Öka kompetensen genom utbildning. Skapa sociala mötesplatser för hbtq-personer som är i, eller har varit i, asylprocessen.



Relevanta dokument
Kön och sexualitet i ett fackligt perspektiv

Transperspektiv på verksamheten Normkritik, hbtq och transfördjupning

Hbtq - bemötande och arbetsmiljö

Feminism. Vad är vad? - Diskriminering. Grundkort

Ordlista. [vc_row][vc_column width= 1/6 ][/vc_column][vc_column width= 2/3 ][vc_column_text]ordlista

Förvirrande begrepp?

Kunskap om HBTQ + för delaktighet, förtroende och omtanke

En person som inte har någon sexlust eller inte önskar inkludera andra i sin sexualitet. Begreppet används olika av olika personer.

Hbtq-strategi och handlingsplan för att öka kunskapen om hbtq-personers situation

RFSL verkar för att homosexuella, bisexuella, transpersoner och andra personer med queera uttryck och identiteter ska ha samma rättigheter,

En inkluderande idrott för alla

Riktlinjer för arbete med hbt i Tyresö kommun

Normmedvetenhet och hbtq Här skriver du in sidfot

SOCIAL MÅNGFALD-POLICY FÖR FÖRENINGSLIVET INOM KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDENS VERKSAMHET

08 ORDLISTA. Ordlista. Asexuell Person som inte har någon sexlust eller inte vill inkludera andra i sin sexualitet.

Hur kan vi främja unga hbtq-personers hälsa?

IDROTT OCH JÄMSTÄLLDHET EN GUIDE

Ordlista jämställdhet och mångfald

BLI EN NORMKRITISK FÖREBILD VERKTYGSLÅDA FÖR DEN MEDVETNA LEDAREN

Handlingsplan för HBTQ-frågor Härnösands kommun

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Östra Stenhagenskolan

Osynliga fördelar. Mål: Att bli medveten om de privilegier vissa grupper får i samhället.

Hbt-policy för Stockholms läns landsting.

Tips från Funkisprojektet för fortsatt arbete med normkritik i Funktionshinderorganisationer

HBTQ och hälsa. Skolverkets konferens i Malmö

Hos oss är alla självklart välkomna, bara de inte är... - en interaktiv föreläsning om normer, arbetsmiljö och bemötande. Landstingets ledningskontor

Mång falds check. underlag för ett normkreativt arbete

Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019

Förklaring av olika begrepp

Det är svårt att prata om något som någon aldrig tar upp. Sex mot ersättning bland unga hbtq-personer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Jobba Vidare! Tips från Funkisprojektet för fortsatt arbete med normkritik i funktionshinderorganisationer

Program för lika r ättigheter och m öjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsu t tryck

Inledning. Version på lätt svenska

Seta rf Böletået 5, Helsingfors Anders Huldén

EN SEXUALUNDERVISNING FÖR HELA KLASSRUMMET UNGA FEMINISTERS SEXUALUNDERVISNINGSHANDBOK

Arbeta vidare. Har ni frågor får ni gärna kontakta oss på stadskontoret.

Svenska, samhällskunskap, historia, religion och klasstid.

Starrbäckens vision Vi vill utveckla barns förståelse för att alla människor är lika mycket värda oavsett dom olikheter som finns.

MÄNNISKA FILMHANDLEDNING. En vanlig fucking

Granskat likabehandlingsplaner. Citat figurerar exempel. Ramat in normer Cis- Hetero- 33 berättelser om dessa normers verkan.

Workshop om sexuell hälsa med fokus på unga nyanlända Karolina Höög & Maja Österlund

Likabehandlingsplan. Banafjälskolan förskolan. Version:

Handlingsplan för hbt-frågor

MÅNGFALD OCH JÄMSTÄLLDHET. Normkritik i praktiken. Marit Nygård Utbildning & metodutveckling Mångkulturellt centrum

IT S ALL TOO BEAUTIFUL

Luleå maj Vintergatans likabehandlingsplan

Program för lika rättigheter och möjlig heter oavsett sexuell läggning, köns identitet eller könsuttryck

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvistens förskola Anderstorp

En snabblektion om homo-, bi- och transpersoner. Av Nils Granath

Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Förskolan Slottet

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Morkullans förskola

Motion från Max Troendlé (MP) - Låt icke-binära omfattas av hbtq-handlingsplanen

ABC om HBT. En förälder blir till 27 januari 2014

Hbtq-perspektiv PÅ FÖREBYGGANDE ARBETE I FÖRENINGSLIVET

Handlingsplan för hbtqarbete

BEMÖTA NYANLÄNDA HBTQ-PERSONER

Riktlinjer för inkluderande enkäter, blanketter och formulär

Denna likabehandlingsplan omfattar alla barn och personal vid förskolan Lundby och gäller för Ht16, Vt17. Revideras juni/17

1 (14) Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling Giltighet

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Kunskapsbakgrund Växthuset

Likabehandlingsplan Borås folkhögskola

Lidåkers skolområde DISKRIMINERINGSGRUNDERNA. Anna-Karin Florberger Rektor

Likabehandlingsplan Vuxenskolan SV Göteborg

HBTQ-certifiera förskolor och öppna förskolor

Regnbågsfamiljer och normativ vård. Lotta Andréasson Edman Leg. Barnmorska Fil.mag Mama Mia Söder

POLICY. Policy. mot. diskriminering i arbetslivet

TACK till alla elever som bidragit med kunskap, upplevelser och framförallt inspirationen och idéen till denna fickhandbok.

RFSL Ungdom och RFSL Stockholm

Kompetenta personer som bemöter en på ett kompetent sätt, helt enkelt - Om unga transpersoner och sexuell hälsa GÖTEBORG

Jobba vidare! Tips från Funkisprojektet för fortsatt arbete med normkritik i LSS-verksamheter

LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Mora vuxenutbildning. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Inspiras plan mot diskriminering och kränkande behandling

Program för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck

1 av 6. 24/7 Att på heltid leva i rollen av det motsatta könet; agera, klä och smycka sig etc.

Program för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck

Handelsakademins och NBI:s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor

T096. Brisens Likabehandlingsplan

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Ett förebyggande arbete

Praktiskt likabehandlingsarbete i skolan

Ett steg framåt. Material Time Age C6 2x40 min Nyckelord: Likabehandling, könsidentitet, hbt, normer/stereotyper. Innehåll

BRA BEMÖTANDE AV HBTQ-PERSONER

HOS OSS ÄR ALLA VÄLKOMNA!

Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling

Ryrsjöns. Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gällande för. Lärkans Förskola. År

relationer delaktighet möjligheter samverkan helhetstänkande värdegrund dialog Samsyn bemötande

Likabehandling. Starten. Våren 2015 lyftes denna situation i medierna utifrån situationer som våra studenter utsätts för under sina praktikperioder.

Workshop 3. De horisontella principerna. Jämställdhet Tillgänglighet Likabehandling. DigIT

Särskild utbildning för vuxnas plan

Likabehandlningsplan Norlandia förskolor Farsta Skogsgläntan

Erfarenheter i fokus /

Plan för likabehandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Stenhagenskolan

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Vetlanda Lärcentrum.

Likabehandlingsplan, plan mot kränkande behandling Åryds förskola

Transkript:

Göra Plats! består av två delar men har det gemsamma målet att öka stödet och möjligheterna för nyanlända hbtq-personer att få sina rättigheter tillgodosedda, genom: Öka kompetensen genom utbildning. Skapa sociala mötesplatser för hbtq-personer som är i, eller har varit i, asylprocessen.

Upplägg Normer Heteronormen Diskussion utifrån case Begrepp: sexuell läggning och kön Diskussion utifrån case Normkritik

normer

regler normal oskrivna föreställningar normer förväntningar konsekvenser kränkningar trakasserier diskriminering osynliga begränsande makt gränser

Heteronormen

Heteronormen kille/man manlighet Tjej/kvinna tjej/kvinna kvinnlighet Kille/man

Passa in i heteronormen Kropp ( manskropp ) Identitet (känna sig som en man ) Uttryck (gå, stå, klä sig som en man ) Begär (till en kvinnlig kvinna)

Heteronormen kille/man manlighet Tjej/kvinna tjej/kvinna kvinnlighet Kille/man barn

Heteronormen kille/man manlighet Tjej/kvinna tjej/kvinna kvinnlighet Kille/man Isärhållande: Namn Kläder Yrken Beteenden Toaletter Leksaker Färger Lön

Heteronormen kille/man manlighet Tjej/kvinna tjej/kvinna kvinnlighet Kille/man

Heteronormen kille/man manlighet Tjej/kvinna tjej/kvinna kvinnlighet Kille/man

Sökord: familj

Normsamverkan Fjolla muslim Full funktionsförmåga vit Etniskt svensk Cis-person medborgarskap papperslös Icke-vit Jehovas vittne

Diskrimineringsgrunder muslim Fjolla Full funktionsförmåga vit Etniskt svensk Cis-person medborgarskap papperslös Kön Könsöverskridande identitet eller uttryck Sexuell läggning Etnisk tillhörighet Religion eller annan trosuppfattning Funktionsnedsättning Ålder Icke-vit Jehovas vittne

Sökord: familj

Diskutera! Min kursledare tog förgivet att jag var hetero eftersom jag kommer från ett muslimskt land. Om jag inte hade varit så van att berätta om min sexuella läggning efter hela den jobbiga asylprocessen så kanske jag aldrig hade vågat fråga om information för mig som lesbisk. Men det gjorde jag och jag såg hur förvåningen lyste hur hennes ögon kan man vara lesbisk och muslim. Vad händer i denna situation? Varför utgår handläggaren från att personen i fråga är hetero? Vad kan konsekvenserna bli?

Vad är hbtq? Vad är kön? Vad är sexuell läggning?

Sexuell läggning Vad innebär det att vara Vilka sexuella läggningar finns det? Bisexualitet Heterosexualitet Homosexualitet homo/bi/hetero? Hur vet man vad man är? Emotionalitet (vem en blir kär i) Sexualitet (vem en blir tänd på) Sexuell praktik (vem en har sex med) Relationalitet (vem en vill ha en relation med) Identitet (vad en identifierar sig som)

Vad är kön? Biologiskt kön (inre och yttre könsorgan, kromosomer (XY), hormonnivåer; testosteron och östrogen) Juridiskt kön (personnummer, M/M eller K/F i passet) Språkligt kön (t.ex. pronomen; hen/den/hon/han) Könsuttryck (socialt kön/genus) Könsidentitet (mentalt kön)

Vad är kön? Biologiskt kön Juridiskt kön Könsidentitet?

Vad är kön? Cisperson - En person vars juridiska kön, biologiska kön och könsidentitet är linjärt, hänger ihop och alltid har hängt ihop enligt normen.

Transperson Intergender Transvestit Transsexuell Intersex Biologiskt kön (inre och yttre könsorgan, kromosomer (XY), hormonnivåer; testosteron och östrogen) Juridiskt kön (personnummer, M/M eller K/F i passet) Språkligt kön (t.ex. pronomen; hen/den/hon/han) Könsuttryck (socialt kön/genus) Könsidentitet (mentalt kön)

Queer Ett brett begrepp som kan betyda flera olika saker men i grunden är ett ifrågasättande av heteronormen. Många kan använda detta begrepp för att beskriva sin könsidentitet och/eller sin sexualitet. Kan syfta på en önskan om att inte behöva identifiera sig.

Kan man vara Homosexuell cisperson? Heterosexuell transperson? Queer heterosexuell cisperson? Lesbisk transsexuell tjej?

Ja! Könsidentitet och sexuell läggning är två helt olika saker.

Hbtq vad är det? Ord som beskriver normbrott, det som inte förväntas: Homosexualitet Bisexualitet Transperson Transvestit Transsexuell Intergender Intersex Queer

Fundera! Varför är det viktigt för er att prata om och lära er om dessa begrepp?

Diskutera! Eftersom dom ska ha koll på samhället och så, så tänkte jag att dom skulle ha koll på vart jag kan vända mig för att få vård som transperson, men så var det inte. Jag sa till min kursledare att jag hade hört om att transpersoner kunde få hjälp här i Sverige med att byta kön. Min kursledare tittade frågande på mig vad menar du med att byta kön?. Jag försökte förklara vad jag menade, men det gav inget resultat utan mer en känsla av ifrågasättande och att det var något fel på mig. Det kändes inte så bra direkt. Vad händer i denna situation? Hur kan ni göra för att personen i fråga ska gå därifrån och känna sig respekterad?

Normkritik Synliggöra och ifrågasätta normer Synliggöra normens fördelar Granska egen position Visa på föränderlighet

Normkritik Synliggöra och ifrågasätta normer Gör kartläggningar! Vem pratar mest under kurserna och varför? Vems/vilkas åsikter tas på allvar och inte? Vem får formulera problem och lösningar? Vems intressen tillvaratas och vems glöms bort? Vad får det skämtas om och vem eller vilka sätter stämningen?

Normkritik Synliggöra normens fördelar Vilka behöver inte komma ut? Vilka blir mer sällan utsatta för nedvärderande kommentarer? Vilka blir mer sällan utsatta för exempelvis sexism och rasism?

Normkritik Granska egen position Vem är jag i allt det här? Beroende på min position utifrån olika normer, kan jag släppa ifrån mig makt så att andra får mer makt?

Normkritik Visa på föränderlighet Utgå inte från normer! Ställ öppna frågor! Byt ut toalettskyltarna! Sätt upp fler bilder där fler personer syns!

Normkritik Synliggöra och ifrågasätta normer Synliggöra normens fördelar Granska egen position Visa på föränderlighet

Fundera! Vad kan det bli för konsekvenser av att utgå från att alla personer följer normerna? Hur kan ni tänka/göra för att inte återskapa normativa föreställningar om kön och sexuell läggning?

Frågor? Maila mig: emma.rasmusson@rfsl.se