bonnierförlagens hållbarhetsarbete

Relevanta dokument
Arbetsplanen är reviderad i oktober 2009

Berättarministeriet - ett stöd i undervisningen

NOLLPUNKTSMÄTNING AVESTA BILDNINGSFÖRVALTNING KOMMENTARER I FRITEXT- GRUNDSKOLAN

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

LÄS FÖR MIG PAPPA! ultur i arbetslivet. Pappadagen Erbjudande till våra medlemmar som har barn i åldern 0-10 år. Västra Skaraborg

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården

kreativa botkyrka En ny strategi för ett mer kreativt Botkyrka

Plan för hur fritidshemmens uppdrag att stimulera elevernas utveckling och lärande kopplas till förskoleklass och de obligatoriska skolformerna

POLICY. Uppförandekod för leverantörer

HÅLLBARHETSPOLICY. Lansa Fastigheter AB. Fastställd vid styrelsemöte

Scouternas gemensamma program

Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering

Hos oss förverkligar barn och unga sina drömmar. S:t Jörgens skolområde

Integrationsprogram för Västerås stad

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

VÄRMEKs Upphandlingskoncept HÅLLBAR UPPHANDLING

Stöd ett barn. Att vara familjehem, kontaktfamilj & kontaktperson

VI TAR ANSVAR LÄNSFÖRSÄKRINGAR GÖTEBORG & BOHUSLÄNS HÅLLBARHETSARBETE

Djurgårdens Idrottsförening får människor att växa genom idrottens gemenskap, för samhällets bästa

2.1 Normer och värden

Baggetorps förskolas vision för språk och kommunikation

Verksamhetsplan Solhaga förskola Förutsättningar. Verksamhetsidé vision. Oktober 2016 Förvaltning för livslångt lärande

ATT LETA SIG UT UR BIBLIOTEKET. Bokleffe i Älvdalen

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

skola och arbetsliv i samverkan

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

VÄRDEGRUND DJURGÅRDENS IDROTTSFÖRENING KORTVERSION

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Sörgården

TEAMPLAN FÖR HT-2010 VT 2011

Å K 6-9

Varför är det viktigt att ditt barn läser?

Verksamhetsplan för Åbytorps Förskola

Samverkan. Omsorg. Omsorg om den enskildes välbefinnande och utveckling skall prägla verksamheten (LPO 94)

Alla Vinner! Verktyg för ett gott liv i vår kommun

Sammanställning av svaren

Vi ser hela dagen som ett lärande och vi arbetar medvetet med att ge barnen tid, utrymme och inflytande.

Utbildning för hållbar utveckling

EXEMPLENS MAKT VI TROR PÅ DE GODA VET DU NÅGON SOM PÅ ETT NYSKAPANDE SÄTT FRÄMJAR INTEGRATION I VÅRT SAMHÄLLE?

Handledning för inspirationsmaterial om hållbar utveckling i gymnasieskolan


Lokal arbetsplan för förskolan

Teamplan Ugglums skola F /2012

EMMABODA I VÅRA HJÄRTAN FÖRSKOLAN I BÖRJAN AV DET LIVSLÅNGA LÄRANDET. En broschyr om Emmaboda kommuns kommunala förskola

Personalidé Arvika kommun

Rosersbergs IK. Den stora klubben i det lilla samhället. Alla får vara med!

Så svarade 128 lärare

Fritidshemmets syfte och centrala innehåll

Great Andoh International School Verksamhetsplan

Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten. Pedagogisk planering Familjedaghemmen i Filipstads kommun

Värdegrund SHG. Grundvärden, vision, handlingsprinciper. Fastställd Ver.2 reviderad

Insamlingsstiftelsen EN FRISK GENERATION 1

Dokumentnamn: Verksamhetspolicy

TRE STEG TILL ETT LYCKAT HÅLLBARHETSARBETE

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

Med utgångspunkt i målen för verksamheten utgår dagbarnvårdaren i sitt arbete från såväl det enskilda barnet som barngruppens behov.

Enkät 1; Om din läsning (7-11 år)

Handlingsplan gällande Kreativ Lärmiljö Regnbågsskolan

ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM

SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE FÖR FRITIDSHEMMET SÖDERBÄRKE LÄSÅRET 2014/2015

Bilaga D: Ledarguiden

Junibackens plan mot diskrimineri. iminering ng och kränkande behandling

LÅNGÖGON OCH GLASKALSONGER. Junibackens pedagogiska program för förskoleklass på temat språk och kommunikation

Junibackens plan mot diskrimineri. iminering ng och kränkande behandling

Verksamhetsplan för äventyrspedagogik Kvarnens Förskola

Kvalitetsredovisning. Förskolan Skattkammaren 2018

3 Förskoleklassen. Förskoleklassens syfte och centrala innehåll

Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2018/19. Förskolan Lyckan. Nattis

Biblioteksplan för Vingåkers kommun Fastställd av Kultur- och fritidsnämnden att gälla fr. o. m

Policydokument. Kovlands IF Fotbollssektion 2015

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Västerhejde skolas fritidshems verksamhetsplan

Våra etiska regler Uppförandekod

NYCKELPIGANS VERKSAMHETSPLAN

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

3 Förskoleklassen. Förskoleklassens syfte och centrala innehåll

Tränarskap och ledarskap

VERKSAMHETSPLAN Vimpelns Förskola 2014/2015

Avisera Miljöredovisning

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering

TORPASKOLANS FRITIDSHEM

RESULTATRAPPORT LÄSÅRET 2013/14

Bidrag till utomstående organisationer

Välfärd genom livet. Alla ska känna sig trygga med samhällets stöd i livets olika skeden. Det gäller från förskolan till äldreomsorgen.

Prästavångsskolan. Grundskola F-6 Grundsärskola - Fritidshem

Lokal arbetsplan År 2009 Uppdatering år 2010

Medarbetarpolicy för Samhall AB. Beslutad av styrelsen

Verksamhetsplan Vasa Neon Förskola

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering

ÅRSSAMMANFATTNING IKEA SVERIGE VÅ15

Verksamhetsplan för Malmens förskolor

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015/16. Förskolan Villekulla. Avdelning Igelkotten

ipads i lärandet 24 aug kl 8-16

LÄSKUNNIGHET SINNETS SUPERKRAFT RIKTLINJER FÖR UTVECKLANDET AV BARNS OCH UNGAS LÄSKUNNIGHET

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15. Förskolan Björnen. Avdelning Stora Björn

Välkomna till familjedaghem och vårt pedagogiska arbetssätt!

starten på ett livslångt lärande

Mekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)

Demokrati & delaktighet

Välkomna på uppföljnings- och inspirationsträff. mars -18

Guide till HELSINGBORG

Transkript:

bonnierförlagens hållbarhetsarbete

2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Innehåll hej! basketförbundet berättarministeriet junibacken ungdomsarbeten bokbytardagen läxhjälpen bonnierförlagens hållbarhetsarbete Hej! Bonnierförlagen vill vara en aktiv del av samhället och ta vårt ansvar för en hållbar utveckling. För att göra detta måste vi ha ett ännu bättre och närmare samarbete med våra leverantörer, kunder och andra viktiga aktörer i samhället. För oss är det förstås också viktigt att genom olika former av insatser främja glädjen och viljan att läsa hos alla människor, men kanske framförallt hos barn och unga. Något som inte bara är roligt, berikar språket och ökar läsförståelsen utan också är en förutsättning för att senare i livet genomgå och tillgodose sig en högre utbildning. Att läsa mer ger oss människor mer kunskap, bättre inlevelseförmåga och mer empati som på många sätt är en förutsättning för att genom livet hantera olika situationer, såväl glada som tråkiga. Dessutom kan det vara väldigt kul. 13 14 15 16 stipendier miljöarbete Genom att vi inom Bonnierförlagen tar ett större ansvar och sprider vår kunskap hoppas vi kunna bidra till en ökad delaktighet och engagemang, integration och demokrati i samhället. I den följande texten beskrivs ett antal av de viktiga projekt, egna eller andras, där Bonnierförlagen är delaktiga. Vi vill ha aktiva samarbeten där vi tillsammans bidrar med kompetens och engagemang för att åstadkomma en skillnad. De partners vi samarbetar med är därför noga utvalda organisationer som delar vår inställning och våra värderingar. Våra samarbeten är också långsiktiga. Det tar tid att bygga upp en relation och över tid kan vi förbättra vårt sätt att arbeta och nå ut till fler människor. 2

en ökad medkänsla gör dig till en bättre spelare Att läsa böcker gör vi av många anledningar. För att roa oss. För att lära oss nya saker. För att få lite vila och avkoppling, eller kanske för en stunds verklighetsflykt. Med hjälp av fantasi och kreativitet ökar dina chanser att hitta fler och bättre lösningar på olika problem. En egenskap du kan ha nytta av i många olika situationer, t ex inom idrotten och på en spelplan. Läsning ger dig också en större förståelse för både andras och din egen situation. En insikt som kan göra dig till en mer empatisk person. Det för dig närmare andra människor och gör dig därmed till en bättre lagspelare och en bättre medmänniska. Genom att läsa böcker utvecklas även det egna språket. Ett rikt språk gör det mycket lättare att ta sig in i, och bli en del av, samhället. Så är det för alla, men kanske särskilt för den som inte har svenska som modersmål. Av denna anledning har därför Bonnierförlagen valt att samarbeta med Svenska Basketbollförbundet (www.basket.se) en organisation som företräder den mest integrerade och jämlika idrotten i Sverige. Tillsammans för vi fram läsning på en mängd olika sätt. Några av våra absolut bästa ungdomsspelare är också läsambassadörer som pratar och bloggar om läsning. På Boktipset.se (www.boktipset.se/reading_game/) kan alla Sveriges basketspelare prata böcker, få tips och tävla även i läsning en tävling som avgörs på spelplanen vid den stora distriktsfinalen i Uppsala. I baskettidningen Give and Go kan man i varje nummer läsa om en aktuell författare och få noga utvalda boktips. Vid s k EBC-tävlingar (Easy Basket Challenge, läs mer på: http://iof1.idrottonline.se/svenskabasketbollforbundet/ Tavling/EBCochEB/) kan man möta såväl författare som böcker. Och vi på Bonnierförlagen spelar basket på vår innergård! bodil.unenge@bonnierforlagen.se eller David Hussein, david.hussein@basket.se. 3 4

det är de ungas berättelser som formar framtiden Det är viktigt för barn och unga att berätta, men det är minst lika viktigt att de känner att det finns människor som lyssnar till vad de har att säga. Detta är själva ursprungsidén i Berättarministeriets verksamhet (www.berattarministeriet.se). En verksamhet med ambitionen att finnas på ett flertal orter i Sverige. För enligt Dilsa Demirbag-Sten, en av initiativtagarna till projektet, definieras ett konstruktivt samhällsbygge på pluralism och samhörighet. Och, om barn och unga redan tidigt känner sig sedda och hörda stärks också vår demokrati. BM debutant startar våren 2012. Det är Bonnierförlagens författarskola för gymnasielever i Södertälje kommun. Eleverna där kommer, förutom att få manuscoachning av erfarna redaktörer, även att lära sig hur varje del inom förlagsvärlden fungerar. Hur man trycker en bok, hur man gör ett omslag, hur man når ut till läsarna med sin bok. Vi bidrar även med böcker som kan ge inspiration och, framför allt, genom att ge ut böcker som skapas på Berättarministeriet. Det första exemplet på det kommer du att hålla i din hand vintern 2012. Bonnierförlagen är av denna anledning både glada och stolta över samarbetet med Berättarministeriet. Vi vill på olika sätt sprida litteratur och lusten till läsning bland alla barn och ungdomar. Förutom att språk, fantasi och empati ökar ger läsningen även en smula ro i en annars ganska hektisk värld. I samarbetet med Berättarministeriet bidrar Bonnierförlagen med volontärer som kan närvara, inspirera och uppmuntra barn i deras skrivarverkstäder en plats att besöka för barn och unga mellan 8-18 år. bodil.unenge@bonnierforlagen.se eller Åsa Lovén, asa@berattarministeriet.se. 5 6

när leken och barnboken tillåts stå i centrum På Junibacken i Stockholm (www.junibacken.se) finns det egentligen bara ett mål. Det är att barn ska ha roligt och känna kreativitet mitt bland figurer och miljöer från välkända barnboksberättelser. Här inspireras man till läsning genom att i utställningen kliva in i boken. Till Junibacken kommer dagligen - sedan 15 år tillbaka - barn och vuxna från hela världen på besök. Bonnierförlagen arbetar tillsammans med Junibacken för att med våra författare och illustratörer nå allt fler barn och vuxna med våra berättelser. Det ger inspiration. Och, det är viktigt att börja tidigt. Färska undersökningar (www.iis. se/docs/soi2011.pdf) visar att medie-användningen bland barn i Sverige går stadigt nedåt i åldrarna. Varannan treåring är idag ute på internet. Med en ökad medieexponering ökar också behovet av en ökad mediekunnighet. Och, för att kunna analysera, utvärdera och kreativt använda olika former av media krävs det att vi kan läsa och också förstå det vi läser. Junibacken är en plats där vi på ett spännande sätt kan visa barn sagans och fantasins värld. Här kombineras bok och bild, utställningar och författare. Ett besök här inspirerar till att krypa upp i soffhörnet hemma, barn och vuxen tillsammans, och fortsätta umgås tillsammans över en bok. En stund som skapar ro i en ibland ganska hektisk tillvaro. bodil.unenge@bonnierforlagen.se eller Jenny Helldahl, Junibacken, jenny@junibacken.se. 7 8

Att som ung erbjudas möjligheten till ett seriöst jobb är självklart viktigt av många skäl för både individ och samhälle. Förutom att tjäna sina egna pengar, skapa en identitet och egna nätverk inför framtiden är det en förutsättning för att kunna flytta hemifrån, ta ett banklån, söka bostad och kanske bilda familj. Bonnierförlagen satsar därför på att anställa ungdomar mellan 20-26 år som har varit arbetslösa i mer än sex månader. En åldersgrupp som ibland kallas för Generation Utanför. Insatsen sker i form av att fr o m 2012 erbjuda fem personer ettåriga anställningar. Deras anställning är en riktig anställning med allt vad det innebär. Det vill säga, lönen följer de avtalade lönenivåer som finns i samhället och personen omfattas självklart av arbetsrättslig lagstiftning. Den unga personen kommer dessutom att erbjudas den utbildning och den handledning som krävs för att kunna utföra sina arbetsuppgifter. Och får även extra utbildning som är till glädje när det är dags att söka nästa arbete. den som står utanför måste få komma in Vi som är vuxna idag behöver sällan ta gratisjobb, ha otrygga anställningsvillkor eller arbeta i en dålig arbetsmiljö. Dessvärre är det ofta en situation som många unga tvingas hantera. Till detta följer att ungdomsarbetslösheten i Sverige nu slår alla rekord. Vi ligger till och med över snittet inom EU. Anställningsformen är begränsad till 12 månader och kan inte förlängas. Orsaken är att vi vill att så många ungdomar som möjligt ska ges en möjlighet till arbete och att det varje år ska öppnas upp för nya personer att söka en ungdomsplats här hos oss. bodil.unenge@bonnierforlagen.se. 9 10

att få en ny vän och en bok Stora Bokbytardagen är ett initiativ av två privatpersoner som vill få människor att mötas över en bok (www.storabokbytardagen.se och http://sv-se.facebook.com/storabokbytardagen). Den 25 maj 2012 äger världshistoriens fjärde Bokbytardag rum, då vi hoppas att många böcker hittar nya ägare. Bonnierförlagen stöder Stora Bokbytardagen eftersom vi delar deras vision och engagemang i att låta berättelser hitta fler läsare och läsare hitta fler berättelser. bodil.unenge@bonnierforlagen.se eller Stora Bokbytardagen, storabokbytardagen@gmail.com. hjälp till den som behöver Visste du att det finns skolor i Sverige idag där endast 40 % av eleverna går vidare till gymnasiet? Stiftelsen Läxhjälpens (www.laxhjalpen.se) verksamhet angriper en av Sveriges största utmaningar idag det vill säga bristen på integration och att allt fler unga inte klarar skolan och hamnar utanför samhället. Med stöd från näringslivet bedriver stiftelsen resultatinriktad läxhjälp för att motverka denna utveckling. Unga, arvoderade högskolestudenter hjälper regelbundet elever i 8:an och 9:an med läxor och är samtidigt positiva förebilder och mentorer. Eleverna som får stöd går i skolor där behovet är extra stort. Bonnierförlagen samarbetar med Läxhjälpen och bidrar med böcker som uppmuntran till deras viktiga arbete. bodil.unenge@bonnierforlagen.se eller Maria Arneng, Läxhjälpen, maria@laxhjalpen.se. 11 12

att ge människor en chans och uppmuntran Att erhålla ett stipendium i någon form kan utgöra ett efterlängtat ekonomiskt tillskott och bekräftelse oavsett var man som människa befinner sig i livet och karriären. Inom Bonnierförlagen finns idag ett antal olika former av stipendier som är till för att stimulera författare i sin nuvarande och framtida gärning. Det finns i dagsläget följande stipendier inom vår verksamhet. stiftelsen stipendiefonden albert bonniers 100-årsminne albert bonniers stipendiefond för svenska författare albert bonniers stipendiefond för yngre och nyare författare gerard bonniers lyrikpris gerard bonniers essäpris För mer information, se www.albertbonniersforlag.se/ Stipendier/ eller kontakta Bodil Unenge, 070-5485530 bodil.unenge@bonnierforlagen.se 13 14

hållbara insatser för kommande generationer Bonnierförlagen arbetar med långsiktiga miljösatsningar. Ett sätt att vara ett miljömedvetet företag är att arbeta aktivt med hur vi skapar och producerar vår utgivning. Vi vill minimera överproduktion av böcker både för miljöns och vår lönsamhets skull. Vi följer självklart gällande miljölagstiftning det är en miniminivå. Tillsammans med våra avtalstryckerier genomför vi miljö- och hållbarhetsanalyser och gör ett kontinuerligt utvecklingsarbete för att minska vår miljöpåverkan. Vi måste vara uppdaterade och följa med i utvecklingen inom de områden där vi verkar och även står för en del av belastningen i samhället. Vi arbetar med vår egen miljöpåverkan genom att minimera vår egen materialanvändning och öka vår energieffektivitet. Vår ambition är att så långt som möjligt välja de alternativ som påverkar miljön minst negativt vid både personoch godstransporter. Vi lägger stor vikt vid vår indirekta miljöpåverkan genom att göra aktiva och miljömässiga val av våra leverantörer. För oss är det med andra ord avgörande hur leverantören förhåller sig till användning av kemikalier, energieffektivitet i produktion och distribution, samt hur arbetsvillkoren ser ut för de anställda. Här följer två exempel på hållbara satsningar från Bonnierförlagens sida: 1. när miljoner pocketböcker blir klimatsmarta Inom ramen för projektet Klimatsmart pocket (www. klimatsmartpocket.se) har Bonnierförlagen tillsammans med ett antal aktörer gått samman för att på lång sikt skapa en produktion av pocketböcker som i en lägre grad belastar miljön. Dessa partners är förutom initiativtagarna Bonnier Pocket och Månpocket, Världsnaturfonden (WWF), Forest Stewardship Council (FSC), Kungliga Tekniska Högskolan (KTH), Climate Friendly samt Pocket Shop, Adlibris och Scandbook. Projektet går i korthet ut på att böcker trycks på ett miljömärkt papper, görs helt återvinningsbara, utan miljöbelastande utformning som foliering o dylikt och inom ett närområde för att undvika långa transporter. För den miljöbelastning som trots allt sker görs klimatkompensation. 2. när tryckerierna utsätts för kritisk granskning För att säkerställa att de tryckerier som Bonnierförlagen arbetar med tar ett ansvar för hållbarhet i samhället så genomför vi granskningar på plats. En av Bonnierförlagen genomförd granskning baseras på kontroll av att vår uppförandekod efterlevs (www. bonnierforlagen.se/codeofconduct/). I den beskrivs våra krav gällande arbetsvillkor, säkerhet och miljö/klimatbelastning, samt att vi inte tolererar korruption och mutor. För mer information, kontakta Magnus Brundin, 08-696 80 04, magnus.brundin@bonnierforlagen.se. 15 16

Hej! Genom att vi inom Bonnierförlagen tar ett större ansvar och sprider vår kunskap hoppas vi kunna bidra till en ökad delaktighet och engagemang, integration och demokrati i samhället. Den här skriften berättar om vad vi gör.