En säker hälso- och sjukvård i sund arbetsmiljö. Belastningsergonomisk riskbedömning



Relevanta dokument
Arbets- och miljömedicin

Belasta rätt vid personförfl yttning

Forskargrupp. Arbetetsskador och Vårdskador inom Hälso- och sjukvården. Bakgrund. Det hänger ihop. Fysioterapi 2017 Oktober 2017

Att förbättra kvinnors arbetsmiljö ett uppdrag från regeringen

Ergonomi Utredning och åtgärder. Charlotte Wåhlin. Med dr Ergonom & leg fysioterapeut Arbets- och miljömedicin, Linköping

Arbetsbelastning SKYDDSROND: GENOMFÖRANDE FÖRBEREDELSER. ansvarig chef: skyddsombud: övriga deltagare:

Patientsäkerhet och arbetsmiljö som bidrar till god hälsa. Annica Öhrn & Eva Granfeldt

Kränkande särbehandling

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan

SKYDDSROND: Arbetstid. datum: förvaltning eller motsvarande: arbetsplats: ansvarig chef: skyddsombud: övriga deltagare:

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 4

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

Ergonomi i lager och förråd En hjälp att upptäcka risker för arbetsskador vid felaktig plockning och hantering av gods.

Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen

Riskfaktorer för belastningsbesvär. Belastning. Föreskrift ASF2012:2

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011

Belastningsergonomi Vad har det för praktisk betydelse hur vi ser ut? Kersti Lorén AB Previa

Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning. Gemensam bas för chefer och skyddsombud

Belastningsergonomi inom vård och omsorg Att förebygga arbetsskador och vårdskador

Arbetsorsakade besvär Orsaker, utredning och åtgärder

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Senior alert - plan för att arbeta med vårdprevention

ARBETSMILJÖHANDBOK. Kris%n Kringstad VD. Irene Ma1sson Stallchef. Kansliansvarig

Systematiskt arbetsmiljöarbete CHARLOTTA GOTTSCHALK DIEDEN ARBETSMILJÖRÅDGIVARE, SVERIGES BYGGINDUSTRIER SYD

ARBETSMILJÖLAGEN. Lag och föreskrifter. Arbetsmiljöverket Lilliehorn konsult AB. Lilliehorn konsult AB

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Konsekvens- och riskanalys vid förändringar i verksamheten

Belastningsergonomi. Arbetsmiljöverkets föreskrifter om ändring i Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd (AFS 2012:2) om belastningsergonomi

Organisatorisk & social arbetsmiljö. Gunnar Sundqvist, utredare, SKL

Företagshälsovården behövs för jobbet

POLICY FÖR ARBETSMILJÖ OCH LIKA VILLKOR

Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Vilka risker finns? Förflyttning i säng samt mellan säng och rullstol. Toalettbesök. Patienten hamnar på golvet. Sängtransporter mellan avdelningarna.

PLAN för att komma igång med Senior alert inom hemvården

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Checklista Belastningsergonomi

Ergonomi i kvinnors arbetsmiljö. Projektrapport. Rapport 2015:3

ERGONOMI. Rätt rörelser och belastning Ombordservice

Organisatorisk och social arbetsmiljö

PLAN Förebyggande arbetssätt att arbeta systematiskt och strukturerat för att förebygga undernäring, trycksår och fall

Arbetsmiljöprocess. Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Kommunstyrelsen ( )

Arbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö

ArbetsplatsDialog för arbetsåtergång (ADA + ) vid multimodal rehabilitering

Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön?

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Handledning. för ensidigt upprepat, starkt styrt eller bundet arbete i utgångskassa

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Förebyggande arbete. Att förebygga trycksår, undernäring, fallolyckor samt ohälsa i munnen. Socialförvaltningen

Hemtjänst och personlig assistans i en bra arbetsmiljö

Dialogmodell ADA + - främjar återgång i arbete vid psykisk ohälsa

Lilla guiden till. arbetsmiljö lagstiftningen

Bilaga 1 LS 77/07 LS-LED Arbetsmiljöpolicy

SAM vid uthyrning av

Bättre arbetsmiljö varje dag

Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 8. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Dokumentet framtaget av: Lena Elf

Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun

ARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid

Arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicy

PREVENTS MATERIAL. Se samlingssida Organisatorisk och social arbetsmiljö

Systematiskt Arbetsmiljöarbete &

Arbetsmiljöarbete i trädgårdsföretag

REGEL FÖR HÄLSO OCH SJUKVÅRD: RISKBEDÖMNINGAR FÖR FALL, NUTRITION, TRYCKSÅR, MUNHÄLSA OCH INKONTINENS.

Hälsa & Arbetsmiljö. Politikerutbildning våren 2019

CHECKLISTA för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA+SAM)

Checklista för skyddsrond Fylls i av skyddsombud och arbetsgivare tillsammans. Skriv tydligt!

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2018

Rapport årlig uppföljning SAM

B Gör riskbedömningen Vilka risker innebär ändringarna? Hur allvarliga är riskerna? Hög allvarlighet (H), medel (M) eller låg allvarlighet (L)?

FRÅGA. Vad är det bästa med ditt jobb? (Svara med ett ord)

Hur Scania som globalt företag arbetar med belastningsergonomi

Riktlinjegruppen Psykisk ohälsa

Dialogmodell ADA + - främjar återgång i arbete vid psykisk ohälsa

Systematiskt arbetsmiljöarbete SAM Gäller för: Region Kronoberg

Checklista. Förskolor

Koncernkontoret Koncernstab HR

Kunskapsprofil i förflyttningskunskap. för dig som är legitimerad arbetsterapeut eller sjukgymnast

CHECKLISTA FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER

Modeller för att bedöma risker för besvär i rörelseorganen vid arbetsställningar, manuell hantering och repetitivt arbete enligt kommentarerna till 4

Förslag till yttrande över motion angående psykisk ohälsa och sjukskrivningar i Landstinget Blekinge

ARBETSMILJÖPOLICY FÖR SVEDALA KOMMUN

Arbetsmiljöarbete.

Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa

Tillgänglighet. Checklistan baseras på utvalda delar av Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS):

Policy för arbetsmiljö och hälsa. Beslutad av kommunfullmäktige , 27. Dnr KS

Patientsäkerhetskultur - Handlingsplan

Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att arbeta i staten 2016

Digital arbetsmiljö. Ansvarig chef och skyddsombud ska skriva på skyddsrondsprotokollet.

LOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud

Metoder för riskbedömning av den psykosociala arbetsmiljön. Vad är psykosocial arbetsmiljö?

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

Att ställa krav på arbetsmiljö vid upphandling. Råd och tips till dig som arbetar med upphandling av tjänster.

BESTÄMMELSER FÖR HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ

Kunskapsprofil i förflyttningskunskap

Transkript:

En säker hälso- och sjukvård i sund arbetsmiljö. sk riskbedömning Charlotte Wåhlin Med dr. Ergonom & leg Fysioterapeut Film - En säker hälso- och sjukvård i sund arbetsmiljö

Sträva efter en nollvision En säkerhetskultur som genomsyrar hela arbetsplatsen där systematiskt patientsäkerhets- och arbetsmiljöarbete integreras i vardagligt arbete. Ett system som istället utgår från att negativa händelser uppstår på grund av brister i hälso- och sjukvårdssystemet, att inte individualisera problemen, även om alla har ett ansvar. En ökad samverkan mellan forskare, beslutsfattare medarbetare inom vård och omsorg, experter inom området, olika typer av insatser behövs. 3 sk riskbedömning Arbetsplatser och arbetsuppgifter ska ordnas och utformas så att risker för hälsofarliga eller onödigt tröttande belastningar förebyggs Kartlägga befintliga eller potentiella risker som kan leda till belastningsbesvär, förvärrar besvären Fokus på säkerhet för både medarbetare och patient/brukare/boende 4

Uppstart samverkansgruppen => delaktighet Chef, medarbetare, skyddsombud, fackliga företrädare Syfte, specifika förutsättningar på aktuella arbetsplatsen Egna rutiner och verktyg (RH-check) Samverkan, ergonom, företagshälsovården Inledande kartlägg på gruppnivå Målgrupp, fokus på varje profession och teamet Välj riskbedömning/metod utifrån syfte Sammanställning/rapport med återkoppling Utbildningsinsatser utifrån framkomna behov Riskbedömning via samverkan 5 Kartläggning - webbenkät Kompletterar medarbetarundersökning Självrapporterade mått, ger aktuell bild av arbetsgruppen Krav och stöd i arbetet, arbetsinnehåll, Värderar arbetsbelastning Riskfyllda arbetsmoment, risksituationer i arbetet Hälsa, eventuella besvär med speciellt fokus på besvär från rörelseorganen Tillvarata förslag på förbättringar, vad som underlättar vid utförande av arbetet på enheten, ex hjälpmedel, kompetensutveckling, nya arbetsrutiner 6

Riskbedömning Verktyg och metoder Intervju Observation Screeninginstrument och checklistor Tekniska mätmetoder Arbetsuppgiftskarta Kartlägga och visualisera arbetsuppgifter, arbetsmoment Utgå från föreskrifter AFS 2012:2 om belastningsergonomi samt checklista för bedömning Välj relevant riskbedömningsmetod Region Jönköping Landstinget i Kalmar Föreskrift - AFS 2012:2 4 Undersökning och riskbedömning Undersök om arbetsställningar, arbetsrörelser, manuell hantering samt repetitivt arbete kan var hälsofarligt, risk för skador i rörelseorganen Beakta fysiska, organisatoriska och psykosociala faktorer i arbetsmiljön 5 Arbetsställningar och arbetsrörelser, gynnsamma för kroppen 6 Manuell hantering och annan kraftutövning - hjälpmedel 7 Repetitivt arbete 8 Handlingsutrymme 9 Kunskap och information

sk riskbedömning Med riskbedömningen kan eventuell skadligheten värderas När, var, omgivningen, hur länge, hur ofta, tidspress? Av vem? Arbetstagares styrka och kroppsmedvetenhet? Arbetstagarens kunskap Sociala och organisatoriskafaktorer Region Jönköping Landstinget i Kalmar LeanLink Hemsjukvårdsorganisationen Modifierat en checklista för hemsjukvård Tunga lyft, vridna arbetsställningen, omläggningar, hot och våld, intygsskrivning

Checklista TilThermomenter Bedöm arbetstagarnas belastning utifrån vårdtagarens funktionsförmåga och tillgången till hjälpmedel Grönt = god Gult = begränsad/måttlig Rött = starkt nedsatt 11 Checklista PTAI Patient Transfer Assessment Instrument Bedöm arbetstagarnas belastning vid personförflyttning A. Fyll i fakta för er arbetsplats B. Observera personförflyttningar och fyll i om punkterna 1 9 är i ordning delvis i ordning inte i ordning 1. Förhållanden i arbetsmiljön 2. Egenskaper i arbetsmiljön och arbetsskor 3. Behov av och användning av lyft 4. Behov av och användning av andra förflyttningshjälpmedel 5. Avstånd och höjd vid förflyttningen 6-8. Belastning på övre och nedre extremiteter, bålen, ländryggen 9. Förflyttningskunskaper och smidighet 12

C. Intervjua arbetstagaren och fyll i om punkterna är: i ordning delvis i ordning inte i ordning 10. Instruktion och utbildning i arbetsställningar 11. Användning av hjälpmedel och instruktion för användning 12. Arbetsorganisation 13. Mental belastning vid personförflyttningar 14. Fysisk belastning vid personförflyttningar 15. Antal manuella personförflyttningar D. Beräkna index E. Värdera risken: Över 80% = grönt 60-80% = gult Under 60% = rött 13 Checklista PTAI Patient Transfer Assessment Instrument Riskbedömning av patienten Senior alert ett nationellt kvalitetsregister Riktar sig till vårdgivare som vill arbeta förebyggande har ett mål 70% av alla patienter över 70 år ska riskbedömas Risk Assessment Pressure Sorces, Mini Nutritional Asseswsment, Downton Fall Risk Index Inkluderar följande dimensioner: Hälsoläge, nutrition, funktionsförmåga, medverkar vi förflyttning, Risk för fall Underlag: Jenni Fock Förutsättningar att ge patientsäker vård 14

Gröna korset Synliggör vardagligt arbete => lärande som bidrar till en nollvision. Genomför en allvarlighetsbedömning Det finns rutiner för när vårdskada inträffar, efterfråga Region förbättringsförslag. Östergötland Gör patienten delaktig. 15 Fokus Bedöm risken både för medarbetare och patient/boende Konkret och lösningsfokuserad samverkan Använd strukturerade metoder Riskbedömning ger underlag för utbildning Gör patienten delaktig, tillvara ta deras funktion