Sammanfattning av programmet UID FutureMap

Relevanta dokument
Sammanfattning av programmet UID FutureMap

Böckerna Varumärkets inre värden och Mänskligt Ledarskap, har lagt grunden för utvecklingen av UID FutureMap

Saknar du en UID riskerar du att försvinna i den globala reapriskonkurrensen. Ditt UID - värde skapas i din kommunikation!

UID Hållbarhets - seminarier

Introduktion till UID FutureMap Framtidskartan. Synpunkter mottages tacksamt!

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Här behandlar vi. Börja på Tågaborgsskolan.

Bengts seminariemeny 2016

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

5 vanliga misstag som chefer gör

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

UID FutureMap Den Nya Ledarskapsmodellen!

Tillitsfull KLARTÄNKT

Chefs- och ledarskapspolicy

SVERIGES FRÄMSTA TILLVÄXTPROGRAM FÖR CHEFER & FÖRETAGSLEDARE

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.

Du är viktig för Norrköpings framtid.

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016

SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE FÖR FRITIDSHEMMET SÖDERBÄRKE LÄSÅRET 2014/2015

8 sätt att öka engagemanget hos dina kunder med QR! Hur du kan använda QR-koder för att skapa nytta för er och värde för kunden.

Antal svarande i kommunen 32 Andel svarande i kommunen, procent 43 Kategorier ångest? Mycket dåligt Totalt Nej. Någorlunda. Mycket gott.

Arbetsplan - Eriksbergsgårdens förskola

TRÄNARFILOSOFI OCH SJÄLVVÄRDERING FoU-rapport 2006:7. På basen av detta och den erfarenhet som du har av dig själva, i din gren

Bolagen har ordet. Atlas Copco

NATURVETENSKAP FÖR LIVET?

Att vara chef Ny roll för chefer och medarbetare

Innehåll: Vision Skövde 2025 sid 2 Viktiga utgångspunkter för medarbetarskapet sid 2

Introduktion. Vinnande medarbetarskap

BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN)

Lärande & utveckling. En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2014/2015 Solbringen Barn- och utbildningsförvaltningen

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Skogslyckan 2014

0HG HXURSHLVNW GLJLWDOW LQQHKnOO EHKnOOHUYLOHGQLQJHQ

Vad ska vi ha varandra till?

I SaMa Ledarutveckling AB har medarbetarna, med programmet Personligt Ledarskap som bas, coachat över personer alla typer av företag.

Skall jag stanna eller ska jag gå? D

LOKAL ARBETSPLAN 2014

POLISENS CHEFSFÖRSÖRJNINGSPROGRAM mot indirekt nivå

Skräddarsydda utbildningsmaterial

Kommunikationspolicy för Linköpings kommun

Skola Arbetsliv. Tillväxten. börjar i skolan. en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv

Postadress: Trosa kommun, Trosa Tel: Fax: E-post:

Klimat för. framgång. Vad påverkar laget? Typ av ledarskap. Mål, behov och intressen. Arbetssä> KommunikaFon och olika roller

KVALITETSREDOVISNING 2007

Transnationellt utbyte Reggio Emilia

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Junibackens förskola. Ekorren

Projektskafferiet. Här finner du en mängd aktiviteter som regionkontoret kan hjälpa din förening med att arrangera.

Lokal arbetsplan. Mälarenhetens förskolor 2014/2015

Chefens sju dödssynder - undvik dem och lyckas som ledare!

SkövdeNät Nöjd Kund Analys

Lönesamtalet. 19 oktober 2005 Lars Karlsson

nya värden för ditt företag

Plugga och må bra. Samtidigt.

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013

KREATIVA BÖNESÄTT. en praktisk hjälp till dig som är ledare! Initiativtagare till materialet: Maria Melin

PP - kampanj För Sverige i framtiden NU SKA PIRATPARTIET TA PLATS!

Thomas360-rapport. den 8 juli Thomas Ledare. Thomas360 för ledare. Privat och Konfidentiellt

Fakta om Malala Yousafzai

CHESS Chemical Health Environment Safety System

KVALITETSREDOVISNING LÄSÅRET

KULTURSKOLAN VT Glädje & gemenskap. Kunskap & kreativitet. Upplevelse & livslångt lärande. BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN

Verksamhetens innehåll

Systematiskt kvalitetsarbete

Hur är det att vara lärare i svenska som andraspråk med utländsk bakgrund?

Vi vill veta vad tycker du om skolan

Vanliga frågor och svar om Förskollärarutbildningen med inslag av validering utannonsering till höstterminen 2016

Hällans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

6-stegsguide för hur du tänker positivt och förblir positiv.

Öka kunskapen om HBTQ-personers situation Ett värderingsarbete riktat till personalgrupper

Detta dokument är ett förslag till projektplan för arbete med verksamhetsplan och varumärke för Svenska Cykelförbundet perioden

Innehåll. Smakprov från boken ORKA! utgiven på

STAFFANSTORPS KOMMUN. Sveriges bästa livskvalitet för seniorer

Maktsalongen Verksamhetsplan 2015

Matematikutvecklingsprogram Vingåkers kommuns förskolor

Arbetsplan Snäckans förskola 2008

Nå Framgång på Instagram En guide till små och medelstora företag

ÖKA ENTUSIASMEN. Copyright 2013 Dale Carnagie & Associates, Inc. All rights reserved. be_enthusiastic_060214_gb

Vision och strategi 2014 Kortfattad presentation av webenkät

Förarbete, planering och förankring

Tärna Folkhögskola IT-pedagogutbildningen Individuellt fördjupningsarbete Vt IT I FÖRSKOLAN. Författare:Tove Andersson

Online reträtt Vägledning vecka 26

Vandrande skolbussar Uppföljning

Självbestämmande och delaktighet

Studiehandledning till Nyckeln till arbete

2014 / Utvecklingsplan för Stage4you Academy

Verksamhetsplan. Höglandskolans Förskoleklass.

Ledarskap i klassrummet. Lärarens relationella kompetens

Borgens förskola. Verksamhetsplan

Diskutera i ert lag. Innehåll. Vårt lag 3 Laganda 4 Fair Play 5 Självkänsla 6 Kost och sömn 7 Målsättning 8 Attityd 9 Doping 10

Världskrigen. Talmanus

Karriärfaser dilemman och möjligheter

Nässjö kommuns personalpolicy

Ann-Louice Lindholm, rådgivare

Lokal handlingsplan. Förskolan Pärlan. Alla är olika och lika bra. utifrån de prioriterade målen ur Läroplan för förskolan Lpfö 98 Reviderad 2010

Dalastrategin Med förenade krafter mot 2016

Om du skulle bli uppsagd på grund av arbetsbrist har du rätt att få aktiv och professionell hjälp av Omställningsfonden för att hitta ett nytt jobb.

Affärsutvecklingen utgångspunkter:

Lathund publikundersökning för biografer

Sida 1(7) Lokal arbetsplan. Bäckängen

För att utveckla den goda arbetsplatsen

Transkript:

2015 Sammanfattning av programmet UID FutureMap UID FutureMap är ett privat, svenskt initiativ som har resulterat i ett program, vilket kan hjälpa människor och företag att bli mera dynamiska och hållbara, genom att lära sig att tänka i samma hållbara helhetsvision. Tillsammans. 1

1998 2003 De prisbelönta böckerna Varumärkets inre värden och Mänskligt Ledarskap, har lagt grunden för utvecklingen av UID FutureMap 2

Du måste naturligtvis engagera dig själv, för att bli "hållbarhets - medveten" på många olika sätt, men det viktigaste är att din arbetsplats eller skola bildar en plattform för den utbildning i hållbarhet, som du och dina kollegor kommer att behöva. Både för att bli mer hållbar som individuell människa, men också för att bli hållbart innovativ i ditt arbetslag! UID FutureMap är en Mindmap, ett verktyg för gränslös kommunikation och samarbete! För en dynamisk...och hållbar framtid - tillsammans! För självstudier och seminarier. Nyckelordet är Dynamisk med sina synonymer: Självgående, kraftfull, smidig, energisk, företagsam, aktiv, energisk, föränderlig 3

Dynamiska människor skapar hållbara varumärken. Hur gör de svenska varumärkena, H&M, IKEA och Volvo? Vad betyder svenskheten? ( Qualities of Sweden ) Innebär den nationalism? Hur viktig är unik identitet? Varför? Vem skapar vår hållbara framtid? Frågan och svaren är desamma överallt i hela världen; i Kina, i Ryssland, i USA, i Europa...och i t ex Grekland i regioner, städer, byar, i samhällen... Det är unika människor som skapar din framtid! Tillsammans! 4

Människor och platser med unika (UID) identiteter konkurrerar och samarbetar med andra unika människor och unika platser. Hållbara lösningar, i smått och stort, kommer att bli ett lönsamt konkurrensmedel!!! Varje land, varje region, delstat, kommun och företag i världen behöver en egen hållbar framtidskarta, med en unik (UID) hållbar varumärkes - och innovationsstrategi, tillsammans med ett utbildningsprogram som kan genomföras i alla verksamheter; kommuner och företag på lokal nivå. Detta betyder att varje verksamhet hela personal måste förstå den långsiktiga utvecklingsstrategin. Detta görs effektivast genom att fokusera helt på det övergripande varumärket. Arbetet startar lämpligen med ett ledningsgsgruppsseminarium. 5

UID FutureMap är ett unikt program som kan inspirera vem som helst, var som helst i världen, på alla nivåer, för att göra alla människor medvetna om värdet av sin sin egen unika, värdefulla identitet. Och bli delaktiga i det stora, viktiga arbete världen har framför sig för att vända den oroande utveckling, vilken belyses i FN:s miljökonferens i Paris, i december 2015. Nyckeln heter "dynamiskt samarbete"! 6

UID FutureMap är en Mindmap för en dynamisk hållbar framtid. UID FutureMap är en Mindmap i femton steg, för enskilda studier och gruppseminarier i skolor, universitet, företag och organisationer. UID FutureMap handlar om utveckling av hållbarhet i form av mänsklig dynamik, identitet, kommunikation och innovation! 2015 7

Världen behöver en ny, socialt hållbar arbetsmodell. Människans fria, trygga medvetande och hälsa skadas av de ekonomiska modeller, som styr världen sedan lång tid. UID FutureMap är en demokratisk, dynamisk modell, som varken är höger eller vänster. Den är utvecklad för mänsklig tillväxt och tillit. Pengar är inget mål i sig, utan ett medel för att utveckla kvalitativa mål. Det är du som individ och människa, med din hjärna och ditt hjärta, som är det hållbara målet. Som jaget i laget... för att vara med och skapa en hållbar framtid tillsammans med andra hållbara människor. UID FutureMap är för individer, skolor, universitet, kommuner, fackföreningar, affärsverksamheter, bolag and organisationer. Ämnen: Social hållbarhet, mänsklig värdeutveckling, demokrati, identiteter, hållbara varumärken, kommunikation och innovation För alla människor, oavsett utbildning och färdigheter. 8

UID Management Anställda Ägare Samhälle Leverantörer Kunder 9

Hur kan du bli en dynamisk och samtidigt hållbar människa? Året är 2015, den avgörande året då FN: s medlemsländer träffas i Paris för att hitta ett avtal om att på något sätt stoppa den globala uppvärmningen från att snart passera 2º. Det räcker inte med att alla länder undertecknar ett avtal. Vi människor; medarbetare, medlemmar och medborgare måste också få vara med!!!! Du som individ, som en person, som student, som medborgare, anställd och chef behöver också förstå vad det handlar om... hur man kan tänka och agera, för att lyckas i vårt globala hållbarhetsarbete. Hur kan du bli en kreativ och samtidigt hållbar människa? 10

Oroliga människor skapar ingenting 11

Det hela handlar om värdetillväxt Mänsklig värdetillväxt. Från värdelös till värdefull. UID FutureMap är i första hand till för att utveckla Dig som hållbar människa, för att Du sedan skall bli hållbar i Ditt dagliga liv och i Ditt arbetsliv. Själv och tillsammans med andra människor i Ditt nätverk. Som människa. I Ditt arbete. Du behöver först en handfull grundläggande framtidsbegrepp som kan förstås av alla människor i hela världen. Som t ex vad som menas med en "vision", så att alla kan delta i visions - arbetet. Och lära Dig att använda Din hjärna på bästa sätt för att tänka långsiktigt. Tillsammans med andra människor. UID FutureMap är ett verktyg som kan göra en vision till verklighet: som gör att man kan se fram emot någonting bättre och som gör att man inte bara överlever, utan kan leva ett meningsfullt och hållbart liv. Och inte bara Du ensam, utan tillsammans med andra människor. Ni skapar tillsammans någonting hållbart. Det handlar i grunden om identitet, att tydliggöra unika identiteter bland människor, företag och kommuner. Och att lära sig att skilja på roll och person, för att undvika onödiga konflikter. Det är detta vi kallar UID, den unika identiteten bland människor och hållbara varumärken. En tydlig, unik identitet är det ständiga målet. 12

UID = Unik Identitets Definition Om mänsklig identitet från den individuella identiteten till den gemensamma. Hur kan en gemensam identitet bäst bevaras unik och värdefull? Vad kan det leda till? 13

14

VI DU 15

14. Design UID FutureMap Mindmap för en kreativ och hållbar framtid! 15. Kommunikation 1. Människan 2. Individer och roller 13. Innovation 12. Strategi 11. Varumärket 10. Värdegrund 9. Identitet UID = Unik identitets definition 3. Bara ett jobb eller hållbart arbete? 4. Ditt medvetande 5. Dina kreativa hjärnceller 6. Mål och mening 8. UID Ledarskap 7. Hållbarhet Dynamiska människor skapar hållbara varumärken 16

14. Design 13. Innovation 12. Strategi UID FutureMap Mindmap för en dynamisk hållbar framtid! 15. Kommunikation 1. Människan 2. Individer och roller 3. Bara ett jobb eller hållbart arbete? 11. Varumärket 10. Värdegrund 9. Identitet UID = Unik identitets definition 4. Ditt dynamiska medvetande 5. Dina kreativa hjärnceller 6. Mål och mening 8. UID Ledarskap 17 7. Hållbarhet Dynamiska människor skapar hållbara varumärken

UID FutureMap Mindmap för en dynamisk hållbar framtid! 18

Kraven på tydlighet och snabbhet i all kommunikation kommer bara att öka varje dag. 19

Gör alla dina 86 miljarder synapser redo för framtiden! De elektriska kontakterna mellan dina hjärnceller kallas synapser. Det är här som alla dina tankar och idéer skapas 20

Vart är människan på väg? 21

Har alla människor en hållbar framtidsvision? 22

UID FutureMap Mindmap för en kreativ och hållbar framtid! Dynamiska människor skapar hållbara varumärken? Hållbara varumärken skapar dynamiska människor? 2015, UID FutureMap 1.0 23

Det finns två sorters varumärken: Hållbara varumärken och andra varumärken som kanske vill bli hållbara. 2015, UID FutureMap 1.0 24

Det blir enklare att förklara och att förstå programmet UID FutureMap med hjälp av exempel. Varumärken. Hållbara varumärken och andra varumärken, som kanske vill bli hållbara. Det finns många små och stora exempel i världen, varav de flesta har funnits länge på sina olika marknader. Ett hållbart varumärke går inte att etablera över en natt. Det tar många år, ibland en generation, att utveckla ett företag och därmed ett varumärke, från de första stegen till ett fungerande produktion och distribution. Såväl lokalt som globalt. Vi har gjort det enkelt, genom att använda datortillverkaren Apple som exempel. Detta ger naturligtvis gratis reklam för företaget och varumärket, men det ser vi inte som något problem. Vi är bara glada om vi kan göra reklam för ett sådant fint exempel som Apple. Vi har följt Apple i hela dess utveckling från nittonhundra-åttiotalet, genom nittio - och tvåtusentalen fram till idag; 2015. Apple är idag ledande som innovativ datorutvecklare med en lång rad unika produkter, vars ställning tycks vara ohotad; nummer ett på alla marknader, med sina operativsystem, sin design och sin personal. I Cupertino, strax söder om San Francisco öppnar man snart sitt nya huvudkontor, som är en unik skapelse, initierad av Apple s grundare, Steve Jobs, ett par år innan han gick bort. Apple hade aldrig blivit vad företaget är, utan sina grundare Steve Jobs och Steve Wozniak, två unga killar som experimenterade med olika idéer hemma i föräldrarnas garage i början av 1980-talet, med visionen att skapa världens bästa dator för privatbruk. Apple har skapats av orädda människor. UID FutureMap bygger helt och hållet på uppfattningen att den psykosociala arbetsmiljön utgör en avgörande förutsättning för all framgång. Losec - entreprenören Ivan Östholm som fram till sin bortgång 2010 var engagerad under tio år, som mentor i utveckligen av UID FutureMap, sade ofta lite utmanande att rädda människor skapar ingenting. Han var själv ett levande exempel på detta uttalande. Ivan var helt orädd och bröt många gånger ledningens beslut i sin kamp för att hitta lösningen på magsårsproblemet och till slut efter tjugo års utvecklingsarbete få Losec godkänt som patenterad medicin och som resultat dra in hela 440 miljarder svenska kronor under den tid man ägde patentet. Ivan Östholm skapade naturligtvis inte Losec ensam, utan i samarbete med många andra kreativa människor, både inom företaget och på olika universitet runt om i världen. All framgång i hela livet handlar om att bli jaget i laget 2015, UID FutureMap 1.0 25

14. Design 13. Innovation 12. Strategi UID FutureMap Mindmap för en dynamisk hållbar framtid! 15. Kommunikation 1. Människan 2. Individer och roller 3. Bara ett jobb eller hållbart arbete? 11. Varumärket 10. Värdegrund 9. Identitet UID = Unik identitets definition 4. Ditt dynamiska medvetande 5. Dina kreativa hjärnceller 6. Mål och mening 8. UID Ledarskap 26 7. Hållbarhet Dynamiska människor skapar hållbara varumärken

14. Design 13. Innovation 12. Strategi UID FutureMap Mindmap för en dynamisk hållbar framtid! 15. Kommunikation 1. Människan 2. Individer och roller 3. Bara ett jobb eller hållbart arbete? 11. Varumärket 10. Värdegrund 9. Identitet UID = Unik identitets definition 4. Ditt dynamiska medvetande 5. Dina kreativa hjärnceller 6. Mål och mening 8. UID Ledarskap 27 7. Hållbarhet Dynamiska människor skapar hållbara varumärken

15. Kommunikation skapar tillit. Kommunikation mellan människor på alla vis och alla språk. Ett oändligt ämne. Alltid en färskvara. Kan vara spontan eller genomtänkt och planerad. Människan är en social varelse, med ett ständigt behov av kommunikation. Någonting som märks inte minst på den ständigt ökade användningen av mobiltelefoner, mer eller mindre smarta Och utvecklingen av sociala media som Facebook. Alla människor behöver ständigt kommunicera med andra människor för att hålla sig uppdaterade om läget Ännu viktigare är att förstå att kognition bildar basen för alla mänsklig kommunikation. Läs mera den digitala textboken Som Du kan beställa senare i höst! 28

14. Design 13. Innovation 12. Strategi UID FutureMap Mindmap för en dynamisk hållbar framtid! 15. Kommunikation 1. Människan 2. Individer och roller 3. Bara ett jobb eller hållbart arbete? 11. Varumärket 10. Värdegrund 9. Identitet UID = Unik identitets definition 4. Ditt dynamiska medvetande 5. Dina kreativa hjärnceller 6. Mål och mening 8. UID Ledarskap 29 7. Hållbarhet Dynamiska människor skapar hållbara varumärken

14. Design 13. Innovation 12. Strategi 11. Varumärket 10. Värdegrund 9. Identitet UID FutureMap Mindmap för en dynamisk hållbar framtid! 15. Kommunikation 8. UID Ledarskap Tillit 30 1. Människan 7. Hållbarhet 2. Individer och roller 3. Bara ett jobb eller hållbart arbete? 5. Dina kreativa hjärnceller 6. Mål och mening Dynamiska människor skapar hållbara varumärken 4. Ditt dynamiska medvetande

14. Design 13. Innovation 12. Strategi UID FutureMap Mindmap för en dynamisk hållbar framtid! 15. Kommunikation 1. Människan 2. Individer och roller 3. Bara ett jobb eller hållbart arbete? 11. Varumärket 10. Värdegrund 9. Identitet UID = Unik identitets definition 4. Ditt dynamiska medvetande 5. Dina kreativa hjärnceller 6. Mål och mening 8. UID Ledarskap 31 7. Hållbarhet Dynamiska människor skapar hållbara varumärken

Musiken låter bättre om alla i bandet spelar samma låt! Jaget i laget 32

14. Design 13. Innovation 12. Strategi UID FutureMap Mindmap för en dynamisk hållbar framtid! 15. Kommunikation 1. Människan 2. Individer och roller 3. Bara ett jobb eller hållbart arbete? 11. Varumärket 10. Värdegrund 9. Identitet UID = Unik identitets definition 4. Ditt dynamiska medvetande 5. Dina kreativa hjärnceller 6. Mål och mening 8. UID Ledarskap 33 7. Hållbarhet Dynamiska människor skapar hållbara varumärken

1. Människan, Homo Sapiens Människan har en spännande historia och kanske även en framtid - men säkert inte I samma form som idag. Vår livsmiljö påverkar varje dag våra gener, som försöker anpassa människans funktion till det samhälle vi lever I just nu. Människan, Homo Sapiens, (den vetande, visa eller medvetna människan) har funnits som art i 200.000 år, I en logisk utveckling efter våra föregångare, Homo Habilis och Homo Erectus, då människan lämnade träden och grenarna, för att börja gå och springa över savannen, jagande vilda djur, att laga någonting gott och stärkande av. Läs mera i den digitala textboken som Du kan beställa senare i höst! Homo Sapiens - den medvetna människan en försvinnande tillfällighet? Människan utvecklas ständigt vidare enligt ett väletablerat mönster; survival of the fittest. Vi kämpar ständigt för att vinna över andra människor och företag, I en global tävling, för att få anställningen, kontraktet eller för att behålla jobbet - för att uppnå en rimlig pension, för att överleva. Människans hjärna har under årtusenden utvecklats till universums mest avancerade verktyg, för att kunna lösa dagliga små och stora problem. Ibland för att skapa radikala innovationer, vilka har givit människor enorma förändringar i det dagliga livet. De senaste tvåhundra åren har vi fått elektriciteten, bilen, flyget, telefonen, datorer, internet, livräddande mediciner, ja, listan på banbrytande innovationer är lång 34

14. Design 13. Innovation 12. Strategi UID FutureMap Mindmap för en dynamisk hållbar framtid! 15. Kommunikation 1. Människan 2. Individer och roller 3. Bara ett jobb eller hållbart arbete? 11. Varumärket 10. Värdegrund 9. Identitet UID = Unik identitets definition 4. Ditt dynamiska medvetande 5. Dina kreativa hjärnceller 6. Mål och mening 8. UID Ledarskap 35 7. Hållbarhet Dynamiska människor skapar hållbara varumärken

Människan föds som en oslipad diamant UID Academy

2. Individer och roller 2015, UID FutureMap 1.0 37

Dina roller Din personlighet 38

Din personlighet Dina egenskaper Dina mål Dina intressen och din livsstil Dina värderingar och din motivation Dina relationer och nätverk Dina behov, önskningar och drömmar Dina kunskaper och erfarenheter Dina talanger och färdigheter 39

Dina roller Samhällsmedborgare Medarbetare, egen företagare Världsmedborgare Medmänniska Konsument Föreningsmedlem Barn Förälder 40

14. Design 13. Innovation 12. Strategi UID FutureMap Mindmap för en dynamisk hållbar framtid! 15. Kommunikation 1. Människan 2. Individer och roller 3. Bara ett jobb eller hållbart arbete? 11. Varumärket 10. Värdegrund 9. Identitet UID = Unik identitets definition 4. Ditt dynamiska medvetande 5. Dina kreativa hjärnceller 6. Mål och mening 8. UID Ledarskap 41 7. Hållbarhet Dynamiska människor skapar hållbara varumärken

3. Bara ett jobb eller hållbart arbete? Läs mera i den digitala textboken som Du kan beställa senare i höst! 42

Ständig utbildning UID = Unik Identitetsdefinition Utbildning Programmet UID FutureMap tillhör den kunskap som alla unga människor i världen behöver ha för att kunna göra hållbara vägval i framtiden. 43

14. Design 13. Innovation 12. Strategi UID FutureMap Mindmap för en dynamisk hållbar framtid! 15. Kommunikation 1. Människan 2. Individer och roller 3. Bara ett jobb eller hållbart arbete? 11. Varumärket 10. Värdegrund 9. Identitet UID = Unik identitets definition 4. Ditt dynamiska medvetande 5. Dina kreativa hjärnceller 6. Mål och mening 8. UID Ledarskap 44 7. Hållbarhet Dynamiska människor skapar hållbara varumärken

6. Ditt dynamiska medvetande Vad är etik och varför behöver vi detta ämne? Läs mera i den digitala textboken som Du kan beställa senare i höst! 45

Var sitter ditt medvetande? 46

14. Design 13. Innovation 12. Strategi UID FutureMap Mindmap för en dynamisk hållbar framtid! 15. Kommunikation 1. Människan 2. Individer och roller 3. Bara ett jobb eller hållbart arbete? 11. Varumärket 10. Värdegrund 9. Identitet UID = Unik identitets definition 4. Ditt dynamiska medvetande 5. Dina kreativa hjärnceller 6. Mål och mening 8. UID Ledarskap 47 7. Hållbarhet Dynamiska människor skapar hållbara varumärken

6. Dina kreativa hjärnceller Läs mera i den digitala textboken som Du kan beställa senare i höst! 48

14. Design 13. Innovation 12. Strategi UID FutureMap Mindmap för en dynamisk hållbar framtid! 15. Kommunikation 1. Människan 2. Individer och roller 3. Bara ett jobb eller hållbart arbete? 11. Varumärket 10. Värdegrund 9. Identitet UID = Unik identitets definition 4. Ditt dynamiska medvetande 5. Dina kreativa hjärnceller 6. Mål och mening 8. UID Ledarskap 50 7. Hållbarhet Dynamiska människor skapar hållbara varumärken

6. Mål och mening Läs mera i den digitala textboken som Du kan beställa senare i höst! 51

14. Design 13. Innovation 12. Strategi UID FutureMap Mindmap för en dynamisk hållbar framtid! 15. Kommunikation 1. Människan 2. Individer och roller 3. Bara ett jobb eller hållbart arbete? 11. Varumärket 10. Värdegrund 9. Identitet UID = Unik identitets definition 4. Ditt dynamiska medvetande 5. Dina kreativa hjärnceller 6. Mål och mening 8. UID Ledarskap 52 7. Hållbarhet Dynamiska människor skapar hållbara varumärken

7. Hållbarhet Läs mera i den digitala textboken som Du kan beställa senare i höst! 53

54

14. Design 13. Innovation 12. Strategi UID FutureMap Mindmap för en dynamisk hållbar framtid! 15. Kommunikation 1. Människan 2. Individer och roller 3. Bara ett jobb eller hållbart arbete? 11. Varumärket 10. Värdegrund 9. Identitet UID = Unik identitets definition 4. Ditt dynamiska medvetande 5. Dina kreativa hjärnceller 6. Mål och mening 8. UID Ledarskap 7. Hållbarhet Dynamiska människor skapar hållbara varumärken 2015, UID FutureMap 1.0 55

8. UID Ledarskap Läs mera i den digitala textboken som Du kan beställa senare i höst! - Vad är det som gör att en del människor längtar till sin arbetsplats och att andra längtar därifrån? - Vad är det som gör att vissa företag klarar sig bättre genom förändringsprocesser och svårigheter än andra? Människor är den mest värdefulla tillgången i en nation, en region, en kommun, en organisation och ett företag. Den verksamhetsledning som helhjärtat satsar på att stimulera mänsklig tillväxt kan uppnå många goda effekter för alla verksamhetens intressenter. Mänsklig utveckling handlar om att skapa en miljö där människor kan utveckla sin fulla potential och leva kreativa och produktiva liv i samklang med sina behov, kunskaper och intressen. 2015, UID FutureMap 1.0 56 En arbetsplats som erbjuder en lustfylld kunskapsmiljö skapar tillit och värdetillväxt för anställda, kunder, leverantörer, ägare och samhälle.

UID FutureMap 15. Kommunikation 14. Design 13. Innovation 12. Strategi 1. Människan 2. Individer och roller 3. Bara ett jobb eller hållbart arbete? 11. Varumärket 10. Värdegrund 9. Identitet UID = Unik identitets definition 4. Ditt dynamiska medvetande 5. Dina kreativa hjärnceller 6. Mål och mening 8. UID Ledarskap 7. Hållbarhet 2015, UID FutureMap 1.0 57

9. Identitet Läs mera i den digitala textboken som Du kan beställa senare i höst! 58

14. Design 13. Innovation 12. Strategi UID FutureMap Mindmap för en dynamisk hållbar framtid! 15. Kommunikation 1. Människan 2. Individer och roller 3. Bara ett jobb eller hållbart arbete? 11. Varumärket 10. Värdegrund 9. Identitet UID = Unik identitets definition 4. Ditt dynamiska medvetande 5. Dina kreativa hjärnceller 6. Mål och mening 8. UID Ledarskap 7. Hållbarhet Dynamiska människor skapar hållbara varumärken 2015, UID FutureMap 1.0 59

10. Värdegrund Läs mera i den digitala textboken som Du kan beställa senare i höst! 60

14. Design 13. Innovation 12. Strategi UID FutureMap Mindmap för en dynamisk hållbar framtid! 15. Kommunikation 1. Människan 2. Individer och roller 3. Bara ett jobb eller hållbart arbete? 11. Varumärket 10. Värdegrund 9. Identitet UID = Unik identitets definition 4. Ditt dynamiska medvetande 5. Dina kreativa hjärnceller 6. Mål och mening 8. UID Ledarskap 7. Hållbarhet Dynamiska människor skapar hållbara varumärken 2015, UID FutureMap 1.0 61

11. Varumärket Läs mera i den digitala textboken som Du kan beställa senare i höst! 63

14. Design 13. Innovation 12. Strategi UID FutureMap Mindmap för en dynamisk hållbar framtid! 15. Kommunikation 1. Människan 2. Individer och roller 3. Bara ett jobb eller hållbart arbete? 11. Varumärket 10. Värdegrund 9. Identitet UID = Unik identitets definition 4. Ditt dynamiska medvetande 5. Dina kreativa hjärnceller 6. Mål och mening 8. UID Ledarskap 7. Hållbarhet Dynamiska människor skapar hållbara varumärken 2015, UID FutureMap 1.0 64

12. Strategi Läs mera i den digitala textboken som Du kan beställa senare i höst! 65

14. Design 13. Innovation 12. Strategi UID FutureMap Mindmap för en dynamisk hållbar framtid! 15. Kommunikation 1. Människan 2. Individer och roller 3. Bara ett jobb eller hållbart arbete? 11. Varumärket 10. Värdegrund 9. Identitet UID = Unik identitets definition 4. Ditt dynamiska medvetande 5. Dina kreativa hjärnceller 6. Mål och mening 8. UID Ledarskap 7. Hållbarhet Dynamiska människor skapar hållbara varumärken 2015, UID FutureMap 1.0 66

13. Innovation Läs mera i den digitala textboken som Du kan beställa senare i höst! 67

14. Design 13. Innovation 12. Strategi UID FutureMap Mindmap för en dynamisk hållbar framtid! 15. Kommunikation 1. Människan 2. Individer och roller 3. Bara ett jobb eller hållbart arbete? 11. Varumärket 10. Värdegrund 9. Identitet UID = Unik identitets definition 4. Ditt dynamiska medvetande 5. Dina kreativa hjärnceller 6. Mål och mening 8. UID Ledarskap 7. Hållbarhet Dynamiska människor skapar hållbara varumärken 2015, UID FutureMap 1.0 68

14. Design Läs mera i den digitala textboken som Du kan beställa senare i höst! 69

14. Design 13. Innovation 12. Strategi UID FutureMap Mindmap för en dynamisk hållbar framtid! 15. Kommunikation 1. Människan 2. Individer och roller 3. Bara ett jobb eller hållbart arbete? 11. Varumärket 10. Värdegrund 9. Identitet UID = Unik identitets definition 4. Ditt dynamiska medvetande 5. Dina kreativa hjärnceller 6. Mål och mening 8. UID Ledarskap 7. Hållbarhet Dynamiska människor skapar hållbara varumärken 2015, UID FutureMap 1.0 70

15. Kommunikation Läs mera i den digitala textboken som Du kan beställa senare i höst! 71

UID FutureMap har tagit hittills 20 år att utveckla. Initiativtagaren till UID FutureMap, Håkan Lagergren, har fyrtio års erfarenhet som strategisk varumärkesexpert. Han kom ut med boken Varumärkets inre värden 1998. Den fick då pris som Årets Marknadsföringsbok i Sverige och sålde i stora upplagor i samma land. Den handlar om människokraften bakom framgångsrika varumärken. 2003 kom Håkan Lagergren ut med den tvärvetenskapliga boken Mänskligt ledarskap, 640 sidor om sambanden mellan tillit och (mänsklig) tillväxt. ( Årets Ledarskapsbok, 2003 ) Huvudfråga i denna bok är: Varför har inte alla lust att gå till jobbet? Håkan är också föreläsare och seminarieledare på svenska och engelska med mångårig erfarenhet. 72

Seminarieöversikt, IHM, Göteborg, 2001 och programversioner 2008 och 2010 73

Synpunkter mottages tacksamt! Håkan Lagergren 0703 61 87 97 74