Sammanträdesprotokoll

Sammanträdesprotokoll BILDNINGSSTYRELSEN Plats och tid Förvaltningskansliet kockan 14:00-15:40 Beslutande Mikael Westberg (S) ordförande Ulf Bengtsson (S) ersättare för Maria Andersson (S) Blerta Krenzi (S) Måna Hesselrud (M) Isa-Susanne Kenving (V) ersättare för Krister Nilsson (KL) Övriga deltagande Fredrik Juthman, bildningschef Eva Ohlsson, nämndsekreterare Ing-Marie Pettersson Jensen, resultatenhetschef kultur-fritid, 16-23 Johanna Johansson, förvaltningsekonom, 16-19 Bengt Albertsson, resultatenhetschef förskola-grundskola, 20 Utses att justera Blerta Krenzi (S) med Måna Hesselrud (M) som ersättare Justeringens plats och tid Förvaltningskansliet måndag den 2 mars 2015 klockan 11:00 Underskrifter Sekreterare Paragrafer 16-27 Ordförande Justerande Sammanträde ANSLAG Bildningsstyrelsens arbetsutskott Datum 2015-02-25 Anslag sätts upp 2015-03-04 Anslag tas ner 2015-03-26 Protokollets förvaring Förvaltningskansliet Eva Ohlsson

Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida 2 ÄRENDELISTA 16 Information om tillägg av ärenden 3 17 Ivan Wargclous och Anita Berg Åsbergs medborgarförslag om namnbyte av By skola till Carl Larsson skolan. 4 18 Ansökan om investeringsbudget för gräsklippare och vagn 7 19 Ansökan om investeringsbudget för skurmaskin till Metropoolen 8 20 Utökat behov av skollokaler inom Avesta centrala rektorsområde från och med läsåret 2016/2017 9 21 Kulturhus i Avesta 10 22 Gunilla Berglund (C) och Karin Perers (C) motion om att ta del av satsningen på Tekniksprånget för att locka ingenjörer och naturvetare till välfärdssektorn 11 23 Prisnivå Verket / Avesta Art år 2015 17 24 Samverkansteam Avesta 19 25 Sven-Olov Hirsch och Eva Petterssons medborgarförslag om att Avesta kommun ska starta egen uppfödning av köttdjur 21 26 Utökning av tjänsten inkluderingspedagog 24 27 Ändring av sammanträdesdatum 25

Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida 3 16 Information om tillägg av ärenden Mikael Westberg (S) ordföranden informerar att följande ärenden tilläggs dagordningen: - Utökat behov av skollokaler inom Avesta centrala rektorsområde från och med höstterminen år 2015. - Utökning av tjänsten som inkluderingspedagog.

Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida 4 17 Ivan Wargclous och Anita Berg Åsbergs medborgarförslag om namnbyte av By skola till Carl Larsson skolan. Dnr Bs2014-000075 610 Ivan Wargclou och Anita Berg Åsberg anför följande i medborgarförslaget: Tillgången till bra skolor är en förutsättning för en levande landsbygd, så också i By. En väl fungerande skola krävs för att dagens och framtidens inflyttare till kommunen ska välja landsbygden och By som hemvist. Som ett led i att stärka skolan i den allt hårdnande konkurrensen om elever kan ett namnbyte av skolan vara av väsentlig fördel. Namnet Carl Larsson skolan för tankarna till dess namne, bondsonen som föddes i By socken 1877 och som blev den kände författare som i sina verk skildrade hembygden, vilken låg honom varmt om hjärtat. Lika varmt om hjärtat ligger hembygden och skolan för oss invånare i By. För att stärka skolan i By och dess varunamn samt som en hyllning till Carl Larsson i By lämnas följande förslag: - att By skola byter namn till Carl Larsson skolan. Beredning - Ivan Wargclous och Anita Berg Åsbergs medborgarförslag 27 augusti 2014. - Kommunfullmäktige 29 september 2014, 107. - Bildningsstyrelsens arbetsutskott 22 oktober 2014, 93. - Bildningsstyrelsen 12 november 2014, 143. Kommunfullmäktige beslutar att överlämna ärendet till bildningsstyrelsen för beredning och beslut. Vid bildningsstyrelsens sammanträde fick bildningschefen i uppdrag att presentera yttrandeförslag till bildningsstyrelsens sammanträde i februari 2015.

Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida 5 17 forts Bildningschefen föredrar sitt yttrande: Bakgrund: Ivan Wargclou och Anita Åsberg har i ett medborgarförslag daterat 2014-08-14, föreslagit att By skola byter namn till Carl Larsson skolan, för att stärka skolan i By och dess varumärke och samtidigt vara en hyllning till bondsonen, författaren och hembygdsskildraren Carl Larsson i By. Svar: Carl Larsson i föddes i By 25 juli 1877 i By socken och dog 9 augusti 1948. Han var bondson, lantbrukare, författare och hembygdsforskare. Carl Larsson var även drivande vid tillkomsten av By hembygds-förening. Sett till Carl Larssons författarskap och gärningar för hembygden, så är det utan tvekan positivt för By skola att förknippas med Carl Larsson. Allt som kan bidra till att stärka By skolas attraktionskraft när det gäller att locka till sig fler elever är av godo. Att det samtidigt blir en hyllning till Carl Larsson i By är naturligvis också positivt. Mot det kan anföras att det lätt kan ske namnförväxling med den kände konstnären Carl Larsson, med konstnärshem i Sundborn. Likaså förloras den tydliga geografiska anknytningen, när inte längre skolans namn anknyter till orten By, och Carl Larsson från By trots allt är relativt okänd för en bredare allmänhet. Det kan också vara svårt att bedöma om ett namnbyte från By skola till Carl Larssonskolan verkligen skulle stärka skolans varumärke. Tidigare Horndals skola, heter numera Johan- Olovskolan, efter smeden, författaren och riksdagsmannen Johan Olov Johansson från Horndal. Huruvida det namnbytet verkligen har stärkt skolans varumärke är det vanskligt att uttala sig om. Dock skulle ett namnbyte från By skola till Carl Larsson skolan kunna bli utgångspunkten för ett samverkans- och utvecklingsprojekt mellan flera aktörer, som förskolan och skolan i By, Avesta bibliotek, By Utvecklingsgrupp och By Sockengille, för att återlansera Carl Larsson i By och därmed också stärka By skolas varumärke. Genom att, enligt By Sockengilles förslag, göra tillägget By, som för övrigt även Carl Larsson gjorde under sin levnad, och ändra förslaget till Carl Larsson-skolan i By, så kan en namnförväxling undvikas.

Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida 6 17 forts Bildningschefens förslag till beslut Bildningsstyrelsen beslutar att - byta namn på By skola till Carl Larsson-skolan i By - namnbytet ska gälla från och med höstterminens start 2015. Måna Hesselrud (M) yrkar att By skola inte ska byta namn bland annat på grund av att personalen i skolan är av uppfattningen att skolan ska behålla namnet By skola. Sker ett namnbyte av By skola till Carl Larsson skolan i By finns risk att förväxling kan ske med Carl Larsson i Sundborn. Förslag - Bildningsstyrelsen beslutar att medborgarförslaget avslås.

Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida 7 18 Ansökan om investeringsbudget för gräsklippare och vagn Dnr Bs015-000022 829 Georgios Nielsen, enhetschef fritid, ansöker om investeringsbudget för inköp av gräsklippare och vagn för att sköta drift av sportpark, badplatser, idrottsplatser med mera. Genomförs inte investeringen kan planerad drift ej genomföras. Förslag - Bildningsstyrelsen godkänner ansökan om investeringsbudget.

Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida 8 19 Ansökan om investeringsbudget för skurmaskin till Metropoolen Dnr Bs2015-000023 829 Georgios Nielsen, enhetschef fritid, ansöker om investeringsbudget för inköp av ny skurmaskin till Metropoolens badhus. Befintlig skurmaskin är trasig och genomförs inte investeringen kan nuvarande verksamhet inte bedrivas. Förslag - Bildningsstyrelsen godkänner ansökan om investeringsbudget.

Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida 9 20 Utökat behov av skollokaler inom Avesta centrala rektorsområde från och med läsåret 2016/2017 Dnr Bs2015-000028 611 Bengt Albertsson, resultatenhetschef förskola-grundskola, informerar om att inom Avesta centrala rektorsområde finns behov av att utöka skollokalerna. Resultatenhetschefen visar statistik över barnmängd i Avesta kommun per 2015-01-08. Statistiken visar hur barnmängden har utvecklat och var stora förändringar kommer att ske. Resultatenhetschefen visar förslag om hur skollokalerna kan utökas, bland annat genom att Avesta musik- och kulturskola lämnar nuvarande lokaler så att skolan får tillgång till dessa lokaler och att genomföra om- och tillbyggnad av kök samt utbyggnad av platser i elevmatsalen på Markusskolan. Förslag - Resultatenhetschefen för förskola-grundskola får i uppdrag att lämna förslag om utökning av skollokaler inom Avesta centrala rektorsområde.

Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida 10 21 Kulturhus i Avesta Dnr Bs2015-000027 860 Mikael Westberg (S) ordförande och Maria Andersson (S) har lämnat skrivelse med förslag om utredning av kulturhus i Avesta. Ökningen av elever i Avesta kommun gör att bildningsstyrelsen behöver ta fram flera lokaler till skola. Behovet är störst i centrala Avesta och förvaltningens resultatenhetschef har som förslag att flytta ut musik- och kulturskolan från nuvarande lokaler i Markusskolan för att därigenom göra plats för mer skollokaler. Ett av kommunfullmäktiges mål är att vara en kulturstad. Bildningsstyrelsens indikatorer för att nå målen, är bland annat att öka andelen elever som deltar i Avesta musik- och kulturskola samt att arbeta för en utökad samverkan med Verket. I samband med flytt av musik- och kulturskolan vore det strategiskt viktigt att se om möjlighet finns att flytta samman olika kulturverksamheter i en gemensam byggnad med en bred kulturverksamhet. Koppardalen, som idag ska vara ett centrum för tillväxt och där kulturens hjärta finns, skulle kunna vara en möjlig plats där verksamheter som dans, teater, musik, hantverk, konst och övrig kulturverksamhet blir till ett kulturhus. Mikael Westbergs och Maria Anderssons förslag till beslut - att bildningsstyrelsen uppdrar till resultatenhetschefen för kultur-fritid att utreda ett möjligt kulturhus i Koppardalen och presentera vad som kan inrymmas i kulturhuset Förslag - Resultatenhetschefen för kultur-fritid får i uppdrag att utreda möjligheterna till ett kulturhus i Koppardalen och presentera vad som kan inrymmas i kulturhuset.

Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida 11 22 Gunilla Berglund (C) och Karin Perers (C) motion om att ta del av satsningen på Tekniksprånget för att locka ingenjörer och naturvetare till välfärdssektorn Dnr Bs2014-000030 612 Gunilla Berglund (C) och Karin Perers (C) anför i motionen att det nu finns chansen även för kommuner, landsting och regioner att ta del av regeringens satsning Tekniksprånget för att locka ingenjörer och naturvetare till välfärdssektorn. Tekniksprånget är en satsning där näringsliv, regering, fackförbund och arbetsgivarorganisationer samarbetar för att bevara ingenjörstraditionen och stärka Sveriges långsiktiga konkurrenskraft. Tekniksprånget ger avgångselever från gymnasieskolornas natur- och teknikprogram chansen att praktisera för att få en bättre bild av vad ingenjörsyrket kan innebära. Praktiken pågår i fyra månader med lön och antagning sker vår och höst. Hittills har satsningen mest fokuserat på det privata näringslivet och teknikintensiva företag. Men från och med hösten 2013 finns möjlighet även för kommuner, landsting och regioner att delta i praktiksatsningen. Välfärdssektorn känner i likhet med andra arbetsgivare av bristen på ingenjörer och naturvetare. Och prognoserna pekar på en fortsatt brist framöver. Att kommuner, landsting och regioner som arbetsgivare av tradition inte heller förknippas med tekniska och naturvetenskapliga yrken, gör att vi riskerar att bli omsprungna när konkurrensen hårdnar ytterligare. Tekniksprånget är ett bra sätt att synliggöra kommuner, landsting och regioner som arbetsgivare även för ingenjörs- och naturvetenskapliga yrken. Tekniksprånget drivs av Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA) och löper på fem år. Praktikprogrammet vänder sig till ungdomar som gått ut gymnasiets natur- eller teknikprogram och ännu inte fyllt 21 år. Avgångsstudenter med fullständiga betyg och behörighet till naturvetenskapliga utbildningar och ingenjörsutbildningar, kan söka. Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) förhandlar fram ett centralt avtal med berörda fackliga organisationer där praktikanternas anställningsvillkor fastställs, bland annat en lön på 13 500 kronor i månaden och rätten till en handledare.

Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida 12 22 forts Avesta kommun behöver ta vara på alla möjligheter att erbjuda praktikplatser för ungdomar. Det är viktigt för att klara försörjningen av medarbetare framöver. En praktikplats kan också ha stor betydelse för den enskilda praktikanten som stöd i valet av utbildnings- och yrkesväg framöver. En praktikplats ger också värdefulla kontakter samt inte minst ett viktigt inslag i meritförteckningen. Gunilla Berglunds (C) och Karin Perers (C) förslag Kommunstyrelsen ges i uppdrag att utreda möjligheten för Avesta kommun att inför hösten 2014 ansluta sig till Tekniksprånget för att därigenom kunna erbjuda bra praktikplatser inom tekniska och naturvetenskapliga yrken och öka möjligheterna att rekrytera tekniker och naturvetare till vår kommun framöver. Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutade 24 februari 2014 23 att remittera motionen till bildningsstyrelsen för yttrande. Bildningsstyrelsen, genom resultatenhetschef SIVA/Karlfeldtgymnasiet, lämnar följande yttrande: Gunilla Berglund och Karin Perers har inkommit med motion att Avesta kommun ska ansluta sig till Tekniksprånget från och med hösten 2014. Tekniksprånget är en mycket bra möjlighet för ungdomar som har avslutat sina gymnasiestudier och som behöver prova på ett yrke inom teknik eller naturvetenskap, i syfte att få bättre klart för sig om framtida yrkesval. Kommunen bör vara medveten om att kommunen förbinder sig att betala 13 500 kronor i lön, plus lagstadgad arbetsgivaravgift till respektive deltagare i Tekniksprånget under fyra månader. Beroende på antal Tekniksprångsplatser som ska upplåtas, innebär detta en kostnad för kommunen i form av lön, samt ytterligare en personalkostnad eftersom kommunen förbinder sig att avsätta en handledare under praktikperioden.

Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida 13 22 forts Resultatenhetschefens yttrandeförslag - Tekniksprånget är bra och någonting som kommunen borde satsa på, särskilt i syfte att marknadsföra kommunen som en framtida arbetsgivare. - hela kostnaden som detta innebär för bildningsförvaltningen ska kompenseras genom motsvarande ramökning. Bildningsstyrelsen beslutade att de ser positivt på ett genomförande av motionsförslaget. Beredning - Gunilla Berglunds (C) och Karin Perers (C) motion 10 januari 2014. - Kommunfullmäktige 3 februari 2014 14. - Kommunstyrelsens arbetsutskott 24 februari 2014 23. - Bildningsförvaltningens skrivelse 15 april 2014. - Bildningsstyrelsen 11 juni 2014 93. - Kommunstyrelsens arbetsutskott 1 september 2014 107. - Kommunstyrelsen 15 september 2014 126. - Kommunfullmäktige 29 september 2014, 91. - Bildningsstyrelsens arbetsutskott 22 oktober 2014, 98. Vid kommunfullmäktiges behandling av ärendet yrkar Mikael Westberg (S) och Gunilla Berglund (C), enligt kommunstyrelsens förslag, att motionen tillstyrks och att bildningsstyrelsen ges i uppdrag att utreda förutsättningarna för att införa Tekniksprånget i Avesta. Kommunfullmäktige beslutar att - Motionen tillstyrks. - Bildningsstyrelsen ges i uppdrag att utreda förutsättningarna för att införa Tekniksprånget i Avesta.

Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida 14 22 forts Bildningsstyrelsen beslutade att - resultatenhetschefen för gymnasie /Siva får i uppdrag att utreda förutsättningarna för att - införa Tekniksprånget i Avesta och presentera förslaget vid bildningsstyrelsens sammanträde senast under mars månad 2015. Björn Hansson, resultatenhetschef för gymnasie, vuxenlärande, integration och arbetsmarknadsenhet lämnar följande skrivelse: Bakgrund/uppdrag Gunilla Berglund och Karin Perers har inkommit med en motion om att Avesta kommun ska ansluta sig till Tekniksprånget från och med hösten 2014. Tekniksprånget är en mycket bra möjlighet för ungdomar som har avslutat sina gymnasiestudier och som behöver prova på ett yrke inom teknik eller naturvetenskap, i syfte att få bättre klart för sig om framtida yrkesval. Tekniksprånget vänder sig till de elever som klarat av sina studier på ett teknik- eller naturvetenskapligt program och som ännu inte fyllt 21 år. http://teknikspranget.se/ Kommunen förbinder sig att betala en lön på13500 kr i månaden, plus lagstadgad arbetsgivaravgift, till respektive Tekniksprångsdeltagare under fyra månader. Beroende på antal Tekniksprångsplatser vi skall upplåta innebär detta en kostnad för kommunen i form av lön, samt ytterligare en personalkostnad då vi förbinder oss att avsätta en handledare under praktikperioden. Övriga åtaganden är att vi förbinder oss att tillhandahålla praktikplatser höst och vår, samt att rekrytera praktikanter via Tekniksprångets ansökningsportal. Resultatenhetschefen för Gymnasiet får i uppdrag att utreda förutsättningarna för att införa Tekniksprånget i Avesta och presentera förslaget vid bildningsstyrelsens sammanträde under mars månad 2015. Förutsättningar för att införa Tekniksprånget i Avesta Inom Avesta kommun och våra kommunala bolag, Gamlabyn AB, Avesta VA och avfall AB samt Västmanland Dalarna miljö och byggförvaltning finns det flera ingenjörsbefattningar.

Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida 15 22 forts Efter samtal med ingenjörer och Markchefen från Miljö och byggförvaltningen samt Vd för GBAB, är bedömningen att det finns ett behov av att fylla på med nya ingenjörer i framtiden. Många ungdomar vet inte vilka olika typer av ingenjörstjänster som finns på marknaden och då inte heller vilka tjänster som finns inom kommunen. Verksamheten bedöms vara positivt inställd till att ta emot ungdomar som vill veta mer om ingenjörsyrket. Organisation Då Avesta kommun tar på sig ett ansvar att tilhandahålla en handledare som följer upp ungdomarna samt att vi skall ta ansvar för hela rekryteringsprocessen, föreslår undertecknad att samordning av Tekniksprångets rekrytering och framtagande av handledare läggs, i likhet med traineetjänster, under Avesta kommuns personalenhet. Antal praktikplatser som Avesta kommun kan/bör erbjuda är fyra stycken per praktikperiod. Praktikanterna ska ha en möjlighet att söka sig till olika ingenjörsbefattningar/områden och härmed måste kommunen ha en enhet som tar helhetsansvaret för verksamheten. Finansiering - Undertecknad föreslår att det avsätts centrala pengar för Tekniksprånget inför 2016. Budgeten läggs under personalenheten och verksamheten ställer upp med en kvalitetssäkrad praktikplats. - Varje praktikplats kostar 13500 kr/månad i lön, tillkommer gör arbetsgivaravgift och semesterersättning. - Arbetstid för en handledare som handleder samtliga praktikanter inom Avesta kommunsoch kommunala bolags verksamheter. Tidplan Intag till Tekniksprånget sker två gånger per år. Ansökningsperioden till höst respektive vårperioden är den 16 april till 16 maj respektive den 16 oktober till 16 november. Målsättning bör vara att Avesta skall vara klara att rekrytera ungdomar till praktikperioden som startar våren 2016. Resultatenhetschefens förslag till beslut - att godkänna ovanstående utredning om att införa Tekniksprånget i Avesta kommun

Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida 16 22 forts Förslag Bildningsstyrelsen beslutar att - i enlighet med ovanstående utredning införa Tekniksprånget i Avesta kommun - medel avsätts i Mål & budget för att införa Tekniksprånget inför år 2016.

Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida 17 23 Prisnivå Verket / Avesta Art år 2015 Dnr Bs2015-000026 806 Ing-Mari Pettersson Jensen, resultatenhetschef kultur-fritid föredrar Kennet Linders, enhetschef Verket, förslag till prisnivå vid Verket /Avesta Art 2015. Förslaget innebär prishöjning för vuxen dagentré från 80 kronor till 90 kronor. Syftet med höjningen av dagentré är att öka intäkterna och stimulera köp av säsongskort. Övriga prisnivåer föreslås oförändrade: Priser Verket/Avesta Art Barn t.o.m. 12 år, endast i vuxens sällskap - fri entré Barn & ungdom (13-17 år) 35 kronor Vuxen (18+) 90 kronor Säsong, vuxen 200 kronor (info se nedan) Säsong, barn & ungdom 80 kronor Masmästarkort 350 kronor/ år (info se nedan) Masmästarkort, barn & ungdom 175 kronor Säsongskort berättigar till: - Entré Verket, Avesta Art - 50% rabatt till evenemang där Verket är arrangör Masmästarkort berättigar till: - Entré Verket, Avesta Art, Tomtemarkand och övriga evenemang där Verket är arrangör - 15% rabatt i butik på Verkets sortiment - Fritt kaffe - Kortet gäller ej för evenemang som har annan arrangör än Verket - Berättigar ej till rabatt för konst och produkter knutna till utställande konstnärer Enhetschefens förslag till beslut - Bildningsstyrelsen godkänner förslag till priser och värdenivåer i Verkat / Avesta art 2015.

Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida 18 23 forts Förslag - Bildningsstyrelsen godkänner föreslagna priser i Verket / Avesta Art år 2015.

Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida 19 24 Samverkansteam Avesta Dnr Bs2015-000025 001 Björn Hansson, resultatenhetschef för gymnasie, vuxenlärande, integrationsenhet och arbetsmarknadsenhet lämnar följande skrivelse: Bakgrund/uppdrag Fyrsteget har avslutats som verksamhet och Samverkansteam Avesta startas upp från 2015-01-01 och gäller tillsvidare. Satsningen är finansierad av Södra dalarnas samordningsförbund. Uppdraget till Samverkansteam Avesta är att organisera arbetsrehabiliterande verksamhet och ge ett aktivt individanpassat stöd för individer med samordnade rehabiliteringsbehov inom samordningsförbundets geografiska område. Arbetsmetoderna ska vara lösningsinriktade och omfatta både gruppverksamhet och individuella insatser. I teamet ska ingå personer med erfarenhet av att arbeta med individer som har neuropsykiatriska funktionshinder. Detta för att säkerställa att rätt insatser genomförs och för att hitta långsiktiga individanpassade lösningar till egen försörjning. Unga personer med aktivitetsersättning och individer som ligger långt ifrån arbetsmarknaden ska särskilt prioriteras. Syfte Syftet med insatsen är att erbjuda kvalificerat och professionellt stöd i samordnad rehabilitering för individer med samordnade rehabiliteringsbehov. Arbetsförmågan realiseras och individen får förutsättningar för en egen försörjning. Insatsen har ett individinriktat fokus. Insatsen avslutas för individen då en säker och varaktig lösning har uppnåtts där ett samordnat stöd inte längre behövs från teamet. Mål Det övergripande målet är att så många som möjligt ska realisera en arbetsförmåga samt finna en stabil lösning för individen. Insatsen sätter upp mätbara och påverkbara mål som garanterar att erbjudna välfärdstjänster är av hög kvalité och att deltagarna värderar insatsen högt. Målet är bl.a. att stödja framväxten av en arbetsförmåga. Ledning/organisation Insatsen leds av styrgrupp bestående av representanter från de ingående myndigheterna. Andra organisationer kan vara med som adjungerade. Rollerna som styrande eller adjungerade, och vad som ingår i dem, ska dock vara tydlig för alla. Varje organisation utser minst en representant.

Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida 20 24 forts Teamet består av följande: Arbetsförmedlingen... arbetsförmedlare 100 % Försäkringskassan... personlig handläggare 20 % Landstinget Dalarna... psykiatrikurator 20 % Kommun... socialsekreterare 20 % Kommun...verksamhetssamordnare 100 % Kommun... coach 100 % Kommun... administratör 25 % Uppföljning/Utvärdering Kvartalsrapporter med redovisning av nyckeltal samt föredragning av verksamhetsledaren görs med adress till Samverkansteamets styrgrupp. Självutvärderingsverktyg används för halcårsvisa avstämningar om insatsens nuläge och vilka områden man vill utveckla. Rapport till finansiären lämnas två gånger per år. Extern utvärdering inskränks till en utvärdering av insatsens samhällsekonomiska effekter. Detta görs via PayOff.nu och kan komma igång först när verksamheten har funnit mer stabila former, tidigast under 2016. Resultatenhetschefens förslag till beslut - att Samverkansteam Avesta, enligt beskrivning ovan, ingår som en del av Arbetsmarknadsenheten inom Bildningsförvaltningen. Förslag - Bildningsstyrelsen beslutar att Samverkansteam Avesta ingår som en del av Arbetsmarknadsenheten inom bildningsförvaltningen, enligt ovanstående beskrivning

Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida 21 25 Sven-Olov Hirsch och Eva Petterssons medborgarförslag om att Avesta kommun ska starta egen uppfödning av köttdjur Dnr Bs2014-000092 484 Vid bildningsstyrelsens sammanträde 10 december 2014, 172, fick kostchefen i uppdrag att presentera yttrande till medborgarförslaget. Eva Södergård, resultatenhetschef kost, skriver följande i sitt yttrande: Sven-Olof Hirsch och Eva Pettersson anför följande i medborgarförslaget: Avesta kommun har som mål att bli klimatneutralt samt att alla delar av kommunen ska vara levande. Ett steg närmare bägge dessa mål är att kommunen har egen uppfödning av köttdjur, nöt, gris och ev får. Om kommunen köper in djur, kontrakterar bönder i kommunen för uppfödning och använder sig av det lokala slakteri som finns får det positiva konsekvenser på flera sätt. Dels minskas transporter av djuren och krav på ekologisk uppfödning kan ställas, dels gynnas bönder och företag på orten. Kommunens måltidspersonal har utbildats för att kunna laga mer mat från grunden, om de får bra råvaror är medborgarförslagsställarna övertygade om att de skulle kunna utveckla maten för äldre och skolbarn väsentligt. Ytterligare ett plus. Rättviks kommun har prövat liknande i rätten och man har fått rätt att ha egen köttproduktion. Allt kött ska användas i kommunens egna kök och ingen del ska ut på marknaden, vilket i sin tur innebär att även de fina delarna, så som filén, också ska komma kommunens matgäster till del. I förlängningen skulle det gå att ordna praktikplatser och liknande hos bönderna och starta en utbildning till styckare, som det är brist på i Sverige. Medborgarförslagsställarnas förslag: - Kommunen köper egna djur för uppfödning för att ha som mål att bli självförsörjande på kött. - Att lokala bönder kontrakteras för uppfödningen. - Att det lokala slakteriet används vid slakt.

Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida 22 25 forts Bildningsförvaltningens yttrande: Att ha ansvar för egen köttproduktion inom kommunen kräver en stor kunskap och resurser, dessutom ingår det inte i en kommuns åtagande. Däremot är det som förslagsställarna säger viktigt att gynna bönder och företag på orten. De betande djuren bidrar också till att hålla landskapet öppet och gynnar den biologiska mångfalden. Det vi föreslår är att Avesta kommun ska sträva efter, är att i våra livsmedelsupphandlingar underlätta för producenter i närområdet så att lokala leverantörer kan vara med och lämna anbud och på så vis gynna näringarna på landsbygden och bidra till en hållbar utveckling inom livsmedelsbranschen. Kommunen upphandlar livsmedel i enlighet med Lagen om offentlig upp-handling (LOU). Upphandlingsreglerna (Lagen om offentlig upphandling, LOU) ger upphandlande myndigheter stor frihet att bestämma VAD man vill upphandla men mindre frihet att bestämma HUR eller FRÅN VEM man vill köpa varorna. Att göra en upphandling innebär att man som myndighet börjar med att ställa krav på de varor eller tjänster som ska köpas in. I Avesta innebär livsmedelsupphandlingen en genomgång av samtliga artiklar som vi handlar, ca 3 500 st. Krav ställs på alla artiklars egenskaper. Detta för att få efterfrågade egenskaper och önskad kvalitet. Man kan till exempel ställa krav på att grisarnas svansar inte får klippas av, att djuren får gott om utrymme och strö att ligga på och att de inte rutinmässigt behandlas med antibiotika. Vi ställer krav på djurskydd enligt miljöstyrningsrådets rekommendationer. Miljöstyrningsrådets kriterier innebär en kvalitet som är i nivå med viktiga svenska djurskydds- och miljökrav. Den viktigaste faktorn för att möjliggöra för lokala producenter är att det är möjligt att lämna anbud på delar av förfrågningsunderlaget. Delningen kan vara såväl geografisk, volymmässig som produktmässig.

Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida 23 25 forts Resultatenhetschef kost förslag till beslut - att kommunen inte ska starta egen uppfödning av köttdjur eller kontraktera lokala bönder. - att Avesta kommun ska sträva efter att i livsmedelsupphandlingar underlätta för producenter i kommunen att lämna anbud. Förslag Bildningsstyrelsen beslutar att - Avesta kommun inte ska starta egen uppfödning av köttdjur eller kontraktera lokala bönder - Avesta kommun ska sträva efter att i livsmedelsupphandlingar underlätta för producenter i kommunen att lämna anbud.

Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida 24 26 Utökning av tjänsten inkluderingspedagog Dnr Bs2015-000030 610 Fredrik Juthman, bildningschef, framför att behov finns att utöka tjänsten som inkluderingspedagog till att omfatta en deltidstjänst (50 %). Tjänsten har tidigare omfattat heltid och har i senare styrelsebeslut ersatts av en tjänst omfattande 20 %. Förslag - Bildningsstyrelsen beslutar att utöka tjänsten som inkluderingspedagog till att omfatta deltidstjänst om 50 %.

Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida 25 27 Ändring av sammanträdesdatum Mikael Westberg (S) ordförande informerar att bildningsstyrelsens planerade arbetsutskott 25 mars 2015 flyttas till tisdag 24 mars 2015 klockan 14:00.