SVERIGES ADVOKATSAMFUND Cirkulär nr 28/2015 Generalsekreteraren. Till ledamöterna av Sveriges advokatsamfund



Relevanta dokument
SVERIGES ADVOKATSAMFUNDS GRANSKNINGSRAPPORT FÖR ADVOKATBYRÅER

SVERIGES ADVOKATSAMFUND Cirkulär nr 28/2015 Generalsekreteraren

SVERIGES ADVOKATSAMFUNDS GRANSKNINGSRAPPORT FÖR ADVOKATBYRÅER

Policy för advokaters användning av sociala medier

Stockholm den 30 november 2015

BOLAGSSTYRNINGSRAPPORT

Utbildningssystem för jurister i EU Sverige

Överförmyndarens handläggningsrutiner Hallsbergs kommun

Allmänna villkor (2016:1)

Gäller från 1 januari 2015 ALLMÄNNA VILLKOR. 1. Team och tjänster. 2. Arvoden och kostnader 1(6)

Länsstyrelsen i Västra Götalands län

SVERIGES ADVOKATSAMFUND Cirkulär nr 28/2004 Generalsekreteraren

Allmänna villkor för Advokatfirman Morris AB

Advokatbyrån Gulliksson AB:s allmänna villkor (2013:1)

Norburg & Scherp ALLMÄNNA VILLKOR FÖR KLIENTER MED HEMVIST I SVERIGE (VERSION 2015:1) 3. Rådgivning

Stadga om den europeiska advokatkårens kärnprinciper

Välkommen till Advokatbyrå Zacharias Kommanditbolag

FARs kvalitetskontroll av revisionsverksamhet så funkar den

Finansinspektionens författningssamling

Inför ansökan om statsbidrag för verksamhetsåret 2012

Stadgar för Sveriges advokatsamfund

SVERIGES ADVOKATSAMFUND Cirkulär nr 15/2013 Generalsekreteraren. PM angående uthyrning av advokater och biträdande jurister, s.k.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan

SVERIGES ADVOKATSAMFUND Generalsekreteraren Cirkulär nr 7/2000

EtikR 3 Skatterådgivningstjänster

Anslutning till uppförandekoden påverkar inte nationell lagstiftning eller bestämmelser som reglerar enskilda yrken.

Revisionsrapport 2011 Genomförd på uppdrag av Karlskrona Kommuns förtroendevalda revisorer. Karlskrona kommun. Granskning av Överförmyndarnämnden

godmanskap & förvaltarskap

Advokatsamfundet ansluter sig till utredningens bedömningar och förslag om att ålder införs som en ny diskrimineringsgrund.

ANVISNINGAR OCH ÅTGÄRDER VID HOT- OCH VÅLDSSITUATIONER VID ÖREBRO UNIVERSITET

Införande av vissa internationella standarder i penningtvättslagen

Etiska regler för sjukgymnaster

ABCD. Ärendehantering Granskningsrapport. Säters kommun. Offentlig sektor KPMG AB Antal sidor:6 Säter är hant.docx

Revisionsreglemente POLICY. Kommunledningskontoret, kanslienheten Sara Alberg, Sida 1(5) Datum

Arbetsmiljöpolicy och handlingsplan för Biologiska Institutionen

Utdrag ur protokoll vid sammanträde Genomförande av tredje penningtvättsdirektivet

Utbildningssystem för jurister i EU Lettland

KRITERIER FÖR BEVILJANDE AV STÖD FÖR NÄRSTÅENDEVÅRD OCH TILLÄMPNINGSANVISNINGAR I KIMITOÖNS KOMMUN

Gode mannens och förvaltarens uppdrag

Ersättningspolicy. avseende Pacific Fonder AB

Riktlinjer för biståndsbedömning inom äldreomsorgen

Granskning av inköpsrutinen och köptrohet

Hällefors kommun. Uppföljning av intern kontroll Revisionsrapport. Offentlig sektor KPMG AB Antal sidor: 13

Riktlinjer för upphandling i Norrtälje kommun

Riktlinjer för arvode och ersättning till gode män, förvaltare och förmyndare

Konsekvensutredning - Transportstyrelsens föreskrifter om riskutbildning för behörighet B

SODEXOS UPPFÖRANDEKOD FÖR LEVERANTÖRER

Informationssäkerhet - Instruktion för förvaltning

Insyn och tillsyn av fristående förskoleverksamhet, skolbarnomsorg och grundskolor

Nationella jämställdhetsmål

Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete inom verksamheterna flykting och HVB

Riktlinjer för systematiskt säkerhetsarbete och säkerhetsorganisation för Malung-Sälens kommun.

Policy mot sexuella trakasserier och sexuell diskriminering. För Jämtland-Härjedalens Idrottsförbund

God man & förvaltare

Regeringsformen 1 kap.

Rapport avseende granskning av interna överenskommelser och externa avtal

Kontrollplan för offentlig kontroll av

Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Riktlinjer och Instruktion för klagomålshantering

Riktlinjer. om processer för produktgodkännande i fråga om bankprodukter för konsumenter EBA/GL/2015/18 22/03/3016

Riktlinjer för intraprenad i Jönköpings kommun

Granskning av barn- & utbildningsnämndens hantering av inkomna/upprättade allmänna handlingar

Beslutet/domen har vunnit laga kraft. Fastighetsmäklarinspektionens avgörande

Forum Ystads plan mot diskriminering och kränkande behandling

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling

Revisionsrapport: Granskning av faktureringsrutiner

Att vara god man eller förvaltare

Förklaringstexter till SKL:s uppföljningsformulär

Revisionsrapport. Oxelösunds kommun. Granskning av avtalshantering. Karin Jäderbrink Lars Edgren

STADGAR FÖR MÄLARDALSRÅDET

INSTRUKTION FÖR DEN VERKSTÄLLANDE DIREKTÖREN I MÄLARHAMNAR AB

Revisionsreglemente för Strängnäs kommun

RIKTLINJER. Riktlinjer för konkurrensutsättning

Riktlinjer Riktlinjer för bedömning av kunskap och kompetens

Uppföljning av placerade barn

Arbetsmiljöpolicy. med tillhörande uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter

Fastställd av styrelsen Uppförandekod för Indutrade-koncernen

Regler för advokat verksamhet

Kapitel 1: KODEN för Aktiva Seniorer Skövde

STs Temperaturmätare Arbetsmiljön 2012

Yttrande över Nordiska Revisorsförbundets förslag till nordisk standard för revision i mindre företag

Införande av vissa internationella standarder i penningtvättslagen

Lednings- och styrdokument STYRNING OCH ORGANISATION. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den 20 juni 2011

Stockholm den 8 april 2014

Riktlinjer för godkännande och rätt till bidrag för fristående förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg

Ansökan om tillstånd till kameraövervakning

Disciplinnämndens verksamhet 2014

Förslag till arbetsordning Leader Vättern

Revisionsrapport. TRELLEBORGS KOMMUN Kommunstyrelsen. Linda Gustavsson Revisionskonsult. November 2013

STADGAR För Läkemedelsindustriföreningen

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolenhet / 2016

verkställighet av beslut som rör ensamkommande barn

Datum Diarienr. /2015

Eget val inom hemtjänsten

Uppföljning Proffssystern i Stockholm AB

Förskolan Ängslyckans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Sammanfattning I förslaget föreslås att RUM-stämman endast ska välja auktoriserade eller godkända revisorer.

Intressekonflikter & Incitament Romanesco Capital Management

STADGAR FÖR IDEELLA IDROTTSFÖRENINGEN FRISKIS&SVETTIS JÄRFÄLLA

Förskolan Bondebackas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Transkript:

SVERIGES ADVOKATSAMFUND Cirkulär nr 28/2015 Generalsekreteraren Till ledamöterna av Sveriges advokatsamfund Information angående en effektivare tillsyn av advokatbyråer En av Advokatsamfundets viktigaste uppgifter är att garantera en etisk och professionellt hög kvalitet och kompetens inom advokatyrket, liksom att i övrigt verka för att förtroendet för advokatkåren upprätthålls. För att kunna uppfylla denna uppgift och för att på längre sikt även kunna säkerställa advokatväsendets oberoende och självreglering samt för att vidmakthålla det stora förtroendet för yrkestiteln advokat, är det angeläget att Advokatsamfundet på ett effektivt och trovärdigt sätt utövar den tillsyn över advokatkåren som följer av lag och stadgar. Advokatsamfundet och dess styrelse utövar redan idag tillsyn över advokatkåren på flera sätt. Advokaters och advokatbyråers verksamhet bevakas och information inhämtas och erhålls på olika sätt. Årligen granskas genom revisorsintyg även ledamöternas ekonomi och vidareutbildning. Med anledning av gällande penningtvättslagstiftning har Advokatsamfundet även en skyldighet att effektivt övervaka och vidta nödvändiga åtgärder för att säkerställa att advokater och advokatbyråer som omfattas av lagstiftningen följer penningtvättsregleringen, bland annat i fråga om utbildning, administration och rutiner som krävs enligt lagen. Advokatsamfundets styrelse beslutade redan år 2009 att införa en proaktiv tillsyn, se promemorian Proaktiv tillsyn över advokater en fråga om kvalitet och förtroende, liksom oberoende och självreglering. I syfte att dels stärka legitimiteten i Advokatsamfundets tillsyn, dels öka möjligheterna att stödja advokatbyråerna och ledamöterna, kommer i enlighet med vad som sedan tidigare aviserats ett mer systematiserat tillsynsarbete över advokater och advokatbyråer att inledas. Detta innebär att regelefterlevnad ska kunna initieras såväl på förekommen anledning som på slumpmässiga grunder. Tillsynen kommer ske både genom skriftligt informationsinhämtande och föranmälda byråbesök. Till underlag för denna granskning har bifogad granskningsrapport upprättats. Stockholm den 17 december 2015 Anne Ramberg

SVERIGES ADVOKATSAMFUNDS GRANSKNINGSRAPPORT FÖR ADVOKATBYRÅER Advokatsamfundets granskning kan göras antingen genom skriftlig informationsinhämtning eller, när detta bedöms lämpligt, genom tillsynsbesök på advokatbyrå. Ett skriftligt informationsinhämtande kan också, när behov anses finnas, sedermera kompletteras med tillsynsbesök (normalt avseende viss del av den information som lämnats av advokatbyrån). Skriftlig informationsinhämtning Advokatbyrå som granskningen gäller: Ansvarig uppgiftslämnande advokat: Ort och datum för informationslämningen: Informationsinhämtning vid tillsynsbesök (när aktuellt) Advokatbyrå som granskningen gäller: Närvarande advokater från den advokatbyrå som är föremål för granskning: Tid som använts för tillsynsbesöket: Ort och datum för tillsynsbesöket: Advokatsamfundets granskare: 1

GRANSKNINGSOMRÅDEN Advokatsamfundet önskar information om följande 1. Allmän organisation av advokatbyrån 1.1 Vem eller vilka är byråns ägare eller bolagsmän och aktieägare? Vem är styrelsens ordförande? Vem är verkställande direktör? 1.2 Har advokatbyrån beviljats några särskilda tillstånd (t.ex. avseende internationella sammarbeten, verkställande direktör som inte är advokat, m.m.)? 1.3 Hur mycket omsätter advokatbyrån? 1.4 Har advokatbyrån godkänd eller auktoriserad revisor? 1.5 Hur många arbetar på advokatbyrån fördelat på antal jurister, sekreterare, konsulter, etc.? 1.6 Har advokatbyrån kontorsgemenskap med annan? 1.7 Delas kontorsmaskiner och annan utrustning vid byrån med annan? 1.8 Hur säkerställs att advokatbyrån upprätthåller tystnads- och diskretionsplikten med beaktande av lokalernas utformning, teknisk utrustning, externa aktörer som har tillträde till lokalerna, m.m. (se 2.2 Vägledande regler om god advokatsed)? 1.9 Finns det rutiner då någon advokat inte finns närvarande på byrån under viss längre tid (p.g.a. längre ledighet, sjukfrånvaro, etc.) eller då verksamheten avbryts eller upphör? 1.10 Är alla jurister som är delaktiga i den juridiska verksamheten registrerade hos Advokatsamfundet? 1.11 Hur hanterar byrån frågor vid secondment? 1.12 Har advokatbyrån någon intern policy för personalens användning av sociala medier? 2

2. Informationssäkerhet 2.1 Hur är låsning och annat skydd av kontorslokalerna anordnat? 2.2 Är den elektroniska, konfidentiella, information som advokaten bär med sig skyddad genom kryptering eller på annat lämpligt sätt? 2.3 Hur skyddas byråns trådlösa nätverk? 2.4 Är de användarnamn och lösenord som används tillräckligt komplicerade, byts de ut tillräckligt ofta och är de skyddade mot obehörig åtkomst? 2.5 Hur förvaras akter på advokatbyrån (fysiska respektive elektroniska akter) och vilka har åtkomst till akter inom byrån? 2.6 Är virusbekämpningen och brandväggarna i skick och är datorns uppdateringar, operativsystem och program alltid aktuella? 2.7 Säkerhetskopieras informationen regelbundet? 2.8 Uppfyller avtal som ingås kraven på informationssäkerhet (i synnerhet externa ITtjänster)? 2.9 Om kommunikationen med klienten sker elektroniskt ska klienten ha gett sitt samtycke. Vilka rutiner finns kring detta? 2.10 Sparas, förvaras, arkiveras och förstörs dokument och annat material på ett säkert sätt? Förvarar byrån originalhandlingar? Vilka tidsfrister tillämpar byrån för arkivering? 2.11 All utrustning som innehåller information ska förstöras på ett säkert sätt (datorer, mobila enheter, USB-minnen, externa hårddiskar osv.). Vilka rutiner finns kring detta? 3. Klientmedel m.m. 3.1 Stämmer förteckningen över klientmedel överens med uppdragsförteckningen? 3.2 Hur sker bokföring av klientmedel? 3

3.3 Görs en kontroll av uppgifterna i förteckningen över klientmedel regelbundet? 3.4 Finns utpekad ansvarig för förvaltning av klientmedel och vem är det? Finns det en ersättare? 3.5 Hantering av klientmedel 3.5.1 Finns uppsamlingskonto för klientmedel? 3.5.2 Finns särskilda bankkonton för klientmedel? 3.5.3 Hur hanteras eventuella kontanta klientmedel? 3.5.4 Gör byrån klientmedel räntebärande? 3.5.5 Hur sker redovisning av räntor? 3.6 Sker uttag av klientmedel för advokatens kostnader och arvoden? 3.7 Hur sker redovisning av klientmedel enligt 5 Bokföringsreglementet? 3.8 Hur sker förvaring av klientmedel, värdehandlingar och andra dokument? 3.9 Särskilda frågor som gäller konkursbon 3.9.1 Hur sker förvaring av konkursbos medel? 3.9.2 Sker uttag av medel ur konkursboet för advokatens kostnader och arvode? 3.9.3 Hur sker utdelning av medel till borgenärerna? 3.9.4 Hur genomförs avveckling av konkursbon? 3.9.5 Hur tillgodoses konkursförvaltningens redogörelseskyldighet gentemot borgenärer, gäldenärer och TSM? 4. Ansvarsförsäkringens maximibelopp i förhållande till risken 4.1 Finns en för verksamheten anpassad ansvarsförsäkring avseende ren förmögenhetsskada? 4.1.1 Har advokatbyrån tecknat tilläggsförsäkring inom ramen för Advokatsamfundets försäkringsprogram? 4.1.2 Har advokatbyrån tilläggsförsäkring utöver den försäkring som tecknats inom ramen för Advokatsamfundets försäkringsprogram? 4.2 Vilket försäkringsskydd finns för konkursbon som fortsätter verksamheten? 4

4.3 Vilket försäkringsskydd finns för betydande särskilda förmögenheter som hanteras inom ramen för uppdrag? 5. Intressekonflikter 5.1 Har advokatbyrån tagit fram interna vägledande regler/anvisningar el. dyl. rörande intressekonfliktskontroller m.m.? 5.2 Hur är intressekonfliktskontrollen utformad? 5.3 Vem/vilka har ansvaret för denna? 5.4 Hur dokumenteras denna? 5.5 Vem/vilka har tillgång till dokumentationen? 6. Obligatorisk fortbildning för advokater 6.1 Hur säkerställs att advokat uppfyller kravet på professionell vidareutbildning? 6.2 Hur stor del av utbildningen sker internt? 6.3 Vilka externa aktörer anlitas för vidareutbildning? 6.4 Hur sker dokumentationen av den professionella vidareutbildningen? 6.5 Vem ansvarar för och redovisar uppgifterna till revisorn? 7. Särskilda frågor om motverkande av penningtvätt och finansiering av terrorism 7.1 Har advokatbyrån uppdrag som omfattas av penningtvättslagens tillämpningsområde? 7.2 Har advokatbyrån en utsedd centralt funktionsansvarig för penningtvättsfrågor (ansvarig för riktlinjer, riskbedömning, förfaranden, rapportering, m.m.)? 5

7.3 Har advokatbyrån gjort en skriftlig individuell riskbedömning avseende risken för att verksamheten utnyttjas för penningtvätts- eller terroristfinansieringsändamål (denna skriftliga plan ska grunda sig på en riskbaserad bedömning och kontinuerligt hållas uppdaterad)? 7.4 Har advokatbyrån skriftliga anvisningar om hur skyldigheten att inhämta klientkännedom (identifiera klienten, m.m.), löpande granska ärendet, rapportera till Polismyndigheten och upprätthållande av meddelandeförbud ska fullgöras? 7.5 Hur fullgör advokatbyrån sina skyldigheter att identifiera klienten? 7.6 Hur förvaras identifieringsuppgifterna? 7.7 Hur har advokatbyrån tillgodosett personalens behov av utbildning för att ge den kunskaper i de krav som uppställs i lagstiftningen? 7.8 Har advokatbyrån rapporterat klient i enlighet med lagstiftningen (antal gånger, under vilka förutsättningar)? 7.9 Hur har advokatbyrån upprättat rutiner för att skydda anställda från hot eller fientliga handlingar till följd av att de vidtar de åtgärder de är ålagda enligt lagstiftningen? 7.10 Har advokatbyrån upprättat rutiner för att säkerställa meddelandeförbudet? 7.11 Har advokatbyrån upprättat rutiner för att kunna hantera ett dispositionsförbud för klientmedel på byråns klientmedelskonto? 8. Insiderinformation 8.1 Har advokatbyrån uppdrag som ger tillgång till insiderinformation? 8.2 Har advokatbyrån upprättat anvisningar för hanteringen av insiderinformation vid byrån? Hur ser dessa ut? 8.3 Har advokatbyrån tillsatt en ansvarig person för inrättande och underhåll av advokatbyråns projektspecifika insiderregister? 6

9. Uppgifter om advokattjänsterna 9.1 Hur säkerställer advokatbyrån att klienten erhåller den information som advokaten är skyldig att lämna inom ramen för ett uppdrag avseende 9.1.1 Principerna för debitering och faktureringsrutiner? (se 4.1.4 Vägledande regler om god advokatsed) 9.1.2 Möjlighet till finansiering av uppdraget? (se 4.4.1 Vägledande regler om god advokatsed) 9.1.3 Upplysning om advokaten avser avvika från i försäkringsvillkoren angiven ersättningsnorm om uppdraget omfattas av rättsskydd? (se 4.4.3 Vägledande regler om god advokatsed) 9.1.4 Vad som förekommer vid utförandet av uppdraget? (se 2.3 Vägledande regler om god advokatsed) 9.1.5 Upplysningsplikt i samband med prövning av intressekonflikt? (se 3.3 Vägledande regler om god advokatsed) 9.1.6 Angivande av skäl för frånträde? (se 3.7 Vägledande regler om god advokatsed) 9.1.7 Upplysning om Advokatsamfundets konsumenttvistnämnd? (se 4.1.5 Vägledande regler om god advokatsed) 9.2 Vad tillämpar advokatbyrån för arvodesprinciper? 9.3 Överlämnar advokatbyrån information om pris? 9.4 Använder advokatbyrån allmänna villkor vid uppdragsavtal? 9.5 Använder advokatbyrån någon ansvarsbegränsning? 9.6 Lämnar advokatbyrån bekräftelsebrev och uppdragsavtal till klienten? 7

10. EU-advokater Har byrån EU-advokater anställda och är de korrekt registrerade hos Advokatsamfundet? (se 8 kap 2 a rättegångsbalken) 11. Övrigt 11.1 Har advokatbyrån antagit någon policy i fråga om Corporate Social Responsibility (mänskliga rättigheter, mångfald, jämställdhet, miljö, rättssäkerhet, hållbarhet, antikorruption, etc.)? 11.2 Har advokatbyrån någon mångfalds- eller jämställdhetsplan för att uppnå jämn fördelning av delägare och personalen i övrigt i fråga om kön, etnicitet, ålder, etc.? 11.3 Har advokatbyrån någon plan mot sexuella trakasserier?./. 8