Sexuella trakasserier



Relevanta dokument
Diskriminering och kränkningar mot studenter

Diskriminering och kränkningar mot anställda

Riktlinjer och ärendehantering vid misstanke om kränkande särbehandling vid Röda Korsets Högskola. Fastställd av HR-chef

Sätt stopp för kränkningar!

Handläggningsordning vid diskriminering, trakasserier och sexuella trakasserier Konstvetenskapliga institutionen Stockholms universitet

Rutin och handlingsplan mot diskriminering och kränkande särbehandling

Diskrimineringspolicy

Diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. Sverige

Styrdokument. Trakasserier och kränkande särbehandling. Hanteringsanvisning för studenter och medarbetare vid Högskolan i Gävle

Riktlinjer. Riktlinjer mot kränkande särbehandling KS Föreskrifter Plan Policy Program Reglemente. Strategi Taxa

Policy. mot kränkande särbehandling, diskriminering och sexuella trakasserier

Handläggningsordning vid diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling. Medicinska fakulteten Lunds universitet

Plan mot kränkande behandling och diskriminering. Lapplands Lärcentra Pajala

DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKNINGAR

Jämställdhetsutskottet

Kränkning eller trakasserier AFS eller dl VILKET ANSVAR HAR LU:S CHEFER OCH MEDARBETARE?

Rutin vid kränkande särbehandling, trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier

DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKNINGAR

Processbeskrivning vid misstänkt diskriminering, trakasserier, kränkande särbehandling och repressalier

Vägledning för hantering av. Kränkande särbehandling vid Kungl. Musikhögskolan

Elevernas egen tolkning av Åk 6 9

Karin Dungmar

Likabehandlingsplan och plan för kränkande behandling

Riktlinjer avseende åtgärder vid kränkande särbehandling, trakasserier och sexuella trakasserier

Sexuella trakasserier

2017/2018. Plan för arbetet med lika rättigheter och lika möjligheter

Arbete mot diskriminering och kränkande behandling inom för- och grundskola

HR-enheten inom sektor styrning och verksamhetsstöd ansvarar för den övergripande uppföljningen av planen.

otrygg, kränkt eller hotad

Plan för arbetet med lika rättigheter och lika möjligheter 2017/2018

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

RIKTLINJER FÖR ARBETE MED LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING I FÖRSKOLAN, GRUNDSKOLAN OCH GRUNDSÄRSKOLAN

Författningssamling. Riktlinje mot trakasserier, sexuella trakasserier, kränkande särbehandling och repressalier på arbetsplatsen

Handlingsplan mot kränkande särbehandling

RIKTLINJER KRING FÖREBYGGANDE OCH HANTERING AV DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH SEXUELLA TRAKASSERIER HANDELSHÖGSKOLAN I STOCKHOLM

Policy kränkande särbehandling och diskriminering

Elevversion av Nygårdskolans och Nygårdskolans fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Smögens förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2013/2014

Rutin avseende kränkande särbehandling i arbetslivet

Handläggningsordning vid diskriminering, trakasserier och sexuella trakasserier

Mångfaldsenkät 2014 för Gruppstyrelse XX

POLICY MOT SEXUELLA TRAKASSERIER OCH KRÄNKNINGAR PÅ GRUND AV KÖN SAMT ANMÄLNINGSRUTIN

Riktlinjer för hantering av trakasseriärenden enligt diskrimineringslagen

Hunnebostrands förskolas plan mot kränkande behandling

Ärendehantering vid kränkning och diskriminering

Smögens förskolas- Avdelning Kaprifolens årliga plan mot kränkande behandling

Riktlinjer mot KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING, TRAKASSERIER OCH SEXUELLA TRAKASSERIER

Hunnebostrands förskolas plan mot kränkande behandling

Riktlinjer vid misstanke om trakasserier av student

Rutin för arbete mot kränkande särbehandling i arbetslivet (inklusive diskriminering och trakasserier)

Handlingsplan för att förebygga och hantera kränkningar och repressalier

Riktlinjer mot trakasserier, sexuella trakasserier, kränkande särbehandling och repressalier

Sexuella trakasserier

Riktlinje för hantering av kränkande särbehandling, trakasserier och sexuella trakasserier inom Mullsjö kommun

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Vetlanda Lärcentrum.

Hunnebostrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling

Vi på Herrhagsskolan har en plan för att alla elever ska må bra och känna sig trygga i skolan.

Hunnebostrands förskolas plan mot kränkande behandling

Västra Skaraborg. Presentation: Eli Abadji Källa: DO Informationsmaterial. sid 1

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Uddevalla Gymnasiesärskola

POLICY OCH HANDLINGSPLAN MOT TRAKASSERIER. HSB Skåne

Hvitfeldtska gymnasiet en del av Göteborgs Stad

Elevernas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan. för trygghet och trivsel

RIKTLINJER FÖR ÅTGÄRDER MOT KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING OCH TRAKASSERIER

Handläggningsordning vid diskriminering, trakasserier och sexuella trakasserier

Likabehandlingsplan - Plan mot kränkande behandling Sunne kulturskola

Frågor och svar kring kränkande behandling

Policy mot diskriminering och trakasserier

Malmö Operas etikpolicy beskriver vårt förhållningssätt, hur vi uppför oss gentemot varandra, publiken och omvärlden. Den är avsedd att ge vägledning

Hot och våld i nära relationer. - vägledning, stöd och skydd

HEJ! Mentor och klassens representanter från elevråd/trygghetsgrupp presenterar tillsammans

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Ålegårdens förskola

Förstärkt skydd mot diskriminering i skolan

Elevernas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Montessoriförskolan Paletten

Handlingsplan mot kränkande särbehandling, diskriminering och sexuella trakasserier

Solhagens Förskolas årliga plan mot kränkande behandling

Hbtq-personers rättigheter i Sverige

Likabehandlingsplan. Årlig plan för vuxenutbildningen

Likabehandlingsplan Nejlikans förskola 2019

2018/2019. Plan för arbetet med lika rättigheter och lika möjligheter. Folkasbo förskola

Plan för att förebygga och hantera trakasserier sexuella trakasserier kränkande särbehandling

Rutin avseende diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier i arbetslivet.

Likabehandlingsplan för Palettskolans förskoleklass, grundskola och fritidshem.

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Malmö Operas etikpolicy beskriver vårt förhållningssätt, hur vi uppför oss gentemot varandra, publiken och omvärlden. Den är avsedd att ge vägledning

Rutin. Rutin för kränkande särbehandling, trakasserier och diskriminering. Vad säger lagen? HaV:s ståndpunkt

Policy mot Sexuella trakasserier och Kränkande särbehandling

Likabehandlingsplan för Lilla Bållebergets förskola 2016/2017

Vuxenutbildningen vid Lapplands lärcentra består av följande verksamheter:

Hot och våld i nära relationer. vägledning, stöd och skydd

Årlig plan för likabehandling Fridhems Förskola 2011/ 2012

Plan mot diskriminering och kränkande behandling inom de kommunala gymnasieskolorna

Plan för likabehandling och kränkande behandling. Viby, Förskolan Läsåret 2014/2015

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR ARBETET MOT DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH ÖVRIG KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING

Riktlinjer mot trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande särbehandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet.

Handlingsplan mot trakasserier. Beslutad av kommunstyrelsen 5 mars 2018, 54. Dnr KS

Transkript:

Page 1 of 5 Sexuella trakasserier Sexuella trakasserier kan innebära allt från kränkande kommentarer och blickar till att någon sprider rykten eller tar på dig när du inte vill. Det är bara du som kan avgöra om du blir trakasserad eller inte. Ingen ska behöva utsättas för trakasserier, oavsett om de handlar om sex, kön, sexuell läggning eller något annat. Sexuella trakasserier handlar om alla typer av kränkningar som anspelar på sex. Här är några exempel: Någon ger dig obehagliga blickar, visslingar eller kommentarer som anspelar på sex. Någon sprider rykten om dig som har med sex eller din kropp att göra. Någon tar på dig på ett sätt som känns obehagligt. Någon kallar dig för något som anspelar på sex och som du upplever kränkande. Någon skickar oönskade meddelanden till dig, till exempel mejl eller sms, som anspelar på sex. Någon visar upp sexuella bilder, till exempel porrbilder, mot din vilja. Ibland kan gränsdragningen kännas svår. Det kanske börjar som något välmenande, men går över till något obehagligt. Till exempel då en vänskaplig kram går över till en obehaglig närkontakt när den du kramar plötsligt börjar trycka sin kropp mot din. Eller då någon lägger en hand på din axel på ett sätt som till en början känns helt naturligt, men känns mindre naturligt när handen börjar glida ner över ryggen och smeka dig. Oavsett hur det går till är det du som avgör om du blir trakasserad eller inte. Känns det kränkande så är det kränkande. Ibland kan det vara svårt att skilja på trakasserier och det normala spelet mellan kvinnor och män. Det som någon tycker är roligt kanske du uppfattar som kränkande. Men det är bara din upplevelse som räknas. Det du uppfattar som kränkande är också det. Andra typer av trakasserier Trakasserier kan så klart även handla om annat än sex. I diskrimineringslagen skiljer man dock på trakasserier och sexuella trakasserier, även om dessa många gånger går ihop. Andra typer av trakasserier kan handla om: kön, till exempel nedsättande kommentarer och generaliseringar om hur män eller kvinnor bör vara eller se ut könsöverskridande identitet eller uttryck

Page 2 of 5 sexuell läggning, till exempel om du blir kallad för bög eller flata på ett nedsättande sätt etnicitet religion funktionsnedsättning ålder. Förutfattade meningar om hur kvinnor och män bör vara Sexuella trakasserier är ett samhällsproblem och bottnar ofta i brist på jämställdhet. Många har en bild av hur män och kvinnor ska bete sig, hur de ska vara klädda och vad man som man eller kvinna får säga. Det finns också en bild av att män ska ta för sig mer när det gäller sex än vad kvinnor bör göra och allt detta bidrar till att trakasserier uppstår. Sexuella trakasserier är därför något som angår oss alla och ska tas på största allvar. Det är ofta tjejer och kvinnor som utsätts för sexuella trakasserier, men även män blir utsatta. Vanliga reaktioner vid sexuella trakasserier Att bli utsatt för sexuella trakasserier är en kränkning som påverkar olika människor på olika sätt. Vanliga reaktioner är ångest, rädsla, magont, huvudvärk, trötthet och depression. Det påverkar också självkänslan hos den som är utsatt. Många förminskar sin upplevelse av trakasserierna och tänker att det är inte så farligt ändå, det är något man får leva med. Men du ska alltid lita på din egen känsla. Om du tycker att något är obehagligt så är det obehagligt. Det är viktigt att du inte anklagar dig själv för trakasserierna. Det är aldrig ditt fel att du blir trakasserad, oavsett vad du har på dig, hur du ser ut eller vilka du umgås med. Att säga ifrån Många som utsätts för trakasserier känner sig rädda och utsatta och det gör att det kan kännas extra svårt att säga ifrån. Om du inte orkar säga ifrån är det också okej. Det är inte ditt ansvar att någon trakasserar dig. Men om du mår dåligt av trakasserierna är det viktigt att du ändå tar mod till dig och säger ifrån. Sexuella trakasserier är olagligt och ingen ska behöva stå ut med det. Det brukar också kännas skönt för en själv att få upprättelse. Risken är också att trakasserierna fortsätter och blir grövre om man inte sätter stopp. Om du tycker att det känns jobbigt att säga ifrån direkt till personen kanske det känns bättre att skriva ner det i ett brev eller ett mejl i stället. Du kan också ta hjälp från en kompis eller någon annan som du litar på. Kanske finns det fler i din närhet som också känner sig kränkta av samma person.

Page 3 of 5 För att det du utsatts för ska räknas som sexuella trakasserier i en utredning måste du ha sagt ifrån på något sätt. Det bästa är att säga ifrån direkt till den person man känner sig kränkt av, men om det känns svårt räcker det med att du anmäler till din chef, lärare, elev- eller studentombud. Att anmäla sexuella trakasserier Det finns flera olika lagar som skyddar dig som blir sexuellt trakasserad. Om trakasserierna sker på skolor, högskolor och arbetsplatser faller det under diskrimineringslagen. När det sker på andra platser faller det under sexuallagstiftningen. Även grövre typer av trakasserier som sker på skolor, högskolor och arbetsplatser kan falla in under sexuallagstiftningen. Det kan till exempel vara om någon tar på ditt könsorgan innanför kläderna. Sexuella trakasserier på skolor, högskolor och arbetsplatser Enligt diskrimineringslagen ska ingen behöva utsättas för sexuella trakasserier på skolor, universitet och på arbetsplatser. Det innebär att skolor och arbetsplatser måste arbeta aktivt för att förebygga och förhindra diskriminering och trakasserier. Det ska även finnas rutiner för hur man hanterar trakasserier om de ändå uppstår. Om du blir sexuellt trakasserad kan du börja med att kontakta din arbetsgivare, skyddsombud, lärare eller annan personal på skolan eller högskolan. I skolan har rektorn ansvaret för att arbetsmiljön är bra och att det inte förekommer några kränkningar. Men även övrig personal på skola och högskola måste arbeta aktivt för att förhindra sexuella trakasserier och agera om det kommer till deras kännedom. Om inget händer Tyvärr tar inte alla arbetsgivare, rektorer och lärare trakasserier på allvar och då är det bra att du känner till dina rättigheter och påminner de ansvariga. Om du går i skolan och trakasserierna inte upphör, trots att du pratat med en lärare eller rektor om det, så kan du vända dig till barn- och elevombudet som finns på Skolinspektionen. Ombudet är ett stöd för dig som utsätts för diskriminering och kränkande behandling i skolan och ger dig råd om hur du kan gå vidare. På universitet och högskolor kan du i stället vända dig till ett studentombud. En del arbetsplatser har ett jämställdhetsombud som du kan vända dig till för att få stöd och hjälp. Om det inte finns ska du vända dig till en överordnad, till exempel din chef. Om din arbetsplats eller högskola inte agerar efter att du har berättat om sexuella trakasserier kan du göra en anmälan till Diskrimineringsombudsmannen, DO. Dit kan du också vända dig om du har frågor och vill ha råd om hur du ska

Page 4 of 5 gå vidare. Högskolan eller arbetsplatsen kan bli skyldig att betala skadestånd om de inte gör något åt trakasserierna. Sexuella trakasserier på andra platser Sexuella trakasserier som faller in under sexuallagstiftningen kan du anmäla till polisen. Det gäller till exempel sexuellt ofredande, det vill säga om någon blottar sig, tafsar på dig eller på annat sätt kränker din personliga sexuella integritet. Straffet för sexuellt ofredande är böter eller fängelse upp till två år. Stöd och råd vid sexuella trakasserier Oavsett om du säger ifrån och anmäler eller inte kan det vara bra att prata med någon om dina upplevelser. Genom att sätta ord på det du har varit med om blir det ofta lättare att gå vidare. Hit kan du vända dig för att få stöd: ungdomsmottagningen (för dig till och med 23 år) skolkuratorn på din skola barn- och ungdomspsykiatrin, Bup (för dig till och med 18 år) barn- och elevombudet, BEO studentkåren eller studenthälsan på högskolor och universitet din vårdcentral kvinno- eller tjejjourer kill- eller mansjourer din fackföreningsjurist Bris (för dig till och med 18 år) stöd i din kommun. Du kan dygnet runt fråga en sjuksköterska via internet och få ett personligt svar inom en timme genom att logga in på Vårdguidens e-tjänst Mina vårdkontakter. Du kan även dygnet runt prata med en sjuksköterska och få råd, ring Vårdguiden på telefon 08-320 100. De som svarar kan även tala om på vilken vårdcentral du är listad. Artikeln uppdaterad: 2011-01-10 Ansvarig redaktör: Emmali Anséus, Vårdguiden Författare: Emmali Anséus, webbredaktör, Vårdguiden Granskare: Sandra Dahlén, Sexualupplysare, Frilans Skapa widget med artikellänkar Läs på andra sajter BRIS Mansjouren i Stockholm ROKS

Page 5 of 5 Terrafem Kvinnofridslinjen RFSL / Jour och kuratorer Sveriges Kvinnojourers Riksförbund Skolinspektionen / Barn- och elevombud Tjejzonen Killfrågor Kränkt.se Diskrimineringsombudsmannen / Vad är trakasserier? Vårdguiden, Stockholms läns landsting i samarbete med Stockholms läns kommuner samt andra landsting..