Frilans - Arvodeenkät 2004 för köpande journalister

Relevanta dokument
Frilans - Arvodeenkät 2004

Frilansrekommendationen består dels av ett rekommenderat arvode, dels en beskrivande text, om hur vi kommit fram till detta rekommenderade arvode.

DIREKTIV FÖR VAL AV FÖRTROENDEMÄN INOM FJF

Frilansande journalister (SJF) - arbetsvillkor, förändringar och framtidsutsikter. 24 september 2015 Sonja von Lochow & Martin Ahlqvist

Uppdrag som är återkommande eller sträcker sig över längre tid arvoderas från och med sjätte dagen med lägst kronor.

Förbundsstyrelsens förslag till dagordning

verksamhetsberättelse för verksamhetsåret

Revisionsrapport. Anställdas bisysslor. Gotlands kommun Ramona Numelin Jonas Eriksson

Förslag. Förändrade kriterier för frilansmedlemskap

BESLUT. Justitieombudsmannen Cecilia Renfors

Nothing but the truth

Delaktighetsundersökning 2013

Mediedjungeln (sas) mediekunskap för barn

Nacka kommun. Mediebilden i samband med flodvågskatastrofen. Analytiker: Erika Wiklund erika.wiklund@observer.se

Prisbelönta tidningar i Lokaltidningstävlingen Serie: Tidningar som utkommer en gång i veckan. 1) Kalajokiseutu

Risk- och konsekvensanalys för Upplands Väsby kommun

VASSA VERKTYG FÖR SAMARBETE En workshop om samarbete mellan frilans- och arbetsplatsklubbar

Svenska 9a v 38 49, hösten 2012 (Jane) Olika texttyper

Granskning av bisysslor. 25 september 2013

av Svensk Markrätt 2016

Inslaget frias. Granskningsnämnden anser att det inte strider mot kraven på saklighet och opartiskhet.

Genrer del 7 Insändare

1(6) Riktlinjer för kontakter med massmedia. Styrdokument

i N S P I R A T I O N e N

Årlig psykosocial skyddsrond

Läsarundersökning. Oktober 2009

Svenska Tecknares marknadsundersökning 2018: Om arvoden och avtalsvillkor för Sveriges professionella bildskapare

Lean-metoden Sjundeås exempel

Därför finns vi Journalistförbundet är både ett yrkesförbund och ett fackförbund.

Angeläget, engagerat, korrekt

Enkät bemanning. juni 2014

Riktlinjer för prövning av bisyssla

Utdrag från Självskattnings- och bedömningsmaterial

Massmedier. Inledning

Stressbarometern 2013

Utvärdering av Trafikverkets Externa Kommunikation. December 2014 Helena Stålnert, Stålnert Kommunikation AB

NyföretagarCentrum Hur syns vi i medierna?

q2 Markera hur viktiga du anser att följande saker är för dig i ditt arbete som journalist. Ganska viktigt (3)

4. Vilken grundutbildning/examen hade du då du antogs till forskarutbildningen?

Egenanställning- en ny väg in på arbetsmarknaden

För fyra år sedan föddes idén hos Jönköpings kommunpolitiker att invånarna ska sortera sina sopor på sin tomt med egna sopkärl.

Green Cargo A V L ÖN I N GSA V T A L FÖR A RV ODESA N ST Ä L L DA Sammanställt av SEKO Green Cargo Version 2010

7 Bilaga 2 till protokoll 10 Journalistförbundets användarguide till nya 11 frilansavtalet 1. Vem kan använda det?

Förslag. Ekonomi och avgifter

Svaret är inte givet. Du sökte dig

SVENSKA TIDNINGSUTGIVAREFÖRENINGEN

smartse société mutuelle BÄttre pour artistes VILLKOr FÖr KreatIVa FrILaNsare

Konsten att sälja $ Frilansjobb. utan att bli utmattad!

Journalistförbundet är både ett yrkesförbund och ett fackförbund.

Riktlinjer för att förebygga hot mot journalister

Om: Stöd till arbetsgivare och fack vid omställning

Vem är frilans? Vem gör vad? Frilansstrategin

För säljare, av säljare, genom hela karriären.

Rapport till Unionen om egenföretagare juli 2016

Egenföretagarna Viktiga för tillväxten och jobben men alltför ofta osynliga

Bättre arbetsmiljö varje dag

TIPS OCH IDÉER FÖR DIG SOM VILL INTERVJUA

Man. 1-2 år. 3-5 år år. Mer än tio år. tim/vecka. tim/månad. kr/månad. hela arbetsdagar. hela arbetsdagar. hela arbetsdagar

Risk- och konsekvensanalys för Upplands Väsby kommun

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare

Lässtrategier för att förstå och tolka texter från olika medier samt för att urskilja texters budskap,

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare

Mina befogenheter & mitt handlingsutrymme

REKRYTERING MEDLEMSENKÄT NOVEMBER 2018

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare

Ledarnas Chefsbarometer Offentlig sektor Bra förutsättningar bättre generationsväxling Oktober 2007

Alla kommunicerar! Alla är experter!?

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning

Införande och uppföljning av beslut

Granskning av bisysslor 2013

Risk- och konsekvensanalys för Upplands Väsby kommun

Lönestatistik 2016 för företagsläkare och skolläkare

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare

Inför kommunal maxlön, svar på motion (V)

REDOGÖRELSE FÖR DIÖS FASTIGHETER AB:S VALBEREDNINGSARBETE INFÖR ÅRSSTÄMMAN 2018

Växjö kommun. Medarbetarundersökning Genomförd av CMA Research AB November 2013

Upphovsrätten sätter maten på upphovsmannens bord

REKOMMENDATION OM FÖRRÄTTNINGSARVODEN

2. Frilansmedarbetares ställning Med frilansmedarbetare förstås fysisk person som, utan att vara anställd, utför journalistiskt arbete.

Svar på motion från Emil Broberg med flera (V) Anställningstrygghet i kollektivtrafiken (RS )

Parlameter Eurobarometer för Europaparlamentet (EB/EP 78.2)

Landstingsstyrelsens förvaltning LS SLL Juridik och Upphandling Upphandlingsavdelningen Bilaga 1. Kravspecifikation

Löneenkät OJ-distriktet - Snabbrapport (redigerad)

g SAMMANTRÄDESPROTOKOLL (10) Personalutskottet

Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa

Beskrivning av uppdraget Det är viktigt att uppdragets innehåll tydligt anges för att undvika onödiga diskussioner om vad som ska presteras.

Medieriktlinjer. Luleå kommun

Januari 2015 pågående Redaktör & ansvarig för sociala medier Barnens bokklubb

Utdrag från Självskattnings- och bedömningsmaterial

Resultat från 2011 SPLF Enkät. En sammanställning

ipool Survey Snabb och enkel medarbetarundersökning direkt i ipool

Förändringskommunikation gör det svåra enkelt

Centrala arvoden i Vision

Pressguide - mötet med pressen

BESTÄLLNING LAGERBOLAG AKTIEBOLAG. Beställare. Kontaktperson: Telefon: E-post: Namnförslag 1: Namnförslag 2: Bolagets verksamhet: Bolagets säte:

Workplace Social Relations in the Return-to-Work process. Avhandling Doktor Åsa Tjulin, Linköpings Universitet

man vara redo med CV och personligt brev för att få ett sommarjobb. Och man ska också kunna prata bra svenska och bli

Växjö kommun Medarbetarundersökning 2009

FOTOKOPIERING AV TRYCKSAKER I FÖRETAG

Transkript:

Antalet svarade (hela): 104 Frilans - Arvodeenkät 2004 för köpande journalister ÖVRIGT 1. Jag slutar ett avtal med frilans oftast Antalet svarade: 104 (i medeltal: 2) (1.2) Muntligt 39.4% 41 (1.3) Med e-post 45.2% 47 (1.4) Skriftligt 2.9% 3 (1.5) Med avtal tills vidare 1% 1 (1.6) Etablerad praxis, frilans skickar räkning 11.5% 12 2. Om er tidning / tidskrift använder avtal tills vidare (standardavtal) eller andra allmänna regler, finns det krav för frilans att acceptera sådana avtal/regler för att samarbete ska fortsätta? Antalet svarade: 83 (i medeltal: 1.6) (2.2) Ja 37.3% 31 (2.3) Nej 62.7% 52 3. Arvodet beror på (tre huvudsakliga) Antalet svarade: 104 (i medeltal: 4.3) (3.2) Arbetstid 55.8% 58 (3.3) Märke-/sido-/fotoantal 43.3% 45 (3.4) Kvalitet 73.1% 76 (3.5) Överlåtelse av upphovsrätt (3.6) Arbetets värde till tidningen 6.7% 7 31.7% 33 (3.7) Arbetet motsvarar det som 30.8% 32 avtalats (3.8) Frilansens pålitlighet, vara i tidtabellen 22.1% 23 (3.9) Frilansens erfarenhet 17.3% 18 (3.10) Frilans är tidningens/ tidskriftens fast medarbetare 27.9% 29 (3.11) Frilansens utbildning 1.9% 2 (3.12) Frilansens verksamhetsform (egenföretagare, firma, personbolag, aktiebolag) 1% 1 (3.13) Annat, vad? 3.8% 4 4. Har Er tidning /tidskrift arvodelista som fastlår arvodet? Antalet svarade: 97 (i medeltal: 1.5) (4.2) Ja 45.4% 44

(4.3) Nej 54.6% 53 5. Har Er tidning /tidskrift sk. fribudjet dvs. ramen som bestämmer hur friarbete kan köpas? Antalet svarade: 102 (i medeltal: 1.2) (5.2) Ja 84.3% 86 (5.3) Nej 15.7% 16 6. När har friarvoden kollektivt höjts till sist? Antalet svarade: 92 (i medeltal: 2) (6.2) 2004 42.4% 39 (6.3) 2002-2003 35.9% 33 (6.4) 2001-2000 8.7% 8 (6.5) 1995-1999 5.4% 5 (6.6) I alla fall inte på 10 år 7.6% 7 7. Er uppfattning om frilansens arvoden och arbetsmängd jämförd med anställdas lön och arbetsmängd? Antalet svarade: 103 (i medeltal: 1.9) (7.2) Frilansen arbetar mera 22.3% 23 (7.3) På samma nivån 63.1% 65 (7.4) Anställd journalist arbetar mera 14.6% 15 8. Er åsikt om rekommendationsarvoden som FJFs Frilansavdelningens styrelse årligen ger? Antalet svarade: 99 (i medeltal: 2.2) (8.2) På rätt nivån och följs också i praktiken (8.3) På rätt nivån, men följs inte ofta i praktiken 28.3% 28 26.3% 26 (8.4) Rekommendationerna är för höga 44.4% 44 (8.5) Rekommendationerna är för låga 1% 1 9. Era öppna svar till FJF, SARV, och Frlansavdelning (ris och ros, utvecklande förslag?) inte översatt på svenska

10. I vilket tidningshus / -konsern arbetar Er som köpande journalist eller som redaktionens chef? Antalet svarade: 98 (i medeltal: 9) (10.2) Sanomat 9.2% 9 (10.3) Aamulehti 2% 2 (10.4) Turun Sanomat 1% 1 (10.5) Kaleva 0% 0 (10.6) Hufvudstadsbladet 0% 0 (10.7) Sanoma Magazines 2% 2 (10.8) Talentum 2% 2 (10.9) Yhtyneet Kuvalehdet 10.2% 10 (10.10) A-lehdet 15.3% 15 (10.11)Fack- och organisations 26.5% 26 tidskrift (10.12) Yrkestidningar 15.3% 15 (10.13) Kundtidningar 5.1% 5 (10.14) Lokaltidningar 11.2% 11 ARVODET ENLIGT TIDNING / TIDSKRIFT OCH ARBETET: 11. Artikeltyp 1. Nyhetsartiklar eller små artiklar Antalet svarade: 104 (i medeltal: 4.1) (11.2) Välj 18.3% 19 (11.3) < 20 0% 0 (11.4) 20-50 7.7% 8 (11.5) 50-100 21.2% 22 (11.6) 100-200 38.5% 40 (11.7) 200-300 12.5% 13 (11.8) 300-400 1% 1 (11.9) 400-500 1% 1 (11.10) > 500 0% 0 12. Arbetstid i medeltal i denna typ Antalet svarade: 104 (i medeltal: 2.4) (12.2) Välj 22.1% 23 (12.3) 1-2 h 25% 26 (12.4) 0,5 arbetsdag 41.3% 43 (12.5) 1 arbetsdag 10.6% 11

(12.6) 1-2 0% 0 (12.7) > 2 arbetsdagar 1% 1 13. Artikeltyp 2. Uppslagsartikel (två sidor) Antalet svarade: 104 (i medeltal: 4.5) (13.2) Välj 15.4% 16 (13.3) < 50 0% 0 (13.4) 50-150 7.7% 8 (13.5) 150-300 17.3% 18 (13.6) 300-450 25% 26 (13.7) 450-600 26.9% 28 (13.8) 600-800 5.8% 6 (13.9) 800-1000 0% 0 (13.10) > 1000 1.9% 2 14. Arbetstid i medeltal i denna typ Antalet svarade: 104 (i medeltal: 2.5) (14.2) Välj 20.2% 21 (14.3) < 1 arbetsdag 21.2% 22 (14.4) 1-2 arbetsdagar 50% 52 (14.5) 2-3 arbetsdagar 6.7% 7 (14.6) 3-4 arbetsdagar 0% 0 (14.7) > 4 arbetsdagar 1.9% 2 15. Artikeltyp 3. Reportage eller intervju Antalet svarade: 104 (i medeltal: 4.6) (15.2) Välj 9.6% 10 (15.3) < 100 6.7% 7 (15.4) 100-200 6.7% 7 (15.5) 200-300 17.3% 18 (15.6) 300-450 20.2% 21 (15.7) 450-600 27.9% 29 (15.8) 600-800 8.7% 9 (15.9) 800-1000 2.9% 3 (15.10) > 1000 0% 0 16. Arbetstid i medeltal i denna typ Antalet svarade: 104 (i medeltal: 2.9) (16.2) Välj 16.3% 17

(16.3) < 1 arbetsdag 19.2% 20 (16.4) 1-2 arbetsdagar 39.4% 41 (16.5) 2-3 arbetsdagar 16.3% 17 (16.6) 3-4 arbetsdagar 4.8% 5 (16.7) > 4 arbetsdagar 3.8% 4 17. Artikeltyp 4. Tvåuppslagsartikel (fyra sidor) Antalet svarade: 104 (i medeltal: 3.5) (17.2) Välj 30.8% 32 (17.3) < 200 1.9% 2 (17.4) 200-400 9.6% 10 (17.5) 400-600 18.3% 19 (17.6) 600-800 26.9% 28 (17.7) 800-1000 9.6% 10 (17.8) 1000-1200 1% 1 (17.9) > 1200 1.9% 2 18. Arbetstid i medeltal i denna typ Antalet svarade: 104 (i medeltal: 3.1) (18.2) Välj 33.7% 35 (18.3) < 1 arbetsdag 2.9% 3 (18.4) 1-2 arbetsdagar 13.5% 14 (18.5) 2-3 arbetsdagar 30.8% 32 (18.6) 3-4 arbetsdagar 11.5% 12 (18.7) > 4 arbetsdagar 7.7% 8 19. Artikelstyp 5. Researtiklar Antalet svarade: 104 (i medeltal: 2.6) (19.2) Välj 47.1% 49 (19.3) < 100 8.7% 9 (19.4) 100-200 6.7% 7 (19.5) 200-400 20.2% 21 (19.6) 400-600 14.4% 15 (19.7) 600-800 1.9% 2 (19.8) 800-1000 1% 1 (19.9) 1000-1200 0% 0 (19.10) > 1200 0% 0 20. Arbetstid i medeltal i denna typ Antalet svarade: 104 (i medeltal: 1.9)

(20.2) Välj 49% 51 (20.3) < 1 arbetsdag 16.3% 17 (20.4) 1-2 arbetsdagar 26% 27 (20.5) 2-3 arbetsdagar 8.7% 9 (20.6) 3-4 arbetsdagar 0% 0 (20.7) > 4 arbetsdagar 0% 0 21. Artikeltyp 6. Omfattande artikel Antalet svarade: 104 (i medeltal: 4) (21.2) Välj 25% 26 (21.3) < 200 3.8% 4 (21.4) 200-400 6.7% 7 (21.5) 400-600 19.2% 20 (21.6) 600-800 21.2% 22 (21.7) 800-1000 10.6% 11 (21.8) 1000-1200 6.7% 7 (21.9) 1200-1500 1.9% 2 (21.10) > 1500 4.8% 5 22. Arbetstid i medeltal i denna typ Antalet svarade: 104 (i medeltal: 3.4) (22.2) Välj 31.7% 33 (22.3) < 1 arbetsdag 3.8% 4 (22.4) 1-2 arbetsdagar 14.4% 15 (22.5) 2-3 arbetsdagar 15.4% 16 (22.6) 3-4 arbetsdagar 18.3% 19 (22.7) 5-6 arbetsdagar 10.6% 11 (22.8) 6-8 arbetsdagar 1.9% 2 (22.9) > 8 arbetsdagar 3.8% 4 23. Artikeltyp 7. Kåseri eller kolumn Antalet svarade: 104 (i medeltal: 4.5) (23.2) Välj 24% 25 (23.3) < 20 0% 0 (23.4) 20-50 6.7% 7 (23.5) 50-100 8.7% 9 (23.6) 100-200 25% 26 (23.7) 200-300 16.3% 17 (23.8) 300-400 7.7% 8 (23.9) 400-500 8.7% 9

(23.10) > 500 2.9% 3 24. Arbetstid i medeltal i denna typ Antalet svarade: 104 (i medeltal: 1.9) (24.2) Välj 28.8% 30 (24.3) < 1 arbetsdag 57.7% 60 (24.4) 1-2 arbetsdagar 10.6% 11 (24.5) 2-3 arbetsdagar 1.9% 2 (24.6) 3-4 arbetsdagar 1% 1 (24.7) > 4 arbetsdagar 0% 0 25. Artikeltyp 8. Kritik Antalet svarade: 104 (i medeltal: 3.1) (25.2) Välj 44.2% 46 (25.3) < 20 1% 1 (25.4) 20-50 2.9% 3 (25.5) 50-100 17.3% 18 (25.6) 100-200 26.9% 28 (25.7) 200-300 5.8% 6 (25.8) 300-400 1.9% 2 (25.9) 400-500 0% 0 (25.10) > 500 0% 0 26. Arbetstid i medeltal i denna typ Antalet svarade: 104 (i medeltal: 1.9) (26.2) Välj 49% 51 (26.3) < 0,5 arbetsdag 21.2% 22 (26.4) 0,5-1 arbetsdagar 26% 27 (26.5) 1-2arbetsdagar 1.9% 2 (26.6) > 2 arbetsdagar 1.9% 2 27. 9. Foto Antalet svarade: 104 (i medeltal: 5.2) (27.2) Välj 18.3% 19 (27.3) < 10 1.9% 2 (27.4) 10-20 3.8% 4 (27.5) 20-50 13.5% 14 (27.6) 50-80 11.5% 12 (27.7) 80-100 18.3% 19

(27.8) 100-120 9.6% 10 (27.9) 120-150 16.3% 17 (27.10) 150-200 2.9% 3 (27.11) > 200 3.8% 4 28. Fakturering per arbetsdag Antalet svarade: 104 (i medeltal: 3.4) (28.2) Välj 46.2% 48 (28.3) < 50 1% 1 (28.4) 50-100 3.8% 4 (28.5) 100-200 6.7% 7 (28.6) 200-300 15.4% 16 (28.7) 300-400 13.5% 14 (28.8) 400-500 9.6% 10 (28.9) 500-600 2.9% 3 (28.10) > 600 1% 1 29. 10. Teckning Antalet svarade: 104 (i medeltal: 5.3) (29.2) Välj 31.7% 33 (29.3) < 10 1% 1 (29.4) 10-20 1% 1 (29.5) 20-50 5.8% 6 (29.6) 50-80 8.7% 9 (29.7) 80-100 7.7% 8 (29.8) 100-120 9.6% 10 (29.9) 120-150 10.6% 11 (29.10) 150-200 13.5% 14 (29.11) > 200 10.6% 11 30. Fakturering per arbetsdag Antalet svarade: 104 (i medeltal: 2.7) (30.2) Välj 58.7% 61 (30.3) < 50 1% 1 (30.4) 50-100 4.8% 5 (30.5) 100-200 7.7% 8 (30.6) 200-300 16.3% 17 (30.7) 300-400 5.8% 6 (30.8) 400-500 3.8% 4 (30.9) 500-600 1% 1