Till Humanistiska fakultetsnämnden. Anhållan om rekrytering av universitetslektor i musikvetenskap

Relevanta dokument
Härefter kommer en genomgång av de anställningar som har diskuterats med förslag till beslut/vidare beredning.

Bedömningskriterier vid anställning och befordran

INSTITUTIONEN FÖR SPRÅK OCH LITTERATURER

1 (2) Catharina Sitte Durling Kanslichef Arbetsordning för lärarförslagsnämnden vid Juridiska fakulteten (fastställd av Juridiska fakultets

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

Språkvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till Anställningsordningen

ANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET

Diarienummer STYR 2014/973

PROTOKOLL Anställningsutskottet Sammanträdesdatum Protokoll nr 3/05

HF kapitel 2 2 / / Vidare ska styrelsen själv besluta / / om en anställningsordning.


Doktorand i Etnologi Arbetsuppgifter Behörighet Bedömningsgrund Övrigt

8.4 Initiering av anställningsärenden Information om anställningen Ansökan Beredning av anställningsärenden

Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av Bilaga 2

Prognos T1 år 2018 Grundutbildning Tkr

ANSTÄLLNINGSORDNING FÖR LÄRARE VID UMEÅ UNIVERSITET GÄLLER FRÅN Personalenheten

PROTOKOLL Anställningsutskottet Sammanträdesdatum Protokoll nr 14/06

Anhållan om att få utlysa fem lektorat i ämnena svenska, svenska som andraspråk och nordiska språk

Sammanträdesdatum Lärarrepresentanter Folke Snickars, ordförande Sopllia Hober Svante Linusson

4 kap. Lärare. Inledande föreskrifter. Anställningar. 1 Lärare anställs av högskolan. Förordning (2010:1064). Förenade anställningar

PROTOKOLL Anställningsutskottet Sammanträdesdatum Protokoll nr 4/05

Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av Bilaga 2

INSTITUTIONEN FÖR FILOSOFI, LINGVISTIK OCH VETENSKAPSTEORI

Lärarrepresentanter Sören Östlund, professor, SCI, ordförande Åsa Emmer, professor, CBH Monica Lindgren, professor, ITM Bo Wahlberg, professor, EECS

Vid bedömningen gäller reglerna i högskoleförordningen (1993:100) och Örebro universitets anställningsordning.

Strategisk kompetensförsörjningsplan

Uppdrag samt medel för fristående kurs och program på grund- och avancerad nivå 2016 Basprislapp är 48 tkr ( 28,9 tkr per hst och 19,1 tkr per hpr)

Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET

GÖTEBORGS UNIVERSITET 1 Humanistiska fakulteten Enligt humanistiska fakultetens delegationsordning fattar fakultetsnämnden beslut

Uppdrag samt medel för fristående kurs och program på grund- och avancerad nivå 2017 Basprislapp är 47,3 tkr ( 28,3 tkr per hst och 19,0 tkr per hpr)

PROTOKOLL Anställningsutskottet Sammanträdesdatum Protokoll nr 5/05

Anställningsordning vid Högskolan i Gävle. Beslutad av Högskolestyrelsen Dnr HIG-STYR 2014/137

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Lärarrepresentanter Lars Holst, ordförande Gustav Amberg Henrik Christensen Eva Malmström Lars-Göran Mattsson Seshadri Seetharaman

1 Utseende av sekreterare Institutionsstyrelsen utser Michael Pettersson till sekreterare.

Studeranderepresentanter Eric Landström. Sandra Strandberg Kia Vejdegren, protokollförare

För utbildning och forskning ska det finnas professorer och lektorer anställda som lärare vid högskolorna.

Anställningsordning. för anställning som och befordran till lärare. vid Stockholms universitet (AOSU)

Beslutsdatum Beslutsfattare Universitetsstyrelsen. Anställningsordning. Dnr

Beslutsdatum Beslutsfattare Universitetsstyrelsen. Anställningsordning. Dnr

Bedömningskriterier vid anställning av biträdande lektor, universitetslektor och professor inom det Naturvetenskapliga området.

Institutionsstyrelsens medlemmar presenterar sig kortfattat. 2 Val av sekreterare Institutionsstyrelsen utser Michael Pettersson till sekreterare.

Allmänna bedömningsgrunder vid anställning av lärare

1 Avtalets formella grund och tillämpningsområde

3 kap. Har upphävts genom förordning (2010:1064).

PRINCIPER FÖR SAMFINANSIERING AV EXTERNFINANSIERADE FORSKNINGSPROJEKT

Med stöd av 2 kap. 2 första stycket 9 p högskoleförordningen (1993:100) (HF) beslutar Lunds universitet om följande anställningsordning.

Riktlinjer för tillämpning av anställningsordningen

Arbetsordning. Samhällsvetenskapliga fakulteten

Strategisk plan

Dnr: BTH R007/18, Riktlinjer för anställning av lärare och utnämning av docent vid Blekinge Tekniska Högskola

Protokoll institutionsråd

Propositionen En akademi i tiden (Prop. 2009/10:149) som riksdagen beslutade om den 15 juni 2010 innebär ökad frihet och självbestämmande

Riktlinjer för befordran till professor vid naturvetenskapliga fakulteten i Lund

Riktlinjer för bedömning av pedagogisk skicklighet vid läraranställning

Utdrag ur underlag till fakultetsnämnden Strategisk satsning på meriteringsanställningar

Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci

Dnr: BTH Anställningsordning för lärare vid Blekinge Tekniska Högskola

Riktlinjer för anställning av lärare och utnämning av docent vid Blekinge Tekniska Högskola

Antagning av excellent lärare vid Språkvetenskapliga fakulteten

Studeranderepresentanter Niclas Fuglesang Geuken. Helena Lundquist Petra Rosenquist Kia Vejdegren, protokollförare

1 Avtalets formella grund och tillämpningsområde

8.4 Initiering av anställningsärenden Information om anställningen Ansökan Beredning av anställningsärenden

Antagning av excellent lärare vid Fakulteten för utbildningsvetenskaper

Strategisk kompetensförsörjningsplan

Ur Anställningsordning för Stockholms universitet, AOSU

16 Ett högskolebibliotek ska avgiftsfritt ställa litteratur ur de egna samlingarna till andra högskolebiblioteks förfogande. Förordning (2010:1064).

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Med stöd av 2 kap. 2 första stycket 9 p. högskoleförordningen (1993:100) (HF) beslutar Lunds universitet om följande anställningsordning.

PROTOKOLL Anställningsutskottet Sammanträdesdatum Protokoll nr 2/05

LOKALT AVTAL OM LÄRARES OCH DOKTORANDERS ARBETSTID VID MALMÖ HÖGSKOLA MED UNDANTAG FÖR LÄRARE I ODONTOLOGISKT ÄMNE MED KLINISK ANKNYTNING

Kriterier för bedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet vid

Lunds universitets anställningsordning (justerad )

Rekryteringsprocess läraranställningar (professor, universitetslektor, biträdande universitetslektor, adjunkt)

Lokalt avtal om arbetstid för lärare vid Högskolan i Kalmar

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

BESLUTS-PM: Revidering av Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Jämställdhetsplan för Institutionen för biokemi och biofysik, Stockholms universitet

Anställningsordning vid Högskolan i Gävle

REKRYTERINGSPLAN FÖR IPS

buhqgh G %HVOXWVI UVODJ

Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet

Dnr: BTH Anställningsordning för lärare vid Blekinge Tekniska Högskola

Naturvetenskapliga fakulteten FÖRSLAG Ledningsgruppen BUDGET 2013

Humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning och befordran

Anställningsordning för Högskolan Kristianstad

Teologiska fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning och befordran av biträdande universitetslektor

INSTITUTIONEN FÖR MAT, HÄLSA OCH MILJÖ MHM= Mål och visioner Strategiplan

Sammanträdesdatum Lärarrepresentanter Folke Snlckars, ordförande Lars-Åke Brodin. J esper Oppels trup Göran Stemme

LOKALT AVTAL OM LÄRARES OCH DOKTORANDERS ARBETSTID VID MALMÖ HÖGSKOLA MED UNDANTAG FÖR LÄRARE I ODONTOLOGISKT ÄMNE MED KLINISK ANKNYTNING

Anställningsordningen finns tillgänglig via universitetets elektroniska lokala regelsamling (webbadress:

Organisationsbeskrivning för fakulteten för konst och humaniora

ANSTÄLLNINGSORDNING FÖR LÄRARE VID UMEÅ UNIVERSITET

Dnr: BTH R018/17, Riktlinjer för anställning av lärare och utnämning av docent vid Blekinge Tekniska Högskola

Kvalitetskriterier för professorsanställning vid fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier vid Mittuniversitetet

Regel. Beslutsdatum Beslutsfattare Universitetsstyrelsen. Anställningsordning. Dnr

Professor i socialt arbete, ordförande. Doktorand i omvårdnad, studeranderepresentant. Universitetslektor, docent, forskningskoordinator

Anvisningar för sakkunnigbedömning: annan vetenskapligt kompetent lärare än professor (t.ex. biträdande universitetslektor, universitetslektor)

Transkript:

2011-12-12 Till Humanistiska fakultetsnämnden Anhållan om rekrytering av universitetslektor i musikvetenskap Med hänvisning till nedan redovisat underlag anhåller Institutionen för kulturvetenskaper härmed om utlysning av en heltidsanställning som universitetslektor i musikvetenskap. Ärendet har behandlats av institutionens styrelse 2011-11-30 (se bifogat protokollsutdrag). 1. Strategisk plan för kompetensförsörjningen för ämnets undervisning Professorn i musikvetenskap Olle Edström kommer att gå i pension 2012-05-01. I och med detta utgörs den t.v.-anställda undervisande personalen i ämnet av två professorer (f. 1951 resp. 1953), en docentkompetent universitetslektor (f. 1953) och en universitetsadjunkt (f. 1948). En av professorerna beräknas under de närmaste åren inneha omfattande administrativa uppdrag, universitetslektorn har ca hälften av sin tjänstgöring förlagd till ämnet filmvetenskap, och adjunkten planeras under återstående tid fram till pensionsavgången huvudsakligen utföra arbetsuppgifter inom lärarutbildningen. Det föreligger således ett behov av nyrekrytering av lärare för att tillvarata undervisningen inom grundutbildningen i musikvetenskap. 2. Ekonomiska förutsättningar Ekonomiskt utrymme för den föreslagna rekryteringen föreligger. I institutionens budget för 2012 budgeteras för ett överskott om 477 tkr på V101017 respektive 196 tkr på V201017 (se bifogad resultaträkningsanalys). Därutöver kommer ytterligare ekonomiskt utrymme att frigöras i och med Edströms pensionsavgång. 3. Anställningens profil Mot bakgrund av den förväntade personalsituationen fr.o.m. 2012-05-01 är syftet med den föreslagna rekryteringen att tillgodose ett brett undervisningsbehov inom de flesta kurser i ämnets utbud på grundnivå och avancerad nivå. Det finns därför inget skäl att ange specifika kompetenskrav eller någon särskild profil. 4. Utkast till utlysningstext Nedanstående text utgör ett utkast till utlysningens beskrivning av anställningens innehåll:

I anställningen ingår gängse arbetsuppgifter såsom undervisning, forskning, administration och samverkan med det omgivande samhället. Anställningen har ingen specificerad inriktning, utan undervisning kan förekomma på institutionens samtliga kurser i musikvetenskap. Innehavaren av anställningen förväntas även kunna arbeta med undervisning inom programmet Kultur på kandidatnivå. Därutöver förväntas vederbörande delta i institutionens inre arbete och pedagogiska utveckling samt vid behov kunna åta sig administrativa uppgifter. Då externfinansierad forskning utgör en viktig förutsättning för institutionens och enskilda lärares forskningsverksamhet ingår i anställningens arbetsuppgifter också att aktivt medverka i institutionens arbete för att attrahera externa forskningsmedel. För Institutionen för kulturvetenskaper enligt uppdrag Alf Björnberg Professor i musikvetenskap 2

Utdrag ur protokoll fört vid institutionsstyrelse 111130 Närvarande Kerstin Gunnemark, ordf ej 10 Lärarrepresentanter Thomas Bossius, ordf 10 Bia Mankell (ej 10) Ola Stockfelt (frånvarande) gruppsuppleant för lärare Kajsa Widegren, närvarande Representanter för AT-personal Katarina Moro Kerstin Arbaeus (supp) (frånvarande) Studeranderepresentanter Jenny Dahlgren (frånvarande) suppl: Marita Rhedin (frånvarande) Jeanette Sundhall (frånvarande) Sekreterare: Berith Jakobsson Ärende Meddelanden/Vidtagna åtgärder 5. Utlysning av lektorat i musik- Beslutades anhålla om att få utlysa ett lektorat i vetenskap. musikvetenskap på 100%. Vid protokollet Berith Jakobsson justeras Kerstin Gunnemark Bia Mankell

Resultaträkningsanalys Datum 2011-12-12 Beställd av XMORKA Ansvarsställe 1120 Budgetår 2012 Version Publicerad Urval V10-13, 101017, V20-23, 201017 Belopp Tusentals kronor BUDGET MUSIKVETENSKAP 2012 3011 INTÄKTER AV GRUNDUTBILDN ANSL Grund Forsk 3011001 2:7 AP.1 GRUNDL UTB,TAKBEL,IN 1 971 000 30120401 2:8 AP.7 FO/FOU-ANSLAG HUM, F 3 374 000 ANSLAG 1 971 000 3 374 000 SUMMA INTÄKTER 1 971 000 3 374 000 4011 LÖN PROFESSOR 458 730 1 451 692 4015 LÖN UNIVERSITETSLEKTOR 183 010 112 839 4016 LÖN UNIVERSITETSADJUNKT 54 063 66 077 LÖNEKOSTNADER 695 803 1 630 608 5724 INFRASTRUKTURAVGIFT 28 000 65 000 ÖVRIGA DRIFTSKOSTNADER 28 000 65 000 570441 OH UNIVGEM 224 000 560 000 570442 OH FAKGEM 80 000 220 000 570443 OH INSTGEM 355 000 441 000 5704431 INST.GEM IND.KOSTN, MANUELLA 57075 MEDFINANSIERING AV PROJEKT INDIR KOSTN INTERNA BIDR 659 000 1 221 000 50111 LOKALKOSTNADER FÖRDELNING 111 000 261 000 LOKALKOSTNADER SUMMA KOSTNADER VERKSAMHETSUTFALL 111 000 261 000 1 493 803 3 177 608 477 197 196 392

Utlysningstext (utkast): Universitetslektor i musikvetenskap Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: 100 % Placering: Institutionen för kulturvetenskaper, Göteborg Tillträde: Så snart som möjligt Diarienummer: XXX Ämne Musikvetenskap Ämnesbeskrivning Musikvetenskap är ett humanistiskt ämne som behandlar musikens historia och teori ur olika perspektiv. Grundutbildningen i musikvetenskap omfattar både musiken som klingande fenomen musikteori och musikanalys och musiken i samhället sedd i större perspektiv, musikhistoriskt och i studier av det nutida musiksamhället. I Göteborg har ämnets profil en inriktning mot studier av musik och medier, populärmusik och 1900-talets svenska musikhistoria, men även musikhistoriografi, musikestetik och reception av musik. Musikvetenskap är ett teoretiskt ämne och inrymmer ingen praktisk musikundervisning. Arbetsuppgifter I anställningen ingår gängse arbetsuppgifter såsom undervisning, forskning, administration och samverkan med det omgivande samhället. Anställningen har ingen specificerad inriktning, utan undervisning kan förekomma på institutionens samtliga kurser i musikvetenskap. Innehavaren av anställningen förväntas även kunna arbeta med undervisning inom programmet Kultur på kandidatnivå. Därutöver förväntas vederbörande delta i institutionens inre arbete och pedagogiska utveckling samt vid behov kunna åta sig administrativa uppgifter. Då externfinansierad forskning utgör en viktig förutsättning för institutionens och enskilda lärares forskningsverksamhet ingår i anställningens arbetsuppgifter också att aktivt medverka i institutionens arbete för att attrahera externa forskningsmedel. Behörighet Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Bedömningsgrund Som bedömningsgrund skall graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställningen gälla. Lika stor omsorg kommer att ägnas prövningen

av den pedagogiska skickligheten och övrig meritering som av den vetenskapliga skickligheten. Även förmåga att samverka med det omgivande samhället och informera om forskning kommer att beaktas. Vid bedömning av den pedagogiska förmågan kommer hänsyn att tas till skicklighet i och erfarenhet av planering, genomförande och utvärdering av undervisning, utarbetande av läromedel och andra pedagogiska redskap samt av handledning och examination. 2