Q4 11 Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige En undersökningsrapport från Manpower
Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige Innehåll Q4/11 Sverige 4 Regionala jämförelser Branschjämförelser Globalt 12 Internationella jämförelser Nord- och Sydamerika Asien Europa, Mellanöstern och Afrika Om Manpower Arbetsmarknadsbarometer 22 Om ManpowerGroup 22 5
Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige Manpower Arbetsmarknadsbarometer Manpower Arbetsmarknadsbarometer för det fjärde kvartalet 11 genomfördes genom att ställa följande fråga till ett representativt urval om 75 arbetsgivare i Sverige: Hur tror du att sysselsättningen totalt sett kommer att förändras i ditt företag under de tre kommande månaderna fram till slutet av december 11 jämfört med innevarande kvartal? De svenska arbetsgivarna rapporterar en mindre uppgång i sysselsättningen under det fjärde kvartalet 11; 16 procent förväntar sig en ökad sysselsättning, fem procent förväntar sig att minska arbetsstyrkan medan majoriteten (76 procent) förutser en oförändrad sysselsättning. Detta ger en sysselsättningstrend för Sverige på +11 procent. I denna rapport använder vi genomgående begreppet sysselsättningstrend som vi räknar fram på följande sätt: andelen arbetsgivare i procent som tror att den totala sysselsättningen i deras företag kommer att öka under kvartalet, minus andelen arbetsgivare i procent som tror att den totala sysselsättningen kommer att minska. Sysselsättningsplanerna ökar med en procentenhet jämfört med föregående kvartal och på årsbasis rapporterar arbetsgivarna en uppgång med sex procentenheter. Men då data justerats för säsongsvariationer blir sysselsättningstrenden +1 procent, relativt stabilt jämfört med föregående kvartal men en ökning med sex procentenheter jämfört med samma kvartal förra året. I rapporten nedan kommer all data som kommenteras att vara säsongsjusterad om inget annat meddelas. Ökning Minskning Ingen förändring Vet ej Ojusterad sysselsättningstrend Justerad sysselsättningstrend % % % % % % Första kvartalet 7 11 3 84 2 8 12 Andra kvartalet 7 18 3 79 15 13 Tredje kvartalet 7 4 74 2 16 13 Fjärde kvartalet 7 16 2 81 1 14 15 Första kvartalet 8 12 6 81 6 1 Andra kvartalet 8 17 4 77 2 13 12 Tredje kvartalet 8 16 3 79 2 13 1 Fjärde kvartalet 8 14 5 8 1 9 9 Första kvartalet 9 9 9 8 2 4 Andra kvartalet 9 7 1 82 1-3 -4 Tredje kvartalet 9 11 1 78 1 1-2 Fjärde kvartalet 9 9 6 85 3 3 Första kvartalet 1 8 6 86 2 5 Andra kvartalet 1 12 4 82 2 8 8 Tredje kvartalet 1 15 5 79 1 1 7 Fjärde kvartalet 1 8 3 88 1 5 5 Första kvartalet 11 9 4 87 5 8 Andra kvartalet 11 8 2 84 6 6 6 Tredje kvartalet 11 15 3 81 1 12 9 Fjärde kvartalet 11 16 5 76 3 11 1 4
Regionala jämförelser Den tidigare regionen norra och mellersta Sverige har delats in i två regioner och därmed kan resultaten ännu inte justeras för säsongsvariationer. Säsongsjusterade uppgifter finns därför endast för fyra av de sex regionerna. Arbetsgivarna i samtliga fyra regioner rapporterar positiva sysselsättningsplaner inför årets fjärde kvartal. Arbetsgivarna i östra Götaland rapporterar med sysselsättningstrenden +16 procent de mest optimistiska jobbplanerna medan sysselsättningstrenden för Stockholms och Uppsala län är +1 procent. I övriga regioner rapport eras försiktigt optimistiska sysselsättningsplaner: Västra Götalands och Hallands län rapporterar +7 procent och Skåne +4 procent. Jämfört med föregående kvartal har jobbplanerna stärkts i två regioner. Östra Götaland ökar med nio procentenheter och Stockholms och Uppsala läns rapport är fyra procentenheter högre. Samtidigt rapporterar arbetsgivarna i både Västra Götalands och Hallands län och Skånes län minskningar och sysselsättningstrenden går ner med nio respektive tre procentenheter. En årsjämförelse visar starkare jobbplaner i tre av de fyra regionerna. Den största ökningen står östra Götaland för (upp 17 procentenheter). Stockholms och Uppsala län samt Skåne ökar med sju respektive sex procentenheter medan Västra Götaland minskar med tre procentenheter. I de två regioner där säsongsjusterade uppgifter inte är möjliga förväntar sig arbetsgivarna en positiv sysselsättnings utveckling under det kommande kvartalet. Mellan sverige rapporterar starka +19 procent medan arbets givarna i norra Sverige rapporterar +6 procent en ökning med tio procentenheter respektive minsk ning med tio procentenheter på kvartalsbasis. Mellansverige ökar rejält även på årsbasis medan norra Sverige minskar något. Utifrån ojusterad data noteras positiva sysselsättningsprognoser samtliga sex regioner inför det kommande kvartalet. Den starkaste rapporten kommer från arbetsgivarna i östra Götaland och grannregionen Mellansverige. Jämfört med föregående kvartal ökar sysselsättningstrenden i tre regioner och jämfört med samma kvartal 1 ökar den i fyra regioner. Mellansverige Norra Sverige Östra Götaland Skånes län Stockholms och Uppsala län Västra Götalands och Hallands län 4 3 2 19 6 16 1 14 7 - -1 1 3 4 Den tidigare regionen norra och mellersta Sverige har delats in i två regioner och därmed kan resultaten ännu inte justeras för säsongsvariationer. 5
Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige Mellansverige Baserat på ojusterade resultat rapporterar Mellansverige de mest optimistiska jobbplanerna sedan regionen började undersökas och sysselsättningstrenden är +19 procent. Det är en ökning med tio procentenheter på kvartalsbasis och med 16 procentenheter jämfört med föregående år. Den tidigare regionen norra och mellersta Sverige har delats in i två regioner och därmed kan resultaten ännu inte justeras för säsongsvariationer. Norra Sverige Utan att säsongsvariationer är möjliga visar sysselsättnings trenden +6 procent försiktigt optimistiska syssel sättning splaner i norra Sverige. Prognosen är svagare både jämfört med förra kvartalet och samma kvartal för ett år sedan. Den tidigare regionen norra och mellersta Sverige har delats in i två regioner och därmed kan resultaten ännu inte justeras för säsongsvariationer. 5 4 3 1-1 5 4 3 1-1 - 8 9 1 11-8 9 1 11 Östra Götaland Arbetsgivarna i östra Götaland rapporterar mycket positiva sysselsättningsplaner inför det fjärde kvartalet 11 och sysselsättningstrend är +16 procent. Prognosen har ökat både på års- och kvartalsbasis, med nio respektive 17 procentenheter. Utifrån ojusterade data rapporteras rejält positiva sysselsättningsplaner under det kommande kvartalet. Trenden är betydligt starkare både jämfört med förra året och med förra kvartalet. Skånes län Skåne rapporterar försiktiga jobbplaner inför det fjärde kvartalet och sysselsättningstrenden är +4 procent. Det är en minskning med tre procentenheter mot föregående kvartal men på årsbasis är det en ökning med sex procentenheter. Utifrån ojusterade data förväntar sig de skånska arbetsgivarna en liten minskning av sysselsättningen under det kommande kvartalet. Sysselsättningsplanerna har försvagats något på kvartalsbasis men ökar jämfört med kvartal fyra förra året. 5 4 3 1-1 5 4 3 1-1 - 8 9 1 11-8 9 1 11 6
Stockholms och Uppsala län Arbetsgivarna förväntar sig en fortsatt stabil sysselsättning under det fjärde kvartalet och syssel sättningstrenden är +1 procent. Det är en ökning med fyra procent enheter från förra kvartalet men på årsbasis är det en ökning med sju procentenheter. Baserat på ojusterade data lämnar arbetsgivarna i Stock holms och Uppsala län en fortsatt relativt stark jobb prognos under det kommande kvartalet och sysselsättnings trenden har ökat något både jämfört med föregående kvartal och med samma kvartal förra året. Västra Götalands och Hallands län Arbetsgivarna i Västra Götalands och Hallands län förväntar sig en försiktigt positiv arbetsmarknad och syssel - sättningstrenden inför kvartal 4 11 är +7 procent. På kvartalsbasis minskar syssel sättnings trenden med nio procentenheter och på årsbasis med tre procentenheter. Utifrån ojusterade resultat rapporterar arbetsgivarna låga sysselsättningsplaner inför det kommande kvartalet. Sysselsättningstrenden har gått ner betydligt jämfört med föregående kvartal och är något lägre jämfört med för ett år sedan. 5 4 3 1 5 4 3 1-1 - 8 9 1 11-1 - 8 9 1 11 7
Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige Branschjämförelser Arbetsgivare i samtliga 1 undersökta branscher förväntar sig en positiv arbetsmarknad under fjärde kvartalet 11. De mest optimistiska jobbplanerna står byggbranschen för med en sysselsättningstrend på starka +26 procent. Även offentliga sektorn förväntar sig med +16 procent vissa sysselsättningsökningar, liksom energisektorn med +14 procent. Även hotell- och restaurangarbetsgivarna är optimistiska och rapporterar +13 procent medan transportsektorn ligger på +11 procent. Jämfört med föregående kvartal har sysselsättningsplanerna förstärkts i fem av de tio branscherna. Mest ökar byggbranschen och offentliga sektorn - med fem procentenheter. Men svagare prognoser rapporteras från fem branscher, bland annat minskar parti-och detaljhandeln med 15 procentenheter medan jordbruk, skogsbruk och fi ske minskar med nio procentenheter. Minskar gör även energisektorn och gruvindustrin, med sju respektive sex procentenheter. På årsbasis har jobbplanerna stärkts i sju branscher. Byggarbetsgivarna rapporterar en ökning med hela 21 procentenheter och offentliga sektorn ökar med 13 procentenheter. Transportsektorn ökar med tio procentenheter medan energibranschen går upp åtta procentenheter. Minskningar rapporteras från två branscher och mest minskar parti- och detaljhandeln med 1 procentenheter. Baserat på ojusterad data förväntar sig arbetsgivarna i åtta av tio branscher en positiv sysselsättningstrend under det kommande kvartalet. Starkast anställningsplaner har man i byggbranschen och offentliga sektorn. På kvartalsbasis försvagas prognosen i sex branscher och på årsbasis stärks den i sju av de tio branscherna. Jordbruk, skogsbruk och fiske Byggverksamhet El-, värme- och vattenförsörjning Finans-, uppdrags- och fastighetsverksamhet Tillverkning Utvinning av mineral Offentlig sektor inkl. skola och sjukvård Hotell och restaurang Transport och kommunikation Parti- och detaljhandel -7-7 -3 3 - -1 1 3 4 5 4 7 6 7 9 9 14 12 11 12 14 16 13 19 26 26 8
Jordbruk, skogsbruk och fiske Arbetsgivarna inom jordbruk, skogsbruk och fiske lämnar en försiktig prognos och sysselsättningstrenden är +4 procent. Det är en minskning med nio procentenheter på kvartalsbasis men på i stort sett samma nivå som kvartal fyra förra året. Baserat på ojusterad data rapporterar arbetsgivarna negativa sysselsättningsplaner för det kommande kvartalet. Sysselsättningstrenden är betydligt svagare jämfört med förra kvartalet men på samma nivå som kvartal fyra föregående år. Byggverksamhet Arbetsgivarna i byggbranschen rapporterar de mest optimistiska jobbplanerna sedan undersökningen startade 3 och sysselsättningstrenden för kvartal 4 11 är +26 procent. Jämfört med föregående kvartal har sysselsättningsplanerna ökat med fem procentenheter och jämfört med samma kvartal föregående år har den ökat med hela 21 procentenheter. Syssel sättningstrenden ökar något på kvartalsbasis och ökar rejält jämfört med förra året. 5 4 3 1-1 5 4 3 1-1 - 8 9 1 11-8 9 1 11 El-, värme- och vattenförsörjning Med sysselsättningstrenden +14 procent ser arbetsgivarna positivt på sysselsättningen i energi sektorn. Viss minskning har skett jämfört med förra kvartalet men på årsbasis kan en ökning med åtta procent enheter noteras. Ojusterad data visar att arbetsgivarna förväntar sig en relativt stark arbetsmarknad inför fjärde kvartalet 11. Sysselsättningstrenden är betydligt lägre jämfört med förra kvartalet men starkare jämfört med samma kvartal föregående år. Finans, uppdrags och fastighetsverksamhet Finans- och fastighetsarbetsgivarna redovisar fortsatt en viss försiktighet i jobbplanerna inför fjärde kvartalet 11, med en sysselsättningstrend på +9 procent. Jämfört med föregående kvartal är det en ökning med tre procentenheter men jämfört med samma period föregående år har sysselsättningstrenden gått ner med två procentenheter. De ojusterade resultaten visar på försiktigt positiva jobbplaner inför det kommande kvartalet. Syssel sättningstrenden har minskat något på kvartalsbasis, medan det på årsbasis skett en liten ökning. 5 4 3 1-1 5 4 3 1-1 - 8 9 1 11-8 9 1 11 9
Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige Tillverkning Arbetsgivarna inom tillverkningsindustrin rapporterar modesta jobbplaner under det kommande kvartalet och sysselsättningstrenden är +7 procent, vilket är oförändrat på kvartalsbasis och en ökning med fyra procentenheter jämfört med föregående år. Utifrån ojusterad data rapporterar arbetsgivarna relativt svaga jobbplaner under det kommande kvartalet. Sysselsättningstrenden har gått ner något jämfört med föregående kvartal och är lite starkare i jämförelse med föregående år. Utvinning av mineral Arbetsgivarna i mineralsektorn lämnar med +7 procent en relativt optimistisk prognos. Trots detta minskar syssel sättningstrenden med sju procentenheter från förra kvartalet medan den ökar med ett par procentenheter på årsbasis. Baserat på ojusterad data pekar mineralsektorns rapport på en fortsatt stark arbetsmarknad, trots en mycket stor minskning jämfört med föregående kvartal. Jämfört med samma period föregående år har sysselsättningstrenden ökat med två procentenheter. 5 4 3 1 5 4 3 1-1 - 8 9 1 11-1 - 8 9 1 11 Offentlig sektor inkl. skola och sjukvård Inför det kommande kvartalet rapporterar arbetsgivarna inom den offentliga sektorn en optimistisk prognos och sysselsättningstrenden är +16 procent, vilket är den starkaste rapporten sedan andra kvartalet 4. Sysselsättningstrenden ökar både på kvartals- och årsbasis med fem respektive 13 procentenheter. Utifrån ojusterad data är arbetsgivarna fortsatt optimistiska avseende sysselsättningen och jobbplanerna är starkare både jämfört med föregående kvartal och med samma period förra året. Hotell och restaurang Arbetsgivarna förväntar sig en fortsatt stabil sysselsättning och sysselsättningstrenden är +13 procent. Resultaten är i princip oförändrade både på kvartals- och årsbasis. Baserat på ojusterad data rapporterar arbetsgivarna i hotell- och restaurangbranschen svaga syssel sättnings - planer inför det fjärde kvartalet 11. Syssel sättningstrenden sjunker rejält jämfört med föregående kvartal men är oförändrad jämfört med samma period 1. 5 5 4 4 3 1 3 1-1 -1 - - 8 9 1 11-3 8 9 1 11 1
Transport och kommunikation Arbetsgivarna inom transport- och kommunikationsbranschen lämnar en positiv jobbprognos med en sysselsättningstrend på +11 procent. Sysselsättningstrenden ökar med två procentenheter på kvartalsbasis och med tio procentenheter jämfört med samma period föregående år. Baserat på ojusterad data rapporterar arbetsgivarna stabila jobbplaner och sysselsättningstrenden är starkare både på kvartals- och årsbasis. Parti- och detaljhandel Arbetsgivarna rapporterar de svagaste jobbplanerna på två år och sysselsättningstrenden är låga -7 procent, en nedgång med 15 procentenheter från föregående kvartal. Jämfört med samma kvartal för ett år sedan är nedgången tio procentenheter. Utifrån ojusterad data har arbetsgivarna negativa sysselsättningsplaner inför det fjärde kvartalet 11. Sysselsättningstrenden är betydligt svagare både på kvartalsoch årsbasis. 4 3 1-1 5 4 3 1 - -3 8 9 1 11-1 - 8 8 1 11 11
Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige Manpower Arbetsmarknadsbarometer globalt Drygt 65 5 arbetsgivare i 41 länder har intervjuats för att mäta förväntade sysselsättningstrender* mellan oktober och december 11. Alla medverkande har svarat på följande fråga: Hur tror du att sysselsättningen totalt sett kommer att förändras under de tre kommande månaderna fram till slutet av december 11 jämfört med innevarande kvartal? Arbetsgivarna i 36 av de 41 länderna i ManpowerGroups undersökning lämnar positiva sysselsättningsprognoser i varierande grad inför det fjärde kvartalet 11, trots en orolig världsekonomi. Arbetsgivarna i Israel och Slovakien har tillkommit i undersökningen. Arbetsgivarna i Brasilien, Taiwan, Indien och Singapore rapporterar de mest optimistiska sysselsättningstrenderna för det fjärde kvartalet. Grekland, Italien, Slovenien och Spanien lämnar efter månader av ekonomisk nedgång de mest pessimistiska och de enda negativa jobbplanerna. Jämfört med föregående kvartal minskar sysselsättningen, alternativt är oförändrad, i 32 av 39 länder. Att så många länder trots allt indikerar att sysselsättningen kommer att öka beror på att många blivit bättre på talangoptimering och förnyade metoder för att hantera produktionstoppar. I de 36 länder där årsvis jämförelse är möjlig förväntas sysselsättningen öka eller vara oförändrad i 22. Asien rapporterar de mest positiva sysselsättningsplanerna och de taiwanesiska arbetsgivarna rapporterar den största efterfrågan på arbetskraft. Noteras kan att arbetslösheten i Taiwan är under fem procent. Sysselsättningstrenden är positiv i samtliga åtta under sökta asiatiska länder. Samtidigt är prognoserna något svagare i tre av de åtta länderna jämfört med föregående kvartal och speciellt gäller detta Indien, delvis beroende på nedgång i efterfrågan från USA. I Nord- och Sydamerika rapporterar arbetsgivarna po sitiva jobbplaner i samtliga 1 undersökta länder. I sju av länderna är efterfrågan stabil eller minskande på kvartals basis men ökar i sex av länderna på årsbasis. Den försiktiga arbets marknaden i USA håller i sig både jämfört med föregående kvartal och med samma period förra året. I EMEA (Europa, Mellanöstern och Afrika) är sysselsättnings trenden blandad men trots detta positiv i 18 av 23 länder. Jämfört med föregående kvartal lämnar 13 av 21 länder minskade eller oförändrade jobbplaner medan 12 länder ökar på årsbasis. Precis som förra kvartalet rapporterar Turkiet de starkaste jobbprognoserna följt av Bulgarien, Israel och Norge medan Grekland och Italien står för de svagaste rapporterna. *Resultaten är baserade på säsongsjusterad data i de fall sådana finns. Respondenter per region Nord- och Sydamerika 45% Asien 25% Datainsamlingen avseende Manpower Arbetsmarknadsbarometer inför det fjärde kvartalet 11 har skett genom att drygt 65 5 HR-chefer och vd:ar inom både privat och offentlig sektor över hela världen intervjuats. 45 procent av respondenterna kommer från tio länder i Nord- och Sydamerika, 25 procent från från åtta asiatiska länder och 3 procent från 23 länder i EMEA (Europa, Mellanöstern och Afrika). EMEA 3% 12
4:e kvartalet 1 % Nord- och Sydamerika Argentina Brasilien Kanada 14 (15) 1 Colombia Costa Rica Guatemala Mexiko Panama Peru USA 16 (17) 1 Sysselsättningstrend 3:e kvartalet 11 % 22 (16) 1 16 (16) 1 4:e kvartalet 11 % 17 (18) 1 18 (21) 1 17 (18) 1-1 (-3) 1 () 1 37 37 38 1 1 12 (13) 1 17 18 22 4 5 23 () 1 18 (21) 1 19 (16) 1 1 (-5) 1-4 (-4) 1 13 (13) 1 23 (22) 1 15 (16) 1 18 (17) 1 3 (1) 1-5 (-5) 1 12 (8) 1 5 (7) 1-7 (-1) 1 1 (1) 1 4 (6) 1 Förändring mellan 3:e kvartalet 11 och 4:e kvartalet 11-1 (-3) 1 9 11 13 2 4-3 (-3) 1 Förändring mellan 4:e kvartalet 1 och 11 19 19 26 7 7-2 (-2) 1-3 (-4) 1 Asien Australien Kina Hong Kong Indien Japan Nya Zeeland Singapore Taiwan () 1 51 (46) 1 17 (17) 1 42 (38) 1 4 (6) 1 15 (15) 1 22 (22) 1 4 (4) 1 17 (19) 1 19 (23) 1 21 () 1 47 (45) 1 5 (9) 1 17 (19) 1 29 (3) 1 39 (37) 1 16 (16) 1 25 () 1 21 (21) 1 34 (3) 1 8 (1) 1 23 (23) 1 31 (3) 1 37 (37) 1-1 (-3) 1 6 (-3) 1 (1) 1-13 (-15) 1 3 (1) 1 6 (4) 1 2 () 1-2 () 1-4 (-4) 1-26 (-26) 1 4 (4) 1-8 (-8) 1 4 (4) 1 8 (8) 1 9 (8) 1-3 (-3) 1 EMEA* Österrike Belgien Bulgarien Tjeckien Frankrike Tyskland Grekland Ungern Irland Israel Italien Nederländerna Norge Polen Rumänien Slovakien Slovenien Sydafrika Spanien Sverige Schweiz Turkiet Storbritannien 5 (5) 1 6 (6) 1 1 (8) 1 8 (8) 1 6 (6) 1 4 (4) 1-4 (-2) 1-4 (-4) 1 1 (1) 1-2 (-2) 1 14 13-1 -2 3 1-2 3 1 () 1 6 (5) 1 4 (3)1-2 (-2) 1 3 (3)1 7 (7) 1 14 (11) 1 12 (12) 1-2 (1) 1 5 (5) 1-1 -5-13 -8-3 1 1 1-3 (-3) 1-8 (-7) 1 2 (1) 1 9 (9) 1 11-1 (-3) 1-4 (-6) 1-11 (-1) 1 4 (3) 1 2 (1) 1 12 (8) 1-4 (-3) 1-7 (-9) 1-2 (-1) 1 5 (8) 1 2 (2) 1-1 (3) 1 2 (3) 1 3 () 1-4 (-4) 1 12 (9) 1 () 1 14 (13) 1 14 7-7 -4 11-9 11 2 7-2 -9 6 (7) 1 5 (4) 1 11 (1) 1-7 (-4) 1-3 (-3) 1-2 (-2) 1 () 1 9 (13) 1 4 (7) 1 2 (7) 1-2 () 1-7 (-6) 1 35-15 2 (1) 1 4 (3) 1 2 (2) 1-2 (-1) 1 (1) 1 1 (3) 1 16 2 (5) 1-1 (1) 1 3 (3) 1 5 (4) 1 6 (6) 1 * EMEA Europa, Mellanöstern och Sydafrika. 1. Siffrorna inom parentes anger sysselsättningstrenden efter säsongsjusteringar. 13
Förändring på kvartalsbasis Förändring på årsbasis Uppgång Spanien 8 % Panama 7 %* Norge 5 % Colombia 4 %* Nya Zeeland 4 % Irland 3 % Guatemala 2 %* Brasilien 1 %* Tyskland 1 % Hongkong 1 % Japan 1 % Peru 1 % Sverige 1 % Ungern %* Singapore % Sydafrika % Schweiz % Taiwan % Bulgarien -1 %* Storbritannien -1 % USA -1 % Österrike -2 % Tjeckien -2 %* Frankrike -2 % Nederländerna -2 % Argentina -3 % Australien -3 % Kanada -3 % Kina -3 % Mexiko -3 % Belgien -4 % Italien -4 % Costa Rica -5 % Polen -7 %* Grekland -8 %* Rumänien -9 %* Slovenien -9 %* Indien -15 % Turkiet -15 %* Nedgång Uppgång Rumänien 11 %* Nya Zeeland 8 % Singapore 8 % Panama 7 %* Sverige 6 % Colombia 5 %* Tyskland 5 % Guatemala 4 %* Hongkong 4 % Japan 4 % Norge 4 % Tjeckien 3 %* Frankrike 3 % Irland 3 % Spanien 2 % Österrike 1 % Brasilien 1 %* Ungern 1 %* Storbritannien 1 % USA 1 % Argentina % Nederländerna % Belgien -2 % Kanada -2 % Grekland -3 %* Italien -3 % Taiwan -3 % Australien -4 % Costa Rica -4 % Mexiko -4 % Polen -4 %* Sydafrika -4 % Peru -5 % Schweiz -6 % Indien -8 % Kina -26 % Nedgång 39 länder** 36 länder*** * Indikerar ojusterad data. ** Kvartalsjämförelser fi nns ej för Bulgarien, Slovenien och Turkiet eftersom de deltar för första gången under kvartal 1, 11 *** Det fi nns ej årsjämförelser för Panama, som deltog första gången under kvartal 2 1, och Bulgarien, Slovenien och Turkiet som deltar försförsta gången under kvartal 1 11 14
Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige Internationella jämförelser Nord- och Sydamerika Nära 3 intervjuer har genomförts i Nord-, Syd- och Centralamerika för att mäta sysselsättningstrenden för det fjärde kvartalet 11. Arbetsgivarna i samtliga tio länder i regionen rapporterar positiva sysselsättningsplaner under de kommande tre månaderna. Fem av de tio länderna rapporterar ökande eller oförändrade jobbplaner på kvartalsbasis och de ökar i sex av länderna på årsbasis. Arbetsgivarna i Brasilien, Panama och Colombia redovisar de starkaste syssel sättnings trenderna i regionen, delvis som en följd av stora utländska investeringar. Brasilien lämnar den starkaste rapporten globalt och det beror på mycket hög efterfrågan inom finans- och fastighetsbranschen samt byggbranschen där ungefär 5 procent av arbetsgivarna vill anställa. Den svagaste prognosen kommer för andra kvartalet i rad från arbetsgivarna i USA, trots att 11 av 13 branscher lämnat positiva prognoser. Dock minskar 12 av 13 branscher på kvartalsbasis och det råder ingen tvekan om att den senaste tidens ekonomiska turbulens i både USA och Europa har påverkat prog noserna. Syssel sättningstrenden +7 procent är förvisso positiv men dessvärre skapas få nya jobb. Mexikos syssel sättnings planer löper parallellt med USA:s och de lämnar en positiv men minskad prognos, både på kvartals- och årsbasis. Eventuella framtida neddragningar i USA kommer att påverka den mexikanska arbetsmarknaden. I Kanada fortsätter man att rapportera stabila sysselsättningsplaner även om minskningar skett jämfört med förra kvartalet och samma period 1. Argentina 5 4 3 1 Brasilien 5 4 3 1-1 - -1-3 4 5 6 7 8 9 1 11 3 4 5 6 7 8 9 1 11 Kanada 5 4 3 1 Colombia 5 4 3 1-1 - -1-3 4 5 6 7 8 9 1 11 3 4 5 6 7 8 9 1 11 15
Costa Rica 5 4 3 1 Guatemala 5 4 3 1-1 - -1-3 4 5 6 7 8 9 1 11 3 4 5 6 7 8 9 1 11 Mexiko 5 Peru 6 4 5 3 1 4 3 1-1 - -1-3 4 5 6 7 8 9 1 11 3 4 5 6 7 8 9 1 11 USA 5 Panama 6 4 5 3 1 4 3 1-1 - -1-3 4 5 6 7 8 9 1 11 3 4 5 6 7 8 9 1 11 16
Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige Internationella jämförelser Asien Över 16 intervjuer har genomförts i Australien, Kina, Hongkong, Indien, Japan, Nya Zeeland, Singapore och Taiwan för att mäta förväntad sysselsättningstrend mellan oktober och december 11. Anställningsplanerna forsätter att vara positiva i regionen och sysselsättningstrenden har ökat eller är oförändrad i fem av åtta undersökta länder. Jämfört med för ett år sedan ökar jobbplanerna i fyra av de åtta länderna. Regionens starkaste sysselsättningsplaner fortsätter att komma från Taiwan, Indien och Singapore. Japan lämnar även denna gång de svagaste siffrorna, trots den starkaste prognosen på tre år. Uppgången beror delvis på att företagen i de tsunamidrabbade delarna börjar återgå till normal verksamhet igen och att myndigheterna tagit initiativ till en rad åtgärder. Taiwans arbetsmarknad blir starkare av stor efter frågan inom bland annat gruvnäringen, finans- och fastighetsbranschen samt tillverkningsindustrin. Man har dock brist på forsknings- och utvecklingsspecialister och tekniker av olika slag. I Singapore uppger en tredjedel av arbetsgivarna att de vill anställa under nästkommande kvartal. Trots nedgångar i både Indien och Kina tyder rapporterna på en het arbetsmarknad under årets sista kvartal. Men Indien är beroende av USA:s efterfrågan USA står för närmare 6 procent av den indiska IT-industrins intäkter så Indiens rapport är en effekt av avmattningen i USA. Kina fortsätter att efterfråga arbetskraft, inte minst okvalificerad sådan. De japanska arbetsgivarna inom den viktiga tillverkningsindustrin lämnar sin starkaste rapport på tre år. Australien 5 4 3 1 Hongkong 5 4 3 1-1 - -1-3 4 5 6 7 8 9 1 11 3 4 5 6 7 8 9 1 11 Indien 5 4 3 1 Japan 5 4 3 1-1 - -1-3 4 5 6 7 8 9 1 11 3 4 5 6 7 8 9 1 11 17
Singapore Taiwan 7 5 6 5 4 3 1-1 - -3-4 -5-6 3 4 5 6 7 8 9 1 11 4 3 1-1 - 3 4 5 6 7 8 9 1 11 Kina 5 4 3 1 Nya Zeeland 5 4 3 1-1 - -1-3 4 5 6 7 8 9 1 11 3 4 5 6 7 8 9 1 11 Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige Internationella jämförelser EMEA, Europa, Mellanöstern och Sydafrika Nästan intervjuer har genomförts med arbetsgivare i 23 EMEA-länder för att mäta syssel sättningsplanerna inför det fjärde kvartalet 11. Precis som tidigare under året fortsätter prognoserna att vara blandade: Arbetsgivarna i 18 länder rapporterar positiva jobbplaner i olika utsträckning för det kommande kvartalet men i 13 länder försvagas syssel sättningsplanerna på kvartalsbasis medan de stärks i 11 länder på årsbasis. Sysselsättningstrenden är starkast i Turkiet, Israel, Bulgarien och Norge. De svagaste rapporterna kommer från Grekland och Italien som sjunkit till låga nivåer. Sysselsättningstrenden har minskat inom tillverkningsindustrin i 18 av de 21 länderna jämfört med förra kvartalet, förutom i Tyskland där man lämnat den starkaste rapporten på tre år. Efterfrågan på arbetskraft inom tillverknings industrin berör främst ingenjörer och tekniker. Dock kommer Tysklands minskande BNP sannolikt att få effekter på syssel sättningen. De norska och svenska arbets givarna är dock optimistiska inför årets sista månader och rapporterar sina starkaste prognoser sedan 8. Finans- och fastighetsbranschen i Norge är starkare än på fyra år och i Sverige beror den starka rapporten till viss del på en uppgång i byggbranschen till följd av omfattande infrastruktursatsningar. Samtidigt som de turkiska arbetsgivarna fortsätter att ha stor efter frågan på arbetskraft rapporteras nedgångar i nio av 11 branscher. Den irländska arbetsmarknaden är fortsatt svag och arbetsgivarna har lämnat negativa prognoser 12 kvartal i rad. 18
Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige Österrike 5 4 3 1 Belgien 5 4 3 1-1 - -1-3 4 5 6 7 8 9 1 11 3 4 5 6 7 8 9 1 11 Bulgarien 5 4 3 1 Tjeckien 5 4 3 1-1 - -1-3 4 5 6 7 8 9 1 11 3 4 5 6 7 8 9 1 11 Frankrike 5 4 3 1 Tyskland 5 4 3 1-1 - 3 4 5 6 7 8 9 1 11-1 - 3 4 5 6 7 8 9 1 11 Grekland 5 4 3 1 Ungern 5 4 3 1-1 - 3 4 5 6 7 8 9 1 11-1 - 3 4 5 6 7 8 9 1 11 19
Irland 5 4 3 1-1 - 3 4 5 6 7 8 9 1 11 N b i di t N t E l t O tl k f Israel 5 4 3 1-1 - 3 4 5 6 7 8 9 1 11 I l j i d th i Q4 11 Italien 5 4 3 1 Nederländerna 5 4 3 1-1 - -1-3 4 5 6 7 8 9 1 11 3 4 5 6 7 8 9 1 11 Norge 5 4 3 1 Polen 5 4 3 1-1 - -1-3 4 5 6 7 8 9 1 11 3 4 5 6 7 8 9 1 11 Rumänien 5 4 3 1 Schweiz 5 4 3 1-1 - -1-3 4 5 6 7 8 9 1 11 3 4 5 6 7 8 9 1 11
Slovenien 5 4 3 1 Slovakien 5 4 3 1-1 - -1-3 4 5 6 7 8 9 1 11 3 4 5 6 7 8 9 1 11 Spanien 5 4 3 1 Sverige 5 4 3 1-1 - -1-3 4 5 6 7 8 9 1 11 3 4 5 6 7 8 9 1 11 Storbritannien 5 4 3 1 Sydafrika 5 4 3 1-1 - -1-3 4 5 6 7 8 9 1 11 3 4 5 6 7 8 9 1 11 Turkiet 5 4 3 1-1 - 3 4 5 6 7 8 9 1 11 21
Om Manpower Arbetsmarknadsbarometer Manpower Arbetsmarknadsbarometer (Manpower Employment Outlook Survey) är en undersökning som mäter trenderna på arbetsmarknaden, det vill säga i vilken utsträck ning antalet anställda inom olika branscher kommer att öka eller minska under det kommande kvartalet. Arbetsmarknads barometern har publicerats varje kvartal i närmare 5 år och är ett av världens högst ansedda analysverktyg. Unik: Undersökningen är unik när det gäller storlek, geografisk spridning och branschtäckning. Framtidsinriktad: Arbetsmarknadsbarometern är den enda undersökningen i världen som mäter hur arbetsgivarna bedömer personalsituationen inför det kommande kvartalet. De flesta andra undersökningar mäter vad som hänt bakåt i tiden, så kallad retrospektiv analys. Konsekvent: Under 48 år har en och samma fråga ställts till arbetsgivarna i USA och Kanada. Nu ställs samma fråga i totalt 39 länder världen över. Oberoende: Deltagarna i enkäten utgör ett representativt urval bland arbetsgivarna i respektive land och hämtas inte från Manpowers kundregister. Pålitlig: Undersökningen baseras på intervjuer med drygt 65 5 arbetsgivare från näringslivet och den offentliga sektorn i 41 länder. Tack vare undersökningens omfattning kan detaljerade analyser göras av både branscher och regioner. Metoden Manpower Arbetsmarknadsbarometer baseras på väl beprövade analysmetoder för marknadsundersökningar. Undersökningen i alla länder sköts av Manpowers interna undersökningsteam i samarbete med Infocorp Research LTD. Undersökningen är noggrant utformad för att vara representativ för respektive land och felmarginalen för alla nationella, regionala och globala data är mindre än +/ 3,9%. I Sverige omfattar undersökningen 75 arbetsgivare. Detta innebär att felmarginalen är mindre än +/ 3,6%. En fråga En och samma fråga ställs till samtliga arbetsgivare som deltar i enkäten: Hur tror du att sysselsättningen totalt sett kommer att förändras i ditt företag under oktober t o m december 11 i jämförelse med det innevarande kvartalet? Sysselsättningstrend I arbetsmarknadsbarometern använder vi begreppet sysselsättningstrend som vi räknar fram på följande sätt: andelen arbetsgivare i procent som tror att den totala andelen anställda i deras företag kommer att öka under kvartalet, minus antalet arbetsgivare i procent som tror att syssel sättningen kommer att minska. Justeringar för säsongsbaserade svängningar Det innebär att informationen presenteras utan de fluktuationer hos sysselsättningen som normalt inträffar vid samma tid varje år. Historik 1962 Första versionen av Manpower Arbetsmarknadsbarometer lanseras i USA och Kanada. 1966 Storbritannien lanserar Arbetsmarknadsbarometern under namnet The Quarterly Survey of Employment Prospects. Undersökningen är liksom den amerikanska förlagan utformad som en framtidsprognos och den första i sitt slag i Europa. 1976 Andra versionen lanseras i USA och Kanada. Analysmetoden uppdateras enligt de senaste rönen inom området marknadsprognoser. 2 Manpower Quarterly Survey of Employment Prospects i Storbritannien uppdateras för att anpassas till nya och förbättrade analysmetoder. Arbetsmarknadsbarometern lanseras i Mexiko och på Irland. 3 Tredje versionen av Manpower Arbetsmarknadsbarometer lanseras och finns nu i totalt 18 länder: Australien, Österrike, Belgien, Kanada, Frankrike, Tyskland, Hongkong, Irland, Italien, Japan, Mexiko, Nederländerna, Norge, Singapore, Spanien, Sverige, Storbritannien och USA. 4 Manpower Arbetsmarknadsbarometer lanseras på Nya Zeeland. 5 Kina, Indien, Schweiz och Taiwan ingår numera i undersökningen. 6 Peru ingår från och med kvartal 2 och Costa Rica ingår från och med kvartal 3. Följande 15 länder kommer från och med kvartal 3 att justeras för säsongsvariationer: Australien, Belgien, Frankrike, Hongkong, Irland, Italien, Japan, Mexiko, Nederländerna, Norge, Singapore, Spanien, Sverige, Tyskland och Österrike. Sydafrika ingår i undersökningen från och med kvartal 4. 7 Argentina ingår från och med kvartal 1 i undersökningen. Nya Zeelands resultat justeras för säsongsvariationer kvartal 1. 8 Grekland, Polen, Rumänien, Tjeckien och Guatemala ingår från och med andra kvartalet 8. Från och med kvartal 2 justeras Kina och Taiwan för säsongsvariationer och från och med kvartal 3 justeras Schweiz och Indien. Colombia ingår från och med kvartal 4. 9 Ungern ingår från och med tredje kvartalet i undersökningen. Brasilien ingår för första gången från och med kvartal 4. 1 Panama ingår från och med kvartal 2 i Manpower Arbetsmarknadsbarometer. 11 Inför första kvartalet ingår Bulgarien, Slovenien och Turkiet i undersökningen. Säsongsjusteringar görs från och med kvartal 1 för Argentina och Sydafrika. Inför kvartal fyra har Israel och Slovakien tillkommit. Om ManpowerGroup ManpowerGroup är världsledande inom arbetsmarknadsrelaterade tjänster. Genom globala insikter och lokal expertkunskap skapar vi värde för våra kunder. Vi kallar det innovative workforce solutions. ManpowerGroup Sverige har 11 medarbetare på ett 7-tal orter och verksamheten är uppdelad på de fem varumärkena ManpowerGroup, Elan, Manpower, Manpower Professional och Right Management. manpower.se är Sveriges största privata jobbsite med drygt 1. aktiva cv och tusentals lediga tjänster. Mer information fi nns på www.manpower.se. 22
Manpower, Box 1125, 111 81 Stockholm www.manpower.se 11 Manpower Inc. All rights reserved.