Krisens psykologiska dimensioner



Relevanta dokument
Gustavsvik Örebro. Fakta Gustavsvik bad. Drunkning

Krisplan för Equmenia Nords läger

Myndigheten för samhällsskydd och beredskap Enheten för lärande av olyckor och kriser Karlstad BRANDUTREDNING

Rutin/checklista för brand, första hjälpen och krishantering inom avdelningen Omvårdnad

Krisberedskap i företaget Om det otänkbara inträffar...

Anvisning vid väpnat våld i skolmiljöer

INFOBLADET. Journalister fick lära mer om 112-myndigheterna

Krisplan för Gråboskolan

Trakasserier, hot och våld mot förtroendevalda

Ny dom kan ändra synen på människohandel

Undersökning av olyckor och räddningsinsatser

RIKTLINJER VID VÅLD OCH HOT OM VÅLD I ARBETSLIVET

SÄKERHETSHANDBOK EN HANDBOK OM SÄKERHET PÅ HYRESBOSTÄDER I NORRKÖPING

GHJF 10 HANTERING AV OLYCKOR OCH TILLBUD

Krishantering på Skälby 4H-gård

Kastades från balkong tog själv fallet till HD

Ängelholms kommun accepterar inte att någon inom den kommunala verksamheten utsätts för våld eller hot om våld i sin arbetsmiljö.

Innehållsförteckning. Kris- och katastrofplan. Läsår 2014/2015 SSP Svenska skolan i Paris 9 rue Médéric Paris

Hot och våld. Fastställt av: Förvaltning Gäller från: Senast redigerat:

Larm och samverkansplattform för kommunikation och lägesuppfattning för den svenska beredskapen vid nukleära olyckor

Sammanfattning av olycksundersökning Trafikolycka Buss i dike

Fasta situationer under match. Johan Schoultz

Hörby Kommun Räddningstjänsten i Hörby. Olycksundersökning Brand i byggnad

5 vanliga misstag som chefer gör

Checklista för undersökning av assistansmiljön 2015 Personlig assistans

Beredskapsplan för krisstödsgruppen vid. Stallarholmsskolan. Läsåret 2014/15

KOMMUNENS PLAN FÖR RÄDDNINGSINSATSER AVSEENDE. Sandvik AB

För att kunna genomföra en diskussion bör ämnet och syftet för diskussionen vara kända för eleven.

Drogad. AHHH! skrek Tim. Vad har hänt! skrek jag. Det är någon som har kört av vägen och krockat med ett träd! Men ring 112! Ge mig min mobil da!

Lednings- och styrdokument. SÄKERHET Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den 20 juni 2011

Frågor och svar om MFJ

Vuxenutbildningens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Säkerheten i UAF 2001

Lyssna, stötta och slå larm!

KAMPANJHELG MAJ 2014

- Checklista för Gula huset -

Fakta om Hjärtstartarregistret per juni 2014.

Arbetsmiljöpolicy och riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete på Fackförbundet ST

Beredskap vid misstanke om att ett barn far illa

Räddningstjänsten Öland. Guide till Systematiskt Brandskyddsarbete (SBA)

Handlingsplan för psykiskt och socialt omhändertagande vid olyckor och större krishändelser, POSOM, i Vetlanda kommun

Central statsförvaltning m.m.

Case: Kundservice. Vad är det som idag kan kallas service? Madeleine Lindqvist

Informatör åt polisen lämnades utan skydd

Innehållsförteckning. Kapitel 1

Ledarpolicy. Innehåll. Uppdaterad 15XXXX

Olycksundersökning Dödsbrand. Kungsbacka 14 januari Årssekvensnummer Göteborg

Krishanteringsplan för Täfteå IK

SÄKERHETSVISAREN 1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR

- Ett hjälpdokument vid kris eller olycksfall

TEMA: SYSSELSÄTTNING OCH SOCIALA RÄTTIGHETER. Vår vision är ett samhälle där människor känner trygghet om livet tar en ny vändning.

2005/06. Något svårt har hänt KRISPLAN. Uddevalla Gymnasieskola Östrabo 1

Jämställdhetsintegrering av remisshantering 2 dec 2013 ulrika@ueklund.se

God man för ensamkommande barn

!!!! Version skall verifieras! Sista version? KRISHANTERINGSPLAN FÖR VARBERG SIM. Inledning

Leverantörer är från Venus Upphandlare från Mars

RÄDDNINGSPLAN exempel

Handlingsplan vid oväder

10 PAPPAFRÅGOR inför valet Fråga nr. 1 Pappans frånvaro ger samhällskonsekvenser

Verksamhetsuppföljning Korttidsvistelse, korttidstillsyn Januari 2015

Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen.

Helsingborgs brandförsvar. Svavelsyrautsläpp Kl. 04:30 Kemira Kemi AB Hli Helsingborg

Olycksundersökning efter verkstadsbrand Falleberget

OLYCKSUNDERSÖKNING. Brandutredningsprotokoll. Uppdrag: Enligt LSO 3 kap 10 Att undersöka orsak till branden och dess snabba förlopp.

Rättningstiden är i normalfall tre veckor, annars är det detta datum som gäller:

AYYN. Några dagar tidigare

Kvalitetsindex. Botorp Behandlingshem. Rapport

Tio övningar om hjälterollen

Frågor och svar om gode män i Växjö

PLAN FÖR LIKABEHANDLING VID MONTESSORIFÖRSKOLAN FRÖHUSET OCH MONTESSORISKOLAN VÄXTHUSET

INNEHÅLLSFÖRTECKNING KAPITEL 1 JACK FRANZÈN

Björskogsskolans F-5 och skolbarnomsorgens likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Reviderad Vision

Riktlinjer för förebyggande av hot/våld inom Malmö högskola

Förslag till internkontrollmoment i internkontrollplan 2016 SOCN

FUB-NYTT HÖST LINKÖPING 2013

SIDAN 1. Lgr 11 Centralt innehåll och förmågor som tränas:

BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN)

Polischef: Vi avbryter om säkerheten brister

SPELSYSTEM 11-manna 4-2:3-1

Din anställningstrygghet - en av Försvarsförbundets viktigaste frågor

Frågor om förtätning och äldreboenden i Mölnlycke

Jag ska tala om: Varför ska vi vara goda medmänniskor? Konsten att vara snäll Träningspass Snällhet en väg till framgång

Rapport. Grön Flagg. Förskolan Kåsan/Fröviskolan

Krishanteringsplan för

Vi hoppas att ni har glädje av berättelsen om Undra och Lollo som ska träna sina krångelhänder så de blir hjälparhänder!

Hej, snälla! ORDLISTA CHRISTINA WAHLDÉN ARBETSMATERIAL FÖR LÄSAREN

Struktur Marknad Individuell

B2C för Svensk Elitfotboll Urval

Informationsbladet september 2011

att få sin sak prövad

Scenario. Senast uppdaterad

Typ av brand: Anlagd brand i parkeringsgarage, en person omkommen. Insatsrapport: 2007D kl: söndag

Övning: Dilemmafrågor

VÄGLEDNING FÖR FÖRTROENDEVALDA OCH HÖGRE TJÄNSTEMÄN VID HOT, VÅLD OCH TRAKASSERIER

Thomas i Elvsted Kap 3.

Om ni skulle göra om Lupp vad skulle ni göra bättre/ändra på?

FÖRLÅTA I HERRENS NAMN En predikan av pastor Göran Appelgren (Läsningar: Joh 8: 1-20; AC 7273)

Välkommen till din loggbok!

Krishanteringsplan i föreningen

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Transkript:

Speldag RSK 2014

Krisens psykologiska dimensioner Klar Gruvolycka, Kursk Mindre brand Bristande kontroll Personlig kontroll Toxisk / strålningsolycka Kontaminering av vattendrag Oklar

En risk tolkas också i relation till upplevda orsaksförhållanden (Enander 2005, efter Weisaeth, 2002) Mänsklig ondska, illvilja R e a k t i o n s s t y r k a Mänsklig försummelse Mänskliga misstag Naturlig orsak, naturkatastrof

Inspel 1 a Dagen innan skolavslutningen, torsdag den 17 december på förmiddagen strax efter kl.10.30 går ett automatiskt brandlarm från ett större köpcenter i Kalmar län. På brandstationen som finns på orten går nu ett larm.. - Nivå 5 Larm - Automatiskt brandlarm - xxxxx Köpcentrum Räddningstjänsten rycker ut, det tar bara några minuter att köra till platsen det är tredje gången i år det automatiska brandlarmet går från köpcentrat Alla tittar på varandra i brandbilen under framkörning, är det någon idé och klä sig??

Inspel 1 b Precis när räddningstjänsten kommer fram till platsen så ropar SOS upp brandstyrkan och informerar om att det är flera som ringer från platsen och larmar om skottlossning.. Någon som skjuter.. Det första intryck räddningstjänsten får när de kommer till platsen är att de möts av panikslagna/förtvivlade människor, någon/några blodiga, De skriker om: - Han är ju inte klok, han skjuter ju där inne Räddningsledaren beslutar nu om att styrkan backar undan (tar skydd) och rapporterar tillbaka till SOS att det är något som händer och vad de ser.

Frågeställning 1A - gruppindelning Om ni nu får larmet till er respektive organisation, vad är era första initiala åtgärder? (delge varandra kort) Var placerar ni larmet/händelsen på skalan för er organisation? för allmänheten /behovsgrupper?

Frågeställning 1B Tillämpa helhetsmetoden dokumentera era slutsatser för respektive steg Delge ert perspektiv från er organisation till helheten

Inspel 2 a En bit bort utanför köpcentrat börjar nu många gråtande människor samlas, oskadade och skadade, både vuxna och barn. Första polispatrullerna som anländer beger sig omedelbart in i byggnaden och påbörjar sin taktiska insats Flera polis och ambulansfordon kommer nu till platsen. Polisen upprättar också nu en yttre avspärrning ut runt hela fastigheten. Uppsamlingsplats för skadade utses.. Gemensam ledningsplats utses

Inspel 2 b Första lägerapporten som lämnas från platsen är b.l.a följande: Flertal personer skjutna/skadade, ca 10 skadade personer som har lyckats tagit sig ut från byggnaden, de vittnar om att det finns fler skadade, eventuellt döda kvar inne i köpcentrat och de har även sett en man som skjutit med pistol där inne. Två polispatruller är nu inne i köpcentrat och söker efter gärningsmannen.

Inspel 2 c Området är nu avspärrat och man börjar samverka på ledningsplatsen Polisen fortsätter och arbeta enligt sin taktik.. (Offensivt letande) Man försöker också nu skaffa en gemensam lägesbild av vad som egentligen hänt..

Frågeställning 2 - storforum Förändras ansvarsbilden för någon aktör?

Inspel 3 a SOS och polis börjar nu få flera påringningar från platsen om att det är en man som är pistolbeväpnad och ev. kvar inne i köpcentrat Köpcentrat verkar nu utrymt av de människor som kan utrymma och som hört utrymningslarmet/brandlarmet Massmedia börjar nu också få samtal till sig från allmänheten, samtal, sms, m.m men även MMS från någon som är kvar inne i köpcentrat..

Inspel 3 b Läget verkar nu fryst på utsidan. Polisen har slagit en järnring runt köpcentrat.. Piketen Skåne samt nationella insatsstyrkan är larmad och även förhandlare.. Totalt nu så är 13 st skadade av varierande ålder och kön omhändertagna. Av de är 4 st svårt skadade.

Frågeställning 3 - gruppindelning Förändras placeringen på skalan? Förändras er analys enligt helhetskonceptet/snurran? Hur skulle en snabb samordnad information och lägesbild initialt kunna se ut? (ex kort om inriktning/fokus, kanal, praktiskt lösning etc)

Inspel 4 a Det kommer plötsligt ett telefonsamtal till SOS/ polisen från en person som säger att hon är tagen som gisslan av en pistolbeväpnad man.. Hon är ensam med mannen och de befinner sig på försäkringskassan som finns inne i köpcentrat Mannen som är pistolbeväpnad har sagt till henne att ringa sina chefer och se till att ändra hans ärende. Han har blivit orättvist behandlad, både av sin arbetsgivare och försäkringskassan. Han säger att han inte vill döda någon utan bara skjutit för att skada.. Men att han och familjen kommer bli ekonomiskt drabbade nu när han inte får några beviljade pengar Han vill ha ett beslut om bidrag annars skjuter han gisslan och sig själv

Man har även fått grepp om var i köpcentrat nu mannen och kvinnan befinner sig Här avbryter polisen sin offensiva taktik.. Och säkrar försäkringskassans kontor från utsidan Förhandlare, Skåne piketen och Insatsstyrkan har nu också kommit på plats..man påbörjar nu förhandling.. Under tiden avancerar insatsstyrkan fram och in i byggnaden för att söka efter flera offer och säkra lokalerna runt kontoret där mannen och kvinnan är. Man hittar ytterligare två stycken skadade inne i byggnaden som får bäras ut Totalt nu har man 15 st skadade varav 4 st svårt skadade. Inspel 4 b

Byggnaden är säkrad av polispatruller och insatsstyrkan, man avvaktar nu runt kontoret där gisslan och mannen nu finns.. Förhandlare från polisen börjar nu få bättre kontakt med mannen och efter en stund så släpper han ut gisslan som är fysiskt oskadd.. Inspel 4 c Efter ytterligare en stund så ger han själv upp och kommer ut..gripandet blir odramatiskt Han förs gråtande från platsen..

Frågeställning storforum Har det tillkommit någon information som är avgörande för någon aktörs agerade? Förändras placeringen på skalan?

Inspel 4 d Nu känner man igen gärningsmannen och han är fortfarande anställd på er arbetsplats.. Men varit sjukskriven än längre tid

På kvällen rapporteras sen från massmedia att en person har avlidit på sjukhus efter sina skador. Det betyder att det var totalt 15 st personer inblandade efter skottdramat 1 st avliden.. 11 st skadade lindrigt 3 st svårt skadade Mannen är anhållen och har begärts häktad Inspel 4 e Det börjar skrivas, Hej vilt / spekuleras på nätet och det är mycket kritiska insändare som framförs på de lokala tidningarnas webbsidor mot b.l.a er organisation, hur insatsen genomfördes, Sveriges försäkringsregler, Er arbetsplats som arbetsgivare m.m

Frågeställning 4 a - gruppindelning Hur förändrar detta er organisations agerande? Hur påverkas er kommunikation kring händelsen, internt och/eller externt? Vad anser ni vara viktigast att samordna kring händelsen på kort och längre sikt med olika aktörer i Krissamverkan Kalmar?