Psykisk ohälsa. Stress och sårbarhet

Relevanta dokument
Stress och sårbarhet 2334

Hälsoskapande? Hälsofrämjande? Arbetsglädje bästa skyddet mot stress och ohälsa. Hur är din arbetsplats? Hälsosam? Skadlig? Ofarlig?

Arbetsglädje bästa skyddet mot stress och ohälsa

Bio-psyko-socio-kulturell Stress- och modell sårbarhetsmodell Psykologi Biologi Stress Kultur Socialt Psykisk ohälsa

Hälsoskapande? Hälsofrämjande?

Vad sker med föräldrar som får ett sjukt barn och hur påverkas barnen?

Därför tänker jag mest prata om oss. är det viktigaste för kvaliteten på vårt arbete.

Varför vi är onödigt besatta av vad andra människor tycker om oss.

Kris och krishantering. Regionhälsan Ebba Nordrup, beteendevetare

Forskning och böcker av. Luftfartsstyrelsen i Sollentuna 29 mars Nedärvda stressreaktioner. Kris: hot eller möjlighet? Vem är du?

se hela människan Nina vill att vården ska SJÄLEN

Våga fråga- kunskap & mod räddar liv

Att vara tonåring när mamma eller pappa dör

Bemötande aspekter för nyanlända.

Att möta den som inte orkar leva. Ullakarin Nyberg Konsultpsykiater, suicidforskare Norra Stockholms psykiatri Centrum för PsykiatriForskning, KI

Vad gör du för att må bra? Har du ont om tid? Vad gör du med din tid? Reptilhjärnan. När du mår bra, är det mer troligt att du är trevlig mot

Situationen i ett nötskal. Forskning visar att. Inse att det INTE handlar om:

AS/ADHD Hjälp! Hur gör man då? Stockholm den 20 april 2012

Övning i självvalidering

2 Tankens makt. Centralt innehåll. Innebörden av ett salutogent förhållningssätt. 1. Inledning 2. Vem är jag?

Avhandlingsarbete Sjukgymnastiskt perspektiv på kroppsliga symtom och funktion hos patienter med allvar psykisk sjukdom

När huvudet kommer i vägen vad kan jag göra med de förlossningsrädda?

Av Michael Rangne, specialist i psykiatri, verksam vid Stockholms läns landsting.

Integritet och samarbete. Konflikt. Smärta

Moderna organisationers struktur och kultur

Vårdens ansvar i ett mångkulturellt samhälle. Maria Sundvall, psykiater, Transkulturellt Centrum Luleå,150922

Psykisk hälsa. Sofia Elwér, jämställdhetsstrateg. Emma Wasara, hälsoutvecklare.

Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk?

En rapport från Länsförsäkringar. Attityder till psykisk och fysisk ohälsa i arbetslivet

Familjer med barn och unga med psykisk ohälsa

Equips people for better business

Vägledning till dig som är förälder, mor- och farförälder och professionell som i ditt yrke möter barn med funktionsnedsättning och deras familj

Bemötande. Samtalskonst

Att möta den som inte orkar leva

Mellan äldreomsorg och psykiatri. - Om äldres psykiska ohälsa

Så lyckas du förändra i trygghetsnarkomanernas land. David Eberhard

När mamma eller pappa dör

Forskning och böcker av. Luftfartsstyrelsen i Norrköping 22 mars Nedärvda stressreaktioner. Kris: hot eller möjlighet? Vem är du?

Stressen och jobbet. Företagets medvetna satsning på medarbetarnas trivsel avgör vilka medarbetare man lyckas attrahera och behålla.

Stressen och jobbet 2558

Kan man bli sjuk av ord?

Närstående i palliativ vård

Självmord- psykologiska olycksfall som kan förhindras

Diabetes- och endokrinologimottagningen. Medicinkliniken. Välkommen till kurator

Maria Helander Mitt Bästa Jag

Stress översikt och bakgrund

Självhjälpsgrupp. En möjlighet för dig?

Kognitiv nedsättning och anhörigperspektiv

Diskutera. Du har en rigid, oflexibel och explosiv patient framför dig

Forskning och böcker av. Luftfartsstyrelsen i Norrköping 19 april Nedärvda stressreaktioner. Kris: hot eller möjlighet? Vem är du?

Välkommen till kurator

Nya och gamla svenskar: med jämlik vård och omsorg som mål

Till föräldrar och viktiga vuxna:

Vilka av dessa problem riskerar du?

MBT 2012 JAG ÄR I GUDS HJÄRTA

Writing with context. Att skriva med sammanhang

När kartan och verkligheten inte stämmer överens...

Personlighetsstörningar

Kraven i koncentrat. Arbetet med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön ska vara en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet (5 ).

Volvo Group Trucks Operations Gunnar Brunius, Fabrikschef Volvo Lastvagnar - Göteborg

Barn som far illa. Steven Lucas. Barnhälsovårdsöverläkare, med. dr. Akademiska barnsjukhuset Uppsala

Workplan Food. Spring term 2016 Year 7. Name:

Den psykiska hälsan. Ghita Bodman. PM i utvecklingspsykologi och utbildare i psykiskt stöd

Maria Helander Mitt Bästa Jag 2015

Finns det "besvärliga människor"?

Barn o ungas psykiska ohälsa. Hur kan familjerna få stöd?

The Costly Pursuit of Self Esteem

Stress översikt och bakgrund. Lästips om stress, stresshantering och ett bra liv. Lästips om stress, stresshantering och ett bra liv

Du kan inte leda människor du inte tycker om

Individens psykosocialutveckling under migration - och anpassningsprocess

Att vara förälder till ett vuxet barn med narkotikaproblem

lättläst broschyr En lättläst broschyr om samband mellan fattigdom och funktionshinder

Den gränslösa arbetsplatsen

Familjen som skyddande faktor vid suicidalitet. Martin Forster Karolinska Institutet

Hälsa - och hälsofrämjande möten Umeå

Chefers arbetsmiljö och betydelse för medarbetarnas arbetsmiljö och hälsa. Anna Nyberg Med Dr, leg psykolog Stressforskningsinstitutet

Se till mig som liten är

Hantera besvärliga typer

Vilka följder får omsorgssvikt för barn med kroniska sjukdomar

Påverka /var/andra 1712

Resultat av enkätundersökning

Diskussion om vanliga reaktioner vid trauma. Vanliga reaktioner vid trauma. Diskussionen om vanliga reaktioner vid trauma har flera syften:

Vanliga familjer under ovanliga omständigheter

Skam och stolthet i socialt arbete - Vad kan vi lära oss av Pippi Långstrump. FÖREläsning + underhållning FÖREHÅLLNING

Trauma och återhämtning

Att möta den som inte orkar leva

Att leva med en person med kronisk hjärtsvikt

Stress är inget nytt fenomen. Hur kan jag hantera stressen och alla krav på mig utan att må dåligt eller bli sjuk?

Kvinnliga chefers arbetsförhållanden, karriärutveckling och hälsa

Vanliga sorgereaktioner i samband med förluster och förändringar är:

Yngre generationer vill de ha en sjef eller coach eller både och? Anna Dyhre Anna Dyhre för

-man slutar bara att leva

!"#$"%&$&'($)*+,%-"./-/+012 )'3(,'(+245'$ Ingvar Karlsson Docent, överläkare

HUR HAR ARBETSMARKNADEN FÖRÄNDRATS OCH VAD BETYDER DET FÖR UNGA OCH ARBETSGIVARE? Sofia Rasmussen Grundare av Rasmussen Analys

CPP Child and Parent Psychotherapy. Susanna Billström Jessica Pehrson

Vad är det som påverkar hur vi upplever och hanterar smärta?

Appendix 1. Swedish translation of the Gastrointestinal Quality of Life Index (GIQLI)

KLARAgruppen En del av Familjeenheten

Kränkande särbehandling i arbetslivet. Haparanda Stad. Antagen av kommunstyrelse

Hur vägleda elever med utmanande beteende? Nicklas Kurkio Sakkunnig inom barn- och familjearbete

Transkript:

Stress 1 This is the true joy in life, the being used for a purpose recognized by yourself as a mighty one; the being a force of nature instead of a feverish, selfish little clod of ailments and grievances complaining that the world will not devote itself to making you happy. I am of the opinion that my life belongs to the whole community, and as long as I live it is my privilege to do for it whatever I can. I want to be thoroughly used up when I die, for the harder I work the more I live. I rejoice in life for its own sake. Life is no "brief candle" for me. It is a sort of splendid torch which I have got hold of for the moment, and I want to make it burn as brightly as possible before handing it on to future generations. Georg Bernhard Shaw Det har varit för mycket motstånd, för många oberäkneliga, fientliga, gemena hopplösa människor; för mycket arbete, för mycket lidande besvikelser. Men tror du inte att det var just detta alldeles för mycket som fyllt ditt liv med mening? Känner du inte att du har haft en uppgift, ett personligt åtagande? Vad kan du vara annat än trött? Din uppgift var just detta: att leva att bli trött. 5 Stress- smodell Bio-psyko-socio-kulturell modell Vi har alla en uppgift att utföra, en plats att fylla, ju bättre vi lyckas härmed, desto bättre trivs vi med vår tillvaro [ ] Många nervösa svårigheter har sin grund i att man inte passar för eller trivs med sitt arbete. Stress Biologi Psykologi Socialt Kultur Hälsolära, 1947 Psykisk ohälsa 6 7 1

Tänkbara orsaker till att vi blir psykiskt a eller utvecklar en personlighetsstörning Gener biologi igare trauma, övergrepp, försummelse, förluster Endogen /spontan dom Yttre faktorer, miljön Reaktiv dom Miljön det vardagliga? Akut påfrestning Inre faktorer Årstidsbunden depression? De flesta Depression efter barns död 8 9 Anknytningsstörningar tillitsbrist Störd anknytning till vårdnadsgivaren Personligheten - kartorna, förväntningarna, självbilden utvecklas tidigt i livet, i relaterandet till andra människor Stört samspel med vårdnadsgivaren Maladaptiva förhållningssätt strategier hos barnet En undersökning visar att norska fäder i genomsnitt lägger ner mer tid på sin bil än på alla sina barn tillsammans! Det förklarar väl varför många har bilar som fungerar bättre än deras barn gör Bristande förmåga att hitta ändamålsenliga sätt att relatera till andra människor 10 Ole Jacob Raad: Styr tiden effektivt. Ledarskap lönsamhet nr 2, 1981. Man kommer kanske på det senare i livet ångrar sig. Det är jag nästan säker på att man gör. Torsten Jansson, överviktig koncernchef för New Wave, om att han med öppna ögon arbetar 80-90 timmar i veckan, reser 240 dagar om året försakar barn familj. Inte lärt sig känna efter. Inte lärt sig göra medvetna val. Ger upp sina egna önskningar för att anpassa sig till systemet. Väljer bort sig själva, sina känslor sin familj. Alltid stressad på jobbet fungerar som alibi för att inte behöva ta itu med sitt liv sina relationer. Fysisk närvaro men absolut inga mänskliga egenskaper. Ulla-Britt Fräjdin-Hellqvist, Realtid.se 2/10 2006, enligt SvD 13 2

Stress drabbar alla Hälften känner sig stressade i ett västerländskt samhälle. Ingen skillnad mellan olika åldrar, olika socialgrupper eller huruvida man bor i storstad eller mindre samhälle. Stress utmattning är inget nytt, inte specifikt svenskt. Däremot skiljer sig det svenska försäkringssystemet en del från andra länders. Svenskar byter sällan jobb oavsett hur illa man trivs på det nuvarande. Att tänka negativt, dvs att förutse alla tänkbara faror, har haft ett överlevnadsvärde. De mest lättstressade överlevde kunde fortplanta sig. Vi är gjorda för att tåla att möta en tiger här var, men inte för att ha dem i vår grotta. Vår benägenhet för att anpassa oss till alla andras önskemål har varit betydelsfull för vår överlevnad de som inte anpassade sig till gruppen fick inte vara med dog snabbt. Vårt stressystem kan inte skilja på inbillade verkliga faror. Det är stressreaktionen den kroniska som vi blir a av, inte det som utlöser den. Den moderna, fleibla, stresståliga människan finns inte. 15 På svenska arbetsplatser råder brist på accepterade mekanismer för att hantera konflikter mellan krav förmåga. Svenskarna fortsätter under alla omständigheter att vara trevliga duktiga. Den som utsätts för orimliga krav från kunder, arbetsgivare, ledning eller medarbetare i Sverige brukar svälja hårdare istället för att angripa källan. M a o: I Sverige ställs krav på hög prestation oavbruten trevlighet på arbetsplatsen, även i ohållbara situationer. Det gör att några blir a går hem. Norrmännen rycker på alarna. I USA Storbritannien visar lågavlönade ointresse eller t o m inkompetens när arbetet upplevs alltför besvärligt de gör det utan att skämmas. I Danmark, Storbritannien USA tillåts viss aggressivitet när man tycker att något eller någon gått över gränserna. Lyssnar på sina känslor djupare behov. Kan välja prioritera. Sparar energi till annat än bara jobbet. Dör med känslan av att ha valt sitt eget liv. Björn Isfoss, läkare, Läkartidningen nr 10, 2005 Ulla-Britt Fräjdin-Hellqvist, Realtid.se enligt SvD 2/10 2006 17 Varför blir vi inte a? Många barn är i praktiken föräldralösa 200 000 barn har missbrukande föräldrar. 200 000 barn blir vittne till våld i hemmet. 80 000 barn misshandlas själva i hemmet. 80 000 barn har psykiskt a eller störda föräldrar. 30 000 barn utsätts för seuella övergrepp. 10 000 barn har föräldrar i fängelse. Monica Dahlström-Lannes, f d våldsbrottsutredare, SvD Olyckor Skuld Ensamhet Kritik Misslyckanden Sorg Sjukdom Otur Förolämpningar Förluster Död Konflikter Skam Svek 19 3

Att tänka negativt, dvs att förutse alla tänkbara faror, har haft ett överlevnadsvärde. De mest lättstressade överlevde kunde fortplanta sig. Vi är gjorda för att tåla att möta en tiger här var, men inte för att ha dem i vår grotta. Vår benägenhet för att anpassa oss till alla andras önskemål har varit betydelsfull för vår överlevnad de som inte anpassade sig till gruppen fick inte vara med dog snabbt. Vårt stressystem kan inte skilja på inbillade verkliga faror. Det är stressreaktionen den kroniska som vi blir a av, inte det som utlöser den. Den moderna, fleibla, stresståliga människan finns inte. Några frågor: Är detta en person som ö h t kan må bra? Finns det förutsättningar för just denna person att må bra hos oss? Går det ö h t att må bra hos oss? 20 Stress Stress Sjuk Hög Frisk påfrestning Låg Låg Hög påfrestning 23 24 Här klarar sig nästan alla Att leva är en påfrestning Pallar nu; måtte inget hända! Varken sköra eller stressade; life s a breeze! Blir a bara av att leva Klarar sig, så länge livet inte blir värre Fantastiska omständigheter 25 Att leva ett vanligt liv 26 4

När påfrestningarna ökar När påfrestningarna ökar ännu mer Alla dessa blir nu a Ännu fler blir nu a Klarar sig, än så länge Inte ens den starke går säker Vanligt liv + dum chef 27 Vanligt liv + dum chef + dum fru 28 Hur stor marginal har? Här kan man utan risk ställa krav Sjuk Frisk Utrymme för påfrestningar Kalles 29 30 Här går det nog också bra Vad händer om någon försöker ställa krav på Olle? Utrymme för påfrestningar Utrymme för påfrestningar Olles Lenas 31 32 5

Sköra människors liv ser ofta ut så här Hur gör man som chef här? + en smula stress Olles Inget utrymme för påfrestningar redan av att leva Linas 33 34 6