Svenska Barnmorskeförbundet Visioner för vår framtid



Relevanta dokument
Svenska Barnmorskeförbundet Vision Vision Barnmorskan. En profession en organisation. 1

Värdegrund. för Socialnämndens verksamheter i Kungsörs kommun. Fastställd av Socialnämnden Reviderad

Sahlgrenska akademin

1. Skolans värdegrund och uppdrag

Mål: Ekologi och miljö. Måldokument Lpfö 98

Integrationsprogram för Västerås stad

Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv

Värdegrund SHG. Grundvärden, vision, handlingsprinciper. Fastställd Ver.2 reviderad

Lidingö stad hälsans ö för alla

Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER

Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne

Förslag till Verksamhetsplan för Svenska Barnmorskeförbundet för åren

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Norrskenets förskola 2015/2016

Svensk sjuksköterskeförening om

Specialistsjuksköterskeprogram, inriktning barnsjukvård

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Högtofta Förskola

Hälsoplan för Årjängs kommun

Program för social hållbarhet

En attraktiv skola i framkant som ger mening och berikar alla varje dag

Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Jönköpings kommun

Bedömningsformulär AssCE för den verksamhetsförlagda delen av barnmorskeprogrammet

SAHLGRENSKA AKADEMIN

Om värdegrundsarbete och vilka möjligheter det finns inom vuxenutbildningens ram. Tommy Eriksson och Ingrid Jerkeman, Skolverket.

FOLKHÄLSOPOLITISK POLICY Västra Götaland

Plan mot kränkande behandling Smultronets förskola vt-16

Välfärds- och folkhälsoprogram

Omvårdnad AV, Kvinnors hälsa och barnmorskans profession, 7,5 hp

Vilka nationella politiska mål påverkar barn och unga?

Värdegrund för HRF. Vårt ändamål. Vår vision. Vår syn på människan och samhället. Våra kärnvärden

Utbildningsplan för barnmorskeprogrammet

Överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne

SAMVERKANSÖVERENSKOMMELSE MELLAN IDÉBUREN SEKTOR OCH SÖDERTÄLJE KOMMUN

Etiska riktlinjer för. Utarbetade av Etikrådet och fastställda av Förbundsstyrelsen i Sveriges Farmaceuter

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Yrkesetisk kod för röntgensjuksköterskor

Policy för KFUK-KFUMs internationella utvecklingssamarbete

Vi är Vision! Juni 2016

+ 4 O 2 T 1 E 1 S VÄRDEGRUND. Socialförvaltningen, Örebro kommun

Lidingö stad hälsans ö för alla

Skolplan Lärande ger glädje och möjligheter

Ett diskussionsmaterial om Västerås Lokala Överenskommelse, LÖK:en.

PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING

Förskolan TRYGGHETSPLAN YDRE KOMMUNS FÖRSKOLOR

Vård- och omsorgsprogrammet (VO)

Utbildningsplan för barnmorskeprogrammet

VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA

Kvalitetsrapport Läsåret 2016/2017 Lilla Grönhög, Grönhögsvägen 58-60

ETIKPOLICY för omsorgs- och socialförvaltning och omsorgs- och socialnämnd i Mjölby kommun

Strategidokument för Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet

LÖKen VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN UTKAST

Att arbeta i Dempatibranschen. Seroj Ghazarian

Strategi för inrättande av minst en familjecentral eller familjecentralsliknande verksamhet per kommun Vem är jag och vad gör jag?

Jordemodern Tidskrift sedan 1888 #IDM2019: MIDWIVES: DEFENDERS OF WOMEN'S RIGHTS. Bild: Anna Ek

5.17 Hälsokunskap. Självständigt arbete kan ingå. Mål för undervisningen

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Kronans Fritidshem 2014

Förskolan Skogslyckan arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan

Ängavångens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Omvårdnad. Omvårdnad utgör huvudområde i sjuksköterskeutbildningen och är både ett verksamhets- och

Slutrapport införande av Personlig och Professionell Utveckling (PPU) inom Barnmorskeprogrammet

ETIK för FRITIDS- LEDARE

Värdegrund och policy

Strategisk plan för Sotenäs kommuns folkhälsoarbete

Stenbitens förskola. Likabehandlingsplan. Stenbitens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller

Sirkkala skolas plan för likabehandling

Landstingsstyrelsens förslag till landstingsfullmäktige. Bilaga 1. Missivskrivelse Strategi för jämställdhetsarbetet

Personalpolitiskt program

Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan. Killingens förskola

Myndigheten för yrkeshögskolans författningssamling

Värdegrund, lokala värdighetsgarantier och bemötande

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Fritidshemmet Uddarbo Malungsfors

LIKABEHANDLINGSPLAN ALLA ÄR OLIKA OCH OLIKA ÄR BRA!

Likabehandlingsplan & Värdegrund

Strategisk plan MUSIKHÖGSKOLAN I MALMÖ LUNDS UNIVERSITET

Policy för att förbättra tillgängligheten för personer med funktionsnedsättning

Myndigheten för yrkeshögskolans föreskrifter om utbildningar inom yrkeshögskolan med inriktning stödpedagog inom funktionshinderområdet;

Personalpolitiskt program. Antaget av kommunfullmäktige , 22 Distribueras via personalavdelningen

Antagen: Idéprogram Svenska Diabetesförbundet

Värdegrund. för hälso- och sjukvården i Stockholms läns landsting

Nf 149/2012. Policy för bemötande av brukarens känslor, relationer och sexualitet Förvaltningen för funktionshindrade Örebro kommun

Rätten till hälsa. Elin Jacobsson, utredare. Anna-ChuChu Schindele, utredare. Enheten Hälsa och sexualitet. Avdelningen för kunskapsstöd

Förskolan ska präglas av en kultur där vi pratar med varandra och inte om varandra

Social hållbarhet. Minskade skillnader i hälsa. Jonas Frykman, SKL Centrum för samhällsorientering 20 maj, 2016

Agenda MixadMaxadMångfald! för idéer innovationer kultur egenorganisering. ---När möten betyder något!---

Landstingets program om integration LÄTT LÄST

Elev... Kontaktuppgifter... Lärare... Kontaktuppgifter... Medbedömare... Kontaktuppgifter...

lustfyllt livslångt lärande utbildningsplan

Sida 1(7) Lokal arbetsplan. Lövåsens förskola

Likabehandling-ramverk 2018 Skänninge Förskolor

En värdegrundad skola

Folkhälsoplan Sjöbo kommun. Inledning

Integrationspolicy för Hällefors kommun

Skolans uppdrag är att främja lärande där individen stimuleras att inhämta och utveckla kunskaper och värden.

MÅLDOKUMENT FÖR FRITIDSHEM I HAGFORS KOMMUN Antagen av Barn- och bildningsavdelningens ledningsgrupp

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Jämställd och jämlik hälsa för ett hållbart Gävleborg FOLKHÄLSOPROGRAM

En attraktiv skola i framkant som ger mening och berikar alla varje dag

Policy. Jag bor i Malmö. - policy för ungas inflytande

Överenskommelsen Värmland

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Transkript:

Svenska Barnmorskeförbundet Visioner för vår framtid

Blicka framåt framtiden är inom räckhåll! Genom att formulera en önskebild när det gäller kvinnors sexuella och reproduktiva hälsa och barnmorskors kompetens har Svenska Barnmorskeförbundet skapat en gemensam vision för vårt arbete. Gemensamma mål ger oss kraft och lust att arbeta vidare. När vi vet vad vi vill uppnå ökar vår styrka som professionell yrkesorganisation. Varje kvinna, man och barn blir bemötta som unika individer med egna specifika behov. Sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter SYNEN PÅ HÄLSA Hälsa är en process där människor själva är aktiva deltagare. Hälsan utvecklas genom att människor lever i ett sammanhang där man har förmåga att fatta beslut och ett inflytande över de omständigheter som påverkar ens liv. Samhället genomsyras av insikten att folkhälsan gynnas av mänskliga rättigheter och en solidarisk och humanistisk människosyn. Kvinnor och män kräver och utnyttjar rättigheter som är hälsofrämjande. Kvinnor och män har en sund livsföring och kunskaper som möjliggör eget ansvar för att skydda och främja sin hälsa. Alla människor får den vård de behöver för att må bra, samt stöd för bästa möjliga förutsättningar till ett självständigt och tillfredsställande liv även vid sjukdom eller funktionsnedsättning. KVINNOR OCH MÄN MED LIKA VÄRDE I EN MÅNGFALD Varje kvinna, man och barn blir mötta som unika individer med egna specifika behov. I varje kontakt med vårdgivare stöds deras personliga växt och mognad. Människans behov ses ur ett helhetsperspektiv på livet där vårdmötet gynnar en aktiv delaktighet och alltid sker utifrån ett informerat samtycke. Kvinnor och män lever i ett samhälle och i förhållanden som aldrig utsätter dem för fysisk eller psykisk misshandel. Den kulturella och etniska mångfalden berikar samhället. SEXUALITET OCH REPRODUKTION Kvinnor och män bejakar sin sexualitet och sexuella läggning. Sexualiteten ses som hälsofrämjande och betydelsefull för livskvaliteten. Ingen diskriminering sker när det gäller tillgång till vård och behandling, metoder och tekniker inom sexuell och reproduktiv hälso- och sjukvård, alla får den hjälp de behöver. Kvinnan kontrollerar sin egen reproduktion och avgör själv om och när hon vill bli gravid och föda barn. Att föda ett barn ses primärt som en emotionell och social händelse, där kvinnans egen kraft och förmåga får alla möjligheter att växa. Kvinnan föder i en miljö som stärker det normala fysiologiska förloppet och tillvaratar och stärker hennes egna förmågor. Det nyfödda barnet behandlas alltid som en individ med egen rätt till respektfullt bemötande och integritet. FÖRÄLDRASKAPET BEJAKAS Samhällets strukturer och attityder gynnar hälsan och viljan att bli förälder, samt underlättar föräldraskapet. Ingen diskriminering av gravida och småbarnsföräldrar råder på arbetsmarknaden. Kvinnan och hennes partner är trygga i föräldrarollen och har goda kunskaper om barns behov. De har också tid och mognad att möta behoven på sådant sätt att barnets välbefinnande är optimalt. Barnets behov av närhet och anknytning till sina föräldrar bejakas inom vården och där finns en ständig strävan att låta barnet födas till och leva i en hälsosam miljö. 2 Visioner för vår framtid Svenska barnmorskeförbundet 3

Barnmorskans roll och professionella kompetens VID KVINNANS SIDA Barnmorskan utgår alltid från kvinnans och hennes barns behov och planerar vården i en dialog där kvinnan är en aktiv part. Barnmorskan står vid kvinnans sida och är, när hon så önskar, hennes företrädare och talesman. STARK KÅR MED TYDLIG YRKESIDENTITET Barnmorskan är en professionell yrkesutövare med en tydligt förankrad yrkesidentitet. Sammanhållningen inom kåren är stor. Professionen har ett erkänt tolkningsföreträde inom sitt eget kunskapsområde, vilket är baserat på vetenskap och beprövad erfarenhet. Legitimitet och status leder till yrkesmässiga rättigheter och skyldigheter, vilka alltid utgår från de förhållningssätt som formulerats i kårens etiska kod. Barnmorskan ser betydelsen av etnisk och kulturell mångfald inom kåren. STÄNDIG KUNSKAPSUTVECKLING Barnmorskan är yrkesskicklig och reflekterar och söker ny kunskap i ett ständigt lärande. Som professionell yrkesutövare är barnmorskan klar över den beprövade kliniska erfarenhetens betydelse för en god och säker vård. Alla barnmorskor är forskningskonsumenter och allt fler är forskningsproducenter. Tillräcklig andel barnmorskor har magisterexamen för att säkra att de arbetsplatsnära utvecklingsarbetena har hög kvalitet och utgör en naturlig del i det dagliga arbetet. Antalet disputerade barnmorskor motsvarar behovet av vetenskaplig ledning på verksamhetsnivå. Barnmorskorna stödjer varandras utveckling och arbetar i en stark position inom arbetsorganisationer där individuell kompetens utvecklas på ett systematiskt sätt. Kollegial granskning stöder barnmorskan i att utveckla det egna arbetet. DELTAR I SAMHÄLLSUTVECKLINGEN Barnmorskan är samhällsintresserad och ser sambanden mellan hälsoeffekter och omvärldsfrågor. Barnmorskan är särskilt uppmärksam på sociala skillnader i ohälsa och underpriviligierade människors behov. Barnmorskan arbetar utåtriktat mot intresseorganisationer, brukargrupper och olika samhällsorgan för bästa vårdresultat och minskad social ojämlikhet. Barnmorskans kompetens är välkänd hos såväl kvinnor som samhällsföreträdare. Barnmorskor deltar på alla beslutsnivåer i samhället och är policyskapande. Barnmorskan har kontakter och erfarenhetsutbyte med kollegor på både nationell och internationell nivå och samverkar med andra yrkeskategorier och utvecklar olika tvärprofessionella arbetsformer. Barnmorskan ser betydelsen av etnisk och kulturell mångfald inom kåren. 4 Visioner för vår framtid Svenska barnmorskeförbundet 5

Den professionella organisationen FRÄMJAr KVINNORS HÄLSA Svenska Barnmorskeförbundet profilerar barnmorskans kunskapsområde och främjar forskning, professionell utveckling och utbildning inom sexuell och reproduktiv hälsa i ett livscykelperspektiv. Förbundet är en idéburen ideell Non-Governmental Organization, NGO, som företräder barnmorskeprofessionen utifrån kvinnors behov. Förbundet samlar alla legitimerade barnmorskor och barnmorskestuderande. EN HUMANISTISK MÄNNISKOSYN All verksamhet vilar på en humanistisk grundsyn och bedrivs utan åtskillnad av nationalitet, hudfärg, språk, trosbekännelse, ålder, kön, sexuell läggning, politisk åskådning eller social ställning. Förbundet är alla dess medlemmar och styrkan är medlemmarnas samlade kunskap. Att stärka sammanhållningen och ge kollegial uppmuntran är en väsentlig uppgift för förbundet. SAMLANDE ARENOR Erfarenheter och kompetens inom barnmorskans verksamhetsområden bärs av de enskilda barnmorskorna och förbundet lyfter genom sin organisation fram denna kunskap. Förbundet skapar mötesarenor och olika kontaktytor mellan barnmorskor internationellt, nationellt, regionalt och lokalt. Inom förbundet samlas lokala föreningar, olika grupper och nätverk för att fördjupa kunskapen. KUNSKAPSCENTRUM SOM FÖRMEDLAR OCH INITIERAR Svenska Barnmorskeförbundet utgör ett nationellt resurscentrum med flexibilitet utifrån medlemmarnas och samhällets behov av aktiviteter. Genom en stark ledning och aktiva medlemmar stärks förbundets legitimitet i samhället. Det är framför allt alla starka enskilda barnmorskor som företräder yrkeskåren. Förbundet förmedlar yrkeserfarenheter och initierar diskussioner kring ny kunskap. Tidskriften Jordemodern är en medlemstidning som riktar sig till hela barnmorskekåren och andra inom vården och är en uppskattad inspirationskälla i arbetet. Förbundets internationella vetenskapliga tidskrift Sexual & Reproductive Healthcare främjar tillgängligheten och bidrar till implementering av forskningsresultat. Tidskriften stärker olika forskargrupper och läses av alla medlemmar. Svenska Barnmorskeförbundet samarbetar med andra professionella organisationer i utveckling och värdering av goda vårdresultat som främjar folkhälsan. Samarbetet med högskolorna och universiteten är välutvecklat och förbundet verkar för att utbildningen leder till kunniga, kompetenta och självständiga barnmorskor SAMHÄLLSINFLYTANDE Svenska Barnmorskeförbundet deltar i samhällsdebatten och är en uppskattad aktör i det breda samhällslivet. Yrkeskårens position bidrar till förbundets inflytande på alla samhällsnivåer. Förbundet identifierar tidigt väsentliga frågor och initierar eget agerande. Förbundet arbetar tillsammans med kvinnoorganisationer och andra intresseorganisationer för att bättre möta kvinnors behov, samt för att få nya perspektiv och skapa dialoger. Förbundet är alla dess medlemmar och styrkan är medlemmarnas samlade kunskap. SOLIDARITET MED VÄRLDENS ALLA KVINNOR OCH BARN Svenska Barnmorskeförbundet har ett genomtänkt samarbete med andra internationella barnmorskeorganisationer för ömsesidigt kunskaps- och erfarenhetsutbyte. Förbundet arbetar med riktat stöd utifrån en global solidaritet med kvinnor och barn. Kontakter med biståndsorgan och FN-organ är utvecklade för stöd i särskilda projekt. Världen rymmer allt tätare kontakter där människor från olika kulturer och etnisk bakgrund möts. Insikten om att en bättre hälsa bland kvinnor och barn även leder till ekonomiska framgångar är väl spridd, såväl som förståelsen för att god hälsa utgör ett fundament för demokrati. 6 Visioner för vår framtid Svenska barnmorskeförbundet 7

Formulera en önskebild av framtiden Sexuell och reproduktiv hälsa är en mänsklig rättighet. Alla kvinnor kan välja var, när, hur och om de vill föda barn. Ingen kvinna föder barn utan professionell hjälp och alla har tillgång till preventivmedel och abortvård. Det finns barnmorskeutbildning i alla länder. Utbildade och yrkesskickliga barnmorskor arbetar världen över med sexuell och reproduktiv hälsa. Barnmorskans arbete grundar sig på den internationella etiska koden. Kvinnor och män och flickor och pojkar får alla samma professionella bemötande och omhändertagande. Barnmorskeorganisationerna är starka och samarbetar. Alla människor känner till WHO:s definition av hälsa. FN:s kvinnokonvention följs och millenniemålen är uppnådda. Världen har en nollvision för mödradödlighet. Svenska Barnmorskeförbundet Baldersgatan 1 114 27 Stockholm Tel: + 46 8-10 70 88 kansli@barnmorskeforbundet.se www.barnmorskeforbundet.se Visioner för vår framtid (2001), andra upplagan reviderad år 2010. 8 Visioner för vår framtid