ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN GLÄNTAN



Relevanta dokument
Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Junibackens förskola. Ekorren

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Planeten

Lokal arbetsplan för förskolan Växthuset 2013/14

Sida 1(7) Lokal arbetsplan. Bäckängen

Innehållsförteckning. 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för ÄNGEN

Genom att vi befinner oss i samma lokal hela dagarna och är samma pedagoger under för och eftermiddagarna så skapar vi en trygg miljö för barnen.

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015/16. Nykroppa Förskola. Vår vision Alla ska ges möjlighet att vara sitt bästa jag

Arbetsplan Förskolan Blåsippan

Pedagogisk planering Jordgubbens förskola

Fritidshem på Knappekulla. På Knappekullaskolans fritidshem förenar vi god omsorg och pedagogisk verksamhet under hela skoldagen.

Handlingsplan för. XXX förskoleenhet. FörskolanNyckelpigan 2011/2012

Kvalitetsredovisning

Arbetsplan 2015/2016 Vintrosa förskola

Borgeby Förskolas arbetsplan/utvecklingsplan

Arbetsplan Stockby Förskola

Guldmedens Förskola. Lokal arbetsplan

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Bullerbyn. Ugglan

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för SOLEN 2015

Arbetsplan för Äppelbo förskola 2014/2015

Arbetsplan för Sollidens förskola. Läsåret -11/12

Lokal arbetsplan Runskriftsgatan förskola 6 och 8

Sida 1(8) Lokal arbetsplan. Mellangårdens förskola

Arbetsplan Skärsätra Förskola

Verksamhetsplan för Kvarngårdens förskola /2016

Lokal arbetsplan. Mälarenhetens förskolor 2014/2015

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Bergabacken

LPFÖ98. Vi tydliggör våra åtaganden, målen och vårt arbetssätt. Ett arbetsmaterial reviderat på planeringsdag

GRUNDVERKSAMHET - Östertull Montessoriförskola

Lokal Arbetsplan för Grönmåla

Förskolan Mullvaden. Humlans Verksamhetsmål 2013

Köpings kommun. Arbetsplan förmolnet. Läsår Sofia Osbeck, Tina Rosenholm, Rebecka Lundkvist Senast ändrat

Systematiskt Kvalitetsarbete 2014/2015. Fritidshem Isabergskolan/Öreryds skola

Normer och värden. Mål (enligt Lpfö 98, reviderad 2010) Arbetssätt/metod. Arbetsplan

Arbetsplan förskolan Vällingklockan/Arken

ARBETSPLAN FÖR MJÖLBY KOMMUNS FÖRSKOLOR läsåret Normlösa förskola Mantorp

Arbetsplan för ÖSTERGÅRDEN Läsåret 2015/2016

Verksamhetens innehåll

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016

Välkommen till förskolan Nyponbacken. Lokal arbetsplan Reviderad september 2013

Lokal arbetsplan för Vittjärvsgårdens förskola

Arbetsplan - Eriksbergsgårdens förskola

LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN ULRIKEDAL

Arbetsplan för Västra Bodarna fritidshem

Kyrkans förskola Lokal arbetsplan 2015/ 2016

Danderyds kommun Utbildnings- och kulturkontoret

Kvalitetsredovisning Läsåret Laxå kommuns Förskoleverksamhet

Välkommen till fritidsverksamheten i Köpings kommun

Mål & Aktivitetsplan Förskolor Sturefors

T r o l l k a r l e n s h a t t

Köpings kommun. Arbetsplan förmånen. Läsår Christina Eriksson, Ingela Alm Puurunen, Karin Jacquet Senast ändrat

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/2014. Förskolan Villekulla. Avdelning Igelkotten

Fridensborgs förskola. Verksamhetsplan

Bakgrund och förutsättningar

Verksamhetsplan 2014 Förskolan Vindan

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Dungen

Likabehandlingsplan 2015/2016

Normer och värden. Barn-och utbildningsnämndens kvalitetskrav 2008

Arbetsplan för Bokhultets förskola

LOKAL ARBETSPLAN!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Kvalitetsredovisning. Anneli Ottosson, förskolechef. Eksjö kommun. Barn och ungdomssektorn Kenneth Mattelin & Katarina Nóren

Kumlasjöns förskola

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015/16. Förskolan Villekulla. Avdelning Igelkotten

VÄLKOMMEN TILL FÖRSKOLAN

i vardagen, som följer som en röd tråd tillsammans med den sociala kompetensen. Ytterligare information om kommunens förskolor,

KVALITETSREDOVISNING FÖRSKOLAN HJORTEN

Ringens förskola. Verksamhetsplan

Mål- och verksamhetsplan för fritidshem i Finspångs kommun. Hästhagens fritidshem

Förskolan Blåkullen består av fyra avdelningar:

EWA LENA BARBRO NERMANA

Till er som föräldrar

Trygghet 9 Empati 6 Hänsyn 3 Bemötande 2 Tolerans 2 Förhållningssätt 2 Omsorg 2 Respekt 2 Kamrat 1 Ärlighet 1 Omtanke 1 Skyldighet 1 Rättighet 1

MÅNSAGÅRDENS FÖRSKOLA. - vision, grundtanke & förhållningssätt

Kvalitetsredovisning 2012/ 2013 Förskolan Sörängen Hallsbergs Kommun

Handlingsplan för förbättringsområden Våga Visa rapport Danderyds Montessoriförskola Svalan höstterminen 2013

ARBETSPLAN FÖR ÖJE FÖRSKOLA OCH FRITIDSHEM 2013/2014

ARBETSPLAN Ärlinghedens förskola 2011

Verksamhetsplan. För syskonavdelningarna Humlan och Fjärilen

KVALITETSUTVECKLING. Normlösa förskola 2014/2015. Anna Ullén Alsander. förskolechef

Kvalitetsredovisning

Borgens förskola. Verksamhetsplan

Verksamhetsplan KÅSAN I UR OCH SKUR

Kvalitetsredovisning 2009 Ärlans förskola

Verksamhetsplan för Ekebacken- och Kånnaenhetens förskolor

Välkommen till Malsta förskola

Förskolan Gunghästen. Lokal Arbetsplan 2013/2014

Förskolan Kornknarren. - om arbetssätt, förhållningssätt och Törebodas värdegrund och vision

Arbetsplan för Sollebrunns förskola Läsåret 2015/2016

************************************* ************************************* ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN SÄDESÄRLAN AVDELNING 3

Lokal Arbetsplan för Förskolor och pedagogisk omsorg

Lokal arbetsplan Läsåret 12/13. Stavreskolans Äldrefritids

Innehållsförteckning

Kvarnens förskola. Lokal arbetsplan läsåret Vår vision. Vår vision. Alla ska få möjlighet till lärande genom lek i trygg miljö

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Gläntan

KVALITETSREDOVISNING 2007

Överby daghems arbetsplan

Postadress: Trosa kommun, Trosa Tel: Fax: E-post:

Arbetsplan för Almens förskola

Löddesnässkolans. Fritidshem

Välkommen till Håstahöjdens förskola

Transkript:

ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN GLÄNTAN

INNEHÅLLSFÖRTECKNING Välkommen till Gläntan. Dagsrutiner. Förskolans värdegrund och uppdrag. BARNEN. Målbeskrivning. Föräldrasamverkan. Kollegor.

VÄLKOMMEN TILL GLÄNTAN. Förskolan består av 5 avdelningar. Björken,Boken och Eken ligger mitt i Roma samhälle, där går 1-3 åringarna. Lönnen och Pilen ligger vid Romaskolan, där går 4-5 åringarna. På förskolan arbetar både förskollärare och barnskötare. Skoldirektör : Peter Molin Rektor : Christer Söderström Personalredogörare : Birgitta Ringvall

Dagsrutiner Förskolan är öppen måndag till fredag mellan klockan 6.15 17.30. 6.15 Förskolan öppnar. 7.00 Frukost. 11.15 Lunch. 12.00 Vila med massage eller sagoläsning. 14.15 Mellanmål. 17.30 Förskolan stänger. Varje dag har vi samling och utevistelse.

FÖRSKOLANS VÄRDEGRUND OCH UPPDRAG. Alla skall känna sig välkomna till förskolan. Det är viktigt att inskolningen utformas efter varje barns behov. Verksamheten skall vila på demokratiska grunder. Det innebär att alla får framföra sina åsikter. Personalen ser till att varje barn känner sig sedd, hörd och uppmärksammad. Viktigt att alla får veta varför man gör olika saker och till vilket syfte. Förskolan arbetar enligt ett etiskt förhållningssätt, det innebär alla människors lika värde, jämställdhet mellan könen. Barn tillägnar sig etiska värden och normer främst genom konkreta upplevelser. Förskolans verksamhet skall vara rolig, trygg och lärorik för alla barn. Den skall utveckla barnens förmåga till ansvarskänsla och att tidigt grundlägga solidaritet och tolerans. Barnen skall tycka att det är roligt att komma till förskolan och att i en positiv miljö få leka, träffa kamrater och prova på olika aktiviteter. Barnen skall kunna få känna lycka när de lärt sig något nytt och behärskar det. På förskolan finns material för lek, utforskning och olika sysselsättningar. Personal deltar i barnens lekar och uppmuntrar barnens nyfikenhet.

Verksamheten skall ge utrymme för barnens egen fantasi och kreativitet i lek och lärande såväl inomhus som utomhus. Vi ger barnen små uppdrag de kan klara av och bli stolta över. De större barnen hjälper de mindre efter förmåga. Aktivt försöker vi få barnen att förstå varandras känslor genom att samtala kring olika händelser. Vi lär barnen ta ansvar för egna och gemensamma saker. Stor vikt skall läggas vid att stimulera varje barns språkutveckling och matematiskt tänkande. Vi uppmuntrar och tar till vara på barnets nyfikenhet och intresse för skriftspråket. För att stimulera barnens språkutveckling har vi kontinuerliga språksamlingar med mycket sång, rim, ramsor, fingerlekar och åskådliggör text till bild. Förskolan ger barnen tillgång till dator. Förskolan arbetar med miljö och naturvårdsfrågor. Vi har närhet till skog och natur där vi följer naturens växlingar. Barnen skall få utvecklas efter sina egna förutsättningar och samtidigt stimuleras att använda hela sin förmåga och uppleva att det är roligt och meningsfullt att lära. Förskolan vill arbeta för en bra relation med föräldrar och en ömsesidig kommunikation. Tillsammans med personal i förskoleklassen, skolan och fritidshemmet skall förskolan uppmärksamma varje barns behov av stöd och stimulans.

BARNEN Målbeskrivning. Vid mottagandet är det viktigt att barnet känner sig välkommet. Förskolan ska erbjuda barnen en god pedagogisk verksamhet, där omsorg, trygghet, fostran och lärande bildar en helhet. Hur gör vi det. Vi har fasta rutiner t.ex bestämda platser vid lunch och vila. Att vi har varierande aktiviteter som fri lek, sagostunder, sångsamling, rörelselekar, skapande, skogsutflykter och tvärgrupp. Gentemot barnen är det viktigt att personalen är samstämmig. Vi tycker att lek är viktigt, där får barnen bl.a. möjlighet att visa hänsyn, bearbeta upplevelser, utveckla motoriken, träna språket,och turtagning, därför ger vi leken tid, utrymme och material.

Föräldrasamverkan. För att föräldrarna ska känna trygghet för förskolan krävs en bra start. Därför sker inskolningen tillsammans med en personal som har huvudansvaret. Vid hembesöket överlämnas en presentation av förskolan, då görs en inskolningsplan upp. Föräldrarna ger vi möjlighet att delta i förskolans arbete genom information på anslagstavlan, föräldramöten, föräldraråd, aktivitetsdag och utvecklingssamtal. De är alltid välkomna att vara med på förskolan. Dessutom bör förskolan ta tillvara på föräldrarnas enskilda kunnande. Det är viktigt att förskolan vid den dagliga kontakten lyssnar på och respekterar föräldrarnas åsikter och lämnar information om vad som har hänt under dagen. KOLLEGOR. Vår ambition är att respektera varandra, visa flexibilitet, att ha gemensamma visioner. Hur gör vi? Lyssna och ha förståelse för varandras åsikter. Se positivt på situationen så har du lättare för att vara flexibel. Att gemensamt arbeta kring aktuella mål och ha arbetslag och tvärgrupps diskussioner.