Välkommen Säljstilar. Henrik Mannerstråle. Powersales Communication

Relevanta dokument
1. Bekräftelsebehov eller självacceptans

Motiverande samtal (MI)

5 vanliga misstag som chefer gör

ELEVHJÄLP. Diskussion s. 2 Åsikter s. 3. Källkritik s. 11. Fördelar och nackdelar s. 4. Samarbete s. 10. Slutsatser s. 9. Konsekvenser s.

VAD ÄR KÄRLEK? I mitt arbete med par har jag märkt att många får konflikter. för att de uppfattar kärlek på olika sätt. Det är vanligt att tro att

Tänk om det handlar om dina försök att undvika smärtan? - Lektion 5. Kärlek Glädje Nyfikenhet Ilska Rädsla Sorg Skuld/skam Chock Avsmak

Mitt barn har hepatit C. - Fakta för föräldrar och vårdnadshavare

Maila eller ring /Petter Nilsson

Att leda samordningsförbund. Stockholm 27 oktober

Verktyg för Achievers

Vad innebär en uppskjutandeproblematik?

Trygghetsplan för förskolorna i Håbo kommun


Jag ska tala om: Varför ska vi vara goda medmänniskor? Konsten att vara snäll Träningspass Snällhet en väg till framgång

Så får du bättre. självkänsla. Experter Frågor och svar Intervjuer Steg för steg-guider Praktiska tips SIDOR

ANONYMA TENTAMINA (FÖRDELAR) ÅSIKTSTORG:

ÖREBRO LÄNS LANDSTING Primärvården. Stress. av DIANA THORSÉN

Att driva förändring med kommunikation

Motiverande samtal MI

Global nedvärdering av sig själv, andra och livet.

För dem som är på behandling Detta är en översättning av en publikation godkänd av NA-gemenskapen.

Sjukvårdens betydelse för tonårsbarn som mister en förälder i cancer

Samtal kring känsliga frågor

Praktiskt idag. Nödutgångar och toaletter Trådlöst internet: Scandic easy Mikrofoner

Mental utveckling. - Träning - Utbildning - Samtal

Miller & Rollnick: Motiverande samtal Andra utgåvan Kriminalvårdens förlag Instuderingsfrågor

Inger Eliasson, Fil. Dr., Pedagogik Idrottshögskolan Pedagogiska institutionen, Umeå Universitet

KLÄDHÖRNAN HB. Högskolan i Gävle Institutionen for ekonomi

Att ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som:

ACoA:s Mötesordning för telefonmöten

VÄRDERINGSÖVNINGAR METOD 1

Linköpings Resultatbörsen Orienteringsklubb

MI - Motiverande samtal

22. "Drömmar, mål och projekt" - att få det att hänga ihop

Välkomna. Motiverande samtal MI. Motivational Interviewing MI. Skapat av W.R Miller & S. Rollnick. Convenire


Råd till föräldrar. Att vara barn och anhörig när någon i familjen är sjuk eller dör

6-stegsguide för hur du tänker positivt och förblir positiv.

Så drabbar Stockholmsskatten

SOMRA - samtalet om riskabla levnadsvanor

Få vardagen att fungera med utmanande barn

Hantering av problemskapande beteende - om bemötande och förhållningssätt

Att hjälpa. istället för att stjälpa. Åsa Kadowaki

Självkritik. Självacceptans starkaste sambanden med att må bra. Att vara lika vänlig mot sig själv som mot någon annan som är med om svårigheter

HANDLINGSPLAN FÖR KFUM GÖTEBORG DÅ BARN MISSTÄNKS FARA ILLA

Sprint DM 3 Januari 2010

Värdegrundsforum 2013

Hantering av problemskapande beteende

Mötesordning. Nu stillar vi oss en stund och mediterar över varför vi är här och läser sedan ACA-bönen tillsammans.

Bengts seminariemeny 2016

Se inkomna olästa meddelanden

Nonviolent Communication Ett språk för livet

Många har fått lära sig att inte ta skit från någon. Annika R Malmberg säger precis tvärtom: Ta skit!

Vad är självkänsla och självförtroende?

Motivation och bemötande

Hantering av problemskapande beteende

Barn på sjukhus FÖRBEREDELSETIPS FRÅN BARN- OCH UNGDOMSSJUKVÅRDEN, SUS

Problemformulering och frågor

SÄKERHETSHANDBOK EN HANDBOK OM SÄKERHET PÅ HYRESBOSTÄDER I NORRKÖPING

Smakprov DIG SJÄLV. ur: KÄRLEKSBOMBA NINA JANSDOTTER BRAIN BOOKS

Motion 2015:97 av Nasrin Sjögren, Svenska kyrkans syn på abort och oföddas människovärde

Vägspärrar i ett motiverande samtal: Grundkurs i Motiverande samtal

Öka kunskapen om HBTQ-personers situation Ett värderingsarbete riktat till personalgrupper

Chefs- och ledarhandbok i Markaryds Kommun

Välkommen till Föräldrasamråd. S:t Pers skola 4 oktober 2011

Ett seminarium om VARFÖR VISSA SÄLJARE LYCKAS MEDAN ANDRA MISSLYCKAS

EN SKETCH FRÅN STEFAN TUNEDAL

1 Tre parter drev gemensamt projektet: Cirkus Cirkör, som bidrog med såväl kunskap

1. När du kommunicerar med andra människor, har du känslan av att de inte förstår dig?

INLINEHOCKEYLEAGUE MATCHPROTOKOLL. mv Mattias Banérson Amar Zubcevic

Nya soffklädslar FEBRUARI 2016

5. Skill # 2 Inviting Prospects to Understand Your Product or Opportunity. Många posers och amatörer gör dessa fel i början när dom ska bjuda in

Varför Genomförandeplan?

Protokoll från styrelsemötet för W-sektionen

Kris och Trauma hos barn och unga

Förarbete, planering och förankring

Använd häftet som stöd för att utbilda och utveckla idrottarna i din förening.

Instruktioner för BDD-YBOCS (8/97)

Motivation för bättre hälsa

Case: ArtGotland. Att följa sina drömmar kräver 1 portion galenskap och 10 portioner mod.

Till dig som inte ammar

För anhöriga påverkade av missbrukets konsekvenser Av Carina Bång

Varför är jag domare. Roller och förväntningar

Delaktighet inom äldreomsorgen

Dialog Respekt för privatliv och personlig integritet

ÅRSMÖTE I slutet av mars har vi vårt årsmöte där vi hoppas att så många som möjligt kan komma. Kallelse kommer tre veckor innan årsmötesdatumet.

Personalenheten Åstorps kommun 2005

8.9. Diarienummer: 10/0734 Ankomstdatum: Fastighetsadress: Kleva 205

Arbetsdokument: Att driva förändring med kommunikation

Examinationsarbete. Etu Special

Motivational interviewing

Förebyggande psykosocialt arbete på Carl Wahren Gymnasium

Straffrättsliga åtgärder mot terrorismresor (SOU 2015:63)

Antal svarande i kommunen 32 Andel svarande i kommunen, procent 43 Kategorier ångest? Mycket dåligt Totalt Nej. Någorlunda. Mycket gott.

och då tittarna undrar hur detta egentligen skall sluta? Det slutliga resultatet mäts i slutet av episoden, där en vinnare koras.

MIN MOR, MITT HÅR OMTANKE OCH KRITIK

Konsten att leda workshops

Bankboken distrikts tour

Samtal, bemötande och lite till Thomas Gustavsson leg psykolog ACT-Tränare

Ny djurskyddslag föreslagen hur påverkar den mjölkgården?

Transkript:

Välkommen Säljstilar Henrik Mannerstråle

Motivation och drivkrafter Resultat Komfort Anseende SMI2 Individen Relationer Autonomi Trygghet

sammanvägda jämföra 1: Ana Maria Lopez Bilbao 6: Axel Malmström 2: Sara Eriksson går från 7: Guian Mantilla 3: Linn Klaerud Anderén 8: Nina Mattiasson 4: Gramoz Krasniqi 9: Stefan Persson 11: David Romehed 12: Martina Sahl 13: Viktor Sandberg 16: Filip Karl Martin Sirc 21: Sara Wretling 17: Christoffer 18: Peter Söderman Svedner 22: Elin Wänglund Malmström 23: Linus Söder 14: Stina Sandberg 19: Anders Tibblin 24: Jonatan Roos 5: David Lundberg 10: Petter Platzgummer 15: Eva Schölin 20: Marcus Wahlstedt Anderén

Säljstilar Behovsinriktad säljstil Tar reda på kundens behov, ställer många frågor Relationsorienterad säljstil Sätter kundens känslor först, empati och tillit blir viktigt. Skapar goda relationer Tävlingsorienterad säljstil Direktapproach går mot snabba avslut, fokus på big picture och kundens vinst

Säljstilar Imageorienterad säljstil Produktpaketering, imponerar med trovärdighet, kunskap och erfarenhet Produktorienterad säljstil Information om produkt och utbilda kund om fördelar och nackdelar Serviceorienterad säljstil Fokus på pålitlighet och integritet, strävar efter lojal kundbas att ge service till

Vilken stil har jag? Behovsinriktad säljstil Relationsorienterad säljstil Tävlingsorienterad säljstil Imageorienterad säljstil Produktorienterad säljstil Serviceorienterad säljstil

Vilken stil har jag? Behovsinriktad säljstil främst mot blå och röd Relationsorienterad säljstil främst mot grön och gul Tävlingsorienterad säljstil främst mot röd Imageorienterad säljstil främst mot gul Produktorienterad säljstil främst mot blå Serviceorienterad säljstil främst mot grön Rangordna din stil från mest till minst (1-6)

Call Reluctance Säljhinder

Säljhinder Domedagssiare Energi avleds bort från att initiera kontakt med möjliga köpare och till överdrivna förberedelser mot katastrofer. Har för vana att oroa sig för värsta tänkbara scenario. Överförberedelse Har för vana att lägga överdrivet mycket energi på att analysera kostnaderna för prospektering. Förberedelserna är okontrollerade. Har ett uppslagsverk med teknisk information - men ingen att presentera det för! Hyperprofessionalism Förlorar energi genom att ta för vana att lägga överdriven vikt på manér och utseende associerade till framgång på bekostnad av målstödjande aktiviteter såsom prospektering (vilket anses "nedvärderande" och "oprofessionellt"). Ofta åtföljd av överdriven branschjargong, "name-dropping och ett reflexmässigt behov av att verka bättre informerad och mer sofistikerad än medelsäljaren. Scenskräck Tillfällen att marknadsföra sig genom att göra presentationer inför grupper missas eller negligeras pga. obehaget man känner inför gruppresentationer. Väl avgränsad typ av rädsla, andra typer av prospektering behöver inte beröras.

Säljhinder Rollförnekelse Energi slösas på målstödjande beteenden pga. en outtalad, olöst känsla av skuld eller skam associerat till försäljning. Mycket smittsam; vanligtvis sprids den via passiv Call Reluctance från säljchefer, tränare eller smittad företagsorganisation. Karaktäriseras av en saknad av objektivitet och en vana att alltid verka positiv - vilket resulterar i att dubbelt så mycket energi går förlorad. Obeslutsamhet Tvekar att söka efter nya affärer pga en reflexmässig rädsla att göra intrång eller verka påstridig. Kan ibland söka kompensera genom mer konsultativ försäljningsteknik, vilket överbetonar relationsbyggande på bekostnad av klientbyggandet. Social differentiering Känslomässig tvekan att initiera kontakt med högstatusköpare. Vanemässigt skrämd för individer med pengar, prestige eller makt, denna reaktion kan dock döljas med verbalt överdrivet ogillande av status (vilket inte bevisas med försäljning till denna målgrupp). Väl avgränsad, andra former av säljhinder berörs oftast inte. Mycket smittsamt. Vänseparering Känslomässig tvekan att blanda affärer och vänskap. Kan uppleva det svårt att sälja till vänner eller be dem om hjälp att etablera kontakter med nya köpare i vännernas sociala nätverk.

Säljhinder Familjeseparering Känslomässig tvekan att blanda affärer och familjen/släkten. Kan uppleva det svårt att sälja till familjen eller be dem om hjälp att etablera kontakter med nya köpare i släktens sociala nätverk. Referensaversion Kan uppleva lite besvär att initiera en kontakt eller komma till avslut i en affär endast pga det känslomässiga motståndet att be sin nya kund om referenser. Telefonfobi Rädslan uppstår när man söker använda telefonen för att marknadsföra sig och sina tjänster/produkter eller för att prospektera. Väl avgränsad rädsla. Ansikte mot ansikte försäljning berörs inte. Reflexmässig opposition Karaktäriseras av ett stort behov av bekräftelse och låg självkänsla. Resultatet är ett ambivalent behov av kontinuerlig återkoppling som sedan kritiseras och stöts bort som ogiltigt. Tvångsmässigt behov av att argumentera, ursäkta sig och skylla ifrån sig. Kan känslomässigt inte låta sig ledas, coachas, tränas eller ta emot råd.

Affärsmyter och affärsrealiteter http://www.slideshare.net/7332/mythbusters-5859226

Framgångsrika människor tar för vana att göra det som mindre framgångsrika människor inte tycker om att göra. Vad är det som mindre framgångsrika människor inte tycker om att göra? Det är samma saker som framgångsrika människor inte tycker om att göra! Gillar du framgångsrika resultat?