Välkommen till Esther nätverk

Relevanta dokument
Vad betyder Esther för dig?

Övriga frågor: Singapore Fokusambulans

MÖTESANTECKNINGAR 1(7) Esther ledningsgrupp. Tid: klockan Plats: Ulfsparresalen, hus 17, Höglandssjukhuset Eksjö

Hur kunde det bli så här?

Utbildning Esther Förbättringscoacher

Välkommen till Esther Strategidag

Välkommen till. Plats för bild. Esther coach internat steg 2, 2017

Intro 2015

Esther ledningsgrupp

Övriga frågor: Inga övriga frågor finns.

Esther ledningsgrupp

Chefsdag 20 mars på Träcentrum i Nässjö

Utbildning Esther Förbättringscoacher

Släktskvaller. Singapore

Framtidens utmaningar för vård och omsorg av de äldre Esther strategidag 2013

ESTHER strategidag 6 oktober 2015

Ledningssystem för samverkan kommun-landsting. Nuvarande upplaga antogs i Läns-LAKO den 25 september 2013

Verksamhetsberättelse Esther 2011

MÖTESANTECKNINGAR 1(7) Esther ledningsgrupp. Tid: klockan 13:30-16:30 Plats: Ulfsparresalen, gula villan, hus 17, Höglandssjukhuset Eksjö

Nyhetsbrev april 2015

Handlingsplan Godkänd av Andersgruppen.

Esther ledningsgrupp

Esther strategidag. Nyhetsbrev oktober Esther förbättringscoach. Anhörigstöd. Förbättrad sårvård i Tranås miljöpris. Beslutsstöd i Örebro

Tre grupper: Barn/Unga Psykiatri/Missbruk Äldre/Övriga vuxna

Tydlig teamsamverkan vårdcentral hemsjukvård

Patientkontrakt sök extra medel för tester i samverkan med kommuner och invånare

Personcentrerat Samarbete en projektrapport

Examination. Esther förbättringscoach ANEBY EKSJÖ NÄSSJÖ SÄVSJÖ TRANÅS VETLANDA YDRE KOMMUNER

Verksamhetsplan för Bryggarens hemtjänstområde

Utvecklingsarbete i den slutna psykosvården

Lärorikt kring kaffeborden vid Esther café på Antuna i Aneby

Syftet med ett balanserat styrkort för Närvården är att. Skapa en gemensam vision och gemensamma mål för Närvården

Hemtjänst. Välkommen!

Utbildning Esther Förbättringscoacher

Esthercoach internat dag 2, 7 november 2014 på Gransnäs

Kontakt. LSS Funktionsstöd Klostergatan 5B Linköping. leanlink.se/lss-funktionsstod

Workshop Personcentrerat förhållningssätt, vad är det? Umeå 2016

Blandade lärande nätverk Sörmland

Från mottagare till medskapare Ett kunskapsunderlag för en mer personcentrerad hälso- och sjukvård

Välkommen till Esther coach utbildningen, 2017

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

BEMÖTANDEGUIDE RESPEKT FÖR MÄNNISKAN. Primärvårds- och rehabcentrum Region Kronoberg

Välkomna! Att mäta för att veta Personcentrerad vård

Värdegrund SHG. Grundvärden, vision, handlingsprinciper. Fastställd Ver.2 reviderad

Välfärdsteknik i samverkan

ALLT DET GODA En värmländsk inspirationsdag med fokus på äldres hälsa SUNNE SPA 25 APRIL 2017

Personalpolitiskt program

Handlings- och projektplan Bättre liv för sjuka äldre i Västernorrland

Personalpolitiskt program

Syftet med dagen. Ha en dialog och komma fram till strategier, prioriteringar för att möta morgon dagens behov av vård och omsorg

Likabehandling - handlingsplan

Vårt ledningssystem med Esther i fokus. Camilla Strid & Jan Sverker, Medicinkliniken, Eksjö

Kontaktmannaskap. sid. 1 av 5. Styrdokument Riktlinjer Dokumentansvarig SAS Skribent SAS. Gäller från och med

Kursplan. ESTHER förbättringscoacher Utbildning

Kunskap är nyckeln. Solbohöjden Dagverksamhet och hemtjänst för personer med minnessvikt

FÖR PATIENTEN MED PATIENTEN VÄRDEGRUND

Kursplan Utbildning ESTHER förbättringscoacher

Fast vårdkontakt vid somatisk vård

Tunga vikter för en lättare ålderdom

Från Guru till Guide - personcentrerad vård i Landstinget Sörmland

Filmen Hotell Vistet.

Nätverksträff barnombud. Eksjö Jönköping Värnamo

Fast vårdkontakt. Information- dialogmöte HVK regiongavleborg.se

Delaktighet i hemvården

ETT BÄTTRE YDRE. FÖR ALLA.

Målprogram för vård- och omsorgsnämnden

VÅRDCENTRALERNA BRA LIV. Bra Liv

Ledarutveckling över gränserna

Samverkansgrupp Geriatrik, demens och palliativ vård

SIMCA-metodiken. KAD Följsamhet till riktlinjer. - Multivariat analys och processer Dennis Nordvall Statistiker Qulturum

Kommunal utveckling. En arena för kommunal samverkan i Jönköpings län. Ann Lund

Kvalitet och verksamhetsutveckling

Sammanställning 1. Bakgrund

Patientsäkerhetsberättelse Postiljonen vård och omsorgsboende, egen regi. Postiljonen vård- och omsorgsboende. Dnr: /2019 Sid 1 (6)

Riktlinjer för anhörigstöd inom Diarienr. socialnämndens ansvarsområde

Personcentrerat Arbetssätt i Västra Götalandsregionen

sjukvård i hemmet m e d vå r ko m p e t e n s, på d i n a v i ll ko r

Gemensam värdegrund. Föreningen Vårdföretagarna och Vårdförbundet

Som underlag till handlingsplanen har arbetsgruppen utgått från följande dokument:

Strokeprocessen mellan sjukhus och primärvård inom Göteborgsområdet

Stockholms läns landstings Personalpolicy

Fånga kraften i brukares medskapande bas för nya lösningar. Marie Pernebring

Hälso- och sjukvårdsutskottet Höglandet 15-29

Medarbetarpolicy i Landstinget

Nära vård och samverkan vid utskrivning från sjukhus

Tillsammans för bästa möjliga hälsa och vård på lika villkor. Primärvårdsforum 14 mars 2016

Framtidens hemsjukvård i Halland. Slutrapport till Kommunberedningen

Din hälsa i trygga händer

PERSONCENTRERAD VÅRD En effektivare hälso- och sjukvård med människan i centrum

Sammanställning 2. Bakgrund

Boka en ambassadör från (H)järnkoll

Bättre liv för sjuka äldre i Jönköpings län

Informationsmöte om SIP (Samordnad individuell plan) - Inspiration, implementering och Röster om

Hur kan samhället hjälpa personer med psykos att hitta vägen tillbaka? Hinder och möjligheter? Stockholm 28 maj

ETT UNIKT SAMARBETE MELLAN OCH NORRTÄLJE KOMMUN INOM HÄLSA SJUKVÅRD OCH OMSORG

Hemsjukvård Kommunrehab Mölndal

Avd VO psyk, rehab,diagn.

SÖDERSJUKHUSETS PERSONALPOLICY

Kurs Processledning. Kund- och processorientering - grunder för ett ledningssystem

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

Transkript:

Välkommen till Esther nätverk

Med Esthers behov i centrum ger vi bästa möjliga vård och omsorg. Vad betyder Esther för dig?

Samverkan, samverkan är superviktigt. Esther för mig innebär att man ska jobba för att revirtänkandet ska bli mindre viktigt. Myndighetschef Anna Kolmondin Vetlanda kommun

Esthers namnsdag 2015

Viktigt att i varje situation göra det bästa tillsammans och för Esther. Vårdenhetschef Marie Sjöbrink Vårdenhet A medicinkliniken Eksjö

Esthers namnsdag 2015

Allt kretsar kring Esther i mitt arbete. Vem är vi till för? Att alltid utgå från vad den enskilde vill. Områdeschef hemtjänsten Cecilia Johansson Vetlanda kommun

Trygghet för våra patienter, medarbetare och sammarbetspartners. Vårdenhetschef Mona Ottosson Vårdenhet E Medicinkliniken Eksjö

Esthers namnsdag 2015

Vår gemensamma (gamla) människa (patient) som är i behov av insatser från kommunen, primärvården och slutenvården. Läkare Lillian Carlsson Pähn Medicinkliniken Eksjö

En droppe, droppade i livets älv, har ingen kraft att flyta själv. Det ställs ett krav på varenda droppe: hjälp till att hålla de andra oppe. (Tage Danielsson) 2014

Att få bli kvar i den människa jag är, bli respekterad och hörd. Att få leva tills jag dör utifrån de möjligheter min kropp och min psykiska status tillåter. En gammal människa har en sammanlagd kunskap från ett långt liv som inte får gå till spillo. Då min mamma vid 92-års ålder blev dement skrev vi Boken om Edith tillsammans. Det gav mig inblick i den fantastiska människa min mamma var/varit. Då hon dog, 97 år gammal, hade jag henne kvar i vår samlade berättelse. Man får aldrig glömma människan bakom sjukdom och ålderdom. /Siv Grönwald senior Sävsjö

Tanken på Esther får mig att komma ihåg vem vi är till för i vårt arbete. Esther är den viktigaste personen och att hen ska ha det bra är ledstjärnan. Områdeschef Margareta Magnusson Vilans äldreboende, Vetlanda

Kundfokus! Vikten av samverkan. Att arbeta med ständiga förbättringar oerhört viktigt för att upprätthålla kvalitét, arbetsglädje och kundfokus. Vårdenhetschef Marie Rooth Vårdcentralen Aroma

Den stora kraften i Esther ligger i att den fungerar i många olika sammanhang. Det ger vägledning lika väl i strategiska diskussioner om verksamhetsutveckling på ledningsnivå som när några medarbetare befinner sig i ett direkt möte med en individ. Bengt Nordström, Ekonomistyrningsverket 2014

Esther Namnsdag 2015

Att verkligen gå in för vad kunden vill. Då kund inte kan förmedla måste personalen ha toppkänsla för att läsa av vad kunden vill göra. Områdeschef Camilla Tjernberg Daglig verksamhet, Vetlanda

Att Esther ska få bästa tänkbara vård på avdelningen och bra sammarbete med kommun och primärvård. Att vi jobbar personcentrerat. Vad har Esther själv för mål?. Vårdenhetschef Annika Fransson Ortopediska vårdenheten, Eksjö

Esther namnsdag 2015

Rätt fokus i verksamheten. Vad är bäst för Esther. Administrativ enhetschef Monica Sundbrant Medicinkliniken, Eksjö

Esthers namnsdag 2015

Enkelhet Engagemang Envishet Med dessa 3 punkter kan vi förändra och förbättra utifrån Esthers behov och önskemål. Håkan Carlsson Estercoach steg 2 Geriatriska rehabiliteringskliniken Eksjö

2015-10-12 2014 Intro 2015

Esther för mig betyder att vi alla inom nätverket jobbar för att ha Esther i centrum. Att tänka på vad är bäst för Esther och att ha med Esther i alla sammanhang. Esther är den viktigaste personen i vårdkedja. Esthercoach Helen Edgarsson Österlidens äldreboende, Vetlanda kommun

Tänk vad många engagerade och kompetenta medarbetare det finns inom hela nätverket! Tillsammans kan vi åstadkomma mycket när det gäller kvalitetsutveckling. För mig betyder Esther möjlighet att göra skillnad! Esthercoach steg 2 Samka Sumic Hemtjänsten, Vetlanda kommun

Esthers namnsdag 2015

Esther för mig är en unik person som ska bli sedd, hörd och känna sig trygg med Esther nätverk. Esthercoach steg 2 Samida Garibovic Hemtjänsten, Vetlanda kommun

Esther är för mig att alltid utgå från individen och vad som är bäst för hen, samt lyssna på vad Esther har att säga i varje situation. Det är viktigt med partnerskap, att Esther ges möjlighet att vara delaktig och påverka den vård och omsorg hen får. Esthercoach steg 2 Conny Israelsson Personlig assistent, Tranås kommun

För mig betyder Esther att samverkan över gränser samt att lyssna in Esthers egna tankar och funderingar. Esthercoach steg 2 Kerstin Svensson Strokeenheten, Eksjö

Esthers namnsdag 2015

Esther är ett förhållningssätt i det egna dagliga arbetet, i utvecklingsarbete och i samverkan. Vi strävar efter en personcentrerad vård för Esthers bästa, att sprida goda exempel och ständigt förbättra! Esthercoach steg 2 Kajsa Radonich Geriatriska rehabiliteringskliniken, Eksjö

Esther betyder kött och blod, själ och hjärta något vi aldrig får glömma bort. Esther står för anledningen till att vårt välfärdssystem finns till, en stark påminnelse om att vi är människor som finns till för människor. Att lyssna efter det som är betydelsefullt för individen, inte för systemet. Men Esther står också för alla medarbetares drivkraft att vara i branschen, de allra flesta har valt vård och omsorg som sitt yrkesområde för att de vill finnas till för andra och göra skillnad på riktigt. Therese Råberg, Verksamhetschef Vråens och Rydaholms vårdentraler

.det handlar också om att ta ett helhetsgrepp på den varje patients unika behov av vård och omsorg utifrån den vårdsökandes hela situation och ta tillvara de individuella förutsättningarna för att optimera. Esther handlar om samverkan, för det är det enda sättet att lyckas med uppgiften ovan. Samverkan mellan kommun, primärvård, anhöriga och övriga vårdaktörer i det enskilda fallet. I alla system som är feldesignade finns det ofta ett förnuft, i våra sjukvårdsystem heter det förnuftet Esther. Pierre Cherfan Verksamhetschef,Medicinkliniken, Höglandssjukhuset Eksjö

Samverkan Bemötande Förbättringar /Sofi

Esther betyder för mig att alla vi som arbetar inom vården på något sätt alltid ska ha kundens bästa i centrum. Detta gäller oavsett om man arbetar som undersköterska, handläggare eller chef. Socialchefen i Tranås kommun Sara Erlingson

Som person: min inspiration att hitta förbättringsområden. Som nätverk: en plattform för att börja bygga broar mellan huvudmännen. /Inger Häll Esthercoach 2 Eksjö kommun

Är samverkan en del i vardagens ordinarie arbete?

Tänk med

Flera professioner som tillsammans driver arbetet framåt..viktigt med mötesplatser där man vårdar, skapar samsynen och helheten.. Esthercoacherna är experter på personfokus och idérikedomen är stor. Ulla Henriksson, Social chef Eksjö kommun

Det betyder att man kan försöka samverka mellan vård och sjukhus samt medicinering. /Esther själv

Samverkan och samarbete över gränser Delaktighet Tillit Närhet Tillgänglighet Samverkan mellan vårdgivare för Esthers bästa

Samverkan och samarbete med hjärta och hjärna Petra Gummesson socialchef, Vetlanda kommun

Utveckling och dialog för Esther och för verksamheten för att skapa tillit, trygghet och tydlighet. /Camilla Ljungdahl Socialförvaltningen Ydre kommun

Samverkan över alla gränser. Bygga broar Tillit, kontinuitet Yvonne Lennartsson Biståndshandläggare Tranås kommun

Prestigelöst samarbete Slopade huvudmannagränser Tillsammans för Esther och Johan Glädje i arbetet

TÄNK PÅ HELHETEN! Esther är mer än bara vårdbehov. /Helena och Johan Vetlanda

Med Esthers behov i centrum ger vi bästa möjliga vård och omsorg.. Vad betyder Esther för dig? Vad betyder Esther för dig? Fyll i, ange ditt namn och fäst det på poster väggen