När du är föräldraledig

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen. Här får du några tips och råd om dina rättigheter när du är föräldraledig och hur du kan dra nytta av ditt medlemskap i Unionen även under din ledighet. Vill du veta ännu mer, kontakta Unionen Direkt på 0770-870 870. Dina rättigheter som föräldraledig Alla föräldrar har laglig rätt att vara lediga när barnet föds och för att ta hand om barnet. Under tiden har du kvar din anställning och dina rättigheter som följer med den. Din arbetsgivare kan inte ändra dina arbetsuppgifter eller säga upp dig utan förhandling och sakliga skäl. Det kan vara bra att för säkerhets skull förvara sitt anställningsavtal och sin arbetsbeskrivning eller kopior av dem hemma under föräldraledigheten. Om du får problem i din anställning i samband med din föräldraledighet, kontakta klubben på din arbetsplats eller Unionen Direkt. Din lön- och kompetensutveckling Du ska inte halka efter i löneutvecklingen eller gå miste om kompetensutveckling när du är hemma med barn. Det accepterar vi inte i Unionen. Sådant bidrar till att skapa osakliga löneskillnader och olika karriärmöjligheter mellan kvinnor och män. Du ska enligt föräldraledighetslagen vara med i lönerevisionen på jobbet vilket vi i Unionen dessutom har inskrivet i de flesta av våra kollektivavtal. Håll koll på att det inte slarvas med detta och se till att du har både löne- och utvecklingssamtal under din ledighet. Prata med din chef om detta redan innan ledigheten och kom överens om hur ni ska göra. Du kan till exempel föreslå att ni planerar in ett utvecklingssamtal direkt efter att du kommit tillbaka till arbetet. Tänk på att föräldraledighet i sig är utvecklande och ger många nyttiga erfarenheter att ha med när du börjar jobba igen. Vid löneförhandlingarna ska du bli bedömd som andra med liknande arbetsuppgifter. Har du klubb på jobbet, kontakta den eller Unionen Direkt när det är dags för löneförhandlingar och utvecklingssamtal.

Föräldralön? Vår lagstadgade föräldraförsäkring med havandeskapspenning, föräldrapenning och tillfällig föräldrapenning garanterar din ekonomi under ledigheten och betalas ut av Försäkringskassan. Har du kollektivavtal på din arbetsplats kan du dessutom ha rätt till föräldralön. Det är en extra ersättning utöver föräldrapenningen som arbetsgivaren betalar enligt avtalet för den bransch du jobbar i. Din totala ersättning blir då cirka 90 procent av lönen under några månader beroende på vilket kollektivavtal som gäller för dig. Kolla med Unionen Direkt vilka regler för föräldralön som finns i avtalet för din bransch och på din arbetsplats. Informera din arbetsgivare två månader innan eller så snart du vet att du ska vara föräldraledig. Lägre medlemsavgift När din inkomst sjunker i mer än tre månader, kan du ha rätt till lägre medlemsavgift i Unionen (gäller inte avgiften till Unionens A-kassa). Kontakta Unionens medlemsregister om du vill ha avgiftsnedsättning längre tid eller när du ska börja arbeta igen. Om du får denna folder med ett avgiftsbesked, kan du se din nya avgift där och hur länge du ska betala den lägre avgiften. Diskutera med andra unionen.se Vi är närmare en halv miljon medlemmar i Unionen och det finns självklart många andra föräldralediga. På unionen.se kan du få kontakt med andra medlemmar i samma situation via grupprummen, eller så kan du starta din egen grupp i något ämne som intresserar dig. Inloggningsuppgifter beställer du via unionen.se. Guldnapp för goda exempel I Unionen jobbar vi hårt för att du ska kunna kombinera arbete och familjeliv. Ett sätt är att lyfta fram goda exempel på arbetsgivare som underlättar för sina anställda att få livspusslet att gå ihop. Därför delar vi ut utmärkelsen Guldnappen för att premiera de arbetsgivare som är föregångare när det gäller att underlätta för anställda att förena familjeliv och arbete. Läs mer om priset och tidigare vinnare på unionen.se/guldnappen.

Utnyttja dina medlemsförmåner fundera på din karriär Passa på att titta närmare på Unionens många medlemsförmåner. Ledigheten är till exempel ett bra tillfälle att fundera över din framtida yrkeskarriär. Du vet väl att Unionen har ett helt batteri av karriärtjänster: gå igenom den interaktiva Karriärcoachen, få din egen karriärcoach, kolla Kompetenskartan, ta hjälp av våra cv-granskare. Läs mer på unionen.se/karriar. Som medlem i Unionen har du också rabatter på försäkringar, el, semesterresor och tidningar. Du kan också få förmånliga banklån. Läs mer på unionen.se/medlemsformaner. Håll kontakt Förr eller senare ska du tillbaka till jobbet. Då kan det kännas tryggt att veta vad som hänt medan du varit borta (inte minst när det gäller löneförhandlingarna). Håll därför regelbunden kontakt med din arbetsplats, hälsa på då och då, be om information från din chef och dina kolleger.

Checklista Inför föräldraledighet Informera i god tid att du ska vara borta. Ha en dialog med din arbetsgivare om vem som ska ersätta dig under din ledighet och planera överlämning i god tid. Framför önskemål angående informationsflöde och kontakt med arbetsplatsen under föräldraledigheten, exempelvis inbjudan till möten och seminarier. Ge förslag på hur du helst vill bli kontaktad under din ledighet, e-post, telefon eller annat? Behöver du tillgång till arbetsplatsens intranät för att hålla dig uppdaterad t ex under en omorganisering? Hur löser ni det? Berätta om din föräldraledighet för Unionen. Du kan få lägre avgift. Har du rätt till föräldralön? Kolla vad som gäller på din arbetsplats. Under föräldraledigheten Håll kontakt med jobbet och försök att hålla dig informerad om vad som händer på arbetsplatsen och i din bransch. Efter föräldraledigheten Ta kontakt med arbetsplatsen i god tid innan du ska komma tillbaka. Lägg upp en plan tillsammans med din chef för hur din återkomst till arbetsplatsen ska se ut. Planera in ett utvecklingssamtal direkt efter att du kommit tillbaka till arbetet. Vilken kompetensutveckling behöver du? Ska du gå bredvid några dagar? Finns nya system du behöver lära dig osv.

Unionen ger dig krafter utöver det vanliga Som medlem i Unionen får du krafter utöver det vanliga på jobbet. Då menar vi krafter som du har nytta av varje dag. Som säkrar din trygghet, ger dig chansen att påverka och ökar dina möjligheter att utvecklas i yrkeslivet. Här är några av krafterna du får: Inkomstförsäkring. Ingår i medlemskapet och kompletterar a-kassan så att du kan få ersättning på upp till 80 procent av din inkomst upp till 60 000 kr/månad i 150 dagar. Du kan också komplettera skyddet ända upp till 150 000 kr/månad och 200 dagar. Juridisk hjälp. Som medlem har du alltid någon att fråga om dina rättigheter i lag och avtal och får förhandlingsstöd om det uppstår problem. Lönecoachning. Få koll på löneläget och vässa argumenten så att du inte säljer dig för billigt vid lönesamtalet eller anställningsintervjun. Karriärtjänster. Boka tid med en coach och prata om nästa steg i arbetslivet. Och hitta dina drivkrafter och kompetensbehov med våra karriärtjänster. En stark röst. Som Sveriges största fackförbund i det privata arbetslivet utnyttjar vi vår kraft för att påverka arbetsgivare och politiker i frågor som är viktiga för dig. Till exempel när det gäller kompetensutveckling, likabehandling och balansen mellan arbete och fritid. Just nu bjuder vi alla nya medlemmar på avgiften de 3 första månaderna. Därefter betalar du medlemsavgift utifrån din månadsinkomst: Din inkomst före skatt Förbundsavgift 0 12 000 50 kr 12 001 15 000 100 kr 15 001 19 000 150 kr 19 001 225 kr Kom ihåg A-kassan Avgiften till a-kassan tillkommer. Ett medlemskap i Unionen innebär inte att du automatiskt är ansluten till Unionens a- kassa. Vi rekommenderar att du är medlem i a-kassan, Unionens a-kassa eller någon annan svensk a-kassa. Klubbavgift Har du en Unionenklubb på arbetsplatsen kan den också ta ut en mindre klubbavgift. Hör med klubben vad som gäller på din arbetsplats. Jag vill bli medlem i Unionen Tre enkla sätt att bli medlem 1. Fyll i, vik ihop och skicka in formuläret här nedan. Vi betalar portot. 2. Ansök direkt på www.unionen.se/blimedlem 3. Ring 0771-743 743 Namn Personnummer E-postadress Telefon Arbetsgivare, företagets fullständiga namn Arbetsplatsadress Postnr Ort Månadslön, före skatt Beskrivning av mina arbetsuppgifter och ansvar 0 12.000 kr 12.001 15.000 kr Jag är chef 15.001 18.700 kr 18.701 19.000 kr 19.001 60.000 kr 60.001 kr Jag vill bli medlem from ÅÅ MM Datum Namnteckning Jag godkänner samtidigt att mina personuppgifter behandlas och utlämnas för sådana ändamål som har med mitt medlemskap att göra.

Unionen Direkt 0770-870 870 Vi svarar på alla dina frågor om arbetslivet mån-fre 08.15-17.00 bli medlem 0771-743 743 Inkomstförsäkring 0771-27 28 00 Unionens A-KASSA 0770-77 77 88 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20 86 00 Sk araborg/väst Skövde 0500-45 84 70 Trollhättan 0520-49 41 60 Småland 0771-31 31 00 Jönköping, Kalmar, Växjö Stockholm 08-504 161 00 Sydost 0454-30 34 00 Sydväst 040-670 22 00 Malmö, Helsingborg Uppland 018-18 39 00 Värmland 054-13 70 00 Västerbotten Skellefteå 0910-43 88 40 Umeå 090-71 76 40 Öst Linköping 013-24 75 00 Norrköping 011-19 43 00 Östra Sörmland /Gotland Södertälje 08-504 164 00 Visby 0498-28 87 80 Tnr: 1024:9 5 000 ex Produktion: Unionen Tryck: NRS Jan 2012