Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig!



Relevanta dokument
Affärsidé. Vision. På våra lokala marknader skall JSB vara den ledande projektpartnern inom entreprenader och byggservice.

Företagspresentation 2016

Företagspresentation. Huvudkontor i Karlshamn

Företagspresentation 2016

Företagspresentation

Företagspresentation

Del 1. Grundstenarna i vår profil GRAFISK PROFILMANUAL VERSION 2015:1

TL BYGG SÅ BYGGER VI STOLTHET TL BYGG - FÖRETAGET SOM BYGGER STOLTHET

Det här är vi! En skrift om medarbetarskapet på FOI. Vi forskar för en säkrare värld

Peabandan. Grunden till JUPP:en

Klippan Vi jobbar bra tillsammans!

Hållbar stad öppen för världen

Här redovisar vi en kort sammanfattning av resultatet. Har du frågor om undersökningen?

Personalidé Arvika kommun

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

En hållbar stad öppen för världen

Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans

Medarbetarundersökning Sept. 2010

En stad medarbetare. En vision.

Vårt. personalpolitiska. program

Indexator Rotator Systems AB

Personalpolicy för Växjö kommun

Stolta men inte nöjda

Vi bygger på bra relationer.

Ronneby kommuns personalpolitik

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

Linköpings personalpolitiska program

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009

Personalpolicy för Sollentuna kommun.

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

Tillsammans bygger vi Svevia.

Årsredovisning och koncernredovisning Så bygger vi livsmiljö!

Nova Futura - Bosse Angelöw

Medarbetarsamtal. chef och medarbetare. Medarbetare: Ansvarig chef: Datum för samtal:

Din lön och din utveckling

Säkerhetskultur i Skanska Sverige

Rent vatten. Ett jobb för livet.

Linköpings personalpolitiska program

Vill du beställa broschyren?

Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa

Riksgälden medarbetarundersökning. Resultatrapport - Mars 2011

Medarbetar- och ledarpolicy

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm

Identifiera dina kompetenser

Medarbetarenkät / Piteå. Svarsfrekvens: 80,7

Arbetsgivarpolitiskt

Regional strategi för arbetsgivarpolitik

Följ med på en spännande resa!

Identifiera dina kompetenser

BYGGRITNING FÖR VÅRT VARUMÄRKE.

Stockholms läns landstings Personalpolicy

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

Enkätresultat, Medarbetare - Övrig personal, gymnasieskolor

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

Riksgälden. Presentation. Medarbetarundersökning 2014 TNS

Arvika kommun medarbetarundersökning. Resultatrapport

Personalpolitiskt program Antagen av Kumla kommunfullmäktige

Vem ska man välja som byggpartner?

Guide till HELSINGBORG

Båstads kommuns. meda rbeta rund ersök ning en sammanfattning

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

med passion för tandvård

PERSONAL- POLICY FÖR HÖGANÄS KOMMUN

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

Jag en del av varumärket?

Med Tyresöborna i centrum

Medarbetarenkät / Totalrapport Lycksele kommun (ej bolag) Svarsfrekvens: 74,3

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

Vi kallar det Collaborative Business Experience

Indexator Rotator Systems

Du är viktig för Norrköpings framtid.

MEDARBETARSKAP I REGION KRONOBERG VI SOM ÄR MEDARBETARE I REGION KRONOBERG SER VARANDRA OCH VÅR DEL I HELHETEN

Nu anlägger vi framtiden! 10 punkter om varför du och vi är så bra och om hur vi anlägger framtiden

Välj energi för livet. Så är det att jobba på Skellefteå Kraft.

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän)

Chefs- och ledarskapspolicy

Grundläggande värderingar

Byggnadsfirman Otto Magnussons hållbarhetspolicy

INTERVJUGUIDE ARBETE. Bilaga 1

Medarbetarpolicy. Eskilstuna kommunkoncern

Personalvision Polykemi AB

NÄR DU VILL HA ETT HELGJUTET RESULTAT.

Tillsammans är vi starka

Var med och arbeta för en säkrare värld

Personalpolitiskt program

1100 högskolestudenters syn på statliga myndigheter som arbetsgivare

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012

Enkätresultat, Medarbetare - Lärare i gymnasieskolan

Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy

Personalpolicy för Falkenbergs kommun. KS

Systemhus Construction Company AB. Affärspresentation

RAPPORT TJÄNSTMÄN ÅR INOM PRIVAT SEKTOR

Venture Cup. Marie Gustafsson. Vilka ledarförmågor behöver jag som entreprenör? Hur får man ihop fritid och arbete, och fyller på sin egen energi?

Arbeta på Södersjukhuset vårdens kanske trevligaste arbetsplats.

Vad kallar man de viktigaste orsakerna till lönsammare företag? Anita och Björn till exempel.

Medarbetarenkät Lycksele / MSF. Svarsfrekvens: 100

Transkript:

Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig! 1VI VÅGAR TÄNKA NYTT JSB vågar tänka nytt. På så sätt kan vi leverera vad samhället behöver både idag och imorgon. Det är ett nytänkande som ger resultat. Våra prisade koncept som till exempel Trygga Boendet är med och förändrar bygg- och bostadsmarknaden i Sverige. - Vi bygger livsmiljö www.jsb.se

endet o Trygga B JSB är en säker och trygg arbetsplats. Jag trivs på JSB! Thomas Svensson Platschef 2 4 DU FÅR TA ANSVAR 3 Den bärande principen hos JSB är att varje medarbetare äger sin uppgift. Det betyder att vi tror på dig och din förmåga. Att få och ta ett eget ansvar skapar engagemang och motivation. Du får stöd och utrymme att utvecklas och jobbet blir dessutom mycket roligare. JSB ska vara ett bra företag att arbeta med och arbeta för. Därför är vi måna om ett gott samarbete mellan kollegor och mellan olika roller och yrken. Hos oss gäller omtanke om varandra och vi har starkt fokus på lagarbete. Då blir resultatet det bästa liksom stämningen på jobbet. VI TRIVS TILLSAMMANS JSB STÅR FÖR STABILITET JSB förenar styrka med omdöme och vi står med fötterna på jorden. Vi är stabila i vårt agerande mot våra kunder och långsiktiga i vår ekonomi. Att vi tillsammans levererar och håller vad vi lovar skapar trygghet för kunden. Det är bra för företagets framtid och därmed stärker det också din trygghet som anställd.

Jag kunde inte ana att byggbranschen skulle ge mig så mycket. Johanna Jonsson Bitr. Projektledare 5 6 KARRIÄRMÖJLIGHETER Flera av våra tidigare trainees, praktikanter och examensarbetare är idag anställda hos oss. Vi har alla unika kunskaper som vi kan dela med oss av. JSB värdesätter din kompetens och Vi tycker att det ska löna sig att vilja utvecklas och lära sig mera. DIN SÄKERHET ÄR PRIO ETT Hos JSB har din säkerhet och din arbetsmiljö högsta prioritet. Vi har nolltolerans mot arbetsolyckor och arbetar gemensamt för att förebygga olyckor och hälsorisker. Det är ett ansvar hos alla medarbetare att följa våra säkerhetsrutiner. Både du och din familj ska känna att du är säker och trygg på jobbet. 7UTVECKLAS I JSB-SKOLAN Vår egen JSB-Skola är utformad efter dina behov som medarbetare och skapar därmed möjligheter att utvecklas och lära dig något nytt. På JSB-Skolan pågår utbildningar inom teknik, juridik, arbetsmiljö, ledarskap mm.

- Man får eget ansvar och stora möjligheter att lära sig nytt. Henrik Nilsson Arbetsledare 8 RÄTT VERKTYG FÖR RÄTT UPPGIFT Att ha rätt verktyg för rätt uppgift är en självklarhet. Det behövs för flytet och slutresultatet och det ökar arbetsglädjen. Vi ser till att dina verktyg gör sitt jobb. Det gäller allt på bygget från hammare till maskiner. Lika viktigt är fungerande telefoner, datorer och program med aktuella system. 9KORTA OCH SNABBA BESLUTSVÄGAR JSB är ett företag med öppenhet och dialog. Alla ska känna sig delaktiga och kunna göra sin röst hörd. Vår organisation är platt med rak kommunikation i alla riktningar. Det gynnar både arbetsklimat och effektivitet. 10 HÅLLBARHETEN OMFATTAR ALLT Med fokus på hållbarhet, mångfald och positiva upplevelser vill JSB bidra till ett bra samhälle. Vår certifiering inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö är bevis på att vi menar allvar och att vi gör som vi säger. I hållbarhetens dimensioner finns också god ekonomi, affärsetik och hur vi jobbar för exempelvis jämställdhet.

- Vi bygger livsmiljö! JSB I KORTHET JSB är ett byggföretag i ständig utveckling som arbetar med entreprenader, byggservice och egna projekt i främst Blekinge, Kronoberg, Kalmar, Skåne och Mälardalen. Entreprenader är det största affärsområdet och omfattar såväl nybyggnationer som ombyggnader. Byggservice är huvudsakligen inriktad mot ROT-arbeten, service och underhåll samt ramavtal med kommuner, landsting och försäkringsbolag. Inom affärsområdet Trygga Boendet fokuseras utvecklingen på standardiserat och industriellt byggande av flerfamiljshus, ungdomslägenheter, studentlägenheter, hyresrätter, bostadsrätter och trygghetsboende. AFFÄRSIDÉ VISION JSB är ett företag inom Bygg- och projektutveckling. Vi skall i företaget och i våra projekt bidra till ett bra samhälle med fokus på hållbarhet, mångfald och positiva upplevelser. På våra lokala marknader skall JSB vara den ledande projektpartnern inom entreprenader och byggservice.

Är DU en ny kollega? - Vill du utvecklas? - Är du mån om dina medmänniskor? - Är det viktigt för dig att vara stolt över ditt arbete? - Är kvalitet, engagemang och pålitlighet viktiga nyckelord för dig? - Vill du vara med och påverka? - Vill du ta ansvar? Då har du rätt inställning för att vara en av oss! Är Du intresserad av att arbeta på JSB? Kontakta vår personalchef Jan Johansson jan.johansson@jsb.se Tel: 0733-35 76 50 Tel växel: 0454-32 96 65 JSB FAKTA Startade: 1997 Huvudkontor: Karlshamn Kontor: Karlskrona, Växjö, Kristianstad, Malmö och Stockholm (2015) Antal anställda: ca 250 personer (2015) Omsättning: ca 1,3 miljarder (2015) Läs mer om oss på www.jsb.se - Vi bygger livsmiljö