Sandbäcksgatan 7, Karlstad * varmlandassistans.se Verksamhetsbeskrivning

Relevanta dokument
Värdegrund. för Socialnämndens verksamheter i Kungsörs kommun. Fastställd av Socialnämnden Reviderad

Ansökan ska skickas till: Socialstyrelsen Avdelningen för regler och tillstånd Enheten för tillstånd Stockholm

UPPDRAG OCH YRKESROLL BARN- OCH UNGDOMSVERKSAMHET

Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans

Omsorg för högsta livskvalitet. Oavsett.

Kontaktmannaskap LSS. Vård- och omsorgsförvaltningen

Om mänskliga rättigheter- Om barns rättigheter- Om barnets rätt till sin personlig assistans

UPPDRAG OCH YRKESROLL PERSONLIG ASSISTANS

Kvalitetskrav för daglig verksamhet och sysselsättning i Varbergs kommun

Plan för Funktionsstöd

Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans

UPPDRAG OCH YRKESROLL DAGLIG VERKSAMHET

Vår värdegrund. Linköpings kommunala utförare Ao LSS/LASS

Plan för Funktionsstöd

Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans

Södertälje kommuns värdegrund

Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans

VÄRDEGRUND FÖR VÅRD OCH OMSORG INOM KOMMUNEN VÄRDIGT LIV OCH VÄLBEFINNANDE. Ringhult. Foto: Henrik Tingström

UPPDRAG OCH YRKESROLL BOENDE

Kunduppföljning av personlig assistans i Nordanstigs kommun 2014

MÅL OCH HANDLINGSPLAN OMRÅDE STÖD OCH SERVICE OMSORGSFÖRVALTNINGEN

Kvalitetskrav. i bostad med särskild service för vuxna enligt LSS exklusive annan särskilt anpassad bostad i Varbergs kommun

Arbeta hos ALIO assistans. Vård - och omsorgsförvaltningen

Gemensamma 1. Verksamheten skall bygga på respekt för människor, deras självbestämmande och integritet.

Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter

Personlig assistans TILLSAMMANS FÖR ATT FRÄMJA HÄLSA OCH INFLYTANDE I VARJE MÖTE. jonkoping.se

Detta styrdokument beslutades av vård- och omsorgsnämnden

Kvalitetsmål för äldreomsorgen i Tjörns kommun

Värdegrund, lokala värdighetsgarantier och bemötande

Omsorg för högsta livskvalitet. Oavsett.

Rättigheter och barnperspektiv. NKA den 10 mars 2014 Cecilia Wiestål Brukarkooperativet JAG

Värdegrund - att göra gott för den enskilde

ARBETSPLAN FRITIDSHEMMET HUMLAN

Organisera assistansen

Värdegrund, lokala värdighetsgarantier och bemötande

Välkommen till STÖD & SERVICE. - insatser enligt LSS i Landskrona stad

ETIKPOLICY för omsorgs- och socialförvaltning och omsorgs- och socialnämnd i Mjölby kommun

Vad säger lagarna och hur kan de användas?

Systematiskt kvalitetsarbete

OMSORG OM FUNKTIONSHINDRADE. Utbildning socialnämnden

Personlig assistans Umeå kommun. Information till dig som valt Umeå kommun som anordnare av din personliga assistans.

Socialnämndens Verksamhetsplan 2014

Att stödja äldre personer med nedsatt beslutsförmåga att uttrycka sin vilja Introduktion och diskussion

VÄRDEGRUND OCH VÄRDIGHETSGARANTIER

VILL DU VETA MER?

KVALITETSDOKUMENT OCH KVALITETSKRITERIER

2. Namn på bolag/förening/stiftelse/enskild firma 3. Organisations-/personnummer

Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade

VÅRD OCH OMSORGSFÖRVALTNINGEN. Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade LSS

Kvalitetsmål för Äldreomsorgen

Kontakt. LSS Funktionsstöd Klostergatan 5B Linköping. leanlink.se/lss-funktionsstod

Kompetens hos personal som arbetar med stöd, service och omsorg till personer med funktionsnedsättning enligt SoL och LSS

Strategidokument för Stiftelsen Credo

Ledningssystem för kvalitet vid avdelningen för social omsorg

Äldrenämndens. inriktningsmål

Trygghet. Vår vision. Äldre och personer med funktionsnedsättning ska känna sig trygga i sitt boende och

SiS ETISKA RIKTLINJER

PLAN FÖR DEN KOMMUNALA HANDIKAPPOMSORGEN

Du ska kunna leva ditt liv som du vill!

Bostad med särskild service Daglig verksamhet Enligt LSS

Överförmyndarenheten bistår överförmyndarnämnden med förberedelser inför beslut, genomförande, uppföljningar och utvärderingar.

LSS-Lagen om särskilt stöd och service till vissa funktionshindrade

BEMÖTANDEGUIDE RESPEKT FÖR MÄNNISKAN. Primärvårds- och rehabcentrum Region Kronoberg

Vård- och omsorgsförvaltningen LSS Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade

KVALITETSKRITERIER FÖR PERSONLIG ASSISTANS SOM UTFÖRS AV ÖSTRA GÖINGE KOMMUN

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

LOKALA VÄRDIGHETSGARANTIER FÖR ÄLDREOMSORGEN I SVEDALA KOMMUN

Sida 1(7) Lokal arbetsplan. Lövåsens förskola

Uppdragshandling. Socialnämnden 2015

ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM

LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN TITTUT (Lpfö98/10)

Anhörigstöd. sid. 1 av 8. Styrdokument Riktlinje Dokumentansvarig SAS Skribent SAS. Gäller från och med

Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan

Till dig som söker eller har insatsen Personlig Assistans enligt LSS. Hjo kommun

Arbetsplan för Personlig Assistans Värmdö Kommun

LOKALA VÄRDIGHETSGARANTIER FÖR ÄLDREOMSORGEN I SVEDALA KOMMUN

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Högtofta Förskola

Kvalitetsdeklarationer och Kvalitetskrav. för kunder. i dagverksamhet med social inriktning och demensinriktning.

Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans

Välkommen till Huddinge kommuns egenregi ditt trygga val

Riktlinjer för handläggning enligt SoL för personer med psykisk funktionsnedsättning

LOKALA VÄRDIGHETSGARANTIER FÖR ÄLDREOMSORGEN I SVEDALA KOMMUN BILAGA 3

Omsorg om funktionshindrade och Bistånds- och avgiftsenheten

Uppföljning. Enheten för personligt stöd

När uppdragsplanen formuleras ska följande beaktas: Nämndens ansvarsområden enligt lagstiftning. Ekonomiska förutsättningar enligt budget

Verksamhetsplan Sätraängens korttidshem


Riktlinjer för bistånd till ensamkommande barn. 1 Inledning... 3

Överenskommelse mellan den idéburna sektorn och Linköpings kommun

Bostad med särskild service för barn eller ungdomar LSS 9:8

Bilaga 1 Dnr SN 2013/298. Socialnämndens strategi för. VÅRD och OMSORG. Gäller från och med

Personalpolitiskt program. Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb!

Etikdokument för personligt ombud

Familjehemsvård i Sollentuna kommun

Värdegrund för HRF. Vårt ändamål. Vår vision. Vår syn på människan och samhället. Våra kärnvärden

Ej vinstdrivande familjehemsvård med konsulentstöd sedan Konsulentstödd familjehemsvård för barn, unga och vuxna.

STRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg,

Ungdomarna kommer vara uppdelade i två-tre mindre boenden (beroende på beläggning) för att skapa en familjeliknande miljö.

INRIKTNING Underbilaga 1.1. HÖGKVARTERET Datum Beteckning FM :2 Sida 1 (6)

Personal- och kompetensförsörjning

Transkript:

Sandbäcksgatan 7, 653 40 Karlstad 054-820 10 10 * varmlandassistans.se kontakt@varmlandassistans.se Verksamhetsbeskrivning

Organisation Värmland Assistans AB är ett litet bolag med huvudkontoret i Karlstad. Vi är fyra anställda varav en verksamhetsansvarig VD samt tre utredare. För att försäkra en hög kvalitet inom verksamheten finns administrativ personal som arbetar med att upprätthålla en god förståelse kring arbetsmiljöfrågor och gällande lagstiftning. Målgrupp Vi vänder oss till personlig assistans LSS, familjehem för ensamkommande flyktingbarn och till andra barn/unga som kan vara i behov av det stöd som ett familjehem utgör. Verksamhetens innehåll Familjehem: Bolaget har som utgångspunkt att främja jämlikhet i levnadsvillkoren och verka för en full delaktighet i samhällslivet. Målsättningen är att den enskilde som anges får möjlighet att leva som andra. Delaktighet, inflytande, tillgänglighet, jämlikhet, lyhördhet, normalisering och respekt för den personliga integriteten är begrepp som därför genomsyrar bolagets verksamhet. Bolagets målsättning är att barnet ska ges möjlighet till ett självständigt och oberoende liv med hjälp av sitt familjehem.

För att barnets förutsättningar ska bli så optimala som möjligt är det av stor vikt att barnets integritet respekteras. Detta görs genom att familjen ska vara lyhörd och i största möjliga utsträckning tillgodose den enskildes önskemål. I bolagets ansvar ligger med andra ord att familjehemmet kommer att utformas individuellt, det vill säga skräddarsys efter barnets behov. För att kunna erbjuda bästa möjliga alternativ, så är bolaget alltid lyhörda och öppna för förändringar. Eftersom bolaget är av uppfattningen att en god kommunikation mellan barn och familjehemmet är en förutsättning för att förtroendefulla och långvariga relationer kommer till. Bolagets förhållningssätt är att varje person ska utgå från att alla individer vill, kan och har rätt att vara delaktiga i sin vardag utifrån sina individuella förutsättningar. Familjehemmet är till för barnet och vår strävan ska alltid vara att tillgodose barnets samtliga kulturella, etniska och sociala behov och önskemål. För att säkerställa dessa kvalifikationer, och för att försäkra att familjerna kommer att agera utifrån de förhållningssätt man önskar, kommer bolagets grundläggande värderingar och etiska ställningstaganden att diskuteras redan vid rekryteringen av familjehemmen. För att verksamheten ska kunna anpassas efter det enskilda barnets behov ges en genomgång av de regler och rutiner det tänkta familjehemmet har. Principen om barnets bästa är inte bara en av barnkonventionens grundpelare utan även bolagets utgångspunkt när det kommer till hur barnets bästa ska beaktas i vår verksamhet. Bolaget ansvarar även för att verksamheten kvalitetssäkras genom att hålla alla aktörer väl informerade gällande rutiner. Eventuella framförda synpunkter som berör familjehemmets eller barnets situation kommer följas upp och tillvaratas. Personlig assistans LSS:

Bolaget har som utgångspunkt att främja jämlikhet i levnadsvillkoren och verka för en full delaktighet i samhällslivet. Målsättningen är att den enskilde som anges får möjlighet att leva som andra. Delaktighet, inflytande, tillgänglighet, jämlikhet, lyhördhet, normalisering och respekt för den personliga integriteten är begrepp som därför genomsyrar bolagets verksamhet. Bolagets målsättning är att kunden ska ges möjlighet till ett självständigt och oberoende liv med hjälp av sin personliga assistent. För att kundens förutsättningar ska bli så optimala som möjligt är det av stor vikt att kundens integritet respekteras. Detta görs genom att Värmland Assistans ska vara lyhörd och i största möjliga utsträckning tillgodose den enskildes önskemål. I bolagets ansvar ligger med andra ord att assistansen kommer att utformas individuellt, det vill säga skräddarsys efter kundens behov. För att kunna erbjuda bästa möjliga alternativ, så är bolaget alltid lyhörda och öppna för förändringar. Eftersom bolaget är av uppfattningen att en god kommunikation mellan kund och Värmland Assistans är en förutsättning för att förtroendefulla och långvariga relationer kommer till. Bolagets förhållningssätt är att varje person ska utgå från att alla individer vill, kan och har rätt att vara delaktiga i sin vardag utifrån sina individuella förutsättningar. Värmland Assistans är till för kunden och vår strävan ska alltid vara att tillgodose kundens samtliga särskilda behov och önskemål. Bolaget ansvarar även för att verksamheten kvalitetssäkras genom att hålla alla aktörer väl informerade gällande rutiner. Eventuella framförda synpunkter som berör kundens situation kommer följas upp och tillvaratas.

Vår Värdegrund: Värme Hos Värmland Assistans AB skall du som familjehem, kund, anhörig eller anställd alltid känna dig välkommen, känna att vi finns just för dig. Känna att vi bryr oss om dig som person! Omtanke Vi i Värmland Assistans AB stödjer dig i din situation, med allt från ansökan till det aktuella uppdraget. Vi finns alltid nära dig! Värmland Assistans AB, skall vara det självklara valet i Värmland!