Löpande Institutionsstyrelse Prefekt och arbetsmiljöansvariga. Löpande Prefekt Uppdragslistan

Relevanta dokument
Arbetsmiljo plan 2012

HANDLINGSPLAN för arbetsmiljöarbete Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier EDU

Inst f farmaceutisk biovetenskap Version : Björn Hellman UPPDRAGSLISTA och ARBETSGRUPPER. Typ av uppdrag Namn Period Lokaler Benämning

ARBETSMILJÖPLAN Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

Utgångspunkter. Uppsala Ulf Lagercrantz, prefekt IEG Irene Söderhäll, prefekt IOB Mats Björklund, föreståndare ILAG

Arbetsmiljöplan för Institutionen för lingvistik och filologi 2009/2010

Arbetsmiljöplan för Institutionen för psykologi 2018

Institutionen för Asien-, Mellanöstern- och Turkietstudier

Arbetsmiljöpolicy och handlingsplan för Biologiska Institutionen

Handlingsplan för lika villkor för Institutionen för Medicinska vetenskaper

Arbetsmiljöpolicy. Institutionen för medicin, Karolinska Huddinge

Arbetsmiljöpolicy och handlingsplan för biologiska institutionen 2015

Statsvetenskapliga institutionen Göteborgs universitet Arbetsmiljöplan

Ansvarsområden vid Statistiska institutionen (beslutad , reviderad och )

Handlingsplan för arbetsmiljöarbete vid Litteraturvetenskapliga institutionen läsåret 2013/2014

UTBILDNINGSNÄMNDEN Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

Arbetsmiljöpolicy och handlingsplan för biologiska institutionen

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete

Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier HANDLINGSPLAN FÖR ARBETSMILJÖARBETE 2018

EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY

UFV 2011/619. Vicerektors uppgifter och beslutanderätter

Anvisningar för det systematiska arbetsmiljöarbetet Dnr 1-717/2018

LADDA NER LÄSA. Beskrivning. Hantera risker : systematiskt miljöarbete PDF LÄSA ladda ner

Centrum för teologi och religionsvetenskap

Statsvetenskapliga institutionen Göteborgs universitet. Organisation och prioriteringar

Överenskommelse mellan Umeå universitet och Västerbottens läns landsting när det gäller vissa

Arbetsmiljöplan för Institutionen för etnologi, religionshistoria och

Lokalt kollektivavtal om arbetsmiljösamverkan vid Lunds universitet

JÄMSTÄLLDHETSPLAN

Arbetsmiljöplan LUNDS UNIVERSITET SOCIALHÖGSKOLAN

CHECKLISTA för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA+SAM)

Plan för systematiskt arbetsmiljöarbete vid Förvaltningshögskolan

Dnr: KIRVET 2011/6. Arbetsmiljöplan för Institutionen för kirurgiska vetenskaper (IKV)

Anvisning för riskbedömning vid förändring i verksamheten

Jämställdhetsplan

Handlingsplan för arbetsmiljöarbete vid Ekonomiskhistoriska institutionen läsåret 2010/2011

Systematiskt arbetsmiljöarbete Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter

1. Uppföljning av arbetsmiljöarbetet föregående år Uppföljningsfrågor Statistik, årlig uppföljning föregående år...

Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun

LOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud

Postadress Box 117, LUND Besöksadress Paradisgatan 5C, Byrålogen Telefon växel Fax Webbadress

UFV 2011/619. Uppgifter och beslutanderätter för dekan som är ordförande i fakultetsnämnd inom vetenskapsområdet.

Arbetsmiljöpolicy vid Lunds Universitet

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Arbetsmiljöpolicy för LSU

Att vara forskargruppschef på institutionen för experimentell medicinsk vetenskap - Rättigheter och skyldigheter -

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 1

Verktygslådan SMART. Årlig utredning

Områden att följa upp och bedöma i SAM Bedömning Kommentarer och ev. åtgärder. Datum: Institution/motsvarande:

Arbetsmiljöplan Socialnämnden

Jämställdhetsplan för Institutionen för biokemi och biofysik, Stockholms universitet

Föregående år: Nuvarande år: ARBETSMILJÖ ARBETSMILJÖ. Hög risk: Arbetsmiljö. Verktygslådan SMART. Organisation Organisatorisk del: Gräsåkers förskola

Utgångspunkter. Uppsala Jon Ågren, prefekt IEG Irene Söderhäll, prefekt IOB Mats Björklund, föreståndare ILAG

Arbetsmiljö INNEHÅLL. Ansvaret är arbetsgivarens. Du som förtroendevald kan

Handlingsplan 2019 för arbetsmiljö och lika villkor vid Institutionen för slaviska och baltiska språk, finska, nederländska och tyska

Jämställdhetsplan. vid Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap 1/ / fastställd av institutionsstyrelsen

REGLER FÖR UPPGIFTSFÖRDELNING I DET SYSTEMATISKA ARBETSMILJÖARBETET

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun

Jämställdhetsplan för Institutionen för orientaliska språk


Delegation av arbetsuppgifter och beslutsbefogenheter inom arbetsmiljö, (miljö och säkerhet), personal och ekonomi från prefekt till forskargruppschef

rutin modell plan policy program regel riktlinje strategi taxa rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet inom Barn- och utbildningsförvaltningen

Lika villkor. Institutionen för matematik och matematisk statistik. Personaldagar augusti 2014

SAM vid uthyrning av

Regel för systematiskt arbetsmiljöarbete vid Umeå universitet

ARBETSMILJÖDELEGATION I TIBRO KOMMUN

Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling Institution för geovetenskaper

ARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid

Institutionen för kulturgeografi och ekonomiska geografis handlingsplan för jämställdhet, likabehandling och mångfald under 2016

Bättre arbetsmiljö varje dag

Ansvarsbeskrivningar för ledningsuppdrag vid Romanska och klassiska institutionen. Bakgrund

Jämställdhetsplan för institutionen för astronomi vid Stockholms universitet

Arbetsordning för kemiska övningslaboratoriet (KÖL)

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 8. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Dokumentet framtaget av: Lena Elf

SAMVERKAN FÖR UTVECKLING VID HÖGSKOLAN KRISTIANSTAD

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

ARBETSMILJÖPLAN för institutionen för Tillämpad informationsteknologi (ITIT)

PLAN FÖR DET SYSTEMATISKA ARBETSMILJÖARBETET Institutionen för ekonomi och samhälle

Utredning av kemikalieombudsrollen

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

Arbetsmiljöplan för Juridiska institutionen Antagen av Juridiska fakultetsnämnden

Handlingsplan för Lika villkor

Plan för HSD:s arbetsmiljöarbete 2019

Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier HANDLINGSPLAN FÖR ARBETSMILJÖARBETE 2019

1 Avtalets formella grund och tillämpningsområde

Frågor vid årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

Jämställdhetsplan vid Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap fastställd av institutionsstyrelsen

Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter från Socialnämnd till förvaltningschef 10 SN

UMEÅ UNIVERSITET Statsvetenskapliga institutionen Anders Lidström, prefekt

Viktiga förutsättningar för chef. Följs upp varje år Den som fördelat bokar samtal Ta upp det som du kom fram till i uppgiften. Returnera skriftligt

Handlingsplan 2017 för arbetsmiljöarbetet vid Institutionen för slaviska och baltiska språk, finska, nederländska och tyska

Följs upp varje år Den som fördelat bokar samtal Ta upp det som du kom fram till i uppgiften. Uppgiftsfördelning. Uppgiftsfördelning. Övning.

Lekmannarevision 2017 Systematiskt arbetsmiljöarbete

Årshjul systematiskt arbetsmiljöarbete

Likabehandlingsplan för Historiska institutionen 2013 Fastställd av Institutionsstyrelsen

Samverkan HÖGSKOLAN DALARNA 1(7)

POLICY FÖR ARBETSMILJÖ GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN

Lokal samverkansgrupp (LSG) Institutionen för Pedagogik, didaktik och psykologi

Transkript:

1. Organisatoriska ärenden Åtgärd/Ärende Tidpunkt Ansvarig Genomförande Dokumentation Utarbeta verksamhetsmål och strategier för arbetsmiljöåtgärder Institutionsstyrelse Prefekt och arbetsmiljöansvariga. Skyddsombud adjungeras till institutionsstyrelsens Institutionsstyrelseprotokoll Uppdrag som ledamot i arbetsmiljögrupp med representant för lärare, TA-personal och doktorander (varav ett skyddsombud) för att utarbeta underlag till arbetsmiljöplan, riskanalys, tillståndshantering etc. Intern organisation av arbetsmiljöarbete Regelbundet Institutionsstyrelse sammanträden vid behov Underlag utarbetas i samråd med prefekt Institutionsstyrelseprotokoll, Uppdragslistan Prefekt Uppdragslistan Uppdrag som skyddsombud Personalorganisationer Uppdragslistan Skyddsombudsträff Regelbundet Prefekt Minnesanteckning Skyddsrond Årligen Prefekt Prefekt och skyddsombud Protokoll till diarium Arbetsmiljöfrågor inom kärnverksamhet: Forskargrupper Prefekt Arbetsuppgifter inom arbetsmiljön delegeras tillsvidare till ledare Uppdragslistan Arbetsmiljöfrågor inom kärnverksamhet: GU-enheter (uppdragen kvitteras) Prefekt Arbetsuppgifter inom arbetsmiljön delegeras ett år i taget till studierektorerna Uppdragslistan 1

Arbetsmiljöfrågor inom stödverksamhet Prefekt I samråd med personalsamordnare Minnesanteckningar Arbetsmiljöfrågor som berör Prefekt Institutionstekniker i Minnesanteckningar datorrelaterat arbete samråd med prefekt/ arbetsmiljöansvarig Arbetsmiljöfrågor som berör Prefekt Särskilda personer utses Uppdragslistan radioaktivitet och strålskydd Uppdrag som kemikalieombud och Prefekt Särskilda personer utses Uppdragslistan föreståndare för brandfarlig vara Uppdrag att sköta webbaserat kemikalieregister (KLARA) och KLARA-ansvarig vid Särskilda personer utses Uppdragslistan Uppdrag som kemikaliesamordnare Regelbundet Prefekt Särskild person utses Uppdragslistan Redovisning av narkotiska preparat till Läkemedelsverket Årligen Prefekt a i berörda er Ansökan och tillstånd till diarium. Redovisning av radioaktiva ämnen till UUs strålskyddsansvarige Årligen Prefekt a i berörda er Ansökan och tillstånd till diarium. Uppdrag som ansvarig föreståndare för Jordbruksverket Särskild person utses Uppdragslistan djurförsöksverksamhet Redovisning av försöksdjursanvändning till Jordbruksverket Årligen Prefekt och ansvarig föreståndare för Redovisning till prefektsekretariat Ansökan om tillstånd för cancerogena A- B-ämnen till Arbetsmiljöverket Ansökan om tillstånd för genmodifierade mikroorganismer till Arbetsmiljöverket Ansökan om etiskt tillstånd för djurförsök till Djurförsöksetisk nämnd Organisatoriska frågor kring lokalförändringar djurförsöksverksamhet Prefekt a i berörda er 15 maj Prefekt a i varje år berörda er Ansökan och tillstånd till diarium Ansökan och tillstånd till diarium Tillstånd till diarium. Prefekt Samråd med arbetsmiljöansvariga Minnesanteckningar 2

Organisatoriska frågor kring stödverksamhetens utformning (administration & service) Organisatoriska frågor kring kärnverksamhetens utformning GU-enheter Organisatoriska frågor kring kärnverksamhetens utformning Forskargrupper och skyddsombud Prefekt Samråd med stödverksamheten Prefekt Samråd med arbetsmiljöansvariga i GU-enheter. ansvarar för att föreslagna åtgärder vidtas inom de av prefekten godkända. Prefekt Samråd med arbetsmiljöansvariga i er. ansvarar för att föreslagna åtgärder vidtas inom de av prefekten godkända Minnesanteckningar Minnesanteckningar Minnesanteckningar 3

2. Säkerhetsfrågor Åtgärd/Ärende Riskbedömning mm Tidpunkt Ansvarig Genomförande Åtgärder/ Kostnader Skyddsrond Årligen Prefekt Skyddsombud ansvarar för att föreslagna åtgärder vidtas inom de av prefekten godkända Elrond/brandsyn Regel- Prefekt Brandskyddsbundet kontrollanter Information om hantering av narkotika Instruktion för hantering av -kemiska ämnen, -smittförande ämnen, -radioaktiva ämnen, -allergiframkallande ämnen Info om narkotiska preparat döljs för utomstående i Kemia Säkerhetsdatablad och Uppdaterad KLARAinformation skall finnas tillgängliga tillsammans med KLARAansvariga Särskild utsedd personer och särskilt utsedda personer ansvarar för att föreslagna åtgärder vidtas inom de av prefekten godkända Uppföljning Institutionsstyrelsen informeras Protokoll redovisas för institutionsstyrelsen 4

Personlig skyddsutrustning Riskhantering av kemikalier som inte upptas i säkerhetsblad från försäljaren Brandskydd Radioaktivitet och strålskydd Riskfyllt laborativt ensamarbete utanför ordinarie arbetstid Laborativt ensamarbete utanför ordinarie arbetstid Djurförsök Lämplig utrustning inköps vid behov Riskhanteringsanalys genomförs och plan upprättas Universitetets kurser erbjuds all personal Universitetets strålskyddskurs skall genomgås av all personal som arbetar med radioaktivitet. Får ej förekomma Bör ej förekomma Föreskriven kurs skall genomgås av all personal som arbetar med försöksdjur vid stödverksamhet/ utbildningsavdelning/ ansvarar för att för åtgärder vidtas inom de av prefekten godkända Minnesanteckning 5

Datorsäkerhet Evakueringsplan på svenska och engelska Anpassning av arbetsplats t ex stolar, bord, datorskärmar etc. Endast datorprogram som godkänts av datoransvarig får installeras på institutionens datorer. Web- och backupserver skall ha batteribackup Vid brand eller annan händelse som påkallar evakuering ska den plan som upprättats av BMC-ledningen följas Allt arbete skall utformas så att förslitningsskador och ensidig arbetsbelastning undviks Prefekt Datoransvarig inom stöd/kärnverksamhet alt. IT-support via intendenturen stödverksamhet/ utbildningsavdelning/ stödverksamhet/ utbildningsavdelning/ Åtgärder vidtas inom de av prefekten godkända ansvarar för att för åtgärder vidtas inom de av prefekten godkända Planen finns på anslagstavla i varje korridor 6

3. Personalutveckling och psykosociala frågor Åtgärd/Ärende Riskbedömning mm Tidpunkt Ansvarig Genomförande Kostnader Dokumentation/ Uppföljning Medarbetarsamtal Varje år Prefekt Prefekt/Forskargruppleda Studierektor/ Handledare Kompetensutveckling kärnverksamhet Regelbundet Forskargruppledare/ Studierektor Åtgärder vidtas inom existerande budgetramar Minnesanteckning till prefektsekretariat. Redovisning till institutionsstyrelsen Kompetensutveckling stödverksamhet Kränkande särbehandling, sexuella trakasserier och missbruk Friskvårdsbidrag Semester Heltidsanställd personal med reglerad arbetstid får ägna en arbetstimme per vecka åt motion För att erhålla tillräcklig återhämtning skall alla anställda varje år ta ut sin berättigade Regelbundet Prefekt Åtgärder vidtas inom existerande budgetramar Prefekt Handläggs i särskild ordning (vid behov med hjälp av personalenheten centralt) Prefekt 1000 kr/termin för ett Den anställde lägger ut termins-kort och 2000 k kostnaden och begär för ett årskort ersättning för utlägg mot kvitto Varje anställd har rätt till tre veckors samman- Prefekt Prefekt/ Forskargruppledare/ Studierektor Efter att ha meddelat ansvarig arbetsledare görs ansökan om semester genom egenrapportering i Primula webb 7

semester hängande semester Schablonsemester för lärare o forskare Med lärare/forskare avses professor, lektor, adjunkt, forskarassistent, forskare, doktorand m.fl. enligt ALFA 5 kap, 12 o 16 Hela årssemestern får tas ut sammanhängande fr.o.m. måndag efter midsommardagen Prefekt Om semestern önskas förläggas till annan tidpunkt träffas överenskommelse med prefekten senast 31 maj varje år 8

4. Information Åtgärd/Ärende Riskbedömning mm Tidpunkt Ansvarig Genomförande Kostnader Dokumentation/ Uppföljning Handlingsplan för arbetsmiljö Prefekt Revideras i samråd med arbetsmiljögruppen Uppdateringar meddelas styrelse och via styrelseprotokollet, alla vid institutionen. Tillgänglig Säkerhetshandbok/Safety handbook (finns endast på engelska) Introduktionsprogram för nya medarbetare Institutionseftermiddag med föreläsningar eller annat program, och middag Informationsmöten för olika personalgrupper Alla nya medarbetare och studenter skall signera att man tagit del av relevanta delar Säkerhetsfrågor och regler och rutiner som berör institutionens verksamhet genomgås. Särskild uppmärksamhet ägnas brand- och kemikaliesäkerhet Arbetsmiljögrupp Revideras i samråd med arbetsmiljögruppen Prefekt, arbetsmiljöansvarig för utbildningsavdelning / Personalsamordnare/ Studierektorer/ Forskargruppledare Varje år Prefekt Utarbetas i samråd med arbetsgrupp som utses av institutionsstyrelsen Vid behov Prefekt Stöd, professorer, studierektorer, lärare, doktorander Informationsmöten inom Regel- Forskargruppledare Åtgärder vidtas inom existerande budgetramar på interna hemsidan Uppdateringar meddelas styrelse och via styrelseprotokollet, alla vid institutionen. Tillgänglig på interna hemsidan Plan upprättas Prefektsekretariat 9

GU-enheter/ er bundet Studierektorer Jämställdhetsplan Varje år Prefekt Utarbetas av jämställdhetsombud i samråd med Lika villkorsgruppen och prefekt Information om Personalpolitiska programmet (central) Jämställdhetsplan och plan för lika villkor (central och lokal) Program mot sexuella trakasserier (central) Friskvårdprogrammet (central) Tillgänglighetsplan (central) Prefekt Prefektsekretariat, Lika villkorsgrupp, UU centralt Fastställs av institutionsstyrelsen. Diarieförs. Tillgänglig på interna hemsidan Aktuell skriftlig information skall finnas tillgänglig vid prefektsekretariatet Information kan även laddas ned från institutionens intern hemsidor och via Medarbetarprotalen (UU centralt) Redovisning av forskningsaktivitet (Annual report) Skriftlig information på engelska enligt instruktioner från vetenskapsområdet inom Medicin o Farmaci Varje år Prefekt Utarbetas av ledare och en arbetsgrupp som utses av institutionsstyrelsen Prefektsekretariatet Diariet; Skickas till kansliet för med-farm och läggs ut på institutionens offentliga hemsida (www.farmbio.uu.se) 10