Strategisk satsning biträdande universitetslektorat NJ-fak Informationsmöte 2015-09-15
Strategisk satsning Beslut i Fakultetsnämnden 21 april 2015 om satsning på meriteringsanställningar, d v s biträdande universitetslektorat Implementering av SLU s Anställningsordning Starkt finansiellt stöd av fakulteten + medfinansiering av institutionerna Ca. 5 anställningar/halvår Attrahera högt kompetenta sökande
Karriärvägen (Anställningsordningen) Professor med ämnesansvar Universitetslektor Möjlighet att ansöka om befordran Rättighet att ansöka om befordran Rekrytering Biträdande universitetslektor
Finansieringsmodell 100% 75% Institution Egen finansiering 50% 25% Fakultet 0% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Biträdande lektor Lektor Professor?
Beslut i FN 150909 att fastställa anvisningar för institutionerna att lämna förslag på anställningar som biträdande universitetslektor, inklusive kriterier för beredning av inkomna förslag i enlighet med förslag att uppdra åt [beredningsgrupp 3 pers] att bereda inkomna förslag inför beslut om högst sex biträdande universitetslektorat i fakultetsnämnden 9 december 2015
Inbjudan till institutionerna att ge förslag Utskickat till prefekter och ämnesansvariga Ett förslag/institution Ansökan enligt SLU s preliminära anvisningar Sista ansökningsdag 20 oktober
Förutsättningar för beredning, prioritering och beslut Komplett underlag 1. Anknytning till befintligt ämnesområde 2. Benämning av anställning i linje med ämnesområdets benämning 3. Redovisad koppling till förstärkningsmiljö eller stark miljö 4. Anställningens betydelse för ämnesområdets och institutionens forskningsmässiga kompetensförsörjning och utveckling 5. Redovisade förutsättningar till befordran till lektor som institutionen erbjuder 6. Specifika kriterier för befordran 7. Potentiella sökande 8. Finansiering 9. Annonsförslag
Koppling till ämnesområde Befintligt ämnesområde Förslag sanktionerat och i normalfallet utformat av ansvarig för ämnesområdet Möjliggöra (skapa förutsättningar) till meritering till befordran till lektor forskning, undervisning, ytterligare kriterier Mentorskap På lång sikt: överta ämnesområde nytt ämnesområde avknoppas
Förstärkningsmiljö / stark miljö Stark miljö: - Tillräckligt stor miljö, - Mycket relevant för SLU s/fakultetens verksamhet, - Mycket god publiceringsfrekvens och -profil, - Mycket god externfinansiering, - Stark internationell ställning; i forskningsfronten, god samverkan nationellt och internationellt med andra forskargrupper. Förstärkningsmiljö: - Miljö som bör bli större; förutsättningar finns för utveckling, t.ex. nyligen rekryterad ämnesansvarig - Ämne och faktisk forskning som är av stor betydelse för SLU s/fakultetens verksamhet - God och växande publiceringsfrekvens - Växande externfinansiering - Goda internationella kontakter
Specifika kriterier för befordran Generella + ev. specifika för anställningen Används av Lärarförslagsnämnden vid beredning av ansökan till befordran formuleringar mycket viktiga! Fastställs av FN i samband med FN s beslut om utlysning Måste alltså vara färdigformulerade vid detta tillfälle!
Specifika kriterier för befordran Generella Har utvecklat en egen forskningsprofil inom XXXX med inriktning YYYYY som resulterat i högkvalitativa artiklar publicerade i internationella tidskrifter, Har initierat och deltagit i samarbetsprojekt både inom och utanför institutionen, Har erhållit externa forskningsmedel om i storleksordningen 1 mnkr, Har aktivt deltagit i forskarutbildning som biträdande handledare, Har bidragit i undervisning, kursledning samt examination i XXXXX och närliggande ämnen inom befintliga kurser samt deltagit i minst en forskarutbildningskurs, Har genomgått erforderlig, pedagogisk fortbildning för och har ansökt om att antas som docent vid NJ-fakulteten.
Potentiella sökande Redovisa trovärdiga, kompetenta, potentiella sökande av bägge kön Ange kort: bakgrund, akademisk hemvist och forskningsprofil Behöver ej vara vidtalade
Förutsättningar för beredning, prioritering och beslut Komplett underlag 1. Anknytning till befintligt ämnesområde 2. Benämning av anställning i linje med ämnesområdets benämning, men anpassas i varje enskilt fall 3. Redovisad koppling till förstärkningsmiljö eller stark miljö 4. Anställningens betydelse för ämnesområdets och institutionens forskningsmässiga kompetensförsörjning och utveckling 5. Redovisade förutsättningar till befordran till lektor som institutionen erbjuder 6. Specifika kriterier för befordran 7. Potentiella sökande 8. Finansiering 9. Annonsförslag
Biträdande lektorat hittills Institution Ämnesområde Ämne för bitr lektorat Beslut i FN Växtbiologi Genetik Genetik 2015-06-10 Mark och miljö Markvetenskap inr. kolomsättning... Markvetenskap 2015-06-10 Energi och teknik Lantbruksteknik Teknologi inr miljösystemanalys 2015-09-09