Indexator Rotator Systems AB

Relevanta dokument
Indexator Rotator Systems

Ditt och mitt Indexator

Peabandan. Grunden till JUPP:en

ATT BYGGA FÖRTROENDE

A solution that lifts

Tillsammans är vi starka

Handbok Produktionssystem NPS

Det här är vi! En skrift om medarbetarskapet på FOI. Vi forskar för en säkrare värld

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans

Medarbetar- och ledarpolicy

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm

Personalpolitiskt program

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

AQ ska vara världsledande inom kostnadseffektivitet, kvalitet, leveranssäkerhet, alerthet och service. Kort sagt reliable.

Human Resources riktning vision 2020

Stockholms stads Personalpolicy

Grundläggande värderingar

Personalpolitiskt program

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Personalpolicy. Antagen av Kommunfullmäktige den 18 november 2015, Kf

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

Inte störst men bäst. Det är vår vision.

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Personalpolicy. för Stockholms stad

Nyckeln till framgång

Linköpings personalpolitiska program

BODENS KOMMUNS HR-STRATEGI. Till dig som redan är anställd eller är intresserad av att jobba i Bodens kommun

Medarbetare i Norrköpings kommun

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

handbok Nimo ProduktionsSystem - NPS

Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer.

Stockholms läns landstings Personalpolicy

Polisens medarbetarpolicy

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT

Vår personalpolicy Statens geotekniska institut

Personalpolicy för Sollentuna kommun.

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

Värdegrund. etisk. och

Innehåll: Vision Skövde 2025 sid 2 Viktiga utgångspunkter för medarbetarskapet sid 2

Förslag 6 maj Personalpolicy. för Stockholms stad

Personalpolitiskt program. Motala kommun

Medarbetarenkät / Piteå. Svarsfrekvens: 80,7

ÄR DINA MEDARBETARE MOTIVERADE?

Byggnadsfirman Otto Magnussons hållbarhetspolicy

tydlighe kommunice feedback tillit förtroende vision arbetsglädje LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY ansvar delegera närvarande bemötande tillåtande humor

1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument

HR i riktning mot Halmstads kommuns vision. Personalpolitisk riktlinje

Vårt viktiga arbete med: Miljö Kvalitet och Säkerhet

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam

En vägledning i vårt dagliga arbete

Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy

Intervjuer med ledningar i svenska företag

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Vi ser varje medarbetares lika värde, där alla vill, kan och får ta ansvar.

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Boomerang 360 ID: 2. Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen Sollentuna

Vi är varandras arbetsmiljö.

Prestation Resultat Potential

Medarbetarenkät / Totalrapport Lycksele kommun (ej bolag) Svarsfrekvens: 74,3

Medarbetarenkät Lycksele / MSF. Svarsfrekvens: 100

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

Schindles medarbetarstrategi Stödja vår verksamhet genom att stödja medarbetarna

Du är viktig för Norrköpings framtid.

SMART. Lean på kulturförvaltningen. Ökat kundvärde. Lärandet. Nytänkande och utveckling - Samarbete Erfarenhetsutbyte - Ständiga förbättringar

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

Medarbetarpolicy för Samhall AB

Vår vision. Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa

Linköpings personalpolitiska program

Boomerang 360 ID: 2. Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen Sollentuna

NOLATO MEDITECH. Vi skapar en verksamhet i världsklass

Personalpolicy för Hällefors kommun

Medarbetarpolicy. Eskilstuna kommunkoncern

SOS Alarms Uppförandekod

Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling

Personalpolitiskt program

medarbetarsamtalet Medarbetaren i samverkan Samverkansavtalet bygger på delaktighet, dialog och möten

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1

Medarbetarpolicy i Landstinget

Medarbetarenkät Robertsfors / BOU. Svarsfrekvens: 87,2

policy Medarbetarpolicy för Söderköpings kommun Antagen av Kommunfullmäktige

Medarbetarundersökning Sept. 2010

Tillsammans är vi Eductus

Boomerang 360 ID: Demo. Ensize AB Peter Karlsson

BUMERANG 360 ID: visar om din uppfattning stämmer med kollegornas

Pysslingen förskolor Medarbetarundersökning Gläntan Antal svar: 22 st Svarsfrekvens: 100 procent

Personalpolicy för Falkenbergs kommun. KS

Avega Group Presentation

Strategisk plan

Medarbetarpolicy för Samhall AB. Beslutad av styrelsen

Grunderna inom lean i korta drag

Personalpolitiskt program

Företagspresentation. PreconalHansen

PERSONALPOLITISKT PROGRAM

BUMERANG 360 ID: visar om din uppfattning stämmer med kollegornas

Transkript:

Indexators filosofi

Indexators filosofi Indexator Rotator Systems har alltid jobbat med visioner och strategier. Dessa finns nedskrivna och ska verka som ett stöd i verksamhetens beslutsfattande på alla nivåer. Inför ett beslut måste man ofta prioritera. I vilken riktning ska vi gå? Vad är viktigast? Vad vill vi stå för? Indexators filosofi är då ett gott hjälpmedel i dessa situationer. Detta ska också vara en bild av vårt gemensamma sätt att se på hur vår verksamhet ska bedrivas, oavsett var i organisationen, i vilket land eller på vilken marknad vi verkar. På följande sidor kommer en närmare beskrivning av Indexator Rotator Systems affärsidé och vision, löften till kunden samt företagets principer.

Affärsidé och vision Indexator Rotator Systems AB Affärsidé Indexator Rotator Systems erbjuder rotatorer med tillbehör för verktyg på arbetsmaskiner. Våra kunder finns globalt. Genom ständig utveckling möter vi kundernas höga krav på funktion och totalekonomi. Vision Indexator Rotator Systems ska av kunderna uppfattas som världsledande leverantör och utvecklingspartner av rotatorlösningar. Genom att erbjuda de bästa produkterna och det starkaste varumärket ska vi ge kunderna ett tydligt mervärde.

Medarbetarskap och ledarskap Medarbetarskap Indexator Rotator Systems är en arbetsplats som verkar för trivsel och personlig utveckling. För att Indexator Rotator Systems ska kunna ge våra kunder det vi lovat och leda utvecklingen behöver vi kreativa och engagerade medarbetare som tar egna initiativ. Varje medarbetare bär ett ansvar över att bidra till utveckling av arbetsplatsen och att själv utvecklas. Vi tar ansvar och visar respekt gentemot vår omgivning och tänker på hur vårt handlande påverkar våra arbetskamrater, samarbetspartners, kunder och leverantörer. Vi är övertygade om att gruppers sammanlagda förmåga är större än den enskilda individens insatser.

Medarbetarskap och ledarskap Ledarskap Ledarskapet på Indexator Rotator Systems bygger på en positiv människosyn där människors potential skall tas tillvara. Mångfald och jämställdhet på arbetsplatsen ses som en styrka som bidrar till effektivitet, lönsamhet och trivsel. Du som är ledare skall stimulera och motivera dina medarbetare till att ständigt utvecklas och förbättras, samt föregå med gott exempel. En ömsesidig respekt mellan dig och dina medarbetare är ett grundläggande fundament för denna utveckling. Som ledare får du respekt genom att vara ärlig och ansvarstagande samtidigt som du vågar uppträda med mod och integritet. Genom en öppen kommunikation och konstruktiv feedback skapar du delaktighet, samt en tydlighet i vad som förväntas från varje medarbetare.

Våra löften till kunden Indexator Rotator Systems ger alltid kunden tre löften: Precision Våra produkter är teknologiskt världsledande och håller utlovad kvalitet. Vi levererar rätt produkter i rätt tid och till rätt plats. Vi håller det vi lovar och lovar inte mer än vad vi kan hålla. Engagemang Vi visar förståelse och engagemang för kundens egen affär. Vi är lyhörda för våra kunders önskemål och synpunkter. Vi är en professionell och effektiv problemlösare. Mervärde Våra produkter ger den bästa totalekonomin för kunden. Våra produkter ökar kundens flexibilitet. Vi skapar nya affärsmöjligheter för kunden. Precision Engagemang Mervärde

Indexators principer Indexators filosofi innehåller tre principer: Rätt från mig Ständiga förbättringar Långsiktighet

Indexators principer Rätt från mig Alla medarbetare på Indexator Rotator Systems är en viktig del i en intern kedja av leveranser från person till person. Varje del eller uppgift som vi skickar vidare i denna värdekedja ska överlämnas på så sätt att vi undviker onödigt arbete för mottagaren. Det är därför viktigt att vi ger varandra återkoppling och feedback på det som överlämnats för att vi ständigt ska kunna förbättra det arbete vi utför.

Indexators principer Ständiga förbättringar För att vi skall utvecklas och öka vår kompetens snabbare än våra konkurrenter måste alla på Indexator Rotator Systems jobba med ständiga förbättringar av sitt eget arbete. Arbetsmetoder och rutiner ska ständigt utmanas och förfinas så att de blir mer säkra och effektiva. Dessa nya metoder skall dessutom utformas så att våra processer blir säkra och stabila med små variationer. En viktig del av förbättringsarbetet är att eliminera slöseri. Vi måste hela tiden ställa oss frågan: Tillför detta verkligen värde på de produkter och tjänster vi erbjuder kunden?

Indexators principer Långsiktighet Indexator Rotator Systems har ett långsiktigt tänkande. Vi ska sträva efter att alltid göra det som är rätt, även om det ibland inte är lönsamt på kort sikt. Det är de åtaganden vi gjort mot våra kunder, leverantörer, samhället, miljön och varandra som är överordnat. Genom ett kontinuerligt långsiktigt lärande skapar vi ett stabilt företag som hela tiden förbättras. Beslut inom företaget ska vara välgrundade och förankrade samt bygga på en väl underbyggd faktaanalys. Det som sedan beslutas ska genomföras snabbt och effektivt.

Våra prioriteringar Prioriteringar är en naturlig del i det dagliga arbetet. På Indexator Rotator Systems har vi fyra prioriteringar satta utifrån i vilken ordningsföljd vi ställer oss frågor innan vi fattar beslut. 1. Säkerhet och miljö 2. Kvalitet 3. Leverans 4. Ekonomi

Våra prioriteringar 1. Säkerhet och miljö Vi söker ständigt nya kreativa arbetssätt för att klara våra åtaganden. Dock sätter vi alltid säkerheten först. Innan vi går vidare i beslut eller handling skall vi försäkra oss om att vi inte kompromissar med säkerheten för våra medarbetare, kunder eller den yttre miljön.

Våra prioriteringar 2. Kvalitet Innan vi levererar skall vi försäkra oss om att produkten håller den kvalitet som kunden kan förvänta sig. Kvaliteten ska vara rätt från början och därigenom underlätta för andra funktioner längre fram i kedjan. Ständiga förbättringar ska genomsyra hela företaget och är det verktyg vi ska använda för att vidmakthålla rätt kvalitet.

Våra prioriteringar 3. Leverans Våra kunder skall kunna lita på att vi levererar det vi lovat, när de vill ha det och i rätt mängd. Arbetet med att korta ledtider för att tillfredsställa kundernas behov ska ständigt stå i fokus.

Våra prioriteringar 4. Ekonomi Ett långsiktigt tänkande i alla led är viktigt för Indexator Rotator Systems lönsamhet. Ekonomin får kortsiktigt inte gå före säkerhet, kvalitet eller leverans. Ekonomi byggs istället av allas långsiktiga arbete med kontinuerliga förbättringar. Detta synsätt skapar på sikt mervärde för kunden, medarbetarna och företagets ägare.

Anteckningar

Anteckningar

Indexator Rotator Systems AB Box 11 922 21 Vindeln Telefon +46 (0) 933 148 00 Fax +46 (0) 933 148 99 rotator@indexator.com indexator.com Copyright Indexator Rotator Systems 2014-10 SE Indexator Rotator Systems är världens ledande tillverkare av hydrauliska rotatorer och tillhörande utrustning. Våra produkter används i över 40 länder inom skogsbruk, styckegods- och materialhantering. Med stolt ursprung i Vindeln erbjuder vi en unik kombination av teknisk kompetens och kvalitet. Vi arbetar aktivt med värdegrundsfrågor och är måna om att skapa en miljö där alla trivs och har möjlighet att utvecklas.