I gruppen med Ann Nedergård som samtalsledare medverkade Anki Aaltonen, Henrik Lindqvist, Josefine Egenfelt, Olof Collin och Tove Fagerström.



Relevanta dokument
En ö i ett hav. Miljön, orörd skärgård. Ålänningarnas starka samhörighet med och beroende av naturen. Närhet till naturen.

Vad gör Åland unikt: Finns mycket kunskap inom många olika områden. Stolt företagshistoria.

Socialna mndens ma l- och inriktningsdokument

Du är viktig för Norrköpings framtid.

2009Idéprogram. Fastställt av förbundsstämman

STRÖMSTADS KOMMUN KOMMUNSTYRELSEN. Folkhälsopolicy. Antaget av Kommunfullmäktige , 48

Stockholms stads förskoleplan - en förskola i världsklass

6 timmars arbetsdag. Fördela jobben/arbetsbördan. Galet att en del jobbar halvt ihjäl sig medan andra inte har sysselsättning.

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

LUP för Motala kommun 2015 till 2018

Jag känner mig trygg på min skola

Politisk plattform för Allians för Kinda

Vision för en psykiatrisamverkan i Världsklass 2015 strategisk samverkan i Örnsköldsvik

Medarbetarenkät / Piteå. Svarsfrekvens: 80,7

Guide till HELSINGBORG

Vellinge.se. Foto: Kristina Almén. Foto: Kristina Almén. Foto: Annika Lundh. Foto: Annika Lundh. Foto: Annika Lundh. Foto: Annika Lundh

Dokumentbeteckning. Folkhälsostrategi för Trollhättans Stad Handläggare/Förvaltning Folkhälsostrateg/KSF

» Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Vision och strategi

Medarbetarenkät / Totalrapport Lycksele kommun (ej bolag) Svarsfrekvens: 74,3

Innehållsförteckning. Version

Dalastrategin Med förenade krafter mot 2016

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Skogslyckan 2014

Sociala företag Social resursförvaltnings strategi för stöd

Plattform för den politiska majoriteten på Orust Samverkan för ett mer hållbart och jämlikt Orust

2014 / Utvecklingsplan för Stage4you Academy

Nordisk samverkan inom samhällsskyddet och krisberedskapen. Workshop, Snekkersten, Danmark,

STANNA UPP SAKTA NER STARTA OM

Omtanke Genom delaktighet, öppenhet och gemenskap visar vi att vi tar hand om varandra och vår omvärld.

Ålands innovationsstrategi

Frivilligarbetet inom det åländska föreningslivet samhällsekonomiska och kvalitativa effekter

VALPROGRAM 2014 Ragundacentern

Guldmedens Förskola. Lokal arbetsplan

Avkastning à la Hungerprojektet:

Moderaterna i Örnsköldsviks handlingsprogram

3=delvis av samma åsikt. 4=helt av samma åsikt

Överenskommelse. mellan Uppsalas föreningsliv och Uppsala kommun

Det här är Centerpartiets Örnsköldsvik. Ännu lite tryggare Absolut mera grönt Och väldigt mycket öppnare

Välkommen till Fontänhuset - tillsammans skapar vi mening och bryter isolering

Det ideella arbetets mening. och när föräldrar blir ideella

NÄRODLAD POLITIK FÖR ORUST FRAMTID! HANDLINGSPROGRAM

Verksamhetsstrategi 2015

Socialdemokraterna BOLLNÄS

Nyhetsbrev Campus Manilla Nr 2 Maj 2013

FOLKHÄLSOPLAN FOLKHÄLSORÅDET

Jämställdhets- och mångfaldsplan för Konsult- och servicekontoret 2007

1. Vi erbjuder våra barn en meningsfull fritid. Den största delen av den planerade verksamheten är frivillig.

Fördelarna med att driva eget företagarna berättar Senast uppdaterad

Policy Fastställd 1 december 2012

Fastställd av Svenska Klätterförbundets styrelse

Sundsvalls Agenda 21 för en god livsmiljö

Mycket goda studieresultat

Allas delaktighet i samhället. Funktionshinderspolitiskt program för åren Region Skåne

STRATEGI FÖR FUNKTIONSHINDEROMRÅDET

Sverige tåget - Vem kör lok och vem åker vagn? Innehållsförteckning. All data avser år 2004

5. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen. om behovet av en aktiv regionalpolitik för tillväxt i hela landet.

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Ollonborren 2013

Mellan äldreomsorg och psykiatri. - Om äldres psykiska ohälsa

Faktahäfte Hälsa och sjukvård

Mål- och styrdokument för Västerviks kommuns arbete med barn och ungdomar

Plan för hållbarhet. Ett uppdrag att tydliggöra hållbarhetsperspektiven i VEP:en. Ange namn på verksamheten

Forts. Hellre EQ än IQ

Dialogmöte Flyktingsituationen

PROGRAM FÖR ÖKAD ARBETSLUST

STANNA UPP SAKTA NER STARTA OM

Lokal arbetsplan. Mälarenhetens förskolor 2014/2015

Arbetsplan 2010/2011 Borgåsens förskola

Haparanda Stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Chef/Medarbetare

DEN NYA ADMINISTRATÖREN Ett ESF-finansierat kompetensutvecklingsprojekt mellan Tranemo kommun och Orust kommun

Hälsosamt åldrande hela livet

Ett jämlikt samhälle ger ett bättre Östergötland. För alla.

Klimatpakten Nyhetsbrev. April 2015

Hälsoplan för Källängens skolområde från förskola till och med skolår 9. Kalvhagens Förskola. Läsåret 2009/2010

Verksamhetsplan 2012/13 Grundskolan

Varför en vision? Och det roliga arbetet börjar nu!

Kartläggning av psykisk hälsa hos elever i åk 6 & åk 9

Utbildningspolitiskt program

Utmaningar för en bättre folkhälsa

Kultur- och fritidspolitiskt program. Kumla kommun, Antaget av kommunfullmäktige

Social ekonomi i kommande strukturfondsperiod Östra Mellansverige

TALMANUS FÖR GENERELLT BILDSPEL OM GRÖNA KRONOBERG VAD ÄR EN REGIONAL UTVECKLINGSSTRATEGI

Frågor och svar - Förslag om modersmålstöd i förskolan

Policy för fred och omställning till en hållbar värld

Handslag för ett framtidsparti

Meningsfull eftermiddag i skolan Information om skolans eftis- och klubbverksamhet

En äldrepolitik för framtiden. En rapport som beskriver socialdemokratisk äldrepolitik och hur alternativet ser ut

För att kunna möta de behov som finns i befolkningen på ett effektivt sätt behöver vården förändras så mycket att man kan tala om ett paradigmskifte.

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Bergabacken

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem. Lextorpsskolans fritidshem 2014

Inledning. Organisation

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Solstrålen 2013

Möjligheternas Karlstad. jobb istället för ökade klyftor

Ordförandekonferens Ystad 16 oktober

Verksamhetsplan. Fyren EkAlmens pedagogiska kompass

Fler än var femte konsument vill köpa mer KRAV-märkt

Workshop äldres psykiska hälsa. 4 februari 2016

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Samverkan och kunskapsdelning

esamhälle Sammanfattning-regionala nätverksträff Innehåll

Local initiatives for transition to sustainability in the Stockholm region

Socialdemokraternas äldrepolitiska plattform Vardag med möjlighet till gemenskap och innehåll!

Transkript:

I gruppen med Ann Nedergård som samtalsledare medverkade Anki Aaltonen, Henrik Lindqvist, Josefine Egenfelt, Olof Collin och Tove Fagerström. Vad gör Åland unikt: Skärgården, havet Ren natur. Fantastisk natur. Frisk natur. Välmående natur. Närhet till naturen. Möjligheter att uppleva naturen. Rent hav och vatten. Slutna kretslopp. Naturlig koppling till naturen. Naturglädje. Medvetna invånare Respekt för medmänniskor God hälsa, livsglädje. Välmående. Öppenhet Glada medborgare Förebyggande sjukvård, inte bara lindra symptom. Förebyggande arbete inom miljö, ekonomi och socialt Många har rest mycket och har erfarenhet av olikheter, acceptans av olikheter. Mångfald med många nationaliteter.

Självstyrelse och litenhet. Korta beslutsvägar. Småskalighet. Ett mikrosamhälle med alla dess möjligheter och potential. Inga eller små klasskillnader Allas lika värde gemenskap Eftertanke innan handling vad påverkas av mina handlingar? Tryggt samhälle. Trygghet och tillit. Allt vi gör syns direkt i vår närhet. Stark entreprenörsanda bland befolkningen Vilja att prova nya modeller Arbete för de flesta Företag med välmående ekonomi, människor och miljö. Starka företag i förhållande till storlek. Demilitariserat och neutraliserat, fred Har en stark frivillig tradition samarbete Själförsörjande i energisektorn Modell, föredöme

Vad är Ålands ekonomiska drivkraft i en hållbar framtid: Människor vill bo och verka lokalt Långsiktiga investeringar. Långsiktighet. Kommande generationers förutsättningar. Helhetstänk det bästa för människorna, naturen och ekonomin. Inflyttning av kompetens, diversifiering. Ta tillvara nyinflyttades kompetens. Ökade internationella kontakter. Uppmuntra innovationer. Åland som föregångare. Säkerställa bra utbildning lokalt. Råd med god utbildning. Närhet till att påverka beslut. Delaktighet, meningsfullhet för medarbetare. Utmaningar inom hållbarhetsområdet. Inspirera varandra till hållbarhet. Hållbarhetstänk i alla beslut i företag, myndigheter och andra organisationer. Samarbete mellan företag, myndigheter och tredje sektorn. Samstämmighet alla arbetar mot samma mål. Utbildning i ekoturism. Ekologisk hållbarhet. Miljöturism. Export av ekoprodukter. Möjligheter att ta tillvara det unika på Åland; närproducerad mat och slutna kretslopp. Miljötänk. Utbildning inom förnyelse av energisektor. Export av förnyelsebar energi. Utsläppsfri transportsektor Man har sett de ekonomiska fördelarna i både den privata och offentliga sektorn Lönsamhet är central för framgång Värdegrundsbaserat ledarskap Arbete och sysselsättning på Åland. Hög sysselsättning på rätt nivå. Många har råd att jobba deltid. Individuell frihet, möjlighet att driva små företag. Trygghet Välfungerande samhällsfunktioner. Finansiering av välfärd. Bra service. Kvalitativa produkter. Hälsa. Meningsfull vardag för alla. Förebygga utbrändhet och stress inom alla områden. Förebygga utanförskap, inkludera alla i arbete. Vad brinner ålänningarna för i en hållbar framtid:

Behålla småskaligheten Grön ö i ett blått Östersjön är verklighet. Naturglädje. Naturen och naturupplevelse. Ren natur. Vårda naturen. Sysselsättning. Arbete och fritid i balans. Ekoturism, import, export. Åland är nettoexportör av ekoprodukter. Fortsatt entreprenörskap inom förnyelsebar energi. Ren energi. Tryggt samhälle Utbildning inom förhöjd hållbarhet Behålla fred och säkerhet i närområdet. Goda nationella och internationella kontakter. Delaktighet. Mening i livet. Gemenskap. Inkludering. Omtanke om varandra. Samklang. Känna mening i sitt arbete och i sin fritid. Hjälpsamhet. Tid med vänner, familj och grannar. Mjuka värden. Vara lyckliga. Glädje. Uppmuntra varandra. Psykisk hälsa. Fysisk hälsa. Kunskap. Utbildning. Utbildningssystemet mer individanpassat. Kvalitet. Smak. Inga utsläpp av kemikalier, ren mat. Närproducerat. Kretslopp. Ren mat utan tillsatser. Klimatkompensation vid utsläpp och avverkning. Smarta val Lösa utmaningar. Innovationer som förbättrar. Inspirera varandra. Uppmuntra människors olika styrkor. Utveckla och använda talanger. Visa att vi är unika. Nytänkande med hänsyn till hållbarhet. God ekonomi. Ägodela. Vilja till förbättring och utveckling kontinuerligt. Fortsätta utveckla företag och organisationer. Vad vill jag göra inom bärkraft.ax? Vad vill vi att nätverket innehåller? Bärkraft.ax innehåller många olika delar: - Privatpersoner - Offentlig sektor

- Ungdomar/barn - Tredje sektorn Hitta segment för alla Håll ihop Informera tydligt hela tiden; kontinuerligt Inspirera och stödja Upprätthåll långsiktighet Upprätthåll kontinuitet Integreras i allt Det behöver finnas personer som arbetar med detta - Hållbarhetsstrateger -Informatörer Det måste få kosta att lära oss tänka och göra rätt Frivillighet räcker inte, måste till regelverk Landskapsregeringen given spindel i nätet - Resurser behöv - Måste få kunskap - Mycket att hålla ihop, men mycket att förlora om vi tappar stafettpinnen idag.