sveriges bästa arbetsplats



Relevanta dokument
Vill du arbeta med affärsprocesser, affärssystem och verksamhetsutveckling

Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans

Avega Group Presentation

Peabandan. Grunden till JUPP:en

Tillsammans är vi starka

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

ATT BYGGA FÖRTROENDE

IndustriForums värdegrund 2015

Nyckeln till framgång

Roll, Mål & Sammanhang

Varumärkesplattform Nacka vatten och avfall. nackavattenavfall.se

Vår vision. Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Handbok Produktionssystem NPS

Företagspresentation Avega Group

Version 2.0, Uppförandekod. (Code of Conduct)

TL BYGG SÅ BYGGER VI STOLTHET TL BYGG - FÖRETAGET SOM BYGGER STOLTHET

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

Indexator Rotator Systems

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam

PRINCIPER FÖR MEDARBETARSKAP OCH LEDARSKAP

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012

Riksgälden medarbetarundersökning. Resultatrapport - Mars 2011

Vöfabs uppförandekod

KUNSKAP FRAMGÅNG. Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad

Värdegrund. etisk. och

Hitta guldgruvor och jaga tidstjuvar. Kompletta affärssystem för bemanning och rekrytering.

Personalpolitiskt program

Vi strävar efter att bli bättre....alltid - vad vi än gör

Avega Group skapar det moderna samhällets tjänster, produkter och affärsmodeller genom specialistkonsulter inom verksamhetsutveckling och IT.

Code of Conduct. Senast uppdaterad Utgivare: Johnny Gunnarsson

Tillsammans bygger vi Svevia.

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT

Vi är SKF TILLSAMMANS ÄR VI STARKA


Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild

Vår vägvisare. * MTD betyder morgontidig distribution.

Våra affärsprinciper

Följ med på en spännande resa!

Indexator Rotator Systems AB

PERSONALPOLICY FÖR VÅRDÖ KOMMUN

Tillsammans är vi Eductus

Välj rätt affärssystem för att din. organisation ska blomstra!

Hållbarhetsrapport för räkenskapsåret

VILL DU VETA MER?

En vägledning i vårt dagliga arbete

Time Cares tjänsteerbjudande

AQ ska vara världsledande inom kostnadseffektivitet, kvalitet, leveranssäkerhet, alerthet och service. Kort sagt reliable.

Gerdins Group. Vision och värderingar i Gerdins Group

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009

Norlandiavärderingar i vardagen

Innehåll. Material Ordförandeguide Uppdaterad: Sida 2 av 7

Personalpolitiskt program

Denna bok tillhör: Namn:

Stockholms stads Personalpolicy

Uppförandekod Socialt Ansvar Hållbarhetspolicy

Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling

Ditt och mitt Indexator

SIKAS VÄRDERINGAR OCH PRINCIPER

VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB. AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder. Innehåll

InItIatIvet för. socialt ansvar

Medarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget

VÄRDERINGAR VI STÅR FÖR!

1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument

Code of Conduct för leverantörer

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

För att uppfylla våra allmänna principer har vi definierat ett antal grundsatser som vi verkar efter

Grundläggande värderingar

Det här är vi! En skrift om medarbetarskapet på FOI. Vi forskar för en säkrare värld

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

Riktlinjer för kommunikation för Norrtälje kommun

Ledarskap och medarbetarskap

H A M M A R S K I Ö L D & CO 1

Klimat och miljöfrågor affärskritiska för medelstora företag

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

VI PÅ SKOGFORSK UPPFÖRANDEKOD

handbok Nimo ProduktionsSystem - NPS

I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K

Personalpolicy. Antagen av Kommunfullmäktige den 18 november 2015, Kf

Min syn på Optimal kommunikation i en PU-process

ID-begrepp L17_8. Dokumentnamn Dokumenttyp Giltig från Kvalitetspolicy Policy Verkställande direktör

BYGGRITNING FÖR VÅRT VARUMÄRKE.

FABEGES UPPFÖRANDEKOD Vår syn på ansvar, relationer och affärsetik

FÖRORD AV LEDNINGEN. Välkommen ombord på BUSSEN Ledningen

Frågor till dig som söker arbete hos oss

VARUMÄRKESPLATTFORM FÖR MÖLNDALS STAD

Uppförandekod Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

En stad medarbetare. En vision.

Personal- och arbetsgivarutskottet

Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer.

RENEWS HANDBOK RENEW SERVICE AB

Värdegrund SHG. Grundvärden, vision, handlingsprinciper. Fastställd Ver.2 reviderad

Köpguide för mobila växlar. Modern telefoni till företaget är långt ifrån vad det var för bara några år sedan.

Policy för Miljö och hållbarhet

STYRANDE PRINCIPER 4VIKTIGA I MEDBORGARENS TJÄNST VÄRDEN

NORDIC MORNINGS AFFÄRSETISKA KOD VÅRA VÄRDERINGAR VÅRA RIKTLINJER START ANSVAR MÄNNISKORNA KUNDERNA FÖRETAGET EFTERLEVNAD PARTNERS

Guide till HELSINGBORG

Uppdragsbeskrivning. för rollen som

Transkript:

sveriges bästa arbetsplats

Aktiebolaget Systemstöd Sverige Vi är en ledande leverantör av affärskritiska system lösningar inom definierade branscher i Sverige. Vår affärsidé är att tillsammans med våra kunder utveckla och förvalta affärssystemlösningar, baserade på affärssystemet Jeeves. Lösningar som för kunden skapar högre effektivitet, bättre lönsamhet och ökad konkurrenskraft. Vårt tjänsteerbjudande består av verksamhets konsulter med lång erfarenhet och hög kompetens, som stödjer er i allt från analys och implementation till förvaltning och vidare effektivisering. Vi erbjuder balans mellan hög kundnytta, kort projekttid och låg totalkostnad. Värderingar Vi har byggt företaget med utgångspunkten att vi vill ha ett roligt och utvecklande arbete att gå till. Här präglas företagskulturen av professionalism, prestigelöshet och självstyrande. I det bygget bidrar alla anställda, kunder, styrelse och samarbetspartners. Att beskriva våra värderingar blir omöjligt på annat sätt än att lyfta ut hur vardagen ser ut. Vad vi gör tillsammans

och vad vi säger till varandra i vårt dagliga arbete. Vi drivs och motiveras av att skapa värde, mening och utveckling av gemensamt uppställda mål. Det gäller både internt och till sammans med kunder och samarbetspartners. I nära samarbete och i samförstånd med kund, omsätter vi vårt kunnande i syfte att göra kundens affär mer konkurrenskraftig och lönsam. Lösningar Ditt vetande är värdelöst om inte andra är medvetna om ditt vetande. De lösningar vi erbjuder representerar branscher där vi har lång erfarenhet och hög kompetens. Våra lösningar baseras på affärssystemet Jeeves som genom sin unika funktionalitet och flexibilitet uppfyller kundernas, våra egna och marknadens krav. Utifrån vår långa erfarenhet från kunder i olika branscher, har vi kontinuerligt tagit fram och vidare utvecklat specifika branschlösningar. Dessa branschlösningar, i kombination med vår erfarenhet, säkerställer en effektiv implementation, heltäckande och funktionsrikt affärsstöd som bidrar till att kontinuerligt effektivisera kundens verksamhet.

System Alla företag är unika och har olika behov av system lösningar, men det finns också mycket som är gemensamt. I företag finns uttalade mål att verksamheten ständigt ska utvecklas och hanteras så effektivt som möjligt. Men för många företag är verkligheten dessvärre en annan. Den befintliga systemlösningen som ska stödja företagets mål är inte sällan en blandning av flera omoderna eller egenutvecklade system, ibland bristfälligt integre rade. Det innebär att det är svårt att få överblick av verksamheten och få ut den potential som finns inom företaget. Det är här vi Aktiebolaget Systemstöd Sverige som erfaren och kompetent affärssystemsleverantör kommer in i bilden. Vi har sedan starten förenklat och effektiviserat verksamheten i hundratals företag. Vi omsätter vårt kunnande i nära samarbete med kunden, tillsammans med systemlösningar från olika samarbetspartners. Allt för att göra kundens affär mer konkurrenskraftig och lönsam. En dialog som utvecklas till mer än partnerskap.

Personligt Ansvar Som företag och som enskild medarbetare tar vi ett hållbart ansvar för hur vi påverkar samhället, ur såväl ett ekonomiskt, miljömässigt som socialt perspektiv. Engagemang Vi är engagerade och tar ett personligt ansvar för både våra kunders och Systemstöds framgång. Vårt engagemang kommer av att göra skillnad, då det ger vårt arbete och våra insatser en större mening. Stolthet Vi är stolta att representera Systemstöd med den erfarenhet och den kompetens vi kan förmedla till våra kunder, partners och privat. Bemötande Vi bemöter människor med respekt, öppenhet och tillit. Bemötande består. Vilja Vilja för oss är något mycket klart och kraftfullt som styr våra handlingar, viljan att lösa ett problem och viljan att åstadkomma. Vilja är motiverande och en kraft som kommer inifrån. Ärlighet Vi är ärliga mot oss själva och alla våra intressenter. Det innebär att vi gör affärer på ett korrekt sätt, att kunden kan lita på den information vi lämnar och att medarbetare inte döljer fakta, utan har modet att vara uppriktig och tydlig i dialoger.

Samarbete Närhet Vi strävar alltid efter korta beslutsvägar och en platt organisation. Beslut Hos oss råder en balans mellan eftertänksamhet och beslutsmässighet. Högt i tak På Systemstöd lyssnar vi på allas synpunkter och inser dess värde. Prestigelöst De gemensamma målen går alltid före de personliga. Integritet För att diskussioner och problemlösningar ska vara effektiva och fruktbara krävs att alla inblandade har en sund integritet. Kommunikation Kommunikation är en tvåvägsprocess med ett tydligt syfte att nå ömsesidig förståelse.

Förtroende Förståelse Vi accepterar olikheter och inser styrkan i desamma, både som enskilda individer och som medarbetare. Trygghet Trygghet att fatta egna beslut i såväl stora som små frågor samt tryggheten att verka tillsammans med kollegor, kunder och samarbetspartnerr. Erfarenhet Vår både enskilda och gemensamma tillgång som växer med tiden, inom olika områden. Svår att kvantifiera i en balans räkning, men idag vet vi mer än vi gjorde igår. Tillit Tillit är den högsta graden av gemenskap mellan sändare och mottagare i en dialog. Om man har tillit till en person eller ett företag, söker man aktivt dennas stöd för lösningen av olika problem. Kompetens En blandning av praktiska och teoretiska kunskaper från utbildningar, livserfarenhet, arbetslivserfarenhet, färdigheter, kontakter, social förmåga och värderingar m m. I vår värld är alla lika viktiga. Mer än du vet Vi tillsamman skapar mer än vad någon trodde var möjligt eller förväntades av oss.

Kundcitat Som kund är jag grymt nöjd med vårt samarbete med Systemstöd från dag ett, med Jari, med Jens och med Anders och CO. Jörgen Balogh, Marknadscontroller, Pocketgrossisten Bonnierförlagen AB Gällande erfarenheter kring vårt system är jag så nöjd och glad och stolt över den miljö vi idag arbetar i. Det är ett sant nöje att få dela med sig av våra erfarenheter. Malin Habegger, Inköpschef, Bygg-Ole Service Center AB Vi vill gärna framföra vårt tack för en väl genomförd uppgradering av vår Jeevesmiljö. Vi tycker att det hela har flytit på smidigt och är tacksamma för den snabba respons vi fått från er på de problem som uppstått. Nu ser vi fram emot att jobba i den nya programversionen och att i samarbete med Systemstöd utveckla vårt Jeevesanvändande ytterligare. Marie Boqvist, Sr Buyer, Rockwell Collins Sweden AB E-attesten tillsammans med Invoices fungerar ju så bra! Efter ha kört detta ett tag skulle jag aldrig drömma om att gå tillbaka till det gamla sättet att hantera leverantörsfakturor. Miriam Sjödén, Ekonomi, Allbohus Det är en fröjd att ha er som leverantör. Resultatet blir alltid som man tänkt sig (eller bättre) + dessutom är ni grymt trevliga = Jättekul att jobba med er. Ingela Sundell, Logistic Specialist, Philips Women s Healthcare Vi tror på samarbetet för att Aktiebolaget Systemstöd har en bred erfarenhet och visar på en god förståelse för à Silvas verksamhet som är under förändring. Håkan Svaleryd, CFO, Silva Group, Silva Sweden AB Med Jeeves får vi ett modernt och flexibelt standardsystem som tillsammans med Systemstöds branschvertikal för bygghandeln uppfyller alla våra behov. Positivt är också att vi kan anpassa lösningen efter våra krav och vidareutveckla den över tid, vilket är viktigt för oss då vi har en god tillväxt. Anders Ekesiöö, delägare, AB Karl Ekesiöö