2013 nr 1 1
innehåll When it s time to do business, we re exceptionally open. Innehåll 1/2013 Alltid i SWEA Magazine Redaktören har ordet 4 Ordförandes rader & SWEAs styrelse 6 Sweor när och fjärran (medlemmar) 86 Arbete & personlig utveckling Hyper Island 10 Gardner and the Gang 12 Studier Studera på distans 16 Internationella skolor i Singapore 18 I mina kvarter Serangoon 24 Hyra boende i Singapore 26 14 singapore Studier sidan 16 20 24 21 22 34 Upplev Singapore Gå på museum i Singapore 38 Bukit Timah en grön korridor i betongen 40 Aktiviteter för ungdomar och barn 42 Sverigebesök Swedish House Mafia 52 Joe Labero 53 Upplev Singapore sidan 35 49 36 50 Reportage Häng på 57 Resor Lombok 66 Nya Zeeland 68 48 Spännande resor 58 Every business has a different story and a different goal. We understand that. Over many years in this market of unique opportunities, we ve developed the local knowledge, resources and connections needed to turn ambitions into reality. That s why we re one of the most well-established northern European banks in the region. For corporates, financial institutions and private banking clients, we re ready to listen and cater to your needs in Beijing, Shanghai, Hong Kong, Singapore and New Delhi. Welcome to contact us at Tel: +65 63 57 08 95 singapore@sebprivatebanking.com.sg www.sebgroup.com/privatebanking Hälsa & sport På tur i Bukit Timah Naturreservat 72 Test: Barnvagnar 74 Information Reseinformation från UD 77 SWEA aktiviteter High tea, Shangri-La 79 Kasta mat för lycka och välgång 80 SWEA Grupper Donationer: Måla med barn 82 Art: Konstutställning på kyrkan 83 Boktips Tema: Mellanöstern 84 sidan 52 54 69 28 sweatidning@gmail.com ansvarig utgivare: Maggan Kullberg Stampe singapore@swea.org tryckeri: Xpress Print Pte Ltd SWEA förbehåller sig rätten att vid behov redigera insända bidrag. Omslagsfoto från Esplanade Drive av Marina Hedin. 60 70 3
redaktörens rader Ett stort tack till Susanna Asklöf Ingemar Dolfe Maria Eiemarker Agneta Ekstrand Jennifer Grahn Carina Grönhagen Annika Hansson Ann Hespe Annika Jerkfelt Katarina Johansson Toohey Cecilia Karlsson Hilda Karlsson Maggan Kullberg Stampe Redaktören har ordet D et är spännande att se en tidning växa fram. Inför detta nummer var vi speciellt oroliga att vi inte skulle få ihop tillräckligt med material, då vi tappat några ur redaktionen och vi som var kvar slet för att få ihop material till en tidning. Till vår stora lycka tillkom det några nya eldsjälar och vips var vi uppe i 92 sidor igen. Ett stort tack till alla duktiga skribenter, layoutare, fotografer och korrekturläsare! Det har varit jätteroligt att jobba med er alla! Jag önskar Mia Bengtsson, som varit redaktör under större delen av detta nummer, lycka till. Vi hoppas att du kommer tillbaka snart. Lotta Lönnquist Ett stort tack vill jag ge till Amis Sundling som har gjort ett helt fantastiskt jobb som layoutansvarig. Tack också till Sara Wallin som har varit en otrolig idéspruta, skribent och även har jobbat mycket med layout. Eftersom detta är Amis och Saras sista nummer innan de flyttar tillbaka till Sverige vill jag önska dem lycka till, vi kommer att sakna er mycket. Till alla er läsare vi behöver fler entusiastiska medlemmar till redaktionen i höst, oavsett om du vill skriva, layouta, fotografera, sälja annonser, hjälpa till med korrektur eller vara idéspruta. Vi är alla amatörer som lär oss på vägen och vi vill gärna att du är med. Sofia Axel Mönnich Kristina Mönnich Malou Nordgren Inger Nordlund Stunning wide selections of Stone statues, Monks, Blessing Buddhas, Elephants, Horses, Goddess QuanYim and hundreds of choices. Antique Furniture from Shanxi, Tibet and Mongolia. Wedding Cabinets, Trunks, Altar Tables, Consoles, Coffee Tables, Cabinets, Sideboards, Daybeds, Horse-Shoe Chairs. A treasure trove of Blue n White Ginger Jars, Vases, Barrels. Celadon vases, Lucky Jadestone on stands, Bronze Buddhas, vases n urns...unique Stone n Lucky Jadestone Lamps. Lisa Norrbrand Kristin Nyström Annelie Olsson Kristina Persson Resort World Sentosa SPLENDID DISCOUNTS 30% OFF STOREWIDE Exclusively for all SWEA Members Malin Norén Lilly Pohl Lee s Antiques & Interiors Sofia Bergqvist, Maria-Pia Bengtsson Åsa Purdy, Sara Wallin Åsa Sjöbeck Brunger Open 10.00am to 5.00pm daily including Saturdays, Sundays and Public Holidays. Carin Spångberg Linda Stenborg Anton Sundling Åsa Thorling Anna Torvaldsson Sverker Ullerstam Malin Wahlberg Susanne Wallin Cornelia Wisén Från vänster: Anna Rydberg, Maria-Pia Bengtsson, Amis Sundling, Madeleine Gullman-Strand, Marina Hedin 102E Pasir Panjang Road, Unit #06-08 & #06-09 (6th Floor) CITI LINK Warehouse Complex, Singapore 118529 4 Contact Laura: 8100-0428/ 9336 6555 www.leesantiques.com.sg 5 4
ordförandes rader styrelsen Sommartider! Juni är snart här och många av oss i svenskkolonin i Singapore styr kosan hem till Sverige för att umgås med familj och vänner. Jag längtar som vanligt hem till sommaren i Skåne, den friska doften, det glittrande havet och uppfriskande morgondopp. Jag längtar efter att få se mina barn leka och springa fritt med sina kusiner, äta massor av glass och bada i havet. Visst kan man lätt glömma att man många gånger måste dra på sig fleecetröjan och yllesockorna för att man insisterar på att sitta ute bara för att det är sommar, fast det är väl det som är svensk sommar, man tillbringar tiden utomhus oavsett väder och vind, friskt och härligt. I Singapore märker man inte av att det blivit sommar på grund av vädret, men däremot märker man det på att många lämnar Singapore för gott och flyttar hem till Sverige eller vidare på nya äventyr. Jag vill passa på att önska alla er som lämnar Singapore ett stort lycka till, det har varit roligt att få lära känna er och jag hoppas vi ses någon gång på andra orter. Kom ihåg att SWEA finns på många platser, även hemma i Sverige, det är ett fantastiskt verktyg att ha när ni skall bygga nya nätverk. Att flytta hem till Sverige kan ibland vara svårare än att komma till ett nytt land då man förväntas att enkelt bara flyta tillbaka in i vardagen, där kan SWEA bli till ett enormt stöd när man inser att återanpassningen var svårare än man kanske först räknat med och för att kunna dela erfarenheter man har med sig med andra som varit i samma situation. Årets första SWEA Magazine är här och trots utmaningar med personal ombyten och jakt på artiklar så kan vi ännu en gång få njuta av ett fullt nummer med spännande läsning. Jag hoppas ni alla hyllar redaktionen när ni träffar dem ute på stan, eller varför inte gå med i teamet och var med att publicera höstnumret av SWEA Magazine, vi kan utlova er en spännande och lärorik uppgift. I detta nummer kan ni fortsätta att läsa om vad några svenskor arbetar med, det finns nyttig information om skolval i Singapore och distansstudier. Om ni söker efter personlig utveckling, varför inte titta på de roller inom SWEA som är öppna, det är ett intressant och varierande arbete som ger massor av erfarenhet. Om ni undrar vad ni skall hitta på under helgerna i Singapore då är detta numret för er. Ni kan läsa en massa informativa artiklar om olika aktiviteter för barn och ungdomar. Som vanligt hoppas jag ni finner en lugn stund att sitta ner och läsa denna fullspäckade utgåva av SWEA Magazine. Jag vill avslutningsvis säga Tack till alla i styrelsen som lagt ner så mycket av er tid för att vi alla skall få njuta av ett så varierat program, en fantastisk hemsida och tidning bland annat. Tack även till alla er andra som engagerar er i SWEA på annat sätt, utan er hade inte SWEA fungerat så bra som det gör, jag hoppas att ni alla har känt att det har varit väl använd tid. Den är garanterat väl uppskattad! Sist men inte minst, ett stort tack till alla våra sponsorer som hjälper till att göra alla aktiviteter och stora evenemang som exempelvis vårfesten möjlig. Vi hoppas som vanligt att vi kan fortsätta vårt samarbete och utvecklas tillsammans. Till sist återstår bara att önska er en fantastisk sommar och väl mött till hösten. Ett varmt tack till SWEAs generösa sponsorer! Styrelsen i Singapore 2012/2013 Styrelsen består av, från vänster: Malin Grafström-Wilhelmson (sekreterare), Mette Hartman (programgrupp), Malin Norén (vice ordförande), Maggan Kullberg Stampe (ordförande), Susanne Wallin (stipendie/donation & SWEA Art), Karin Viertel (kassör), Malou Nordgren (webbansvarig). Infällda i bilden: Jenny Sant (medlemsansvarig), Sofia Bergkvist (redaktör) SWEA Världsmöte Bologna 2013! Den 3-6 oktober 2013 är det dags för SWEAs världsmöte i Bologna, Italien. Arrangör är SWEA Rimini och på programmet står bland annat rundturer, utflykter, seminarier, möten, middagar och efterresor. Missa inte chansen att träffa gamla och nya SWEA-väninnor från hela världen! Fredagen den 4 oktober kommer SWEAs sju regionmöten att hållas, där samtliga avdelningsordföranden och andra intresserade Sweor är inbjudna att delta. På lördagen den 5 oktober håller SWEA International i programmet med SWEAs världsmöte. Då kommer det bland annat bli föredrag och paneldiskussion. Under samtliga dagar arrangerar SWEA Rimini kring aktiviteter i Bologna och dess omgivningar. I menyraden här ovanför har vi samlat all information som du behöver för ett lyckat världsmöte allt ifrån information om boende, utflykter, efterresor, mötesdagar, reseinformation samt hur du gör för att anmäla dig! Mer information får du på www.swea.org/default.aspx?mid=5173 Sista anmälningsdag är den 31 maj 2013. Hjärtligt välkomna till Bologna önskar SWEA Rimini! 6 7
SWEA grupper SWEA grupper SWEA Mahjong SWEA Matlag SWEA Golf SWEA Mammagrupper Ett femtontal sweor, nybörjare så väl som mer vana spelare, är med i Mahjong-gruppen. Nästan varje vecka är det någon som skickar ett mejl och bjuder in till spel och fika (ofta måndag eller tisdag kl. 13 16). Att bli en avancerad spelare tar tid, men att förstå grunderna är lätt och roligt om man gillar att spela kort. Vill du prova på att spela, mejla till Veronica Knive. Att vara med i matlag innebär både matlagning och socialt umgänge. Varje matlag består av åtta personer som samlas en gång i månaden under perioden september till maj. Varje matlag har sina egna regler för hur maten finansieras och hur den lagas under kvällen. Kontaktperson: Carin Spångberg Alla golfintresserade får vara med men SWEA Golf vänder sig inledningsvis till er som redan spelar lite golf. SWEA Golfs syfte är att spela golf, ha trevligt och träffa nya golfkompisar. Ett par evenemang brukar organiseras varje år. Kontaktperson: Christel Bjelke SWEA Tonårsföräldrar Är du tonårsförälder och vill träffa andra tonårsföräldrar för att diskutera vad som händer i en tonårings liv eller bara umgås, ta kontakt med SWEA Tonårsföräldrar. Föreläsare bjuds in med jämna mellanrum. Kontaktpersoner: Veronica Knive och Carin Spångberg SWEA Bokklubb Illustration: Annelie Olsson SWEA Fokus Arbetsliv Fokus Arbetsliv organiserar aktiviteter där medlemmar med intresse av arbetslivsfrågor kan mötas och nätverka på tider som kan passa alla. Oavsett hur mycket eller lite du arbetar, eller inte alls, kanske du vill komma i kontakt med andra svenska kvinnor som har arbetsliv i tankarna. Fokus Arbetsliv vill vara detta forum. Kontaktpersoner: Monica Berglund, Charlotta Petersen SWEA Art Välkomna! Katarina Anund Lisa Broberg Birthe Carlsson Helene Fristedt Susanne Grenmark-Pittaway Carina Grönhagen Madeleine Gullman-Strand Sara Håkansson Ingela Johansson Carina Liedberg Ulrika Murphy Malin Pihl Åsa Sjöbeck Brunger Victoria Svederberg Bojsen Eva Wallander Jessika Zettervall Dannegård Är du gravid, nybliven mamma eller har små barn och vill träffa svenska kvinnor i samma situation? Då är SWEAs mammagrupper något för dig. Det finns en småbarnsgrupp och en bebisgrupp som träffas regelbundet. Medlemmarna kan även sälja eller efter lysa barnrelaterade saker, tipsa om evenemang, bjuda in andra medlemmar till olika event, och så vidare. Vi har även våra girls night out utan barn och respektive, vilket brukar vara väldigt trevligt! Välkommen att kontakta SWEAs webbgrupp, Malou Nordgren eller Gunilla Lindgren för att komma med på listan. Kontakta SWEAs grupper Gå in på www.swea.org/singapore för kontaktuppgifter till alla SWEA grupper. Fadderverksamhet SWEA Bokklubb är för alla som tycker om att läsa och diskutera litteratur. Bokklubben träffas dagtid en gång i månaden. Under hösten brukar vi läsa böcker på svenska och gärna av svenska författare medan vi under våren läser böcker på engelska. Kontaktperson: Ann Hespe SWEA Art är för dig som är intresserad av att gå på konstutställningar eller göra andra konstaktiviteter. Kontaktperson: Susanne Wallin Som ny i Singapore har man många frågor och därför kan det var bra att veta att vi i SWEA Singapore driver en fadderverksamhet. Hit kan du vända dig med allt, som du som nyanländ funderar över. Det kan vara frågor om skolor, hur man omvandlar sitt körkort, bostadsområden, myndigheter ja, precis vad som helst. Du är naturligtvis välkommen att höra av dig även om du bara vill prata en stund. Vi vet att det finns ett behov också för detta. Faddrarna representerar olika familjestrukturer, dvs. familjer i olika ålderskategorier, med eller utan barn. Under rubriken kontakt/fadderlista på SWEAs hemsida (www.swea.org/singapore) kan du leta reda på den fadder som passar bäst för din situation. Kontakta henne hon hjälper dig gärna! 8 9
arbete och personlig utveckling arbete och personlig utveckling Arbete och personlig utveckling Många kvinnor, med eller utan barn, som följer med sin make och bosätter sig i ett nytt land, har nog inte riktigt kunnat föreställa sig hur vardagen ter sig som så kallad medföljande. Många har gett upp tryggheten det innebär att ha ett jobb och efter ett tag som medföljande har en del aktivt sökt sig ut i arbetslivet eller slumpmässigt halkat in på en ny yrkesbana i sitt nya hemland. I Singapore finns flera goda exempel, vilket SWEA Magazine vill belysa genom att fortsätta artikelserien under rubriken Arbete och personlig utveckling. I det här numret får vi möta några dugliga, kompetenta och driftiga kvinnor, varav flera är sweor. Hyper Island Hyper Island är ett svenskt utbildningsföretag i Singapore vars mål är att möta industrins behov av kompetens inom området för digital media. Hyper Islands campus ligger på Alexandra Road och när jag för första gången träffar Christina och hennes team under öppet hus i november 2012, känns det som om jag kliver in på en reklambyrå snarare än på en skola. Till min förvåning ser jag inga klassrum, inga långa korridorer och jag letar med blicken för att försöka se något som verkar institutionellt. Lokalen är stor, ljus och öppen och påminner om en lounge. I rummet bildar bord och stolar utmärkt plats för grupp arbete och workshops, men lokalen öppnar även upp för arbete två och två över en bärbar dator genom de piedestalsbord som monterats runt lokalens pelare. Den långa soffan och de sköna snurrfåtöljerna bjuder helt klart in till brainstorming. Det har verkligen inte varit lätt att hitta en lämplig lokal för vårt utbildningskoncept. Trots att vi är en skola så måste lokalerna bidra till att eleverna ges möjlighet att arbeta i samma miljö som de kommer att göra när de kommer ut i arbetslivet, berättar Christina. När jag några veckor senare under hösten fick möjlighet till en pratstund med Christina Andersson, som är Managing Director för Hyper Island Singapore, är det tomt och tyst i lokalerna. De Christina Andersson, t h, är Managing Director för Hyper Island Singapore, ett svenskt utbildningsföretag i Singapore vars mål är att möta industrins behov av kompetens inom området för digital media. första programmen börjar inte förrän till våren 2013. Vi väljer att slå oss ner i de sköna sofforna på ena sidan av den stora öppna ytan. På frågan varför ett svenskt utbildningsföretag väljer att etablera sig i Singapore svarar Christina, Det var faktiskt Singapore som kom till oss i Sverige och undrade om vi kunde tänka oss att öppna ett campus i Singapore. Best practise inom informationsteknik och utbildning är något som Singapore särskilt efterfrågar och på något vis hade Singapore Economic Development Board (EDB) hört talas om vårt utbildningskoncept. Vi hade dessutom flera singaporianska elever på vår skola i Stockholm vilket säkert har bidragit. En av dessa singaporianska elever är Brian Lee. Honom träffade jag under öppet hus i november. Hej, hur mår du?, provade han på svenska med ett leende. Han berättade att han efter sin examen fick jobb på en reklambyrå på Östermalm i Stockholm. Nu pendlar han fram och tillbaka mellan Stockholm och Singapore. Det han anser har varit av största värde genom Hyper Islands utbildning är erfarenheten av att ständigt arbeta med nya grupperingar och olika personligheter; de utmaningar som alla team måste hantera för att lösa sin uppgift. I detta ligger att hantera både kultur konflikter och kulturkrockar. Detta är en av framgångarna med Hyper Island. Eleverna lär sig att hantera förändringar och att inte vara rädda för att göra fel eller rädda för att inte förstå tekniken. Istället får de lära sig hur man lär sig och hur man skaffar sig en förståelse för nya saker. Denna kompetens är vad industrin saknar när den digitala världen hela tiden ändrar vad vi behöver kunna. Tekniken i branschen har gett upphov till ett behov av bra arbetssätt och metoder för Business Transformation och Change Management. Hyper Islands modell för lärande när det gäller dessa discipliner utgår från den svenska organisations kulturen med platta organisationer och detta anser vi är a och o när man jobbar med mer komplexa projekt. Unikt för våra utbildningar och program är dessutom att vi inte har några lärare. Istället har vi ett nära samarbete med industrin och det är i huvudsak föreläsare därifrån som står för lärandet. Detta gör att vi alltid kan erbjuda våra studenter kunskap om att hantera det allra senaste utmaningarna inom digital media, säger Christina. Så Hyper Island består i mångt och mycket av en export av det svenska tänket. Att varje individ har eget ansvar för sitt lärande och att se till att det egna lärandet sker enligt en hållbar process. För oss svenskar känns det naturligt att chefen inte alltid har rätt, men så är det ju långt ifrån i alla andra kulturer och därför arbetar vi jättemycket med just detta på Hyper Island, berättar Christina. Under våren 2013 drar Hyper Island igång med ett antal program som kommer att ge den lokala marknaden tillgång till hög kvalitativ kompetensutveckling. Programmen är utvecklade för att möta de utmaningar som tekniken för digital media globalt står inför, men skräddarsydda för att passa den lokala och regionala marknaden. Vi erbjuder vår unika svenska utbildningsmetodik till alla som vill studera vid Hyper Island Singapore, inte bara lokala singaporianer och PR:s. Vi formar kontinuerligt våra utbildningar efter behovet och stor efter frågan finns när det för Executive Education till exempel öppna Lab Session och Master Classes. Snart kommer även alla licenser vara klara för att starta antagningar till Hyper Islands Master i Digital Media Management, avslutar Christina. Besöken på Hyper Island har varit som två rejäla vitamininjektioner. Det verkar som om ljuset utomhus är lite ljusare, människorna lite gladare och luften något klarare när jag kliver ut från lokalerna. Kanske är allt omkring mig precis som vanligt, den enda skillnaden är att jag tagit till mig av den energi som sitter i väggarna inne på Hyper Island, i engagemanget från människorna som arbetar där och de studenter som fullkomligt lyser av att få utvecklas inom ett område som de brinner för. Kanske beror det på att jag känner mig så stolt över att vara svensk. Även om det givetvis ligger en väl utarbetad affärsplan i botten, får vi se prov på hur vår svenska värdegrund och vårt sunda bondförnuft kan bli best practise på andra sidan jordklotet. Text & foto: Malin Wahlberg Kinder Creative Language Skills Kinder Sports Creative Kinder Kinder ESL Elementary Creative Language Skills Elementary ESL Elementary Sports Computer Class Kids Creative Visual Arts Fun Science Camp Drama Junior Creative Writing Creative Fun Science Camp Visual Arts Junior ESL Drama Adventure Sports French ISS INTERNATIONAL SCHOOL Registration contact: Admissions Department 25 Paterson Road, Singapore 238510 Tel: (65) 6235 5844 Fax: (65) 6732 5701 Email: sumsch13@iss.edu.sg Website: www.iss.edu.sg/summer_school.php Senior ESL Creative Adventure Sports Visual Arts Singapore Through French a Camera (also open to parents) * For students entering Grade 11 in Aug 2013 Pre-IB Skills Pre-IB Theory of Knowledge Pre-IB Math Pre-IB Business & Management 10 11
arbete och personlig utveckling Gardner & the Gang Jag tar inte mig själv på så stort allvar och därför blir det gärna lite lekfullt, förklarar Kristin Nyström, grundare och designer av klädmärket Gardner and the Gang. Och när man ser hennes figurer så förstår man vad hon menar. Helmut, Love Skull, Conrad och Urban är precis så tokiga och lekfulla som namnen lovar. Vi träffas på en kombinerad play date med våra jämngamla barn, samtidigt som vi försöker få till en intervju. Barnen har precis kommit in i trotsåldern och det är mer gråt och tandagnissel över leksaker som ska delas än vad det är skratt. Som tur är så är Kristin både laid back och ödmjuk och just därför känns det knappt betungande att våra två barn skriker ikapp medan vi pratar. När Kristin kom till Singapore 2007, tack vare hennes man Fredriks jobb, var hon sugen på att studera. Eftersom hon hade ett stort fotointresse hade hon tidigare läst både fotokurser och media- och kommunikationskurser på distans. Nu ville hon läsa en utbildning som hade hela spektrat. Därför föll hon för Visual Communication på Raffles Design Institute. Innan hon ens hade läst klart utbildningen startade hon sitt företag Mrs. K, med inriktning grafisk design. Innan jag började min utbildning kollade jag lite på jobb som fotoassistent. Men de tuffa villkoren för jobben, där man ska jobba sex dagar i veckan, få en veckas semester på hela året och en väldigt låg lön, gjorde att jag inte tyckte det var värt det. Därför visste jag redan innan jag var klar med min utbildning att jag ville starta eget. Processen att starta eget beskriver Kristin som väldigt enkel. Hon ansökte om ett Singpass, loggade in på Acras sektion bizfile och ansökte om ett sole propriortership-bolag som kan jämföras med den svenska motsvarigheten enskild firma. Man kan även välja att skapa ett Private Limited men då gäller andra momsregler. Ett Sole Propriotership kan ha två olika inriktningar så därför var det enkelt att några år senare lägga till Gardner and the Gang som en undergrupp. Att designa något eget Jag har designat åt andra hela tiden och även om det är min kreativitet som skapar så är det alltid kunden som bestämmer. Jag ville designa något där jag kunde bestämma allting själv. Det gjorde det värt den ekonomiska risken. Idén med att designa just barnkläder kom från en tysk/argentinsk tjej som Kristin jobbade med på ett projekt. Hon uttryckte att det fanns utrymme för fler coola barnkläder i Singapore och hon hade dessutom en kontakt som förde Kristin vidare. Hon sådde ett frö men jag hade aldrig gått vidare i tankarna om jag inte hade haft barn själv. Jag började fundera på det när Ava var tre månader. Det var väldigt roligt att kunna blanda mitt intresse för att rita med mitt intresse för mode. Kristin ser till att hela tiden jobba med fabriken som producerar kläderna. Hon är där minst en gång i månaden och tillsammans köper de in tygerna och tar fram nya modeller. När proverna är framtagna tar Kristin hem och testar och tvättar för att kontrollera kvaliteten. Kvaliteten är det viktigaste! Trycket måste hålla när man tvättar och tryckfärgen måste vara miljövänlig och snäll mot barnens ömtåliga hy, uttrycker Kristin bestämt. Barnkläder har blivit nya innegrejen i Sverige, märken som Mini Rodini, Livly och Cheap Monday tar över både bloggar och mammatidningar. Jag frågar Kristin vad hon tror att det beror på. Designintresset, både för inredning och mode har ökat drastiskt under de senaste tio åren. Det finns helt enkelt ett stort intresse för allting som är design. Jag jämför mig inte med någon utan jag gör min grej. Jag har ju inte funnits så länge så det blir fortfarande mycket trial and error man lär sig hela tiden! Feedbacken jag har fått från inköpare är att de tycker att det är kul med ett nytt litet märke. På frågan om hur hon går tillväga för att hitta nya återförsäljare förklarar Kristin att vissa har hon själv kontaktat och andra har kontaktat henne. För tillfället har hon sex bekräftade återförsäljare. Det tar väldigt mycket tid att hitta nya och Kristin erkänner att hon inte har lagt ner så mycket krut på det. Tiden saknas alltid! Jag försöker att planera min tid med Ava väl. Vi har fasta rutiner vilket ger mig möjlighet att planera min tid bättre. Jag har dessutom en barnvakt som kommer så att Eric Pedersen, jag oftast Private kan Banker jobba mellan 12.30-17:30. Det brukar funka. Sen försöker jag utnyttja tiden maximalt. Jag mailar så fort jag får fem minuter över och jag sitter uppe mycket på kvällarna. Jag försöker ta all tid som inte gör åverkan på min och Avas tid tillsammans. Jag tar mig an mindre och mindre projekt via Mrs. K och jobbar mer och mer med Gardner and the Gang. Jag tycker att det är så roligt med Gardner and the Gang så det är självvalt. Marknadsföring via internet Jag letar upp bloggar som jag tycker är fina och som skrivs av personligheter som jag tycker om och så presenterar jag mig. Ibland leder det till att även andra bloggar hittar mina kläder. På frågan om Kristin hade ett stort kontaktnät redan innan hon startade Gardner and the Gang svarar hon att hon hade ett visst kontaktnät innan som har hjälpt henne vidare men att hon har mött väldigt många människor längs med vägen. Inspiration hittar Kristin nästan överallt Man måste nog ha ett sinne som kan inspireras av nästan vad som helst. Det kan vara något en kompis har sagt eller något som jag har sett ute eller på tv. Det är svårt att sitta framför datorn och vänta på inspiration. Det kanske låter pretentiöst men Singapore är en väldigt bra plats för att hitta inspiration på, med alla olika kulturer och människor. Dessutom är jag nog lite barnslig och lite knäpp så fantasin finns alltid där. Jonas Bergqvist, Private Banker arbete och personlig utveckling Vi avrundar intervjun hastigt när min son får ett vredesutbrott över att han inte får hälla vattenglaset över datorn. Efter att Kristin och Ava har åkt iväg står jag och sonen kvar med en känsla som man inte kan kalla annat än inspiration. Inspiration från att ha fått lära känna en mycket ambitiös tjej som får allting att låta så enkelt och lekfullt. Text: Maria-Pia Bengtsson Foto: Lotta Lönnquist, Se till att ha en duktig rådgivare som har tillgång till många specialister Förmögenhetsrådgivning, när den är som bäst, inkluderar med andra ord allt som kan påverka din personliga förmögenhet, nu och i framtiden. Vi har kompetensen och de tekniska systemen för att kunna ge dig den bästa servicen som finns att få. Och framförallt genom att vara en stor bank har vi möjlighet att erbjuda dig de bästa specialisterna. En per son l ig rådgivare, många specialister gör det möjligt. Besök oss på www.nordeaprivatebanking.com eller ring kontoret i Singapore på +65 9658 9054, så bokar vi ett möte. Nordea Bank S.A. ingår i Nordea, den ledande finanskoncernen i Norden och Östersjöregionen. Detta material ska inte betraktas som ett erbjudande om att köpa eller sälja någon placeringsprodukt eller att göra någon annan affär. Det ska inte heller betraktas som ett erbjudande att tillhandahålla banktjänster i något land där Nordea Bank S.A. eller något av dess närstående bolag inte har tillstånd att bedriva bankrörelse. Vissa tjänster och produkter som beskrivs i detta 12 13 material är eventuellt inte godkända för försäljning i vissa länder. Huruvida du kan eller bör köpa en produkt kan bland annat bero på din riskprofil och lagen i det land där du är bosatt. Publicerat av Nordea Bank Finland Plc, Singapore Branch, 3 Anson Rd #22-01, Springleaf Tower, Singapore 079909 www.nordeaprivatebanking.com
arbete och personlig utveckling Distansarbete en möjlighet till det bästa av två världar A PLACE TO CALL HOME. THAT S CIS. Kristina Persson fick möjligheten att behålla delar av sin tjänst och arbeta på distans när beslutet togs att familjen skulle flytta utomlands. Kristina har lång erfarenhet inom Human Resources och arbetar på distans för Dentsply IH AB i Mölndal. Med cirka 15 timmars jobb i veckan finns goda förutsättningar till ett rikt sport- och friluftsliv. Kristina tar gärna sina inlines till East Coast eller gymnastikskorna till Bukit Timah och MacRitchie Reservoir Park. Jag träffar Kristina för första gången när vi i höstas båda två kom med raska steg för att inte bli alltför sena till årsmötet för Svenska Skolan. Kristina deltog på årsmötet som förälder och jag som nyanställd assistent. Nästa tillfälle då våra vägar korsas är på Svenska kyrkan. Hit har Kristina kommit med sin bärbara dator för att jobba och samtidigt få lite folk omkring sig, precis som på en vanlig arbetsplats. Det är lite ensamt att sitta hemma och jag kan ibland sakna mina kollegor och ha en arbetsplats att åka till. Svenska kyrkan har fått tjäna som substitut vid några tillfällen, fast det är så trevligt här så det är lätt att det sociala tar överhanden, mest effektivt är nog ändå att vara hemma. Jag berättar för Kristina att jag letar jobb och tycker på sätt och vis att det var bättre att släppa helt med min tidigare arbetsgivare i Sverige så att jag verkligen fick chansen att hitta ett jobb i Singapore. Kristina håller med, men är samtidigt mycket nöjd med möjligheten att kunna fortsätta jobba inom det företag som hon sett växa under ett antal år. Det har varit en fantastisk resa att vara med på, säger hon. Det fanns en ömsesidig önskan mellan Kristina och hennes chef om att få till stånd en lösning för distansarbete, när det var dags för familjen att flytta utomlands. Kristina arbetar för Dentsply IH AB i Mölndal som ingår i koncernen Dentsply International med över 12 000 anställda världen över. I Mölndal finns två verksamheter representerade inom områdena medicinteknik respektive dentala implantat. Kristina jobbade tidigare som chef på en avdelning med inriktning mot lön och systemförvaltning inom Human Resources. Hon hade också HRnyckeltal, lönestatistik och marknadslönedata på sitt bord. Denna del av tjänsten visade sig vara möjlig att utföra på distans medan ledarrollen var något som Kristina fick släppa. Idag arbetar hon deltid med dessa och liknande frågeställningar. Arbetsmotivationen är det inga problem med eftersom hon tycker om det hon gör, värre är det med att disponera tiden på ett optimalt sätt. Från början hade jag en plan att arbeta på förmiddagarna och ha eftermiddagarna lediga, men det har inte riktigt blivit så. En hel del kontakter jag har är med kollegorna i Sverige och delvis med USA och då blir det ofta eftermiddagar och kvällar. Det händer också att det blir möten när övriga familjen går och lägger sig men det är det värt. I det stora hela kan jag ändå påverka min tid och ibland arbetar jag en hel dag för att vara helt ledig dagen därpå. Dentsply i Singapore är Kristinas arbetsgivare i nuläget. För att få arbeta i Singapore har Kristina ett så kallat Letter of Consent kopplat till sitt Dependant s Pass och hon ansvarar själv för inbetalning av skatter och avgifter i anslutning till detta. Administrationen i Singapore är väldigt smidig och det mesta går att göra via internet. Det var lite mer komplicerat i Peking där vi bodde tidigare. Där fick jag hjälp av Svenska Exportrådet som administrerade arbetstillstånd, lön och skatt. Kristina är mycket nöjd med att få behålla sin anställning och få fortsätta att göra det som hon tycker är roligt, samtidigt som familjen får uppleva ett spännande utlandsäventyr. Inte minst när det gäller de båda barnen Olle, snart 13 år och Nelly, 9 år. Det är fantastiskt att se deras språkutveckling och vi hoppas också att de får med sig många positiva minnen från tiden utomlands och en öppenhet till olika kulturer och sätt att leva, avslutar hon. Text & foto: Malin Wahlberg Providing a 21st Century Education for the Global Child With programmes grounded in our values of collaboration, respect, integrity, commitment and responsibility, we aim to engage students with a unique community committed to the ideals of inclusion and global citizenship. Essential life skills are developed as students from over 65 nations participate in enlightening service opportunities and expeditions, inspiring them to be vibrant participants in a diverse and global society. With a strong focus on academic excellence, technology, sports and the arts, we endeavour to develop a passion for learning and to prepare students for the 21st century. The CIS educational experience will be dynamic, memorable and l An IB World School We offer the International Baccalaureate (IB) Primary Years Programme, Middle Years Programme and Diploma Programme to students 3 to 18 years of age. Lakeside Campus (ECE to Grade 12) 7 Jurong West Street 41 T: 6467 1732 E: admissions@cis.edu.sg Tanjong Katong Campus (ECE to Grade 8) 371 Tanjong Katong Road T: 6345 1573 E: admissionstk@cis.edu.sg www.cis.edu.sg Canadian International School Pte. Ltd. CPE Registration Number: 199002243H Period of Registration: 8 June 2011 to 7 June 2015 14 15
studier studier Studera på distans Några saker är speciellt viktiga att kontrollera när man jämför kurserna: Om utbildningen har obligatoriska möten eller inte, vissa har t.ex. uppstartsdagar förlagda till campus där man ska närvara. Om utbildningen innehåller andra obligatoriska moment, till exempel webbmöten och grupparbeten. Sådana tidsbestämda möten kan t.ex. infalla sent på kvällen eller natten för oss i Singapore. Är kursplan och litteraturlista tillgängliga redan nu så att du kan skaffa studielitteratur i god tid? Vad gäller vid examinationen?: Det är bäst om kursen examineras med inlämningsuppgifter och hemtentamen, istället för med tenta på universitet eller av dem godkänd plats. Man kan inte vara säker på att få tenta på Sveriges Ambassad i Singapore, då resurser för detta är begränsade. Kontakta ambassaden i god tid om det är ett krav att tentamen sker på ambassaden. Att tänka på: Vi har upptäckt att vi är några stycken här i Singapore som studerar på distans mot universiteten i Sverige. En del studerar bara för nöjes skull och andra för att fördjupa sig inom sitt yrkesområde, en del studerar för att kunna vara studielediga från en tjänst man är mån om att behålla hemma. Vid en SWEA-fika hemma hos Inger Nordlund delade vi med oss av våra respektive erfarenheter av distansstudier och pratade om hur det praktiskt går till att ansöka, bli antagen, studera och tentera. Vi befann oss alla på olika stadier: någon hade precis börjat sina första universitetsstudier här, medan andra har läst många olika kurser eller program via distans tidigare. En person vid fikat var bara intresserad av hur man faktiskt gör, och ville höra om det över huvud taget är möjligt i praktiken. Det var alla som tidigare studerat på distans eniga om: ja, det är klart att det går! Det är ett spännande och lärorikt sätt att förkovra sig på. Man behöver såklart ha en del självdisciplin, men det är fascinerande att plugga på distans och något som vi alla rekommenderar! Ett problem med distansstudier är att man ibland kan känna sig lite ensam. Kanske kan man då starta en studiegrupp, något som det fanns positiva erfarenheter av runt bordet. Det allra bästa är förstås om man läser inom samma område eller rent av samma kurs, men vi enades om att även om man läser olika ämnen kan man ändå dra nytta av att ha gemensamma studieträffar med andra distansstudenter här i Singapore. Vi ordnar väl en studieträff i höst! Många tror att man måste vara en riktig fena på datorer för att studera på distans. Det behöver man inte, men det är klart att lite datorvana är nödvändig. Men har man tillräckligt med kunskap för att söka kurser och ansöka via nätet ska det nog gå bra. På skolornas lärplattformar finns det ofta övningsprogram som man kan träna på. På vissa kurser behövs webkamera, mikrofon och högtalare att använda till inspelningar och föreläsningar eller lektioner i realtid. Sök en eller flera spännande utbildningar Det finns en uppsjö av olika distanskurser utspridda på många olika universitet. Hemsidan www.studera.nu ger dig mängder av information om att studera på distans och många bra länkar. På www.antagning.se kan du gå in och börja söka utbildningar och universitet. Till höger vid fler sökalternativ kan du välja, visa bara distansstudier och sen kan du välja utan sammankomst. Det är också på den här sidan du skapar ditt eget konto och härifrån som du ansöker. Några dagar efter att du har skapat ett konto kan du tack vare att dina personuppgifter är kopplade hit, se vilka meriter och betyg som finns elektroniskt lagrat på just dig. Saknas det några uppgifter där, så skickar man in kopior på dessa betyg och meriter, så läggs de till i meritlistan. En del kurser kan först se likadana ut, men på www.studera.nu kan man göra jämförelser mellan de olika alternativen. Det är viktigt att man i ansökan listar kurserna i den ordning man helst vill gå dem. Alla svenska medborgare har rätt att studera kostnadsfritt ifall man har rätt behörighet. Om man är utflyttad kan man behöva skicka in en passkopia för att styrka sitt svenska medborgarskap. Högskoleprovet kan man skriva i Sverige eller på några orter i Europa. Det skrivs en lördag på hösten och en lördag på våren. Mer info: www.studera.nu Man kan bli antagen till max 150 %, dvs. 45 poäng per termin, studier på helfart räknas som 30 högskolepoäng per termin. Studerar man på halvfart är det 15 högskolepoäng per termin. Det finns även kurser på kvartsfart och tredjedelsfart. Vid heltidsstudier förväntas man studera cirka 40 timmar i veckan, beroende på förkunskaper och ambitionsnivå. Vissa utbildningar kräver praktik, kolla upp med respektive universitet om det är möjligt att göra i Singapore eller rent av på sommaren i Sverige. Ifall man beställer kurslitteratur är det bra att skriva med sitt mobilnummer på adressen så postmannen kan ringa när han kommer med ditt paket så du får snabbast möjlig leverans. I Sverige finns det många bra hemsidor med begagnad kurslitteratur. I vissa fall är man berättigad till studiebidrag, se www.csn.se. SWEA-studenters erfarenheter och råd Lovisa Seleskog Det är lite roligt att man känner att man faktiskt har klasskompisar fastän man aldrig har träffat dem. Av att arbeta tillsammans i gruppen lär man känna varandra och får en viss samhörighet. Inger Nordlund Om flera universitet erbjuder önskad kurs på distans, så granska hur utbildningen bedrivs och om det läggs ut föreläsningar etc. på nätet och att det är ett aktivt upplägg. Sara Wallin Tack vare utnyttjandet av modern teknik har distansstudierna överträffat mina förväntningar. Verkligen roligt och utvecklande, men ibland har jag saknat att träffas och plugga tillsammans med någon. Malin Wahlberg Jag gick ut brett och valde kurser inom många olika spår. När jag fick mitt antagningsbesked avgränsade jag mig till tre olika utbildningar, alla med miljöinriktning. På detta vis hoppas jag få ut mer inom ämnet miljö och hållbar utveckling. Att få fördjupa mig i ett ämne som verkligen intresserar mig och som jag annars inte skulle ha tid till, känns verkligen som en förmån. Annika Jerkfelt Att läsa språk på distans är det överhuvudtaget möjligt? Javisst, det går utmärkt med lektioner via nätet där elever och lärare är uppkopplade med webcam. Just min kurs har varit närvaro i realtid, som är kvällstid i Sverige. Det betyder nattetid här i Singapore och att ha lektion mitt i natten varje vecka kan vara slitsamt, även om ämnet är intressant. Text: Sara Wallin & Annika Jerkfelt Foto: Annika Jerkfelt & Inger Nordlund 16 17
information studier Internationella skolor i Singapore Att välja skola till sina barn är ett viktigt beslut. I Singapore, där det finns ett stort utbud av internationella skolor, är det inte helt lätt att reda ut vilken skola som passar bäst. Du bör leta efter en skola som passar dig och ditt barn, en som känns rätt för er. Börja med att fundera på vad som är viktigast för er och titta på olika skolor. I slutändan är det nog känslan som styr och det intryck man får av skolan när man besöker den. Här är några saker att fundera över: LÄGE Om ni kommer att använda er av skolbuss, ta reda på hur lång tid den tar till och från ert hem. Kontrollera också om skolan planerar att flytta inom de närmsta åren. LÄROPLAN En del skolor arbetar utifrån en nationell läroplan, men många jobbar numer efter IB, International Baccalaureate. IB är en organisation som styrs av representanter från olika länder med skilda erfarenheter, och som har utformat en läroplan för tre skolstadier: PYP står för Primary Years Programme och är läroplanen för de yngsta, 3 12 år. För elever mellan 11 16 år finns MYP, Middle Years Programme och för de äldsta eleverna, 16 19 år, Diploma Programme. Läs mer om IB på www.ibo.org. ENGELSKA SOM ANDRA SPRÅK För barn som inte pratar engelska sedan tidigare, eller har begränsade kunskaper, finns på många skolor extraundervisning i engelska, English as a Second Language (ESL). Det kan vara värt att kontrollera innan. STUDIETEMPO Både för små och stora barn kan det vara viktigt att fundera över vad man förväntar sig av skolan. Ett högt studietempo som stimulerar dem tillräckligt, eller ett lugnare tempo som ger mer tid för lek. Här skiljer sig skolorna åt ganska mycket och vad som passar beror förstås på hur barnet är och på era förväntningar som föräldrar. BARN MED SÄRSKILDA BEHOV Om ert barn behöver extra stöd behöver ni ta reda på hur skolan hanterar det. SKOLMAT Kommer ni att skicka med lunch till skolan eller köpa skolmat? Kontrollera vad det finns att köpa i kafeterian. Vissa skolor har tydlig fokus på nyttig och näringsrik mat, medan andra inte lägger någon stor vikt vid maten. BARN MED ALLERGIER Det är stor skillnad på hur skolor i Sverige hanterar allergier jämfört med i Singapore. Skolorna här är generellt sett dåliga på att ta hänsyn till barn med allergier. Ett fåtal Text & bild: Sofia Bergqvist skolor i Singapore är dock riktigt duktiga på att hantera det. Be att få titta på skolans riktlinjer. PRATA MED ANDRA! Prata med andra som har sina barn på olika skolor. Det är ett bra sätt att få reda på föroch nackdelar. REG-AVGIFT ETABL. ÖVRIGT (SGD) ÅR 2 675 1925 Lång kötid WEB SVENSK REFERENS CAM- PUS LÄROPLAN ÅRSAVGIFT ÅLDRAR (SGD)* ANTAL ELEVER 1 www.tts.edu.sg Johanna Remmer Engelsk (IB eller GSCE erbjuds i senior school) 2 700 3-18 22 850-37 950 Tanglin Trust (TT) johanna.remmer@ gmail.com 1990 TK - Gammalt campus Lakeside Nytt campus 1 284 IB 2 www.cis.edu.sg Sofia Bergqvist sofia.bergqvist@yahoo.se 2 850 3-18 12 200-30 850 (+3 000 bekräftelse avg.) (+1 350 eller 2 350 ber. på campus) Canadian International School (CIS) 2 000 1991 Planerad flytt av campus 2015 IB 1 www.ofs.edu.sg Lovisa Seleskog lovisa.seleskog@gmail.com 3 690 3-18 26 150-32 500 Overseas Family School (OFS) 1981 Planerad flytt av campus 2015 300 IB 1 www.iss.edu.sg Kristina Mönnich kristinamonnich@hotmail.com (+3 210 bekräftelse avg.) 750 4-18 21 800-31 800 International School Singapore (ISS) 1975 Ett campus vid Dover och ett nytt vid Tampines 388 IB, GSCE 2 www.uwcsea.edu.sg Åsa Böcker asa@familybocker.com 4-18 16 650 20 800 5 400 (+3 210 bekräftelse avg.) (max kapacitet) United World College in Southeast Asia (UWC) 1993 Aktiv stödgrupp för barn med allergier IB, Australian 1 www.ais.com.sg 3 160 2 600 3-18 25 000 35 550 (+5 885 engångs avg.) Australian International School Singapore (AISS) 2 945 1971 Skolan kommer att flytta 2016, i skrivandets stund är det inte officiellt vart 2 www.gess.sg Karin Viertel viertel@gmx.ch Tyska grenen följer tysk läropl. Euro-Sec följer IB 15 050 28 700 1 152 18 mån - 18 German European School Singapore (GESS) 2008 Har profilerat sig som en hälsomedveten skola med högkvalitativ skolmat och medveten policy när det gäller mat 3 160 1 www.sais.edu.sg Susanne Grenmark susanneandtoby@mac.com IB integrerat med amerikanska AERO 12 600-31 000 1 200 2-15 (+7 490 engångs avg.) (2015 upp till G12) American Stamford International School (SAIS) Uppgift saknas 1971 Stöd för barn med speciella behov, betalas separat Susanne Hök Shaw susannehokshaw@gmail.com British 1 www.dovercourt. edu.sg 650 3-18 16 450 25 300 Dover Court Singapore 1965 2 500 (+12 840 bekr avg) - 1 www.sas.edu.sg Lena Norr lenanorr@yahoo.com 3 800 3-18 11 250 29 050 American School (SAS) * Årsavgiften varierar bl.a. beroende på årskurs och i visa fall val av campus. Vissa skolor kan dessutom ha extra avgifter för olika saker som inte syns i denna tabell. Uppgifter kan ha ändrats efter att tidningen tryckts. 18 19
studier Söka lokal skola i Singapore I dessa tider då expat-paketen inte är så generösa, eller man är anställd på lokal kontrakt, är skolgång i en lokal singaporiansk skola något som flera expatfamiljer har börjat undersöka. De lokala skolorna är ett bättre alternativ ekonomiskt sett än de internationella, speciellt om man har flera barn. Vanligtvis tar skolorna emot ansökningar det första halvåret varje år och internationella studenter kan ansöka direkt till den skola de är intresserade av. Antagning sker i mån av plats; singaporianer och permanent resident (PR) har företräde. Om det finns plats, måste de internationella studenterna även skriva ett prov så att deras kunskaper i matematik och engelska ska kunna bedömas.studenter som börjar i Primary 1 (första klass) gör däremot inget prov. Registreringen sker i tre faser under juli och augusti under den årliga Primary One Registration Exercise. Under fas 1 registreras singaporianska barn, under fas 2 permanent resident (PR) och under fas 3 övriga barn Ministry of Education (MOE) förmedlar via sin hemsida vilka skolor som har platser över och internationella studenter kan då gå och registrera sig i önskad skola under en speciell dag fas 3. Det bör dock nämnas att om singaporianska eller PR-studenter registreras i fas 3 så har de alltid förtur. Om en internationell student inte kommer in i en skola i fas 3 erbjuder MOE en ledig plats i en annan skola och detta beslut går inte att överklaga. Skolgången börjar i allmänhet på morgonen, men i vissa skolor börjar barnen på eftermiddagen. En vanlig skoldag börjar mellan 07.00 och 08.00 och slutar runt 13.30. Det finns fyra terminer och varje termin följs av ett lov, varav ett längre lov i november och december, samt ungefär en månads ledighet i juni. De lokala skolorna tillåter inte besökare men de flesta skolor bruka hålla öppet hus en gång om året. Då kan man göra ett besök för att bilda sig en uppfattning om skolan. Text: Åsa Purdy Källa: Ministry of Education www.moe.gov.sg Skandinavisk Idrottsdag GRATTIS NORGE! Den 2 mars var det återigen dags för den traditionsenliga idrottsdagen då svenskar, norrmän och i år också danskar samlades för att göra upp i olika friidrottsgrenar och fotboll. Dagen bjöd på solsken från klarblå himmel så vatten och solkräm förbrukades i mängder på Jurong West Stadium. Överallt syntes de gula, röda och vita tröjorna och både barn och vuxna kämpade tappert i värmen och bjöd på fantastiska idrottsliga prestationer, men även många skratt, hejarop och jämna spännande kamper. Än en gång var det en mycket välorganiserad dag och vi riktar ett stort tack till arrangören Sjömanskyrkan. upplev Singapore Norge, de regerande mästarna, bjöd återigen på storartade insatser och försvarade sin seger. Vi gläds med dem och säger GRATTIS och lovar nya tag igen nästa år! Text: Anna Rydberg Foto: Lisa Norrbrand & Anna Rydberg Kiasu Det kanske börjar bli lagom att flytta hem, säger min man och fortsätter, Du har varit lite mer kritisk den sista tiden. Vi sitter i bilen och jag vid ratten låter mig för femtielfte gången uppröras av bristen på samarbete i trafiken och hur flertalet förare rattar runt i staden med mantrat Me first i ryggraden. Att det fungerar annorlunda i trafiken här jämfört med i Sverige, konstaterade jag snart efter flytten hit. Att jag efter tre år upptäckt att jag i viss mån har tagit till mig denna Jag först -mentalitet när jag kör är lite oroväckande. Jag tror inte att jag tycker om det! Kiasu heter den visst, den här attityden eller förhållningsättet, och går mycket förenklat ut på att skapa fördelar för sig själv. Den manifesterar sig i flera sammanhang; till exempel när du kliver av tunnelbanan vid din station och vackert får vänta tills de påstigande är ombord; när din buss kommer och alla går på före dig trots att du var på plats först: när du tränger dig förbi andra in i hissar och genom dörrar eller när du åker långt för att kunna lösa in rabattkuponger, trots att marginalvinsten kanske blir negativ. Listan kan bli längre Ordet kiasu kommer ursprungligen från Hokkien (kinesisk dialekt) och betyder ordagrant: rädslan att förlora. En förklaring till kiasun som wikipedia erbjuder är att de styrande i Singapore under 1970-talet uppmuntrade (uppmanade) singaporianen att bli sin egen lyckas smed i bygget av den nya framgångsrika nation som var en uttalad vision efter många år av osjälvständighet. Framgången skulle nås genom mycket hårt arbete och handel. Landet har på så sätt fostrat hungriga medborgare och föräldrar som pressat sina barn hårt. De senaste åren mycket uppmärksammade tigermödrarna, som förväntar sig inget mindre än det bästa och anställer extra tutors i allt från matte till mandarin för att ge sina telningar fördelar i kommande livstävling, är ingen ny före teelse med andra ord. Numera kan uppfostrande kontra instruktioner från myndigheterna hittas här och där på stan för att i viss mån mildra kiasu-beteende, och som till exempel uppmanar påstigande att lämna företräde till avstigande, yngre att resa sig för äldre etc. Vi ska faktiskt flytta tillbaka till Stockholm i sommar. Inte för att jag har blivit mer kritisk den sista tiden. Kiasun i Singapore har jag i och för sig haft lite svårt att förlika mig med, och kanske till och med raljerat över ibland, men faktum kvarstår; Singapore har behandlat oss mer än väl och vi kommer sakna mycket härifrån. Listan över för hållningssätt jag vill ta med mig hem när jag åter igen bosätter mig i Sverige börjar bli ganska lång. Kiasun får egentligen inte alls plats där, men kanske borde jag ta med lite för att mota Jante. På cirka 50 år har detta land utvecklats enormt från kampongliv i träskmark till blomstrande bokstavligt och bildligt högteknologisk storstad! Kanske tack vare kiasun. Kiasu = rädsla att förlora Kiasi = rädsla för döden Text: Amis Sundling Källor: 1. http://en.wikipedia.org/wiki/kiasu 2. Marc Jacobsen, National Geographics 6.9.2010, s 1-7. Med idrottstjep i sömmen Text & foto: Sara Wallin Jag har slitit upp min systers jeans. Det sitter idrottstejp i sömmarna i grenen för att förhindra att de tunna trådarna mellan hålen spricker. Aldrig har ett par jeans varit skönare, skörare och mer älskade. Min syster visste att jag skulle slita ut dem, ändå lånade hon ut dem. Det är också kärlek. Sedan nyår har jag försökt ersätta dem, provat kusiner, sysslingar och bryllingar till detta oumbärliga plagg. Men vilken vånda, vilken frustration! Anar du var problemet ligger? Just det, muffins-effekten! Så kallas det, denna oönskade charmlösa pösiga fettkant som väller ut över de moderna jeansens linning. Att det ska vara så svårt, i denna stad, shoppingens paradis?! Non-branded för 59 SGD eller Diesel för 359 SGD. Läckert tills du knäpper knappen. 30 par senare lätt förtvivlad. Jeans med mer än fem centimeter blixtlås tar sig inte ens in i butiken. Sorry, but those are the highest models we have! Sorry, men jag kan inte se ut så här! 20 21