Femton punkter för fler växande företag i Örebro

Örebro Örebro 2010-09-10 Femton punkter för fler växande företag i Örebro Örebro behöver fler nya företag och att mindre företag växer och nyanställer. Därför måste Örebro kommun förbättra servicen och stödet till startande och nystartade företag samt att underlätta för företag vid kontakt med kommunen. I december förra året presenterades Lena Beime som Socialdemokraternas talesperson i näringslivsfrågor. Sedan dess har hon ägnat tiden åt att samtala med företagare och samlat in synpunkter och erfarenheter kring att starta och driva företag i Örebro kommun. I de samtalen har det lyfts kritik när det gäller dialogen med kommunen och det här är ett område som behöver förbättras. Med utgångspunkt från en mängd samtal, workshops och träffar med företagare i kommunen har nu Socialdemokraterna i Örebro sammanställt femton punkter för fler växande företag i Örebro. Femton punkter för fler växande företag i Örebro: 1. Kommunens kontakter med företag måste förbättras. Både hur olika tillståndsgivningar fungerar men också hur vi kan förenkla till exempel bygglovshanteringen. Förtydliga och förenkla måste vara ledstjärnan. Handläggningstider måste förkortas 2. Om vi får väljarnas förtroende inför vi en Etableringsgaranti: Växande företag ska få kontakt samma dag, erbjudas träff inom en vecka och en tydlig tidsplan för kommunens hantering inom en månad. 3. Parkeringsplatser, ombyggnationer och stadsplanering i dialog med företagare. Örebro kommun måste föra en aktiv dialog med de företagare som berörs och i så stor utsträckning som möjligt anpassa planering av ombyggnationer och annan stadsplanering så att cityhandeln inte drabbas ekonomiskt. 4. Stödet till den som vill starta nya företag måste förstärkas, men det behövs också stöd och rådgivning till nystartade och existerande företag. Där har vi ett färdigt förslag baserat på en idé från startcentrum om att bland annat utöka perioden som man kan få hjälp upp till 2 år. Ett servicecenter skapas där Örebroföretag kan få generell rådgivning och vägledning i företagarfrågor.

2 (8) 5. Ett internationellt entreprenörskapscenter i Örebro. Vi vill ta ytterligare kliv för att sätta Örebro på kartan som ett center för entreprenörskap och att initiativ tas för att bygga upp ett internationellt entreprenörskapscenter i Örebro. 6. Fler unga entreprenörer. Via bland annat Ung Företagsamhet, STARTcentrum, Emax och Drivhuset har många ungdomar tagit steg mot en intressant arbetsmarknad och/eller ett eget företagande. Vi vill värna den kunskapen och engagemanget som finns i Örebro och skapa möjligheter för långsiktig verksamhet och med en tydlig röd tråd. 7. Satsa på Cityakademin och kompetensutveckling i företagen. Genom kommunens hjälp finns idag ett hundratal företag med i olika kompetensutvecklingsprojekt och många fler står på kö. Vi vill öka Cityakademins möjligheter att ge stöd till dessa företag. 8. Yrkesinriktad vuxenutbildning. Det är viktigt att Örebro kommun i samarbete med näringslivet fortsätter att utveckla yrkesinriktade vuxenutbildningar som är anpassade efter arbetsmarknaden i vår region. 9. För små och medelstora företag är bristen på kapital ett hinder för tillväxt. Därför vill vi genom en extra utdelning från Vattenfall, nationellt avsätta 5 miljarder, i riskkapital. 10. Vi inför ett nationellt riskkapitalavdrag som gör att den som investerar i ett nystartat företag får göra avdrag för 20% (max 100 000 kronor) av sin investering. Det här är en modell som även Svenskt Näringsliv förespråkar. 11. Vi vill sänka arbetsgivaravgiften för småföretagare. I ett första steg sänker en rödgrön regering arbetsgivaravgiften med 2% år 2011 och ytterligare 2012. 12. Vi sänker arbetsgivaravgiften för en enmansföretagare som gör sin första anställning föreslår det rödgröna regeringsalternativet en nedsättning av arbetsgivaravgiften med 15%. 13. Det behövs fler jobb till unga så att vi minskar ungdomsarbetslösheten. En rödgrön regering kommer att göra så att företag som anställer en ung arbetslös får reduktion med hela arbetsgivaravgiften. 14. Generationsväxling av småföretagare ger ett starkare näringsliv. Inom de närmaste åren kommer en stor andel av svenska företagare att pensioneras, vi vill via ALMI ge stöd till generationsväxling. 15. Tryggheten för småföretagare behöver stärkas. Nationellt har vi bland annat förslag om kortare karenstid i sjukförsäkringen för egenföretagare..

3 (8) Kommunens kontakter med företag måste förbättras. Den som vill starta eller utveckla ett företag i Örebro kommun måste ha lätt att komma i kontakt med rätt personer och bemötas med en positiv inställning. Företagen är viktiga för att Örebro kommun ska växa och för att det ska finnas gott om jobb. Många företag har ofta kontakt med kommunen för olika tillståndsgivningar, ibland har man kontakter med flera olika handläggare i olika tillståndsfrågor och många gånger är handläggningstiderna långa. Kommunens kontakter med företag måste förbättras. Både i bemötande och hur olika tillståndsgivningar fungerar men också hur vi kan förenkla till exempel bygglovshanteringen. Handläggningstider måste förkortas. Förtydliga och förenkla, samt ett gott bemötande måste vara ledstjärnan. För att inte en ensam företagare ska behöva ha kontakterna med en mängd olika tjänstemän inom kommunen vill vi införa en tydlig ingång där man kan få hjälp med alla kontakter via företagslotsar. Om vi får väljarnas förtroende inför vi en Etableringsgaranti När företag vill etablera sig i Örebro eller bygga ut sin verksamhet innebär det ofta att man är beroende av kommunen för olika tillstånd och för mark att bygga på. Att snabbt komma i kontakt med kommunen och få en handläggare och tidsplan för kommunens hantering underlättar företagens egen planering. Vi vill att kommunen gör det lättare för företagare att planera sin verksamhet, budget samt eventuella upphandlingar i samband med etableringar. Därför vill vi införa en Etableringsgaranti. Etableringsgarantin innebär att växande och nyetablerade företag ska få kontakt samma dag, erbjudas träff inom en vecka och få en tydlig tidsplan för kommunens hantering inom en månad.

4 (8) Parkeringsplatser, ombyggnationer och stadsplanering i dialog med företagare Cityhandeln är ett av de områden som är viktig för stadens utveckling. De senaste åren har vi kunnat se en rad exempel på ombyggnationer av gator och torg som hindrat framkomligheten, som minskat antalet parkeringsplatser och som påverkat handelns förutsättningar. En stad måste förändras och utvecklas och ibland kommer störningar uppstå. Men det är viktigt att Örebro kommun i planeringen av ombyggnationer och annan stadsplanering för en aktiv dialog med de företagare som berörs och i så stor utsträckning som möjligt anpassar planeringen så att handeln inte drabbas ekonomiskt. Vi har en mängd centrumföretagare inom bland annat handel, restaurangverksamhet och nöjesliv som vill vara med och utveckla vår stad. Som vill göra Örebro kommun bättre och vackrare och öka kvaliteten och utbudet. Att ha ett nära samarbete och en aktiv dialog från kommunens sida är ett måste, för alla örebroares skull Stödet till den som vill starta nya företag måste förstärkas Den som vill förverkliga sina idéer och starta ett företag måste få ett bra stöd. Det stöd som finns idag måste bli ännu bättre. Men för att fler nystartade företag ska bli livskraftiga och utvecklas under de första åren behövs också stöd och rådgivning till nystartade och existerande företag. Där har vi ett färdigt förslag baserat på en idé från startcentrum om att bland annat utöka perioden som man kan få hjälp upp till 2 år. Ett servicecenter skapas där Örebroföretag kan få generell rådgivning och vägledning i företagarfrågor. Ett internationellt entreprenörskapscenter i Örebro I Örebro finns stor kunskap om entreprenörskap och det utvecklas hela tiden nya metoder och projekt kring att utveckla och stödja entreprenörskap. Vi är redan i framkant i landet och är även omtalade i Europa. Men det sker en snabb utveckling både i våra grannländer och i resten av världen som innebär erfarenheter som vi behöver fånga upp och samla.

5 (8) Vi vill ta ett ytterligare kliv för att sätta Örebro på kartan som ett center för entreprenörskap och att initiativ tas för att bygga upp ett internationellt entreprenörskapscenter i Örebro. Fler unga entreprenörer Örebro behöver fler företagare och många unga människor har kreativa idéer som kan omsättas till eget företagande eller för att utveckla befintlig och ny verksamhet. I Örebro finns stor kunskap om ungas entreprenörskap. Via bland annat Ung Företagsamhet, START-centrum, Emax och Drivhuset har många ungdomar tagit steg mot en intressant arbetsmarknad och/eller ett eget företagande. Vi vill värna den kunskapen och engagemanget som finns och skapa möjligheter för långsiktig verksamhet och med en tydlig röd tråd. Satsa på Cityakademin och kompetensutveckling i företagen Utbildning är nyckeln till framtidens jobb och konkurrenskraft, men också till människors frihet att forma sitt eget liv. Ska företagen klara av att ständigt utvecklas måste deras anställda också kunna göra det. Det förutsätter breda investeringar i utbildning. Det är viktigt att Sverige har väl utbildad arbetskraft som lätt kan ställa om. Därför vill en rödgrön regering bygga ut högskolan, yrkeshögskolan, vuxenutbildningen och den yrkesinriktade arbetsmarknadsutbildningen Kompetensutveckling av egen personal är en central del av företagsutveckling. Ett litet fåmansföretag utan särskild personalavdelning kan ha svårt att planera och genomföra strategisk kompetensutveckling. Men även stora företag möter ofta problem med den viktiga kompetensutvecklingen, i högkonjunktur har man inte tid och i lågkonjunktur har man inte råd. Inom ramen för Cityakademins verksamhet hjälper Örebro kommun företag som vill satsa på att kompetensutveckla egen personal och som annars riskerar att förlora sitt jobb. Genom EU-medel kan företagen få kompetenssatsningar finansierade fullt ut men de har svårt att på egen hand sätta upp projekt och söka medel för detta. Genom kommunens hjälp finns idag ett hundratal företag med i olika kompetensutvecklingsprojekt och många fler står på kö. Vi vill öka Cityakademins möjligheter att ge stöd till dessa företag.

6 (8) Yrkesinriktad vuxenutbildning Det är bara några år sedan som industrin skrek efter utbildad arbetskraft och man kan anta att efterfrågan återigen kommer att öka när den globala ekonomin vänder. Det gäller att använda tiden på ett bra sätt. Det är viktigt att Örebro kommun i samarbete med näringslivet fortsätter att utveckla yrkesinriktade vuxenutbildningar som är anpassade efter arbetsmarknaden i vår region. För små och medelstora företag är bristen på kapital ett hinder för tillväxt När små och medelstora företag vill satsa på nya idéer och utveckla innovationer är det ofta svårt att få tillgång till lån från vanliga etablerade banker. I praktiken vill långivare vara säkra på att få igen utlånade pengar och ger sällan lån till nya spännande innovationer om inte ett stort företag står bakom som säkerhet. Det innebär att många viktiga innovationer inte får möjlighet att utvecklas. Men även för den som vill starta ett företag kan det vara svårt att få lån till de initiala kostnaderna eftersom risktagandet är stort vid varje ny etablering. Örebro behöver fler som vågar och kan förverkliga drömmen om att driva sin egen verksamhet. För det framtida företagandet i Sverige är det viktigt att det finns tillgång på riktigt riskkapital som kan gå in och satsa på nya innovationer och nystartade företag. Därför vill en rödgrön regering genom en extra utdelning från Vattenfall, avsätta 5 miljarder nationellt, i riskkapital. Vi inför ett nationellt riskkapitalavdrag För att ytterligare stödja framväxten av spännande affärsidéer och innovationer vill vi stimulera personer med tillgång till kapital att satsa i framtiden istället för att spara pengarna på hög. Det gör vi genom att den som investerar i ett nystartat företag får göra avdrag för 20% (max 100 000 kronor) av sin investering. Det här är en modell som även Svenskt Näringsliv förespråkar. Vi vill sänka arbetsgivaravgiften. När den borgerliga regeringen tillträdde så var en av de första åtgärderna att höja arbetsgivaravgifterna riktat mot företag med 2-3 anställda med närmare 40 000 kr. Just de företag som är viktiga för de jobb som växer fram.

7 (8) Vi vill sänka arbetsgivaravgiften för småföretag. I ett första steg sänker en rödgrön regering arbetsgivaravgiften med 2 procentenheter år 2011 och 2012 sänks det med 6 procentenheter (inkl sänkningen 2011). Ett litet företag med 3-4 anställda får därmed en sänkt kostnad om cirka 50 000 kr, vilket på kort sikt skapar förutsättningar för fler jobb i dessa företag. Vi sänker arbetsgivaravgiften för en enmansföretagare En stor del av de företag som finns är enmansföretag. Företag som har potential att växa och skapa jobb till fler men för många enmansföretagare är det ett stort steg att göra sin första anställning. För att minska tröskeln för enmansföretagare att anställa personal föreslår det rödgröna regeringsalternativet en nedsättning av arbetsgivaravgiften med 15% för den enmansföretagare som gör sin första anställning. Det behövs fler jobb till unga så att vi minskar ungdomsarbetslösheten. Sverige befinner sig i en situation med mycket hög arbetslöshet. I Örebro är omkring en tredjedel av alla ungdomar arbetslösa, vilket är högre än riket i stort. Samtidigt får färre ungdomar stöd och insatser för att komma in i arbetslivet än i resten av landet. Sverige har en högerregering som i praktiken infört ett aktivitetsförbud för ungdomar de tre första månaderna av arbetslöshet. Det kan inte vara acceptabelt. Inte minst för ungdomar är det förödande att gå länge utan arbete och hela årskullar riskerar att stå utan arbetslivserfarenhet eller kontaktnät in i arbetslivet. Vi kan inte acceptera ett system där samhället lämnar unga människor i sticket och att unga människor inte får stöd förrän de blivit långtidsarbetslösa. Även under lågkonjunkturer har vissa arbetsplatser och branscher högtryck och svårt att hitta arbetskraft. Vi vet dessutom att Sverige står inför ett historiskt generationsskifte i arbetslivet i samband med att 40-talisterna går i pension och för att klara en omställning krävs yngre människor som är beredda att ta vid. Samtidigt är det i kristider som kreativiteten släpps loss och många av framtidens idéer kläcks det här måste vi ta vara på. Socialdemokraterna i Örebro har tillsammans med vänsterpartiet presenterat femton punkter för Jobb till alla unga. Bland annat kommer en rödgrön regering att göra så att företag som anställer en ung arbetslös får reduktion med hela arbetsgivaravgiften.

8 (8) Generationsväxling av företagare ger ett starkare näringsliv De små företagen är viktiga för Sveriges ekonomi och för sysselsättningen. De småoch medelstora företagen står för en stor del av tillväxten i Sverige. De är viktiga för att förnya näringslivet och trygga vår framtida ekonomi och sysselsättning. Att förverkliga sina egna idéer och vara sin egen är en stor drivkraft för utveckling. Små företag kan dessutom ge många nya jobb och de kan lättare vara flexibla och möta nya krav än stora företag. Ju fler småföretag det finns ju mer ökar möjligheten att nya storföretag kan utvecklas ur dem. Alla har varit små - även Volvo och IKEA. Inom de närmaste åren kommer en stor andel av svenska företagare att pensioneras, en fjärdedel av fåmansföretagarna är 60 år eller äldre. Särskilt inom områden som bygg, skog och handel är andelen äldre hög och läget är detsamma för både kvinnor och män. Vi vill ge ALMI ökade möjligheter dels att samordna och arrangera möten med företagarorganisationer, dels erbjuda företag information och rådgivning. Det är viktigt att satsa på unga som vill bli egna företagare och genom att samarbeta med företagare som gärna vill skola in en person och kan tänka sig att lämna över sitt företag så småningom, kan fler av befintliga företag leva vidare och fortsätta att växa. På så sätt klarar vi av de problem som en generationsväxling innebär. Tryggheten för småföretagare behöver stärkas. I undersökningar om varför småföretagandet i Sverige är lägre än jämförbara länder lyfts det fram att många som skulle vilja starta en egen verksamhet ibland tvekar för de är oroliga över att ta klivet från en anställning. Inte minst lyfts oron över att få vardagen att fungera ekonomiskt om man blir sjuk. Den första juli införde den borgerliga regeringen begränsningar som innebar att den kortaste karenstiden för egenföretagare blev sju dagar. Sverige mår bra om trygghetssystemen gör att fler vågar ta språnget mot att driva en egen verksamhet. Trygghetssystemen måste finnas till och fungera även för småföretagare. Därför vill vi bland annat göra det möjligt att ha en karensdag istället för sju dagar som det är idag.