Checklista för skyddsrond Fylls i av skyddsombud och arbetsgivare tillsammans. Skriv tydligt! 1 (2) Handels exemplar 1. Verksamhet Bransch/verksamhet Totalt antal anställda varav säsongsanställda/visstidsanställda varav inhyrda arbetstagare Finns skyddsombud på arbetsplatsen? Ja Nej Om ja, deltar skyddsombudet i skyddsronden? Ja Nej 2. Arbetsmiljö Psykosociala risker (kryssa för de mest förekommande) Hög arbetsbelastning/tidspress Arbetsorganisation Psykiskt påfrestande arbete Mycket övertidsarbete Mobbning, trakasserier, dåliga relationer Har arbetsgivaren gjort en psykosocial riskbedömning? Ja Nej Fysiska risker (kryssa för de mest förekommande) Tunga lyft, fysiskt påfrestande arbete Korta upprepade monotona arbetsmoment, ensidiga arbetsställningar Buller Vibrationer Värme, kyla, drag Olycksfallsrisker Har arbetsgivaren gjort en fysisk riskbedömning? Ja Nej Brandsäkerhet Finns riktlinjer för brandutrymning (inklusive brandövning)? Ja Nej Finns nödutgång och skyltning? Ja Nej Finns brandsläckningsutrustning? Ja Nej Kemikaliehantering Finns det varningsskyltar för de ämnen som förvaras på arbetsplatsen? Ja Nej Finns tillgång till säkerhetsdatablad? Ja Nej Finns det nödduschar/ögonskölj? Ja Nej Finns det tillgång till personlig skyddsutrustning? Ja Nej Första hjälpen Finns utrustning för första hjälpen? Ja Nej Finns rutiner för första hjälpen och krisstöd? Ja Nej Är rutinerna kända av arbetstagarna? Ja Nej Finns det utbildad personal och tillräckligt antal personer som kan ge första hjälpen på arbetsplatsen? Ja Nej Företagshälsovård Är arbetsplatsen ansluten till företagshälsovård? Ja Nej Innefattar företagshälsovården även förebyggande arbetsmiljöarbete? Ja Nej Omfattas alla anställda av företagshälsovården? Ja Nej Har arbetsgivaren gemensamt med de lokala facket upphandlat företagshälsovården? Ja Nej
SAM (systematiska arbetsmiljöarbetet) Kartläggs brister och risker i arbetsmiljön? Ja Nej Görs riskbedömningar och dokumenteras dessa? Ja Nej Åtgärdas de identifierade bristerna? Ja Nej Förekommer det ensamarbete? Ja Nej Arbetar det många ungdomar på arbetsplatsen? Ja Nej Finns rutiner för introduktion av nyanställda gällande hälsa och säkerhet? Ja Nej Finns rutiner för att utreda ohälsa, olycksfall och allvarliga tillbud som hänt på arbetsplatsen? Ja Nej Finns det rutiner för arbetsanpassning och rehabiliteringsverksamhet? Ja Nej 2 (2) Handels exemplar Hot och våld Finns rutiner för att hantera hotfulla och våldsamma situationer? Ja Nej Förekommer tillbudsrapportering vid hot och våld? Ja Nej Har de anställda utbildning i hot och våld samt säkerhet? Ja Nej 3. Behov av åtgärder utifrån genomgången checklista vid skyddsrond 4. Uppföljning Med anledning av ovanstående, finns det anledning till uppföljning? Ja Nej Om ja, ange datum för uppföljning (ÅÅMMDD): 5. Underskrifter Ort och datum Namn på arbetsgivaren, företaget eller arbetsplatsen För arbetsgivaren Fackförbund RSO/SO Detta exemplar skickas till Handelsanställdas förbund.
Checklista för skyddsrond Fylls i av skyddsombud och arbetsgivare tillsammans. Skriv tydligt! 1. Verksamhet Bransch/verksamhet 1 (2) Arbetsgivarens exemplar Totalt antal anställda varav säsongsanställda/visstidsanställda varav inhyrda arbetstagare Finns skyddsombud på arbetsplatsen? Ja Nej Om ja, deltar skyddsombudet i skyddsronden? Ja Nej 2. Arbetsmiljö Psykosociala risker (kryssa för de mest förekommande) Hög arbetsbelastning/tidspress Arbetsorganisation Psykiskt påfrestande arbete Mycket övertidsarbete Mobbning, trakasserier, dåliga relationer Har arbetsgivaren gjort en psykosocial riskbedömning? Ja Nej Fysiska risker (kryssa för de mest förekommande) Tunga lyft, fysiskt påfrestande arbete Korta upprepade monotona arbetsmoment, ensidiga arbetsställningar Buller Vibrationer Värme, kyla, drag Olycksfallsrisker Har arbetsgivaren gjort en fysisk riskbedömning? Ja Nej Brandsäkerhet Finns riktlinjer för brandutrymning (inklusive brandövning)? Ja Nej Finns nödutgång och skyltning? Ja Nej Finns brandsläckningsutrustning? Ja Nej Kemikaliehantering Finns det varningsskyltar för de ämnen som förvaras på arbetsplatsen? Ja Nej Finns tillgång till säkerhetsdatablad? Ja Nej Finns det nödduschar/ögonskölj? Ja Nej Finns det tillgång till personlig skyddsutrustning? Ja Nej Första hjälpen Finns utrustning för första hjälpen? Ja Nej Finns rutiner för första hjälpen och krisstöd? Ja Nej Är rutinerna kända av arbetstagarna? Ja Nej Finns det utbildad personal och tillräckligt antal personer som kan ge första hjälpen på arbetsplatsen? Ja Nej Företagshälsovård Är arbetsplatsen ansluten till företagshälsovård? Ja Nej Innefattar företagshälsovården även förebyggande arbetsmiljöarbete? Ja Nej Omfattas alla anställda av företagshälsovården? Ja Nej Har arbetsgivaren gemensamt med de lokala facket upphandlat företagshälsovården? Ja Nej
SAM (systematiska arbetsmiljöarbetet) Kartläggs brister och risker i arbetsmiljön? Ja Nej Görs riskbedömningar och dokumenteras dessa? Ja Nej Åtgärdas de identifierade bristerna? Ja Nej Förekommer det ensamarbete? Ja Nej Arbetar det många ungdomar på arbetsplatsen? Ja Nej Finns rutiner för introduktion av nyanställda gällande hälsa och säkerhet? Ja Nej Finns rutiner för att utreda ohälsa, olycksfall och allvarliga tillbud som hänt på arbetsplatsen? Ja Nej Finns det rutiner för arbetsanpassning och rehabiliteringsverksamhet? Ja Nej 2 (2) Arbetsgivarens exemplar Hot och våld Finns rutiner för att hantera hotfulla och våldsamma situationer? Ja Nej Förekommer tillbudsrapportering vid hot och våld? Ja Nej Har de anställda utbildning i hot och våld samt säkerhet? Ja Nej 3. Behov av åtgärder utifrån genomgången checklista vid skyddsrond 4. Uppföljning Med anledning av ovanstående, finns det anledning till uppföljning? Ja Nej Om ja, ange datum för uppföljning (ÅÅMMDD): 5. Underskrifter Ort och datum Namn på arbetsgivaren, företaget eller arbetsplatsen För arbetsgivaren Fackförbund RSO/SO Detta exemplar behålls av arbetsgivaren.
Checklista för skyddsrond Fylls i av skyddsombud och arbetsgivare tillsammans. Skriv tydligt! 1. Verksamhet Bransch/verksamhet 1 (2) Skyddsombudets exemplar Totalt antal anställda varav säsongsanställda/visstidsanställda varav inhyrda arbetstagare Finns skyddsombud på arbetsplatsen? Ja Nej Om ja, deltar skyddsombudet i skyddsronden? Ja Nej 2. Arbetsmiljö Psykosociala risker (kryssa för de mest förekommande) Hög arbetsbelastning/tidspress Arbetsorganisation Psykiskt påfrestande arbete Mycket övertidsarbete Mobbning, trakasserier, dåliga relationer Har arbetsgivaren gjort en psykosocial riskbedömning? Ja Nej Fysiska risker (kryssa för de mest förekommande) Tunga lyft, fysiskt påfrestande arbete Korta upprepade monotona arbetsmoment, ensidiga arbetsställningar Buller Vibrationer Värme, kyla, drag Olycksfallsrisker Har arbetsgivaren gjort en fysisk riskbedömning? Ja Nej Brandsäkerhet Finns riktlinjer för brandutrymning (inklusive brandövning)? Ja Nej Finns nödutgång och skyltning? Ja Nej Finns brandsläckningsutrustning? Ja Nej Kemikaliehantering Finns det varningsskyltar för de ämnen som förvaras på arbetsplatsen? Ja Nej Finns tillgång till säkerhetsdatablad? Ja Nej Finns det nödduschar/ögonskölj? Ja Nej Finns det tillgång till personlig skyddsutrustning? Ja Nej Första hjälpen Finns utrustning för första hjälpen? Ja Nej Finns rutiner för första hjälpen och krisstöd? Ja Nej Är rutinerna kända av arbetstagarna? Ja Nej Finns det utbildad personal och tillräckligt antal personer som kan ge första hjälpen på arbetsplatsen? Ja Nej Företagshälsovård Är arbetsplatsen ansluten till företagshälsovård? Ja Nej Innefattar företagshälsovården även förebyggande arbetsmiljöarbete? Ja Nej Omfattas alla anställda av företagshälsovården? Ja Nej Har arbetsgivaren gemensamt med de lokala facket upphandlat företagshälsovården? Ja Nej
SAM (systematiska arbetsmiljöarbetet) Kartläggs brister och risker i arbetsmiljön? Ja Nej Görs riskbedömningar och dokumenteras dessa? Ja Nej Åtgärdas de identifierade bristerna? Ja Nej Förekommer det ensamarbete? Ja Nej Arbetar det många ungdomar på arbetsplatsen? Ja Nej Finns rutiner för introduktion av nyanställda gällande hälsa och säkerhet? Ja Nej Finns rutiner för att utreda ohälsa, olycksfall och allvarliga tillbud som hänt på arbetsplatsen? Ja Nej Finns det rutiner för arbetsanpassning och rehabiliteringsverksamhet? Ja Nej 2 (2) Skyddsombudets exemplar Hot och våld Finns rutiner för att hantera hotfulla och våldsamma situationer? Ja Nej Förekommer tillbudsrapportering vid hot och våld? Ja Nej Har de anställda utbildning i hot och våld samt säkerhet? Ja Nej 3. Behov av åtgärder utifrån genomgången checklista vid skyddsrond 4. Uppföljning Med anledning av ovanstående, finns det anledning till uppföljning? Ja Nej Om ja, ange datum för uppföljning (ÅÅMMDD): 5. Underskrifter Ort och datum Namn på arbetsgivaren, företaget eller arbetsplatsen För arbetsgivaren Fackförbund RSO/SO Detta exemplar behålls av skyddsombudet.