Reviderad: Internt nr: 4-10 Giltigt t.o.m:

Relevanta dokument
Räddningstjänsten Väst. ett kommunalförbund för skydd mot oönskade händelser

Handlingsprogram

Handlingsprogram enligt lagen om skydd mot olyckor Remissvar. KS

Räddningstjänsten Väst

PROJEKT UTVECKLAD UPPFÖLJNING OCH UTVÄRDERING

Kvalitetspolicy. Antagen av kommunfullmäktige

Översiktlig granskning av delårsrapport 2018 Räddningstjänsten Väst

1. Lagar, förordningar och styrande dokument för MRF. Handlingsprogram för skydd mot olyckor Bilaga 1 - Styrande dokument

KVALITETSPOLICY. Fastställd av kommunstyrelsen 24 maj 2010 POLICY

Styrmodell i Tjörns kommun

Innehållsförteckning. Handlingsprogram för skydd mot olyckor Bilaga 5 Utdrag av delmål i MRP 2012 MEDELPADS RÄDDNINGSTJÄNSTFÖRBUND

22. Prioritera uppföljning och analys! KOMMEK 2014

Ledningsfilosofi Vision, verksamhetsidé och mål

Räddningstjänsten Väst. ett kommunalförbund för skydd mot oönskade händelser

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbete med ständiga förbättringar

Verksamhetsplan 2014

Handlingsprogram fo r skydd mot olyckor i Sala kommun.

POLICY. Kvalitetspolicy och strategi för Solna stad

haninge kommuns styrmodell en handledning

VERKSAMHETSPLAN 2013 Gästrike Räddningstjänst

Inledning Kommunfullmäktiges strategiska målområden och prioriterade mål På väg mot västkustens kreativa mittpunkt!...

Servicepolicy PROGRAM PLAN POLICY RIKTLINJER. helsingborg.se. Rådhuset Postadress Helsingborg Växel

Ledningsfilosofi Vision,verksamhetsidéochmål

Politisk riktlinje för styrmodellen i Norrköpings kommun

Verksamhetsplan Räddningstjänsten Östra Götaland. Antagen: Juni 2014 av Förbundsdirektören

Kvalitet och verksamhetsutveckling

Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt

Kvalitetspolicy för Eskilstuna kommunkoncern

Verksamhetsplan Simhall

Styrmodell för Varbergs kommun - Vision, mål och ramstyrning

Heby kommuns författningssamling

Sundbybergs stads styrmodell med principer för planering, uppföljning och ekonomistyrning

Kvalitetsgranskning och verksamhetsuppföljning

Handlingsprogram för förebyggande verksamhet och räddningstjänst enligt lag (2003:778) om skydd mot olyckor

Handlingsprogram för skydd mot olyckor Efter remissrunda Antaget av kommunfullmäktige , 98 Diarienummer 382/12-015

2017 Strategisk plan

Nämndsplan för räddningsnämnden

Riktlinjer för styrdokument i Botkyrka kommun

Medarbetarplattform för Lysekils kommun - Riktlinjer

Kvalitetspolicy. Foto: Fredrik Hjerling. POSTADRESS Haninge BESÖKSADRESS Rudsjöterrassen 2 TELEFON E-POST

Politisk riktlinje för styrmodellen i Norrköpings kommun

Arbetsmiljöplan Kultur- och föreningsnämnden

Policy för verksamhetsstyrning

Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa

Strategi för hantering av samhällsstörningar

Förbundsordning för Karlstadsregionens räddningstjänstförbund

Strategi Program Plan Policy >> Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Chefsplattform

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsen Sammanträdesdatum

Räddningstjänsten Östra Blekinge Dnr /171. Prestationsmål för Räddningstjänstens förebyggande verksamhet år

POLITISKA RIKTLINJER. för styrmodellen i Norrköpings kommun

strategi modell plan policy program regel riktlinje rutin taxa för mål- och resultatstyrning ... Beslutat av: Kommunfullmäktige

HANDLINGSPROGRAM FÖREBYGGANDE

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

Kommunens ansvar för olycksförloppsutredningar

Verksamhetsplan 2018 Beslutad i direktionen

Policy Arbetsmiljöpolicy

Linköpings personalpolitiska program

86 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106)

Göteborgs Stads program för IT

Budget och verksamhetsplan. samt plan Dnr /2012 Fastställd av förbundsfullmäktige , 43

Styrdokument Riktlinjer

Riktlinje. Tjänstemannariktlinje för styrmodellen i Norrköpings kommun KS 2019/0458

Budget- och verksamhetsplan 2014

Handlingsprogram för Västra Sörmlands Räddningstjänst

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

24 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106)

Intern kvalitetsgranskning Ordinärt boende 2012

STYRDOKUMENT Policy för medarbetare, chefer och ledare

Riktlinjer för styrdokument Ett normerande dokument som kommunstyrelsen fattade beslut om

Styrdokument för Hammarö kommun

Verksamhetsplan 2019

Riktlinjer för Laholms kommuns styrdokument

Södertörns brandförsvarsförbund

Plan för hantering av extraordinära händelser. Motala kommun

Att planera och följa upp Styrmodell i Stratsys

2019 Strategisk plan

Program Strategi Policy Riktlinje. Riktlinjer för politiska styrdokument

Riktlinjer för styrdokument

Linköpings personalpolitiska program

Strategisk plan

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Uppdrag till VSR. angående räddningstjänstverksamhet

Riktlinjer för styrdokument i Marks kommun

Personalpolitiskt program

SÖDRA DALARNAS RÄDDNINGSTJÄNSTFÖRBUND

Handlingsprogram enligt LSO. Vad behöver förändras?

Intern kvalitetsgranskning Särskilt boende 2012

Styrdokument. Riktlinjer. Kommunstyrelsen. Tillsvidare. Kommunchef. Dokumenttyp. Fastställd/upprättad Kommunfullmäktige , 83

Riktlinjer för internkontroll i Kalix kommun

Policy för arbetsmiljö, likabehandling och mångfald

Trygghetsbokslut 2008

Kommunens författningssamling

PROFFSSYSTERN I STOCKHOLM AB KVALITETSBERÄTTELSE FÖR ÅR Solna Kommun

Styrning, ledning och uppföljning

Förstudie Räddningstjänsten

Per Jarring Olycksutredning & Analys

Kvalitet inom äldreomsorgen

Kvalitets och värdegrundsdeklaration

Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy

Transkript:

1 Räddningstjänsten Väst Styrning och uppföljning RVäst Upprättad: 2015-11-25 Jens Christiansson Beslutad:2015-12-07 Direktionen Reviderad: Internt nr: 4-10 Giltigt t.o.m: 2020-01-01 Version:1.0 Målgrupp: internt/externt 1. Inledning Denna policy beskriver hur styrningen och uppföljningen i förbundet fungerar. Policyn innehåller följande delar; Styrmodell Mål för utvecklingsarbetet Kvalitetsfaktorer och indikatorer Uppföljning Dokumentet är beslutat av direktionen men förbundsdirektören äger rätten att revidera området indikatorer utan att det krävs ett direktionsbeslut. 2. Styrmodell Nedan bild illustrerar förbundets övergripande styrmodell. Medlemskommunerna beskriver i ägardirektivet vilka verksamhetsdelar som förbundet ansvarar för, vad förbundet samordnar åt kommunerna och vad förbundet ska stödja kommunerna med. Utöver detta så kan förbundet själv besluta om olika tilläggsuppdrag. För hela förbundets verksamhetsområde finns det mål för utvecklingsarbetet (utvecklingsmål), kritiska kvalitetsfaktorer och indikatorer samt verksamhetsplan. Tel: 010-219 30 00 Fax: 0340 156 02 - rvast@rvast.se - www.rvast.se

2 2.1 Styrdokument vem beslutar vad? Nedan (se även bild) beskrivs de olika styrdokumenteten som styr verksamheten samt vilken funktion som beslutar vilka dokument. Ägardirektivet beslutas av medlemskommunerna i respektive kommunfullmäktige och är ett uttryck för den politiska viljan inom området skydd mot oönskade händelser. Utifrån Ägardirektivet och de områden som är kopplade till lagen om skydd mot olyckor, tar direktionen varje mandatperiod fram ett Handlingsprogram och utvecklingsmål där den politiska viljan konkretiseras. Handlingsprogrammet och utvecklingsmålen beslutas av direktionen. Utifrån Handlingsprogrammet och utvecklingsmålen tar förbundsdirektören fram en årlig verksamhetsplan. Verksamhetsplanen beslutas av förbundsdirektören men godkänds av direktionen. De årliga uppdragen som enligt Verksamhetsplanen ska genomföras lämnas till verksamhets- och enhetschefer för genomförande under aktuell tidsperiod. Cheferna kan därefter bryta ner detta ytterligare till exempelvis produktions- eller aktivitetsplaner innan de läggs ut till berörda medarbetare.

3 2.2 Utvecklings och kvalitetsarbete Nedan illustreras förbundets utvecklings- och kvalitetsarbetet. Utvecklingsarbetet utgår från förbundets mål och är normalt åtgärder som innebär större förändringar. Kvalitetsarbetet utgår från basverksamheten (grunduppdraget) och bygger på att förbättra det som redan finns, ständiga förbättringar.

4 3. Målstyrning Beskrivning av modellen för målstyrning: Vision, verksamhetsidé, förhållningssätt Sammanfattande nulägesanalys Prioriterande målområde - (övergripande mål från ägardirektivet) Målområde 1 o Bakgrund Varför? o Inriktning o Utvecklingsmål (Prioriterat mål) Målområde 2 Etc. Utvecklingsmål bör vara ett mål som visar vilket önskat resultat som ska uppnås. Utvecklingsmålen nedan gäller tills direktionen fattar annat beslut. Vision Ett tryggt samhälle för alla! Verksamhetsidé Vi ska tillsammans med andra skapa trygghet genom skydd mot oönskade händelser! Förhållningssätt professionellt och nytänkande Ett förhållningssätt handlar om vilken inställning du har till någonting, inte bara vad du tycker utan vad du är beredd att faktiskt göra. Våra förhållningssätt inkluderar ledorden för Räddningstjänsten Väst. Professionellt Vi har en ständig strävan att styras av det som på kort och lång sikt - gagnar den hjälpsökande, inte av de egna behoven, känslorna och impulserna. Det innebär att tillsammans med kunskap visa omtanke, öppenhet och ett gott personligt bemötande. Nytänkande Samhället och människorna förändras. Våra etablerade lösningar räcker inte alltid till. Därför ska utveckling och ständiga förbättringar vara en ständig närvarande fråga i våra verksamheter. Nytänkande kräver, kunskap, inspiration, mod, flexibilitet och mångfald. Sammanfattande nulägesanalys Räddningstjänsten Väst arbetar på uppdrag av de två medlemskommunerna Varberg och Falkenberg. Förbundet har ett brett trygghetsuppdrag med fokus på skydd mot oönskade händelser. Ägardirektivet beskriver vilka verksamhetsdelar som förbundet ansvarar för, vad förbundet samordnar åt kommunerna och vad förbundet ska stödja kommunerna med.

5 Det finns trender att människor i allt mindre grad inrättar sig i givna strukturer och roller, det handlar exempelvis om en ökad mångfald i hur människor väljer att leva sina liv och förväntningar att bli bemötta utifrån sina förutsättningar. Äldre människor med vårdbehov väljer att bo kvar i sina hem längre och vi måste därför ge dessa människor en bra trygghet i sina hem. Även andra människor med olika typer av vårdbehov bor också längre kvar i sina hem än tidigare och som vi också måste ge en bra trygghet. Uppskattningsvis så kostar de oönskade händelserna Varberg och Falkenberg cirka 1,6 miljarder koronor om året. Det är endast en liten del av detta som föranleder en insats från räddningstjänsten. Vi måste därför, tillsammans med andra, fortsätta att utveckla vårt breddade trygghetsuppdrag så att vi kan minska de totala oönskade händelserna. Av de olyckor som föranleder en insats från räddningstjänsten så är trafikolyckan den insatskategori där det absolut skadas eller omkommer flest människor. Antalet trafikolyckor har även en ökande trend, till motsats till bränder som har något minskande trend. Under en ganska lång period så har vi arbetat med att minska räddningstjänstens responstid genom att bland annat införa bättre och snabbare teknik samt mindre och smartare placerade räddningsfordon. Trots många åtgärder så är fortfarande ofta lärdomen att vi vid många insatser kommer alldeles för sent för att rädda några liv, exempelvis vid bränder, drunkningsolyckor och allvarliga sjukdomsfall. Vi måste tänka nytt och annorlunda i framtiden för att i ett mycket tidigare skede kunna påverka konsekvensen av en oönskad händelse. Övergripande mål prioriterande målområden Medlemskommunerna har i ägardirektivet fastställt tre övergripande mål: 1. Den enskildes förmåga att förebygga och hantera oönskade händelser ska öka. 2. Antalet oönskade händelser ska minska. 3. Responstiderna ska minska.

6 Mål 1: Den enskildes förmåga att förebygga och hantera oönskade händelser ska öka Bakgrund Det som allra mest kan påverka att en oönskad händelse inte inträffar eller att konsekvensen av den minimeras är de enskilde. Många oönskade händelser har ett eskalerande händelseförlopp vilket gör att en tidig insats från den enskilde kan vara livsavgörande eller starkt begränsa skadorna. Inriktning Vi måste bli bättre på att få den enskilde att förstå att den har ett stort ansvar för att förebygga och hantera oönskade händelser. Vi måste fortsätta att aktivt erbjuda och utföra utbildning och information i syfte att öka den enskildes förmåga. Vi måste utveckla metoder där vi kan stödja den enskilde att i ett tidigt skede kunna göra åtgärder för att minska konsekvensen av en oönskad händelse. Utvecklingsmål Ökat skydd i hemmet hos de mest sårbara grupperna. Få fler att agera vid en olycka. Mål 2: Antalet oönskade händelser ska minska Bakgrund Trots stora insatser från samhället ökar fortfarande kostnaden för oönskade händelser. Många oönskade händelser i ett samhälle leder till att människor känner otrygghet. Inriktningar Vi måste bli bättre på att få den enskilde att förstå att den har ett stort ansvar för att förebygga oönskade händelser. Vi måste sträva efter att påverka utvecklingen i samhället så det blir fler aktörer som arbetar inom området främjande och förebyggande, och att det så längt det är möjligt sker samordnat. Vi ska hitta metoder där vi långsiktigt och så tidigt som möjligt kan sätta in åtgärder för att förebygga en oönskad händelser, det vill säga främjande före förebyggande. Inte bara frekvensen utan även konsekvensen av en oönskad händelse ska minska. Utvecklingsmål Tillsammans med andra minska antalet olyckor med fokus på trafikolyckor.

7 Mål 3: Responstiderna ska minska Bakgrund Under en ganska lång period så har vi försökt att minska räddningstjänstens responstid genom att bland annat införa bättre och snabbare teknik samt mindre och smartare placerade räddningsfordon. Trots många åtgärder så är fortfarande ofta lärdomen att vi vid många insatser kommer alldeles för sent för att kunna rädda några liv, exempelvis vid bränder, drunkningsolyckor och allvarliga sjukdomsfall. Den nationella definitionen på responstid från MSB (myndigheten för samhällsskydd och beredskap) är tiden från inkommit larm till SOS till räddningstjänsten är framme på skadeplatsen. Inriktningar För att minska responstiden så måste fler aktörer i samhället än de traditionella blåljusmyndigheterna kunna aktiveras vid en oönskad händelse. Den responstiden vi ska fokusera på är inte den av MSB definierade responstiden utan vi ska framför allt fokusera på tiden från det att något händer tills det att någon kommer och kan bryta skadeutbredningen. Denna tid kallar vi kritisk responstid. Se bild nedan. Kritisk responstid Responstid 0 minuter 5 minuter 10 minuter 15 minuter Olycka 112 Räddningstjänstens ankomst Prioriterade mål Responstiden vid en olycka ska minska genom att strukturerat involvera fler aktörer.

8 4. Kritiska kvalitetsfaktorer och indikatorer För hela förbundets verksamhetsområde ska det finnas kritiska kvalitetsfaktorer och indikatorer (se bild 2). Syftet med detta är att kunna följa upp och kvalitetssäkra basverksamheten. Kvalitetsfaktorerna har fyra fokusområden; kunder, verksamhet, medarbetare och ekonomi. För varje kvalitetsfaktor och/eller fokusområde ska det finnas indikatorer för att mäta effekten/utfallet. För varje indikator ska det finnas en beskrivning och rutin för mätning. Kritiska kvalitetsfaktorer Kunder: Bra och professionellt bemötande Rättssäker hantering Likabehandling Upplevd trygghet Verksamhet: Goda resultat önskad effekt Effektiva processer och arbetssätt Medarbetare: Engagerade och friska medarbetare Attraktiv arbetsgivare Ekonomi: Uppdraget utförs inom ekonomisk ram Indikatorer Upplevd otrygghet (SKL statistik) NKI för myndighet Förtroende för räddningstjänsten Responstid Antal olyckor som föranleder räddningstjänstuppdrag inom kategorierna brand, trafikolycka, drunkning och sjukvårdsuppdrag. Antal utvecklade bränder i byggnad. (antal/invånare, SKL) Antal sotningar och brandskyddskontroller Antal tillsyner LSO och LBE Antal tillstånd LBE Antal olycksundersökningar Antal utbildade kunder Antal kunder som fått information/ rådgivning Beställarnöjdhet stödja/samordna Svarstider för trygghetslarm Antalet inkomna trygghetslarm Antalet verkställda trygghetslarm Sjukfrånvaro Personalomsättning Antal sökande per ny tjänst Antalet rapporterade tillbud och olycksfall. Ekonomiska resultatet

9 5. Uppföljning Ägardirektiv Enligt förbundsordningen så är det medlemskommunerna som fastställer ägardirektivet. Medlemskommunerna ansvarar för uppföljningen av ägardirektivet, men får i detta arbete erforderligt stöd från förbundet. Handlingsprogram Nytt handlingsprogram ska beslutas varje mandatperiod. Inför varje arbete med nytt handlingsprogram ska det befintliga handlingsprogrammet följas upp och utvärderas. Årligen så följs handlingsprogrammet indirekt upp genom processen för verksamhetsplan. Verksamhetsplan Åtgärderna kopplade till utvecklingsmålen följs årligen upp i årsredovisningen. Verksamhetsplanen innehåller även internbudgeten som följs upp i tertial- och delårsrapporten samt i årsredovisningen. Indikatorer Indikatorerna följs normalt upp i årsredovisningen.