LEDARE Två sidor av samma mynt: Eures transnationella och gränsöverskridande tjänster EEures är inte bara till för att stödja gränsöverskridande arbetstagare de som bor och arbetar i en annan medlemsstat utan är också till nytta för dem som bor i en medlemsstat och arbetar i en annan och som dagligen eller varje vecka reser över Wallis Goelen nationsgränser. Eures gränsöverskridande verksamhet är inriktad på alla möjliga typer av gränsöverskridande arbete, inklusive säsongsarbete. Gränspendlarna var cirka 780 000 till antalet 2006 2007, enligt den färska undersökning som Eures beställt och som offentliggjordes i februari 2009. Det är vår uppgift att stödja gränspendlarna i alla frågor som rör denna särskilda form av rörlighet. Eures stödjer för närvarande 21 gränsöverskridande partnerskap (de så kallade Eures-T, där T står för Transfrontalier) mellan grannregioner i olika europeiska länder och flera mindre initiativ. Dessa partnerskap ger råd och vägledning och tillhandahåller förmedlingstjänster. De syftar till att tillgodose gränsregionernas specifika behov av information och råd när det gäller arbetskraftens rörlighet. Partnerskapen sammanför offentliga arb etsmarknadsmyndigheter, fackföreningar, arbetsgivarorganisationer och lokala eller regionala organ för att skapa starka och hållbara band över gränserna. De gränsregioner som kan få status som gränsöverskridande partnerskap inom Eures är tydliga tillströmningsområden för arbetskraft där det finns ett betydande antal gränspendlare eller en tydlig potential för det. Vi vill se till att alla kan dra fördel av rätten till fri rörlighet för arbetskraft, både på transnationell och gränsöverskridande nivå, och att det inte finns några hinder för EU-medborgarna att ta passande och Artikeln fortsätter på sidan 6 Grattis på födelsedagen Eures! Femton år av stöd för ökad rörlighet i det europeiska arbetslivet Eures har under de senaste 15 åren hjälpt till att para ihop lediga platser och arbetstagare med de rätta kvalifikationerna över hela Europa! Sedan 1994 har antalet länder som ingår i Eures och nätverket av Eures rådgivare vuxit betydligt. Eures webbportal är Europas största forum för lediga platser och omfattar mellan 30 och 40 procent av alla platsannonser i de 31 deltagande länderna. Ett annat viktigt verktyg är Eures nätverket. Detta nätverk av arbetsförmedlingspersonal har förgreningar över hela Europa och har till syfte att hjälpa arbetsgivarna hitta de rätta arbetstagarna, och de arbetssökande att hitta ett jobb som passar deras färdigheter och intressen. Det råder svåra tider på arbetsmarknaden. Genom en rad evenemang vill Eures öka medvetenheten om sina tjänster, så att människor får reda på att Eures, med 15 års erfarenhet på området, finns tillgängligt som stöd. Här är några exempel på evenemang runt om i Europa med anledning av Eures 15-årsjubileum. Österrike Flera arbetsmarknadsmässor kommer att äga rum mellan juni och november, där arbetssökande kan träffa arbetsgivare och lära sig mer om levnads- och arbetsvillkoren i olika europeiska länder. Ett särskilt informationsblad 15 skäl till att utnyttja Eures på din arbetsplats kommer att ges ut med anledning av detta. Bulgarien Den 21 22 maj anordnades en sysselsättningskonferens i Varna för fackföreningar, arbetsgivarorga nisationer, icke-statliga organisationer, företrädare för offentlig förvaltning och allmänheten. Danmark Förutom de europeiska arbetsmarknadsdagarna kommer med anledning av 15 årsjubileet en fyradagars informationsturné att genomföras i november. Denna informationskampanj kommer att visa hur det är att leva och arbeta i olika Eures länder samt aktuella utvecklingstrender på arbetsmarknaden. Förutom detta kommer ett informationsmöte för utländska arbetstagare att anordnas för att informera dem om danska administrativa förfaranden och andra relevanta frågor. Italien Det kommer att anordnas en tävling för att få fram en särskild hymn och slogan för Eures samt videoklipp som illustrerar Eures verksamhet och hur Eures hjälper medborgarna. Lettland En konferens med arbetsmarknadens parter, regeringsföreträdare, icke-statliga organisationer, andra europeiska nätverk och massmedia kommer att äga rum där man ska diskutera aktuella utvecklingstrender på arbetsmarknaden och hur sådana europeiska nätverk som Eures kan hjälpa till i kristider. Malta Med anledning av 15 årsjubileet kommer ett informationsmöte att anordnas för lokala journalister om Eures och vilken nytta arbetssökande och arbetsgivare kan ha av Eures. Slovenien Förutom en internationell arbetsmarknadsmässa i Maribor kommer ett evenemang om sysselsätt ningsmöjligheterna för akademiker att genomföras i november. Det kommer att hållas en bred debatt under närvaro av de viktigaste parterna på detta område, alltifrån fackföreningar och arbetsmarknadsministeriet till studentorganisationer och universitetens arbetslivscenter. Artikeln fortsätter på sidan 6 www. Nyhetsbrevet «Eures och du» på Euresportalen ger användarna information om aktuella diskussioner och trender och är avsedda att uppmuntra till samtal och debatt. De återspeglar inte nödvändigtvis Europeiska kommissionens hållning. 1
EURESNYHETER I KORTHET > Gör din egen video om din utlandserfarenhet! Videotävlingen PLURAL+ kommer att inledas i sommar på temat migration och mångfald. Tävlingen anordnas av Internationella organisationen för migration i samarbete med andra FN initiativ såsom Unicef och Alliance of Civilisations och ett antal andra institutioner. Tävlingsbidragen ska lämnas in mellan den 1 juni och 30 september 2009, och en internationell jury med ansedda ledamöter kommer att tillkännage tävlingens vinnare i New York på internationella migrantdagen den 18 december 2009. Vinnarna kommer att prisbelönas, och videon kommer att visas på tv och Internet, på filmfestivaler och genom dvd-skivor. Information om hur man anmäler sig finns på webbplatsen http://www.iom.int/jahia/jahia/ media/press briefing-notes/pbneu/cache/ offonce?entryid=24217 inom EU. Nästan 900 personer kommer genom lokala handelskammare och andra förmedlingsorganisationer att kunna flytta till ett annat EU land och stanna där under en till sex månader 2010. Bidragets storlek beror på destinationslandet och levnadskostnaderna där. Bidraget varierar mellan 560 euro i Lettland och 1 100 euro i Danmark, men ytterligare medel kan erhållas från andra källor. Deltagarna kommer att behöva ta fram en genomförbar affärsplan för sin utlandsvistelse. Genom detta program vill EU främja de små och medelstora företagens konkurrenskraft och göra företagsledarna mer medvetna om de möjligheter som EU:s marknad erbjuder. Enligt Europeiska kommissionen kommer programmet att likna Erasmusprogrammet för studenter. Syftet är att främja företagarandan bland unga EU medborgare. Mer information finns på webbplatsen http:// www.erasmus-entrepreneurs.eu/ > Stärkt samordning av de europeiska pensionssystemen för att hjälpa medborgarna under lågkonjunkturen > Upcoming events: 11 12 juni 2009: Diasporas, Migration and Identities: Crossing Boundaries, New Directions (konferens), University of Surrey, Storbritannien. www.surrey.ac.uk/arts/ CRONEM/index.htm 24 25 juni 2009: Sysselsättningsvecka, Management Centre Europe, Bryssel, Belgien. www.employmentweek.com Se eures.europa.eu för fler kommande evenemang > Erasmus för unga företagare inleds Unga företagare kommer att kunna få ett månadsbidrag för att flytta till en annan EU medlemsstat i syfte att få internationell erfarenhet. Initiativet inleds som ett pilotprojekt och lanseras av Europeiska kommissionen för att uppmuntra unga företagare att göra sig mer förtrogna med den inre marknaden, vilket i sin tur kan öka konkurrenskraften och innovationerna Den pågående ekonomiska krisen påverkar särskilt medlemsstaterna i Central- och Östeuropa. Även om pensionerna hör till medlemsstaternas behörighetsområde vill EU institutionerna se till att alla EUmedborgare utan åtskillnad kan dra fördel av sina samhällsrättigheter som det är ännu viktigare att skydda under kristider. Europeiska kommissionen har inlett en djupgående dialog med medlemsstaternas regeringar och förvaltningar för att påskynda reformer och vid behov ge råd. Tyngdpunkten kommer att ligga på utbyte av bästa praxis för att utarbeta de reformer som behövs för att garantera insatser som leder till att alla medborgare kan utnyttja sina samhällsrättigheter inom hela EU. 2
BÄSTA PRAXIS > Eures och Erasmus: samarbete för att främja studenters och akademikers rörlighet Eures-montern på en arbetsmarknadsmässa i Pavia, Italien En av de största fördelarna med att vara EU medborgare är att man har rätt att röra sig fritt inom Europeiska unionen. Oavsett om du är en student som vill öka på din akademiska meritförteckning vid ett utländskt universitet eller en ung akademiker som gärna vill få yrkeserfarenhet utomlands har du tillgång till en rad olika möjligheter. Ett av de populäraste sätten att studera vid ett universitet i ett annat EU land är genom Erasmusprogrammet, vars stipendier i allmänhet ges för perioder mellan tre månader och ett år. Programmet inrättades 1987 och dess främsta mål är att öka volymen och kvaliteten när det gäller studenters och lärares rörlighet inom hela Europa, för att skapa en starkare koppling mellan rörligheten på utbildningsområdet och rörligheten i arbetslivet. Om du har avklarat minst ett års studier vid ett universitet i en av de 27 EU medlemsstaterna eller på Island, i Liechtenstein, Norge eller Turkiet, och du är inskriven på en utbildningslinje på högskolenivå, kan du ansöka om ett Erasmusstipendium för att täcka de extra kostnader som utlandsvistelsen medför. Du måste kontrollera vilka avtal ditt universitet har med andra europeiska lärosäten, leta upp de kurser du skulle vilja delta i och se om de passar med din studieinriktning, anmäla dig till programmet enligt det förfarande som fastställts av ditt universitet samt ansöka om själva stipendiet. Om du blir uttagen är det bara att sätta igång att förbereda dig inför ditt nya äventyr! Internationella utbildningsinitiativ som Erasmusprogrammet har faktiskt blivit allt viktigare för rörligheten i det europeiska arbetslivet. Därför har Eures ett nära samarbete med organisationer som Erasmus Student Network (ESN) på regional basis. Erasmusprogrammet förändrar verkligen ditt liv, betonar Luca Carnovale, ordförande för den italienska grenen av Erasmus Student Network. Trots att de utgör två skilda enheter har Eures och Erasmus det gemensamma målet att främja rörligheten i Europa, och båda stöder ungdomar genom att ge nyttig information, erbjuda arbetsförmedling och matchning av utbud och efterfrågan på arbetsmarknaden samt aktivt främja erkännandet av kvalifikationer och akademiska examina. För att uppnå dessa gemensamma mål har Eures och ESN i Italien under 15 år framgångsrikt samarbetat genom att organisera en rad olika initiativ. Till exempel anordnas en arbetsmarknadsmässa i Eures regi på hösten varje år, i anslutning till en välkomstdag för utländska studenter som skriver in sig vid universitetet i Pavia. På så sätt ges ungdomar möjlighet att undersöka framtida yrkesmöjligheter i Italien och utomlands. Ett annat exempel är vandringsutställningen På väg (On the Road) som organiseras av Eures och ESN (www.esnpavia.org/?q=about_us), och huvudsakligen men inte uteslutande visar fotografier tagna av Erasmus studenter. Efter att ha visats i 20 italienska universitetsstäder kommer utställningen att avslutas i Rom, där de bästa bilderna kommer att väljas ut för att senare ingå i en handbok för rörlighet som ska ges ut i slutet av 2009. Som Pavias Eures rådgivare Aurora Scalora understryker tillför rörligheten ett mervärde till individens egna färdigheter. Eures syfte är att informera människor från alla samhällsgrupper om de möjligheter som finns på den europeiska arbetsmarknaden. En av talarna vid konferensen, dekanen på skolan ITIS Cardano, Stefano De Luca, framhåller rörligheten som en fantastisk möjlighet... för att lära känna sig själv och andra genom att upptäcka, och sedan förstå, de mest äventyrliga sidorna av den egna personligheten. EU:s medborgare har aldrig tidigare haft motsvarande möjligheter att studera och arbeta i vilket EU land som helst. Att ha deltagit i ett Erasmusutbyte kan vara en stor fördel när det blir dags att söka jobb, och tack vare samarbetet med Eures kan de specialmeriter som du tillägnat dig under utlandsstudierna utnyttjas maximalt i din yrkeskarriär. 3
ANTECKNINGAR > Utbildning ger fler möjligheter Vi genomgår för närvarande en orolig period. Nyheterna om ekonomin och arbetsmarknaderna är inte positiva någonstans i Europeiska unionen. Arbetslösheten stiger, antalet lediga platser sjunker och antalet arbetssökande är det högsta på flera årtionden. Rörlighet och flexibilitet i arbetslivet är centrala faktorer i kristider, och Eures är Europeiska unionens verktyg för detta syfte: Eures är till för att hjälpa människor hitta det jobb eller den arbetstagare som bäst passar situationen. Dagens arbetsmarknad är konkurrensbetonad, och ibland kan äldre arbetstagare känna sig utkonkurrerade av yngre arbetstagare. Andra människor, särskilt kvinnor, klagar ofta på att de har nått glastaket och att deras yrkesbana efter en viss punkt inte utvecklas längre. Arbetsgivare i hela Europa måste bli medvetna om de fördelar som kvinnor och medlemmar av silverekonomin, dvs. arbetstagare som fortsätter att arbeta efter normal pensionsålder, kan erbjuda och se till att utnyttja dessa fördelar till nytta för ekonomin. Arbetstagarna måste också se till att de fortsätter utvecklas yrkesmässigt. Detta låter kanske inte så lockande, men ofta kan fortbildningskurser öppna många dörrar, såväl för den som söker jobb och kanske skulle behöva bredda sin kompetens som för den som skulle vilja ändra inriktning eller börja klättra i karriären. Dessa färdigheter lärs ofta ut mycket närmare än du tror. Alla offentliga arbetsförmedlingar i EU anordnar utbildningar genom vilka arbetstagare och arbetssökande kan tillägna sig de färdigheter som ökar deras chanser att hitta jobb eller bli befordrade. AMS, den österrikiska offentliga arbetsförmedlingen, har drivit ett initiativ i regionen Tyrolen för att förbättra kvinnors kvalifikationer, med särskild inriktning på åldersgruppen över 45 år. Detta initiativ inleddes för första gången i oktober 2008 och blev en sådan framgång att projektets andra etapp nu planeras och kommer att äga rum mellan september 2009 och mars 2010. Dessa utbildningsprogram anordnas av Qualifizierungsverbund Leadership Frauen och är inriktade på ledarskapsteknik, företagsledning, kommunikation och personlig utveckling. Utbildningarna är avsedda för kvinnor som skulle vilja förbättra sina färdigheter inom nämnda områden och som redan innehar ledande positioner. Under första etappen deltog fler än 350 kvinnor från 30 företag i utbildningarna. Kostnaderna är subventionerade: AMS och Europeiska socialfonden betalar två tredjedelar av kostnaderna, tre fjärdedelar om deltagarna är över 45 år. Utbildningarna har blivit en stor framgång. Genom att lära sig nya färdigheter eller bygga upp sitt självförtroende och utveckla sina nuvarande färdigheter skaffar man sig fördelar på en starkt konkurrensutsatt marknad. Som ett deltagande företag uppgav: Våra kvinnor är mycket nöjda med utbildningarna... Att delta i detta initiativ är något jag starkt rekommenderar, vi kommer definitivt att vara med i andra etappen. Med sina nya färdigheter kan dessa kvinnor bli mer nöjda med sitt jobb, bli befordrade eller hitta det perfekta jobbet utanför sin nuvarande region. Och detta tack vare hjälpen från Eures rådgivare och Eures webbportal. Ökad kompetens ger ökad rörlighet. Ytterligare upplysningar om detta initiativ ges av Petra Kittinger, P&K Unternehmensberatung GmbH på telefon +43 512 560 166, eller på webbplatsen www.gvb.at. Artikeln fortsätter på sidan 6 STATISTIK Antalet lediga arbetstillfällen i EU 2006 2008 (preliminärt) Eures & du ges ut fyra gånger om året av Europeiska kommissionens generaldirektorat för sysselsättning, socialpolitik och lika möjligheter. DG EMPL D.3 - EURES Europeiska kommissionen BE-1049 Bryssel (Belgien) E-post: empl-eures@ec.europa.eu Källa: Eurostat Eureskontoret, nyheter och information c/o Gellis Communications Rue des Echevins 80 BE-1050 Bryssel (Belgien) E-post: euresnews@gellis.com 4
FEEDBACKFORMULÄR 5
Sidan 1 spännande arbeten oavsett vilket Eures-land de bor i. Vi vill slå ett slag för gränspendlingen! Wallis Goelen Chef för Europeiska kommissionens enhet för arbetsförmedling och rörlighet Sidan 1 Sverige Arbetsmarknadsmässor kommer att anordnas i september och oktober i Göteborg, Skellefteå, Sundsvall, Stockholm, Helsingborg, Kristianstad och Malmö, där Eures 15 årsjubileum särskilt kommer att uppmärksammas. Kontakta Eures nätverket i ditt land för mer ingående information om Eures lokala arbetsmarknadsmässor och evenemang. Nätverket har med sina 15 år i EU medborgarnas tjänst stora möjligheter att hjälpa dig. Sidan 4 Om du skulle vilja veta mer om det utbildningsutbud som för närvarande finns tillgängligt nära dig kan du kontakta din lokala arbetsförmedling. 6