Verksamhetsbeskrivning

Relevanta dokument
Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsplan för Bryggarens hemtjänstområde

Egnahemsgatan 13 VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET

Uppföljning av Oskarsro vård- och omsorgsboende år 2014

Skärlundagatan 8 VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET

Verksamhetsbeskrivning

Uppföljning av Hallen vård- och omsorgsboende år 2014

Uppföljning av Aros Stödgrupp, leverantör av boendestöd, SoL, enligt LOV

Uppföljning av Frösunda vård- och omsorgsboende år 2014

Analys och kommentarer till Öppna jämförelser 2015 stöd till personer med funktionsnedsättning

Det här kan du förvänta dig av äldreomsorgen i Norrtälje kommun

Patientsäkerhetsberättelse

Uppföljning av LOV-kontrakt, Boendestöd, SoL, OmsorgsCompagniet

Skärlundagatan 8. norrkoping.se

Bemötande Äldreomsorg

Kvalitetskrav för daglig verksamhet och sysselsättning i Varbergs kommun

Gruppbostad. Lättläst VAD ÄR DET? VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET

Vad är boendestöd? När du ansöker ska du vara beredd på att ta emot stöd. Ditt boendestöd utgår från det beslut som du har fått efter din ansökan.

Kvalitet och värdegrund i vården.

Gruppbostad i Håbo kommun

Boendestöd VAD ÄR DET? VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET

Kontaktmannaskap. sid. 1 av 5. Styrdokument Riktlinjer Dokumentansvarig SAS Skribent SAS. Gäller från och med

Gruppbostad VAD ÄR DET? VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET

1 Värdighetsgarantier för äldreomsorgen i Tyresö kommun

Kvalitetskrav. i bostad med särskild service för vuxna enligt LSS exklusive annan särskilt anpassad bostad i Varbergs kommun

Bemötande Äldreomsorg

Vi är tillgängliga Du behöver bara ringa ett samtal till individ- och familjeomsorgen för att komma i kontakt med en person som kan hjälpa dig.

LOKALA VÄRDIGHETSGARANTIER

Verksamhetsbesök på Arbetscentrum

Vernissage. 17 december 2012 kl Sensus Möte Plan 9, Klara Södra Kyrkogata 1, Stockholm

Uppföljning av Skoga vård- och omsorgsboende år 2016

Uppföljning av Ametisten vård- och omsorgsboende 2016

Boendestöd. Lättläst VAD ÄR DET? VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET

Gruppboende och serviceboende

Resultat från kvalitetsuppföljning i Attendos verksamheter på Baldersvägen, Utmarksvägen och Vesslevägen.

STÖD OCH SERVICE FRÅN HANDIKAPPFÖRVALTNINGEN

Gruppbostad. Enligt LSS, Lagen om stöd och service

Granskning av Curanda Vård Assistans AB - boendestöd

Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans

Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter

VERKSAMHETSPLAN FÖR OMSORG OM FUNKTIONSHINDRADE

Servicebostad. Lättläst VAD ÄR DET? VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET

Servicebostad VAD ÄR DET? VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET

Daglig verksamhet enligt LSS

Hem för vård eller boende för barn med föräldrar

Rapport: Avtalsuppföljning

Stödet kan vara både praktiskt och socialt och utgår från ditt hem, men kan också omfatta situationer utanför hemmet.

Servicebostad i Håbo kommun

Rapport: Avtalsuppföljning

Granskning av Trollängens äldreboende

Ledningssystem för kvalitet vid avdelningen för social omsorg

VÄRDEGRUND. Äldreomsorgen, Vadstena Kommun. SOCIALFÖRVALTNINGEN Antagen av socialnämnden den 16 oktober 2012, 116 Dnr 2012/ , 2012.

Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans

OMSORG FÖR HÖGSTA LIVSKVALITET. OAVSETT

Servicebostad. Enligt LSS, Lagen om stöd och service

Verksamhetsplan Sätraängens korttidshem

Varje medarbetare har ansvar för att inom sin enhet aktivt delta i verksamhetens utvärdering

Stöd & Service. Funktionsstödsförvaltningen

UPPDRAG OCH YRKESROLL BOENDE

Bostad med särskild service Daglig verksamhet Enligt LSS

Rubrik Förbättringsområde Mål Åtgärd och egenkontroll Tidplan Ansvarig

Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom äldreomsorgen

Uppföljning av uppdrag vid Plåtslagargatan 1B psykiatriboende, Västerås stad Vård och omsorg

Rapport: Avtalsuppföljning

Verksamhetsberättelsen 2015 för Fruängsgårdens vård- och omsorgsboende

Rapport: Avtalsuppföljning

Öppna jämförelser Stöd till personer med funktionsnedsättning 2013 resultat för Tjörns kommun, inrapporterat 2012

Kvalitetsdeklaration för utförande verksamheter inom missbruk och socialpsykiatri

Transkript:

Verksamhetsbeskrivning Fyrislundsgatan 62 plan 1, 4 och 5 Kontaktuppgifter Besöksadress: Fyrislundsgatan 62 Telefon: 018-727 69 45 vardochomsorg.uppsala.se www.sober.uppsala.se www.uppsala.se

Sida 2 av 5 Organisatorisk tillhörighet Uppsala kommun Vård & Omsorg Affärsområde Socialpsykiatri & socialt stöd Uppdragsgivare Uppsala kommun, Omsorgsnämnden Uppsala kommun, Socialnämnden Verksamhet i egen regi Rasbo-Hov HVB; behandlingshem 18 år och uppåt Affärsidé Socialpsykiatri & socialt stöd Med stort engagemang, bred kunskap och med hög kvalité, ger vi stöd genom livet. Vi tar väl tillvara på människors egna förmågor till förändring och erbjuder verksamheter med spetskompetens. Vård & omsorgs kvalitetspolicy Genom kvalitetssäkring och ständig utveckling skapar vi tillsammans Sveriges bästa leverantör av vård och omsorg. Vi är en konkurrenskraftig leverantör som erbjuder vård och omsorg av hög kvalitet som tillfredsställer eller överträffar våra uppdragsgivares förväntningar. Vi tar ansvar för säker och effektiv vård och omsorg enligt externa och interna krav samt kvalitetsmål. Vi har engagerade medarbetare, tydligt ledarskap och kontinuerlig kompetensutveckling som leder till ständiga förbättringar av vårt kvalitetsledningssystem. Kvalitets- och miljöcertifiering Vård & omsorgs ledningssystem är certifierat enligt ISO 9001 och miljöcertifierat enligt ISO 14001.

Sida 3 av 5 Verksamhet Fyrislundsgatan 62 är ett boende för personer med psykisk funktionsnedsättning. Vi erbjuder stöd med mål att hjälpa dig att höja livskvaliteten. Verksamhetsen är bemannad dygnet runt med personal och vaken nattpersonal. Plan 4 har 6 platser. Plan 1 har 8 platser. Plan 5 har 6 platser. Målgrupp Vi riktar oss till personer 21 år och uppåt. För att få komma till vårt boende krävs en beviljad insats av kommunens biståndshandläggare. Ett biståndsbeslut enligt LSS (plan 4) eller SoL (plan 1 och 5). Verksamhetsinnehåll Verksamhetens syfte Syftet med verksamheten är dels att möjliggöra för personer att genom stöd bygga upp en fungerande vardag och få ett så självständigt liv som möjligt. Vi utformar stödet utifrån personernas egna förutsättningar och behov. Vi vill ta tillvara på och stärka personernas egna resurser och förmågor. Självbestämmande och delaktighet i stödet är en självklar grund. Arbetssätt Det centrala för oss på Fyrislundsgatan är att tillsammans med den boende försöka skapa en meningsfull vardag som kan höja känslan av livskvalitet. Med det menar vi till exempel daglig sysselsättning och fritidsaktiviteter. Vi stöttar de boende utifrån deras behov och önskemål. Vi upprättar gemensamt en genomförandeplan om hur personen vill att stödet ska se ut hos oss. Genomförandeplanen ser vi över/uppdaterar minst 1 ggr/år men oftast 2-4 ggr/ år eller efter personens behov så att den alltid är aktuell. Målet är att utifrån den boendes egna förmågor och med rätt stöd från oss ska kunna leva ett mera självständigt liv. Det vi kan stötta med är t.ex. vardagsrutiner som städa, tvätta, handling, personliga hygienen och läkemedelshantering. Stödet kan också vara i kontakten med myndigheter, läkare och även följa med till läkare eller andra besök utanför boendet. I arbetet använder vi bland annat metoden MI (motiverande samtal) för att framkalla och stärka motivationen till förändring. Kontaktmannaskap För att skapa trygghet och tydlighet får den boende en kontaktman att vända sig till. Denne har huvudansvaret för att all dokumentation kring den boende är uppdaterad, kallar till nätverksmöten, stödjer vid exempelvis myndighetskontakter och så vidare. Det är också kontaktmanen och du som i möjligaste mån har ett strukturerat veckosamtal varje vecka där vi pratar om hur veckan varit, vad du ska göra kommande vecka och hur vårt arbete tillsammans ska se ut. Självklart finns all övrig personal även som stöd.

Sida 4 av 5 Personalens kompetens Personalen har gått Omsorgsprogrammet, Undersköterskeutbildning, Skötarutbildning eller annan likvärdig utbilning. De metoder personalen använder i det dagliga arbetet är exempelvis: MI-motiverande samtal är en på samarbete grundad, personcentrerad form av vägledning för att framkalla och stärka motivation till förändring. Systemteori, innebär att se individen i sitt sociala sammanhang. Bemanning Plan 4 och 5 har tre personal mellan 07,00-21,00 och plan1 har två personal samma tider och därefter är det två nattpersonal som ansvarar för huset mellan 21,00-07,00 som består av 38 st boendelägenheter. Samverkan Vi har tillgång till råd och stödinsatser från sjuksköterska, arbetsterapeut och sjukgymnast. Personalen samverkar med anhöriga, godman/förvaltare, habiliteringen, dagligverksamhet och psykiatrin. Uppföljning Revision av enhetens arbete sker med stöd av interna/externa revisioner enligt ISO 9001:2008. Verksamhetens arbete bedöms vartannat år genom en enkät undersökning som riktar sig till alla personer med stöd en NKI (nöjd kund indexundersökning) och till medarbetare en MMI (motiverad medarbetarindex). Varje vecka har vi arbetsplatsträff eller boendemöte. Vid arbetsplatsträffarna sker exempelvis uppföljning av arbetsmetoder. Vid team träffarna går personalgruppen, Verksamhetschef och ansvarig sjuksköterska igenom samtliga boende och reviderar genomförandeplaner med mera. Utveckling Personalen i arbetsgruppen går fortlöpande på kortare utbildningar och föreläsningar för att få nya idéer till verksamheten och upptäcka utvecklingsmöjligheter, då vi har en sträva att hela tiden kunna utveckla och höja kvalitén på stödet till våra boenden.

Sida 5 av 5 Etiska koden Inom Vård & omsorg finns en gemensam etisk kod som samtliga enheter arbetar aktivt med. Dess främsta syfte är levandegöra etiska diskussioner och reflektioner kring bemötande och metoder. Synpunkts- och klagomålshantering Verksamheten följer Vård & omsorgs rutin för synpunktshantering. Det innebär bland annat att synpunkter bearbetas i personalgrupp/team på arbetsplatsen där problemet uppstått. Vid varje arbetsplatsträff redovisas synpunkter som inkommit under perioden och vilka åtgärder de medfört. Viktiga förbättringsåtgärder som vidtagits med synpunkten som utgångspunkt sammanställs. Resultatet analyseras, förbättringsområden definieras, planering och prioritering av åtgärder och verksamhetsutveckling sammanfattas i en utvecklingsplan.