Q4/14 Q Manpower. Arbetsmarknads- barometer Sverige. Innehåll. Sverige 4. Globalt 12. Om Manpower Arbetsmarknadsbarometer 23

Transkript

1 Manpower Q4 14 Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige Innehåll Q4/14 Arbetsmarknads- barometer Sverige Sverige 4 Regionala jämförelser Branschjämförelser Globalt 12 Internationella jämförelser Nord- och Sydamerika Asien Europa, Mellanöstern och Afrika Om Manpower Arbetsmarknadsbarometer 2 Om ManpowerGroup 2

2 Manpower Arbetsmarknadsbarometer Manpower Arbetsmarknadsbarometer för det fjärde kvartalet 14 genomfördes genom att ställa följande fråga till ett representativt urval om 751 arbetsgivare i Sverige: Hur tror du att sysselsättningen totalt sett kommer att förändras i ditt företag under de tre kommande månaderna fram till slutet av december 14 jämfört med innevarande kvartal? De svenska arbetsgivarna rapporterar positiva sysselsättningsplaner under den kommande tremånadersperioden. Det är åtta procent som förväntar sig en ökad sysselsättning och tre procent som förväntar sig att minska arbets- styrkan, medan majoriteten (88 procent) förutser en oförändrad sysselsättning. Detta ger en sysselsättningstrend för Sverige på +5 procent. Men då data justerats för säsongsvariationer blir sysselsättningstrenden +6 procent, vilket är relativt oförändrat jämfört med förra kvartalet och en uppgång med fyra procentenheter jämfört med för ett år sedan. För andra gången har vi även tagit fram resultat utifrån företagsstorlek och kan konstatera att det är småföretagarna (-49 anställda) som fortsatt rapporterar de starkaste sysselsättningsplanerna med +12 procent. Svagast efterfrågan står storbolagen för, som med -2 procent ser relativt pessimistiskt på den kommande tremånadersperioden. I denna rapport använder vi genomgående begreppet sysselsättningstrend som vi räknar fram på följande sätt: andelen arbetsgivare i procent som tror att den totala sysselsättningen i deras företag kommer att öka under kvartalet, minus andelen arbetsgivare i procent som tror att den totala sysselsättningen kommer att minska. I rapporten nedan kommer all data som kommenteras att vara säsongsjusterad om inget annat meddelas. Regionala jämförelser Arbetsgivarna i samtliga sex regioner förväntar sig en ökad sysselsättning under det fjärde kvartalet 14. Starkast sysselsättningstrend rapporteras från arbetsgivarna i Västra Götalands och Hallands län med +12 procent. Stockholms och Uppsala län går med +8 procent fortsatt bra, liksom Skånes län med +6 procent. Även norra Sverige har lämnat en försiktigt optimistisk prognos på +5 procent medan östra Götaland och mellersta Sverige rapporterar +4 respektive + procent. Jämfört med föregående kvartal försvagas sysselsättningsplanerna i tre av de sex regionerna. Skånes prognos går ner med sju procentenheter och mellersta Sverige tre procentenheter. Samtidigt noteras ökningar i två regioner: Västra Götalands och Hallands län ökar med hela 16 procentenheter och östra Götaland med fem procentenheter. Vid en årsjämförelse kan starkare sysselsättningsplaner konstateras i fyra av de sex regionerna. Den största ökningen står Västsverige för med en uppgång på 16 procentenheter medan Stockholms och Uppsala läns sysselsättningstrend ökar med sju procentenheter. Norra Sverige drar som enda region ner sin prognos, den har minskat sex procentenheter jämfört med för ett år sedan I rapporten nedan kommer all data som kommenteras att vara säsongsjusterad om inget annat meddelas. Ökning Minskning Ingen förändring Vet ej Ojusterad sysselsättningstrend Justerad sysselsättningstrend % % % % % % Andra kvartalet Tredje kvartalet Fjärde kvartalet Första kvartalet Andra kvartalet Tredje kvartalet Fjärde kvartalet Första kvartalet Andra kvartalet Tredje kvartalet Fjärde kvartalet Första kvartalet Andra kvartalet Tredje kvartalet Fjärde kvartalet Första kvartalet Andra kvartalet Tredje kvartalet Fjärde kvartalet Mellansverige Norra Sverige Östra Götaland Skånes län Stockholms och Uppsala län Västra Götalands och Hallands län

3 Mellansverige Norra Sverige Stockholms och Uppsala län Västra Götalands och Hallands län En försiktigt optimistisk sysselsättningsprognos kan konstateras inför det fjärde kvartalet och sysselsättningstrenden är + procent. Det är en minskning med tre procentenheter jämfört med föregående kvartal och oförändrat vid en årsjämförelse. För andra kvartalet i rad förväntar sig arbetsgivarna en viss ökning av sysselsättningen och sysselsättningstrenden inför det kommande kvartalet är +5 procent. Trots detta är sysselsättningstrenden sex procentenheter lägre än vid samma period förra året. Arbetsgivarna lämnar ännu en optimistisk prognos och sysselsättningstrenden är +8 procent. Prognosen har försvagats med två procentenheter vid en kvartals jämförelse men ökat med sju procentenheter jämfört med för ett år sedan. Efter fem kvartal med negativa sysselsättningsplaner rapporterar arbetsgivarna nu en sysselsättningstrend på optimistiska +12 procent. Det är den starkaste prognosen sedan mitten av 11. Sysselsättningstrenden stärks med hela 16 procentenheter både vid en års- och kvartalsjämförelse Östra Götaland En relativt positiv jobbprognos ger sysselsättningstrenden +4 procent, vilket är en ökning med fem procentenheter mot förra kvartalet och med två procentenheter jämfört med sista kvartalet förra året. Skånes län Arbetsgivarna rapporterar försiktigt positiva jobbplaner under det kommande kvartalet och sysselsättningstrenden är +6 procent. Det är en nedgång med sju procentenheter på kvartalsbasis, men en uppgång med två procentenheter jämfört med för ett år sedan

4 Branschjämförelser Arbetsgivare i sju av de undersökta branscherna lämnar positiva sysselsättningsplaner inför det fjärde kvartalet 14. Den starkaste prognosen kommer fortsatt från finans-, fastighets- och uppdragsverksamhetssektorn med sysselsättningstrenden +18 procent. Även offentliga sektorn och energibranschen lämnar med +6 respektive +4 procent optimistiska prognoser. De gröna näringarna, det vill säga jordbruk, skogsbruk och fiske, visar positiva sysselsättningssiffror igen och sysselsättningstrenden är + procent, vilket även rapporteras från tillverkningsindustrins arbetsgivare. Tre branscher minskar sin prognos inför årets sista kvartal och svagast arbetskraftsefterfrågan kommer från gruvindustrin med - procent. Jämfört med föregående kvartal har arbetsgivarnas sysselsättningsplaner stärkts i fem av de branscherna. Den största ökningen kommer från transport- och kommunikationsbranschen med 1 procentenheter, medan finans-, fastighets- och uppdragsverksamhetssektorn ökar sju procentenheter. Även de gröna näringarna ökar (upp fyra procentenheter). Samtidigt konstateras minskningar i fem branscher, och där är det återigen gruvnäringen som går ner, denna gång med åtta procentenheter. Även tillverkningsindustrin Jordbruk, skogsbruk och fiske Byggverksamhet El-, värme- och vattenförsörjning Finans-, uppdrags- och fastighetsverksamhet Tillverkning Utvinning av mineral Offentlig sektor inkl. skola och sjukvård Hotell och restaurang Transport och kommunikation Parti- och detaljhandel och hotell- och restaurang branschen backar, båda med sju procentenheter. Arbetsgivarna i sex av de tio branscherna rapporterar starkare sysselsättningsplaner jämfört med samma kvartal för ett år sedan. En rejäl ökning med 18 procentenheter rapporteras från finans-, fastighets- och uppdragsverksamhetssektorn medan offentliga sektorn och de gröna näringarna ökar med sju respektive sex procentenheter på årsbasis. Fyra branscher rapporterar nedgångar och mest backar handeln och byggbranschen, med sju respektive fem procentenheter Jordbruk, skogsbruk och fiske Med sysselsättningstrenden + procent förväntar sig arbetsgivarna en upphämtning under det kommande kvartalet, och sysselsättningstrenden har stärkts med fyra respektive sex procentenheter på kvartalsrespektive årsbasis El-, värme- och vattenförsörjning En försiktigt positiv rapport ger sysselsättningstrenden +4 procent inför det kommande kvartalet. Det är relativt stabilt jämfört med förra kvartalet men en minskning med tre procentenheter på årsbasis Byggverksamhet Byggarbetsgivarna rapporterar viss instabilitet under årets sista kvartal och sysselsättningstrenden är negativa -1 procent. Det är en liten nedgång mot förra kvartalet och på årsbasis är nedgången fem procentenheter Finans, uppdrags och fastighetsverksamhet Arbetsgivarna förväntar sig betydande sysselsättningsuppgångar för fjärde kvartalet i rad och sysselsättningstrenden är +18 procent, vilket är den starkaste prognosen sedan undersökningen startade. Resultaten har stärkts både vid en kvartals- och årsjämförelse; med sju respektive 18 procentenheter

5 Tillverkning Utvinning av mineral Transport och kommunikation Parti- och detaljhandel Arbetsgivarna förväntar sig en relativt lågaktiv arbetsmarknad och sysselsättningstrenden är + procent. Det är en nedgång med sju procentenheter jämfört med förra kvartalet men på ungefär samma nivå som för ett år sedan. Sysselsättningen ser återigen ut att gå ner och inför det kommande kvartalet är sysselsättningstrenden - procent. Under de senaste två åren har sysselsättningstrenden varit positiv vid endast ett tillfälle och nedgången är nu åtta procentenheter jämfört med förra kvartalet. Dock är prognosen fyra procentenheter högre än vid samma tid för ett år sedan. En relativt lugn arbetsmarknad förväntas under den kommande tremånadersperioden och sysselsättningstrenden är +1 procent, vilket är en betydande ökning med 1 procentenheter jämfört med föregående kvartal och med två procentenheter på årsbasis. Arbetsgivarna rapporterar en begränsad efterfrågan på arbetskraft under årets sista kvartal och sysselsättningstrenden är +1 procent. Det är en uppgång med tre procentenheter mot förra kvartalet men samtidigt en minskning med sju procentenheter jämfört med för ett år sedan Offentlig sektor inkl. skola och sjukvård Sysselsättningstrenden +6 procent tyder på en fortsatt positiv arbetsmarknad under den kommande tremånadersperioden. Sysselsättningsplanerna är två procentenheter svagare än förra kvartalet men jämfört med för ett år sedan har de ökat med sju procentenheter Hotell och restaurang Arbetsgivarna förväntar sig en nedgång i sysselsättningen under årets sista kvartal och sysselsättningen är negativa -2 procent. Prognosen har därmed sänkts sju procentenheter mot förra kvartalet men är i stort sett oförändrad jämfört med samma kvartal förra året Jämförelser utifrån företagsstorlek De intervjuade arbetsgivarna har delats in i fyra olika kategorier: mikroföretag med färre än medarbetare, småföretag med -49 medarbetare, mellanstora företag med medarbetare och storföretag med fler än 25 medarbetare. Arbetsgivare i tre av de fyra kategorierna förväntar sig ökad sysselsättning under den kommande tremånadersperioden. De bästa förutsättningarna rapporteras från småföretagen, där sysselsättningstrenden är +12 procent. Mikroföretagens sysselsättningstrend är +4 procent och de mellanstora rapporterar + procent. Storföretagen är mindre optimistiska med negativa -2 procent. Jämfört med förra kvartalet har storföretagens prognos försvagats med fyra procentenheter. Samtidigt har småföretagen ökat sin prognos med två procentenheter. De övriga ligger kvar på en relativt stabil nivå. En årsjämförelse visar starkare sysselsättningsplaner i tre av de fyra kategorierna. Den största ökningen står småföretagen för, vars sysselsättningsprognos gått upp med 12 procentenheter. Även mellanstora företag och de riktigt små har ökat, med fyra respektive två procentenheter på årsbasis. Storföretagen ligger dock kvar på samma nivå som för ett år sedan. 9

6 Manpower Arbetsmarknadsbarometer globalt Över 65 arbetsgivare i 42 länder har intervjuats för att mäta förväntade sysselsättningstrender* under den kommande tremånadersperioden. Resultaten för årets fjärde kvartal uppvisar få tecken på uttalade förändringar på den globala arbetsmarknaden, både jämfört med den förra tremånadersperioden och samma tidpunkt för ett år sedan. Dock finns några länder som uppvisar en betydande utveckling i positiv riktning: Greklands arbetsmarknad fortsätter att växa efter trendbrottet för två år sedan och USA:s arbetsgivare fortsätter att öka sin sysselsättningsprognos kontinuerligt. Både Brasilien och Kina förväntar sig sysselsättningstillväxt, men trots detta är prognosen inför årets sista kvartal betydligt lägre än de nivåer man tidigare rapporterat. I såväl Irland som Spanien har sysselsättningstrenden återigen glidit ner till negativa nivåer. Globalt kan sysselsättningsökningar konstateras i 6 av de 42 länderna men jämfört med förra kvartalet har prognoserna gått ner; endast 15 länder rapporterar ökningar. Samtidigt ser året ut att avslutas bättre än det förra då sysselsättningstrenden stärkts i 29 länder och försvagats i 12. Starkast jobbplaner inför den kommande tremånadersperioden rapporterar arbetsgivarna i Indien, Taiwan och Nya Zeeland. De svagaste och enda negativa prognoserna kommer från Spanien, Italien, Irland, Tjeckien och Finland. Från EMEA-regionen (Europa, Mellanöstern och Afrika) kommer blandade signaler. Arbetsgivare i 18 av 24 undersökta länder lämnar en positiv jobbprognos inför det kommande kvartalet medan fem länder förväntar sig en negativ sysselsättningsutveckling. Jämfört med förra kvartalet ökar sysselsättningstrenden i nio länder och på årsbasis har sysselsättningstrenden stärkts i länder. Nord- och Sydamerika 46% Asien 2% EMEA 1% De turkiska arbetsgivarna levererar regionens starkaste jobbprognos medan den svagaste kommer från Spanien. Samtliga åtta asiatiska länder rapporterar positiva sysselsättningsplaner och de har stärkts i tre av länderna jämfört med förra kvartalet. De har försvagats i tre länder medan två länder rapporterar oförändrad nivå. Årsjämförelsen visar dock en uppgång i sex länder och en nedgång enbart i två. Starkast rapport och även den starkaste globalt kommer från Indien medan Kina lämnar regionens svagaste jobbprognos. Arbetsgivarna i samtliga undersökta länder i Nordoch Sydamerika förväntar sig en positiv sysselsättningsnivå under den kommande tremånadersperioden, men trots detta förefaller det som om sysselsättningen i regionen kommer att gå ner något både vid en kvartals- och årsjämförelse. Jämfört med förra kvartalet går sysselsättningstrenden upp i tre av länderna medan en nedgång noteras i sex länder. En jämförelse med förra året visar ungefär detsamma: sysselsättningstrenden är starkare i tre av länderna medan den försvagas i övriga sju. Arbetsgivarna i Colombia rapporterar regionens mest optimistiska sysselsättningsplaner medan Costa Rica lämnar de amerikanska kontinenternas svagaste prognos. Hela undersökningsrapporten inklusive regionala och globala jämförelser finns på: * Resultaten är baserade på säsongsjusterad data i de fall sådana finns. Respondenter per region Datainsamlingen avseende Manpower Arbetsmarknadsbarometer inför det fjärde kvartalet 14 har skett genom att över 65 HR-chefer, vd:ar och rekryterare inom både privat och offentlig sektor över hela världen intervjuats. 46 procent av respondenterna kommer från tio länder i Nord- och Sydamerika, 2 procent från åtta asiatiska länder och 1 procent från 24 länder i EMEA (Europa, Mellanöstern och Afrika). 4:dje kvartalet 14 % Nord- och Sydamerika Argentina (5) 1-5 (-4) 1 - (-) 1 Brasilien 5 (7) 1-7 (-2) 1-8 (-11) 1 Kanada 5 (8) 1-11 (-2) 1 - (-) 1 Colombia (18) 1 6 (4) 1 5 (5) 1 Costa Rica 5 (4) 1-7 (-12) 1-8 (-8) 1 Guatemala 1 (11) 1 4 () 1-5 (-5) 1 Mexiko 16 (16) 1 1 (2) 1 2 (1) 1 Panama 21 (16) 1 (-1) 1 - (-4) 1 Peru 11 (11) 1-7 (-5) 1-6 (-6) 1 USA 12 (15) 1-6 (1) 1 2 (2) 1 Asien Australien Kina Hongkong Indien Japan Nya Zeeland Singapore Taiwan EMEA Österrike Belgien Bulgarien Tjeckien Finland Frankrike Tyskland Grekland Ungern Irland Israel Italien Nederländerna Norge Polen Rumänien Slovakien Slovenien Sydafrika Spanien Sverige Schweiz Turkiet Storbritannien () 1 9 (9) 1 16 (15) 1 4 (46) 1 15 (18) 1 27 (26) 1 17 (16) 1 41 (4) 1 Kvartalsförändring Q 14 Q (1) 1-4 (-5) 1 () 1-8 (-1) 1 1 (1) 1 1 () 1 - (-) 1-2 (1) 1 Årsförändring Q4 1 Q (7) 1-5 (-4) 1 1 (1) 1 () 1 () 1 9 (9) 1-4 (-4) 1 4 (4) 1 5 (5) 1 () 1 1 () 1 5 (4) 1 4 (4) 1 4 (4) (-2) 1-5 (-2) 1-2 (-2) (1) 1 1 (2) 1 2 (2) 1 5 (5) 1-1 () 1 2 (2) 1 (8) 1 - (1) 1 7 (8) 1 (4) 1-7 (-4) 1 6 (6) 1 - (-2) 1-6 (-) 1 1 (1) (-) 1-1 (5) 1 11 (11) 1 () 1 (1) 1 2 (2) 1 5 (5) 1-2 () 1 1 (1) 1 5 (6) 1-4 (2) 1 2 (2) 1 1 (9) 1-15 () 1 1 (4) (7) 1-6 (-1) 1 () 1-5 (-4) 1 - (-5) 1 2 (2) 1 5 (6) 1-1 (1) 1 4 (4) 1 () 1 1 () 1 5 (5) (6) 1-2 (-2) 1 () 1 EMEA Europa, Mellanöstern och Afrika. 1. Siffran inom parentes är sysselsättningstrenden som justeras för att ta bort betydelsen av säsongsvariationer. Observera att säsongsjusteringsdata inte är tillgängligt för alla länder. Det behövs minst 17 kvartal för att kunna säsongsjustera. Sysselsättningstrenden för fjärde kvartalet Indien Taiwan +46% +4% Nya Zeeland Colombia Japan Mexiko Panama Singapore Hongkong Turkiet USA Guatemala Peru Australien Kina Rumänien Kanada Grekland Israel Brasilien Sydafrika Polen Sverige Storbritannien Argentina Österrike Tyskland Norge Costa Rica Ungern Belgien Bulgarien Schweiz Slovakien Slovenien Frankrike Nederländerna +26% +18% +18% +16% +16% +16% +15% +15%* +15% +11% +11% +% +9% +9% +8% +8% +8%* +7% +7% +6% +6% +6% +5% +5% +5% +5% +4% +4% +% +%* +% +2%* +2%* +1% % Finland Tjeckien Irland Italien Spanien -1%* -2% -2% -% -4% Indikerar ojusterad data. *

7 Nord- och Sydamerika Kanada Colombia Nära intervjuer har genomförts i tio länder i Nord-, Syd- och Centralamerika för att mäta sysselsättningstrenden för det fjärde kvartalet 14. Arbetsgivarna i samtliga tio länder i regionen rapporterar positiva sysselsättningsplaner i varierande grad under de kommande tre månaderna men signalerna är trots detta en nedåtgående arbetsmarknad, eftersom sysselsättningstrenden försvagas i sex länder och stärks i enbart tre länder. En årsjämförelse ger i stort sett samma bild: en minskad prognos kan konstateras från sju länder medan tre länder ökar. Den starkaste rapporten kommer från Colombia, till stor del beroende på stor efterfrågan både från byggbranschen och den offentliga sektorn. Även finans-, fastighets- och uppdragssektorn lämnar en stark jobbprognos. Costa Rica lämnar regionens svagaste prognos, som trots att den är positiv har sjunkit till den lägsta nivån på fem år. USA:s jobbprognos fortsätter att vara positiv och är nu den högsta sedan inledningen av 8. Arbetsgivarna inom Leisure & Hospitality lämnar för sjunde kvartalet i rad den starkaste prognosen och sysselsättningsutvecklingen spiller över till majoriteten av de undersökta branscherna både vid en kvartals- och årsjämförelse. För de tre regionerna Midwest, South och West noteras de högsta nivåerna på över sex år. De kanadensiska arbetsgivarna rapporterar positiva sysselsättningsplaner men prognoserna är trots detta de svagaste på över fyra år. Landets byggindustri och handel har inte lämnat så svaga prognoser på fem år. I Brasilien drar arbetsgivarna dessvärre ner jobbprognoserna och trots att samtliga branscher har en positiv sysselsättningstrend ser landets jobbutveckling ut att slå av på takten. Sysselsättningstrenden har försvagats 12 kvartal i rad och är nu nere på den lägsta nivån sedan undersökningen startade där 9. Den mexikanska gruvnäringen ökar rejält under det kommande kvartalet och bidrar tillsammans med fina siffror från tillverkningsindustrin och transportsektorn till en optimistisk prognos för landet som helhet. När det gäller Argentina förväntas sysselsättningen minska under nästa kvartal, både vid en kvartals- och årsjämförelse. Men trots den senaste tidens ekonomiska osäkerhet i landet, och de effekter detta kan ha på inflation och extern upplåning, rapporterar samtliga branscher och regioner en positiv sysselsättningstrend Adjusted Costa Rica Adjusted Costa Rica joined the survey in Q 6. Mexiko Adjusted Colombia joined the survey in Q4 8. Guatemala Adjusted Guatemala joined the survey in Q2 8. Peru Adjusted - Adjusted No bar indicates Net Employment of zero. Peru joined the survey in Q2 6. Argentina Brasilien USA Panama Adjusted Argentina joined the survey in Q Adjusted Brazil joined the survey in Q Adjusted No bar indicates Net Employment of zero. - - Adjusted Panama joined the survey in Q

8 Asien Australien Hongkong Nära 15 5 intervjuer har genomförts i Asien för att mäta förväntad sysselsättningsaktivitet under fjärde kvartalet 14. Anställningsplanerna är fortsatt positiva i samtliga åtta undersökta länder och det är arbetsgivarna i Indien, Taiwan och Nya Zeeland som fortsatt har de starkaste sysselsättningsplanerna. Vid en kvartalsjämförelse är sysselsättningsnivån relativt stabil i sex länder men minskar i två. Jämfört med för ett år sedan stärks den i sex av länderna. För tredje kvartalet i rad lämnar Indien den starkaste rapporten globalt. Nästan hälften av de indiska arbetsgivarna behöver anställa under årets sista kvartal och sysselsättningsplanerna ökar betydligt i samtliga undersökta branscher och i alla typer av företag. Samtidigt är det fortsatt svårt för arbetsgivarna att hitta rätt kompetens och hantera det faktum att många indier väljer att lämna välbetalda jobb för en entreprenörskarriär. Även Taiwans sysselsättningsprognos är fortsatt hög. Arbetsgivarna i finans-, fastighets- och uppdragssektorn lämnar sin starkaste prognos sedan undersökningen startade i Taiwan 5. Stora ökningar kan konstateras för handeln och tillverkningsindustrin. Även de nyzeeländska arbetsgivarna har omfattande arbetskraftsbehov under den kommande tremånadersperioden, till stor del drivet av tjänstesektorn som lämnar den starkaste prognosen hittills samt en finans-, fastighets- och uppdragssektor på uppgång. Japans sysselsättningstrend fortsätter att öka och landets sysselsättningstrend är nu den starkaste på över sex år. Gruvnäringen expanderar kraftigt och lämnar sin starkaste prognos sedan undersökningen startade. I Kina är det dock inte fullt lika positiva tongångar - arbetsgivarna där lämnar sin svagaste prognos på fem år, och det är även den svagaste bland de undersökta länderna i Asien. Sysselsättningstrenden är fortfarande positiv i samtliga branscher och regioner men merparten av prognoserna har gått ner både vid en kvartals- och årsjämförelse. Såväl tillverkningsindustrin som handeln drar ner sina jobbprognoser och finans-, fastighets- och uppdragssektorn har minskat tre kvartal i rad, sannolikt till följd av en vikande fastighetsmarknad. I övriga regionen håller sig förväntad sysselsättning på en jämn och relativt hög nivå. Arbetsgivarna inom finans-, fastighets- och uppdragssektorn i både Singapore och Australien rapporterar sitt bästa sista kvartal någonsin och Hongkongs tjänstesektor bidrar till uppgång även där Adjusted No bar indicates Net Employment of zero. Indien Adjusted India joined the survey in Q 5. Singapore Adjusted No bar indicates Net Employment of zero. Japan Adjusted Taiwan Adjusted Adjusted Taiwan joined the survey in Q2 5. Kina Nya Zeeland Adjusted China joined the survey in Q Adjusted New Zealand joined the survey in Q

9 Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige EMEA Europa, Mellanöstern och Sydafrika Över intervjuer har genomförts med arbetsgivare i 24 EMEA-länder för att mäta sysselsättningsplanerna inför det fjärde kvartalet 14. Resultaten är fortsatt blandade: 18 av de 24 länderna har lämnat positiva prognoser att jämföra med 19 länder vid förra mätningen. Sysselsättningstrenden ökar i nio länder jämfört med f öregående kvartal och i hela länder jämfört med för tolv månader sedan. Den grekiska arbetsmarknaden fortsätter att växa och är nu på sin högsta nivå på sex år. Tyngre går det för Irland och Spanien som rapporterar negativa sysselsättningsplaner efter två kvartal med positiva siffror. Den belgiska sysselsättningstrenden har återhämtat sig efter förra kvartalets negativa prognos och även här är det transportbranschen och energisektorn som bidrar till uppgången. Transportbranschen i Belgien lämnar sin starkaste prognos på tre år. Resultaten inför det fjärde kvartalet visar att den grekiska arbetsmarknaden förväntas fortsätta den uppåtgående trend som inleddes för två år sedan. De starkaste prognoserna kommer från transportbranschen och finans-, fastighets- och uppdragssektorn. Bulgarien Bulgaria joined the survey in Q1 11. Tjeckien Adjusted Czech Republic joined the survey in Q2 8. Sysselsättningstrenden inför det fjärde kvartalet är starkast i Turkiet, Rumänien, Grekland och Israel. De svagaste och enda negativa kommer från arbetsgivarna i Spanien, Italien, Tjeckien, Irland och Finland. Sysselsättningen i Storbritannien förväntas gå ner något under årets sista kvartal men det finns några ljuspunkter, bland annat energisektorn och finans-, fastighets- och uppdragssektorn. De tyska arbetsgivarna är försiktigt optimistiska och trots att industrin nyligen rapporterat ordernedgångar lämnar tillverkningsindustrin sin bästa jobbprognos sedan första kvartalet 12. Polen ökar något både på kvartals- och årsbasis, inte minst på grund av transportbranschen och energisektorn som båda går starkt. Turkiets arbetsgivare fortsätter att förvänta sig Europas starkaste sysselsättningsplaner. Såväl tillverkningsindustrin som läkemedelssektorn går ett mycket starkt kvartal tillmötes. I de nordiska länderna är signalerna blandade: Norge och Sverige lämnar positiva besked medan Finland återigen ligger på en negativ nivå. Israels arbetsmarknad är fortfarande aktiv trots det spända läget i regionen, medan de sydafrikanska arbetsgivarna lämnar en positiv prognos trots nedgångar i merparten av undersökta branscher och regioner. Finland Finland joined the survey in Q4 12. Tyskland Frankrike Adjusted No bar indicates Net Employment of zero. Grekland Adjusted Justerad Net Employment sysselsättningstrend Seasonally Adjusted Greece joined the survey in Q2 8. Österrike Belgien Ungern Irland Adjusted No bar indicates Net Employment of zero. - - Adjusted No bar indicates Net Employment of zero. - - Adjusted Hungary joined the survey in Q Adjusted No bar indicates Net Employment of zero

10 Israel Italien Slovakien Spanien Israel joined the survey in Q4 11. Ojusterad Net Employment - sysselsättningstrend Justerad Seasonally sysselsättningstrend Adjusted No bar indicates Net Employment of zero Slovakia joined the survey in Q Adjusted No bar indicates Net Employment of zero. Nederländerna Norge Sverige Storbritannien Adjusted No bar indicates Net Employment of zero. - - Adjusted Adjusted No bar indicates Net Employment of zero. - - Adjusted No bar indicates Net Employment of zero. Polen Rumänien Sydafrika Turkiet Adjusted - - Adjusted - - Adjusted Poland joined the survey in Q Romania joined the survey in Q South Africa joined the survey in Q Turkey joined the survey in Q1 11. Schweiz Slovenien Adjusted Switzerland joined the survey in Q Slovenia joined the survey in Q

11 Om Manpower Arbetsmarknadsbarometer Manpower Arbetsmarknadsbarometer (Manpower Employment Survey) är en undersökning som mäter trenderna på arbetsmarknaden, det vill säga i vilken utsträck ning antalet anställda inom olika branscher kommer att öka eller minska under det kommande kvartalet. Arbetsmarknads barometern har publicerats varje kvartal i över 5 år och är ett av världens högst ansedda analysverktyg. Unik: Undersökningen är unik när det gäller storlek, geografisk spridning och branschtäckning. Framtidsinriktad: Arbetsmarknadsbarometern är den enda undersökningen i världen som mäter hur arbetsgivarna bedömer personalsituationen inför det kommande kvartalet. De flesta andra undersökningar mäter vad som hänt bakåt i tiden, så kallad retrospektiv analys. Konsekvent: Under mer än 5 år har en och samma fråga ställts till arbetsgivarna i USA och Kanada. Nu ställs samma fråga i totalt 42 länder världen över. Oberoende: Deltagarna i enkäten utgör ett representativt urval bland arbetsgivarna i respektive land och hämtas inte från Manpowers kundregister. Pålitlig: Undersökningen baseras på intervjuer med över 65. arbetsgivare från näringslivet och den offentliga sektorn i 42 länder. Tack vare undersökningens omfattning kan detaljerade analyser göras av både branscher och regioner. Metoden Manpower Arbetsmarknadsbarometer baseras på väl beprövade analysmetoder för marknadsundersökningar. Undersökningen i alla länder sköts av Manpowers interna undersökningsteam i samarbete med Infocorp Research LTD. Undersökningen är noggrant utformad för att vara representativ för respektive land och felmarginalen för alla nationella, regionala och globala data är mindre än +/,9%. I Sverige omfattar undersökningen 751 arbetsgivare. Detta innebär att felmarginalen är mindre än +/,6%. En fråga En och samma fråga ställs till samtliga arbetsgivare som deltar i enkäten: Hur tror du att sysselsättningen totalt sett kommer att förändras i ditt företag 1 oktober 1 december 14? Sysselsättningstrend I arbetsmarknadsbarometern använder vi begreppet sysselsättningstrend som vi räknar fram på följande sätt: andelen arbetsgivare i procent som tror att den totala andelen anställda i deras företag kommer att öka under kvartalet, minus antalet arbetsgivare i procent som tror att syssel sättningen kommer att minska. Justeringar för säsongsbaserade svängningar Det innebär att informationen presenteras utan de fluktuationer hos syssel sättningen som normalt inträffar vid samma tid varje år. Historik 1962 Första versionen av Manpower Arbetsmarknadsbarometer lanseras i USA och Kanada Storbritannien lanserar Arbetsmarknadsbarometern under namnet The Quarterly Survey of Employment Prospects. Undersökningen är liksom den amerikanska förlagan utformad som en framtidsprognos och den första i sitt slag i Europa Andra versionen lanseras i USA och Kanada. Analysmetoden uppdateras enligt de senaste rönen inom området marknadsprognoser. 2 Manpower Quarterly Survey of Employment Prospects i Storbritannien uppdateras för att anpassas till nya och förbättrade analysmetoder. Arbetsmarknadsbarometern lanseras i Mexiko och på Irland. Tredje versionen av Manpower Arbetsmarknadsbarometer lanseras och finns nu i totalt 18 länder: Australien, Österrike, Belgien, Kanada, Frankrike, Tyskland, Hongkong, Irland, Italien, Japan, Mexiko, Nederländerna, Norge, Singapore, Spanien, Sverige, Storbritannien och USA. 4 Manpower Arbetsmarknadsbarometer lanseras på Nya Zeeland. 5 Kina, Indien, Schweiz och Taiwan ingår numera i undersökningen. 6 Peru ingår från och med kvartal 2 och Costa Rica ingår från och med kvartal. Följande 15 länder kommer från och med kvartal att justeras för säsongsvariationer: Australien, Belgien, Frankrike, Hongkong, Irland, Italien, Japan, Mexiko, Nederländerna, Norge, Singapore, Spanien, Sverige, Tyskland och Österrike. Sydafrika ingår i undersökningen från och med kvartal 4. 7 Argentina ingår från och med kvartal 1 i undersökningen. Nya Zeelands resultat justeras för säsongsvariationer kvartal 1. 8 Grekland, Polen, Rumänien, Tjeckien och Guatemala ingår från och med andra kvartalet 8. Från och med kvartal 2 justeras Kina och Taiwan för säsongsvariationer och från och med kvartal justeras Schweiz och Indien. Colombia ingår från och med kvartal 4. 9 Ungern ingår från och med tredje kvartalet i undersökningen. Brasilien ingår för första gången från och med kvartal 4. Panama ingår från och med kvartal 2 i Manpower Arbetsmarknadsbarometer. 11 Inför första kvartalet ingår Bulgarien, Slovenien och Turkiet i undersökningen. Säsongsjusteringar görs från och med kvartal 1 för Argentina och Sydafrika. Inför kvartal fyra har Israel och Slovakien tillkommit. 12 Inför fjärde kvartalet 12 ingår Finland i undersökningen. 14 Säsongsjusteringar görs för Panama från och med kvartal 2. Om ManpowerGroup ManpowerGroup är världsledande inom arbetsmarknadsrelaterade tjänster. Genom globala insikter och lokal expertkunskap skapar vi värde för våra kunder. Vi kallar det innovative workforce solutions. ManpowerGroup Sverige har 11 medarbetare på ett 7-tal kontor och verksamheten är uppdelad på tre varumärken; Experis, Manpower och Right. manpower.se är Sveriges största privata jobbsite med drygt. aktiva cv och tusentals lediga tjänster. Mer information finns på Manpower, Box 1125, Stockholm 14 Manpower Inc. All rights reserved. 21