Facklig rekrytering i Finland - med focus på universitetssektorn * Nordiskt möte 1. 3.6.2015, Nyborg Danmark

Relevanta dokument
FORSKARFÖRBUNDET TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO The Finnish Union of University Researchers and Teachers. Forskning för livet

Svensk forskning näst bäst i klassen?

Akutmedicin som medicinsk specialitet i Sverige, uddannelsesaspekter

The Academic Career Path - choices and chances ULRIKKE VOSS

Vi tryggar lärarnas intressen

Agreement EXTRA. Real wage increases, expanded part-time pensions and a low-wage effort in the unions joint agreement demands.

Rätt och fel om ungdomsarbetslösheten

Immigration Studera. Studera - Universitet. Ange att du vill anmäla dig. Ange att du vill anmäla dig till en kurs. Kurs.

Immigration Studera. Studera - Universitet. Ange att du vill anmäla dig. Ange att du vill anmäla dig till en kurs. Kurs. Typ av kurs.

Facket och den nordiska modellens framtid. organisering och rekrytering Sammanfattning. Mats Wingborg

FORSKARFÖRBUNDETS STRATEGI

Efter examen En uppföljning av 2011 års examensstudenter. Företagsekonomiska institutionen

Nytt från. Nytt kollektivavtal om lön Välkommen Sektionsstyrelsen Besök gärna vår hemsida: Lönesättande samtal?

Senast uppdaterad Svenska-engelska-tigrinska arbetsmarknadsordlista

Samhälle och karriärutveckling Stockholm sept 2011 Voice of Users

Immigration Studying. Studying - University. Stating that you want to enroll. Stating that you want to apply for a course.

Transforming our world: the 2030 Agenda for Sustainable Development (Syftet är att fram till år 2030 för att uppnå en socialt, miljömässigt och

5. Rekrytering till arbete och högskolestudier

VAD ÄR VIKTIGAST NÄR DET GÄLLER ARBETE?

Kollektivavtalens täckningsgrad och organisationsgraden på arbetsmarknaden. Lars Calmfors Saltsjöbadsavtalet 80 år 12/3-2019

Rapportserien Röster om facket och jobbet januari september 2007

Arbetsmiljö för doktorander

Användning av Erasmus+ deltagarrapporter för uppföljning

Svensk vuxenutbildning i ett Nordiskt perspektiv Stockholm 7 okt 2011 Voice of Users. 20 oktober 2011

Jerker Porat. Leg. lärare i Ma, Fy, Bio och IoH Teacher Ambassador, Lärinspiratör Microsoft Sverige.

The road to Recovery in a difficult Environment

Bakgrund till Charter for Researchers and Code for the Recruitment of Researchers

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Support for Artist Residencies

Värnen mot marknaden

Jag ansöker om medlemskap i förbundet och arbetslöshetskassan Byte av arbetsplats Föreningsbyte. Tidigare förbund medlemsskapet började slutade

Teenage Brain Development

Flexicurity en myt? Lars Calmfors 17/1-07 Arbetsmarknadsdepartementet

Akava rf. Allmän presentation

Din trygghet och karriär. Eko nom. - bli medlem. Personligt och engagerat

Kommittédirektiv. Trygga villkor och attraktiva karriärvägar för unga forskare. Dir. 2015:74. Beslut vid regeringssammanträde den 25 juni 2015

A G@16 January 2011 WORRIES, DIRECTION and SATISFACTION

Övergång skola arbetsliv, ur ett europeiskt perspektiv. European Agency/SPSM och Karlstad kommun i samverkan

Akava rf. Allmän presentation

Vår referens: 2014/BK/ Er referens: FI Dnr

Uppsala 19:th November 2009 Amelie von Zweigbergk

Akava rf. Allmän presentation

De Högre Tjänstemännen. YTN rf

Korta fakta om Skanska idag

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Orsaker till och effekter av arbetstidsförlängning

Mellan jobb. Är du mellan jobb eller riskerar du att bli arbetslös?

Webbregistrering pa kurs och termin

Arbetsmiljö för doktorander

MELLAN JOBB. Är du mellan jobb eller riskerar du att bli arbetslös? 2017

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning

Methods to increase work-related activities within the curricula. S Nyberg and Pr U Edlund KTH SoTL 2017

Akademikernas a-kassa FÖR ETT TRYGGARE ARBETSLIV EFTER STUDIERNA A-KASSA. för dig som studerar på högskola

Välkommen som medlem i Handels!

FRÅN ORD TILL HANDLING HÅLLBARHETSLEDNINGSSYSTEM FÖR SOCIAL ACCEPTANS. Helena Ranängen

Registerforskning i internationellt perspektiv

Palmenia Centre for Continuing Education University of Helsinki Yoshkar-Ola,

Skolverkets rapport nr 168 Högskoleverkets rapportserie 1999:7 R

Miljösystem MARS 2015 (CHARLOTTE MALMGREN, EVA LEIRE, JOHANNA OLOFSSON, IDA ARVIDSSON)

Individuell studieplan vid Högskolan i Halmstad Individual study plan at Halmstad University

Artiklar i avhandlingen

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv

Yngre generationer vill de ha en sjef eller coach eller både och? Anna Dyhre Anna Dyhre för

Kyrkliga sektorn rf. Jag ansöker om medlemskap i förbundet och arbetslöshetskassan Byte av arbetsplats Föreningsbyte

Goals for third cycle studies according to the Higher Education Ordinance of Sweden (Sw. "Högskoleförordningen")

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem

Hållbar utveckling i kurser lå 16-17

Kort om: Röster om facket och jobbet. En sammanfattning av den första rapporten. Synen på fackligt medlemskap och fackets uppgifter

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner

Årlig psykosocial skyddsrond


RA PP OR T 7 AV

Välkommen till Handels!

EU - makt och påverkan

LÖNERNA OCH PERSONALEN I KOMMUN- SEKTORN

Agenda. Om olika perspektiv på vad socialt entreprenörskap är

Amir Rostami

Studien Arbetsintegrerande sociala företag - styrformer, ledarskap och utveckling

Health café. Self help groups. Learning café. Focus on support to people with chronic diseases and their families

Capabilities for Education, Work and Voice from the Perspective of the Less Employable University Graduates.

Skapat den Senast ändrad den Avdelning Version Författare Skåne 1.0 Mats Runsten

IFRS 16 moms respektive fastighetsskatt för leasetagaren

Evenemangskalender 2019

Frågor och svar om Flexpension

Bromma sdf Verksamhetsplan 2014

Kursplan. FÖ3032 Redovisning och styrning av internationellt verksamma företag. 15 högskolepoäng, Avancerad nivå 1

Kunskapslyftet. Berndt Ericsson. Esbo Utbildning, arbetsliv och välfärd Ministry of Education and Research. Sweden

Smygläs om kårstyrelsen!

Enkät till dig som tagit en Magister-/Masterexamen

Värva en kollega! NÅGRA TIPS TILL DIG SOM VILL UPPMUNTRA EN KOLLEGA ATT BLI MEDLEM I SVERIGES ARBETSTERAPEUTER

En stark a-kassa för trygghet i förändringen

employee engagement concept (Eec) - a respectful work life designed around people -

Information technology Open Document Format for Office Applications (OpenDocument) v1.0 (ISO/IEC 26300:2006, IDT) SWEDISH STANDARDS INSTITUTE

Framtidens arbetstagare mobil och innovativ? november 2017

Akava rf. Allmän presentation

Det här är Saco. Framgången i ett sådant arbete bygger till stor del på engagemanget från våra lokalt fackligt förtroendevalda.

Transkript:

Facklig rekrytering i Finland - med focus på universitetssektorn * Nordiskt möte 1. 3.6.2015, Nyborg Danmark Riku Matilainen 1.6.- 3.6. 2015

Bakgrund om facklig verksamhet i Finland Facket har traditionellt (haft) en stark ställning i Finland Konsensustänkande (sökande efter samförstånd) -> Tre partsförhandlingar mellan facket, arbetsgivarna och statsmakten -> Förhandlingsagendan inkluderar sålunda ofta förutom de traditionella förhandlingsfrågorna löner och andra avtalsfrågor även skatter, lagstiftning gällande arbetslivet, socialpolitiska frågor m.m. Organisationsgraden är internationellt sett tämligen hög 75-80 % och kollektivavtalen binder över 90 % av de anställda

Trade union organisation Finland has one of the highest rates of union membership in the industrialised world, with approximately 80 per cent of employees organised in trade unions. With around 70 trade unions organised into three labour confederations, there is a union for every employee regardless of line of work, type of employment or status in the enterprise. The three labour confederations are: Central Organisation of Finnish Trade Unions SAK (21 affiliated trade unions with over 1.000.000 members) Finnish Confederation of Salaried Employees STTK (20 affiliated trade unions with around 600.000 members) Confederation of Unions for Academic Professionals in Finland Akava (34 affiliated trade unions with around 600.000 members)

Förbund i universitets sektorn Antalet universitetsanställda (totalt c:a 32.000-33.000) Forskar-lärarkategorin 19.000, + 6000 Pardia, 2000 JHL) De fyra största förbunden Forskarförbundet närmare 7000, Professorsförbundet c:a 2500 och Universitetslektorerna c:a 2000 (samt Tekniskakademiska (TEK) (diplomingengörer) c:a 2000 ( 10.000)). De tre förstnämda förbunden, som är centrala på de akademiska sidan, har ingen egen / direkt studentorganisation, vilket betyder att de måste rekrytera dem som nya medlemmar

Forskarförbundets rekrytering Rekryteringen sker närmast bland doktorander Förbundet är (delvis) till sin karaktär ett genomströmmningsförbund går till professorsförbundet, lektorsförbundet, privata sektorn, arbetslöshet Rekrytering < --> utträde (Förhindrande av detta) - som bäst eller värst varit 10-15 % / år Medlemskapet är inte direkt utan via de lokala föreningarna.

Doktorsstuderande / doktorander antal studerande, examina, anställda, stipendiater 2009 2010 2011 2012 2013 Licentiat examen 2785 2526 2014 1906 Doktorsexamen 17717 18322 18125 18624 Sammalagt 20848 20848 20139 20530 Licentiat ex. (FTE) 1215 1082 880 830 Doktorsex. (FTE) 8254 8507 8476 8658 Sammanlagt 9469 9589 9356 9487 Licentiat examen 307 232 203 179 178 Doktorsexamen Minist. mål 1600 1642 1518 1653 1649 1724 sammanlagt 1949 1750 1856 1828 1902 Anställda Uraporras 1 6532 7238 7190 7088 (5600?) Stipendiater n. 1000

Utmaningar i rekryteringen Den ideella grunden har ersatts av en mer matriell syn.. whats in it for me En lista med förmåner Obs! Förtjänstrelaterad arbetslöshetsersättning är en av de viktigaste orsakerna till varför man ansluter sig Facket ses som en relik som inte följt sin tid. Många ungdomar anser att den är inte aktuell för dem, (Individualism), eftersom de klarar sig själva!? Synlighet: Stora seminarier. Does Money lead (to) Research? Separat facebook-sidan för yngre forskare med aktuella frågor + yngre forskares klub-tillställningar

BENEFITS FOR MEMBERS Salaries Working time / Causalisation = (short term or fixed term contracts) Career prospects (training) / (mobility) Unemployment Grants (Taxation) Social security and Pensions Other issues (State budget, structural development)

Collective Bargaining /Lobbying Salaries Working time / Causalisation = (short term or fixed term contracts) Career prospects (training) / (mobility) Unemployment Grants (Taxation) Social security and Pensions Other issues (State budget, structural development)

Utmaningar i rekryteringen Internationella forskare med annorlunda bakgrund som inte känner till fackets roll på arbetsmarknaden / vid universiteten. Kan ibland finnas en direkt politisk misstro mot facket -> Academic self-defence course - How to survive in xxx, know your rights Network for international researchers Material och artiklar på engelska Acatiimi YTK (Allmänna arbetslöshetskassan Free-riders -temat Nya aktörer postgraduala studentföreningar