Innehåll. Det här är Unionen

Transkript

1 Det här är Unionen

2 Innehåll Det här är Unionen Större och närmare Unionens handlingsprogram Våra medlemmar. Unionen på jobbet. Unionens ledning. Unionen landet runt.. Unionen tillsammans med. Unionen påverkar internationellt. Demokratin i Unionen. Kollektivavtal vårt viktigaste verktyg. Ständigt på väg.. Våra medlemsförmåner.. Unionens medlemskap i korthet

3 Unionen är ett fackförbund som bildades av HTF och Sif den 1 januari Unionen är Sveriges största fackförbund i det privata arbetslivet. Vi är drygt medlemmar varav ca förtroendevalda på arbetsplatser. Unionen finns i allt från stora internationella koncerner till små familjeföretag och ideella organisationer och föreningar. Visionen för Unionen är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet. Större och närmare Nya tider kräver nya fack. Unionen är svaret på att arbetslivet förändras och därmed våra möjligheter att vara med och påverka. När gränsen mellan industri- och tjänstesektorn blir allt mer otydlig har vi valt att sudda ut den helt för medlemmarna. Med resurserna samlade blir stödet och servicen till medlemmar och förtroendevalda ännu bättre. Vi får mer inflytande både i förhandlingarna om löner och villkor på jobbet och i samhällsdebatten. Eftersom Unionen inte är bundet till något politiskt parti, kan vi alltid driva på för en politik som oavsett färg innebär ett bättre arbetsliv för medlemmarna. Unionens hjärtefrågor Unionens handlingsprogram är fastställt av kongressen och är utgångspunkten för förbundets verksamhet, både för de förtroendevalda på arbetsplatserna och anställda i Unionen. Programmet beskriver de områden som är särskilt viktiga för oss att arbeta med under kongressperioden: Fler och bättre jobb Må bra på och av jobbet Ett utvecklande arbetsliv Läs mer om Unionens handlingsprogram och hur förbundet ska arbeta med dessa områden på unionen.se. Namnet står för gemenskap Med namnet Unionen vill vi visa medlemmarnas styrka, gemenskap och enighet. Det för tankarna till det engelska ordet för fackförbund, union, men Unionen uttalas alltid på svenska. Logotypen symboliserar en länk mellan människor, branscher och yrkeskategorier. 3

4 Våra medlemmar Medlemmarna arbetar inom bland annat: Verkstadsindustri, gross- och partihandel, transport och spedition, forskning och utveckling, byråer/uppdragsverksamhet, callcenter, byggindustri, kemisk industri, konsult, ideella organisationer och föreningar, it-branschen, skogs- och pappersindustri, telekom, livsmedel, media, privat tandvård. Alla tjänstemän på en arbetsplats i den privata sektorn kan vara medlemmar i Unionen oavsett befattning, utbildning eller lön. Till exempel är många chefer medlemmar och en stor del av medlemmarna har utbildning från högskola eller universitet. Utöver våra yrkesverksamma medlemmar välkomnar Unionen även studenter och egenföretagare. Kvinnorna är nästan lika många som männen och medelåldern är ungefär 44 år. Lönerna varierar kraftigt eftersom medlemmarna finns i många branscher och har många olika yrken på alla nivåer i företagen. Yrken i Unionen Vanliga: Projektledare, ingenjör, administratör, ekonom, it-konsult, tekniker, chef, säljare. Ovanliga: Mjölkbedömare, hattmakare, hockeyspelare, perukmakare, virkesmätare. 4

5 5

6 6

7 Unionen på jobbet Arbetsplatsen är Unionens viktigaste arena. Där finns kunskapen om villkoren på jobbet och om hur vi vill ha det. Tillsammans driver vi våra frågor i samverkan och i förhandlingar med arbetsgivaren. I Unionen har vi cirka klubbar och arbetsplatsombud. En av våra viktigaste uppgifter är att bilda ännu fler klubbar och se till att vi får fler arbetsplatsombud. Våra klubbar har allt ifrån fem till flera tusen medlemmar. Medlemmar kan också bilda samverkansgrupper utifrån en bransch, ett yrke eller någon annan gemensam nämnare. Några arbetsplatser där Unionen finns: AstraZeneca, SAS, Volvo, Ikea, Manpower, ABB, Transcom, Telenor, Ica, Telia Sonera, Logica, Ellos, Ericsson, Systembolaget, Röda Korset, Svenska fotbollsförbundet. Unionens ledning Unionens förbundsstyrelse leder förbundets verksamhet mellan kongresserna och kommer normalt att ha 13 ledamöter, valda på kongressen. Styrelsen har till sin hjälp ett förbundskontor med anställda experter inom många områden: förhandling, rådgivning, juridik, arbetsmiljö, utbildning, kommunikation, administration med mera. Förbundskontoret ligger på Olof Palmes gata i Stockholm. Unionens Ordförande landet runt Ordförande i Unionen är Cecilia Fahlberg. 1:e vice ordförande är Peter Hellberg. 2:e vice ordförande är Martin Linder. 7

8 Unionen är uppbyggt av 18 regioner, från Unionen Norrbotten till Unionen Sydväst, alla med egna styrelser. I varje region finns ett kontor, ibland flera. Vi finns i Luleå, Skellefteå, Umeå, Sundsvall, Gävle, Borlänge, Karlstad, Örebro, Västerås, Uppsala, Stockholm, Södertälje, Visby, Norrköping, Linköping, Skövde, Trollhättan, Göteborg, Borås, Jönköping, Växjö, Oskarshamn, Kalmar, Karlshamn, Halmstad, Helsingborg och Malmö. Det betyder att vi är nära och lätta att nå om medlemmar och förtroendevalda på arbetsplatser i regionen behöver stöd i fackliga vardagsfrågor som förhandling och rådgivning. Många regioner ordnar även regelbundna aktiviter för sina medlemmar i form av seminarier, kurser, rabatter på olika evenemang mm. Mellannorrland Unionen tillsammans med Unionen är medlem i Tjänstemännens centralorganisation, TCO, som driver tjänstemannafackens frågor mot politiker och beslutsfattare, till exempel när det gäller arbetslöshetsförsäkringen och våra sociala trygghetsförsäkringar som sjukoch föräldraförsäkringarna. Unionen är också med i PTK, som är en förhandlings- och samverkansorganisation. I PTK samverkar 27 fackförbund med medlemmar i det privata arbetslivet kring främst pensions- och försäkringsfrågor. Ett annat exempel på samverkan är Facken inom industrin ett förhandlingssamarbete mellan sex fackförbund som skrivit på Industriavtalet. Teknikföretagen är det största av elva arbetsgivarförbund på motpartssidan. Avtalet som arbetades om 2011 reglerar hur avtalsförhandlingarna på industri området ska gå till och har bidragit till stabilitet, ordning och reda och till reell löneutveckling. Ett annat samarbete är Tjänstesektorns samarbetsavtal. Fem arbetsgivarorganisationer och sex fackförbund, däribland Unionen, lyfter fram tjänstesektorns betydelse för tillväxten och ekonomin i Sverige. Västerbotten Gävleborg Dalarna Norrbotten Uppland Värmland Mälar- Stockholm Berg-daleslagen Skaraborg/Väst Göteborg SjuHall Öst Småland Sydost Sydväst Östra Sörmland /Gotland 8

9 Unionen påverkar internationellt Många av Unionens medlemmar arbetar idag i företag som agerar på en global arbetsmarknad. När företag och arbetsmarknader blir alltmer gränslösa ökar det internationella fackliga arbetet och samarbetet i betydelse. Unionens uppdrag att tillvarata medlemmarnas intressen sträcker sig därför över Sveriges gränser. Vi arbetar med att påverka på de arenor där beslut fattas, på såväl europeisk som global nivå. Det handlar om allt från att öka representationen av europeiska företagsråd, att teckna fler europeiska och globala ramavtal till att påverka politiker och tjänstemän i EU:s beslutande organ. Vi samarbetar med fackförbund utanför Sveriges gränser och finns med i många internationella fackliga organisationer. Unionen är också medlem i olika branschfederationer inom Norden, Europa och globalt. På så sätt arbetar vi för att göra medlemmarnas röst hörd, inte minst inom EU. Vi stärker också fackliga och mänskliga rättigheter och förbättrar villkoren i de svenska multinationella företagen genom arbete med företagens uppförandekoder och sociala samhällsansvar genom olika biståndsprojekt. Några internationella organisationer som Unionen är engagerade i: UNI Union Network International IMF Internationella Metallarbetarfederationen ITF Internationella Transportarbetarekonfederationen Eurocadres Rådet för europeiska chefer och specialister 9

10 Demokratin i Unionen Unionen är en medlemsstyrd organisation byggd på representativ demokrati. Medlemmarna i klubbarna väljer sin styrelse eller, om en facklig klubb saknas på arbetsplatsen, exempelvis ett arbetsplatsombud. Medlemmarna utser också sina representanter till någon av Unionens 18 regionråd. Representanter för samverkansgrupper kan delta i regionrådens möten. Regionrådet väljer i sin tur en regionstyrelse, representanter till Unionens kongress och till förbundsrådet. Kongressen är Unionens högsta beslutande församling. 260 ombud träffas vart fjärde år och beslutar om vad Unionen ska uträtta framöver. Grunden är motioner från medlemmar, regioner och förbundsstyrelse. Kongressen beslutar också om ekonomi, stadgar, medlemsavgifter och väljer förbundsstyrelse. Varje år utom kongressår träffas 130 ombud vid ett förbundsråd för att behandla den årliga verksamheten och, när det är dags, dra upp riktlinjerna för avtalsförhandlingarna. Motionera när som helst Alla medlemmar i Unionen kan lämna förslag, motionera till sin klubb, regionrådet, förbundsrådet och kongressen. Dessutom kan medlemmarna när som helst motionera till regionstyrelsen och förbundsstyrelsen och få ett svar inom tre månader. 10

11 Kollektivavtal vårt viktigaste verktyg Ungefär 8 av 10 medlemmar i Unionen har kollektivavtal på sin arbetsplats. Avtalet är Unionens allra viktigaste verktyg för att garantera medlemmarna trygghet och inflytande på jobbet. Därför är en av Unionens mest angelägna uppgifter att se till så att så många som möjligt kan dra nytta av kollektivavtalets fördelar, som bland annat är: Tydliga och gemensamma regler om lön, arbetstid, övertid, semester och kompetensutveckling Rätt till ersättning vid övertid, restid och obekväm arbetstid Rätt att förhandla om lön och löneökning varje år Rätt till information och möjlighet att påverka villkoren på jobbet Bättre ersättning vid föräldraledighet, längre sjukdom och semester Garanterad tjänstepensionsförsäkring som ökar möjligheterna till bra pension I Unionen har vi kollektivavtal med arbetsgivarorganisationer inom ett hundratal olika branscher. En arbetsgivare som är med i en arbetsgivarorganisation är normalt bunden av kollektivavtalets överenskommelser. Företag som inte är med i någon arbetsgivarorganisation kan teckna hängavtal också ett kollektivavtal direkt med Unionen. Kollektivavtalen är grunden för den svenska modellen där villkoren i varje bransch bestäms av fackförbunden och arbetsgivarna. I Unionen tror vi på modellen och försvarar den närhelst den ifrågasätts. Några av Unionens motparter: Teknikföretagen, Svensk Handel, Almega Tjänsteföretagen, Almega Tjänsteförbunden, TransportGruppen, Industri- och KemiGruppen, Motorbranschens Arbetsgivareförbund, Idea, IT & Telekomföretagen inom Almega, Medieföretagen, Visita, Livsmedelsföretagen, Bemanningsföretagen, Energiföretagens Arbetsgivarförening, Skogsindustrierna. 11

12 Ständigt på väg Unionen är ett nytt fackförbund och vi förnyar och utvecklar oss i takt med att medlemmarnas förväntningar och behov förändras. Ett exempel på hur vi har moderniserat medlemskapet är inkomstförsäkringen. Den ingår i medlemskapet och omfattar alla som är med i en svensk a-kassa. Unionens inkomstförsäkring garanterar vid arbetslöshet upp till 80 procent av inkomsten ända upp till kronor i månaden (du kan utöka skyddet genom en premie för fler ersättningsdagar och för inkomster upp till kronor i månaden). Vi erbjuder ett brett karriär- och kompetensprogram med tjänster som bland annat karriärcoach, cv-bank, cv-guide, interaktiv anställningsintervju, karriärplanering och företagsupplysning. Våra medlemsförmåner Medlemmar i Unionen har tillgång till en lång rad förmåner. Bland annat medlemsförsäkringar, medlemslån, studiestöd och livförsäkring vid arbetslöshet. Alla medlemmar får också förbundstidningen Kollega. På vår webbplats unionen.se finns ett stort utbud av nyheter, fakta och tjänster. Medlemmarna har också tillgång till personligt anpassade sidor. Dessutom ger medlemskapet i Unionen förmånliga priser och rabatter på till exempel utbildningar, tidningar, resor och semesterboende. Medlemsavgifter Inkomst Månadsavgift kronor kronor kronor kronor 12

13 13

14 Unionens medlemskap i korthet y Nära dig 26 Unionenkontor över hela landet y Juridisk rådgivning och förhandlingshjälp y En av Sveriges bästa inkomstförsäkringar y Trygga anställningsvillkor och årlig löneökning med kollektivavtal y Karriärtjänster y Utbildning, seminarier och nätverk y Möjlighet att påverka ditt arbetsliv y Lönecoachning och lönestatistik y Studiestöd, medlemsförsäkringar och andra förmåner Läs allt om Unionens medlemskap på unionen.se 14

15 Unionen ger dig krafter utöver det vanliga Som medlem i Unionen får du krafter utöver det vanliga på jobbet. Då menar vi krafter som du har nytta av varje dag. Som säkrar din trygghet, ger dig chansen att påverka och ökar dina möjligheter att utvecklas i yrkeslivet. Här är några av krafterna du får: Inkomstförsäkring. Ingår i medlemskapet och kompletterar a-kassan så att du kan få ersättning på upp till 80 procent av din inkomst upp till kr/månad i 150 dagar. Du kan också komplettera skyddet ända upp till kr/månad och 200 dagar. Juridisk hjälp. Som medlem har du alltid någon att fråga om dina rättigheter i lag och avtal och får förhandlingsstöd om det uppstår problem. Lönecoachning. Få koll på löneläget och vässa argumenten så att du inte säljer dig för billigt vid lönesamtalet eller anställningsintervjun. Karriärtjänster. Boka tid med en coach och prata om nästa steg i arbetslivet. Och hitta dina drivkrafter och kompetensbehov med våra karriärtjänster. En stark röst. Som Sveriges största fackförbund i det privata arbetslivet utnyttjar vi vår kraft för att påverka arbetsgivare och politiker i frågor som är viktiga för dig. Till exempel när det gäller kompetensutveckling, likabehandling och balansen mellan arbete och fritid. Just nu bjuder vi alla nya medlemmar på avgiften de 3 första månaderna. Därefter betalar du medlemsavgift utifrån din månadsinkomst: Din inkomst före skatt Förbundsavgift kr kr kr kr Kom ihåg A-kassan Avgiften till a-kassan tillkommer. Ett medlemskap i Unionen innebär inte att du automatiskt är ansluten till Unionens a-kassa. Vi rekommenderar att du är medlem i a-kassan, Unionens a-kassa eller någon annan svensk a-kassa. Klubbavgift Har du en Unionenklubb på arbetsplatsen kan den också ta ut en mindre klubbavgift. Hör med klubben vad som gäller på din arbetsplats. Jag vill bli medlem i Unionen Tre enkla sätt att bli medlem 1. Fyll i, vik ihop och skicka in formuläret här nedan. Vi betalar portot. 2. Ansök direkt på 3. Ring Namn Personnummer E-postadress Telefon Arbetsgivare, företagets fullständiga namn Arbetsplatsadress Postnr Ort Månadslön, före skatt Beskrivning av mina arbetsuppgifter och ansvar kr kr Jag är chef kr kr kr kr Jag vill bli medlem from ÅÅ MM Datum Namnteckning Jag godkänner samtidigt att mina personuppgifter behandlas och utlämnas för sådana ändamål som har med mitt medlemskap att göra.

16 Unionen Direkt Vi svarar på alla dina frågor om arbetslivet mån-fre bli medlem Inkomstförsäkring Unionens A-KASSA Unionen nära dig Bergslagen Dalarna Gävleborg Göteborg Mellannorrland Mälardalen Norrbotten SjuHall Sk araborg/väst Skövde Trollhättan Småland Jönköping, Kalmar, Växjö Stockholm Sydost Sydväst Malmö, Helsingborg Uppland Värmland Västerbotten Skellefteå Umeå Öst Linköping Norrköping Östra Sörmland /Gotland Södertälje Visby Tnr: 1009:11 ISBN: Upplaga: ex Foto: Sune Fridell Illustration: Tove Hennix Tryck: NRS maj 2012