regler för fysioterapeuter

Information till legitimerade tandhygienister. Etiska regler & kommentarer

Etiska riktlinjer för. Utarbetade av Etikrådet och fastställda av Förbundsstyrelsen i Sveriges Farmaceuter

Värdegrund. för hälso- och sjukvården i Stockholms läns landsting

ETIKPOLICY för omsorgs- och socialförvaltning och omsorgs- och socialnämnd i Mjölby kommun

Värdegrund. för Socialnämndens verksamheter i Kungsörs kommun. Fastställd av Socialnämnden Reviderad

HumaNovas Etiska kod för elever under utbildning till

HumaNovas Etiska kod för elever under utbildning till

Etisk deklaration och etiska normer för studie- och yrkesvägledning

Fastställd av sekos representantskap den 28 maj Gäller från den 1 juni 2018

Vuxennämnden och Torshälla Stads nämnd VÄRDEGRUND & ETIK för medarbetare inom vård och omsorg

VÄRDEGRUND FÖR VÅRD OCH OMSORG INOM KOMMUNEN VÄRDIGT LIV OCH VÄLBEFINNANDE. Ringhult. Foto: Henrik Tingström

Psykosyntesförbundets grundläggande syn och Etiska regler

Etiska riktlinjer för SFS-medlemmar

Värdegrund SHG. Grundvärden, vision, handlingsprinciper. Fastställd Ver.2 reviderad

Information till legitimerade tandhygienister. Marknadsföring. sociala medier

Nationella riktlinjer för vuxentandvård

MoS Människa och samhälle. Etik, en introduktion. Måndagen 31 augusti 2009 Gunilla Nordenram.

Forskningsetik. Statistik och vetenskapsmetodik Gustaf Öqvist Seimyr

Hur ska bra vård vara?

Forskningsetik Statistik och vetenskapsmetodik Gustaf Öqvist Seimyr

INRIKTNING Underbilaga 1.1. HÖGKVARTERET Datum Beteckning FM :2 Sida 1 (6)

Kursen innehåller nedanstående moment, som krävs för godkänd kurs.

Våra värderingar MOD ENERGI MENING KAPITEL 1. Wake Me Up coaching. Coacher i Wake Me Up

Värdegrund och policy

Bedömningsformulär AssCe* för den verksamhetsförlagda delen av utbildningen i sjuksköterskeprogrammet

Svensk författningssamling

Forskningsetik Statistik och vetenskapsmetodik Gustaf Öqvist Seimyr

Bilaga 12. Etiska aspekter vid prioritering av vetenskapliga kunskapsluckor. inom ett forskningsfält. Inledning. reviderad 2015

Stenbitens förskola. Likabehandlingsplan. Stenbitens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller

ETISKA REGLER FÖR PERSONLIGA TRÄNARE

Oktober Britt Arrelöv, ordförande i SLL:s försäkringsmedicinska kommitté,

HumaNovas Etiska Regler. Diplomerade Samtalscoacher Diplomerade Mentala Tränare Diplomerade Mentorer

Förskolan Skogslyckan arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan

Förskolan Stegen och Förskolan Spårets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan för Ramdala förskola Jämjö skolområde 2014/2015. Öppenhet Ärlighet Förtroende Tydlighet Dialog

Kommunicera engagerat med patienter. Lyssna. Ge patienten ett adekvat utrymme i dialogen. Visa respekt och empati.

Likabehandlingsplanen

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Kronans Fritidshem 2014

BARN SOM BEHANDLAS MED RESPEKT, SVARAR MED RESPEKT BARN SOM BLIR VÄL OMHÄNDERTAGNA, TAR VÄL HAND OM ANDRA BARN VARS INTEGRITET INTE KRÄNKS, KRÄNKER

Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Bräcke Östergårdsväg 15 Äventyrets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Om bemötande och likabehandling inom vården anmälningar till DO. Anna Fritshammar, DO

VÄGLEDANDE RÅD OCH BESTÄMMELSER VID DISKRIMINERING, TRAKASSERIER, SEXUELLA TRAKASSERIER, REPRISALIER OCH KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING

LIKABEHANDLINGSPLAN ALLA ÄR OLIKA OCH OLIKA ÄR BRA!

Etiska regler för sjukgymnaster

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Att patientens delaktighet i vården ska kunna öka genom ett för denna uppgift anpassat ITstöd.

Värdegrund - att göra gott för den enskilde

Kvalitetsmål för äldreomsorgen i Tjörns kommun

SiS ETISKA RIKTLINJER

ETIK OCH KONSTEN ATT VARA EN MEDMÄNNISKA

Introduktion till etik i omvårdnaden GERD AHLSTRÖM, PROFESSOR I OMVÅRDNAD, CHEF FÖR VÅRDALINSTITUTET

Nyheter inom regelverket som berör de medicinska insatserna inom elevhälsan Skolsköterskekongressen 2014

Validering i Sörmland Rev

Yrkesetisk kod för röntgensjuksköterskor

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Galaxen

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

UPPFÖRANDEKOD Hako Ground & Garden AB

Förteckning över fördjupningsområden vid utbildnings- och introduktionsanställning

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

+ 4 O 2 T 1 E 1 S VÄRDEGRUND. Socialförvaltningen, Örebro kommun

Värdegrund, lokala värdighetsgarantier och bemötande

Folktandvården Stockholms län AB. Tandsköterskedagen

Utbildningsmaterial kring delegering

Plan mot diskriminering och kränkande behandling vid Vallda Backa förskola

Introduktion till etik i omvårdnaden GERD AHLSTRÖM, PROFESSOR I OMVÅRDNAD, GRUPPCHEF ÄLDRES HÄLSA OCH PERSONCENTRERAD VÅRD

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Rätten till hälsa. Moderaternas vision för hur det är att vara patient i Sörmland

VÅR ETISKA KOD. Sveriges Skolledarförbund tar ansvar

SOSFS 2005:12 (M) Ledningssystem för kvalitet och patientsäkerhet i hälso- och sjukvården. Socialstyrelsens författningssamling

Solgatans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Bolinder Förskolor Förskolan Skattkistans Likabehandlingsplan plan mot diskriminering och kränkande behandling

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGEN och NYGÅRDS FÖRSKOLA 2017/18

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Målbeskrivningar och kursplaner i relation till de nationella målen för Kursen:TSB, Tandvård för patienter med särskilda behov..

Folkuniversitetet Göteborgs plan mot diskriminering och kränkande behandling

RIKTLINJER FÖR SOCIALA MEDIER. Bakgrund. Syfte. Användning av sociala mediekanaler. Ansvar för publicering. Sida 1(5)

Likabehandlingsplan och plan för kränkande behandling Svenska kyrkans förskolor.

POLICY FÖR HANTERING AV ETISKA FRÅGOR

Grisslehamns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Riksförbundet Attentions etiska riktlinjer

Rademachergatans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan Förskolorna Framtidsfolket Sunnanäng

Förskolan Solens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Hjorten/Fritidshemmet Växthusets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Avans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Västertorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Fågelstas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Värdegrund, lokala värdighetsgarantier och bemötande

Förskolan: Mårbacka

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017/18

Svensk författningssamling

För att uppfylla våra allmänna principer har vi definierat ett antal grundsatser som vi verkar efter

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för NYGÅRDS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0

och Tystnadsplikt Ann-Christin Johansson Leg.Tandhygienist Tandhygienistprogrammet

Den nationella värdegrunden för äldreomsorg Den lokala värdighetsgarantin för äldreomsorgen i Huddinge. Erika Svärdh, kommunikationschef, SÄF

Transkript:

Etiska riktlinjer 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Innehåll Sida Förord 4 Sveriges Tandläkarförbunds etiska riktlinjer 6 Kommentarer till de etiska riktlinjerna 8 Tips på litteratur och länkar 18 Du får gärna citera materialet i Sveriges Tandläkarförbunds etiska riktlinjer om du uppger källan. Du får inte använda texterna i kommersiella sammanhang. Sveriges Tandläkarförbund har ensamrätt att bestämma hur detta verk får användas, enligt lagen (1960:729) om upphovsrätt till litterära och konstnärliga verk (upphovsrättslagen).

Förord Etiska riktlinjer Sveriges Tandläkarförbunds etiska riktlinjer har tagits fram för att medvetandegöra etiska problem för den enskilde yrkes utövaren och för att understryka tandläkarens personliga ansvar för val och handlingar. Riktlinjerna speglar också tandläkarkårens bild av sig själv och sin yrkesroll. Sveriges Tandläkarförbunds etiska riktlinjer har funnits sedan 2000. Den här skriften tar upp de etiska rikt linjerna med fördjupande kommentarer så som de fastställdes av förbundsmötet i december 2014. De etiska riktlinjerna fokuserar på förhållandet mellan tandläkare och patient och utgår från en humanistisk människosyn. De grundar sig på tre primära principer inom hälso- och sjukvård: 1) autonomiprincipen som innebär att tandläkaren ska värna rätten till självbestämmande och integritet, 2) omsorgsprincipen, som är en kombination av godhetsprincipen och inte-skada principen och som innebär att tandläkaren ska sträva efter att göra gott och förebygga och minska lidande samt 3) rättviseprincipen som innebär att alla människor ska behandlas lika i vården. De olika principerna står ibland i konflikt med varandra och det är då situationen som avgör 4

vilken princip som väger tyngst. I sådana avväganden kan Sveriges Tandläkarförbunds etiska riktlinjer vara ett stöd. De etiska riktlinjerna bör utgöra normen för en ansvarskännande tandläkares handlande och uppträdande. Riktlinjerna bygger på god sed och hävd inom tand läkarkåren. De ställer krav på vetenskaplig kunskap och praktisk yrkeskompetens samt klokhet, gott omdöme och reflekterande värderingar. Förbundets medlemmar förväntas följa de etiska riktlinjerna och ska inte medverka i sådan vård där dessa riktlinjer inte kan följas. Sveriges Tandläkarförbunds Etikkommitté anser att den etiska debatten ska hållas levande i varje tandläkares vardag. Vi hoppas att riktlinjerna utgör ett bra stöd för etiska diskussioner och reflektioner såväl i utbildning och forskning som på kliniken. Sveriges Tandläkarförbunds etikkommitté Stockholm december 2014 Margareta Molin Thorén, ordförande Nils Andersson Rickard Axelsson Johanna Norderyd Cajsa Johansson, ansvarig tjänsteman. 5

Sveriges Tandläkarförbunds etiska riktlinjer Antagna av Sveriges Tandläkar förbunds årsmöte 2000. Reviderade och antagna av förbundsmötet i december 2014. 1. Tandläkaren ska i sin yrkesgärning låta sig ledas av människokärlek och ärlighet och bemöta patienten med empati, omtanke och respekt. Det främsta målet ska vara patientens hälsa och välbefinnande. 2. Tandläkaren ska bedriva sin verksamhet i enlighet med vetenskap och beprövad erfarenhet, ständigt följa utvecklingen inom vården, vidga sina yrkesrelaterade kunskaper samt efter bästa förmåga och omdöme bidra såväl till den vetenskapliga utvecklingen som till allmänhetens kännedom om denna. 3. Tandläkaren får inte göra sin auktoritet gällande så att den inkräktar på patientens rätt att bestämma över sig själv. 6 4. Tandläkarens förhållningssätt till patienten ska bygga på principen om människors lika värde och får inte påverkas av för vården ovidkommande förhållanden.

5. Tandläkaren ska då det är motiverat anlita annan sakkunskap och tillmötesgå patientens eller närståendes rimliga önskemål att få en ny bedömning. 6. Tandläkaren har tystnadsplikt avseende den information om patienten som framkommer under yrkesutövningen och ska beakta patientens rätt till sekretess. 7. Tandläkaren får inte låta sig påverkas av otillbörligt förvärvsbegär och ska utföra den undersökning och föreslå den behandling som ter sig berättigad. 8. Tandläkaren ska utan att frångå patientens intressen respektera sina kollegors och andra vårdgivares arbete och integritet. 9. Tandläkaren ska marknadsföra sig själv, sin yrkesutövning och yrkeskåren på ett korrekt, sakligt och respektfullt sätt. 7

Kommentarer till de etiska riktlinjerna Detta är en grundläggande riktlinje som baseras på etiska principer och ställningstaganden, framför allt rättviseprincipen och godhetsprincipen. 1. Tandläkaren ska i sin yrkesgärning låta sig ledas av människokärlek och ärlighet och bemöta patienten med empati, omtanke och respekt. Det främsta målet ska vara patientens hälsa och välbefinnande. Kommentar: Detta är en grundläggande riktlinje som baseras på etiska principer och ställningstaganden framför allt rättviseprincipen och omsorgsprincipen. Riktlinjen förutsätter förmåga till empati och grundas på den humanistiska människosynen, där respekten för människan är basal. Patientens hälsa och välbefinnande skall styra tandläkarens råd och åtgärder. Innebörden kan illustreras genom att man besvarar frågorna om hur man själv skulle vilja bli behandlad och hur man skulle behandla en människa man älskar. Ett gott omhändertagande förutsätter dessutom att tandläkaren söker vård vid egen sjukdom som kan påverka yrkesutövningen. 8

2. Tandläkaren ska bedriva sin verksamhet i enlighet med vetenskap och beprövad erfarenhet, ständigt följa utvecklingen inom vården, vidga sina yrkesrelaterade kunskaper samt efter bästa förmåga och omdöme bidra såväl till den vetenskapliga utvecklingen som till allmänhetens kännedom om denna. Kommentar: Den vård tandläkaren ger sina patienter ska grundas på vetenskap och beprövad erfarenhet. Det betyder att behandlingen baseras på kunskaper från forskning och klinisk erfarenhet av vetenskapligt utprovade behandlingsmetoder. Beprövad erfarenhet omfattar även metoder som inte prövats med vetenskaplig metodik, men där en betryggande erfarenhet visar att de är motiverade och rimliga. Varken den vetenskapliga kunskapen eller den beprövade erfarenheten är statisk. Forskningen presenterar kontinuerligt nya rön och erfarenheten ökar. Det betyder att tandläkaren har en skyldighet att fortlöpande aktualisera sina odontologiska kunskaper i strävan att värna om patientens hälsa och välbefinnande. Efter förmåga ska tandläkaren alltid ställa sin kunskap till förfogande. Vid forskningsoch utvecklingsarbete ska tandläkaren följa gällande forskningsetiska principer. Den vård tandläkaren ger sina patienter ska grundas på vetenskap och beprövad erfarenhet. 9

3. Tandläkaren får inte göra sin auktoritet gällande så att den inkräktar på patientens rätt att bestämma över sig själv. Kommentar: Ur denna riktlinje kan det informerade samtycket härledas. Tandläkaren ska med hjälp av sina kunskaper och erfarenheter informera patienten om det aktuella tillståndet och de vårdalternativ som finns. Det kan finnas osynliga barriärer mellan tandläkare och patient som försvårar kommunikationen, exempelvis språkbruk, sjukdomsinsikt och kulturella skillnader. Tandläkaren måste förvissa sig om att patienten har förstått innebörden av informationen, så att patienten själv kan ta ställning. Patientens självbestämmande innebär att tandläkaren inte får utföra någon behandling mot patientens vilja. Det innebär däremot inte att patienten får bestämma att en viss behandling ska utföras, om tandläkaren bedömer att behandlingen saknar indikation. Om patienten inte följer tandläkarens råd och anvisningar och därmed äventyrar behandlingens slutresultat, föreligger sakligt skäl för att avbryta den påbörjade behandlingen. 10

Undantag från självbestämmanderegeln gäller endast i de fall då patienten på grund av sin låga ålder, kognitiva förmåga eller sjukdom inte kan fatta beslut om sin hälsa. I sådant fall ska tandläkaren informera patienten utifrån patientens förutsättningar och därtill inhämta informerat samtycke från den som företräder patientens förmodade vilja. Patientens integritet är däremot alltid okränkbar. Tandläkaren har också en självklar integritet. Om patienten eller patientens ledsagare uppträder kränkande, hotfullt eller utövar våld mot någon i behandlingsteamet kan behandlingen avbrytas omgående eller så snart förhållandena medger. I en sådan situation kan patienten kan förvägras behandling utan hänvisning till annan tandläkare. Tandläkaren ska med hjälp av sina kunskaper och erfarenheter informera patienten om det aktuella tillståndet och de vårdalternativ som finns. 11

4. Tandläkarens förhållningssätt till patienten ska bygga på principen om människors lika värde och får inte påverkas av för vården ovidkommande förhållanden. Riktlinjen baserar sig på den humanistiska människosynen och har sin motsvarighet i FN-deklarationen om de mänskliga rättigheterna. Kommentar: Riktlinjen baserar sig på den humanistiska människosynen och har sin motsvarighet i FN-deklarationen om de mänskliga rättigheterna. Tandläkaren ska aldrig utsätta en patient för diskriminerande behandling eller bemötande. Med för vården ovidkommande förhållanden avses exempelvis patientens kön, könsidentitet eller könsuttryck, etniska tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuella läggning, ålder, politiska åsikt, fysiska eller psykiska sjukdom, livsåskådning eller sociala ställning. Tandläkaren kan ha personliga grunder för att inte åta sig att behandla en patient eller för att avbryta en behandling, som redan har inletts. Det skall i så fall gälla interna förhållanden mellan patienten och tandläkaren. Det får inte ens kunna misstänkas att avböjandet beror på sådana förhållanden som nämns i denna riktlinje. I tandvården betyder detta att varje människa skall erbjudas den vård han eller hon behöver. Vården skall uppfylla tandvårdslagens intentioner. 12

5. Tandläkaren ska då det är motiverat anlita annan sakkunskap och tillmötesgå patientens eller närståendes rimliga önskemål att få en ny bedömning. Kommentar: Om en tandläkare saknar tillräcklig kunskap eller erfarenhet av en behandling, ska patienten informeras om detta. Annan tandläkare som har dessa kunskaper eller kan ge den vård patienten behöver ska föreslås. Tandläkaren ska ta kontakt med sin kollega och förvissa sig om att denna är beredd att genom f öra den aktuella behandlingen. Liknande förfarande kan tillämpas om patienten önskar ny bedömning av föreslagen behandling. Remissförfarandet är ett uttryck för tandläkarens omtanke om patientens hälsa och välbefinnande. Remissförfarandet är ett uttryck för tandläkarens omtanke om patientens hälsa och välbefinnande och en indikation på att tandläkaren är medveten om sina yrkesmässiga begränsningar, vilket är en trygghet för patienten. För den som mottar en remiss innebär det att först och främst ta ställning till den frågeställning remissen innehåller och därefter, i samförstånd med remittenten och patienten, utföra behandling. För jourtandläkare gäller att ge den akuta vård som patientens tillstånd kräver och uppmana patienten till fortsatt uppföljning och behandling. 13

6. Tandläkaren har tystnadsplikt avseende den information om patienten som framkommer under yrkesutövningen och ska beakta patientens rätt till sekretess. Kommentar: Tystnadsplikten nämndes redan i den hippokratiska eden från tiden 400 f Kr där det sägs: Vad jag under min yrkesutövning än hör och ser bland människor av den beskaffenheten att det måhända icke bör spridas, skall jag förtiga och betrakta som osagt. Tystnadsplikten är lagfäst och riktlinjen tas med här för att betona att ett brott mot lagen i detta stycke även är ett brott mot en etisk grundregel, vilken existerar för att värna om patientens integritet och således har full giltighet även i vår tid. Tystnadsplikten är lagfäst och tas med här för att betona att ett brott mot lagen i detta stycke även är ett brott mot en etisk grundregel. Tystnadsplikten gäller i såväl professionella som offentliga rum, samt på sociala medier och i andra informationskanaler. Det är viktigt att tänka på att även avidentifierad information måste behandlas med försiktighet för att inte äventyra sekretessen. Tandläkaren får inte utnyttja sin ställning för att inhämta annan information än den som är relevant för den aktuella behandlingssituationen. Om det för patientens väl krävs att information lämnas ut till myndigheter, får tystnadsplikten brytas. 14

7. Tandläkaren får inte låta sig påverkas av otillbörligt förvärvsbegär och ska utföra den undersökning och föreslå den behandling som ter sig berättigad. Kommentar: Tandläkaren ska agera hedersamt i förhållandet till sin patient och därmed bidra till att stärka allmänhetens förtroende för tandläkarkåren och dess yrkesutövning. Förtroendet är av fundamental betydelse för att tillgodose patientens behov av trygghet i vården. Tandläkare ska varken av kollegor eller andra kräva eller motta ersättning för att hänvisa eller ta emot en patient. Tandläkaren ska inte heller betala någon form av ersättning för att få patienter hänvisade till sig. Tandläkaren ska agera hedersamt i förhållande till sin patient och därmed bidra till att stärka allmänhetens förtroende för tandläkarkåren. Av journalföringen ska framgå att underlaget för behandlingen tydligt visar att vare sig över- eller underbehandling har skett. Tandläkarens agerande ska i ett vidare perspektiv bidra till befolkningens hälsa och välbefinnande och en positiv attityd till tandvård. 15

8. Tandläkaren ska utan att frångå patientens intressen respektera sina kollegors och andra vårdgivares arbete och integritet. Tandläkaren ska eftersträva ett gott samarbete med alla medarbetare inom tandvården. Kommentar: Tandläkaren ska stödja och hjälpa kollegor och andra vårdgivare samt undvika tal eller handling som menligt kan inverka på deras verksamhet eller person. Tandläkaren ska eftersträva ett gott samarbete med alla medarbetare inom tandvården. Tandläkaren ska respektera sina kollegors arbete och undvika att skada kollegors relationer till sina patienter. Tandläkaren ska utgå ifrån att kollegor och annan vårdpersonal i sin yrkesutövning arbetar i enlighet med vetenskap och beprövad erfarenhet. Om tandläkaren finner anledning att betvivla att så är fallet, bör tandläkaren informera sig om den utförda vården. Om det är uppenbart att allvarliga brister föreligger ska tandläkaren medverka till att drabbade patienter får ett adekvat omhändertagande. Det är tandläkarens skyldighet att medverka till att missförhållanden uppmärksammas hos relevant instans eller myndighet. 16

9. Tandläkaren ska marknadsföra sig själv, sin yrkesutövning och yrkeskåren på ett korrekt, sakligt och respektfullt sätt. Kommentar: Tandläkaren ska inte använda påträngande marknadsföring. Marknadsföring får inte heller vara vilseledande eller väcka orealistiska förhoppningar hos patienten. Tandläkaren ska marknadsföra sig själv och sin verksamhet korrekt och sakligt och tandläkaren får inte framhålla sig själv som skickligare än sina kollegor. Om värderande uppgifter framgår av marknadsföringen, måste uppgifterna kunna styrkas. En tandläkare ska aldrig garantera ett visst behandlingsresultat. Om prisangivelser eller prisjämförelser anges måste det tydligt framgå vad priset inkluderar. Tandläkaren får inte använda specialitetsbeteckningar som inte finns upptagna i förteckningen över specialiteter eller ange särskild inriktning eller intresseområde på ett sådant sätt att det kan förväxlas eller sammanblandas med specialitet. Det ska vara möjligt att profilera sig, men tandläkaren får inte framhäva sig själv i jämförelse med andra tandläkare eller göra jämförande påståenden om odontologisk eller medicinsk skicklighet. Tandläkaren ska alltid sträva efter att vara en god ambassadör för tandvården. Den marknadsföring tandläkaren ägnar sig åt ska garantera allmänheten adekvat information samt upprätthålla en god och värdig anda inom tandläkarkåren. Tandläkaren ska marknadsföra sig själv, sin yrkesutövning och yrkeskåren på ett korrekt, sakligt och respektfullt sätt. 17

Tips på litteratur och länkar På Tandläkarförbundets hemsida finns en litteraturlista samt tips på länkar för den som vill fördjupa sig i ämnet etik. Där finns också bakgrunden till de etiska riktlinjerna. Webblänkarna uppdateras kontinuerligt. www.tandlakarforbundet.se 18

Sveriges Tandläkarförbunds etiska riktlinjer Tandläkarens uppdrag är i grunden ett moraliskt företag. De etiska riktlinjerna bör utgöra normen för en ansvarskännande tandläkares handlande och uppträdande. Riktlinjerna bygger på god sed och hävd inom tandläkarkåren. De ställer krav på vetenskaplig kunskap och praktisk yrkeskompetens samt klokhet, gott omdöme och reflekterande värderingar. Förbundets medlemmar förväntas följa de etiska riktlinjerna och ska inte medverka i sådan vård där dessa riktlinjer inte kan följas. Den här skriften tar upp de etiska riktlinjerna med fördjupande kommentarer. Sveriges Tandläkarförbund arbetar även med etiska frågor genom att: arrangera Etikdagen informera medlemmarna om principiellt viktiga ansvarsärenden via förbundets expertgrupp erbjuda medlemmarna stöd i de odontologiska delarna av ansvarsärenden arbeta för att effektivisera Lex-Maria-systemet bevaka IVO:s handläggning av patientklagomål Information på förbundets hemsida, www.tandlakarforbundet.se Sveriges Tandläkarförbund 2014 Box 1217. 111 82 Stockholm. Tel 08-666 15 00. Fax 08-662 58 42 kansli@tandlakarforbundet.se. www.tandlakarforbundet.se