Ansökan om medfinansiering till projekt Laakso Chikks



Relevanta dokument
Man ska börja med lust det är först då man sprider ringar på vattnet.

Värdegrund STR-T hävdar alla människors lika värde och rättigheter. Vi är öppna för utveckling av språk, kultur och det samhälle vi lever i.

Utvärdering inspirationsträff #2 Fokus: Göra skillnad tillsammans

Verksamhetsplan 1(5) 2015

Detta innehåller strategin. Det här ska strategin användas till. Så här är strategin uppbyggd

R.O.P. mentorprogram

MENTORSKAPS- PROGRAMMET 1/14

Ungdomsteamets vision är att genom samarbete med näringslivet kunna skapa alternativa vägar till arbete

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med

LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA

PROJEKTSTÖD - Slutrapport. A. Uppgifter om stödmottagare. B. Uppgifter om kontaktpersonen. C. Sammanfattning av projektet

Sammanträdesdatum Samrådsgrupp Minoriteter Plats och tid Kommunkontoret onsdagen den 29 maj kl , rum 2

Uppföljning och analys av den egna verksamheten utifrån det minoritetspolitiska målet

Kommunledningskontoret Ledamöter i kommunstyrelsens arbetsutskott. Ersättarna för kännedom. Bidragsansökningar.

Ansökan för Leader Sjuhärads Kulturcheck

Ansökan; Bottenvikens Skärgårdsfest i Piteå 2014 (21-24/8) Bottenvikens Skärgårdsfest i Piteå en arena och mötesplats för hela Bottenviken.

Mänskliga rättigheter i styrning och ledning

Redo att leda. ett nätverk för kvinnliga ledare inom Scouterna

Mentorprogram Real diversity mentorskap Att ge adepten stöd och vägledning Adeptens personliga mål Att hantera utanförskap

ANSÖKAN medel för insatser med stöd av ersättning enligt förordningen (2010:1122) beredskap och kapacitet samt regional samverkan

VILL DU VARA MED? FRAMTIDSKOMPIS ETT GIVANDE ÅTAGANDE DET ÄR UPP TILL OSS ALLA ATT GÖRA SKILLNAD

Förbundet Vi Unga, Box 30083, Stockholm Besök: Franzéngatan 6

Lär dig mer om hur man söker EU- bidrag och driver EU- projekt. Utbildningskatalog från poten3al12

Kaffeost med kippa Nya former av minoritetssamarbete i Sverige. Leena Huss Hugo Valentin-centrum Uppsala universitet

Guide till handledare

Executive Mentoring Program

Ansökan för Sixten, Leader Sjuhärads ungdomscheck

Eventportfölj. Malvina 14/15

En klassisk saga från tornedalen.

Aktivitetsplanering 10 februari 2014 Ung i Tornedalen Februari 2014 april 2015

Projektplan för Utveckla Kilsbergskanten

Kulturskolan i storstan minskat utanförskap genom samverkan 3 (12)

NVGF projektplan för juniorutveckling 2013

Sammanfattning av Runda Bordssamtal Working for Change 28 November 2013

Presenteras i samarbete med

minoritetspolitiska arbete

Program för mentorprojekt

/ / Plats och tid Grand hotell Lapland (Nya Quality) onsdagen den 25 mars kl

Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM

HANDBOK. för ansökan av medel från Centerkvinnornas fond VÄRLDEN ANGÅR OSS

Futebol dá força Åland

Utvecklingsplan för Idrottslyftet Svenska Castingförbundet (SCF)

Nominering - Årets Ungdomssatsning Med checklista

Outplacement. - Din karriär i fokus 6 månader

Verksamhetsplan Näringslivsutskottet

Umeå Fritid presenterar erfarenheter ur projektet. In i Umeå INTEGRATION GENOM FÖRENINGSLIV

VÄSTERÅS STADS FRITIDSGÅRSPLAN

Outplacement. - Vi följer dig i mål 12 månader

SPCIs Mentorprogram 2011/2012

Fokus Framtid. Projektrapport

Handledning till SÖK ARRANGÖRSBIDRAG

1.) Vägen in samt Förståelse öppnar nya dörrar Region Skånes satsning på personer med psykisk funktionsnedsättning.

Sammanträdesdatum Samrådsgrupp minoriteter Plats och tid Kommunkontoret onsdagen den 28 mars kl

PROJEKTMALL BAKGRUNDSFAKTA

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år

Regler för sociala medier i Kungsbacka kommun

Pm att söka om medel till insatser för jämställdhet, antidiskriminering, barnrättsperspektivet och nationella

Verksamhetsplan för medfinansiering av internationella projekt

English Skandinaviska «Tillbaka till Kulturkontakt Nord. Ifall din ansökning beviljas, kan beskrivningen publiceras på Kulturkontakt Nords webbplats.

DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN

Idrottslyftet. Goda exempel från några studentidrottsföreningar

Slutrapport för stöd till insatser på livsmedelsområdet

Anvisningar för att ansöka om statsbidrag för 2019 gällande insatser som bidrar till att motverka ofrivillig ensamhet bland äldre personer

Mitt Livs Chans. Mentorprogram - Stockholm, Göteborg, Östergötland, Skåne och Online. Vill du göra skillnad på riktigt? Bli mentor i Mitt Livs Chans!

TYRINGE HOCKEY. VI SKA UTBILDA EGNA SPELARE

Bakgrund Samma möjligheter i idrottsföreningen Därför ska vi arbeta med likabehandling Kompetens: Konkurrens: Klimat:

IDROTTSPOLITISKT PROGRAM FÖR ESLÖVS KOMMUN. Antaget av kommunstyrelsen , att gälla från och med

VERKSAMHETSPLAN 2017

Fastställt på förbundsmötet oktober 2013

Riktlinjer för föreningsbidrag i Älvsjö

Socialförvaltningen CARPE

förslag till åtgärder

Kommunala fritidsledare online. Av: Jens Eriksson, koordinator Skarpnäcks folkhögskola

Efterfrågestyrt kr

Vägledning till ansökningsblankett för Nordiska Ministerrådets Demografiprogram

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården

Projektet En hemlighet känd av många

Outplacement. - Vi bygger en jobbstrategi 3 månader

HANDBOK. för ungdomsansvariga i FN-föreningar

PROJEKTSKOLA 1 STARTA ETT PROJEKT

VARJE MÄNNISKA KAN GÖRA SKILLNAD

Språk och identitet i Tornedalen. ur en utomstående forskares synvinkel Leena Huss

Riktlinjer för PU Göteborg & Bohus 2015

Riktlinjer för föreningsbidrag i Älvsjö

I-mentor. Lunds Tekniska Högskola. mentorsprogrammet på Industriell ekonomi

Program för samspelet mellan kommunen och civilsamhället

Styrelsens svar på demokratiberedningens verksamhetsrapport 2017/2018 Dnr

Nya perspektiv på invanda mönster. aktivt medarbetarskap Ledardagar Medarbetardagar Planeringsdagar

Linköpings personalpolitiska program

Adeptguide. Handledning för adepter i mentorprogram på Chalmers

Reviderade anvisningar för verksamhetsbidrag och arrangörsstöd till lokala föreningar i Hägersten-Liljeholmen

Dokumentation från Arbetsmarknadsnämndens möte 15 augusti Gruppens förväntningar på dagen 15/8

Nyanländ kompetens. Ett samverkansprojekt mellan Mora, Orsa och Älvdalens kommuner, Högskolan Dalarna och Arbetsförmedlingen.

Vår åsikt om den övergripande prioriteringen av dans och konst.

Förhandsvisning webblankett

Götenemallen Datoriserat projektstöd för dokumentation av samverkansprojekt

Outplacement. - Din karriär i fokus 6 månader

Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering

Värdegrund och policy

Slutprojekt 2010 Medieinstitutet. Förstudie Hur Icakuriren ska utveckla sin närvaro i sociala medier för att marknadsföra sig på webben

Transkript:

^hy ks ao^a /6.00 r ^'^O9/ aaks la\set h Haparanda stad Gunnel Simu/Tommi Slunga 953 85 Haparanda Ansökan om medfinansiering till projekt Laakso Chikks Svenska Toxnedalingaxs Riksförbund-Tornionlaaksolaiset, STR-T, ansöker om medfmansiering med 40 000 kronor till projektet Laakso Chikks. Pengarna äx avsedda att täcka kostnaderna för Madeleine Isakssons och Anne Angerias medverkan som Chikks respektive mentor i projektet (Anne under förutsättning att hon antas, matchning av Chikks och mentorer pågår i skrivande stund). Madeleine och Anne box i Haparanda kommun och bägge har anmält intresse att delta. Anne gick mentorutbildningen i Luleå 2-3 februari i projektets regi. Laakso Chikks äx ett mentorskapspxojekt för tjejer (childcs) 12-25 åx med någon koppling till Tornedalen. Tillsammans med varsin kvinnlig mentor erbjuds tio chiklcs att under projektåret 2013 utforska sina identiteter. Syftet äx att chikksen under trygga, roliga, förbehållslösa och respektfulla former ska få kunskap om det historiska och nutida Tornedalen och tillfälle att reflektera över och förhålla sig till sitt eget toxnedalska "arv". Att få insikt i och föxeståelse för alla bitar i sin egen identitet skapar trygghet hos individen och förstärker dess självkänsla och tro på sin egen förmåga. Det i sin tur stärker henne att påverka sina egna livsval, leva sina drömmar och ta aktiv del av samhällsbygget. Samverkanspartners iprojektet äx Ungdomsstyrelsen och Svenska kyrkan samt att Norrbottens läns landsting och Kiruna, Gällivare, Pajala, Övextoxneå, Haparanda och I{alix kommuner kommer att uppvaktas. Svenska Tornedalingaxs RiksföxUund -Tomiolaaksolaiset (STR-T), Aapua 6, 957 94 Övextoxneå Tel: 0927-24074 Fax: 0927-24085 E-post: info e str-t.com Hemsida: www.stx-t.com

yk^ ^oi^ dali ngers q`^^ f^ Förmer information se bifogad projektansökan till Ungdomsstyrelsen (beviljad) och wcvwstrt.com, under fliken Laakso Chikks. Projektledarens kontaktuppgifter se nedan. Pajala 2013-02-22 Regim Veräjä Regim Veräjä Projektledare Laakso Chikks 070/653 45 25, xegina.vexaja@str-t.com Svenska Toxnedalingaxs Riksförbund -Toxniolaaksolaiset (STR-T), Aapua 6, 957 94 Overtoxneå Tel: 0927-24074 Fax: 0927-24085 E-post: iufo@str -t.com Hemsida: w«^vstr-t.coln

Laakso Chikks Projektstart: 2012-09-01 Slutdatum: 2013-08-30 Syftet med stödformen är att stödja nationella minoriteters arbete mot diskriminering och för jämställdhet i sina egna organisationer. På vilket sätt bidrar ert projekt till att uppfylla syftet med bidraget?* Komplettering 120611: Syftet är att hitta en metod/ett forum där de unga tornedalingarna kan känna gemenskap, ha roligt med andra tornedalingar oavsett hur och var de än lever sina liv skall de känna att de är aktörer i den tornedalska framtiden. Laakso Chikks skulle ingå i en tredelad satsning med samlingsnamnet Laaksolainen. Den metod som förbundet via Laaksolainen vill använda är coachning/mentorskap där tornedalska tjejer/killar/föräldrar stödjer/supportar och är fdrebilder för yngre tjejer, killar och för småbarnsföräldrar (chikks, bojs, darlings). I inledningen börjar förbundet med unga tornedalska flickor, för att sedan i andra projektet utöka till att gälla killar. Sista och tredje projektet satsar vi på coach/mentorskap för tornedalska småbarnsföräldrar. Chikksen, bojsen, darlingarna behöver inte förklara det tornedalska samhällets situation utan får stöd av en coach/mentor/förebild med tornedalsk identitet och ges på detta sätt en oersättlig kultur, tradition och språkkompetens. Laakso Chikks projektet ska påbörjas under hösten 2012 så snart besked kring finansiering inkommer från er/ungdomsstyrelsen. Förbundets ansökan till Norrbottens Läns Landsting avser killar/ Laakso Bojs delen utav STR-T:s satsning. Genom satsning Laaksolainen vill förbundet nå spännvidd i åldrar, genus, jämställdhet och livssituation hos dem som ingår i satsningen samt också geografisk vidd med tanke på att tornedalingar finns i hela Sverige. Med ett etablerat forum uppbyggt på unga tornedalingars villkor och erfarenhetsutbyte tror förbundet att vi på lång sikt kan bidra med kunskap som påverkar jämställdheten och mångfalden. STR-T vill på detta sätt få unga delaktiga i debatter om minoriteter och annat som sker i samhället. Projektet syftar till att hitta en metod för att erbjuda unga tornedalska tjejer ett forum där de kan känna gemenskap, ha roligt med andra tjejer oavsett hur och var de än lever sina liv skall de känna att de är aktörer i den tornedalska framtiden.i dagsläget finns inget etablerat forum fdr unga tornedalska tjejer i Sverige där de kan nätverka, utbyta erfarenheter och stärka sin egen identitet. Med ett etablerat forum uppbyggt på tjejer/kvinnors villkor och erfarenhetsutbyte tror förbundet att vi på lång sikt kan bidra med kunskap som påverkar jämställdheten och mångfalden. STR-T vill på detta sätt få unga tjejer/kvinnor delaktigå i debatter om minoriteter och annat som sker i samhället. Komplettering: STR- T som organisation påverkas av projektet genom att arbetet med att få ungdomar mer intresserade av sin bakgrund, sitt språk intensifieras. Med stöd av en mentor med en stark tornedalsk identitet ges Chikks kulturkompetens och Chikksens möjlighet att vara med i planering av innehåll och redan där stärka dem till att ta plats på tjejer/kvinnors villkor. STR-T hoppas med. projektet också få unga tjejer/kvinnor delaktiga organisationens arbete och styrning. STR-T ser inte att den tornedalska minoriteten skiljer sig från övriga Sverige vad gäller jämställdheten i annat är det som nedan nämnda forskning visar. Förbundet vill genom att starta projektet med tjejer öka språk och kulturkompetensen hos Chikksen och hoppas det i sin tur ska spridas till fler tjejer. I nästa steg avser förbundet att utöka med ytterligare mentorsprojekt till att stötta fler unga, tjejer, killar och i närliggande länder med tornedalsk bakgrund.

Vilket behov finns av projektet? Skriv ned dina argument. Ange också vilka som efterfrågar projektet.* *Med ett etablerat forum uppbyggt på tjejer/kvinnors villkor och erfarenhetsutbyte tror förbundet att vi på lång sikt kan bidra med kunskap som påverkarjämställdheten och mångfalden. * STR-T ser ett behov av att få fler unga tjejer/kvinnor delaktiga i debatter om minoriteter och annat som sker i samhället. *Forskning och förbundet ser att flickor i mindre grad än pojkar pratar meänkeli och behovet att identitetstärka tjejerna skulle även stärka dem i språk m.m. Vilka konkreta mål vill ni ha uppnått när projektet är slut? Vid behov kan du ange både huvudmål och delmål.* Det övergripande målebsyftet är att etablera ett forum för unga tornedalska tjejer där tjejer i Sverige kan nätverka, utbyta erfarenheter och stärka sin egen identitet. För att uppnå detta har Svenska Tornedalingars Riksförbund-Tornionlaaksolaiset fastställt följande mätbara delmål: Mätbara mål -Att tio mentorpar ska etableras och genomgå programmet -Att fem peppträffar arrangeras för deltagarna -Att varje par ska delta minst tre av fem träffar. Detta garanteras genom att datum och innehåll planeras tillsammans med deltagarna. -Att varje par, har kontakt med varandra mellan träffarna -Att efter projektets slut ha hittat fungerande metod för tornedalskt mentorprogram -Att starta blogg som uppdateras med minst ett inlägg i veckan -Att STR-T fan page på Facebook hålls uppdaterad -Att skapa sluten Facebook-grupp för mentorparen Att redovisning av projektet genomförs under kickoffen och då med sikte på ett vidgat mentorsprogram Att hitta partners för ett vidgat mentorsprogram med verksamhet som rör större delar av Nordkalotten, Norge, Sverige, Finland och Ryssland. Komplettering : Faller projektet väl ut är tanken att i första ledet fortsätta mentorskapsprojektettdl fler unga både tjejer och killar därefter knyta an till kontakter och samarbete med Chikks in Sapmi. Vi har redan idag ett samarbete med Kväni Nuoret (Norska unga kväner) som vi vill utvidga med mentorskapsprojekt. Kväni Nuoret i sin tur har kontakt med en organisation i Finland som vi också tänker få knyta samarbete med och dem, har kontakter med en rysk organisation. Genom att använda vårt närverk har vi förhoppningar om att mentorskap skall spridas sig till fler unga minoritetsgrupper och därmed också stärka unga minoriteter.

Vilka aktiviteter, metoder och arbetssätt ska projektet innehålla?* Aktiviteter och tidsplan Juli -Augusti Komplettering: Ändrar projekted till 1 september 2012-30 augusti 2013. Rekrytering oclr anställning av projektledare Annonsering och rekrytering efrer mentorpar September Möte med referens/arbetsgrupp Utbildning av mentorer pä ex. Fryshuset i Stockholm Nätverksträff i Luleä Oktober -december Första peppträffen för alla mentorpar. Fokus kommer att finnas grupprocessen och att lära känna varandra. Andra peppträffen. Tema självkänsla/planeras tillsammans med deltagarna Februari -Mars Tredje träffen. Tema personlig utveckling planeras tillsammans med deltagarna Fjärde peppträffen. Tema makt?tillväxt planeras tillsammans med deltagarna April -maj Femte och sista peppträffen. Tema planeras tillsammans med deltagarna Utvärdering utförs tillsammans med deltagarna Juni Möte med referens/arbetsgrupp med utvärdering Extern utvärdering av projektet utförs Augusti Kickoff -inspirations och redovisningsträff med moderator, inbjudna gäster(str-t, berörda ministrar, Ungdomsstyrelsen, m.fl.) Sammanställning och rapportering av projektet Förbundet har medarbetare som arbetat med metoder för att stärka tjejers självkänsla och identitet därtill skall andra personer med liknande erfarenheter och kompetenser och med tornedalska rötter

införlivas i projektet. Detta för att stärka projektets deltagare och fdr att få fram väl fungerande metoder för mentorsprogram som blir skräddarsytt för tornedalsk målgrupp. Vi kommer även att erbjuda barnpassning under peppträffarna och kickoffen. Projektet vill ge barnen en insikt om hur värdefull naturen är. Genom att erbjuda barnpassning kommer även unga mammor ha möjlighet att delta. Detta är också en möjlighet att initiera tanken till gemensamma språkbad för tornedalska barn och ungdomar. Första peppträffen varvas med fokus på att lära känna varandra med aktiviteter och värderingsövningar kring grupprocesser, förhållningssätt, fördomar m.m. Sedan ägnas dagen åt ett eller flera föredrag med olika föreläsare som analyserar begreppet utifrån teman, På kvällen arrangeras en utflykt i till någon av de lokala turistarrangörerna med anknytning till Tornedalen. Det övriga peppträffarna kommer att ha olika teman och varvas med aktiviteter, övningar, föredrag och möjlighet för mentorstid. Vår ambition är att projektets olika moment var för sig eller sammantaget kommer att starta en process på det individuella planet och i deltagarnas lokala nivå. Inbjudan och tackannons kommer att annonseras i tidskrifter, annonsblad, via hemsidor, facebook, bloggar och mailinglistor. Kickoffen kommer också att marknadsföras via pressmeddelanden. STR-T, s hemsida, facebook, blogg, twitter kommer att användas för att sprida information och bjuda in till dialog. Hemsidan uppdateras med information om mentorprogrammet, verksamheten och kontaktuppgifter till projektledarna. Alla deltagare i projektet ska ha tillgång till inloggning på bloggen och kunnat skriva blogginlägg om de vill. Gästbloggare får tillfälle att skriva inlägg på relevanta teman, och projektledaren har att uppdatera bloggen kontinuerligt. Syftet med hemsidan har varit flera och projektledaren ska jobba efter en strategi för att nå alla projektets målgrupper. Facebook-sidan kommer att användas som dragplåster till hemsidan, och för att rekrytera deltagare till öppna evenemang. Twitter används främst för nätverkande och för att få trafik till hemsidan. Projektledaren har uppdrag att sprida STR-T, s och projektets visioner och arbetssätt där det finns möjlighet och ska presentera projektet och arbetssätten. STR-T vill dela med sig av projekterfarenheter med information och material. Projektet skall etablera 10 mentorpar, mentorsprogrammet annonseras via social medier och traditionell media..under projektet hålls fem peppträffar för mentorer och Chikks. På träffarna jobbar vi i grupp/individuellt kring teman som makttillväxt, självkänsla och härskar/främjartekniker. Peppträffarna planeras tillsammans med deltagarna. Komplettering : Chikks - om dem blir fler som anmäler sig än vi har platser till : Där tänker STR-T att att lotten ska avgöra. Om projektet inte får tillräckligt med intresserade Chikks: STR-T kommer att besöka skolor, ta personliga kontakter, få ungdomar att marknadsföra vårt projektet, STR-T tänker oss också att intensifiera marknadsföring via sociala medier. Mentorer : Rekrytering av mentorer : STR-T kommer att utföra samtal/intervjuer för att säkerställa att mentorerna har likvärdig vision som förbundet och förstår projketets vision och anser att det kan vara bra att ha mentorer i reserv för att säkerställa ifall bortfall sker. I övrigt planeras samma tillvägagångssätt som för chikksen om för få skulle anmäla sig.

Lämna in en tidsplan för projektets huvudsakliga aktiviteter: (Vid fleråriga projekt sammanfatta även kommande års aktiviteter.)* Aktiviteter och tidsplan Juli -Augusti Komplettering : Ändrar projektid till I september 2012-30 augusti 2013 och i och med ändring kortar STR-T ner projektet med att genömföra endast fyra mentorträffar istället för fem. Ex. kommer mentorträff tre att lämnas bort och ingå som naturlig del i dem övriga. Rekrytering och anställning av projektledare Annonsering och rekrytering efter mentorpar September Möte med referens/arbetsgrupp Utbildning av mentorer på ex. Fryshuset i Stockholm Nätverksträff i Lu]eå Oktober -december Första peppträffen för alla mentorpar. Fokus kommer att finnas grupprocessen och att lära känna varandra. Andra peppträffen. Tema självkänsla/planeras tillsammans med deltagarna Februari -Mars Tredje träffen. Tema personlig utveckling planeras tillsammans med deltagarna Fjärde peppträffen. Tema makt?tillväxt planeras tillsammans med deltagarna April -maj Femte och sista peppträffen, Tema planeras tillsammans med deltagarna Utvärdering utförs tillsammans med deltagarna Juni Möte med referens/arbetsgrupp med utvärdering Extern utvärdering av projektet utförs Augusti Kickoff /inspirations och redovisningsträff med moderator, inbjudna gäster(str-t, berörda ministrar, Ungdomsstyrelsen, m.fl.) Sammanställning och rapportering av projektet

I vilka kommuner eller på vilka orter ska projektet genomföra sin verksamhet?* Låakso-Chikks bor utspridda över helå Sverige och världen och ibland på platser där det finns få andra tornedalingar. Målsättningen är att detta inte skulle hindra tjejer från att delta i Laakso Chikks. Det innebär att förbundet kommer att erbjuda tjejer att ha kontakt på andra sätt än genom fysiska träffar. Mentorparen träffas fysiskt eller genom skype, msn, chatt, mail, telefon, brev eller det som passar dem bäst. Dem fysiska träffar som anordnas är peppträffarna. Om ni planerar att genomföra projektet tillsammans eller i nära samverkan med ideella föreningar, offentliga myndigheter eller andra aktörer ange kontaktuppgifter till era partners. Beskriv också vilken roll de har i projektet.* Projektet kommer att ha ett samarbete med deltagare i projektet Niejda-Chicks in Sapmi. Ansökan om medfinansiering kommer också att lämnas till Allmänna Arvsfonden. Komplettering: STR-T kommer att involvera projektutförare från Niejda- Chicks in Sapmi i referensgrupp då vi fått indikationer om en eventuell fortsättningsansökan från deras sida och att de är intresserade av ett samarbete. Beskriv projektets målgrupp. Om det finns flera målgrupper, ange gärna vilken som är den huvudsakliga målgruppen och vilka som är övriga målgrupper för projektet.* Unga tornedalska tjejer och kvinnor som bor i Sverige. Tjejer från 12-18 år och 19-25 år Mentorer från 20 år och äldre. Hur är projektet förankrat hos målgruppen?* Intresse till att delta som Chikks och som mentor har redan kommit till STR-T. Projektet skall etablera 10 mentorpar, mentorsprogrammet annonseras via sociala medier och traditionell media. Erbjudan att delta kommer att annonseras i tidskrifter, annonsblad, via hemsidor, facebook, bloggar och mailinglistor. STR-T, s hemsida, facebook, blogg, twitter kommer att användas för att sprida information och bjuda in till dialog. Hemsidan uppdateras med information om mentorprogrammet, verksamheten och kontaktuppgifter till projektledarna. Vid rekrytering sker tydlig information om kriterier och värderingar för det som krävs för att delta som en mentor och förebild istr-t och Chikks of Laakso.

Redogör för hur erfarenheter från projektet kommer att tas till vara inom organisationen och spridas vidare till andra aktörer. Då menar Ungdomsstyrelsen tillexempel metoder eller arbetssätt som projektet tagit fram. Det kan också handla om ny kunskap eller andra resultat från projektet.* Projektledaren har uppdrag att sprida STR-T, s och projektets visioner och arbetssätt där det finns möjlighet och ska presentera projektet och arbetssätten. STR-T vill dela med sig av projekterfarenheter med information och material. Slutlig skriftlig sammanställd dokumentation utförs av projektledaren och kommer att presenteras inför STR-T, s styrelse och den kommer ligga till grund för nästkommande ansökningar. Ifall projektet faller väl ut har förbundet som mål i framtiden att utföra fler likvärdiga mentorsprojekt för fler tornedalska tjejer, killar i Barentsregionen. Utvärdering, bilder och synpunkter kommer att läggas ut på organisationens hemsida coh under kickoffen som kommer också att marknadsföras via pressmeddelanden och inbjudningar kommer att ske. STR-T, s hemsida, facebook, blogg, twitter kommer att användas för att sprida information och bjuda in till dialog. Hemsidan uppdateras med information om mentorprogrammet, verksamheten och kontaktuppgifter till projektledarna. Alla deltagare i projektet ska ha tillgång till inloggning på bloggen och kunnat skriva blogginlägg om de vill. Gästbloggare får tillfälle att skriva inlägg på relevanta teman, och projektledaren har att uppdatera bloggen kontinuerligt. Syftet med hemsidan har varit flera och projektledaren ska jobba efter en strategi för att nå alla projektets målgrupper. Facebook-sidan kommer att användas som dragplåster till hemsidan, och för att rekrytera deltagare till öppna evenemang. Twitter används främst för nätverkande och för att fa trafik till hemsidan.